FACULDADE DE TECNOLOGIA ITEPA FATEPA. Mantida pelo Instituto Técnico de Educação Porto Alegre Ltda

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1 FACULDADE DE TECNOLOGIA ITEPA FATEPA Mantida pelo Instituto Técnico de Educação Porto Alegre Ltda CURSO DE GRADUAÇÃO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTARIA/MEC DE AUTORIZAÇÃO Nº 468, D.O.U. 24/11/2011 MANUAL DO CANDIDATO

2 FACULDADE DE TECNOLOGIA ITEPA - FATEPA MANUAL DO CANDIDATO PROCESSO SELETIVO 2014/I SUMÁRIO Mensagem da Instituição... 4 Apresentação do Curso... 4 Modalidades de Ingresso... 5 Inscrições... 6 Processo Seletivo... 7 Matrículas... 7 Descontos e Convênios... 9 Quadro Resumo de Vagas Perfil Profissional Perfil do Egresso Objetivo Geral Matriz Curricular

3 FACULDADE DE TECNOLOGIA ITEPA FATEPA Mantida pelo Instituto Técnico de Educação Porto Alegre Ltda. Entidade Mantenedora Gicélia de Souza Wilke Telmo Wilke Telmo Machado de Souza Jaime Schumann Tamayo Souza Zortea Diretora Acadêmica Prof.ª Gicélia de Souza Wilke Coordenador do Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos Prof. Telmo Machado de Souza CURSO OFERECIDO Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Portaria de Autorização/MEC Nº D.O.U 24/11/2011 3

4 Mensagem da Instituição Um Mundo de Oportunidades espera por você. A crescente transformação no cenário mundial, em função da velocidade das informações transmitidas em espaço de tempo cada vez menores, faz com que o empenho por melhores condições seja mais frequente. Desta forma, a nossa Instituição de Ensino está constantemente na busca de novos desafios para propiciar condições satisfatórias de aprendizagem para os atuais e futuros alunos, disponibilizando uma estrutura pedagógica, tanto prática como teórica, condizente às necessidades do mercado de trabalho. A FATEPA procura formar seus discentes para que tenham conhecimentos atualizados, honestidade, competência e dedicação. Com estas virtudes acreditamos que terão sucesso e empregabilidade ao longo da caminhada profissional. Apresentação do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como escopo capacitar o aluno a identificar, através de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos nas empresas. Em vista disso, estão aglutinadas todas as decisões e a sistemática de condução e desenvolvimento da estrutura curricular, com funcionamento em 04 (quatro) semestres. O Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos consiste em formar e habilitar criticamente profissionais em Gestão de Recursos Humanos capazes de: - desenvolver competências profissionais que permitam, tanto a correta utilização e aplicação da tecnologia e o desenvolvimento de novas aplicações ou adaptação em novas situações profissionais, quanto o entendimento das aplicações daí decorrentes e de suas relações com o processo produtivo e a sociedade. 4

5 - perceber as mudanças que ocorrem na organização social do trabalho, nas formas de organização das relações de emprego, nas relações entre empregadores e empregados e na utilização de metodologia de potencialização do fator humano adequada à organização; - avaliar as políticas das empresas na gestão de seus funcionários e dos cargos estabelecidos, bem como propor novos; saber entrevistar e compatibilizar o perfil dos candidatos às vagas existentes; - ter amplo domínio dos conhecimentos específicos de sua área de atuação, fundamentados nos avanços tecnológicos científicos atuais. - ser mediador e apaziguador de conflitos e harmonizador das relações das estruturas sociais. Para consolidação desses pressupostos, o Curso pretende que na formação desses profissionais estejam implícitas a adaptabilidade e a capacidade de fazer síntese dos principais problemas no contexto onde irão atuar, com competências e habilidades imprescindíveis a sua performance estratégica no complexo mercadológico, com visão sistêmica abrangente. MODALIDADES DE INGRESSO 1.1 Podem ingressar na FATEPA através de vestibular, sendo uma prova única de redação, todos os que concluíram o ensino médio. Os interessados deverão efetuar o pagamento da taxa R$ 40,00, preencher a ficha de inscrição e deixar uma cópia do RG na recepção ou Secretaria da Faculdade. 1.2 Transferidos de outras Instituições de Ensino Superior Os acadêmicos de outra Instituição de Ensino Superior poderão ingressar na FATEPA sem a necessidade de prestar o vestibular. Os interessados deverão preencher ficha de inscrição, efetuar o pagamento da taxa e encaminhar a documentação na Secretaria da Faculdade: - Histórico para transferência de IES; - Cópia da Carteira de Identidade; - Conteúdos programáticos das disciplinas cursadas e aprovadas; - Comprovante de regularidade do ENADE; - Histórico Escolar (cópia e original); - Cópia Certidão de nascimento/casamento; - Cópia Titulo Eleitoral e da quitação eleitoral 5

