PREFEITURA MUNICIPAL DE ANCHIETA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO EDITAL SEME Nº 006/2015

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE ANCHIETA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO EDITAL SEME Nº 006/20 O prefeito municipal de Anchieta, Marcus Vinícius Doelinger Assad, no uso de suas atribuições legais e considerando: A existência de postos de trabalhos provisórios, em decorrência dos afastamentos e licenciamentos dos titulares previsto em Lei; Os postos de trabalho existentes que não se caracterizam como vaga definitiva para localização de efetivo, conforme Lei nº 426/2007 e sua nova redação dada pela Lei nº 667/2011; O interesse público. Torna público Que realizará Processo Seletivo Simplificado para seleção e contratação de profissionais em designação temporária e Cadastro de Reserva, com base na Lei nº 1045/20, na Lei nº 353/1999 e suas alterações na Lei nº 6/2003, na Lei nº 426/2007 nova redação dada através da Lei nº 667/2011, na Lei nº 427/2007 nova redação dada através da Lei nº 776/2012 e Lei nº 27/2012, no que couber. 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado tem por finalidade a contratação em regime de Designação temporária e CADASTRO DE RESERVA, para atendimento às necessidades de excepcional interesse público do Sistema Municipal de Ensino de Anchieta, os seguintes profissionais, Docente I (Educação Infantil e Ensino Fundamental Séries Iniciais); Educação Especial (Atendimento Educacional Especializado, Deficiência Visual e Baixa visão, Intérprete de Libras e Orientação/Mobilidade); Docente II; Pedagogo; Assistente de Sala; Cuidador; Instrutor de Laboratório de Ciências; Instrutor de Informática; Instrutor de Música; Biblioteconomista 1.2 O Processo Seletivo Simplificado ocorrerá no âmbito do Município de Anchieta e será realizado pela Secretaria Municipal de Educação SEME, sediada à Rua Maria Estela Ramos Brilhante, s/nº Bairro Portal de Anchieta Anchieta ES Compreende-se como processo seletivo: a inscrição, a classificação inicial, a classificação final após julgamento de recursos, a divulgação dos resultados e a chamada, sendo coordenados pela SEME, através de comissão. 1.3 O Processo Seletivo Simplificado, dar-se-á de acordo com os critérios estabelecidos no presente Edital e sua divulgação ocorrerá nos locais abaixo relacionados, seguindo as datas estabelecidas no cronograma ANEXO I a) Sede administrativa da Prefeitura Municipal de Anchieta, e ou; Site da prefeitura: b) Diário oficial A Comissão Especial constituída por ato do Prefeito Municipal, através do Decreto Nº 5221/20, com a nomeação dos seguintes servidores: Jaqueline Surrage D'Oliveira, Gerente Pedagógico da Secretaria Municipal de Educação; Marinete Lapa Costa Gonçalves, Professora Efetiva da Rede Municipal de Educação

2 Docente I e Docente II, representante do Sindicato dos Professores (SINDIUPES); Terezinha Kelly Caldeira de Mattos, Professora Efetiva da Rede Municipal de Educação Docente I, representante do Conselho Municipal de Educação; Marta Prates Ribeiro, Professora Efetiva da Rede Municipal de Educação Docente I e Professora Municipalizada, representante da Educação Especial; Denise Vieira Monteiro, Professora Efetiva da Rede Municipal de Educação Docente II representante RH da SEME. 2. REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO 2.1 A todos os candidatos serão exigidos os seguintes requisitos para inscrição: I. Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos da Constituição Federal; II. Ter na data da chamada para escolha de vagas, a idade mínima de 18 (dezoito) anos e máxima de 70 (setenta) anos; III. Possuir a escolaridade e requisitos mínimos exigidos para os cargos deste Edital; IV. Conhecer as exigências estabelecidas neste Edital e estar de acordo com elas; V. Não se enquadrar na vedação de acúmulos de cargo, conforme previsto no Art. 37, item XVI da Constituição Federal, anexando ao documento declaração da instituição que trabalha no outro cargo; 2.2 PARA SE INSCREVER O CANDIDATO DEVERÁ POSSUIR OS REQUISITOS ABAIXO PARA CADA CARGO PLEITEADO: ASSISTENTE DE SALA: a) Licenciatura Plena em qualquer área, ou; b) Magistério em Nível Médio, ou; c) Estudante de Licenciatura Plena (qualquer área), com no mínimo o 4º período concluído PEDAGOGO: a) Licenciatura Plena em Pedagogia amparada pela Resolução CNE/CP nº 1 de de maio de INSTRUTOR DE LABORATÓRIO DE CIÊNCIAS: a) Licenciatura em Ciências Biológicas ou Licenciatura em Química; b) Bacharelado em Ciências Biológicas ou Bacharel em Química; c) Estudante de Licenciatura em Ciências Biológicas ou Química, com no mínimo o 4º período concluído. d) Estudante de Bacharelado em Ciências Biológicas ou Química, com no mínimo o 4º período concluído INSTRUTOR DE LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA: a) Licenciatura Plena ou Bacharelado nas áreas de Informática, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou de Sistema de Informação; b) Licenciatura Plena na área da Educação, acrescido de curso de especialização em informática, de no mínimo 360 (trezentos e sessenta) horas; c) Técnico em Informática (Nível Médio) concluído; d) Estudantes de Licenciatura Plena ou Bacharelado em Informática, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou de Sistema de Informação, com no mínimo o 4º período concluído INSTRUTOR DE MÚSICA: a) Licenciatura em Música ou Bacharelado em Música; b) Licenciatura Plena na área da Educação, acrescido de Curso de Música, de no mínimo 200 (duzentas) horas; c) Técnico em Música (Nível Médio) concluído; d) Estudante de Licenciatura em Música ou Bacharelado em Música, com no mínimo o 4º período concluído; e) Magistério, acrescido de Curso de Música, de no mínimo 200 (duzentas) horas. f) Ensino médio, acrescido de Curso de Música, de no mínimo 200 (duzentas) horas; Independente da formação é obrigatório ter a Carteira da Ordem dos Músicos do Brasil (ONB) com anuidade quitada.

