SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - SEBRAE PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE - UCSEBRAE

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1 SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - SEBRAE PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE - UCSEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - MESTRADO 1º Edital/2011

2 EDITAL 01/2011 PROCESSO SELETIVO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU MESTRADO PERÍODO ACADÊMICO A Universidade Corporativa do SEBRAE - UCSEBRAE, por este Edital e em conformidade com o Regulamento do Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado), aprovado em reunião DIRE nº 1009/11 de 24/05/2011, torna público para os empregados do SEBRAE Nacional, as regras e condições do 1º Processo Seletivo do Programa - pós-graduação stricto sensu (mestrado) para o período acadêmico DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: 1.1 O Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE tem os seguintes objetivos: I. Formar quadros com nível avançado de proficiência conceitual em Gestão de MPE e Empreendedorismo; II. Promover o desenvolvimento de pesquisa aplicada em temáticas prioritárias para o SEBRAE Nacional; III. Suprir necessidades de capacitação científica e tecnologia dos empregados do SEBRAE Nacional; IV. Formar quadros para atuarem como formuladores de soluções e formadores das ações educacionais promovidas pelo SEBRAE Nacional. 2. DO PROCESSO SELETIVO Concessão de bolsa-educação: O processo seletivo objetiva ampliar as oportunidades de acesso aos empregados do SEBRAE Nacional aos programas de pós-graduação stricto sensu (mestrado), modalidade presencial ou semipresencial, devidamente recomendados pela Agência CAPES (Ministério da Educação), mediante a concessão de bolsa-educação, classificados com conceitos 3, 4, 5, 6 ou 7, ofertados no Brasil e no exterior, nas áreas de interesse da Instituição As bolsas-educação serão ofertadas de acordo com o número de vagas, áreas de interesse e focos temáticos do SEBRAE mencionadas Anexo 1 deste edital. 2.3 A bolsa-educação terá validade de até 24 meses, ficando a possibilidade de prorrogação condicionada ao atendimento dos critérios do Regulamento do Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE - pós-graduação stricto sensu (mestrado). 3. DOS REQUISITOS PARA CANDIDATURA: 3.1 Poderão candidatar-se às vagas do Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE - pós-graduação stricto sensu (mestrado) candidatos que atendam aos critérios de: a. ser empregado do quadro permanente do SEBRAE Nacional; b. encontrar-se, em no mínimo 3 anos, em efetivo exercício, no cargo de Analista Técnico no SEBRAE;

3 c. ser Analista Técnico com experiência profissional comprovada em atividades relacionadas com as MPE dentro ou fora do SEBRAE; d. não estar gozando das prerrogativas de bolsista em outros Programas de Pós-Graduação financiados pelo SEBRAE e/ou por outras Instituições de Ensino Superior IES. 4. DAS INSCRIÇÕES: As inscrições são gratuitas e estarão abertas no período de 22 de agosto a 23 de dezembro de 2011, no site da Universidade Corporativa SEBRAE SEBRAE (www.uc.sebrae.com.br). 4.2 Todas as comunicações com o candidato serão feitas pela Universidade Corporativa SEBRAE. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 5.1 A seleção de candidatos será feita com base em 05 (cinco) etapas obrigatórias e eliminatórias: 5.2 Primeira Etapa: candidatura e aprovação do empregado do SEBRAE Nacional em um programa de mestrado oferecido por instituição acadêmica, no Brasil ou exterior, que se enquadra dentro das temáticas constantes do Anexo 1 deste edital As despesas relativas à primeira etapa serão custeadas pelo candidato. 5.3 Segunda Etapa: O colaborador deverá preencher o formulário Requerimento de Solicitação de Bolsa Educação - Anexo 2, imprimir, anexar os documentos a seguir e encaminhar para a UCSebrae: a) comprovante de aprovação do aluno no Programa de Mestrado e; b) 01 (uma) via do projeto de pesquisa Não será admitida, em hipótese alguma, carta de aceite de caráter condicional ou de aluno especial, para fins de ingresso em programas de pós-graduação stricto sensu. 5.4 Terceira Etapa: Seleção dos candidatos por uma Comissão Avaliadora, com base nas informações mencionadas no item 5.3 e nos critérios de avaliação do item 7, deste edital. 5.5 Quarta Etapa: Aprovação final, pela Diretoria Executiva do SEBRAE, dos candidatos selecionados pela Comissão Avaliadora; 5.6 Quinta Etapa: Os candidatos aprovados apresentam os documentos a seguir para participarem do Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado) e receberem a bolsaeducação: a. Carta de Aceite da Instituição de Ensino Superior (IES)/Orientador do projeto de pesquisa, para a qual foi selecionado, confirmando o candidato na condição de aluno devidamente aprovado em processo seletivo de ingresso em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado); b. Termo de Compromisso concordando com as regras do Regulamento do Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado), com assinatura do pós-graduando, reconhecida em cartório, informando inclusive não acumular a bolsa de estudos do SEBRAE com outras de outras fontes como Capes, Cnpq, dentre outras - Anexo 4 deste edital.

