REGULAMENTO. Regulamento. Versão Atualizada Sugestões das Diretorias DAF, DITEC e PRESI

Transcrição

1 SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - SEBRAE PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE - UCSEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - MESTRADO REGULAMENTO Versão Atualizada Sugestões das Diretorias DAF, DITEC e PRESI Representantes: Carlos Silva Elizabeth Soares de Holanda Maria de Lourdes e Silva Silmar Pereira Rodrigues Miriam Zitz

2

3 SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - SEBRAE PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE - UCSEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - MESTRADO REGULAMENTO 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE será regido pelo presente Regulamento e tem como objetivo ampliar as oportunidades de acesso aos empregados do SEBRAE Nacional aos programas de pós-graduação stricto sensu (mestrado), modalidade presencial ou semipresencial, devidamente recomendados pela Agência CAPES (Ministério da Educação), mediante a concessão de bolsa-educação destinada para programas de mestrados classificados com conceitos 3, 4, 5, 6 ou 7, ofertados no Brasil ou no exterior, em áreas consideradas de interesse da Instituição. 1.2 Para a concessão da bolsa-educação será realizado Processo Seletivo, de que participará uma comissão avaliadora formada por membros designados pela Diretoria Executiva do SEBRAE. 2. DOS OBJETIVOS 2.1 O Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE - pós-graduação stricto sensu (mestrado) será executado tendo como base os seguintes objetivos: I. Formar quadros com nível avançado de proficiência conceitual em Gestão de MPE e Empreendedorismo; II. Promover o desenvolvimento de pesquisa aplicada em temáticas prioritárias para o SEBRAE Nacional; III. Suprir necessidades de capacitação científica e tecnologia dos empregados do SEBRAE Nacional; IV. Formar quadros para atuarem como formuladores e formadores de soluções no âmbito das ações educacionais promovidas pelo SEBRAE Nacional. 3. DA ELIGIBILIDADE 3.1 São elegíveis às vagas do Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE - pós-graduação stricto sensu (mestrado) candidatos que atendam aos critérios de: a. ser empregado do quadro permanente do SEBRAE Nacional; b. encontrar-se, em no mínimo 3 anos, em efetivo exercício, na função de Analista Técnico no SEBRAE Nacional; 3

4 c. ser Analista Técnico com experiência profissional comprovada em atividades relacionadas com as MPE, dentro ou fora do SEBRAE; 4 d. não estar gozando das prerrogativas de bolsista em outros Programas de Pós-Graduação financiados pelo SEBRAE e/ou por outras Instituições de Ensino Superior IES. 4. DAS ÁREAS DE INTERESSE DE PESQUISA 4.1 As áreas de interesse de pesquisa contempladas pelo Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado) serão definidas, anualmente, pela Diretoria Executiva do SEBRAE/NA a partir de proposição da Universidade Corporativa do SEBRAE - UCSebrae, e divulgadas por meio de Edital, conforme quadro em apenso (Anexo 1). 5. DA COMISSÃO E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 5.1 Será criada uma Comissão Avaliadora de Seleção dos projetos de pesquisa, para concessão de bolsa-educação, composta por 04 (quatro) membros internos e 01 (um) membro externo: a. 1 (um) Representante da Presidência do SEBRAE; b. 1 (um) Representante da Diretoria Técnica; c. 1 (um) Representante da Diretoria de Administração e Finanças; d. 1 (um) Representante da Universidade Corporativa do SEBRAE; e. 1 (um) Representante da Área Acadêmica (membro externo). 5.2 Serão critérios de avaliação dos projetos de pesquisa e do candidato: a. Relevância b. Aderência às Áreas de Interesse, Metas Estratégicas e Funcionais do SEBRAE c. Aplicabilidade d. Rigor metodológico do Projeto de Pesquisa e. Caráter disciplinar do Projeto de Pesquisa f. Interesse Estratégico para o SEBRAE g. Instituição de Ensino Superior h. Programa de Mestrado e Linha de Pesquisa i. Cronograma de Cumprimento de Prazos 5.3 Para efeitos deste Regulamento são adotadas as seguintes definições: Relevância: requisito que se refere a projetos de pesquisa cujos resultados podem constituir-se em novos produtos, metodologias, tecnologia ou modelos de gestão para as MPE ou para o SEBRAE. 4 Aderência às Áreas de Interesse, Metas Estratégicas e Funcionais do SEBRAE: requisito que trata da correlação dos projetos de pesquisa com as áreas de interesse do SEBRAE Nacional, como também, de sua sintonia com as metas Estratégicas.