3 2.2.8 BIBLIOTECONOMISTA: a) Graduação em Biblioteconomia e apresentar o registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB, estando o referido documento com validade para atuação profissional em 2016, ou seja, estar quite com o Conselho da classe CUIDADOR (Aplica-se in casu o disposto na Lei Federal nº /20, art. 3º e Lei Estadual nº 672/2013) a) Ensino Médio completo, acrescido de Curso de Cuidador para aluno com necessidade especial, com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas PROFESSOR DOCENTE I (SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL, EDUCAÇÃO INFANTIL E ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO): a) I ETAPA (HABILITADO): Serão consideradas na I Etapa (HABILITADO) as inscrições dos candidatos que apresentaram escolaridade compatível com a função, a saber: Professor Educação Infantil e Séries iniciais do Ensino Fundamental: Habilitação para o Magistério em Nível Médio ou Licenciatura Plena em Normal Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia: séries iniciais do Ensino Fundamental, Educação Infantil Professor Educação Especial (Atendimento Educacional Especializado, Deficiência Visual e Baixa visão, Intérprete de Libras e Orientação/Mobilidade): Licenciatura plena em Educação Especial. b) II ETAPA (NÃO HABILITADO) Na carência do candidato conforme especificado na Etapa I (HABILITADO), admitir-se-á a inscrição, a saber: I. Atendimento Educacional Especializado (Pestalozzi/CRAAE/Escola Polo Sala De Recursos Multifuncionais): a) Licenciatura Plena em Normal Superior com ênfase em Educação Especial/Inclusiva; b) Licenciatura Plena em Pedagogia, acrescida de Pós Graduação em Educação Especial Inclusiva; c) Licenciatura Plena independente da área, acrescida de Pós Graduação em Educação Especial/Inclusiva; d) Licenciatura Plena independente da área, acrescida de Curso Específico na área pleiteada, com carga horária mínima de 200 (duzentas) horas; e) Ter concluído Magistério em Nível Médio, acrescido de curso específico na área pleiteada, com carga horária mínima de 200 (duzentas) horas. II. Atendimento Educacional Especializado Deficiência Visual E Baixa Visão: a) Licenciatura Plena em Normal Superior com ênfase em Educação Especial/Inclusiva, acrescido de curso específico em Deficiência Visual/Braile, emitido por órgão governamental com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas; b) Licenciatura Plena independente da área, acrescida de Pós-Graduação em Educação Especial/Inclusiva, acrescido de curso específico em Deficiência Visual/Braile, emitido por órgão governamental, com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas; c) Licenciatura Plena independente da área, acrescido de curso específico em Deficiência Visual/Braile, emitido por órgão governamental, com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas; d) Ter concluído Magistério em Nível Médio acrescido de curso específico em Deficiência Visual/Braile, emitido por órgão governamental, com carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas; III. Interprete de Libras: a) Licenciatura Plena independente da área, acrescida da Certificação de Proficiência em Libras-Prolibras. b) Licenciatura Plena independente da área, acrescida de curso de Educação profissional ou formação continuada em Libras com carga horária no mínimo de 120 (cento e vinte) horas; c) Ter concluído Magistério em Nível Médio, acrescido da Certificação de Proficiência em Libras-Prolibras. d) Ter concluído Curso Normal em Nível Médio (antigo Magistério), acrescida de curso de

4 Educação Profissional ou Formação Continuada em Libras com carga horária no mínimo de 120 (cento e vinte) horas. IV. Orientação/mobilidade a) Licenciatura Plena independente da área, acrescida da Certificação de Educação Especial ou Educação Inclusiva, com carga horária no mínimo de 120 (cento e vinte) horas; b) Ter concluído Magistério em Nível Médio, acrescida da Certificação de Educação Especial ou Educação Inclusiva, com carga horária no mínimo de 120 (cento e vinte) horas; PROFESSOR DOCENTE II: a) I ETAPA (HABILITADO): Serão consideradas na I Etapa (HABILITADO) as inscrições dos candidatos que apresentaram escolaridade compatível com a função, a saber: I. Licenciatura Plena na área pleiteada; II. Para vaga de Professor de Educação Física documentação acrescida do registro atualizado no CREF. b) II ETAPA (NÃO HABILITADO): Na carência de candidato na I ETAPA (HABILITADO), admitirse-á a inscrição, a saber: I. Educação Artística/Artes: Licenciatura, independente da área, acrescida de curso específico de 300 (trezentas) horas, no mínimo; II. Inglês: Habilitação em Licenciatura, independente da área, acrescida de curso específico de 300 (trezentas) horas, no mínimo, traduzido e juramentado com tradutor oficial, quando for o caso; 3. DAS ATRIBUIÇOES DO CARGO DOCENTE I (Professor de Educação Infantil, Ensino Fundamental Séries Iniciais e Atendimento Educação Especial) DOCENTE II (Professor Disciplina) Planejar e ministrar aulas, atividades pedagógicas planejadas, propiciando aprendizagens significativas para as crianças; Elaborar programas e planos de trabalho no que for de sua competência; Seguir a Proposta Político-Pedagógica da Rede Municipal de Educação de Anchieta e da Unidade Educativa, integrando-se na ação pedagógica, como co-partícipe na elaboração e execução da mesma; Acompanhar o desenvolvimento das crianças; Participar das reuniões de pais, reuniões pedagógicas, encontros de formação, seminários e outros, promovidos pela Secretaria Municipal de Educação; Realizar os planejamentos, registros e relatórios solicitados; Participar ativamente do processo de integração da escola família comunidade; Observar e registrar o processo de desenvolvimento das crianças, tanto individualmente como em grupo, com objetivo de elaborar a avaliação descritiva das crianças; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Ministrar aulas, atividades pedagógicas planejadas, propiciando aprendizagens significativas para os alunos; Elaborar programa e planos de trabalho no que for de sua competência; Seguir a Proposta Político-Pedagógica da Rede Municipal de Ensino de Anchieta, respeitada as peculiaridades da Unidade Educativa, integrando-se à ação pedagógica, como co-partícipe na elaboração e execução da mesma; Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedagógico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou, conceitos e avaliações descritivas nos prazos fixados, bem como relatórios de aproveitamento, quando

