AVISO DE RECRUTAMENTO FEB

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1 AVISO DE RECRUTAMENTO FEB 12 de Dezembro de /6

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3 1. OBJECTIVO a. O presente concurso visa dotar o sistema de operações de proteção e socorro com o efetivo aprovado para os elementos da Força Especial de Bombeiros (FEB), com disponibilidade permanente e preparação adequada, de modo que possam responder prontamente, tanto em missões de carácter emergente de proteção e socorro, como em acções de prevenção e combate em cenários de incêndios, acidentes graves e catástrofes, em qualquer local no território nacional ou fora do País, sem prejuízo das missões inerentes a outros Agentes de Proteção Civil. b. Pretende-se selecionar até 50 elementos para a realização de formação adequada. c. Entre os elementos seleccionados, que frequentarem com aproveitamento a fase de formação teórico-prática [três semanas na Base de Apoio Logístico (BAL) de Castelo Branco e uma semana no Centro de Formação da ENB na Lousã, serão posteriormente recrutados 24 candidatos, pela ordem de classificação. d. Os aprovados e não admitidos constituirão uma bolsa de reserva de recrutamento que se manterá válida por um período de dois anos, após comunicação dos resultados. 2. FUNÇÕES a. Responder, com elevado grau de prontidão, às solicitações de emergência de protecção e socorro, a acções de prevenção e combate em cenários de incêndios, acidentes graves e catástrofes, em qualquer local no território nacional ou fora do país e em outras missões de proteção civil; b. Ministrar formação especializada nas valências em que venha a estar credenciada pelas entidades competentes. 3. CONTRATAÇÃO a. Por um período anual renovável até 3 anos, com um vencimento de mensais, a que acresce os subsídios de férias e Natal, o subsídio de alimentação de cerca de e um subsídio quando desempenharem funções de Chefia de Equipa, ou de Brigada ou de Grupo, no seguinte montante: - Chefe de Grupo 300,00 ; - Chefe de Brigada 150,00 ; - Chefe de Equipa 100,00. 3/6

4 b. Aos elementos contratados não será autorizado o gozo de férias no período compreendido entre 15 de Maio e 15 de Outubro. 4. REGIÃO DE TRABALHO Preferencialmente nos distritos de Beja, Évora, Portalegre e Setúbal, de acordo com o mapa de distribuição em Anexo 1, ou outros decorrentes de missões de caracter operacional, ou resultantes de eventual reorganização da FEB. 5. REQUISITOS DE ADMISSÃO a. Idade mínima 21 anos e máxima 35 anos, inclusive, à data de 31 de Dezembro de 2013; b. Habilitações escolares mínimas, concluídas à data da candidatura, 12º Ano ou equivalente, com indicação da entidade que a certifica; c. Altura mínima 1,60 metros e 1,65 metros, para candidatos do género feminino e do género masculino, respectivamente; d. Robustez física, clínica e psicológica adequada, conferida através de provas a realizar para o efeito; e. Estar no Quadro Ativo de um Corpo de Bombeiros voluntário ou misto; f. Ser, pelo menos, bombeiro voluntário na categoria de 3.ª com experiência efectiva mínima de três anos. 6. INSCRIÇÕES: a. O candidato deverá remeter a candidatura por correio registado, até ao dia 31 de Dezembro de 2013 (data do carimbo do correio), para o seguinte endereço: Autoridade Nacional de Proteção Civil Núcleo de Organização e Recursos Humanos Avenida do Forte Carnaxide b. Da candidatura fazem parte integrante os documentos a seguir indicados: - Ficha de candidatura preenchida e assinada pelo candidato (Anexo 2); - Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão; - Fotocópia do Cartão de Contribuinte; - Fotocópia do comprovativo das habilitações literárias. 4/6

5 c. Adicionalmente, a ficha de candidatura deverá ser remetida por para recrutamento.feb@prociv.pt 7. ANÁLISE DE CANDIDATURAS a. Terminado o prazo para apresentação de candidaturas, o júri procede, nos cinco dias úteis seguintes, à verificação dos elementos apresentados pelos candidatos, designadamente a reunião dos requisitos exigidos e a apresentação dos documentos essenciais à admissão ao concurso. b. Nos cinco dias úteis seguintes à conclusão do procedimento previsto na alínea anterior, os candidatos excluídos são notificados por , com recibo de entrega de notificação, para a realização de audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo. 8. PROVAS DE SELEÇÃO a. Local: Base de Apoio Logístico de Castelo Branco; b. Data: Na primeira quinzena de Fevereiro de 2014 em data a indicar nos sítios e c. As provas de seleção são as seguintes: - Prestação de provas de robustez física (Anexo 3); - Prestação de provas de avaliação psicológica e médica (Anexo 4); - Entrevista profissional de seleção destinada aos elementos especialmente convocados para o efeito, de acordo com os critérios aí descritos (Anexo 5). d. Cada um dos métodos de seleção é eliminatório de per si ; e. No caso de ocorrerem empates nas provas de seleção, serão utilizados os critérios preferenciais indicados na tabela Pontuações Outras Condições Preferenciais (Anexo 6). 9. COMPOSIÇÃO DO JÚRI Presidente Comandante da Força Especial de Bombeiros 1º Vogal Chefe do Núcleo de Infra-estruturas e Equipamentos da Direção Nacional de Bombeiros da ANPC 2º Vogal Chefe do Núcleo de Organização e Recursos Humanos da Direção Nacional de Recursos de Proteção Civil da ANPC 1º Vogal suplente 2.º Comandante da Força Especial de Bombeiros 5/6

6 2º Vogal suplente Chefe do Núcleo de Segurança e Saúde da Direção Nacional de Bombeiros da ANPC 10. APRESENTAÇÃO DE LISTAGENS a. A lista dos candidatos admitidos às provas de selecção será divulgada nos sítios e entre o dia 28 e o dia 31 de Janeiro de b. Da lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados e às exclusões ocorridas no decurso da aplicação dos métodos de seleção há lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo. c. No prazo de cinco dias úteis após a conclusão da audiência dos interessados, a lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados, é submetida a homologação do dirigente máximo do serviço. 11. OUTRAS INFORMAÇÕES a. A escolha dos locais de colocação será efetuada pela ordem de classificação obtida no curso de ingresso, tendo em conta o número de vagas abertas para cada um dos distritos. b. Esclarecimentos podem ser solicitados através do recrutamento.feb@prociv.pt 12.INFORMAÇÃO IMPORTANTE Só serão consideradas as inscrições realizadas através da ficha de candidatura RECRUTAMENTO PARA devidamente preenchida, remetida via postal e via correio electrónico, após a publicação deste Aviso. Carnaxide, 12 de Dezembro de /6