5 Aplicabilidade às atividades do SEBRAE bem como a carreira do Candidato: requisito relativo à potencialidade do projeto de pesquisa de agregar valor à trajetória profissional do empregadobolsista dentro do Plano de Carreira do SEBRAE Nacional. Rigor metodológico do Projeto de Pesquisa: requisito atinente à estrutura e conteúdo do projeto de pesquisa que deverá apresentar: Título, Tema, Resumo, Problema de Pesquisa, Objetivos, Hipótese, Metodologia, Orçamento, Cronograma e Bibliografia ou estrutura de projeto exigida pela IES em cujo programa de mestrado o candidato obteve aprovação (Anexo 3). Caráter disciplinar do Projeto de Pesquisa: requisito relativo à capacidade do candidato de demonstrar uma visão mais sistêmica em seu projeto, integrando disciplinas e saberes, para explicar e compreender alguma problemática relacionada aos empreendedores e às MPE; Interesse Estratégico para o SEBRAE: requisito de análise do projeto de pesquisa para avaliar se o objeto de estudo está concomitantemente aliado com a orientação estratégica do SEBRAE Nacional e com temas relativos à realidade brasileira das MPE. Instituição de Ensino Superior: requisito de análise do projeto de pesquisa alusivo à avaliação da IES pelo SINAES (Sistema de Avaliação da Educação Superior), a cargo da Secretaria de Ensino Superior (SESU/MEC), e ao conceito atribuído pela Capes (MEC) ao programa de mestrado da instituição escolhida. Programa de Mestrado e Linha de Pesquisa: requisito de análise do projeto de pesquisa relativo à sintonia da grande área de inserção do programa de mestrado e de suas linhas de pesquisa com as áreas de interesse do SEBRAE Nacional. Cronograma de Cumprimento de Prazos: requisito de análise do projeto de pesquisa que trata de sua plausibilidade de execução dentro do prazo de, até 24 (vinte e quatro) meses. 5.4 Cada um dos critérios de avaliação dos projetos de pesquisa será pontuado, com notas de 0 a 3 pontos, podendo atingir de 0 (zero) a 27 (vinte e sete) pontos. 5.5 Cada avaliador fará uma avaliação individual em formulário específico (Anexo 5) deste regulamento. 5.6 A classificação do projeto de pesquisa será definida a partir da soma das pontuações individuais divididas pelo número de avaliadores (média aritmética simples). 5.7 A avaliação dos projetos de pesquisa dar-se-á utilizando-se dos conceitos Excelente, Muito Bom, Regular e Fraco. Serão considerados Aceitos somente os projetos que alcançarem pontuação equivalente aos conceitos de Excelente, Muito Bom e Regular e, no caso, dos projetos considerados Fracos, atribuir-se-á parecer final de Não Aceitos. 5.8 Serão adotados os conceitos de Excelente, para os projetos de pesquisa que atingirem 27 pontos, Muito Bom, para aqueles que alcançarem entre 18 e 26 pontos e Regular, àqueles que ficarem entre 09 e 17 pontos, sendo neste caso os projetos aceitos com proposição de 5

6 mudanças. Os projetos de pesquisa posicionados abaixo de 09 pontos serão considerados Não Aceitos Se a Comissão julgar pertinente, os candidatos concorrentes serão convidados a defender o Projeto de Pesquisa em entrevista ou por meio de apresentação, por tempo a ser definido. 6. DA LIBERAÇÃO 6.1 A liberação do empregado do SEBRAE Nacional para cursar pós-graduação stricto sensu - mestrado poderá ser: a. total no país ; b. total no exterior; c. total para curso com parte no Brasil e parte no exterior, quando se tratar de mestrado híbrido. 6.2 O empregado do SEBRAE Nacional será liberado totalmente de suas atribuições profissionais, a fim de se dedicar exclusivamente às atividades acadêmicas, salvo casos excepcionais, deliberados pela Diretoria. 6.3 O empregado de carreira com função de confiança (Gerente, Gerente-Adjunto, Chefe de Gabinete e Assessor) deverá solicitar seu afastamento da função, se aprovado no Programa, sem direito garantido a ocupar a função quando do seu retorno do Programa ao SEBRAE. 7. DA DURAÇÃO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO (MESTRADO) 7.1 O prazo inicial para conclusão do curso de pós-graduação compreende: a) Até 24 (vinte e quatro) meses para mestrado; 7.2 Findo o prazo do curso, o pós-graduando deverá retornar às atividades profissionais, inclusive, para fins de gozo de férias, conforme legislação pertinente. 7.3 Em caso de curso no exterior, o pós-graduando retornando ao Brasil para coletar dados, elaborar trabalhos acadêmicos ou dissertação, esse período será considerado como ininterrupto em relação ao prazo máximo concedido para a realização do curso. 7.4 Havendo necessidade técnica ou acadêmica comprovada, o pós-graduando poderá solicitar a prorrogação à Universidade Corporativa SEBRAE, por até 6 (seis) meses, do prazo para a conclusão da pós-graduação, por meio de formulário (Anexo 7). 8. DAS VAGAS 8.1 As vagas serão distribuídas por áreas temáticas de interesse do SEBRAE Nacional, divulgadas por meio de Edital em tabela que informará as áreas e grau de importância, para a concessão de bolsa-educação, conforme orientação estratégica da Diretoria Executiva, e servirão de referência para a elaboração dos Projetos de Pesquisa dos candidatos a bolsa-educação. 9. DA CANDIDATURA E SELEÇÃO A seleção de candidatos à bolsa-educação para pós-graduação stricto sensu do SEBRAE Nacional será feita com base em 05 (cinco) etapas obrigatórias e eliminatórias:

