EDITAL N IFFLUMINENSE DE 27 DE MARÇO DE 2017

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1 CHAMADA PARA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE SERVIDORES DO IFFLUMINENSE PARA CONCESSÃO DE BOLSAS DE APOIO À FORMAÇÃO CONTINUADA O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FLUMINENSE IFFLUMINENSE, no uso de suas atribuições legais, torna público que estão abertas, aos servidores em efetivo exercício, as inscrições para Concessão de Bolsas, em conformidade com o Programa de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico-Profissional e à Formação Continuada do IFFluminense (RESOLUÇÃO CONSUP Nº 58/2016) e referência legal do Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos da União, Lei 8.112/1990, o Plano de Carreira e Cargos de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, Lei /2012) e suas alterações, as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), os Decretos 5.707/2006, 5.825/2006 e as Políticas de Governo para os Institutos Federais e o Projeto Institucional do IFFluminense. I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES a) Os critérios de classificação das solicitações serão regidos por este Edital e a avaliação da documentação exigida será da responsabilidade da Comissão de Capacitação prevista no Programa de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico- Profissional e à Formação Continuada do IFFluminense. b) Conforme Parágrafo Único, do Art. 34 do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico-Profissional e à Formação Continuada do IFFluminense (Resolução CONSUP Nº 58/2016), neste edital estão definidos o limite para pagamento de Bolsas, conforme decisão do Colégio de Dirigentes em reunião realizada em 08 de fevereiro de 2017, bem como os critérios (Anexo II) para a 1

2 concessão de bolsas, tanto para a Graduação, como para a Pós-Graduação Lato e Stricto Sensu. II - DOS OBJETIVOS Como objetivos do presente edital constam: a) Selecionar e classificar servidores do IFFluminense interessados na obtenção de Bolsas de Apoio à Formação Continuada para cursos de Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado), em cursos autorizados e/ou reconhecidos pela CAPES/MEC. b) Estabelecer uma sistemática de seleção e classificação para orientar a concessão de Bolsas de Apoio à Formação Continuada para Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado), com base no mérito, na importância do trabalho e em áreas/conhecimentos de interesse institucional do IFFluminense. c) Conhecer as demandas de Bolsas de Apoio à Formação Continuada para Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado), permitindo planejar ações em sintonia com as necessidades da instituição. d) Instrumentalizar os gestores do IFFluminense para a tomada de decisões, quanto à concessão de Bolsas de Apoio à Formação Continuada para Graduação, Pós- Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado). III - DOS REQUISITOS Este edital é direcionado aos servidores do quadro efetivo do IFFluminense que atendam aos requisitos estabelecidos no Art. 35 do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico- Profissional e à Formação Continuada do IFFluminense (Resolução CONSUP Nº 58/2016): 2

3 a) Pertencer ao quadro de pessoal permanente, estar em efetivo exercício e ter ao menos 18 (dezoito) meses contínuos de efetivo exercício. b) Não manter vínculo empregatício com o Órgão promotor do curso de Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado). c) Não receber, durante o período de vigência da Bolsa, qualquer outra modalidade de Bolsa de outro Órgão de Fomento que não seja permitida pela CAPES, CNPq e pelas Fundações de Amparo à Pesquisa Estaduais ou pela própria instituição ofertante do curso. d) Apresentar documentos, relatórios e informações pertinentes, se solicitados pelo IFFluminense. e) Não se afastar de suas funções no IFFluminense por período superior ao concedido pela Instituição para o curso de Pós-Graduação Stricto Sensu. f) Comprometer-se com atividades acadêmicas a serem desenvolvidas pela Instituição em que possa discutir sua área de pesquisa, mediante Termo de Compromisso devidamente assinado. g) Cumprir as exigências previstas na Resolução CONSUP Nº 58/2016 e neste edital. IV DA SUBMISSÃO DA PROPOSTA a) Para a concessão de Bolsa Institucional de Apoio à Formação Continuada, o servidor deverá preencher o formulário de solicitação de Bolsa (Anexo I), anexando os documentos abaixo: 1. Comprovante de aprovação, ou documento correspondente, no curso (Graduação ou Pós-Graduação Lato e Stricto Sensu). 2. Matriz curricular do curso. 3. Comprovante do valor da mensalidade, quando houver. 4. Calendário letivo. 3

