ESTADO DE RORAIMA Amazônia: Patrimônio dos Brasileiros

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1 EDITAL N 001/2016/SESAU/CGAB/TELESSAÚDE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (TELESSAÚDE BRASIL REDES/CGAB/SESAU/RR) SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA DE CANDIDATOS PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE INTERESSE PÚBLICO PARA IMPLANTAÇÃO DO NÚCLEO ESTADUAL DE TELESSAÚDE DE RORAIMA O Secretário de Saúde do Estado de Roraima, no uso de suas atribuições legais, bem como em atendimento às necessidades temporárias de interesse coletivo, e; Considerando a Portaria nº 2.463/GAB/SEGAD, de 03 de maio de 2016, pela qual o Secretário de Estado da Gestão Estratégica e Administração/SEGAD, delegou, com fundamento no art. 39, 1º da Lei nº 498, de 19 de julho de 2005, à Secretaria de Estado da Saúde, na pessoa do seu Titular, CÉSAR FERREIRA PENNA DE FARIA, a prática de atos para a realização do Processo Seletivo Simplificado (TELESSAÚDE); Considerando a Portaria GM/MS Nº 2.546, de 27 de outubro de 2011, a qual Redefine e amplia o Programa Telessaúde Brasil, que passa a ser denominado Programa Nacional Telessaúde Brasil Redes ; Considerando a Nota Técnica nº 50/2015-DEGES/SGTES/MS, de 15/10/2015, do Departamento de Gestão da Educação na Saúde, da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde / Ministério da Saúde, que contempla as Diretrizes para oferta de atividades do Programa Nacional Telessaúde Brasil Redes ; Considerando a Nota Técnica 63/2014-DEGES/SGTES/MS, de 15/12/2014, que define as Diretrizes para elaboração e encaminhamento de Segundas Opiniões Formativas (SOF), conforme Portaria nº 2.546, de 27 de outubro de 2011 ; Considerando a Nota Técnica 94/2013-DEGES/SGTES/MS, de 22/08/2013, que define as Diretrizes para o compartilhamento de conteúdos produzidos no Programa Telessaúde Brasil Redes em repositório nacional definido pelo Ministério da Saúde ; Considerando o MANUAL DE TELESSAÚDE PARA ATENÇÃO BÁSICA / ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE 2012, do Ministério da Saúde; Considerando a Resolução da Comissão Intergestora Bipartite CIB/RR nº 06/2014, de 12 de fevereiro de 2014, que aprovou o Plano de Trabalho TELESSAÚDE BRASIL REDES RORAIMA; Torna pública a abertura de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE INTERESSE PÚBLICO de profissionais que irão compor a equipe do Núcleo Estadual de Telessaúde de Roraima, com provimento de vagas a profissionais de níveis médio e superior, conforme Tabela 1 do item 03 deste Edital. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 As atividades do Programa Nacional Telessaúde Brasil Redes são realizadas por Núcleos de Telessaúde. Estes desenvolvem atividades técnicas, científicas e administrativas por planejar, executar, monitorar e avaliar as ações de Telessaúde, em especial à produção e oferta de teleconsultoria, telediagnóstico e tele-educação. Essas atividades são registradas em plataformas online, em