4 c. Comprovante de proficiência no idioma oficial a ser utilizado no curso, quando a pós-graduação for no exterior, emitido por instituição de reconhecida competência; d. Curriculum Lattes do pós-graduando devidamente atualizado. 6. DA COMISSÃO AVALIADORA DE SELEÇÃO: 6.1 Será constituída uma Comissão Avaliadora de Seleção, composta por 04 (três) membros internos e 01 (um) membro externo, conforme a seguir, que efetuará a análise dos projetos de pesquisa, para concessão de bolsa-educação: a. 1 (um) Representante da Presidência do SEBRAE; b. 1 (um) Representante da Diretoria Técnica; c. 1 (um) Representante da Diretoria de Administração e Finanças; d. 1 (um) Representante da Universidade Corporativa do SEBRAE; e. 1 (um) Representante da Área Acadêmica (membro externo) Na impossibilidade de reunir todos os membros da Comissão Avaliadora a legitimidade do processo seletivo se dará com no mínimo 2 (dois) membros internos mais 1 (um) externo. 6.2 A análise dos projetos de pesquisa pela Comissão Avaliadora ocorrerá durante o mês de janeiro de Se a Comissão Avaliadora de Seleção julgar pertinente, os candidatos serão convidados a defender o Projeto de Pesquisa em entrevista ou por meio de apresentação, por tempo a ser definido pela Comissão. 7. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO: 7.1 Serão critérios de avaliação dos projetos de pesquisa e do candidato: a. Relevância: requisito que se refere a projetos de pesquisa cujos resultados podem constituir-se em novos produtos, metodologias, tecnologia ou modelos de gestão para as MPE ou para o SEBRAE. b. Aderência às Áreas de Interesse, Metas Estratégicas e Funcionais do SEBRAE: requisito que trata da correlação dos projetos de pesquisa com as áreas de interesse do SEBRAE Nacional, como também, de sua sintonia com as metas Estratégicas. c. Aplicabilidade às atividades do SEBRAE bem como a carreira do Candidato: requisito relativo à potencialidade do projeto de pesquisa de agregar valor à trajetória profissional do empregado-bolsista dentro do Plano de Carreira do SEBRAE Nacional;