4 5. Para os candidatos da Pós-Graduação Stricto Sensu acrescentar: i) Comprovante de que o Programa de Pós-Graduação está autorizado pela CAPES/MEC ou reconhecido no país e ii) Projeto de Pesquisa em consonância com as linhas de interesse da Instituição. b) O formulário constante do Anexo I, com os documentos anexados, as tabelas do Anexo IV (para técnico-administrativo) ou do V (para docentes) deverão ser protocolados no campus de lotação do servidor para encaminhamento à Diretoria/Coordenação de Gestão de Pessoas, com as devidas autorizações, para a efetivação de procedimentos necessários junto à Comissão de Capacitação. c) O número de bolsas estará condicionado aos valores definidos no Anexo II e as condições estabelecidas no Anexo III deste Edital, tendo como limite o valor de (trezentos mil) reais disponível para capacitação no orçamento de 2017 do IFFluminense. A quantidade mínima de bolsas previstas considerando o valor máximo da Bolsa de Apoio à Formação Continuada e ao Desenvolvimento Acadêmico- Profissional consta no Anexo II deste Edital. d) No caso do quantitativo de bolsas por modalidade não atingir o valor máximo previsto no Anexo II deste Edital, os recursos desta modalidade serão remanejados para outra modalidade de bolsa, obedecendo a seguinte ordem de prioridade: Doutorado; Mestrado; Especialização; Graduação. V DO CALENDÁRIO DO EDITAL EVENTO DATA/PERÍODO Publicação do edital 27 de março de 2017 Limite para envio das propostas 07 de abril de 2017 Análise das solicitações recebidas 10 e 11 de abril de 2017 Divulgação dos resultados 12 de abril de 2017 Apresentação de recursos 13 de abril de 2017 Análise dos recursos 17 de abril de 2017 Homologação do resultado final 19 de abril de

5 a) A divulgação deste edital será feita no portal de seleções (seleções.iff.edu.br) do IFFluminense e nos quadros de aviso das unidades administrativas do IFFluminense. VI - DA AVALIAÇÃO DAS SOLICITAÇÕES a) A avaliação das solicitações será feita pela Comissão de Capacitação prevista no Programa de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico-Profissional e à Formação Continuada do IFFluminense (Resolução CONSUP Nº 58/2016), composta pelos representantes de Gestão de Pessoas dos campi, da Pró-Reitoria responsável pelo Desenvolvimento de Pessoas e demais Pró-Reitorias, com a participação de representante da Comissão Permanente de Pessoal Docente Central (CPPD) e representante da Comissão Interna de Supervisão Central (CISPCCTAE). b) A avaliação consistirá na análise da documentação entregue, levando-se em consideração a relevância do curso de Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) para a Instituição e se o mesmo possui reconhecimento da CAPES/MEC. c) A pontuação e a proporção de cada um dos itens avaliados estão disponíveis no Anexos IV (para servidores técnico-administrativos) e V (para docentes) deste Edital. d) Após a contabilização, os pontos obtidos pelos servidores técnico-administrativos e docentes serão normalizados 1 proporcionalmente numa escala de 0 a 100, de forma a possibilitar a geração de uma lista única de classificação geral para as duas categorias, buscando garantir a equidade e a justa concorrência entre os dois segmentos. VII- DO RESULTADO FINAL a) O resultado será divulgado em uma lista de classificação geral, em ordem decrescente 1 Entende-se como normalização a uniformização da pontuação. A normalização levará em conta a maior nota do segmento (X), a qual será atribuída a pontuação de 100 e calculado o fator de correção (f = 100/X). As demais notas serão calculadas multiplicando-se por este fator de correção (f). 5

6 da pontuação normalizada obtida, com identificação da unidade administrativa do IFFluminense onde o servidor atua. b) O resultado final deste edital poderá ser referendado pelo Colégio de Dirigentes do IFFluminense. c) No caso de apresentação de recursos, o servidor deverá protocolar o mesmo, em formato livre, no protocolo do seu campus de lotação para encaminhamento à Diretoria/Coordenação de Gestão de Pessoas do referido campus, na data especificada no cronograma deste Edital. VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS a) As concessões de bolsa estão condicionadas às normativas do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico-Profissional e à Formação Continuada do IFFluminense (Resolução CONSUP Nº 58/2016). b) As informações fornecidas no Formulário de Inscrição (Anexo I, Anexos IV ou V) e o seu correto preenchimento são de responsabilidade do servidor proponente. c) É da inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação dos resultados do processo seletivo. d) Se houver necessidade e disponibilidade orçamentária, o Colégio de Dirigentes do IFFluminense poderá alocar recursos para atendimento de demandas, previstas neste edital, que atendam os critérios de mérito, importância do trabalho e em áreas/conhecimentos de interesse institucional do IFFluminense. e) A concessão de bolsas para os candidatos aprovados se iniciará em março/2017, desde que cumpridas as exigências previstas na Resolução CONSUP Nº 58/2016 e neste edital. f) Será garantida a classificação mínima de um candidato à Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado) por unidade administrativa do IFFluminense. 6