2 que é possível cadastrar usuários e estabelecimentos que utilizam esses serviços. (Item 2 da Nota Técnica 50/2015) 1.2 O Projeto Telessaúde integra o Programa Telessaúde Brasil Redes e é resultante da parceria firmada entre o Ministério da Saúde e a Secretaria de Estado de Saúde - SESAU, e tem como objetivo o desenvolvimento, implantação e normatização de métodos de Teleconsultoria com foco no fortalecimento da Atenção Básica à Saúde. 1.3 O Núcleo de Telessaúde deve garantir a manutenção de profissionais de forma compatível com a sua oferta de serviços, inicialmente de Teleconsultoria e Segunda Opinião Formativa. 1.4 O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e coordenado pela Comissão instituída pela SESAU/GAB/PORTARIA Nº 1.241/2016, de 24 de Maio de 2016, publicado no Diário Oficial do Estado de Roraima do mesmo dia, e a SESAU/GAB/PORTARIA Nº 2.621/2016, de 22 de setembro de 2016, publicada no DOE, de 26 de setembro de 2016, que designa servidores(as) indicados(as) para compor a Comissão de Avaliação do Processo Seletivo Simplificado de profissionais para provimento de vagas para composição da equipe técnica do Núcleo de Telessaúde de Roraima, que objetiva avaliar todas as fases do processo; 1.5 Não poderão participar servidores ou empregados públicos, integrantes do quadro de pessoal de órgão ou entidade pública da administração direta ou indireta de acordo com o Convênio N /2013 e conforme Art. 6 da Lei Estadual N 323, de 31 de dezembro de Os participantes deste Processo Seletivo Simplificado deverão apresentar a Declaração (ANEXO V deste Edital), juntamente com os demais documentos aqui solicitados; 1.6 Os valores e os critérios para Contratação Temporária de Interesse Público serão fixados em conformidade com o Plano de Trabalho do Programa Nacional Telessaúde Brasil Redes Roraima, decididos em CIB/RR e aprovados pelo Ministério da Saúde - MS; 1.7 É vedado o acúmulo, por um mesmo profissional, de diferentes cargos objeto deste Edital; 1.8 A carga horária realizada pelos profissionais será de 20 (vinte) horas semanais; 1.9 O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogável por igual período, a partir da data de assinatura do CONTRATO TEMPORÁRIO DE INTERESSE PÚBLICO A interrupção do CONTRATO TEMPORÁRIO DE INTERESSE PÚBLICO poderá ser solicitada a qualquer momento pela Secretaria Estadual de Saúde do Estado de Roraima, por intermédio da Coordenadoria Geral da Atenção Básica/CGAB, de acordo com as avaliações periódicas programadas pelo Núcleo de Telessaúde; 1.11 A convocação dos candidatos selecionados obedecerá à lista de classificação e de acordo com as vagas disponíveis; 1.12 Se houver necessidade de alterações no decorrer deste Edital, estas poderão ser feitas ao longo do processo e serão informadas por meio de publicação nos sítios da Secretaria de Estado da Saúde ( e do Governo do

3 Estado de Roraima ( e nos murais da sede da SESAU, bem como no Diário Oficial do Estado de Roraima (imprensaoficial.rr.gov.br); 1.13 Os candidatos poderão obter informações referentes ao Processo Seletivo Simplificado na Coordenadoria Geral de Atenção Básica, localizada na sede da Secretaria de Estado da Saúde SESAU, na Rua Madri, n 180 Bairro Aeroporto CEP , no horário normal de expediente, das 08h às 12h e das 14h às 18h. 2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado; 2.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; 2.3 Ter idade mínima de dezoito anos completos; 2.4 Possuir aptidão física e mental para o exercício das suas atribuições; 2.5 Atender aos requisitos para a vaga a qual concorre e cumprir todas as determinações deste Edital. 3. ORIENTAÇÕES GERAIS 3.1 Requerimento de inscrição para todos os cargos: Anexo I O candidato ou seu procurador constituído deverá entregar pessoalmente 02 (duas) vias originais impressas, preenchidas e assinadas com 1 (uma) foto 3x4 que pode ser inserida digitalmente ou colada na ficha de inscrição. Uma via será entregue ao candidato como protocolo. Para obter Informações deve ligar (95) ou Pré-requisitos/Currículo para os cargos: Anexo II a) O Currículo deve ser entregue exclusivamente de forma impressa, em envelope identificado (nome e cargo pretendido), seguindo rigorosamente o modelo do Anexo II apresentado, juntamente com a documentação comprobatória dos itens citados no Currículo. Como documentação comprobatória aos itens de experiência no currículo serão aceitos registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social e, quando necessário, declaração/certificado de locais de trabalho com especificação de atividades desempenhadas e assinatura do responsável/supervisor/gestor do local, informando o período de experiência. O material entregue não será devolvido. 3.3 Local de entrega do Requerimento de Inscrição e Currículos Exclusivamente no Auditório da Secretaria de Estado da Saúde SESAU, localizada na Rua Madri, n 180 Bairro Aeroporto CEP , no horário normal de expediente, das 08h às 12h e das 14h às 18h; 3.4 Período para Inscrição no Processo Seletivo De 10 a 17 de outubro de 2016, das 9h às 12h e das 14h às 17h,. Só terão inscrições homologadas os candidatos que possuam, obrigatoriamente, todos os pré-requisitos

