CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA O MUNiCíPIO DE PORTO FERREIRA 2016/2017

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1 SINeCOMERCIO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA O MUNiCíPIO DE PORTO FERREIRA 2016/2017 Por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado, como representante da categoria profissional, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE PIRASSUNUNGA CNPJ N / , REGISTRO SINDICAL N , com sede na Rua Andradas n0511, Centro, Pirassununga, São Paulo. CEP e Sub-Sede de Porto Ferreira na Rua: Dona Balbina n" 541, Sala 4, Centro, Porto Ferreira-SP, neste ato representado por seu Presidente Sr. José Erison Dantas Guimarães, CPFIMF Assembleia Geral Itinerante a partir da sede do Sindicato e sub sede de Porto Ferreira na data de , e de outro, como representante da categoria econômica, o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE PIRASSUNUNGA E REGIÃO, entidade sindical de primeiro grau, Registro Sindical n? D.R.T de 1.942, inscrita sob CNPJIMF n / , com sede na Ladeira Padre Felipe, 2285, Centro, Pirassununga, SP., através de seu Presidente Paulo João de Oliveira Alonso, brasileiro, portador do CPF n , conforme edital publicado no Jornal "PORTO", edição 2216, página 06 em e edição 2217, página 15 em , Reunião Extraordinária realizada na Associação Comercial e Empresarial de Porto Ferreira, localizada na Rua: Dr. Carlindo Valeriane n0917, Centro, Porto Ferreira-SP, no dia 15 de Agosto de 2016,estabelecem a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 PARA A CIDADE DE PORTO FERREIRA, com vigência à PARTIR DE até , tendo por objeto a estipulação de horário ~ especial de trabalho em datas especiais, bem como o estabelecimento do BANCO DE ~ HORAS para as respectivas compensações de horário de trabalho, conforme receituado nos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, excepcionando 1

2 PI RASSUN UNGA-SP disciplinadas pelo disposto na Lei n0605/49 e no Decreto n /49 que a regulamentou, não se aplicando o disposto nesta Convenção. CLÁUSULA PRIMEIRA - Estabelecem as partes o trabalho dos Comerciários em datas especiais, conforme relacionado abaixo, mês a mês, apenas para efeito de promoções coletivas, vedada a promoção individual em qualquer outro dia, inclusive, aos domingos que não contemplado abaixo. DEZEMBRO/2016 Dia 05 (Segunda) Dia 06 (Terça) Dia 07 (Quarta) Dia 08 (Quinta) Dia 09 (Sexta) Dia 1O(Sábado) Dia 12 (Segunda) Dia 13 (Terça) Dia 14 (Quarta) Dia 15 (Quinta) Dia 16 (Sexta) Dia 17 (Sábado) Dia 18 (Domingo) Dia 19 (Segunda) Dia 20 (Terça) Dia 21 (Quarta) Dia 22 (Quinta) Dia 23 (Sexta) Dia 24 (Sábado) Dia 25 (Domingo) Dia 26 (Segunda) Dia 31 (Sábado) das 09hOOmin às 17hOOminhoras das 09hOOmin às 17hOOminhoras das 09hOOmin às 15hOOminhoras das 09hOOmin às 17hOOminhoras FECHADO das 12hOOminàs 18h15min horas das 08hOOmin às 12hOOminhoras ~ PARÁGRAFO PRIMEIRO - Para o mês de dezembro/2016, de segunda-feira a sexta feira deverá ser concedido no mínimo 3 (três) horas para refeição, respeitando o limite mínimo de 1 hora por refeição e aos sábados 2 (horas). 2

3 PARÁGRAFO SEGUNDO - A empresa que optar por trabalhar no dia 18 de dezembro/2016 (domingo), deverá conceder O1 folga aos empregados na semana antecedente, observando-se a OJ-410, da SDI-1, do TST, afim de não ocorrer o labor do empregado por mais de seis dias consecutivos, sob pena de remunerá-lo em dobro, além do pagamento em descanso semanal remunerado do domingo trabalhado e multa por descumprimento da presente convenção coletiva de trabalho. PARÁGRAFO TERCEIRO - As horas não trabalhadas no período Carnavalesco (Oito hs de 2a Feira, oito hs de 3a e as duas hs de 4a feira) estará compensando o horário extraordinário efetivamente trabalhado em dezembro/2016 ou à compensar. PARÁGRAFO QUARTO - Nos dias 26 dezembro de 2016,02 de janeiro de 2017 e O1 de março de 2017 deverá ser concedido o descanso de 15 minutos, conforme parágrafo primeiro e segundo do art. 71 da CLT. CLÁUSULA SEGUNDA - As horas extras efetivamente trabalhadas deverão ser pagas como extra ou compensadas em Banco de Horas, no prazo máximo de 120 dias. JANEIRO/2017 Dia O1 (Domingo) Dia 02 (Segunda) Dia 07 (Sábado) FECHADO das 12hOOminàs 18h15min horas das 09hOOminàs 17hOOminhoras com 2 (duas) horas de almoço FEVEREIRO/2017 Dia 11 (Sábado) DIA 27 (Segunda) DIA 28 (Terça) MARÇO/2017 das 09hOOminàs 17hOOminhoras com 2 (duas) horas de almoço FECHADO - As horas (Oito) não trabalhadas serão compensadas com aquelas efetivamente trabalhadas no mês de Dezembro/2016 ou a Compensar. FECHADO - As horas (Oito) não trabalhadas serão compensadas com aquelas efetivamente trabalhadas no mês de Dezembro/2016 ou a Compensar. DIA 01 (Quarta) das 12hOOminàs 18h15min - As trabalhadas serão compensadas (2) não aquelas 3