7 9.2 Primeira Etapa: candidatura e aprovação do empregado do SEBRAE Nacional em um programa de mestrado oferecido por instituição acadêmica, no Brasil ou exterior, que se enquadra dentro das temáticas previamente divulgadas pelo SEBRAE em Edital As despesas relativas à primeira etapa serão custeadas pelo candidato. 9.3 Segunda Etapa: O colaborador deverá preencher o formulário Requerimento de Solicitação de Bolsa Educação - Anexo 2, imprimir, anexar os documentos a seguir e encaminhar para a UCSebrae: a) carta de aceite confirmando a aprovação do aluno no Programa de Mestrado e; b) 01 (uma) via do projeto de pesquisa. 9.4 Terceira Etapa A Comissão Avaliadora selecionará os candidatos com as maiores notas, a partir de critérios de avaliação divulgados em edital e análise do projeto de pesquisa; 9.5 Quarta Etapa: Aprovação final dos candidatos selecionados pela Diretoria Executiva do SEBRAE; 9.6 Quinta Etapa Quinta Etapa: Os candidatos aprovados apresentam os documentos a seguir para participarem do Programa e receberem a bolsa-educação: a. Carta de Aceite da Instituição de Ensino Superior (IES)/Orientador do projeto de pesquisa, para a qual foi selecionado, confirmando o candidato na condição de aluno devidamente aprovado em processo seletivo de ingresso em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado); b. Termo de Compromisso e Responsabilidade (Anexo 4) com assinatura do pós-graduando reconhecida em cartório, concordando com as regras para participação no Programa de pósgraduação stricto sensu (mestrado); c. Comprovante de proficiência no idioma oficial a ser utilizado no curso, quando a pósgraduação for no exterior, emitido por instituição de reconhecida competência; d. Curriculum Lattes do pós-graduando devidamente atualizado. Parágrafo Único: Não será admitida, em hipótese alguma, carta de aceite de caráter condicional ou de aluno especial, para fins de ingresso em programas de pós-graduação stricto sensu. 10. DAS OBRIGAÇÕES DO BOLSISTA E DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE - UCSEBRAE 10.1 Cabe à Universidade Corporativa SEBRAE - UCSebrae: I. Acompanhar a evolução de todos os projetos de pesquisa dos bolsistas, durante o período de operacionalização dos estudos de pós-graduação, por meio de Relatórios Acadêmicos Semestrais 7

