PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Justiça do Trabalho - 2ª Região

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1 CONSULTAS > Acórdãos > Secretaria de Dissídios Individuais - SDI / Secretaria de Dissídios Coletivos - SDC > Acórdão Consulta a Acórdãos das Secretarias de Dissídios PODER JUDICIÁRIO FEDERAL Justiça do Trabalho - 2ª Região ACÓRDÃO Nº:SDC / PROCESSO Nº: ( ) Dissídio Coletivo SUSCITANTE: Sindicato dos Empregados em Entidades Sindicais e Órgãos Cla. ssistas de Santos, São Vicente, Cubatão, Guarujá, Bertioga,. São Sebastião, Praia Grande, Mongaguá e Itanhaém. SUSCITADO: Federação Empregados Comércio Estado de São Paulo e outras 1. 1; Sind. Aeroviário do Estado de São Paulo e outros 139; Ass. oc Administradores Empresa de Santos e outras 50; Câmara Dir. igentes Lojistas SV e outras 11. ACORDAM os Juízes da Seção Especializada do Tribunal Regional dotrabalho da 2ª Região, em: por unanimidade de votos, 1) REJEITAR as preliminaresargüidas; 2) HOMOLOGAR o pedido de desistência (art. 267,VIII, do CPC) relativamente aos suscitados cujasnotificações foram devolvidas: SIND PROF ENSINO OFICIAL SÃOPAULO, SIND. MARIN. M. AUX.CONVÉS PORTOS MAR ESP; SIND TRAB EMPRESAS ASSEIO CONS LIMPEZA; SIND. TRAB. MARÍTIMOS REGIONAIS DO ESTADO; SIND MOTORISTAS COND MARINHA MERCANTE; ASSOC. ASSISTENTES TÉCNICOS ADUANEIROS; ASSOC. RÁDIO TAXI SÃO VICENTE; ASSOC. CONTABILISTAS GUARUJÁ E BERTIOGA; SIND FUNC SIST PRISIONAL EST SÃO PAULO; SIND TRANSP AUTONOMO CONTAINERS GUARUJÁ; ASSOC COM IND PESQUEIRA BERTIOGA; ASSOC TRANSP RODOVIÁRIOS AUT TERRAPLANAG; SIND TÉCNICOS TRABALHO ESTADO SÃO PAULO; SIND SECRETÁRIAS ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DESPACHANTES POLICIAIS SANTOS LIT; ASSOCIAÇÃO COMÉRCIO VAREJISTA SANTOS; SIND IND ADUBOS COR AGRICOLA NO EST SÃO; SIND COSTUREIRAS TRAB IND VEST SP OSASCO; SIND MARIN M AUX CONVÉS PORTOS MAR ESP; SIND CONTRA MESTRES MAR MOCOS REMADORES; ASSOCIAÇÃO PROF PROPAGANDA LITORAL PAULISTA; SIND EMP COMUM POST TELEC L C SUL SP; 3) EXCLUIR da lide os suscitados que firmaram convenções e acordos coletivos com o suscitante devidamente depositados junto à Subdelegacia do Trabalho de Santos: SINDICATO DOS METALÚRGICOS DO ABC; SINDICATO DOS CONDOMÍNIOS PREDIAIS DO LITORAL PAULISTA; SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DO GUARUJÁ; ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE TERMINAIS E RECINTOS ALFANDEGADOS; e, no mérito, por unanimidade de votos, JULGAR PARCIALMENTE PROCEDENTES as reivindicações, nos termos da fundamentação do voto, conforme segue: DAS REIVINDICAÇÕES -CLÁUSULA PRIMEIRA - DATA BASE: deferir. Fica mantida a data-base da categoria profissional, em 1º de setembro de cada ano; CLÁUSULA SEGUNDA - MANUTENÇÃO DO NÍVEL DE EMPREGO: indeferir. Há a necessidade de acordo entre as partes; CLÁUSULA TERCEIRA - CORREÇÃO SALARIAL: arbitrar o reajuste salarial correspondente a 7,15% (sete vírgula quinze por cento), aplicável sobre os salários dos trabalhadores vigentes em ; CLÁUSULA QUARTA - SALÁRIO NORMATIVO: indeferir. Há necessidade de acordo entre as partes, pois não existe piso salarial preexistente; CLÁUSULA QUINTA - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL: indeferir. Há necessidade de acordo entre as partes; CLÁUSULA SEXTA - DIÁRIA PARA VIAGEM: indeferir. Há necessidade de acordo entre as partes; CLÁUSULA SÉTIMA - SALÁRIO ADMISSIONAL: deferir, o pedido está em consonância com o PRECEDENTE NORMATIVO Nº 03

2 desta Seção Especializada e de acordo com a norma coletiva anterior: Garantia ao empregado admitido para função de outro, dispensado sem justa causa, de igual salário ao do empregado de menor salário na função, sem considerar vantagens pessoais; CLÁUSULA OITAVA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS: deferir, nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 20, desta Seção Especializada, a saber: "Concessão de 100% de adicional para as horas extras prestadas"; CLÁUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 06 anterior. Pagamento de 50% (cinqüenta por cento) de adicional para trabalho prestado entre 22:00 e 5:00 horas; CLÁUSULA DÉCIMA - QUADRO DE AVISO: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 18 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. Fixação de quadro de avisos no local da prestação de serviços; CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - SALÁRIO DO SUBSTITUTO: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 04 anterior. Garantia ao empregado substituto do mesmo salário percebido pelo empregado