4 SINVCOMERCIO PI RASSU N U NGA-SP efetivamente trabalhadas no mês de Dezembro/20 16 ou a Compensar. Dia 11 (Sábado) das 09hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de ABRIL/2017 Dia 08 (Sábado) Dia 21 (Sexta) - FERIADO das 09hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de Das 9h:00 às 13h:OO,em observância às normas aos requisitos da cláusula décima e parágrafo. MAIO/2017 Dia 06 (Sábado) Dia 12 (Sexta) Dia 13 (Sábado) das 09hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de das 9hOOàs 22hOO,com 3 (três) horas para refeição, respeitando o limite mínimo de 1 hora por refeição. Pelas horas efetivamente trabalhadas deverão ser computadas até 03 (três) horas tidas como "hora-extra", que assim serão pagas ou compensadas pelo Banco de Horas, pelo prazo máximo de 120 dias. das 9hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de JUNHO/2017 Dia 1O(Sábado) das 9hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de JULHO/2017 Dia 08 (Sábado) Dia 09 (Domingo) das 9hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas FERIADO FECHADO 4

5 AGOSTO/2017 Dia 05 (Sábado) Dia 12 (Sábado) das 09hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de almoço das 09hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de SETEMBRO/2017 Dia 09 (Sábado) das 9hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de OUTUBRO/2017 Dia 07 (Sábado) Dia 11 (Quinta) Dia 12 (Sexta) das 9hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de das 9hOOàs 22hOO,com 3 (três) horas para refeição, respeitando o limite mínimo de 1 hora por refeição. Pelas horas efetivamente trabalhadas deverão ser computadas até 03 (três) horas tidas como "hora-extra" que assim serão pagas ou compensadas pelo Banco de Horas, pelo prazo máximo de 120 dias. FERIADO FECHADO NOVEMBRO/2012 Dia 02 (Sexta) Dia 11 (Sábado) Dia 24 (Sexta) FERIADO FECHADO das 9hOOàs 17hOO,com 2 (duas) horas de BLACK FRIDAY - das 09hOOàs 22hOO,com 3 (três) horas pararefeição, respeitando o limite mínimo de 1 horapor refeição. Pelas horas~ efetivamentetrabalhadas deverão ser computadas até 03(três) horas tidas como "hora-extra" ue assim serão pagas ou compensadas. \ 5

6 Dia 25 (Sábado) BLACK FRIDAY - (duas) horas de das 9hOOàs 17hOO,com 2 CLÁUSULA TERCEIRA - Durante a vigência da presente Convenção Coletiva, para as empresas que optarem pelo trabalho no sábado, em horário especial como contemplado no horário estabelecido nesta Convenção Coletiva em cada mês, pelas horas efetivamente trabalhadas deverão ser computadas até 02 (duas) horas tidas como "hora-extra" que assim serão pagas ou compensadas pelo Banco de Horas, pelo prazo máximo de 120 dias. PARÁGRAFO ÚNICO - Nos demais sábados não contemplados nesta convenção, as empresas do comércio poderão iniciar suas atividades às 8hOO limitado seu término às 13hOO, com pagamento de 1hOOhora extra, se efetivamente trabalhadas ou acrescidas no banco de horas, com compensação no prazo máximo de 120 dias. PARÁGRAFO SEGUNDO - Para as empresas de "Comércio Turístico" localizadas nos primeiros 300m (trezentos metros) às margens da Rodovia Anhanguera ficam excetuadas do disposto do parágrafo primeiro acima, podendo os empregados laborarem aos sábados, das 9hOOàs 18hOO,com 2 horas de intervalo para refeição e descanso e, aos domingos, das 9hOOàs 13hOO,devendo observar a folga semanal (DSR), além do pagamento de horas extras efetivamente trabalhadas em consonância ao inciso XIII, do art. 7, da Constituição Federal. CLÁUSULA QUARTA - Durante o período estipulado para as festas natalinas de 07 a 23 de Dezembro de 2016, deverá ser fornecido a todos os funcionários, inclusive comissionistas que permanecerem no estabelecimento no horário da janta, um lanche e um refrigerante, sem prejuízo do intervalo para refeições como determinado por lei. CLÁUSULA QUINTA - Para o período denominado "Dia do Freguês e ou Semana do Consumidor", fica convencionado que a Associação Comercial realizadora, através do SINCOMERCIO da cidade de Pirassununga, ou este, independentemente, deverá, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, informar ao sindicato profissional, sobre a realização do evento, que compreenderá uma semana do ano civil, em que o horário de trabalho dos comerciários poderá ser das 09hOOàs 22hOOde segunda-feira à sexta-feira, e das 09hOOàs 17hOOno sábado. Deverá ser fornecido a todos os funcionários, inclusive comissionistas, que permanecerem no estabelecimento no horário da janta, um lanche e um refrigerante, sem prejuízo do intervalo para refeições como ~ determinado por lei. Pelas horas efetivamente trabalhadas, tidas como "h, ra-extra" deverão ser pagas ou compensadas pelo Banco de Horas, pelo prazo máxi o de 120 ' dias.. 6