8 (anexo 6), cuja apresentação será condição sine qua non para que haja a continuidade da liberação do bolsista de suas atividades laborais, como também, pagamento da bolsa-educação São obrigações do empregado-bolsista: I. Encaminhar Relatório Acadêmico, acompanhado do histórico escolar referente ao último semestre cursado, bem como o cronograma de atividades para o semestre subseqüente, contendo o de acordo de seu orientador acadêmico, até a efetiva conclusão da pósgraduação; II. O Relatório Acadêmico deverá ser encaminhado até o 15 dia de março e até o 15 de setembro do ano corrente, conforme o caso; III. Dedicar-se exclusivamente ao curso, ficando proibido seu envolvimento em quaisquer outras atividades profissionais não relacionadas com o objeto do curso, salvo no interesse exclusivo do SEBRAE, por este manifestado expressamente; IV. Obter média mínima estabelecida pelo Programa de Pós-Graduação stricto sensu (7, conceito B ou MS, ou equivalente); V. Produzir 01 (um) artigo de tema de interesse do SEBRAE a ser incluído no acervo da Biblioteca online da Universidade Corporativa SEBRAE, e/ou incorporado a soluções educacionais oferecidas pela instituição, após a conclusão do curso de pós-graduação stricto sensu (mestrado) e uma nota técnica com indicação de políticas públicas, projetos e novas soluções decorrentes dos resultados e conclusões do trabalho de mestrado desenvolvido; VI. Cumprir integralmente o programa do curso e informar à Universidade Corporativa sobre eventuais dificuldades para cumprimento dos prazos e outros problemas de natureza acadêmica; VII. Prestar quaisquer informações, relacionadas ao curso, solicitadas pela Universidade Corporativa; VIII. Comunicar a Universidade Corporativa SEBRAE, antes e durante o afastamento, o recebimento de qualquer outro auxílio financeiro a título de bolsa de estudo, informando a fonte e o valor; I. Submeter à Universidade Corporativa SEBRAE cópia de trabalhos selecionados para apresentação em congressos, seminários, encontros e eventos similares ou publicados em revistas e jornais nacionais e estrangeiros;. Apresentar à Universidade Corporativa SEBRAE: a. O projeto de dissertação de mestrado acompanhado de manifestação do orientador acadêmico; b. Fazer apresentação presencial da dissertação sempre que solicitada pelo SEBRAE A Universidade Corporativa SEBRAE reserva-se o direito de suspender ou cancelar o apoio a qualquer momento, em função da desistência do curso sem a devida concordância desta Universidade ou decorrente de qualquer situação considerada desabonadora, sendo exigida a devolução parcial ou total do investimento realizado. 8 Parágrafo Único: O bolsista deverá destacar a bolsa-educação recebida nos trabalhos que publicar no Brasil, no local destinado pelo periódico, mencionando: Bolsista do SEBRAE Nacional. No caso de publicação em periódico ou livro internacional, a indexação do SEBRAE

9 deve ser identificada no campo de filiação institucional do autor (affiliation), nos seguintes termos: Brazilian for Micro and Small Business Support Service SGAS 605 Conjunto A Asa Sul Brasília/DF - Brazil. 11. DO PRÊMIO DE MELHOR DISSERTAÇÃO 11.1 A Diretoria Executiva do SEBRAE Nacional poderá instituir o Prêmio de Melhor Trabalho Acadêmico do Ano, dentre as dissertações defendidas, conforme critérios a serem instituídos para esta finalidade. 12. DA COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DO PRÊMIO DE MELHOR DISSERTAÇÃO 12.1 A comunicação e divulgação dos concorrentes premiados ocorrerão publicamente em eventos promovidos pelo SEBRAE Nacional. 13. DAS DEFINIÇÕES DE TERMOS CONSIDERADOS IMPORTANTES Para efeitos deste Regulamento são adotadas as seguintes definições: IES: Instituição de Ensino Superior CNPq: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Capes: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior Bolsa-Educação: Manutenção do Salário do empregado e concessão de um valor destinado a cobrir despesas com atividades acadêmicas e apoio à formação, definido por meio de Edital e recebido pelo pósgraduando do SEBRAE Nacional, quando este não receber bolsas ou benefícios de outras instituições. Para cursos em Brasília haverá somente a manutenção do salário e a liberação total do empregado durante o período da realização do curso de mestrado. Carta de aceite: Documento formal da Instituição de Ensino Superior (IES) na qual o participante de ações de pós-graduação foi aceito e selecionado, como aluno regular, que informe a aprovação do empregado para início de curso. Curriculum Lattes: Modelo de currículo profissional utilizado pelo CNPq, o qual inclui as atividades profissionais, de pesquisa, acadêmicas, orientação, painéis e capacitações que o participante tenha realizado. É o componente da Plataforma Lattes, desenvolvida para o CNPq, e é utilizado por MCT, FINEP, CAPES/MEC e comunidade científica brasileira como sistema de informação curricular. Dissertação: Trabalho científico apresentado normalmente em curso de pós-graduação stricto sensu, que, ao final, confere ao autor o título de mestre, fator que evidencia conhecimento acerca do trabalho abordado e também a capacidade de investigação do candidato. A 9