5 PEDAGOGO solicitado; Promover aulas e trabalhos de recuperação paralela com os alunos que apresentem necessidade de atenção específica; Participar ativamente das reuniões de pais, reuniões pedagógicas, conselhos de classe, cursos de capacitação; Realizar os planejamentos, registros e relatórios solicitados; Participar ativamente do processo de integração da escola família comunidade; Observar e registrar o processo de desenvolvimento dos alunos, tanto individualmente como em grupo com o objetivo de acompanhar o processo de aprendizagem; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à especialidade ou ambiente. Coordenar o planejamento das atividades escolares, em conjunto com a equipe pedagógico-administrativa, bem como proceder à avaliação contínua do mesmo, a fim de adequá lo às necessidades do contexto escolar; Coordenar, em conjunto com a direção da escola, o processo de identificação das características da comunidade nos âmbitos socioeconômico, familiar e outros diagnosticando a realidade e propondo formas de atuação no contexto escolar que aprimorem o processo pedagógico; Participar de reuniões pedagógico-administrativas, Conselho de escola, Associação de pais, professores e funcionários, contribuindo para a efetivação do projeto pedagógico da unidade; Coordenar as reuniões do Conselho de Classe, articulando, em conjunto com a direção da escola para a efetivação das ações acordadas, propondo alternativas para o redimensionamento da prática pedagógica; Acompanhar junto ao corpo docente, casos de alunos que apresentem problemas educacionais, realizando os encaminhamentos aos setores de atendimento especializados, a quem caberá providenciar/acompanhar o atendimento; Levantar em conjunto com a direção da escola, os dados do aproveitamento escolar para informação aos órgãos competentes; Analisar a aquisição de materiais e equipamentos de uso didático pedagógicos para validação junto ao conselho da escola; Participar de eventos, cursos, assessoramentos e grupos de estudos, das áreas de conhecimento e de sua área de atuação, desde que em seu horário de trabalho; Organizar a hora atividade do professor para estudo, planejamento e reflexão do processo ensino-aprendizagem; Definir, acompanhar e rever continuamente, em conjunto com os profissionais da escola, o processo de avaliação de aprendizagem; Coordenar e participar, em conjunto com a direção da escola da elaboração, avaliação e realimentação do Regimento Escolar, PPP (Projeto Político Pedagógico) e calendário escolar, em conjunto com o coletivo da escola; Pesquisar e fornecer subsídios teórico metodológicos para atender às necessidades do trabalho pedagógico; Promover o processo de adaptação, classificação e reclassificação de alunos, conforme a legislação vigente; Assessorar o professor na identificação das dificuldades dos alunos, auxiliando-o no planejamento escolar; Acompanhar o processo e o registro da avaliação dos alunos,

6 ASSISTENTE DE SALA CUIDADOR realizada pelo professor, em documentação apropriada, conforme Regimento Escolar da unidade e PPP; Coordenar, em parceria com a direção da escola junto à comunidade escolar, momentos de reflexão sobre a prática educativa, que possibilitem a forma de organização do tempo e espaço na unidade escolar, atendendo ao princípio da autonomia pedagógica. Definir critérios para organização do horário de aulas, de acordo com PPP e legislação vigente; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Realizar tarefas relacionadas à higiene, alimentação, cuidado e atenção à criança, auxiliar o professor numa perspectiva do bem estar e do desenvolvimento da criança em todas as situações de interação na unidade Escolar. Acompanhar os alunos, quando necessário, no trajeto de casa-escola e vice-versa, transporte escolar; Acompanhar o recreio dos alunos e participar das atividades propostas pelo Professor; Desempenhar outras atividades afins, discutidas e indicadas no coletivo da Unidade Escolar respeitando sua visão, missão e finalidade para melhor organização da mesma. Substituir o professor em casos necessários no contraturno, visando não prejudicar o aluno pela falta do mesmo e as horas trabalhadas como regente, serão remuneradas com % da regência de classe. Entender sobre cuidados básicos de atividades de vida diária e prática do cotidiano dos alunos (dar lanche aos que apresentam dificuldades motoras dos membros superiores, realizar a higiene bucal após a alimentação e nos casos de sialorréia, e a higiene corporal/íntima e trocas de fraldas e de vestuário); Respeitar e saber abordar o aluno para os cuidados pessoais, bem como o auxiliá-lo para o uso do banheiro; Conhecer sobre adequação postural para a pessoa com pouca ou nenhuma mobilidade e movimento corporal nos cuidados necessários; Deslocar com segurança e adequadamente o aluno, a respeito dos cuidados que ele necessita de acordo com as funções estabelecidas para o cuidador; Compreender indicações básicas contidas no histórico escolar do aluno com referência às necessidades educacionais especiais; Ter conhecimento de quando uma situação requer outros cuidados fora aquele de seu alcance e do âmbito da escola. Acompanhar o recreio dos alunos e participar das atividades propostas pelo Professor; Acompanhar os alunos, quando necessário, no trajeto de casa-escola e vice-versa, transporte escolar; Desempenhar outras atividades afins, discutidas e indicadas no coletivo da Unidade Escolar respeitando sua visão, missão e finalidade para melhor organização da mesma. Atender quando necessário mais de um aluno especial, exceto casos justificados com laudo médico.

