FUNDAÇÃO DE APOIO AO HOSPITAL DE ENSINO DO RIO GRANDE FAHERG

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1 FUNDAÇÃO DE APOIO AO HOSPITAL DE ENSINO DO RIO GRANDE FAHERG EDITAL Nº 3 Processo Seletivo Simplificado A Fundação de Apoio ao Hospital de Ensino do Rio Grande FAHERG, torna público o presente edital de seleção simplificada, para provimento de cargo de Técnico em Radiologia, a ser realizada de acordo com Termo de Compromisso. 1. Do cargo, Vagas, Remuneração, Carga Horária e Descrição do Cargo: 1.1 Cargo: Técnico em Radiologia. 1.2 Requisitos para ingresso: Ensino Médio completo e Curso de Técnico em Radiologia. Vagas: 15 vagas para Contratação imediata, sendo 02 vagas reservadas para pessoas portadoras de deficiência, mais 30 vagas para banco de reserva, sendo 03 destas vagas reservadas para pessoas portadoras de deficiência. Total: 45 vagas, sendo 05 vagas reservadas para pessoas portadora de deficiência. 1.3 Remuneração: Salário base + Diferença de Piso: R$ 1.244,00 Insalubridade: R$ 497,60 Vale Transporte Bolsa Alimentação no valor de R$250, Carga horária: 24 horas semanais. 1.5 Regime de Contratação: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); 1.6 Prazo de Contratação: Temporário Indeterminado; 1.7 Descrição sumária do Cargo: Preparar materiais e equipamentos para exames radiológicos; operar aparelhos médicos para produzir imagens e gráficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnóstico; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo as boas práticas, normas e procedimento de biossegurança e código de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. 2. Das Inscrições: 2.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação, pelo mesmo, das normas e condições estabelecidas neste Edital, às quais não poderá alegar desconhecimento. 2.2 Os dados cadastrais informados no ato da inscrição e o pagamento do valor da inscrição são de responsabilidade exclusiva do candidato. 2.3 O candidato deverá efetuar um depósito identificado no Banco do Brasil, Agência , C/C , e apresentá-lo no ato da inscrição. 2.4 A inscrição é presencial, devendo ser feita pelo próprio candidato, ou através de procuração específica para este fim, devidamente registrada em Cartório; neste caso, o Procurador deverá estar munido de documento de identificação, tanto dele quanto do candidato. 2.5 Na inscrição, o candidato deverá comparecer munido de Documento de Identificação, podendo ser um destes: Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão, Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação ou Passaporte. 2.6 Taxa de Inscrição: R$ 20,00 (vinte reais). 2.7 As inscrições serão realizadas das 8h às 11h e das 14h às 17h no período de 2.8 Local das Inscrições: Área Acadêmica do Campus Saúde Rua General Osório s/n (ao lado do HU). 3. Das Inscrições Para candidatos Portadores de Deficiência: 3.1 Às pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultativas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e da Lei nº 7.853/89, é assegurado o direito de inscrição para vaga, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência que possuem. 3.2 O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser deficiente, especificando sua deficiência no formulário de inscrição, e que deseja concorrer às vagas reservadas. 3.3 Para a inscrição, o candidato deverá estar munido de Laudo Médico (original ou cópia autenticada) expedido no prazo máximo de 12 meses antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente de

2 Classificação Internacional de Doença CID, conforme previsto no art. 4º e seus incisos do Decreto nº 3.298/ O candidato com deficiência visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada, ou Leitura de sua prova, além da documentação indicada nos itens 2 e 3.3, deverá encaminhar solicitação por escrito, até o término das inscrições, especificando o tipo de deficiência e prova necessária. 3.5 O candidato com deficiência auditiva, que necessitar de atendimento de intérprete da Língua Brasileira de Sinais, além do envio da documentação indicada nos itens 2 e 3.3, deverá encaminhar solicitação, por escrito, até o término das inscrições, especificando o tipo de deficiência. 3.6 Os candidatos que, dentro do prazo do período de inscrições, não atenderem aos dispositivos mencionados no item 3 e seus subitens serão considerados como pessoas sem deficiência e não terão a prova e/ou condições especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 3.7 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 4. Da Realização da prova de Conhecimento Específico: 4.1 Primeira etapa prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com peso 6 (seis), que constará de 50 (cinqüenta) questões de conhecimento específico. Cada uma das questões terá 05 (cinco) alternativas, das quais apenas uma será correta. Será considerado aprovado o candidato que obtiver no mínimo 60% de acertos na prova. 4.2 Data: 12/08/ Local: Área Acadêmica do Campus Saúde ( Rua General Osósio s/n). 