10 dissertação deverá ser elaborada contemplando temas nas áreas de interesse do SEBRAE Nacional e apresentar caráter pragmático, com resultados passíveis de aplicação no universo das MPE no âmbito de atuação do SEBRAE. 10 Educação corporativa: Processo de construção e reconstrução permanente e contínua do conhecimento, que atende às competências ligadas à área de atuação do empregado, buscando soluções corporativas de desenvolvimento dos talentos humanos, vinculadas aos objetivos estratégicos do SEBRAE Nacional. Abrange, no âmbito deste Regulamento, as ações de formação de pós-graduação strictu sensu, que podem ser realizadas tanto no país quanto no exterior, de forma presencial ou semipresencial. Liberação integral: Liberação total dos empregados permanentes do SEBRAE Nacional dos compromissos profissionais a que estão sujeitos para cursar programas de pós-graduação stricto sensu - mestrado no Brasil e exterior. Mestrado: Curso de formação voltado para o estudo aprofundado em uma ou mais áreas do conhecimento, que tenha vinculação com a área técnico-profissional específica, visando à aquisição da competência científica e do aprofundamento profissional do indivíduo, cuja conclusão está condicionada à aprovação de dissertação a ser defendida pelo participante perante banca examinadora, culminando com a obtenção do grau de mestre. Possui duas modalidades: acadêmica e profissional. Orientador: Professor de IES, responsável pela orientação do empregado bolsista do SEBRAE Nacional. Pós-Graduando: Empregado do SEBRAE Nacional autorizado a permanecer afastado do seu trabalho, em tempo integral, por um período determinado, a fim de realizar curso pós-graduação stricto sensu (mestrado) em uma Instituição de Ensino Superior. Relatório Acadêmico: Relato das atividades realizadas durante o curso de pós-graduação, a ser enviado pelos participantes periodicamente à Universidade Corporativa do SEBRAE, de acordo com modelo fixado neste Regulamento (Anexo 6). 10

11 14. DOS VALORES PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO PAÍS: 14.1 O SEBRAE custeará para o pós-graduando, após aprovado pela Instituição Acadêmica e pelo Processo Seletivo do SEBRAE, os itens e valores a seguir: PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA VALOR (R$) SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO BRASIL, EM BRASÍLIA a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) a ser definido em edital b) Reembolso de despesas para aquisição de livros e publicações técnicas para a ser definido em edital mestrado PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA VALOR (R$) SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO BRASIL, EM OUTROS ESTADOS a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) a ser definido em edital b) Passagens (ida e volta) em casos de cursos fora de Brasília-DF fornecida pelo SEBRAE c) Reembolso de despesas para aquisição de livros e publicações técnicas para mestrado a ser definido em edital 15. DOS VALORES PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO ETERIOR: 15.1 O SEBRAE custeará para o pós-graduando, após aprovado pela Instituição Acadêmica e pelo Processo Seletivo do SEBRAE, os itens e valores a seguir: PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) TOTALMENTE NO ETERIOR VALOR (R$) a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) a ser definido em edital b) Passagens (ida e volta) fornecida pelo SEBRAE c) Seguro fornecido pelo SEBRAE d) reembolso para aquisição de livros e publicações técnicas até os limites de: USA/CANADA U$ VALOR EM DÓLAR AMERICANO Prática de mercado OUTROS PAÍSES U$ OCEANIA/ASIA U$ VALOR EM EURO Prática de mercado EUROPA $ 11

12 12 1,500 ano 1,500 ano 1,700 ano 1,500 ano PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO BRASIL E NO ETERIOR VALOR (R$) a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) Parte Brasil exceto Brasília valor praticado no Brasil Parte exterior valor praticado para o exterior a ser definido em edital b) Passagens (ida e volta) fornecida pelo SEBRAE c) Reembolso de despesas para aquisição de livros e publicações técnicas para mestrado a ser definido em Parte Brasil valor praticado no Brasil edital Parte exterior valor praticado para o exterior fornecido pelo d) Seguro (parte exterior) SEBRAE e) reembolso para aquisição de livros e publicações técnicas até os limites de (parte exterior): USA/CANADA U$ VALOR EM DÓLAR AMERICANO Prática de mercado OUTROS PAÍSES U$ OCEANIA/ASIA U$ VALOR EM EURO Prática de mercado EUROPA $ 1,500 ano 1,500 ano 1,700 ano 1,500 ano 16. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 16.1 A participação do Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE implica a aceitação deste regulamento Os autores das dissertações premiadas comprometem-se a aceitar as adaptações necessárias, propostas pela Comissão Avaliadora, para viabilizar a sua publicação Periodicamente haverá publicação de edital com o detalhamento das informações complementares ao regulamento Todas as comunicações com os candidatos serão feitas pela Universidade Corporativa SEBRAE Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do SEBRAE.

