SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

Transcrição

1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA EDITAL O Reitor da Universidade Federal da Bahia, no uso de suas atribuições regimentais, considerando as recomendações da Procuradoria Federal junto à UFBA, torna público o Cadastramento de Servidores interessados em exercer a função, temporariamente, na área Contábil, de Serviço Social, de Agente de Recepção, de Fiscal, de Motorista e de Apoio Administrativo, em atividades do Processo Seletivo 2015, realizadas pela UFBA, de acordo com o art. 76-A da Lei nº /90 e o Decreto nº / DO OBJETO 1.1. O objeto deste Edital é o cadastramento de Servidores interessados em atuar em atividades de matrícula e fiscalização de candidatos nos Processos Seletivos da UFBA, por tempo determinado, nas funções discriminadas a seguir: FUNÇÃO QUANTIDADE DE VAGAS* Contador 20 Assistente Social 20 Agente de Recepção 150 Fiscal para atividades específicas da Área de Artes 55 Motorista 08 Apoio Administrativo As vagas oferecidas atendem ao total de colaboradores e servidores.* 1.3. A UFBA se reserva no direito de convocar o número total ou um número menor de participantes, em função da necessidade imposta pelo trabalho em cada etapa a ser realizada. 2. DOS REQUISITOS PARA A PARTICIPAÇÃO DOS INTERESSADOS 2.1. Pode cadastrar-se qualquer servidor da UFBA ou de outras instituições federais com menos de 70 anos de idade, que esteja em efetiva atividade ou de férias, e que preencha os requisitos mínimos exigidos para a função a ser desempenhada: Contador: diploma registrado de curso de graduação de nível superior na área de Ciências Contábeis, documento de inscrição no órgão de classe competente e experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos, na área de atuação Assistente Social: diploma registrado de curso de graduação de nível superior na área de Serviço Social, documento de inscrição no órgão de classe competente e experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos na área de atuação Agente de Recepção: certificado de conclusão do Ensino Médio Fiscal para atividades específicas da área de artes: certificado de conclusão do Ensino Médio, no mínimo, e vinculação com atividades da Área de Artes (Teatro, Música, Belas Artes), como estudante ou profissional.

2 Motorista: Carteira Nacional de Habilitação Categoria B ou superior e experiência profissional de, no mínimo, 2 (dois) anos na área de atuação Apoio Administrativo: certificado de conclusão do Ensino Fundamental, completo ou incompleto. 3. DO CADASTRAMENTO 3.1. O Cadastramento estará disponível nos dias 21 e 22 de janeiro de 2015, exclusivamente pela Internet, no sitio O Cadastramento consiste no preenchimento e envio, ao SSOA, da ficha de cadastro, obedecendo-se às instruções e normas apresentadas na tela do computador Os números de controle do cadastro são o do CPF (Imposto de Renda) e o do SIAPE. Além disso, o servidor receberá uma senha pessoal de acesso ao sistema, que deve ser guardada e preservada com cuidado O servidor deve imprimir e guardar uma cópia da ficha de cadastro enviada ao SSOA, que é o único comprovante válido de seu cadastramento O Servidor já cadastrado deve atualizar periodicamente seus dados cadastrais ou, se quiser, poderá cancelar seu cadastro Ao cadastrar-se, o servidor deve registrar um para contato, de preferência pessoal, e mantê-lo ativo e atualizado. Qualquer convocação oficial, comunicação e informação, pessoal ou pública, será feita exclusivamente via e/ou divulgada no sitio Cabe ao servidor acessar oportunamente essas mídias e manter-se informado. É de inteira responsabilidade do servidor o descumprimento desta exigência, não cabendo à Coordenação utilizar qualquer outra forma de comunicação com o servidor. 4. DA HABILITAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO 4.1. Os candidatos selecionados serão habilitados pelo Coordenador Geral das atividades, que examinará a regularidade dos dados informados e dos documentos apresentados, seguindo-se o critério de preenchimento dos requisitos elencados para cada função a ser desempenhada Apenas os candidatos habilitados poderão ser considerados servidores, nos termos deste Edital de Cadastramento Os candidatos cadastrados serão selecionados seguindo-se o critério de preenchimento dos requisitos elencados para cada função, dando-se preferência aos servidores da UFBA. 5. DAS ATRIBUIÇÕES/ OBRIGAÇÕES A SEREM DESEMPENHADAS 5.1. As tarefas e obrigações a serem cumpridas pelo servidor, na realização de determinada atividade, encontram-se explicitadas a seguir, conforme a função a ser desempenhada:

3 Assistente Social Analisar todos os documentos de cada membro da família do candidato, contidos no processo, atentando para a conferência da validade dos mesmos; Indicar documentos alternativos equivalentes válidos; Avaliar a viabilidade e a adequação de declarações e justificativas apresentadas pelos candidatos; Pesquisar na internet, ou algum outro meio, quando for o caso, os nomes contidos no processo; Fazer visita domiciliar sem que o candidato saiba, caso seja necessário; Estabelecer e usar parâmetros de casos omissos em Edital no momento do atendimento; Prestar esclarecimentos mediante solicitação de candidatos; Analisar o Processo sob sua responsabilidade usando a coerência e preservando a isonomia entre candidatos; Preencher a ficha de análise da banca Examinadora, deferir ou indeferir o processo e dar o parecer final; Atuar como Banca Examinadora ou Homologadora. A Banca Examinadora analisa o processo, enquanto a Homologadora confere, para evitar possíveis erros Agente de Recepção Recepcionar os calouros/candidatos, com os respectivos documentos, fazendo uma análise de acordo com o Regulamento de Ensino da Graduação; Receber e autenticar os documentos de cada candidato: Realizar a matrícula e inscrição nos componentes curriculares a serem cursados pelos alunos no semestre em questão; Orientar os candidatos de acordo com os procedimentos do Edital Organizar as pastas com os documentos dos candidatos para ser analisado pela Banca Examinadora, identificar com o nome, o número de inscrição, o curso, o ano, o semestre e a chamada; Realizar a atualização do cadastro de estudantes matriculados, procedendo ao arquivamento em pastas individualizadas Contador Analisar cada documento apresentado pelo candidato, contido no processo; Realizar os cálculos dos rendimentos de cada membro do grupo familiar, com base na documentação apresentada: Ex: extratos bancários, contracheques, extratos do FGTS, carteira de trabalho, recibos de pagamentos / recebimentos, declaração de imposto de renda, pró-labore, decore entre outros Confeccionar as planilhas de cálculo para identificar a renda familiar per capita dos candidatos e emitir parecer na condição de apto ou inapto de acordo com os resultados; Analisar e elaborar pereceres em relação a recursos dos candidatos para subsidiar o setor jurídico quanto aos processos encaminhados Enviar as planilhas e os pareceres à Coordenação Geral;