7 PARÁGRAFO ÚNICO - As datas aqui contempladas não poderão coincidir com feriados. CLÁUSULA SEXTA - Fica proibido o trabalho de menores e mulheres gestantes nos dias especificados neste calendário, exceto, se os próprios interessados de manifestarem, por escrito, no sentido contrário, assistido o menor pelo seu representante legal. PARÁGRAFO ÚNICO - Enquadra-se neste acordo: empregados maiores e mulheres. Os empregados menores de ambos os sexos deverão ter suas horas extras compensadas durante a mesma semana e nunca superiores a 60 minutos diários. CLÁ USULA SÉTIMA - Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por cento) para as horas suplementares trabalhadas de segunda-feira a sábado, desde que não tenham sido incluídas no Banco de Horas, o qual deverá ser acordado expressamente entre as partes interessadas, ou seja, empregador/empregado. CLÁUSULA OITAVA - Todos os empregados que forem admitidos para prestarem serviços no comércio varejista, se sujeitarão aos horários e as cláusulas desta Convenção Coletiva, pois a esta terão adesão automática, a partir de sua inclusão no quadro de pessoal do comércio e lojas acordantes. CLÁUSULA NONA - COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO DE TRABALHO: A compensação da duração diária de trabalho, obedecidos aos preceitos legais, é permitida às empresas, atendias as seguintes regras: a) Manifestação de vontade por escrito, por parte do empregado, assistido o menor pelo seu representante legal, e instrumento individual ou plúrimo; b) Na forma do disposto dos parágrafos 2 e 3 do artigo 59 da CLT, não estarão sujeitas a acréscimo salarial as horas suplementares trabalhadas, desde que compensadas dentro de 120 dias, contados à partir da data do trabalho extraordinário; c) As horas extras trabalhadas, não compensadas no prazo acima previsto, ficarão sujeitas à incidência do adicional legal de 60%, sobre o valor da hora normal; d) As regras constantes desta cláusula serão aplicáveis, no caso do menor, ao trabalho no horário diurno, isto é, até às 22hOO,obedecido, porém, o disposto no inciso ~ I do artigo 413 da CLT; e) Cumpridos os dispositivos desta cláusula, as entidades signatárias da esente se obrigam, quando solicitadas, a dar assistência sem ônus para as partes, nos a r~os que,, 7 /

8 f) venham a ser celebrados entre empregados e empregadores, integrantes das respectivas categorias. f) Para controle das horas extras e respectivas compensações, ficam os empregadores obrigados a fazer constar do recibo de pagamento o montante das horas extras laboradas no mês, as horas extras compensadas e o saldo eventualmente existente para compensação ou no banco de horas. g) Na rescisão contratual por iniciativa do empregador ou pedido de demissão, quando da apuração final da compensação de horário, fica vedado descontar do empregado o valor equivalente às eventuais horas não trabalhadas. PARÁGRAFO ÚNICO: o exercício do direito previsto nesta cláusula fica condicionado ao encaminhamento, pelas empresas, de comunicado às respectivas entidades sindicais representativas informando acerca da adoção do sistema de compensação aqui previsto, sob pena de nulidade dos acordos celebrados individualmente com os empregados. As entidades sindicais recepcionarão sob protocolo as comunicações encaminhadas. CLÁUSULA DÉCIMA: - TRABALHO EM FERIADO E EM DATAS ESPECIAIS - POR ADESÃO - Fica autorizado o trabalho no comércio varejista em geral no feriado do dia , das 9hOOàs 13hOO.Dia , das 9hOOàs 13hOO,exclusivamente, para as empresas com preponderância na venda de produtos de chocolate e dia , exclusivamente, para as empresas com preponderância na venda de flores naturais (floricultura). Para o trabalho nos horários já estabelecidos nas datas compreendidas como especiais: dia das mães, namorados, pais, das crianças e black Friday, as empresas que optarem pelo funcionamento e trabalho nestas datas deverão observarem e respeitarem as seguintes regras e condições: a) As empresas deverão encaminhar requerimento ao sindicato profissional com antecedência mínima de 20(vinte) dias do feriado e datas especiais, que após análise conjunta com sindicato patronal e uma vez verificado o cumprimento integral das convenções coletivas de trabalho vigente da categoria poderão autorizar o trabalho no referido feriado, concedendo às empresa, certidão conjunta para referido funcionamento e trabalho nestes dias: b) Apresentação pela empresa de declaração de que está sendo cumprida integralmente a convenção coletiva de trabalho, assinado pelo empresário ~ contador responsável; c) Pagamento do dia do feriado trabalhado em dobro; d) Pagamento de vale-transporte ao empregado que se ativar neste dia; 8