4 exigidos em cada cargo (ver item PRÉ-REQUISITOS PARA OS CARGOS TABELA 2). As inscrições não homologadas serão excluídas do processo seletivo. 3.5 Realização de Inscrição e/ou Entrega de Documentações por Terceiros Somente serão aceitas inscrições realizadas por terceiros, mediante entrega de Procuração (Anexo IV) preenchida e assinada pelo candidato e por seu representante legal, acompanhada de cópia do documento de identificação com foto (RG, CNH, CTPS, Carteiras de ordem ou conselhos profissionais, passaporte) do procurador. É necessário o reconhecimento de firma em cartório. 3.6 Interposição de Recursos O período para interposição de recurso contra a divulgação da avaliação de currículo será nos dias 24 e 25 de outubro de Somente serão aceitos os recursos dos candidatos que obtiveram homologação de sua inscrição com nota acima de 50 (cinquenta) pontos do Currículo. O recurso deverá ser entregue por escrito contendo o que o candidato deseja que seja reavaliado, nome completo, cargo pretendido e número de inscrição. Não serão aceitos quaisquer documentos novos, somente serão reavaliados os documentos que foram entregues no ato da inscrição; 3.7 Da Classificação dos Candidatos Serão classificados no processo seletivo todos os candidatos que obtiverem pontuação mínima de 50,00 (cinquenta) pontos do currículo. 3.8 Da Aprovação dos candidatos A ordem de chamada dos aprovados segue obrigatoriamente em ordem decrescente da pontuação de classificação para suprir a ocupação dos cargos, conforme Tabela 1 do item 3. Em casos de desistência, não nomeação, ou desligamento do contratado, o próximo classificado será convocado de acordo com a ordem decrescente da pontuação de classificação. 3.9 Critérios de Desempate Os critérios de desempate seguem a seguinte ordem; maior tempo de experiência profissional na área pretendida e maior idade Da Validade O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogável por igual período, a partir da data de assinatura do CONTRATO TEMPORÁRIO DE INTERESSE PÚBLICO Convocação A convocação dos candidatos se dará conforme a necessidade do Telessaúde- RR/SESAU-RR. O candidato será convocado pelos sítios do Diário Oficial do Estado de Roraima ( da Secretaria de Estado da Saúde ( e do Governo do Estado de Roraima ( nos murais da sede da SESAU ou pelo informado no ato da inscrição IMPORTANTE

5 Não serão aceitas documentações incompletas, requerimento de inscrição sem assinatura do candidato ou currículos que não sigam o modelo do Anexo II, conforme orientado no item 3.2; Não serão aceitas inscrições do mesmo candidato para mais de um cargo contido neste edital É de responsabilidade do candidato acompanhar todas as comunicações referentes a esta seleção, expedidas pela Comissão de Realização do Processo Seletivo Simplificado 001/2016, através dos sítios do Diário Oficial do Estado de Roraima ( da Secretaria de Estado da Saúde ( e do Governo do Estado de Roraima ( nos murais da sede da SESAU ou pelo informado no ato da inscrição. TABELA 1 DADOS DOS CARGOS Cargo Nº Vagas Carga Horária Remuneração Cargo 1 Enfermeiro Teleconsultor 01 20h R$ 2.800,00 Cargo 2 Médico Telerregulador 01 20h R$ 3.350,00 Cargo 3 Técnico em Informática 02 20h R$ 2.350,00 Cargo 4 Assistente Administrativo 01 20h R$ 1.816,67

