DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA

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1 DESCRITIVO DO RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS APRENDIZ DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS PARA A UNIDADE DO SESC NA CIDADE DE BERTIOGA O presente documento é uma divulgação oficial das condições estabelecidas pelo SESC para este recrutamento. É de fundamental importância que todos os candidatos interessados em se inscrever leiam com atenção a todas as informações aqui divulgadas, pois a inscrição no presente recrutamento implica a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Descritivo, sobre as quais o candidato não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento. a) Do anúncio publicado em jornal de grande circulação Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para este recrutamento: O SESC está recrutando Aprendizes para atuar em atividades de atendimento e rotinas administrativas nas áreas de hospedagem, alimentação, eventos e lazer na unidade do SESC Bertioga. Os interessados devem ser maiores de 14 anos e menores de 24 anos; estarem matriculados no ensino regular (Ensino Fundamental ou Ensino Médio) ou ter concluído o Ensino Médio; e ter disponibilidade para cumprir jornada de trabalho semanal de 30 horas. Oferecemos salário de R$ 551,00 mensais e os seguintes benefícios: Assistência médica gratuita; Plano de previdência privada; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida; e Reembolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos (as) de zero a seis anos de idade. Se você atende a todos os requisitos exigidos e tem a disponibilidade necessária, realize os seguintes procedimentos para habilitar sua inscrição neste Processo Seletivo. Acesse o endereço eletrônico clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes ao lado do cargo Aprendiz - Bertioga ; clique no link de acesso ao Descritivo de Recrutamento e verifique todas as condições estabelecidas para o processo de recrutamento, as orientações para inscrição; após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se e siga todos os procedimentos de inscrição. A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre as 10h do dia 12/08/2013 e às 12h do dia 14/08/2013. Atendendo ao artigo 93 da Lei 8213/91, se aprovada no processo seletivo, a pessoa com deficiência terá prioridade na contratação. 1

2 b) Do salário e Benefícios oferecidos Oferecemos salário mensal de R$ 551,00, para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais, incluindo sábados e feriados. Assistência Médica gratuita; Plano de Previdência Privada; Refeição subsidiada; Vale Transporte; Seguro de Vida; Reembolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos (as) de 0 (zero) a 06 anos de idade. c) Dos Requisitos Os interessados em participar do Recrutamento para Cadastro de Talentos devem atender aos seguintes requisitos: Os interessados devem ser maiores de 14 anos e menores de 24 anos; estarem matriculados no ensino regular (Ensino Fundamental ou Ensino Médio) ou ter concluído o Ensino Médio. d) Das Vagas Este recrutamento visa o cadastro de profissionais para processo seletivo que possa vir a ocorrer dentro do prazo de 12 meses, a contar do encerramento do recrutamento. Somente serão considerados inscritos e estarão habilitados para este cadastro de talentos os 200 profissionais que atenderem a todos os pré-requisitos, obedecendo a ordem de inscrição. Os 200 primeiros profissionais inscritos e habilitados, poderão ser chamados para o futuro processo seletivo, os candidatos serão informados por meio de comunicado a ser divulgado na área Mensagens do Portal SESC SP. Os candidatos que conseguirem realizar sua inscrição com sucesso, seguindo os procedimentos abaixo, poderão visualizar sua posição de inscrição na área Minhas inscrições do Portal SESC SP, clicando no ícone Mais detalhes. Os demais candidatos que realizarem sua inscrição, mas que não forem habilitados, não serão convidados a participar desse recrutamento, porém serão informados através de comunicado divulgado na área Mensagens do Portal Oportunidades de Trabalho do SESC SP. e) Do Recrutamento dos profissionais A divulgação desse recrutamento para Cadastro de Talentos ocorre por meio de publicação de anúncio e no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP. Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedimentos de cadastro para inscrição aqui especificados. 2