7 BIBLIOTECONOMISTA INSTRUTOR DE MÚSICA INSTRUTOR DE LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA INSTRUTOR DE LABORATÓRIO DE CIÊNCIAS Planejar organizar, administrar e recuperar um amplo espectro de unidades de informação, em mídias diversas, Atuar como um disseminador de informações técnicas, científicas e culturais; Organizar, catalogar e arquivar documentos; Coordenar as atividades a serem exercidas nas bibliotecas das unidades escolares; Orientar e facilitar a busca pelas informações; Elaborar relatórios e demais documentos similares pertinentes às ações desenvolvidas. Repassar conteúdos teóricos (percepção, história da música, linguagem, estruturação musical) e práticas da Teoria Musical e da Prática Instrumental; Promover apresentações musicais internas e para a comunidade; Fomentar práticas musicais, no âmbito escolar, tais como: criação musical, canto, execução instrumental (hinos cívicos, canções clássicas, populares e folclóricas); Trabalhar em equipe; Trabalhar com instrumentos convencionais e alternativos; Realizar planejamento individual e participar de planejamentos em grupo; Elaborar relatórios trimestrais e demais documentos similares pertinentes às ações desenvolvidas; Ter disponibilidade para participar de cursos de capacitação / formação estabelecidos pela SEME dentro e fora do município; Ter habilidade com crianças e adolescentes e jovens, respeitando o que preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente. Auxiliar nas atividades pedagógicas de alunos e professores; Desempenhar outras funções afins, discutidas e indicadas no coletivo na Unidade de Ensino para sua melhor organização; Ter disponibilidade para participar de capacitação/formação dentro e fora do município; Coordenar as atividades a serem exercidas nos laboratórios de informática, instalados nas unidades escolares; Elaborar relatórios e demais documentos similares pertinentes às ações desenvolvidas; Ter habilidade com crianças e adolescentes e jovens, respeitando o que preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente. Auxiliar nas atividades pedagógicas de alunos e professores; Desempenhar outras funções afins, discutidas e indicadas no coletivo na Unidade de Ensino para sua melhor organização. Trabalhar em equipe; Trabalhar com instrumentos convencionais e alternativos; Realizar planejamentos individuais e participar de planejamentos em grupo; Coordenar as atividades a serem desenvolvidas nos laboratórios de Ciências, instalados nas unidades escolares, bem como os trabalhos utilizando os laboratórios Móveis, nas diversas escolas do Município; Elaborar relatórios e demais documentos similares pertinentes

8 às ações desenvolvidas; Ter habilidade com crianças e adolescentes e jovens, respeitando o que preconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições para o presente processo seletivo, serão realizadas no local, dias e horários especificado no quadro abaixo. INSCRIÇÕES CARGO DOCENTE I (Professores educação infantil, ensino fundamenta e atendimento especializado (educação especial)) ASSISTENTE DE SALA, CUIDADOR, INSTRUTORES DE CIÊNCIAS, INFORMÁTICA, MÚSICA e BIBLIOTECONOMISTA. DATA 22 e 23/10/ 26 e 27/10/ DOCENTE II (pedagogo e professor de disciplina) 28 e 29/10/ 4.2. Respeitados os aspectos legais e as exigências contidas no presente Edital, será permitido ao candidato efetuar somente 02 (duas) inscrições Cumpridas as exigências os candidatos, poderão se inscrever para compor Quadro de Reserva para atuar em Designação Temporária, conforme descrição abaixo: a) Professor Docente I Inscrição por Setores (01, 02 ou 03) para atuar na Educação Infantil, Ensino Fundamental (Anos Iniciais) ou EJA (Anos Iniciais). b) Professor Docente II Inscrição por Disciplina; c) Educação Especial: Atendimento Educacional Especializado, Deficiência Visual e Baixa visão, Intérprete de Libras e Orientação/Mobilidade. d) Pedagogo e) Assistente de Sala f) Cuidador g) Instrutor de Laboratório de Ciências h) Instrutor de Informática i) Instrutor de Música j) Biblioteconomista 4.4 PARA SE INSCREVER O CANDIDATO DEVERÁ PREENCHER A FICHA DE INSCRIÇÃO ANEXO II, A FICHA DE PONTUAÇÃO DO CARGO QUE PRENTENDE SE INSCREVER (ANEXO III A ANEXO XI) DEVENDO AS MESMAS SEREM PREENCHIDAS COM LETRA LEGÍVEL, SEM RASURAS, EMENDAS OU OMISSÃO DE DADOS NELA SOLICITADOS E FAZER A JUNTADA DE DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO (XEROX DO DOCUMENTO DE RG) O candidato terá sua inscrição indeferida: a) Se desrespeitar o item 4.4; b) Se não se enquadrar nos requisitos deste edital. 4.5 Não serão aceitas inscrições em caráter condicional, com pendência de documentação ou em desacordo com as normas do presente edital. 4.6 APÓS PREENCHER A FICHA DE INSCRIÇÃO ANEXO II E A FICHA DE PONTUAÇÃO (ANEXO III A ANEXO XI), O CANDIDATO DEVERÁ DIRIGIR-SE AO LOCAL DA INSCRIÇÃO PARA A ENTREGA DO ENVELOPE, CONTENDO AS FICHAS (INSCRIÇÃO E PONTUAÇÃO) E CÓPIA DE DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO (XEROX DO DOCUMENTO DE RG). 4.7 É assegurado, aos portadores de necessidades especiais, o direito de inscrição no presente processo seletivo simplificado e para terem seu direito garantido, devem especificar na ficha de inscrição sua condição e anexar aos documentos, Laudo Médico original legível, expedido no segundo semestre do ano de 20 por profissional legalmente habilitado, atestando:

9 a) A espécie, o grau ou nível de deficiência (visual, física, auditiva, mental, etc.) de que o candidato é portador; b) O código correspondente do CID; c) Que a deficiência do candidato é compatível com o exercício do cargo pleiteado. 4.8 O candidato inscrito por Procuração deverá entregar no ato de inscrição o Original do Instrumento de Procuração que estabelece poder específico de representação no presente processo seletivo, com data a partir de setembro/20 e cópia do Documento de Identidade do candidato e do procurador, assumindo total responsabilidade pelas informações prestadas. 4.9 O CANDIDATO É O ÚNICO RESPONSÁVEL PELO PREENCHIMENTO DOS DADOS DA FICHA DE INSCRIÇÃO E DA FICHA DE PONTUAÇÃO O Funcionário da SEME será responsável pelo recebimento do Envelope e pela contagem na presença do candidato do número de laudas (documentos) contidos no mesmo, incluindo a Ficha de Inscrição, onde será lacrado e em seguida o candidato receberá o Comprovante de Inscrição. 5. DA CLASSIFICAÇÃO 5.1 Avaliação para efeito da classificação do DOCENTE I (EDUCAÇÃO INFANTIL, ENSINO FUNDAMENTAL SÉRIES INICIAIS E EDUCAÇÃO ESPECIAL) abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação de natureza pedagógica (professor, coordenador escolar e diretor) serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado na função de natureza pedagógica, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/ pontos II Formação/Habilitação a) Licenciatura Plena área pleiteada 20 b) Licenciatura Plena acrescido de curso ou com ênfase na área pleiteada c) Magistério Nível Médio (antigo curso normal) 10 III - Pós-Graduação (Lato sensu e Stricto Sensu) a) Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho. b) Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função; c) Pós-Graduação lato sensu Especialização em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função IV - Cursos na área da educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Com base nos pontos apurados e demais critérios do presente Edital, a classificação do

10 Docente I por setores (ANEXO XII) e Educação Especial (por especialidade). 5.2 Avaliação para efeito da classificação do DOCENTE II (DISCIPLINA) abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação de natureza pedagógica (professor, coordenador escolar e diretor) serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado na função de natureza pedagógica, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/ pontos II Formação/Habilitação a) Licenciatura plena área Pleiteada 20 b) Licenciatura Plena acrescido de curso ou com ênfase na área pleiteada III - Pós-Graduação (Lato sensu e Stricto Sensu) a) Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho. b) Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função; c) Pós-Graduação lato sensu Especialização em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função IV - Cursos na área da Educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Avaliação para efeito da classificação do cargo de ASSISTENTE DE SALA abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação na área pleiteada serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuído 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/20. II - Formação/Habilitação Licenciatura plena em qualquer área 20 Magistério (nível médio) Estudante de Licenciatura em qualquer área, com o 4º período concluído. 10 III - Pós-Graduação (Lato Sensu e Stricto Sensu)

11 Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação 20 Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação Pós-Graduação lato sensu Especialização em Educação 10 IV - Cursos na área da educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Avaliação para efeito da classificação do cargo de CUIDADOR abrangerá 03 (três) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação na área de Assistente de Sala serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuído 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/20. II - Formação/Habilitação Será considerado apenas 01 (um) documento, com pontuação máxima de 30 (trinta) pontos Licenciatura plena em qualquer área 30 Magistério (nível médio) 20 Estudante de Licenciatura em qualquer área, com o 4º período concluído 10 III - Cursos na área da Educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 40 (quarenta) pontos. a) Curso de Cuidador de aluno com Necessidade Especial com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Avaliação para efeito da classificação do cargo de INSTRUTOR DE LABORATÓRIO DE CIÊNCIAS, abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação na área pleiteada serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/20. II - Formação/Habilitação Será considerado apenas 01 (um) documento totalizando o máximo de 20 (vinte) pontos. Licenciatura em Ciências Biológicas ou Licenciatura em Química; 20 Bacharel em Biologia ou Bacharel em Química; Estudante de Licenciatura em Ciências Biológicas ou Licenciatura em Química, com no mínimo o 4º período concluído. 8 Estudante de Bacharel em Biologia ou Bacharel em Química, com no mínimo o 4 período 5

12 concluído. III - Pós-Graduação (Lato sensu e Stricto Sensu) Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação 20 Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação Pós-Graduação lato sensu Especialização em Educação 10 IV - Cursos na área da Educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Avaliação para efeito da classificação do cargo de INSTRUTOR DE INFORMÁTICA, abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação na área pleiteada serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/20. II - Formação/Habilitação Será considerado apenas 01 (um) documento totalizando o máximo de 20 (vinte) pontos. Portador de Licenciatura Plena ou Bacharelado nas áreas de Informática, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou de Sistema de Informação; Portador de Licenciatura Plena na área da Educação, acrescido de curso de especialização em Informática, de no mínimo 360 (trezentos e sessenta) horas; 20 Técnico em Informática (Nível Médio) concluído; 8 Estudantes de Licenciatura Plena ou Bacharelado de Informática, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou de Sistema de Informação, com no mínimo o 4º período concluído. 5 III - Pós-Graduação (Lato Sensu e Stricto Sensu) Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação 20 Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação Pós-Graduação lato sensu Especialização em Educação 10 IV - Cursos na área da educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de

13 5.7 Avaliação para efeito da classificação do cargo de INSTRUTOR DE MÚSICA, abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação na área pleiteada serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/20. II - Formação/Habilitação Será considerado apenas 01 (um) documento totalizando o máximo de 20 (vinte) pontos. Ter concluído Licenciatura em Música ou Bacharelado em Música; 20 Portador de Licenciatura Plena na área da Educação, acrescido de curso de música, de no mínimo 200 (duzentas) horas; 18 Técnico em Música (Nível Médio) concluído; Estudante de Licenciatura em Música ou Bacharelado em Música, com no mínimo o 4º período concluído; 10 Magistério, acrescido de Curso de Música, de no mínimo 200 (duzentas) horas 8 Ensino Médio, acrescido de Curso de Música, de no mínimo 200 (duzentas) horas; 5 III - Pós-Graduação (Lato sensu e Stricto Sensu) Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação 20 Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Educação 10 IV - Cursos na área da educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Avaliação para efeito da classificação do cargo de BIBLIOTECONOMISTA, abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pela atuação na área pleiteada serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/20. II - Formação/Habilitação Será considerado apenas 01 (um) documento totalizando o máximo de 20 (vinte) pontos. Graduação em Biblioteconomia e apresentar o registro no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB, estando o referido documento com validade para atuação profissional em 20/2016, ou seja, estar quite com o Conselho da classe. 20 III - Pós-Graduação (Lato sensu e Stricto Sensu)