13 16.6 Este regulamento entra em vigor na data de sua publicação. ANEO 1 TOTAL DE 05 VAGAS PROPOSIÇÕES PARA O PROGRAMA DE MESTRADO TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Design Estratégico - Entender as habilidades de planejamento estratégico e > Develop personal entrepreneurship> Develop the necessary attitude to manage complexitya atitude necessária para gerenciar a complexidade de produtos e serviços; - Develop the competencies to generate corporate visiondesenvolver as competências para gerir > Acquire the skills to understand complexity> Acquire management skills for strategic design projects projetos de design estratégico desenvolvendo visão corporativa; INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE Economia digital, empreendedorismo digital, as redes sociais, as mídias sociais: - Acquire the tools necessary to communicate strategic design projectsadquirir as ferramentas necessárias para comunicar projetos de design estratégico; - Empreendedorismo na virtualidade. Desafios dos modelos de negócios para empreendimentos digitais na era da computação em nuvens. - Negócios digitais e inovação aberta em MPEs: modelos e fatores. -Empreendedorismo, inovação e propriedade intelectual nas pequenas empresas. Inovação e Tecnologia para Pequenos Negócios Gestão da Inovação: A transição necessária para pequenos negócios inovadores. Entender como se dá o processo de Gestão da Inovação para os pequenos negócios Idéia, pesquisa, Criação, apropriação e multiplicação de conhecimentos; - Entender conceito de valor para a propriedade intelectual dos pequenos negócios; Competitividade - Competitividade e sustentabilidade. Compatibilidade ou antítese? 13

14 14 - Desafios competitivos das MPEs brasileiras. O imperativo da inovação - Desafios competitivos das MPEs brasileiras. O imperativo da internacionalização TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Novos segmentos de negócios decorrentes do paradigma da sustentabilidade. - Desastres climáticos, efeitos e soluções para a melhoria da gestão das micro e pequenas empresas brasileiras. - Geração de empregos verdes nas micro e pequenas empresas. - A Política Nacional de Resíduos Sólidos e o impacto de sua implantação nas MPE. - Grau de adoção de práticas sustentáveis entre as MPE brasileiras. - Estratégias e abordagens para engajamento de MPE em práticas de negócios mais sustentáveis. SUSTENTABILIDADE Desenvolvimento Sustentável - O lugar dos pequenos negócios na agenda da sustentabilidade: A influência da ECO92 e seus desdobramentos -Cooperativas de reciclagem e sua contribuição para o desenvolvimento sustentável de comunidades. - inclusão produtiva, contribuição das MPE, redes de conhecimento, economia verde, modelos de eco negócios Ecoempreendedorismo: Como as MPEs podem aproveitar as oportunidades da economia verde? - Biodiversidade e sustentabilidade: pequenos negócios em áreas protegidas (unidades de conservação da natureza- UCNs) - Integrando a sustentabilidade na equação de competitividade. Sustentabilidade como condição para a competitividade no longo prazo Cadeia de Valor dos produtos recicláveis Reciclagem Industrial Desenvolvimento Tecnológico de Produtos Verdes e Recicláveis 14

15 TEMÁTICA SELECIONADA Regulamento NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Intra-empreendedorismo. Empreendendo dentro das corporações. Fazendo mais e melhor com menos. - Entender os fundamentos do processo empreendedor, a estrutura de um plano de negócios real e a simulação de lançamento de negócios; EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Empreendedorismo - Entender sobre Governança empresarial e responsabilidade social no processo criativo e de empreender; Entender sobre o ambiente atual de negócios (econômico, social e de educação) para a criação de projetos empreendedores /inovadores tanto no âmbito de entidades fomentadoras do empreendedorismo e da inovação quanto para pequenas empresas; -Fatores diferenciadores do empreendedorismo feminino. -Uma avaliação da contribuição do movimento das incubadoras para a cultura empreendedora brasileira. -Avaliação metodológica da Pesquisa GEM Global Entrepreneurship Monitor e comparativo com outros estudos internacionais sobre empreendedorismo. -Motivações e expectativas do jovem empreendedor brasileiro. -De David McClelland às abordagens e teorias mais recentes sobre empreendedorismo: contribuição para a formulação de novas soluções Sebrae. EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Empreendedor Individual: Cooperativismo e Associativismo -Desafio Sebrae: avaliação do seu papel no surgimento de uma nova geração de jovens empreendedores no país. -Primeira empresa versus primeiro emprego: como o jovem encara a abertura de um negócio? - Redução da Informalidade e a institucionalização do Empreendedor Individual no Brasil; -Empreendedor Individual Urbano e Rural: diferenças e similaridades; -Fatores e antecedentes para a formalização de Empreendedores Individuais; Obs: Outros problemas de pesquisa nessa temática podem ser sugeridos, em virtude do pouco conhecimento que dispomos desse público para a formulação de políticas, programas e soluções adequadas. -Atuação em rede, cultura da cooperação e estratégias competitivas em empreendimentos coletivos. -Efetividade dos mecanismos de apoio ao associativismo no país e impactos sobre o desenvolvimento desses empreendimentos