6 1.3 Ingresso de Diplomado As pessoas que já possuem Diploma de outra instituição de ensino superior poderão ingressar na FATEPA sem a necessidade de prestar o vestibular. Os interessados deverão preencher ficha de inscrição, efetuar o pagamento da taxa e encaminhar a documentação na Secretaria da Faculdade: - Diploma do Curso de Graduação autenticado em cartório; - Cópia da Carteira de Identidade; Caso tenha interesse em aproveitar as disciplinas já cursadas deverá trazer : - Conteúdos programáticos das disciplinas cursadas e aprovadas; - Decreto/Portaria de autorização do curso de origem - Portaria de Reconhecimento do curso da IES de origem INSCRIÇÕES 1.1 Forma de inscrição: Presencial Na Rua General Vitorino,229 Porto Alegre no período das 8h às 22h Procedimentos para Inscrição Confirmação da conclusão do ensino médio Preenchimento da ficha de inscrição Preenchimento do questionário sócio-econômico Pagamento da taxa de inscrição 1.2. Perido de Inscrição: 02/09/2013 à 22/11/2013. Agendamento da Prova 1.3. Processo Seletivo : Prova de Redação - 25/11/2013 à 29/11/ Divulgação Resultados : 02/12/2013 6

7 PROCESSO SELETIVO Prova única de Redação Na prova única de Redação, o (a) candidato (a) deverá escolher apenas um dos temas que lhe forem propostos e produzir uma dissertação com extensão variando entre 25 (vinte e cinco) e 30 (trinta) linhas. Será avaliada a capacidade do candidato de elaborar hipóteses, construir teses e apresentar argumentos adequados e consistentes, de tal modo que se evidenciem as relações lógico-semânticas entre as partes do texto. Serão ainda avaliados a organização estrutural do texto, a criatividade, a criticidade, a riqueza e a adequação vocabular e o domínio da escrita, segundo a gramática da língua culta.além disso, considerar-se-ão a apresentação gráfica do texto, a legibilidade da grafia e a ausência de rasuras. A prova de Redação deverá ser escrita à caneta, sob pena de ser anulada caso seja a lápis. O resultado do concurso estará disponível no site da Instituição ( a partir de (ver edital). MATRÍCULAS A matrícula dos classificados no Curso será efetuada em 2 (duas) fases, a saber: a 1ª fase de 03/12/2013 a 06/12/2013, das 8h às 21h; a 2ª fase suplentes: dia 09/12/2013, das 8h às 12h e das 13h 30min às 21h. Não sendo preenchidas as vagas ofertadas no Curso poderá ser feita uma segunda chamada obedecendo a classificação geral no processo seletivo; Documentos exigidos para a matrícula: a) doc de pagamento da matrícula 1ª mensalidade por conta da semestralidade; b) Cédula de Identidade (cópia); c) CPF (cópia); d) Certidão de Nascimento (cópia); e) Título Eleitoral com comprovante da última votação ou comprovante de justificativa (cópia); f) duas vias do Histórico Escolar, sendo uma original, com o Certificado de Conclusão do Ensino Médio, onde conste explicitamente que o classificado concluiu o curso; g) uma foto 3x4 atual; h) prova de estar em dia com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino (cópia); i) candidatos com Curso de Graduação completo, apresentar cópia autenticada em cartório do Diploma; 7