14 Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação 20 Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Educação 10 IV - Cursos na área da Educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de Avaliação para efeito da classificação do PEDAGOGO abrangerá 04 (quatro) categorias, conforme expresso no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato. Discriminação Pontuação Máxima I - Tempo de serviço Pontuação máxima de 30 (trinta) pontos Pela atuação na área pleiteada serão computados 60 (sessenta) meses, sendo atribuídos 0,5 (cinco décimos) para cada mês trabalhado, totalizando no máximo 30 (trinta) pontos, obedecendo ao período de janeiro/2008 a setembro/ pontos II Formação/Habilitação a) Licenciatura Plena área pleiteada 20 III - Pós-Graduação (Lato Sensu e Stricto Sensu) a) Pós-Graduação Stricto Sensu Doutorado em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho. b) Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função; c) Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Educação ou na própria área de conhecimento da Licenciatura Plena ou em área de conhecimento correlata/afim ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo/função IV - Cursos na área da Educação Será considerado apenas 02 (dois) cursos totalizando o máximo de 30 (trinta) pontos. a) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 120 (cento e vinte) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. b) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária igual ou superior a 80 (oitenta) horas, concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de 20. c) Curso de Formação Continuada na área da educação com carga horária inferior a 80 (oitenta) horas concluído no período de janeiro de 2008 a setembro de O Tempo de Serviço será comprovado através de: a) Cópia autenticada das páginas da carteira de trabalho e Previdência Social, contendo foto, qualificação profissional e os contratos de trabalho na área de atuação; b) Em caso de servidor público, documento expedido pelo Departamento de Recursos Humanos,

15 não sendo aceito a expedição por outro órgão (contendo o nome do candidato, função exercida, o número de meses trabalhados, datado e assinado) Não será considerado para contagem de pontos no processo de classificação o tempo de serviço em outra função ao da área pleiteada, concomitante em mais de um cargo público, privado ou prestado a pessoa física ou ainda, exercido através de estágio ou serviço voluntário O candidato somente entregará a Ficha de Inscrição (ANEXO II), a Ficha de Pontuação (ANEXO III a ANEXO XII) e cópia de documento de identidade (RG), exceto o candidato Portador de Necessidade Especial que entregará junto aos documentos citados, Laudo Médico original legível, expedido no segundo semestre do ano de 20, conforme item Serão computados os itens declarados no momento da inscrição e sua comprovação darse-á por meio de apresentação de documentação respectiva no momento da chamada Na hipótese de não comprovação dos requisitos pontuados, o candidato será sumariamente ELIMINADO do presente processo Respeitados os aspectos legais e as exigências contidas no presente Edital, será permitido ao candidato efetuar no máximo 02 (duas) inscrições, sendo vedada à inscrição em mais de 01 (um) Setor, ficando condicionado ao candidato a entrega de dois envelopes, uma para cada cargo pleiteado. 6. Comprovação da Qualificação e Titulação 6.1 A comprovação de qualificação profissional e títulos se darão por meio de: I - Cópia do Diploma ou Certidão de conclusão do curso na versão original ou cópia autenticada em cartório com data de colação de grau e cópia do respectivo histórico, compatível para o âmbito de atuação pleiteada; II - Cópia do Certificado de Curso de Pós-Graduação "Lato Sensu", Especialização, com duração de 360(trezentos e sessenta) horas com aprovação de monografia ou Certidão de conclusão do curso, na versão original e cópia do respectivo histórico escolar, na área de educação; III - cópia do Diploma do Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado em Educação, com defesa e aprovação de dissertação ou certidão de conclusão do curso, na versão original e cópia do respectivo histórico escolar; IV - Cópia do Diploma do Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu, Doutorado em Educação, com defesa e aprovação de tese ou certidão de conclusão do curso, na versão original e cópia do respectivo histórico escolar; V - Certificado, Certidão ou Declaração de Cursos de Formação Continuada e outros cursos. 7. DA REMUNERAÇÃO E JORNADA DE TRABALHO Cargo Carga-horária mensal Remuneração Pedagogo 100 h R$ 2.022,00 Docente I 100 h R$ 1.741,00 Docente II 100 h R$ 2.022,00 Assistente de sala 100 h R$ 976,00 Cuidador 100 h R$ 807,37 Biblioteconomista 100 h R$ 1.922,00 Instrutor - Licenciatura Plena/Bacharel na área 100 h R$ 1.453,00 Instrutor Música e Informática - Técnico 100 h R$ 1.345,00 Instrutor - demais habilitações com pós graduação na área 100 h R$ 1.221, A REMUNERAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTRATADO EM DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA SERÁ AQUELA FIXADA NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO. 7.2 Por excepcional interesse da Rede Municipal de Ensino a carga horária semanal poderá ser modificada, desde que respeitados os preceitos legais.

