CENTRO UNIVERSITÁRIO FACEX EDITAL N DE JULHO DE 2013 PROCESSO SELÉTiyO PARA ADMISSÃO DE PROFESSORES ÈM

Transcrição

1 I If UNIFACE CENTRO UNIVERSITÁRIO FACE EDITAL N DE JULHO DE 2013 PROCESSO SELÉTiyO PARA ADMISSÃO DE PROFESSORES ÈM O CENTRO UNIVERSITÁRIO FACE - ÜNiFACE, torna público, para Gonhecimentp dos iritèressados que no período 08/07/2013 à 19/07/2013i estarão abertas às ínseriçõès para o processo seletivo provimento do QUADRO EFETIVÕ e RESERVA, do cargo dè Prdfessori: em cumptíiméntõ >às normas estatuídas, np seu Regimentõ Ifitéfno e no pianp ; Garfeifa Docente, publicadas neste edital e divulgadas no enreço eletrônico w\aftv;unífácéx.com.br. 1. DA VALIDADE DO CONCURSO 1.1. O prazo valida do concurso público será um ano, prorrogável uma vez, por igual período, conforme Capítulo VII, seção 1, art da Constituição da República Ferativa dp Brasil DAS VAGAS 2.1. São dispostas vagas docente do magistério superior, distribuídas por curso, área, cargo/categoria, regime trabalho e requisitos para investidura no cargo, conforme finido no item As atividas referentes ao cargo envolvem a atuação em ensino, pesquisa, extensão e atividas administrativas, conforme a, necessida da inslitüição. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 Instruções inscrição a) Período: 08/07/2013 à 19/07/2013 b) Horário: 09:00h às21:00h c) Local: Central Relacionamento 3.2 Documentação exigida: a) Cópia autenticada do diploma curso graduação na área específicá, vidamente registrado no órgão competente; b) Cópia autenticada do certificado conclusão curso especialização ou diploma mestrado ou doutorado, se for o caso, relacionada{s) com a área em que o candidato verá atuar, vidamente registrada no órgão competente e reconhecido melo MEC; c) Currículo lattes atualizado, acompanhado cópias dos documentos comprobatórios; d) Cópia do RG e CPF; e) Comprovante residência atualizado. 4. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO 4.1 A Comissão Seleção será composta pelo Pró-reitor Acadêmico do UNIFACE, ou por seu Ul substituto ad hoc, pelo Coornador do Curso e por um professor da área ensino, objeto da O seleção. - ^ Rua Orlando Silva, Capim Macio

2 4.2 A comissão seleção será responsável por todas as etapas do processo seletivo, vendo atribuir notas e resultados parciais para todas as etapas. 4.3 Em cada prova, todos os candidatos verão ser avaliados pela mesma comissão seleção, evitando assim distorções nas avaliações. 5. DA SELEÇÃO 5.1 O período previsto para a realização das provas é 22 a 24 julho O concurso constará três fases avaliações, realizadas na seguinte orm: I - entrevista, caráter eliminatório e classificatôrio; II - prova didática, caráter eliminatório e classificatôrio; III - prova títulos, caráter classificatôrio. 6. DA ENTREVISTA 6.1 A entrevista stina-se a avaliar grau compatibilida entre o candidato e a vaga ofertada. 6.2 Serão observados aspectos como, por exemplo: A disponibilida tempo; Os objetivos do candidato; Afinida com o curso em questão; Produção do docente; Experiência do docente na área; Experiência profissional na área; Postura e expressão do candidato, ntre outros que venham a ser consirados importantes; 6.3 Será atribuída uma nota a entrevista que porá variar entre ZERO e DEZ. 7. DA PROVA DIDÁTICA 7.1 A prova didática stina-se a avaliar os conhecimentos e habilidas didático-pedagógicos do candidato quanto ao conhecimento, ao planejamento e à aquação da abordagem metodológica da aula. 7.2 A prova didática constará aula expositiva ou natureza teórico-prática para a banca examinadora, sobre tema a ser sorteado; 7.3 O dia, o horário e a duração da prova didática serão finidos pela comissão seleção; 7.4 Os recursos didáticos básicos serão fornecidos pela instituição; 7.5 Será atribuída uma nota à prova didática entre ZERO e DEZ, conforme anexo I. 8. DA PROVA DE TÍTULOS 8.1 Após o encerramento da entrevista e prova didática, serão atribuídos pontos aos títulos e à produção intelectual, constantes do Curriculum vitae (formato Lattes) cada candidato, para o O estabelecimento da nota final da prova títulos.