8 j) para aproveitamento de estudos de outras faculdades, o candidato deverá apresentar, também, no ato da matrícula, o Histórico Escolar original da faculdade, com os conteúdos programáticos originais; k) para candidatos menores de 18 anos, a matrícula deverá ser feita pelo responsável mediante a apresentação e a entrega de original e cópia da Identidade, CPF e comprovante de endereço. O valor da semestralidade é dividido em 06 (seis) parcelas iguais, sendo a primeira parcela paga no ato da matrícula. TURNO - NOITE CRÉDITOS MENSALIDADE 1º SEMESTRE/14 VLR CRÉDITO TOTAL DO SEMESTRE 20 6 x R$ 760,00 R$ 225,00 R$ 4.500,00 DESCONTO PROMOCIONAL - 30% NAS MENSALIDADES 20 6 x R$ 532,00 R$ 159,60 R$ 3.192,00 TURNO - MANHÃ CRÉDITOS MENSALIDADE VLR CRÉDITO TOTAL DO SEMESTRE 20 6 x R$ 665,00 R$ 199,50 R$ 3.990,00 DESCONTO PROMOCIONAL - 30% NAS MENSALIDADES 20 6 x R$ 465,50 R$ 139,65 R$ 2.793,00 PROMOÇÃO ESPECIAL INDIQUE UM AMIGO O Candidato que indicar um ou mais Amigos, para tornar-se aluno da Fatepa, terá um desconto especial: Uma Indicação: 25% Desconto na última Mensalidade do Primeiro Semestre + Uma Mochila ou Bolsa de Brinde. Duas Indicações: 50% Desconto Na Última Mensalidade Do Primeiro Semestre + Uma Mochila Ou Bolsa De Brinde. Acima De Três Indicações: 100% Desconto na Primeira Mensalidade + Três Mochilas ou Bolsas de Brinde OBSERVAÇÃO: O desconto e brinde somente serão revertidos ao aluno que fez a recomendação, após a efetivação da matrícula do aluno indicado. 8

9 DESCONTOS E CONVÊNIOS : A Faculdade de Tecnologia ITEPA - FATEPA promove descontos para alunos e ex-alunos dos Cursos Técnicos da Escola de Educação Profissional FATEPA e mantêm parcerias com empresas interessadas em qualificar seu quadro de pessoal. Abaixo os descontos concedidos aos ex-alunos e conveniadas: Ingressantes em geral : 30% de desconto no semestre Alunos e ex-alunos : 35 % de desconto no semestre Funcionários e filhos de professores da FATEPA : 40% de desconto no semestre Conveniadas : - 35% de desconto no semestre - 50% desconto na Taxa de inscrição do vestibular Vejam algumas Empresas conveniadas com a FATEPA: 9

10 QUADRO RESUMO DE VAGAS CURSO VAGAS OFERECIDAS TURNO CARGA HORÁRIA TOTAL CURSO DE GRADUAÇÃO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 50 MANHÃ 50 NOITE 1600 Perfil Profissional por Curso É importante que você conheça o perfil do egresso do Curso oferecido na Faculdade de Tecnologia ITEPA - FATEPA, bem como o objetivo geral do Curso. Perfil do Egresso O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. Objetivo Geral Formar em nível de Graduação, profissionais em Gestão de Recursos Humanos, capacitandoos a identificar, através de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-os competentes para atuar nos diversos subsistemas que integram o setor de Recursos Humanos nas empresas. 10

11 CURSO DE GRADUAÇÃO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Matriz Curricular ORDEM SEMESTRE DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA 1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2 REDAÇÃO EMPRESARIAL 3 1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 4 PSICOLOGIA APLICADA A GESTÃO 5 INGLÊS INSTRUMENTAL Subtotal 400 DISCIPLINAS 6 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 7 SOCIOLOGIA APLICADA 8 INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA 2 ESTATÍSTICA APLICADA À 9 ADMINISTRAÇÃO 10 ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL Subtotal 400 DISCIPLINAS 11 COMUNICAÇÃO CORPORATIVA 12 MARKETING APLICADO AOS RECURSOS HUMANOS 13 DIREITO TRABALHISTA E 3 PREVIDENCIÁRIO 14 PROCESSOS DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 15 PROCESSOS DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Subtotal 400 DISCIPLINAS 16 INTRODUÇÃO À ECONOMIA 17 METODOLOGIA DE PESQUISA E PROJETO 18 EMPREENDEDORISMO 4 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES 19 GERENCIAIS 20 SEGURANÇA E ASSISTÊNCIA SOCIAL Subtotal 400 Total Global 1600 DISCIPLINA OPTATIVA LINGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS Total Geral 16 Observações: I A disciplina de LIBRAS é oferecida, em caráter optativo, para os alunos, a partir do 4º semestre do Curso. II - A disciplina de Gestão de Recursos Humanos 1 é pré-requisito para a disciplina de Gestão de Recursos Humanos 2. III - Cada crédito corresponde a 20 h/a. 11