16 8. DAS VAGAS 8.1 As contratações temporárias serão admitidas em conformidade com a Lei 427/2007, capítulo VI e nova redação dada pela Lei 667/2011, no que couber; 8.2 Do total das contratações realizadas para cada cargo/disciplina durante o ano letivo de 2016 será respeitada a proporção de 20 X 1 para contratação de candidatos portadores de deficiência na forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações. 8.3 As ESTIMATIVA DE VAGAS de que trata este Processo Seletivo Simplificado constam no quadro a seguir e o restante classificados serão para compor Cadastro de Reserva: Cargos VAGAS Professor Educação Infantil e Séries Iniciais do Ensino 4 Fundamental Atendimento Educacional Especializado 1 Professor Educação Especial Deficiência Visual e Baixa visão 1 Intérprete de Libras 1 Orientação/Mobilidade 1 LÍNGUA PORTUGUESA 1 MATEMÁTICA 1 CIÊNCIAS 1 GEOGRAFIA 1 HISTÓRIA 1 EDUCAÇÃO ARTÍSTICA/ARTE 1 INGLÊS 1 EDUCAÇÃO FÍSICA 1 QUÍMICA Cadastro de reserva FÍSICA Cadastro de reserva PEDAGOGO 1 INSTRUTOR DE MÚSICA 1 INSTRUTOR DE CIÊNCIAS 1 INSTRUTOR DE INFORMÁTICA 1 BIBLIOTECONOMISTA A Secretaria de Educação de Anchieta divulgará 24 horas antes da chamada, o número de Postos de Trabalho devidamente atualizado e justificado de que trata o presente Edital. 9. Do Desempate e do Recurso 9.1 Em caso de igualdade de pontos, originando empate na classificação entre dois ou mais candidatos, terá prioridade o candidato que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo simplificado, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei n /2003 (Estatuto do idoso), com laudo médico atestando que o mesmo poderá exercer as atribuições do cargo Terá prioridade para efeito de desempate os demais candidatos que obtiverem: a) Maior pontuação no item pós-graduação (Doutorado, Mestrado ou Especialização); b) Maior pontuação no item habilitação/formação; c) Maior pontuação no item cursos, capacitação, formação continuada, seminários; d) Maior pontuação Tempo de Serviço e) Idade, com vantagem para o mais idoso. 9.2 O Pedido de Recurso para revisão dos resultados da classificação inicial deverá ser redigido pelo

17 candidato à Comissão, devendo ser protocolizado no Sistema Geral de Protocolos da Prefeitura Municipal de Anchieta e exigir-se-á: a) Ser protocolizado, impreterivelmente, no local e prazo determinado; Pedido de Recurso 09 e 10/11/ 11 às 17 horas b) Utilizar formulário próprio (ANEXO XIII), preenchendo todos os campos; c) Possuir argumentação lógica e consistente para cada situação recorrida, através de texto digitado ou escrito com letra legível; d) Conter pedido específico. 9.3 Os pedidos de recursos que não atenderem ao acima disposto será imediatamente indeferido pela Comissão. 9.4 Os pedidos serão julgados pela Comissão após o término do prazo de recurso, quando será divulgada a Classificação Final após recurso, nas datas estabelecidas no cronograma ANEXO I. 8.5 A comissão, detectando qualquer irregularidade na classificação divulgada, deverá proceder à nova classificação reposicionando os candidatos na classificação devida. 9.6 Após o julgamento do recurso, o parecer ficará na SEME à disposição do requerente até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação da nova classificação, sendo posteriormente os processos encaminhados ao Setor de Arquivo Geral da Prefeitura Municipal de Anchieta. 10. A Chamada 10.1 A chamada dos classificados será efetuada pela SEME, sob a coordenação da Comissão e deverá ser documentada em ata onde serão registradas todas as ocorrências Os dias de escolha de vaga, por função/cargo para atendimento à excepcional necessidade do Sistema Municipal de Ensino seguirá o exposto no ANEXO I O candidato que, por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer ao local determinado para escolha de vaga, poderá fazê-lo por Procurador legalmente habilitado A Procuração deverá ser elaborada de acordo com os termos previstos nos parágrafos 1º e 2º do art. 654 do código civil, inclusive quanto ao reconhecimento da firma Para efeito de pontuação, o candidato deverá apresentar os documentos insertos na sua Ficha de Pontuação, através de cópia autenticada, ficando vedado a apresentação de novos documentos que não foram consignados na referida Ficha de Pontuação A DESISTÊNCIA NO ATO DA ESCOLHA, A NÃO COMPROVAÇÃO DOS DOCUMENTOS DA FICHA DE INSCRIÇÃO OU O NÃO COMPARECIMENTO DO CANDIDATO NA CHAMADA IMPLICARÁ NA SUA ELIMINAÇÃO A Desistência da escolha após a formalização da designação deverá ser feita por escrito, protocolizada no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Anchieta e assinada pelo candidato desistente o que implicará na sua ELIMINAÇÃO do Processo Seletivo. O candidato ainda ficará impedido a estar participando de processos seletivos no período de 02 (dois) anos na esfera administrativa municipal de Anchieta Ao candidato NÃO SERÁ PERMITIDA a troca de unidade escolar após a efetivação da escolha da vaga, exceto por necessidade excepcional da Secretaria de Educação Após a chamada inicial para atendimento ao início do ano letivo de 2016 terá continuidade o procedimento de Chamada em Rigorosa Ordem de Classificação para suprimento de vagas remanescentes e das que surgirem no decorrer do ano letivo Para fins das chamadas de vagas remanescentes e sequenciais será utilizado o SITE OFICIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANCHIETA e o candidato terá o prazo de 24 horas para se apresentar no RH da Secretaria Municipal de Educação, sob pena de ELIMINAÇÃO Ficam reservadas 05 (cinco) % do total das vagas disponibilizadas para contratação temporária na