substituído; CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO CRECHE: deferir parcialmente, nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 09 desta Seção Especializada, a saber: "As empresas que não possuírem creches próprias pagarão a seus empregados um auxílio creche equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por mês e por filho até 6 anos de idade", devendo o percentual incidir sobre o salário mínimo, por ausência de piso salarial preexistente; CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE GESTANTE: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 11 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. Estabilidade provisória a empregada gestante, desde o início da gravidez, até 60 (sessenta) dias após o término da licença compulsória; CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ESTABILIDADE PRÉ APOSENTADORIA: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 12 anterior. Garantia de emprego e salário aos empregados que estejam a menos de 02 (dois) anos da aposentadoria, sendo que, adquirido o direito, cessa a estabilidade; CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ESTABILIDADE AO AFASTADO POR DOENÇA: indeferir. Há necessidade de negociação entre as partes; CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ATESTADOS: deferir nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 16 desta Seção Especializada, a saber: "Reconhecimento pelas empresas de atestados médicos e odontológicos passados pelos facultativos do Sindicato suscitante."; CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ASSISTÊNCIA MÉDICA: indeferir. Há necessidade de negociação entre as partes; CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 17 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. Fornecimento de comprovante de pagamento, com a discriminação das importâncias pagas e descontos efetuados, contendo a identificação da entidade e o recolhimento do FGTS; CLÁUSULA DÉCIMA NONA - EXAMES ESCOLARES: indeferir em relação aos exames vestibulares, pois se trata de repetição de texto de lei (art. 473, VIII, da CLT). Quanto aos demais exames escolares, deferir, nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 70, DO C. TST, a saber: "Concede-se licença não remunerada nos dias de prova ao empregado estudante, desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência e mediante comprovação."; CLÁUSULA VIGÉSIMA - VALE REFEIÇÃO: deferir, nos termos da norma coletiva anterior, reajustando o valor do ticket no mesmo percentual concedido a título de reajuste (7,15%); CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO: deferir, nos termos da norma coletiva anterior e do Precedente Normativo nº 33 desta Seção Especializada. As empresas concederão aos empregados afastados do serviço por motivo de saúde (doença ou acidente) a complementação de auxílio previdenciário para que perceba a mesma remuneração que receberia em atividade, durante o prazo de 90 (noventa) dias; CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: por maioria de votos, deferir apenas para os associados, desconto da contribuição assistencial de 5% (cinco por cento) dos empregados, associados, de uma só vez e quando do primeiro pagamento dos salários já reajustados, em favor do SEESOCS, importância esta a ser recolhida em conta vinculada sem limite a instituição bancária, vencidos os

3 Exmos. Srs. Desembargadores Rilma Aparecida Hemetério, Odette Silveira Moraes, Vilma Mazzei Capatto e Catia Lungov que indeferem a cláusula, e, parcialmente a Exma. Sra. Desembargadora Vania Paranhos que defere nos termos do Precedente Normativo nº 21 desta Seção Especializada; CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - AVISO PRÉVIO: deferir, pois o pedido está nos termos dos PRECEDENTES NORMATIVOS nº 07 e 08 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. Concessão, além do prazo legal, de aviso prévio de 05 (cinco) dias por ano de serviço prestado a entidade empregadora. Aos empregados que contarem com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade será assegurado um aviso prévio de 45 (quarenta e cinco) dias, independentemente da vantagem concedida nesta cláusula; CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTES: deferir, nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 37 desta Seção Especializada. Assegura-se o direito de remuneração na ausência do trabalho para acompanhamento de dependente direto em casos de internação ou consultas médicas; CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DELEGADO SINDICAL: indeferir, por