6 TABELA 2 Cargo Cargo 1 Enfermeiro Teleconsultor PRÉ-REQUISITOS PARA OS CARGOS Formação / Requisitos Mínimos I - Formação: Profissional de nível superior na área da saúde, generalista com experiência em Atenção Básica. II Caberá ao Enfermeiro Teleconsultor: a) O Teleconsultor deverá responder as teleconsultorias síncronas e assíncronas nos prazos previstos, com o objetivo de fornecer apoio assistencial e/ou educacional aos profissionais solicitantes, de acordo com os princípios e diretrizes do SUS; b) Selecionar dentro de sua produção mensal, as teleconsultorias com potencial para serem transformadas em Segunda Opinião Formativa (SOF); c) Seguir as orientações e manter contato direto com o telerreguladores; d) Apoiar, quando demandado, as atividades de outros teleconsultores; e) Produzir e/ou participar da produção de protocolos, materiais de aprendizagem e outros materiais pertinentes à Atenção Básica para disponibilização entre os usuários do projeto; f) Participar, de forma presencial ou remota, das reuniões de regulação e teleconsultoria, bem como das oficinas de atualização, conforme periodicidade determinada por norma interna; g) Participar da produção e revisão das normas operacionais e protocolos de trabalho pertinentes a sua função; h) Participar da capacitação de profissionais da Atenção Básica no uso da ferramenta do Telessaúde; i) Disponibilidade para viagens intermunicipais e interestaduais. III Perfil Profissional: a) Ter foco, atenção e organização; b) Ter habilidade de comunicação (capacidade de expressão escrita e verbal de maneira clara e objetiva); c) Ter a capacidade de trabalhar sob demanda; e) Ética e persistência; f) Interesse em aprender. g) Ter bom relacionamento interpessoal, espírito de equipe, senso de colaboração, flexibilidade.

7 TABELA 2 Cargo 2 Médico Telerregulador I Formação: Profissional de nível superior na área da saúde, generalista com experiência em Atenção Básica. II Caberá ao Médico Regulador: a) Coordenar as solicitações de teleconsultoria, com função de: receber, analisar, classificar e orientar o fluxo de solicitações de teleconsultoria, distribuindo-as aos teleconsultores de acordo com a área profissional de cada um, com a categoria profissional do solicitante com o enfoque e o formato (assíncrono e síncrono) da solicitação, e com a frequência de resposta do teleconsultor (experiência acumulada) em relação ao tema de cada solicitação; b) Também é função do Regulador realizar auditoria interna sobre as respostas produzidas, de forma a garantir a qualidade das teleconsultorias respondidas. c) Participar da capacitação de profissionais da Atenção Básica no uso da ferramenta do Telessaúde; d) Disponibilidade para viagens intermunicipais e interestaduais. III Perfil Profissional: a) Ter foco, atenção e organização; b) Ter habilidade de comunicação (capacidade de expressão escrita e verbal de maneira clara e objetiva); c) Ter a capacidade de trabalhar sob demanda; e) Ética e persistência; f) Interesse em aprender. g) Ter bom relacionamento interpessoal, espírito de equipe, senso de colaboração, flexibilidade.

8 TABELA 2 Cargo 3 Técnico em Informática I Formação: Nível Técnico em Informática. II Caberá ao Técnico de Informática: Dar suporte para microinformática; dar suporte para redes e telecomunicações; trabalhar com aplicativos de escritório (editor de texto, planilha eletrônica, editor de slides, banco de dados), aplicativos de VoIP (voz e imagem sobre IP), aplicativos de videoconferência, aplicativos de webdesign, Pacote estatístico, Lógica de programação, Plataforma de desenvolvimento em base Web, Plataformas de Educação à Distância EAD, Plataforma de colaboração, atuar em help desk; Estruturar e manter as bases de dados e as cópias de segurança do NT; Desenvolver e manter a página eletrônica do NT; Operacionalizar as videoconferências do NT; Manter registro e cronograma de suas atividades; Participar da capacitação de profissionais da Atenção Básica no uso da ferramenta do Telessaúde; Disponibilidade para viagens intermunicipais e interestaduais. III Perfil Profissional: a) Ter foco, atenção e organização; b) Ter habilidade de comunicação (capacidade de expressão escrita e verbal de maneira clara e objetiva); c) Ter a capacidade de trabalhar sob demanda; e) Ética e persistência; f) Interesse em aprender. g) Ter bom relacionamento interpessoal, espírito de equipe, senso de colaboração, flexibilidade.

9 TABELA 2 Cargo 4 Assistente Administrativo I Formação: Ensino médio completo. II - Caberá ao Assistente Administrativo: a) Desenvolver atividades de informática: Aplicativos de escritório (editor de texto, planilha eletrônica, editor de slides, desejável banco de dados). b) Gerenciar o fluxo de teleconsultorias síncronas, equalizando a agenda, através de contatos com solicitantes e teleconsultores; c) Fazer o registro das suas atividades; d) Apoiar as atividades do (a) monitor (a) de regulação; e) Apoiar as atividades do (a) coordenador (a) geral; f) Apoiar as atividades da equipe de campo; III Perfil Profissional: a) Ter foco, atenção e organização; b) Ter habilidade de comunicação (capacidade de expressão escrita e verbal de maneira clara e objetiva); c) Ter a capacidade de trabalhar sob demanda; d) Ética e persistência; e) Interesse em aprender. f) Ter bom relacionamento interpessoal, espírito de equipe, senso de colaboração, flexibilidade.