7 g) Os servidores com bolsas em vigor, contemplados anteriormente a este edital, poderão inscrever-se em caráter excepcional, condicionados aos critérios atuais, desde que não excedam o máximo de bolsas estabelecido no Anexo II deste edital. h) A conclusão do curso cessará o pagamento da bolsa independentemente do número de parcelas indicadas nos itens do Anexo I para cursos em instituições públicas ou instituições privadas que concedam bolsas de estudos. i) Para efeitos de recebimento da bolsa institucional, o servidor que cursar em instituição privada deverá protocolar mensalmente comprovante de pagamento da mensalidade, independente da modalidade da bolsa, que poderá ser paga até o limite de parcelas indicadas no itens e do Anexo I deste Edital. j) Para efetividade da concessão da bolsa, o servidor contemplado neste edital deverá apresentar o termo de compromisso e responsabilidade (Anexo VI) devidamente preenchido, tão logo seja deferida sua solicitação. k) Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Capacitação prevista na Resolução CONSUP Nº 58/2016 e neste edital. JEFFERSON MANHÃES DE AZEVEDO REITOR. 7

8 ANEXO I Formulário de Solicitação de Bolsa Institucional de Apoio à Formação Continuada Nome do servidor (a): Matrícula SIAPE: Telefone/celular: Coordenação/Diretoria a que está vinculado: 1. Inscrição na modalidade: ( ) Bolsa para Graduação ( ) Bolsa para Pós-Graduação Lato Sensu ( ) Bolsa para Pós-Graduação Stricto Sensu - Mestrado ( ) Bolsa para Pós-Graduação Stricto Sensu - Doutorado 2. Título do curso: 2.1. Instituição Promotora: 2.2. Início do curso: 2.3. Término do curso: 2.4. Justificativa (destacando a relevância e pertinência do curso): 2.5. Localização: 2.6. Compromisso do servidor com eventos, atividades da Instituição neste período (previsão). ( ) Seminário ( ) Palestras ( ) Coordenação de projeto de pesquisa ou de extensão 8

9 ( ) Outros Especificação: Obs.: Nos casos de renovação, o servidor deverá acrescentar a este formulário o relato das atividades que desenvolveu relativas ao assinalado no item Especificação da Bolsa: Graduação ou Pós-Graduação Lato Sensu Especificação Mensalidade Quantidade de meses Total Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado e Doutorado a. ( ) Curso em Instituição Privada. A bolsa dos servidores que cursarem em Instituições Privadas, será de até 100% do valor equivalente a 81% da média calculada da Bolsa Mensal CAPES para Mestrado e Doutorado, limitado ao valor da mensalidade. b. ( ) Curso em Instituição Pública. A bolsa para os Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu será concedida no valor equivalente de até 81% da média calculada da Bolsa Mensal CAPES para Mestrado e Doutorado. Dentro do valor atual da Bolsa CAPES, o cálculo da Bolsa institucional pode atingir R$1.500,00 (hum mil e quinhentos reais), considerando as distâncias e valores entre o endereço da coordenação do curso pretendido e a residência do servidor no SUAP conforme tabela a seguir: Distância % da bolsa Valor Até de 50 km 0% 0,0 Acima de 50 até 25% 400, km Acima de 150 até 50% 750, km Acima de 250 até 75% 1125, km > 400 km 100% 1500,00 9

10 c. ( ) Curso em instituição pública ou privada em que o servidor recebe bolsa com o valor inferior ao máximo (R$1.500,00). A complementação de bolsa será a diferença entre o valor máximo (R$ 1.500,00) e o valor da bolsa recebida, aplicando-se a esta diferença os percentuais da tabela do item b. Valor da mensalidade Quantidade de meses Total 3. Dados para Pagamento Nome: CPF: Banco: Agência: C/C: 4. Parecer da Coordenação/Diretoria: 10

11 5. Parecer da Direção Geral: 6. Parecer da Comissão de Capacitação,, de de Assinatura do servidor solicitante 11

12 ANEXO II Quantidade de bolsas previstas considerando o valor máximo da Bolsa de Apoio à Formação Continuada e ao Desenvolvimento Acadêmico-Profissional Modalidade do curso Quantidade mínima prevista (a partir de Março/2017) Valor máximo da bolsa Total* Nº de bolsas limite ao longo do curso Graduação 4 750, ,00 máximo 60 meses** Especialização 4 750, ,00 máximo 18 meses** Mestrado , ,00 máximo 24 meses** Doutorado , ,00 máximo 48 meses** Total ,00 *em 2017; ** tendo como limite o número de períodos letivos previstos na Matriz Curricular ou na conclusão do curso (o que for menor). 12