5 d. Rigor metodológico do Projeto de Pesquisa: requisito atinente à estrutura e conteúdo do projeto de pesquisa que deverá apresentar: Título, Tema, Resumo, Problema de Pesquisa, Objetivos, Hipótese, Metodologia, Orçamento, Cronograma e Bibliografia ou estrutura de projeto exigida pela IES em cujo programa de mestrado o candidato obteve aprovação; e. Caráter disciplinar do Projeto de Pesquisa: requisito relativo à capacidade do candidato de demonstrar uma visão mais sistêmica em seu projeto, integrando disciplinas e saberes, para explicar e compreender alguma problemática relacionada aos empreendedores e às MPE; f. Interesse Estratégico para o SEBRAE: requisito de análise do projeto de pesquisa para avaliar se o objeto de estudo está concomitantemente aliado com a orientação estratégica do SEBRAE Nacional e com temas relativos à realidade brasileira das MPE. g. Instituição de Ensino Superior: requisito de análise do projeto de pesquisa alusivo à avaliação da IES pelo SINAES (Sistema de Avaliação da Educação Superior), a cargo da Secretaria de Ensino Superior (SESU/MEC), e ao conceito atribuído pela Capes (MEC) ao programa de mestrado da instituição escolhida. À Comissão Avaliadora de Seleção analisará e aprovará a Instituição Acadêmica Estrangeira, bem o curso proposto pelo candidato, por não sofrerem classificação por parte da CAPES/MEC, podendo inclusive decidir por Instituições que não estejam incluídas no anexo 8 do Regulamento e do Edital. h. Programa de Mestrado e Linha de Pesquisa: requisito de análise do projeto de pesquisa relativo à sintonia da grande área de inserção do programa de mestrado e de suas linhas de pesquisa com as áreas de interesse do SEBRAE Nacional. i. Cronograma de Cumprimento de Prazos: requisito de análise do projeto de pesquisa que trata de sua plausibilidade de execução dentro do prazo de até 24 (vinte e quatro) meses. 7.2 Cada um dos critérios de avaliação dos projetos de pesquisa será pontuado, com notas de 0 a 3 pontos, podendo atingir de 0 (zero) a 27 (vinte e sete) pontos. 7.3 Cada avaliador fará uma avaliação individual no FORMULÁRIO PARA AVALIAÇÃO DE PROJETO DE PESQUISA conforme (Anexo 5) deste Edital. 7.4 A classificação do projeto de pesquisa será definida a partir da soma das pontuações individuais divididas pelo número de avaliadores (média aritmética simples). 7.5 A avaliação dos projetos de pesquisa dar-se-á utilizando-se dos conceitos Excelente, Muito Bom, Regular e Fraco. Serão considerados Aceitos somente os projetos que alcançarem pontuação equivalente aos conceitos de Excelente, Muito Bom e Regular e, no caso, dos projetos considerados Fracos, atribuir-se-á parecer final de Não Aceitos. 7.6 Serão adotados os conceitos de Excelente, para os projetos de pesquisa que atingirem 27 pontos, Muito Bom, para aqueles que alcançarem entre 18 e 26 pontos e Regular, àqueles que ficarem entre 09 e 17 pontos, sendo neste caso os projetos aceitos com proposição de mudanças. Os projetos de pesquisa posicionados abaixo de 09 pontos serão considerados Não Aceitos. 7.7 Se a Comissão julgar pertinente, os candidatos concorrentes serão convidados a defender o Projeto de Pesquisa em entrevista ou por meio de apresentação, por tempo a ser definido.

6 8. DOS VALORES PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) EM BRASÍLIA: 8.1 O SEBRAE custeará para o pós-graduando, após aprovado pela Instituição Acadêmica e pelo Processo Seletivo do SEBRAE, os itens e valores a seguir: PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) EM BRASÍLIA VALOR (R$) a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso em Brasília) Remuneração b) Reembolso de despesas para aquisição de livros e publicações técnicas para mestrado R$ até 500,00 ano 9. DOS VALORES PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO PAÍS E FORA DE BRASÍLIA: 9.1 O SEBRAE custeará para o pós-graduando, após aprovado pela Instituição Acadêmica e pelo Processo Seletivo do SEBRAE, os itens e valores a seguir: PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO BRASIL E FORA DE BRASÍLIA: VALOR (R$) a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) Remuneração+R$ 1.200,00 b) Passagens (ida e volta) em casos de cursos fora de Brasília-DF fornecida pelo SEBRAE c) Reembolso de despesas para aquisição de livros e publicações técnicas para mestrado R$ até 500,00 ano

7 10. DOS VALORES PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO ETERIOR: 10.1 O SEBRAE custeará para o pós-graduando, após aprovado pela Instituição Acadêmica e pelo Processo Seletivo do SEBRAE, os itens e valores a seguir: PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) TOTALMENTE NO ETERIOR a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) VALOR (R$) Remuneração + U$1.300 (USA,Canadá) e U$ (Oceania e /Ásia) e $1.300(Europa) b) Passagens (ida e volta) fornecida pelo SEBRAE c) Seguro fornecido pelo SEBRAE VALOR EM DÓLAR AMERICANO VALOR EM EURO d) reembolso para aquisição de livros e publicações técnicas até os limites de: USA/CANADA U$ OUTROS PAÍSES U$ OCEANIA/ASIA U$ EUROPA $ 1,500 ano 1,500 ano 1,700 ano 1,500 ano