3 r UNIFACE 8.2 A atribuição pontos aos títulos e à produção intelectual será feita com base nas informações constantes do Curriculum vitae e da corresponnte documentação comprobatória. 8.3 O registro dos pontos dar-se-á por meio do preenchimento da Ficha Avaliação da Prova Títulos (Anexo II) cada candidato. 8.4 Será atribuída nota Dez ao candidato com a maior pontuação total, acordo com a ficha supracitada. 8.5 Os mais candidatos receberão notas proporcionais à pontuação atribuída ao candidato com nota DEZ. 9. DA ATRIBUIÇÃO DA NOTA FINAL 9.1 A comissão seleção atribuirá a cada candidato uma nota final classificatória, acordo com a seguinte fórmula: NFC = 0,2 NOTA ENTREVISTA + 0,5 x NOTA PROVA DIDÁTICA + 0,3 NOTA PROVA DE TÍTULOS 9.2 No cálculo da NFC, o resultado será apresentado até a segunda casa cimal. 9.3 Serão consirados aprovados os candidatos que obtiverem a NFC igual ou superior a 7,00 (sete). 9.4 Os candidatos serão classificados na orm crescente, levando como base a títulos acadêmicos e a maior titulação acadêmica, e serão convocados acordo com as necessidas do curso, para ministrarem as disciplinas previstas para as quais foram selecionados. 10. DA AVALIAÇÃO PISCOPEDAGÓGICA 10.1 Os três primeiros candidatos classificados no processo seletivo serão encaminhados pelos seus respectivos Coornadores para uma entrevista e avaliação com o setor Psicopedagógico O parecer final do setor Psicopedagógico terá caráter cisivo, pondo, portanto, o candidato ser eliminado do referido processo seletivo. 11. DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO - HABILIDADES E CONHECIMENTOS 11.1 CURSO: EDUCAÇÃO FÍSICA DISCIPLINA Metodologia dos Jogos VAGAS Quadro Reserva AREA DO CONHECIMENTO Saú (Técnico Instrumental) OBJETIVO DE AVALIAÇÃO 0 histórico e origem dos jogos. 0 significado dos jogos. 0 jogo e sua influência no meio coletivo. Jogos relacionados aos aspectos afetivos, sociais, culturais, políticos e econômicos. Exploração das possibilidas do movimento. Desenvolvimento progressivo dos jogos. Jogos pré-sportivos. Os jogos e suas regras. TITULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA Graduado em Educação Física 6 Mestre em Educação Física ou em áreas afins. Ul O z D.

4 11.2 CURSO: REDES DE COMPUTADORES DISCIPLINA Arquitetura res computadores VAGAS 01 AREA DO CONHECIMENTO Res Computadores OBJETIVO DE AVALIAÇÃO Conceituação sistemas numéricos e mudança base. Caracterização da organização sistemas computação e talhamento subsistemas - memória, processador, dispositivos entrada e saída dados e barramentos. Caracterização e análise das formas tradução programas uma linguagem alto nível para um programa executável. Estudo um conjunto instruções e dos modos enreçamento utilizados por um sistema computação. Caracterização das interfaces paralela e serial. Caracterização arquiteturas RISC e CISC. TITULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA Especialista na área da computação. Enreçamento e Roteamento Res Computadores 01 Res Computadores Enreçamento IP hierárquica, classes, subres e máscaras. Fundamentos sobre protocolos roteamento estático, dinâmico e rota fault. Processo roteamento. Configuração roteadores. Prática em laboratório. Especialista na área da computação. 12. D0 RESULTADO DA SELEÇÃO 12.1 O resultado final com os classificados, verá ser divulgado em orm crescente, no site da instituição no dia 26 julho DA CONTRATAÇÃO: 13.1 A Contratação será feita acordo com a necessida cada curso, obecendo à orm classificação final da seleção O docente verá apresentar todas as comprovações titulação, vidamente validada pelo MEC, os documentos pessoais e estar disponível para a capacitação inicial ofertada pelo Núcleo Educação Permanente da Instituição O docente será enquadrado no nível "C", categoria "1" em consonância com a titulação docente, prevista no Plano Carreira Docente da Instituição. 14. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS: 14.1 A Comissão Seleção terá autorida legal e cabal para o julgamento dos itens previstos neste processo seleção, bem como para adicionar qualquer norma que não tenha ficado explícita neste edital Informações adicionais enviar para apa(5).unifacex.com.br Os casos omissos não previstos no edital serão resolvidos pela Pró-reitora Acadêmica. Natal/RN, 05déjulh6/ 2013 /d Fábio Pa Pró-reitor»ea ie/t7/co a Campos m O < z 4