4.3 Horário: 9h. O candidato terá acesso à sala de provas a partir das 8h. 5. Da Análise Curricular: 5.1 Segunda Etapa Análise Curricular de caráter eliminatório e classificatório, com peso 4 (quatro). 5.2 O candidato aprovado na Primeira etapa deverá comparecer munido de Currículo Documentado, no período de 30/07/2012 a 03/08/2012 na Secretaria da FAHERG (entrada pela Portaria Central do HU Rua General Canabarro), no horário das 14h às 17h. 5.3 A entrega do Currículo também é presencial, devendo o próprio candidato entregá-lo, ou através de procuração específica para este fim, devidamente registrada em Cartório; neste caso, o Procurador deverá estar munido de documento de identificação tanto dele quanto do candidato. 5.4 O não cumprimento dos itens 5.2 e 5.3 ocasionará automaticamente na eliminação do candidato. 5.5 Critérios para Análise Curricular: Grau Acadêmico: 1) na área do processo seletivo 1,0 ponto Até 2,0 2) fora da área do processo seletivo 0,50 pontos Curso de Especialização ou Extensão: 1) na área do processo seletivo 0,50 pontos Até 3,0 por curso Experiência profissional: 1) experiência técnica em Hospitais de Ensino - Até 3,0 1,0 ponto por trimestre completo 2) experiência técnica em outras Instituições 0,50 ponto por trimestre completo Atividades Técnico-científicas na área do processo seletivo Até 2,0 1) participação em jornadas, seminários, congressos, cursos e similares nos últimos cinco anos (0,25 ponto por participação)

3 6. Condições Específicas: 6.1. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde está ocorrendo a prova de seleção, o candidato deverá manter o celular desligado e sem bateria, só sendo permitido ligar depois de ultrapassar a porta de saída do prédio Não será permitido o uso de corretivo no cartão-resposta. Caso isso ocorra, a questão será anulada Não será permitido ao candidato realizar a prova portando armas ou aparelhos eletrônicos (telefone celular, qualquer tipo de relógio, etc.), boné, touca, bandana ou chapéu e chaves Caso o candidato porte algum dos itens acima mencionados, deverá acomodá-lo(s) abaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade, mantendo o(s) aparelho(s) eletrônico(s) desligado(s) Após adentrar na sala de provas, o candidato não poderá ausentar-se sem o acompanhamento de um fiscal, ressalvado após a conclusão da sua prova O caderno de provas poderá ser aberto somente após autorização do fiscal Eventuais erros no caderno de provas ou no cartão-resposta referentes a nome ou documento de identificação deverão ser comunicados ao fiscal, que fará o registro em ata Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala deverão sair juntos, após assinarem a ata de sala e após o fechamento do(s) envelope(s) Não será permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependências do local de provas O candidato deverá levar caneta azul ou preta A prova de Conhecimento Específico terá duração de até 03 (três) horas. 7. Dos Resultados: 7.1 Gabarito: dia 13/08/2012 a partir das 14h, ma Portaria do Hospital Universitário e via web ( (não será fornecido gabarito por telefone). 7.2 Relação de aprovados dia 17/08/2012, a partir das 14h, na Portaria do Hospital Universitário e via web ( 7.3 Resultado Final: 29/08/ Será divulgado a lista de classificação na Portaria do Hospital Universitário (Rua General Canabarro), via web e por telefone. 7.5 No caso de igualdade no resultado final entre os candidatos, os critérios de desempate serão pela ordem: maior nota na prova de conhecimento específico; maior nota na prova de títulos e candidato com maior idade. 8. Dos Recursos: 8.1 O candidato que interpor recurso, disporá de até 02 (dois) dias úteis contados do dia subsequente ao da divulgação das inscrições, do gabarito da prova teórica e do resultado do concurso, formalizando o recurso na Secretaria da FAHERG, em horário de expediente. 8.2 O pedido, dirigido à Comissão de Processo Seletivo, deverá ser assinado e fundamentado, com as razões da divergência. Para o recurso contra as questões da prova, o candidato deverá indicar com precisão a questão ou as questões a serem revisadas, fundamentando com lógica e consistência seus argumentos instruídos com material bibliográfico. 8.3 Recursos inconsistentes serão indeferidos. 8.4 Não será aceito recurso por via postal ou fax ou correio eletrônico. 8.5 O recurso interposto por procurador somente será recebido se acompanhado de procuração específica para este fim, devidamente registrada em cartório, e documento de identidade do outorgante e do outorgado. 8.6 O julgamento do recurso será realizado, em instância final, pela Comissão de Processo de Seletivo. 8.7 O candidato deverá tomar ciência do resultado do recurso na Secretaria da FAHERG, no prazo de até 03 (três) dias úteis contados da data de interposição do recurso. 8.8 Se, por força de decisão favorável às impugnações, houver modificação do resultado divulgado antes dos recursos, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso dessa modificação decorrente das impugnações. 8.9 Se do julgamento do(s) recurso(s) resultar anulação de questão(ões), a pontuação correspondente à(s) questão(ões) será(ão) atribuída(s) a todos os candidatos.