10 TABELA 3 Nível Superior Avaliação de Currículos / Experiência e Atualização Profissional / Mediante Comprovação Discriminação Pontuação Limite de Pontos a) Diploma do curso de formação b) Pós-graduação na área pretendida c) Experiência profissional na área de Atenção Básica (por ano ininterrupto) d) Curso de aperfeiçoamento na área da saúde, com carga horária mínima de 40h, nos últimos 3 (três) anos e) Curso de extensão na área da saúde f) Participação em congressos, palestras, conferências, seminários, simpósio e encontros na área da saúde TOTAL Nível Médio / Técnico Avaliação de Currículos / Experiência e Atualização Profissional / Mediante Comprovação Discriminação Pontuação Limite de Pontos a) Certificado de conclusão do curso para a área pretendida b) Experiência profissional na área de atuação (por ano ininterrupto) c) Curso de aperfeiçoamento e/ou extensão na área pretendida, com carga horária mínima de 40h, nos últimos 3 (três) anos d) Participação em congressos, palestras, conferências, seminários, simpósio e encontros, na área de atuação TOTAL - 100

11 4. FASE DO PROCESSO SELETIVO ESTADO DE RORAIMA 4.1 A seleção de que trata as vagas deste Edital será realizada em etapa única, que terá caráter eliminatório e classificatório, através de análise curricular, e será comum a todos os cargos oferecidos, conforme discriminado na Tabela 3 Avaliação de Currículos / Experiência e Atualização Profissional do item 3 deste Edital, de acordo com a especificidade do cargo escolhido. 4.2 A análise curricular se dará baseada nas informações apresentadas previamente pelo candidato no ato da inscrição, desde que estejam devidamente comprovadas. 4.3 Os candidatos serão dispostos em ordem decrescente e classificatória de acordo com os pontos obtidos na Avaliação Curricular. 4.4 A divulgação de Avaliação de Currículo será no dia 21 de outubro de 2016, cabendo recursos, conforme disposto no subitem 3.6, e a Homologação Final da Avaliação de Currículo divulgada em 27 de outubro de A avaliação curricular dos candidatos será de responsabilidade da Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo Simplificado, conforme SESAU/GAB/PORTARIA Nº 2.621/2016, de 22 de setembro de JUSTIFICATIVA SOBRE A NECESSIDADE DO PROCESSO SELETIVO 5.1 A finalidade da realização deste Processo Seletivo Simplificado é a Implantação do TELESSAÚDE BRASIL REDES nos municípios do Estado de Roraima, compreendendo que serão implantados 93 (noventa e três) pontos do TELESSAÚDE, no período de 02 (dois) anos; 5.2 O isolamento geográfico dos municípios do Estado de Roraima em relação a sua capital, uma vez que é em Boa Vista a concentração de serviços especializados, é um dos principais fatores limitantes para o desenvolvimento de ações locais de saúde de alta qualidade, seja pela dificuldade de locomoção de profissionais e pacientes, seja pela dificuldade no apoio logístico a essas ações. 5.3 O Núcleo Estadual de Telessaúde de Roraima se configura como estratégia promotora de qualidade de atenção à saúde na Atenção Primária e facilitador do processo de integração ensino/serviço/saúde/comunidade, trazendo a saúde para o centro do debate da consolidação do sistema de saúde, e claramente consolidando sua inter-relação com a rede de serviços; 5.4 O Programa TELESSAÚDE BRASIL REDES visa: Aperfeiçoar a qualidade e aumentar a participação, por meio do suporte à decisão profissional, das Equipes de Saúde da Família com base nas evidências científicas disponíveis e nos princípios da Política Nacional de Atenção à Saúde com ênfase na Atenção Primária; Fortalecer a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde; Dinamizar as ações para alcançar as metas do Pacto Nacional para a redução da Mortalidade Infantil. 5.5 Destacamos estratégias como a Segunda Opinião Formativa, que é uma resposta estruturada e sistematizada às perguntas formuladas pelas Equipes de

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