8 11. DOS VALORES PARA PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) HÍBRIDO: COM PARTE NO BRASIL E PARTE NO ETERIOR: 11.1 O SEBRAE custeará para o pós-graduando, após aprovado pela Instituição Acadêmica e pelo Processo Seletivo do SEBRAE, os itens e valores a seguir: PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU (MESTRADO) NO BRASIL E NO ETERIOR VALOR (R$) Remuneração + a) Bolsa-educação mensal (durante a realização do curso) U$1.300 (USA,Canadá) e Parte Brasil exceto Brasília valor praticado no Brasil U$ (Oceania e /Ásia) Parte exterior valor praticado para o exterior e $1.300(Europa) b) Passagens (ida e volta) fornecida pelo SEBRAE c)reembolso para aquisição de livros e publicações técnicas: Parte Brasil valor praticado no Brasil R$ até 500,00 ano Parte exterior valor praticado para o exterior d) Seguro (parte exterior) fornecido pelo SEBRAE VALOR EM DÓLAR AMERICANO VALOR EM EURO e) reembolso para aquisição de livros e publicações técnicas até os limites de (parte exterior): USA/CANADA U$ OUTROS PAÍSES U$ OCEANIA/ASIA U$ EUROPA $ 1,500 ano 1,500 ano 1,700 ano 1,500 ano 12- DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS: A publicação do Resultado Final de candidatos aprovados será realizada no dia 27/01/2012 no site e por outros meios de comunicação institucional. 13. DA LIBERAÇÃO DO EMPREGADO: A liberação do empregado do SEBRAE Nacional para cursar pós-graduação stricto sensu (mestrado) será total, a fim de que possa estar desincumbido de suas atribuições profissionais, para dedicar-se exclusivamente às atividades acadêmicas, salvo casos excepcionais, deliberados pela Diretoria Executiva.

9 Os afastamentos para participação de cursos de mestrado serão autorizados pela Diretoria Executiva, para os cursos de pós-graduação dos candidatos aprovados em todas as etapas do processo seletivo, de acordo com o Regulamento e Edital do Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado); 13.3 O empregado de carreira com função de confiança (Gerente, Gerente-Adjunto, Chefe de Gabinete e Assessor) deverá solicitar seu afastamento da função, se aprovado no Programa, sem direito garantido a ocupar a função quando do seu retorno do Programa ao SEBRAE O empregado deverá apresentar-se à sede do SEBRAE-NA para assumir as atribuições funcionais, no prazo máximo de 02 dias úteis - para curso no Brasil e 05 dias úteis para curso no exterior -, após a data de conclusão do curso, considerada como data de conclusão a de defesa da dissertação, sob pena de ter os dias de ausência descontados do salário e de ser enquadrado na situação de abandono de emprego, de acordo com artigo 482 da CLT Durante o período de afastamento do empregado para participação em curso pós-graduação stricto sensu (mestrado) será autorizada a realização de processo seletivo para reposição de quadro em espaço ocupacional correspondente - e por tempo determinado. 14. DAS OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO-BOLSISTA: I. Encaminhar Relatório Acadêmico, acompanhado do histórico escolar referente ao último semestre cursado, bem como o cronograma de atividades para o semestre subseqüente, contendo o de acordo de seu orientador acadêmico, até a efetiva conclusão da pós-graduação; II. O Relatório Acadêmico deverá ser encaminhado até o 15 dia de março e até o 15 de setembro do ano corrente, conforme o caso; III. Dedicar-se exclusivamente ao curso, ficando proibido seu envolvimento em quaisquer outras atividades profissionais não relacionadas com o objeto do curso, salvo no interesse exclusivo do SEBRAE, por este manifestado expressamente; IV. Obter média mínima estabelecida pelo Programa de Pós-Graduação stricto sensu (7, conceito B ou MS, ou equivalente); V. Produzir 01 (um) artigo de tema de interesse do SEBRAE a ser incluído no acervo da Biblioteca online da Universidade Corporativa SEBRAE, e/ou incorporado a soluções educacionais oferecidas pela instituição, após a conclusão do curso de pós-graduação stricto sensu (mestrado) e uma nota técnica com indicação de políticas públicas, projetos e novas soluções decorrentes dos resultados e conclusões do trabalho de mestrado desenvolvido; VI. Cumprir integralmente o programa do curso e informar à Universidade Corporativa sobre eventuais dificuldades para cumprimento dos prazos e outros problemas de natureza acadêmica; VII. Prestar quaisquer informações, relacionadas ao curso, solicitadas pela Universidade Corporativa; VIII. Comunicar a Universidade Corporativa SEBRAE, antes e durante o afastamento, o recebimento de qualquer outro auxílio financeiro a título de bolsa de estudo, informando a fonte e o valor; I. Submeter à Universidade Corporativa SEBRAE cópia de trabalhos selecionados para apresentação em congressos, seminários, encontros e eventos similares ou publicados em revistas e jornais nacionais e estrangeiros;. Apresentar à Universidade Corporativa SEBRAE:

10 a. O projeto de dissertação de mestrado acompanhado de manifestação do orientador acadêmico; b. Fazer apresentação presencial da dissertação sempre que solicitada pelo SEBRAE A Universidade Corporativa SEBRAE reserva-se o direito de suspender ou cancelar o apoio a qualquer momento, em função da desistência do curso sem a devida concordância desta Universidade ou decorrente de qualquer situação considerada desabonadora, sendo exigida a devolução parcial ou total do investimento realizado. Parágrafo Único: O bolsista deverá destacar a bolsa-educação recebida nos trabalhos que publicar no Brasil, no local destinado pelo periódico, mencionando: Bolsista do SEBRAE Nacional. No caso de publicação em periódico ou livro internacional, a indexação do SEBRAE deve ser identificada no campo de filiação institucional do autor (affiliation), nos seguintes termos: Brazilian for Micro and Small Business Support Service SGAS 605 Conjunto A Asa Sul Brasília/DF - Brazil. 15 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 15.1 O SEBRAE não custeará matrícula, mensalidades e taxas acadêmicas pelo Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado) em Instituições Acadêmicas Privadas A participação no Programa implica na aceitação deste Edital e do Regulamento do Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado) da Universidade Corporativa SEBRAE Fazem parte deste edital os anexos 1, 2, 3, 4, 5 e 5 A, 6, 7 e A Diretoria Executiva do SEBRAE Nacional poderá instituir o Prêmio de Melhor Trabalho Acadêmico do Ano, premiando o colaborador com a publicação da dissertação pelo SEBRAE Os autores das dissertações premiadas comprometem-se a aceitar as adaptações necessárias, propostas pela Comissão Avaliadora, para viabilizar a sua publicação Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do SEBRAE.

11 ANEO 1 TOTAL DE 05 VAGAS PROPOSIÇÕES PARA O PROGRAMA DE MESTRADO TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Design Estratégico - Entender as habilidades de planejamento estratégico e > Develop personal entrepreneurship> Develop the necessary attitude to manage complexitya atitude necessária para gerenciar a complexidade de produtos e serviços; - Develop the competencies to generate corporate visiondesenvolver as competências para gerir > Acquire the skills to understand complexity> Acquire management skills for strategic design projects projetos de design estratégico desenvolvendo visão corporativa; - Acquire the tools necessary to communicate strategic design projectsadquirir as ferramentas necessárias para comunicar projetos de design estratégico; INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE Economia digital, empreendedorismo digital, as redes sociais, as mídias sociais: Inovação e Tecnologia para Pequenos Negócios - Empreendedorismo na virtualidade. Desafios dos modelos de negócios para empreendimentos digitais na era da computação em nuvens. - Negócios digitais e inovação aberta em MPEs: modelos e fatores. -Empreendedorismo, inovação e propriedade intelectual nas pequenas empresas. Gestão da Inovação: A transição necessária para pequenos negócios inovadores. Entender como se dá o processo de Gestão da Inovação para os pequenos negócios Idéia, pesquisa, Criação, apropriação e multiplicação de conhecimentos; - Entender conceito de valor para a propriedade intelectual dos pequenos negócios; - Competitividade e sustentabilidade. Compatibilidade ou antítese? Competitividade - Desafios competitivos das MPEs brasileiras. O imperativo da inovação - Desafios competitivos das MPEs brasileiras. O imperativo da internacionalização

12 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Novos segmentos de negócios decorrentes do paradigma da sustentabilidade. - Desastres climáticos, efeitos e soluções para a melhoria da gestão das micro e pequenas empresas brasileiras. - Geração de empregos verdes nas micro e pequenas empresas. - A Política Nacional de Resíduos Sólidos e o impacto de sua implantação nas MPE. - Grau de adoção de práticas sustentáveis entre as MPE brasileiras. - Estratégias e abordagens para engajamento de MPE em práticas de negócios mais sustentáveis. SUSTENTABILIDADE Desenvolvimento Sustentável - O lugar dos pequenos negócios na agenda da sustentabilidade: A influência da ECO92 e seus desdobramentos -Cooperativas de reciclagem e sua contribuição para o desenvolvimento sustentável de comunidades. - inclusão produtiva, contribuição das MPE, redes de conhecimento, economia verde, modelos de eco negócios Ecoempreendedorismo: Como as MPEs podem aproveitar as oportunidades da economia verde? - Biodiversidade e sustentabilidade: pequenos negócios em áreas protegidas (unidades de conservação da natureza- UCNs) - Integrando a sustentabilidade na equação de competitividade. Sustentabilidade como condição para a competitividade no longo prazo Cadeia de Valor dos produtos recicláveis Reciclagem Industrial Desenvolvimento Tecnológico de Produtos Verdes e Recicláveis