4 9. Disposições Gerais: 9.1. Composição da Comissão de Processo Seletivo: A composição da Comissão de Processo Seletivo será divulgada no site da FAHERG ( podendo o candidato impugnar qualquer um dos seus membros, fundamentadamente, até o final do prazo das inscrições, formalizando na Secretaria da FAHERG Hospital Universitário, Rua General Canabarro, s/n Rio Grande/RS, em horário de expediente O processo seletivo tem validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por mais 2 (dois), no interesse da FAHERG A aprovação no processo seletivo assegurará apenas a expectativa de direito a ingresso, ficando a concretização desse ato à observância das disposições legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de validade do processo. 9.4 Ao ser admitido será exigido disponibilidade de horário compatível com as necessidades da FAHERG. 9.5 Os candidatos admitidos deverão estar quites com as exigências legais do órgão fiscalizador e regulador do exercício profissional, quando o cargo exigir. 9.6 O candidato chamado será submetido ao exame de saúde admissional que o avalie como apto para o cargo. 9.7 O candidato deverá manter atualizados os dados cadastrais na ficha de inscrição, enquanto o processo seletivo estiver em validade, sendo de sua responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização destas informações. 9.8 A qualquer tempo poderá ser anulada, pela Comissão de Processo Seletivo, a inscrição, as provas, a classificação e a admissão dos candidatos, desde que verificada a falsidade em qualquer declaração e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. Rio Grande, 12 de julho de TOMÁS DALCIN Diretor Presidente

5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Anexo: 1. Noções Básicas de Anatomia 1.1 Posição anatômica. Planos e linhas. Termos de posicionamento e relação. Termos relacionados a movimento. Sistemas do corpo humano. Ossos. Cartilagens. 2. Física e Produção das Radiações Ionizantes ( RAIO X) 2.1 História dos Raios X. O que são os Raios X. Equipamentos geradores de Raios X; noções de eletricidade e parte geradora do equipamento de raios X. Sistema emissor de raios X: o catódio, o anódio, a cúpula (carcaça) e o tubo de raios X. 3. Princípios Básicos da formação da imagem radiológica 3.1 Radiação de frenamento. Radiação característica. Feixe de radiação. Princípios geométricos de formação da imagem. Interação do feixe de radiação com o objeto. Atenuação do feixe de radiação. A imagem radiográfica. O filme radiográfico. Écrans. Chassi. Associação filme-écran, reforçador, câmara escura, processamento do filme radiográfico. Imagem radiográfica digital. O aparelho de raios X e a imagem radiográfica digital. Nitidez da imagem radiográfica. Contraste da Imagem Radiográfica. Limitadores de campo. Grade antidifusora. Técnica de espaço de ar. Filtração do feixe de radiação. Ruído radiográfico. Exame radiográfico. Fatores de exposição radiográfica. Técnicas especiais. Posicionamento, Incidência, Identificação de radiografias. Exame radiográfico. 4. Proteção Radiológica 4.1 Unidades de medida de radiação. Efeitos biológicos das radiações ionizantes. Limites de doses equivalentes. Dosímetros. Conceitos básicos em radioproteção. Planejamento de um serviço de radiologia. 5. Anatomia Radiológica Humana e Rotina para exames radiológicos do (a) 5.1 Cabeça. Pescoço. Coluna vertebral. Esqueleto torácico e membros superiores. Pelve óssea(bacia) e membros inferiores. Tórax. Abdômen. 