se tratar de repetição de texto legal (art.522 da CLT); CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - ADIANTAMENTO SALARIAL: deferir como postulado, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 31, desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. As entidades concederão quinzenalmente e automaticamente, adiantamento de no mínimo, 40% (quarenta por cento) do salário mensal bruto do empregado; CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - EXTENSÃO DA ASSISTÊNCIA MÉDICA: indeferir. Há necessidade de negociação direta entre as partes; CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - MULTA: por maioria de votos, deferir parcialmente, nos termos da norma coletiva anterior, aplicando o PRECEDENTE Nº 23 desta Seção Especializada, posto que ainda não existe salário normativo, devendo servir de base de cálculo o salário mínimo, vencida parcialmente a Exma. Sra. Desembargadora Vilma Mazzei Capatto que só aplica 5% de multa nas obrigações de fazer. "Multa de 5% (cinco por cento) do salário normativo, por empregado, em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas na norma coletiva, revertendo o seu benefício em favor da parte prejudicada"; CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ESTABILIDADE AO ACIDENTADO: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 14 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. Estabilidade ao empregado vitimado pelo acidente do trabalho, por prazo igual ao afastamento, até 60 (sessenta) dias após a alta, sem prejuízo das garantias legais previstas no artigo 118 da Lei nº 8.213/91; CLÁUSULA TRIGÉSIMA - LICENÇA ADOTANTE: indeferir, por haver previsão legal de cunho mais benéfico (art. 392-A, da CLT); CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - LICENÇA PATERNIDADE: indeferir. Depende de negociação entre as partes; CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE SERVIÇO MILITAR: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 13 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. Estabilidade provisória ao empregado em prestação de serviço militar, desde o alistamento até 30 (trinta) dias após o desligamento; CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - UNIFORMES: deferir, nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 15 desta Seção Especializada. Fornecimento obrigatório de uniformes aos empregados quando exigidos pelos empregadores na prestação de serviços ou quando exigido pela própria natureza do serviço; CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - INÍCIO DAS FÉRIAS: deferir, nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 22 desta Seção Especializada, a saber: "O início das férias coletivas ou individuais não pode coincidir com sábados, domingos e feriados ou dias já compensados"; CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - COMPENSAÇÕES: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 24 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. São compensáveis todas as majorações nominais de salários, salvo as decorrentes de promoção, reclassificação, transferência de cargos, aumento real e equiparação salarial; CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - FORMA E DATA DE PAGAMENTO: deferir, nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 25 desta Seção Especializada, a saber: "As empresas que não efetuarem o pagamento dos salários e vales em moedas corrente, deverão proporcionar aos empregados tempo hábil para o recebimento no banco ou posto bancário, dentro da jornada de trabalho, quando coincidente com o horário

4 bancário, excluindo-se os horário de refeição."; CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - GARANTIA AO EMPREGADO COM SEQÜELAS E READAPTAÇÃO: deferir, pois em consonância com a norma coletiva anterior e o PRECEDENTE NORMATIVO Nº 27 desta Seção Especializada. Será garantida aos empregados acidentados no trabalho, a permanência na entidade em função compatível com seu estado físico, sem prejuízo na remuneração antes percebida, desde que, após o acidente apresentem cumulativamente redução da capacidade laboral atestada pelo órgão oficial e que tenham se tornado incapazes de exercer a função que anteriormente exerciam. Ficam obrigados porém, os trabalhadores nessa situação a participar de processo de readaptação e reabilitação profissional. Quando adquiridos, cessam-se as garantias, salvaguardadas as previsões contidas na Lei nº 8.213/91, artigo 118; CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - DESCANSO SEMANAL REMUNERADO: deferir, pois o pedido está