13 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Intra-empreendedorismo. Empreendendo dentro das corporações. Fazendo mais e melhor com menos. - Entender os fundamentos do processo empreendedor, a estrutura de um plano de negócios real e a simulação de lançamento de negócios; EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Empreendedorismo - Entender sobre Governança empresarial e responsabilidade social no processo criativo e de empreender; Entender sobre o ambiente atual de negócios (econômico, social e de educação) para a criação de projetos empreendedores /inovadores tanto no âmbito de entidades fomentadoras do empreendedorismo e da inovação quanto para pequenas empresas; -Fatores diferenciadores do empreendedorismo feminino. -Uma avaliação da contribuição do movimento das incubadoras para a cultura empreendedora brasileira. -Avaliação metodológica da Pesquisa GEM Global Entrepreneurship Monitor e comparativo com outros estudos internacionais sobre empreendedorismo. -Motivações e expectativas do jovem empreendedor brasileiro. -De David McClelland às abordagens e teorias mais recentes sobre empreendedorismo: contribuição para a formulação de novas soluções Sebrae. EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Empreendedor Individual: Cooperativismo e Associativismo -Desafio Sebrae: avaliação do seu papel no surgimento de uma nova geração de jovens empreendedores no país. -Primeira empresa versus primeiro emprego: como o jovem encara a abertura de um negócio? - Redução da Informalidade e a institucionalização do Empreendedor Individual no Brasil; -Empreendedor Individual Urbano e Rural: diferenças e similaridades; -Fatores e antecedentes para a formalização de Empreendedores Individuais; Obs: Outros problemas de pesquisa nessa temática podem ser sugeridos, em virtude do pouco conhecimento que dispomos desse público para a formulação de políticas, programas e soluções adequadas. -Atuação em rede, cultura da cooperação e estratégias competitivas em empreendimentos coletivos. -Efetividade dos mecanismos de apoio ao associativismo no país e impactos sobre o desenvolvimento desses empreendimentos

14 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS TEMAS EMPREENDEDORISMO E GESTÃO Mercado e Finanças Gestão Acesso a Mercado para Pequenos Negócios Logistica - Gestão nas pequenas empresas. Uma outra escala de gestão? O tamanho altera os fundamentos da gestão empresarial? Ou a mesma gestão para as grandes se aplica para as pequenas empresas? Uma pequena empresa é uma grande empresa de pequeno porte? - Entender como integrar a gestão por projetos multidisciplinares e multifuncionais, orientados para o ambiente interno e externo das organizações; - Entender a definição e implementação de políticas de gestão de carteiras de projetos; - Entender como gerir com eficácia os conflitos e condução de negociações de acordos entre parceiros e público-alvo dos projetos; - Identificar os fatores críticos de sucesso e de melhorias em projetos; - Entender as questões complexas relacionadas a Monitoramento e evolução de projetos por resultados; -Cadeias globais de valor e a inserção de MPE como estratégia de acesso a novos mercados. Encadeamento empresarial: inserção de MPE, modelos de analise, instrumentos de estimulo, mensuração -Práticas de comércio eletrônico entre as MPE brasileiras. -Oportunidades para as MPE decorrentes da emergência da nova classe média brasileira. -Globalização do mercado brasileiro e seus impactos sobre as micro e pequenas empresas do setor indústria. -O papel do Exporta Fácil para a entrada das micro e pequenas empresas no comércio exterior. -Mudanças e impactos da competição de produtos chineses no mercado doméstico sobre a pequena indústria brasileira. Gestão da Cadeia de Suprimentos Supply Chain Management Gestão de devoluções e retornos, Logística Reversa Reverse and Return Logisitics Management Tecnologias de Gestão da Cadeia de Suprimentos Supply Chain Management Technologies Processo Estratégico de Compras - Strategic Sourcing Gestão de Risco de Suprimentos Processos de Suprimentos Microcrédito e Micro finanças -Papel do microcrédito no crescimento de microempresas. - Impacto do microcrédito como mecanismo de empoderamento e inclusão social e econômica de mulheres empreendedoras.