16 16 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS TEMAS EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Mercado e Finanças Gestão Acesso a Mercado para Pequenos Negócios Logistica - Gestão nas pequenas empresas. Uma outra escala de gestão? O tamanho altera os fundamentos da gestão empresarial? Ou a mesma gestão para as grandes se aplica para as pequenas empresas? Uma pequena empresa é uma grande empresa de pequeno porte? - Entender como integrar a gestão por projetos multidisciplinares e multifuncionais, orientados para o ambiente interno e externo das organizações; - Entender a definição e implementação de políticas de gestão de carteiras de projetos; - Entender como gerir com eficácia os conflitos e condução de negociações de acordos entre parceiros e público-alvo dos projetos; - Identificar os fatores críticos de sucesso e de melhorias em projetos; - Entender as questões complexas relacionadas a Monitoramento e evolução de projetos por resultados; -Cadeias globais de valor e a inserção de MPE como estratégia de acesso a novos mercados. Encadeamento empresarial: inserção de MPE, modelos de analise, instrumentos de estimulo, mensuração -Práticas de comércio eletrônico entre as MPE brasileiras. -Oportunidades para as MPE decorrentes da emergência da nova classe média brasileira. -Globalização do mercado brasileiro e seus impactos sobre as micro e pequenas empresas do setor indústria. -O papel do Exporta Fácil para a entrada das micro e pequenas empresas no comércio exterior. -Mudanças e impactos da competição de produtos chineses no mercado doméstico sobre a pequena indústria brasileira. Gestão da Cadeia de Suprimentos Supply Chain Management Gestão de devoluções e retornos, Logística Reversa Reverse and Return Logisitics Management Tecnologias de Gestão da Cadeia de Suprimentos Supply Chain Management Technologies Processo Estratégico de Compras - Strategic Sourcing Gestão de Risco de Suprimentos 16 Microcrédito e Micro finanças Processos de Suprimentos -Papel do microcrédito no crescimento de microempresas. - Impacto do microcrédito como mecanismo de empoderamento e inclusão social e econômica de mulheres empreendedoras. TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS

17 Domínio de ações de comunicação que as empresas podem utilizar por meio da Internet e da telefonia celular e outros meios digitais para divulgar e comercializar seus produtos, conquistar novos clientes e melhorar sua rede de relacionamento. x Mercado e Finanças Marketing Digital Domínio de ações de Marketing Estratégicas e Operacionais para a promoção de produtos ou serviços por meio da utilização de canais de distribuição eletrônicos para chegar aos clientes com maior rapidez e eficiência. Domínio de Gestão de Relacionamento com o Cliente, que possam contribuir para criar e manter um bom relacionamento com os clientes armazenando e interrelacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa, a partir de ferramentas como: CRM; E-Product Marketing; E-Research; E-Pricing ; E-Promotion;E-Audit; E-Commerce;E-Advertising E-Branding; Trade E-Marketing; E-Communication. x x - Competitividade no setor de serviços desafios da centralidade na formação de mão-de-obra, na qualificação dos recursos humanos para uma estratégia competitiva no setor de serviços; - Inovação em serviços- em especial a importância das tecnologias da informação e comunicação e da co-inovação ou da inovação compartilhada (clientes e fornecedores). Economia de Serviços Economia de Serviços: - Redes de serviços desafios gerenciais e tecnológicos; - A formalização da economia de serviços a transição de uma economia de serviços informal, onde qualquer um pode abrir um negócio baseado em sua experiência de produzir serviços, para uma economia formal, normatizada, regulada, onde não será mais possível ser informal; - A transversalidade do setor de serviços- importância estratégica para os demais setores; - Encadeamentos empresariais na economia de serviços como o setor de serviços pode adotar estratégias vencedoras que já se aplicam na economia industrial. Como se estimula a geração, a logística e o marketing dos serviços de alto valor agregado ( onde pesquisar fontes e formas de acesso ao conhecimento desses serviços) - Como se constrói estratégias de comunicação de serviços diferenciados em mega eventos, redes sociais, mídias, outros veículos, - Como as pequenas empresas podem alavancar partners para desenvolvimento de serviços inovadores em gestão e tecnologia; 17