13 ANEXO III Valor da Bolsa de Apoio à Formação Continuada 3.1 Bolsa para Cursos de Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu 3.2. Bolsa para Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu 3.3. Bolsa para Defesa de Dissertação/Tese A Bolsa para Cursos de Graduação e Pós- Graduação Lato Sensu será concedida no limite de até R$750,00 (setecentos e cinquenta reais), de acordo com uma das seguintes situações: Mediante apresentação de boleto de pagamento de mensalidade; Mediante solicitação para deslocamento para outro município distinto daquele em que reside e de seu campus de exercício. Para este caso, aplica-se a mesma metodologia adotada no Anexo II, item Parceria interinstitucional (em observância ao Convênio firmado) A Bolsa para os Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu será concedida no valor equivalente de até 81% da média calculada da Bolsa Mensal CAPES para Mestrado e Doutorado. Dentro do valor atual da bolsa institucional, o cálculo atinge R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais), considerando as distâncias e valores entre o endereço da coordenação do curso pretendido e a residência do servidor no SUAP conforme tabela a seguir: Distância % da bolsa Valor Até de 50 km 0% 0,0 Acima de 50 até 150 km 25% 400,00 Acima de 150 até 250 km 50% 750,00 Acima de 250 até 400 km 75% 1125,00 > 400 km 100% 1500, Parceria Interinstitucional (em observância ao Convênio firmado) A Bolsa dos servidores que cursarem em Instituições Privadas, será concedida na proporcionalidade de até 100% do valor equivalente a 81% da média calculada da Bolsa Mensal CAPES para Mestrado e Doutorado, limitado ao valor da mensalidade Bolsa unitária no valor de R$500,00 (quinhentos reais). 13

14 ANEXO IV Quadro de Pontuação para Servidores Técnico-Administrativos do IFFluminense Área Critérios Pontuação Auto Pontuação Atuação na Instituição 38 Atividades de Gestão 12 Atividades Representativas 12 Atividades Acadêmicas 38 Tempo de atuação no IFFluminense Coordenação de projetos de pesquisa/extensão instituídos no IFFluminense Orientação de Estágio Curricular no IFFluminense Organização de Feiras, Encontros, Congressos, Colóquios, Seminários, Simpósios no IFFluminense Ocupante de cargos de Direção, Coordenação ou Chefia de Setor no IFFluminense Membros de Comissões, Conselhos, Colegiados, Câmaras, Grupos de Trabalho, fiscalização de contrato ou pregoeiro no IFFluminense Trabalhos publicados em eventos Artigos completos publicados em periódicos Participação em Cursos de Capacitação, Feiras, Encontros, Congressos, Colóquios, Seminários, Simpósios, na sua área de atuação, nos últimos 5 anos Pontuação Final 14 pontos (02 pontos por ano completo) 08 pontos (02 pontos por projeto) 04 pontos (02 pontos por estagiário) 12 pontos (02 pontos por evento) 12 pontos (0,3 pontos por mês completo em cargos de Direção) (0,2 pontos por mês completo em cargos de Coordenação ou Chefia de Setor) 12 pontos (02 pontos por portaria ou ordem de serviço) 12 pontos (01 ponto por trabalho) 06 pontos (02 pontos por publicação) 20 pontos (02 pontos a cada 30h de Curso por certificado ou 01 ponto a cada Evento) 100 pontos Avaliação da Comissão de Capacitação * As documentações comprobatórias deverão ser apresentadas por portaria, ordem de serviço, certificado ou declaração da chefia imediata. 14