nos termos do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 30 desta Seção Especializada e em consonância com a norma coletiva anterior. O trabalho no descanso semanal remunerado e feriados será pago em dobro, independentemente da remuneração desses dias, já devida ao empregado por força de lei; CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - AUXÍLIO AO FILHO EXCEPCIONAL: deferir, nos termos da norma coletiva anterior e do PRECEDENTE NORMATIVO Nº 32 desta Seção Especializada. As empresas pagarão aos empregados que tenham filhos excepcionais, um auxílio mensal equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por filho nesta condição; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - VIGÊNCIA: deferir, posto que consonante com a norma coletiva anterior. Vigência pelo prazo de 01 (um) ano, a contar de 1º de setembro de 2008 até 31 de agosto de 2009; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - GARANTIA DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES LEGAIS: indeferir, por se tratar de reivindicação genérica; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - CONDIÇÕES SANITÁRIAS: indeferir, por se tratar de matéria legalmente prevista (Portaria MTb nº 3.214/78, NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos locais de trabalho); CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - ÁGUA POTÁVEL: indeferir, por se tratar de matéria legalmente prevista (Portaria MTb nº 3.214/78, NR 24, item Condições Sanitárias e de Conforto nos locais de trabalho); CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - ABRANGÊNCIA: indeferir; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - DIREITO DE ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO: indeferir, depende de negociação entre as partes; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - EDUCAÇÃO SINDICAL: indeferir, depende de acordo entre as partes; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SETIMA - MULTA DO FGTS: indeferir, depende de acordo entre as partes; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - REGISTRO NA CTPS: indeferir, há previsão legal (art. 29 e art. 47 da CLT), sendo que eventual aumento multa só pode ser estipulado mediante negociação entre as partes; CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - TRABALHADORES PORTADORES DE AIDS, TUBERCULOSE, LEUCEMIA E LEUCOPENIA: indeferir, depende de acordo entre as partes; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA - PRIMEIROS SOCORROS: indeferir, por se tratar de matéria com previsão legal, nos termos da Portaria MTb nº 3.214/78 - NR ; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA PRIMEIRA- CESTA BÁSICA/VALE ALIMENTAÇÃO: indeferir, depende de consenso entre as partes; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA SEGUNDA - MANUTENÇÃO DAS CONQUISTAS DE ACORDOS ANTERIORES E ESPECIFICOS: indeferir, as normas coletivas não incorporam o contrato de trabalho de forma definitiva, estando a sua validade restrita à vigência do instrumento normativo; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA TERCEIRA - SEGURO DE VIDA: indeferir, depende de consenso entre as partes; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA QUARTA - REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA: indeferir, depende de negociação entre as partes; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA QUINTA - AUXÍLIO FUNERAL: indeferir, depende de acordo entre as partes; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA SEXTA - DIRIGENTES SINDICAIS: indeferir, depende de consenso entre as partes; CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: indeferir, depende de negociação entre as partes; CLÁUSULA QÜINQUAGÉSIMA OITAVA - GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA: indeferir, depende de acordo entre as partes; CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO: indeferir, depende de negociação entre as partes; CLÁUSULA SEXAGÉSIMA - ANTECIPAÇÕES SALARIAIS: indeferir, depende de acordo entre as partes; CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA - ESTABILIDADE ELEITORAL: indeferir, depende de consenso entre as partes. Custas, pelos suscitados no importe de R$ 1.600,00 (um mil e seiscentos reais), calculadas sobre o valor ora arbitrado à causa de R$ ,00 (oitenta mil reais).

5 São Paulo, 22 de Abril de 2009 PRESIDENTE ANELIA LI CHUM RELATORA RILMA APARECIDA HEMETÉRIO PROCURADOR OKSANA M. D. BOLDO Voto Relator RSS Feed Privacidade Mapa do site Indisponibilidade dos serviços Rua da Consolação São Paulo/SP - CEP PABX (11) CNPJ /