18 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Economia de Serviços Economia Criativa - o estado da arte da economia criativa no Brasil - da economia da cultura à economia criativa (culturalização da economia) - inventário da infra-estrutura, modelos de negócios e canais de distribuição da economia criativa no Brasil (música, design, software, arquitetura, literatura, artes cênicas, festivais, áudio-visual, propaganda, etc), - mercado da economia criativa no Brasil (incentivos fiscais, filantropia, produção cultural, plataformas de comercialização, encadeamentos empresariais/âncoras que coordenam as cadeias, etc); - mercado para economia criativa. inventário dos festivais e shows brasileiros na perspectiva de encadeamentos de negócios serviços de suporte; - cara brasileira identidade e negócios atualização do trabalho realizado em 2000, renovando as hipóteses de aplicação concreta nos negócios pelas MPEs; - desafios de gestão dos negócios da economia criativa - o aparente conflito entre ser criativo e ser empreendedor, ser criativo e ser gestor de sua criatividade; - economia criativa como economia da experiência - quando as narrativas, as estórias e as vivências são as experiências de fruição de produtos e serviços demandados pelo clientes. 18 Desenvolvimento Territorial e Políticas Públicas Gestão de Arranjos Produtivos Locais Desenvolvimento Territorial Políticas Públicas -A Influência de redes institucionais locais para a competitividade de MPEs em APLs. -Metodologias para construção de indicadores de desenvolvimento territorial. -Capital social, poder local e a participação das MPE no desenvolvimento territorial. Políticas públicas, serviços de apoio empresarial e a gestão dos empreendimentos da economia solidária. 18

19 ANEO 2 Regulamento REQUERIMENTO DE SOLICITAÇÃO DE BOLSA EDUCAÇÃO AO SEBRAE NACIONAL Pelo presente, eu, (nome), (nacionalidade) _, (estado civil) _, residente e domiciliado no (endereço completo), contratado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, ocupante do espaço ocupacional _, matrícula _, referência salarial, tendo sido aprovado em processo seletivo de ingresso no Programa de Pós-Graduação stricto sensu em nível de, com duração de ( _ ) meses, com início em / /, na (universidade) _, em (cidade), (estado) _, (país), solicito bolsa-educação, de acordo com Regulamento que rege o Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado) - UCSebrae, para a elaboração de dissertação cujo objeto de estudos versa sobre: (expor resumo de seu projeto de pesquisa indicando a (s) área (s) de interesse do SEBRAE e futura aplicação dos conhecimentos desenvolvidos) Por fim, o projeto de pesquisa se justifica pelo fato de: (justificar a compatibilidade do conteúdo programático com as atividades que vem desempenhando e com as metas estratégicas e funcionais desempenhadas no SEBRAE) Pede Deferimento,, de de. Empregado: 19

20 ANEO 3 20 ESTRUTURA DE PROJETO DE DISSERTAÇÃO SUGERIDA 1. Título 2. Tema 3. Resumo 4. Problema de Pesquisa 5. Objetivos 6. Hipótese 7. Metodologia 8. Orçamento 9. Cronograma 10. Bibliografia 1. Identificação do projeto A. Título do Projeto (Indicar o título do projeto; o título deve ser conciso) B. Orientador do Projeto (Indicar o nome, telefone, fax e ) C. Duração do Projeto D. Instituição de Ensino Superior / Programa de Mestrado / Linha de Pesquisa E. Investimentos Previstos G. Palavras-chave (Fornecer pelo menos 3 palavras-chave que descrevam a pesquisa relacionada ao projeto) H. Categoria da pesquisa (Acadêmica ou Profissional) I. Tema de pesquisa (Indicar o tema principal abordado na pesquisa, verificando as definições do Manual) 2. Objetivos, justificativas e revisão bibliográfica A. Objetivos do Projeto (Descrever os objetivos mensuráveis do projeto e os resultados esperados) B. Justificativas do Projeto C. Revisão Bibliográfica (Fornecer sumário da revisão bibliográfica) 3. Benefícios do Projeto A. Consumidores/beneficiários diretos do projeto (Identificar claramente os consumidores/beneficiários potenciais dos resultados da pesquisa) B. Transferência/difusão tecnológica (Descrever como os resultados do projeto serão transferidos aos consumidores/beneficiários diretos / Resultados esperados do projeto) 4. Metodologia da pesquisa 20 A. Diretrizes metodológicas (Descrever a metodologia a ser seguida para a pesquisa salientando seu aspecto inovador)