3 PROCEDIMENTOS DE CADASTRO PARA INSCRIÇÃO: O candidato interessado deve tomar ciência das informações deste documento, clicando no ícone Candidatar-se e confirmando que está de acordo com as condições estabelecidas. Para concluir sua inscrição, o candidato deverá preencher em seu currículo todos os campos obrigatórios, identificados com um asterisco (*). Caso algum campo obrigatório não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você deverá voltar ao campo e cadastrar a informação. Após preencher os campos obrigatórios, você deverá confirmar a inscrição, no ícone correspondente (ícone verde no canto superior direito da tela). Só estará inscrito no recrutamento o candidato que, após a confirmação, verificar que no item STATUS encontra-se a informação INSCRITO. Para verificar seu status o candidato deverá acessar a área Minhas Inscrições e clicar no ícone Mais detalhes. Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma ou em outro período que não sejam os especificados neste documento. Após o término do período de inscrições, o SESC prosseguirá com a análise dos dados cadastrados pelos candidatos para verificar o atendimento aos requisitos estabelecidos, cabendo ao candidato verificar se está habilitado nessa análise. Só estará habilitado no recrutamento o candidato que verificar que no item STATUS encontra-se a informação HABILITADO. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na inscrição. O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste Descritivo, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o fato seja constatado posteriormente. O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento de inscrições por motivos de ordem técnica ou operacional. f) Da Comunicação com os candidatos O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento deste recrutamento, consultando a área Minhas Inscrições no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP. Quando do término do período de recrutamento, e após a análise das informações cadastradas, o SESC poderá se comunicar com os candidatos inscritos e habilitados pelo informado no momento do cadastro. 3

4 O candidato pode visualizar as mensagens enviadas a qualquer momento, acessando a área Mensagens no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESC SP. O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento das mensagens enviadas, cabendo ao candidato verificar sua caixa de s ou a área Mensagens mencionada acima. Adicionalmente o SESC poderá enviar mensagens do tipo SMS para os candidatos que autorizaram o envio dessas mensagens no momento de cadastro do currículo. A única forma para esclarecimento de dúvidas sobre este recrutamento disponibilizado pelo SESC é por meio do envio de mensagens para o endereço eletrônico Qualquer dúvida enviada por outra forma ou em outro período que não os especificados acima, não será respondida. g) Da Etapa de Recrutamento O processo de recrutamento será composto da seguinte etapa de avaliação a ser realizada em data oportuna: 1. ETAPA 1 Análise de requisitos (eliminatória) 1.a) Objetivos: Avaliar se o candidato atende aos requisitos exigidos para o cargo. 1.b) Formato: Análise das informações declaradas no currículo cadastrado. 1.c) Critérios de Habilitação: Estarão habilitados para esse recrutamento os 200 primeiros candidatos que atenderem aos requisitos do cargo: maiores de 14 anos e menores de 24 anos; estarem matriculados no ensino regular (Ensino Fundamental ou Ensino Médio) ou ter concluído o Ensino Médio. Todos os candidatos habilitados nesta etapa serão encaminhados para dar continuidade no processo. As informações referentes as demais etapas de seleção serão disponibilizadas no Descritivo da Seleção. h) Disposições Finais * Faz parte do Regulamento de Pessoal do SESC uma cláusula que impede a contratação de cônjuge, companheiro ou parentes, até terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente ou Membro, efetivo e suplente, do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigentes de entidade sindical ou civil do comércio, patronal ou de empregado. Esta proibição é extensiva, nas mesmas condições, a cônjuge, companheiro ou parente de funcionário do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo. * O SESC esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos nossos processos. 4

5 Todos os processos de recrutamento e seleção realizados pelo SESC seguem, portanto, as diretrizes estabelecidas nesses regulamentos e todos os materiais referentes a esses processos são de acesso irrestrito para os auditores que fiscalizam nossa instituição. i) Validade do Recrutamento para Cadastro de Talentos Este Cadastro de Talentos será válido por 12 meses, a contar da data de encerramento do recrutamento14/08/2013. Serviço Social do Comércio Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção 5

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