9 e) o pagamento pelas horas trabalhadas extraordinariamente no feriado não poderá ser substituído pelo acréscimo ou decréscimo no banco de horas dos empregados; t) fica proibido o trabalho dos menores e das mulheres gestantes neste feriado, exceto se os próprios se manifestarem por escrito no sentido contrário; g) a recusa ao trabalho neste feriado não se constituirá em infração contratual e nem poderá justificar qualquer sanção ao empregado. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - MULTA - Fica estipulada multa no valor de R$110,OO(Cento e Dez Reais), por empregado, pelo descumprimento das obrigações de fazer contidas no presente instrumento, a favor do prejudicado, com vigência à partir de 10 (dez) dias úteis da assinatura da presente convenção coletiva CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA- A presente Convenção está limitada apenas ao período mencionado o qual será entregue à Subdelegacia Regional do Trabalho de São Carlos, para fins de arquivo e registro, ficando cada uma das partes com vias de igual teor para um só efeito. PARÁGRAFO ÚNICO - Os efeitos desta norma se estenderão até a celebração de nova convenção, respeitado o limite de 02 (dois) anos, consoante ao disposto no artigo 614, da CLT. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - A presente Convenção Coletiva somente poderá ser modificada, aditada ou complementada por posterior acordo entre as Entidades Sindicais, neste ato envolvidas. PARÁGRAFO ÚNICO - As partes deverão, para o disposto a nesta cláusula reuniremse com antecedência mínima de 10 (dez) dias. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA- FORO COMPETENTE - As dúvidas e controvérsias oriundas do descumprimento das cláusulas contidas no presente Convenção Coletiva de Trabalho serão dirimidas pela Justiça do Trabalho da Comarca de Pirassununga/SP. Pirassununga, 02 de dezembro de JOSÉ ERISON DANT Presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Pirassununga

10 SINeCOMERCIO PI RASSU N U NGA-SP OAB/SP n~1-3-:-59u---~ Pelo Sindicato dos Empre(ad;' no comé2,,/ /' /... / -: j // de Pirassununga.. '...,..~:ftirnlive,!ba-:('fônso ~ista de Pirassununga e Região 10

11 Registro AO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO REQUERIMENTO DE REGISTRO DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO N DA SOLICITAÇÃO: MR000051/2017 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE PIRASSUNUNGA, CNPJ n / , localizado(a) à Rua Duque de Caxias - de 818/819 ao fim, 1549, sala 08, Centro, Pirassununga/SP, CEP , representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). JOSE ERISON DANTAS GUIMARAES, CPF n e por seu(s) PROCURADOR(ES), Sr(a). KARLA CRISTIANE SPINELLI, CPF n , conforme procuração para este fim anexada ao presente documento e deliberação da (s) Assembléia (s) da Categoria, realizada (s) em 09/09/2016 no município de Porto Ferreira/SP; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE PIRASSUNUNGA, CNPJ n / , localizado(a) à Ladeira Padre Felipe, 2285, Centro, Pirassununga/SP, CEP , representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). PAULO JOAO DE OLIVEIRA ALONSO, CPF n , conforme deliberação da (s) Assembléia (s) da Categoria, realizada (s) em 05/08/2016 no município de Porto Ferreira/SP; nos termos do disposto na Consolidação das Leis do Trabalho e na Instrução Normativa no 16, de 2013, da Secretaria de Relações do Trabalho, reconhecem como válido e requerem o REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO transmitida ao Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do sistema MEDIADOR, sob o número MR000051/2017, na data de 06/01/2017, às 18: , 06 de janeiro de JOSE ERIS~UIMARAES Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE PIRASSUNUNGA "' ~-D}o si te ~REJISTA DE PIRASSUNUNGA de 2 06/ :22