5 Anexo I - Formulário para Avaliação da Prova Didática A avaliação didática consistirá em uma aula e entrega Plano Ensino, acordo com a metodologia escolhida pelo docente, um tema sorteado em momento posterior à entrevista, referente à área conhecimento objeto da seleção. O candidato terá até 30 (trinta) minutos para realização, acordo com a orm sorteio. OBJETOS DE AVALIAÇÃO - HABILIDADES E CONHECIMENTOS HORÁRIO: SALA: ünjdà, 'Rrogi;ãmátiCc!ÂREA;-"/%, l '-^DQ CÓNHECIMENTO." TEMA. ' -. V, r :i -, " >. ', ' ^ s : PROFESSOR CANDIDATO: AvaliaçãoT,sempenho " ' r. - :. ' - ^ ' ". ^ i. Nota (Oà 10) Domínio do conteúdo apresentado Didática utilizada Fundamentação teórica do conteúdo apresentado Postura e atitu em sala aula Capacida comunicação Clareza e objetivida na exposição Habilida para envolvimento no processo ensino-aprendizagem Criativida Coerência com a temática sorteada Qualida dos recursos utilizados Coerência na distribuição do tempo Avaliação geral do professor (média aritmética) Natal, 2013 Assinatura dos membros da Comissão Seleção Nome do professor Nome do professor Nome do professor UJ o < Z 3

6 Anexo II Ficha Avaliação da Prova Títulos. CATEGORIA ripo 3TATUS PONTUAÇÃO TETO PONTUAÇÃO CANDIDATO DO TÍTULOS Doutorado Mestrado Especialização Concluído 30 Cursando 30 Concluído 30 1 anonaq n títilin - Cursando 30 mais alto Concluído 30 Cursando 30 Stricto Sensu Cada semestre EPERIÊNCIA ACADÊMICA Lato sensu Cada semestre 30 Graduação Cada semestre 30 Ilimitado Coornação Cada semestre 30 Ativida profissional Na área Outra área 10 por ano 5 por ano EPERIÊNCIA PROFISSIONAL Cargo administrativo Na área Outra área 10 por ano 5 por ano Ilimitado Consultoria assessoria e Na área Outra área 10por ano 5 por ano Internacional 100 Autor (es) obra completa Nacional 60 Local 30 Internacional 30 LIVROS Publicação Capitulo Nacional 30 Local 30 IlimifaHn 1III11 ILdUlJ Tradução Livro 30 Capítulo 30 Revisão Livros ou Capítulos Internacional 30 Nacional 30 Qualis Intern. Nac. Local ARTIGOS A Periódicos, revistas técnicas B e congêneres. C Anais - Trabalhe completo D A B C lim ifahr^ llll 1 lllauu Ul o ~6

7 Anais - Resumo Trabalhos apresentados Jornais circulação Comunicação oral Pôster Local 5 3 Nacional 10 3 PRODUÇÃO TÉCNICA Relatório projetos pesquisa Coornador Colaborador e Base pesquisa cadastrada na CNPQ Agência fomento reconhecida 5 10 Ilimitado Patentes registradas 20 Ilimitado Registro software senvolvido 5 Ilimitado Palestra/conferéncia/seminário 5 3 Cursos 2 pontos para cada 4 h 20 pontos ETENSÃO Acompanhamento aluno Eventos científicos 5 2 Visita técnica 5 2 Coornação eventos científicos 20 2 Projetos artísticos e culturais 5 3 Projetos sociais 5 3 Consultorias e/ou assessoria pedagógica 5 3 Tese 25 Ilimitado ORIENTAÇÃO Trabalhos Dissertação 15 Ilimitado fendidos e/ou apresentados Monografia / TCC 5 3 IC 5 3 Tese 15 3 Dissertação 10 3 Bancas PARTICIPAÇÃO Conselhos em les Monografia / TCC 5 3 Seleção para docente ou 5 3 concurso Superior 1 ponto por mês 10 pontos Curso 1 ponto por mês 5 pontos Comissões em les 1 ponto por mês 10 pontos Conselho Editorial Livro e/ ou Revista Internacional 20 por obra publicada 2 Nacional 10 por obra publicada 2 Local 5 por obra publicada 2 TOTAL 7