6. Tomografia Computadorizada 6.1 Aspectos históricos. O método. Princípios básicos. Características do método. A matriz da imagem de TC. Gerações de TC. O sistema helicoidal (ou espiral). Tomografia helicoidal multidetectores (multslice) Tomografia por feixe de elétrons. O tubo de raios x do TC. Detectores de cristais luminescentes. Detectores de câmara de ionização. A reconstrução das imagens. Retroprojeção. O método interativo. O método analítico. Análise bidimensional de Foouier. Retroprojeção filtrada. A escala de Hounsfield. A resolução da imagem. O campo de visão. Problemas comuns em TC. O efeito de volume parcial. Artefatos de anel. Materiais de alta densidade (Strike). Materiais de alto número atômico. Ruído de imagem. Aspectos de segurança. O gantry, a mesa de exames, a mesa de comando e o computador para processamento das imagens. Power Distribution Unit ( PDU). Meios de contraste em TC. Exame por Tomografia computadorizada: exames de rotina e especiais em TC. Tratamento digital da imagem tomográfica. Protocolo de exames. 7. Ressonância Magnética 7.1 Princípios físicos. Sequência de pulsos. Formação da imagem. Qualidade da imagem. Meios de contraste em RMN. Artefatos de imagem. Segurança. O sistema de RM. Exames e protocolos em RM. 8. Meios de Contraste 8.1 Agentes de contraste. A ação radiográfica dos meios de contraste. Tipos de meios de contrastes empregados em radiologia. Critérios para avaliação dos contrastes iodados. Iodetos orgânicos iônicos. Alta osmolalidade e maior probabilidade de reações. Iodetos orgânicos não iônicos. Baixa osmolalidade e menor probalidade de reações. Efeitos

6 colaterais comuns. Força gradiente de potencial elétrico. Força de arrastamento do solvente. Características do sal de sódio. Características do sal de meglumina. Característica do sal de sódio e meglumina. Agente de contrste monômetro iônico. Evolução de tratamento (reações). Contraste de sulfato de bário (aspectos gerais). Duplo contraste. Uso na gravidez e lactação. Precauções gerais. Métodos de exames dos sistema urinário. 9. Exames Radiológicos Contrastados 9.1 Urografia excretora. Urografia excretora minutada. Urografia excretora (Infantil) contraste. Uretrocistografia retrógada. Uretrocistografia miccional adulto. Uretrocistografia miccional criança. Uretrocistografia com correntinha. Cistografia. Histerossalpingografia (aparelho reprodutor feminino). Cavernosonografia (aparelho reprodutor masculino). Exames contrastados vasculares (sistema arterial). Arteriografia translombar. Arteriografia Femural. Arteriografia cerebral ou Angiografia cerebral. Vasos do sistema nervoso central. Sistema linfático (linfografia). Fistulografias (fistulas). Sistema muscular esquelético pneumoartrografia (articulação do joelho). Flebografia ascendente (MMSS e MMII). Sialografia as glândulas salivares. Dacriocistografia. Sistema digestório (EED (esôfago/estômago e duodeno). Trânsito intestinal. Enema opaco. Enema opaco pela colostomia. Enema opaco para crianças. Colecistografia e Colecistograma oral (vesícula biliar e ductos biliares). Colangiografia operatória. Colangiografia pelo dreno de Kehr. 10. Mamografia 10.1 Noções de anatomia das mamas. Regras gerais para o estudo radiográfico das mamas (mamografia). 11. Informática: 11.1 Noções Básicas de Informática e Internet (Web) Bibliografia Sugerida 1.1 BIASOLI JÚNIOR, Antonio Mendes. Técnicas Radiográficas. Rio de Janeiro: Editora e Livraria Rubio, DE GRAAFF, Kent M.Van. Anatomia Humana, 6 ed. São Paulo. Editora Manole Ltda, LEAL, Robson ET AL. Posicionamentos em Exames Contrastados. São Paulo: Editora Corpus, NÓBREGA, Almir Inácio da. Manual de Tomografia Computadorizada. Editora Atheneu, Centro Universitário São Camilo, 2005 ( Série Tecnologia em Radiologia Médica). 1.5 Técnicas em Ressonância Magnética Nuclear, Editora Atheneu, Centro Universitário São Camilo, 2006 (Série Tecnologia em Radiologia Médica). 1.6 K.L. BONTRAGER Tratado de Técnicas Radiológicas. Edições: 5º. 6º, 7º