18 função a ser ocupada, por meio do Processo Seletivo Simplificado, para os candidatos com deficiência, cujas atribuições da função sejam COMPATÍVEIS COM A DEFICIÊNCIA A Secretaria de Educação de Anchieta divulgará 24 horas antes da chamada, o número de Postos de Trabalho devidamente atualizado e justificado de que trata o presente Edital. 11. Formalização do Contrato Como requisito para a contratação ter o candidato sido aprovado e classificado no presente Processo Seletivo Simplificado A designação em caráter temporário de que trata esse Edital, dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo de prestação de serviço entre o município de Anchieta e o profissional contratado, com vigência de trabalho conforme estabelecido no ato da chamada No ato da designação, o candidato deverá possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos e idade inferior a 70 (setenta) anos Ao completar 70 (setenta) anos, o contrato será imediatamente encerrado, conforme estabelecido pela Constituição No ato da designação, o candidato deverá apresentar cópia simples dos documentos abaixo relacionados, acompanhados dos originais: a) Cópia da Carteira de Identidade e da Carteira Profissional; b) Cópia do CPF, do PIS ou PASEP; c) 01 foto 3 x 4 (recente); d) ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) original, expedido por médico do trabalho, com data anterior ao da contratação de no máximo (quinze) dias; e) Cópia do Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral da última eleição; f) Cópia do Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino; g) Cópia da certidão de nascimento ou casamento; h) Cópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos; i) Cópia do Cartão de Vacina dos filhos menores de 05 anos; j) Cópia do comprovante de escolaridade (Diploma ou Histórico); k) Declaração de bens e Declaração de Doenças Preexistentes (original); l) Prova de inexistência de antecedentes criminais, mediante certidões dos distribuidores da Justiça Federal, site onde encontrar: m) Comprovante de Residência; n) Ficha de dados pessoais preenchida corretamente, com letra legível; o) Declaração de não acúmulo de cargo e não estar em gozo de licença não remunerada, conforme Lei Municipal 46/90. p) Comprovante do número da conta bancária do BANESTES, especificando a agência. q) Cartão Família ou declaração da Unidade de Saúde do município que reside As declarações solicitadas serão fornecidas pela Secretaria Municipal de Educação O profissional que não possuir conta no BANESTES entregará sua documentação normalmente, sendo que o pagamento do primeiro salário será efetuado mediante apresentação do contracheque, no caixa da Agência do BANESTES de Anchieta, que posteriormente confeccionará o cartão de conta salário para o recebimento subsequentes. 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS 12.1 Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por até igual período, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado pela Secretaria Municipal de Educação, no ato de sua convocação e em atendimento à excepcional necessidade da Rede Municipal de Ensino. Na impossibilidade de cumprimento o candidato formalizará desistência sendo automaticamente ELIMINADO.

19 12.3 Os candidatos contratados na condição de portador de deficiência serão avaliados quanto à compatibilidade da deficiência e o exercício da função podendo a incompatibilidade resultar na dispensa do mesmo A Avaliação de Desempenho do Profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará na rescisão imediata da designação celebrada com o Município de Anchieta, respeitada a legislação vigente, que será executada pela COMISSÃO de desempenho da Secretaria de Educação de Anchieta; 12.5 O Critério de Assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura ao candidato a sua designação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação CONFIRMADO O INTERESSE PELA VAGA OFERTADA E CONSOLIDADA A LOCALIZAÇÃO DO CANDIDATO NAS INSTITUIÇÕES ESCOLARES, NÃO SERÁ PERMITIDO O REMANEJAMENTO A POSTERIORI PARA OUTRA VAGA OU INSTITUIÇÃO ESCOLAR, ATENDENDO PEDIDO DO PROFISSIONAL CONVOCADO A SEME poderá rescindir unilateralmente contratos temporários, objeto do presente Edital, reduzir, ampliar a carga-horária e realizar nova convocação de candidatos, observada a necessidade do Sistema Municipal de Educação Na hipótese de haver Concurso Público para Efetivação em cargo objeto do presente Processo Seletivo simplificado o Chefe do Poder Publico Municipal, quando da posse dos novos concursados, poderá rescindir unilateralmente os contratos temporários, observadas eventuais vantagens previstas nas fontes de direito Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas nesta Edital Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se. Publique-se e cumpra-se. Anchieta, 19 de outubro de 20. Marcus Vinicius Doelinger Assad Prefeito Municipal

20 AÇÃO ANEXO I CRONOGRAMA DATA PUBLICAÇÃO DO EDITAL 19/10/ CARGO INSCRIÇÕES DOCENTE I (Professores educação infantil, ensino fundamenta e atendimento especializado (educação especial)) ASSISTENTE DE SALA, CUIDADOR, INSTRUTORES DE CIÊNCIAS, INFORMÁTICA, MÚSICA e BIBLIOTECONOMISTA. DATA 22 e 23/10/ 26 e 27/10/ DOCENTE II (pedagogo e professor de disciplina) 28 e 29/10/ Local das inscrições: Associação dos Moradores da Vila Residencial Samarco, na Avenida Beira Mar, S/Nº, Vila residencial da Samarco Horário 8:00 as 17:00 horas Divulgação da ordem de classificação inicial 06/11/ Pedido de Recurso 09 e 10/11/ Divulgação da classificação após recurso 12/11/ CHAMADA LOCAL: Auditório Da Prefeitura Municipal De Anchieta (ANTIGA Câmara Dos Vereadores) DOCENTE I (Professores Educação Infantil, Ensino Fundamenta e Atendimento Especializado (Educação Especial) CARGO DATA Horário Setor 01 08/12/ 08:00:00 Setor 02 08/12/ :00:00 Setor 03 09/12/ 08:00:00 Educação Especial 09/12/ 10:00:00 ASSISTENTE DE SALA 09/12/ 13:00:00 CUIDADOR 10/12/ 08:00:00 INSTRUTOR DE CIÊNCIAS 10/12/ 10:00:00 INSTRUTOR DE INFORMÁTICA 10/12/ 13:00:00 INSTRUTOR DE MÚSICA 10/12/ 14:30:00 BIBLIOTECONOMISTA 10/12/ 16:00:00 DOCENTE II (Disciplina) História 11/12/ 08:00:00 Geografia 11/12/ 10:00:00 Ciências 11/12/ 13:00:00 Educação Física 11/12/ 14:30:00 Português 14/12/ 08:00:00 Matemática 14/12/ 09:30:00 Artes 14/12/ 10:30:00 Inglês 14/12/ 11:00:00 PEDAGOGO 14/12/ 13:00:00