15 ANEXO V Quadro de Pontuação para Docentes do IFFluminense Área Critérios Pontuação Auto Pontuação Atuação na Instituição 38 Atividades de Gestão 12 Atividades Representativas 12 Atividades Acadêmicas 38 Tempo de docência no IFFluminense (efetivo e substituto) Coordenação de projetos de pesquisa/extensão instituídos no IFFluminense Orientações de TCCs (graduação e especialização) ou Estágio Curricular no IFFluminense Organização de Feiras, Encontros, Congressos, Colóquios, Seminários, Simpósios no IFFluminense Ocupante de cargos de Direção, Coordenação ou Chefia de Setor no IFFluminense Membros de Comissões, Conselhos, Colegiados, Câmaras, Grupos de Trabalho, fiscalização de contrato ou pregoeiro no IFFluminense Trabalhos completos publicados em eventos Artigos completos em periódicos, livros ou Capítulos de livros publicados Participação em Cursos de Capacitação, Feiras, Encontros, Congressos, Colóquios, Seminários, Simpósios, na sua área de atuação, nos últimos 5 anos. Pontuação Final 14 pontos (02 pontos por ano completo) 08 pontos (02 pontos por projeto) 04 pontos (02 pontos por estagiário) 12 pontos (02 pontos por evento) 12 pontos (0,3 pontos por mês completo em cargos de Direção) (0,2 pontos por mês completo em cargos de Coordenação ou Chefia de Setor) 12 pontos (02 pontos por portaria ou ordem de serviço) 12 pontos (01 ponto por trabalho) 06 pontos (02 pontos por publicação) 20 pontos (02 pontos a cada 30h de Curso por certificado ou 01 ponto a cada Evento) 100 pontos Avaliação da Comissão de Capacitação * As documentações comprobatórias deverão ser apresentadas por portaria, ordem de serviço, certificado ou declaração da chefia imediata. 15

16 ANEXO VI Termo de Compromisso e Responsabilidade Relativo à Recebimento de Bolsa para Graduação e Pós-Graduação Pelo presente TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE, Eu, abaixo assinado, ocupante do cargo de,do quadro permanente do IFFluminense, matrícula SIAPE, lotado no do campus, tendo sido contemplado com a Bolsa Institucional de Apoio ao Desenvolvimento Acadêmico-Profissional e à Formação Continuada,, Especialização M ou Pós-Doutorado na área de, na Instituição, com sede em, durante meses, no período de / / até / /, assumo, voluntariamente, na forma do Art. 55 da Resolução/CONSUP N.º 58/2016,, bem como da Lei N.º 8.112/90 e do Decreto N.º 5.707/06, os seguintes compromissos: I. Não receber durante o período de vigência da Bolsa, qualquer outra modalidade de Bolsa de outro Órgão de Fomento que não seja permitida pela CAPES, CNPq e as Fundações de Amparo à Pesquisa Estaduais ou pela própria instituição ofertante do curso; II. Apresentar documentos, relatórios e informações pertinentes ao curso, quando solicitados pelo IFFluminense; III. Não se afastar das funções no IFFluminense, por período superior ao concedido pela Instituição para o curso de Pós-Graduação Stricto Sensu; IV. Comprometer-se com atividades acadêmicas a serem desenvolvidas pelo IFFluminense em que possa discutir sua área de pesquisa; pós- 16

17 V. Assumir compromisso perante o IFFluminense com as obrigações constantes nas regulamentações, aprovadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da Instituição (CENPE) e pelo Conselho Superior (CONSUP). VI. Participar, quando solicitado, de atividades acadêmicas formativas, no âmbito do IFFluminense, durante seu curso de Formação Continuada. VII. Remeter para a Pró-Reitoria responsável pela Pesquisa Institucional todo e qualquer trabalho que publicar durante o período do recebimento da bolsa, para incorporação ao Repositório Institucional; VIII. Não manter vínculo empregatício com o Órgão promotor do curso de Pós- Graduação Stricto Sensu, exceto do próprio IFFluminense; IX. Não receber durante o período de vigência da Bolsa, qualquer outra modalidade de Bolsa de outro Órgão de Fomento que não seja permitida pela CAPES, CNPq e as Fundações de Amparo à Pesquisa Estaduais ou pela própria instituição ofertante do curso; X. Permanecer no exercício de suas funções, após o término do curso, por um período igual ao da concessão da bolsa; XI. Ressarcir ao IFFluminense, na forma do Art. 47 da Lei de 11/12/1990, os gastos com a capacitação, por meio de Guia de Recolhimento da União ou outro procedimento protocolar,caso venha solicitar exoneração do cargo, vacância para posse em outra Instituição, aposentadoria ou licença para tratar de interesses particulares, antes de cumprido o prazo especificado nos Artigos 45 e 46 desta resolução. XII. Ressarcir ao IFFluminense em caso de não conclusão o curso ou não obtenção do título, salvo na hipótese comprovada de força maior, circunstância alheia a sua vontade ou doença grave, devidamente comprovada. DECLARO que tenho conhecimento e aceito sem restrições as disposições contidas no presente Termo que, para firmeza do estabelecido, vai assinado por mim e uma testemunha.,, de de 201 Assinatura do servidor 17

18 TESTEMUNHA: Nome por extenso Assinatura 18