4 Atuar como Banca Examinadora ou Homologadora. A Banca Examinadora analisa o processo enquanto a Homologadora confere, para evitar possíveis erros Motorista Conduzir a equipe de trabalho nos diversos turnos de realização dos trabalhos, principalmente no turno noturno Apoio Organizar o ambiente, arrumar as estruturas, limpar e conservar em ordem o local de trabalho Fiscal Acompanhar e fiscalizar os candidatos nas salas, receber documentação, participar, em alguns casos, de grupos de apresentação, a depender da escola na qual está atuando O servidor trabalhará sob as ordens diretas de um Coordenador Geral e de um Coordenador da área em que atuará, de acordo com a função a ser desempenhada É obrigatório e indispensável, principalmente no caso de funções específicas, como a de Contador e a de Assistente Social, por exemplo, o domínio do conhecimento na área de atuação, bem como a participação integral no treinamento que será dado no dia 27 de janeiro de 2015 pela equipe da Coordenação para todos os servidores, mesmo que o servidor já tenha experiência anterior em relação ao trabalho a ser desenvolvido. Essa data poderá ser alterada conforme necessidade da Coordenação. 6. DA REMUNERAÇÃO 6.1. O Servidor, quando em atividade, perceberá uma gratificação correspondente às horas trabalhadas além da sua carga horária normal de trabalho, conforme Tabela da GECC Gratificação por Encargos de Cursos e Concursos, como determina Decreto 6.114, de 15 de maio de 2007, da Presidência da República e Portaria 1.084, de 02 de setembro de 2008, do Ministério da Educação Sobre o valor total do pagamento incidem todos os descontos legais É de inteira responsabilidade do interessado as despesas com transporte e alimentação Considera-se para o cálculo da remuneração os valores da tabela a seguir: Função Gratificação por hora trabalhada Contador R$ 29,97 Assistente Social R$ 29,97 Agente de Recepção R$ 24,98 Fiscal para atividades específicas da área de R$ 14,99 Artes Motorista R$ 14,99 Apoio Administrativo R$ 14, O servidor selecionado é o único responsável por qualquer situação legal, fiscal ou técnica, bem como por omissão de informações relevantes ou descumprimento de

5 exigências feitos, que o impeçam de receber o pagamento merecido, não cabendo, à equipe responsável, por esses impedimentos, qualquer forma de indenização ou ressarcimento. 7. DAS PENALIDADES 7.1. O servidor selecionado que faltar às atividades previstas, como o treinamento, não comparecer ou chegar atrasado em qualquer dia de atividade do trabalho ou neles não se comportar de forma conveniente, será imediatamente excluído do grupo pelo Coordenador, não fazendo jus a qualquer direito ou compensação por eventuais serviços já prestados, e será considerado como efetivamente selecionado para efeito de seleções futuras Os efeitos de qualquer sanção aplicada podem ser relevados a critério exclusivo dos Coordenadores de cada segmento de trabalho, como o da Matrícula e o das escolas da Área de Artes, com base em justificativa escrita e eventual comprovação, feitas pelo interessado. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. O cadastro terá validade de 2 (dois) anos A UFBA poderá aproveitar o cadastramento realizado nos termos do presente Edital para a seleção de servidores para atuarem em outras seleções semelhantes, dentro do prazo de validade previsto no item 8.1, desde que o cadastro se mantenha atualizado e o candidato atenda aos requisitos que venham a ser estabelecidos No processo de matrícula, o tempo de atuação do participante, as datas e os horários nem sempre podem ser divulgados com antecedência, tendo em vista que as convocações poderão ocorrer em qualquer período do primeiro ou do segundo semestre letivo de 2015, a depender do calendário da matrícula regular estabelecido pelo SISU e das chamadas subsequentes, quando ocorrer. Desse modo, o participante deverá ter disponibilidade de dia e horário para a convocação a qualquer momento. 9. DÚVIDAS E CASOS OMISSOS 9.1. As dúvidas e casos omissos serão resolvidos pela Coordenação de Seleção e Orientação (CSOR) - Rua Dr. Augusto Viana, nº 31 Canela CEP Salvador/Bahia, pela Coordenação de Atendimentos e Registros Estudantis CARE Rua Araújo Pinho, nº 265 Canela CEP; Salvador/Bahia, e pelas Coordenações dos processos seletivos da Área de Artes (Colegiados dos Cursos de Belas Artes, Música e Teatro). Salvador, 20 de Janeiro de 2015 Paulo César Miguez de Oliveira Vice-Reitor no exercício do cargo de Reitor da UFBA