15 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Mercado e Finanças Marketing Digital Domínio de ações de comunicação que as empresas podem utilizar por meio da Internet e da telefonia celular e outros meios digitais para divulgar e comercializar seus produtos, conquistar novos clientes e melhorar sua rede de relacionamento. Domínio de ações de Marketing Estratégicas e Operacionais para a promoção de produtos ou serviços por meio da utilização de canais de distribuição eletrônicos para chegar aos clientes com maior rapidez e eficiência. Domínio de Gestão de Relacionamento com o Cliente, que possam contribuir para criar e manter um bom relacionamento com os clientes armazenando e interrelacionando de forma inteligente, informações sobre suas atividades e interações com a empresa, a partir de ferramentas como: CRM; E-Product Marketing; E-Research; E-Pricing ; E-Promotion;E-Audit; E-Commerce;E-Advertising E-Branding; Trade E-Marketing; E-Communication. - Competitividade no setor de serviços desafios da centralidade na formação de mão-de-obra, na qualificação dos recursos humanos para uma estratégia competitiva no setor de serviços; x x x - Inovação em serviços- em especial a importância das tecnologias da informação e comunicação e da co-inovação ou da inovação compartilhada (clientes e fornecedores). - Redes de serviços desafios gerenciais e tecnológicos; Economia de Serviços Economia de Serviços: - A formalização da economia de serviços a transição de uma economia de serviços informal, onde qualquer um pode abrir um negócio baseado em sua experiência de produzir serviços, para uma economia formal, normatizada, regulada, onde não será mais possível ser informal; - A transversalidade do setor de serviços- importância estratégica para os demais setores; - Encadeamentos empresariais na economia de serviços como o setor de serviços pode adotar estratégias vencedoras que já se aplicam na economia industrial. Como se estimula a geração, a logística e o marketing dos serviços de alto valor agregado ( onde pesquisar fontes e formas de acesso ao conhecimento desses serviços) - Como se constrói estratégias de comunicação de serviços diferenciados em mega eventos, redes sociais, mídias, outros veículos, - Como as pequenas empresas podem alavancar partners para desenvolvimento de serviços inovadores em gestão e tecnologia;

16 TEMÁTICA SELECIONADA NÍVEL DE PRIORIDADE TEMAS ÁREAS SUB-ÁREAS Economia de Serviços Economia Criativa - o estado da arte da economia criativa no Brasil - da economia da cultura à economia criativa (culturalização da economia) - inventário da infra-estrutura, modelos de negócios e canais de distribuição da economia criativa no Brasil (música, design, software, arquitetura, literatura, artes cênicas, festivais, áudio-visual, propaganda, etc), - mercado da economia criativa no Brasil (incentivos fiscais, filantropia, produção cultural, plataformas de comercialização, encadeamentos empresariais/âncoras que coordenam as cadeias, etc); - mercado para economia criativa. inventário dos festivais e shows brasileiros na perspectiva de encadeamentos de negócios serviços de suporte; - cara brasileira identidade e negócios atualização do trabalho realizado em 2000, renovando as hipóteses de aplicação concreta nos negócios pelas MPEs; - desafios de gestão dos negócios da economia criativa - o aparente conflito entre ser criativo e ser empreendedor, ser criativo e ser gestor de sua criatividade; - economia criativa como economia da experiência - quando as narrativas, as estórias e as vivências são as experiências de fruição de produtos e serviços demandados pelo clientes. Desenvolvimento Territorial e Políticas Públicas Gestão de Arranjos Produtivos Locais Desenvolvimento Territorial Políticas Públicas -A Influência de redes institucionais locais para a competitividade de MPEs em APLs. -Metodologias para construção de indicadores de desenvolvimento territorial. -Capital social, poder local e a participação das MPE no desenvolvimento territorial. Políticas públicas, serviços de apoio empresarial e a gestão dos empreendimentos da economia solidária.

17 ANEO 2 REQUERIMENTO DE SOLICITAÇÃO DE BOLSA EDUCAÇÃO AO SEBRAE NACIONAL Pelo presente, eu, (nome), (nacionalidade) _, (estado civil) _, residente e domiciliado no (endereço completo), contratado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, ocupante do espaço ocupacional _, matrícula _, referência salarial, tendo sido aprovado em processo seletivo de ingresso no Programa de Pós-Graduação stricto sensu em nível de, com duração de ( _ ) meses, com início em / /, na (universidade) _, em (cidade), (estado) _, (país), solicito bolsa-educação, de acordo com Regulamento que rege o Programa de Educação Continuada - pós-graduação stricto sensu (mestrado) - UCSebrae, para a elaboração de dissertação cujo objeto de estudos versa sobre: (expor resumo de seu projeto de pesquisa indicando a (s) área (s) de interesse do SEBRAE e futura aplicação dos conhecimentos desenvolvidos) Por fim, o projeto de pesquisa se justifica pelo fato de: (justificar a compatibilidade do conteúdo programático com as atividades que vem desempenhando e com as metas estratégicas e funcionais desempenhadas no SEBRAE) Pede Deferimento,, de de. Empregado:

18 ANEO 3 ESTRUTURA DE PROJETO DE DISSERTAÇÃO SUGERIDA 1. Título 2. Tema 3. Resumo 4. Problema de Pesquisa 5. Objetivos 6. Hipótese 7. Metodologia 8. Orçamento 9. Cronograma 10. Bibliografia 1. Identificação do projeto A. Título do Projeto (Indicar o título do projeto; o título deve ser conciso) B. Orientador do Projeto (Indicar o nome, telefone, fax e ) C. Duração do Projeto D. Instituição de Ensino Superior / Programa de Mestrado / Linha de Pesquisa E. Investimentos Previstos G. Palavras-chave (Fornecer pelo menos 3 palavras-chave que descrevam a pesquisa relacionada ao projeto) H. Categoria da pesquisa (Acadêmica ou Profissional) I. Tema de pesquisa (Indicar o tema principal abordado na pesquisa, verificando as definições do Manual) 2. Objetivos, justificativas e revisão bibliográfica A. Objetivos do Projeto (Descrever os objetivos mensuráveis do projeto e os resultados esperados) B. Justificativas do Projeto C. Revisão Bibliográfica (Fornecer sumário da revisão bibliográfica) 3. Benefícios do Projeto A. Consumidores/beneficiários diretos do projeto (Identificar claramente os consumidores/beneficiários potenciais dos resultados da pesquisa) B. Transferência/difusão tecnológica (Descrever como os resultados do projeto serão transferidos aos consumidores/beneficiários diretos / Resultados esperados do projeto) 4. Metodologia da pesquisa A. Diretrizes metodológicas (Descrever a metodologia a ser seguida para a pesquisa salientando seu aspecto inovador)

19 B. Etapas do projeto (Listar e descrever as principais atividades do projeto, incluindo aquelas relacionadas com a transferência dos resultados da pesquisa para os consumidores/beneficiários. Indicar o cronograma de execução de cada etapa no cronograma físico mantendo a correspondência entre as etapas) C. Riscos associados ao projeto (Descrever os fatores que podem causar atrasos ou impedir a implementação do projeto como proposto originalmente. Estimar os níveis de risco: elevado, médio ou baixo / risco técnico, risco financeiro ou risco de atraso no cronograma) 5. Curriculum vitae (Cadastrar-se na plataforma de Currículos Lattes Estágio do Projeto de Pesquisa (descrever)

20 ANEO 4 TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE DE EMPREGADOS DO SEBRAE NACIONAL PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA SEBRAE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO stricto sensu (mestrado) TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE ASSUMIDO PELO EMPREGADO _DO SEBRAE NACIONAL EM DECORRÊNCIA DE CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO (MESTRADO), COM LIBERAÇÃO INTEGRAL. Pelo presente TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE, eu, (nome), (nacionalidade) _, (estado civil) _, residente e domiciliado no (endereço completo), contratado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, ocupante do espaço ocupacional _, matrícula _, referência salarial, tendo sido selecionado e autorizado pelo SEBRAE-NA para realizar curso de pós-graduação em nível de, com duração de ( _ ) meses, com início em / /, na (universidade) _, em (cidade), (estado) _, (país), assumo, voluntariamente, de acordo com Regulamento que rege os cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrado) do Programa de Educação Continuada da Universidade Corporativa SEBRAE, o compromisso de: 1. Não acumular outros benefícios e/ou bolsas, ainda que concedidos por instituições diferentes. 2. Permanecer a serviço do SEBRAE por um prazo mínimo equivalente ao despendido na Formação, após a conclusão do curso de pós-graduação stricto sensu (mestrado). 3. Não interromper, nem me desligar da pós-graduação ou, por qualquer outra forma, frustrar a sua efetiva realização, salvo nos casos excepcionais permitidos pelo Regulamento do Programa de Bolsa de Educação Continuada da Universidade Corporativa do SEBRAE. 4. Cumprir integralmente as exigências curriculares, a fim de evitar o desligamento do curso por insuficiência acadêmica ou outra razão a que der causa. 5. Não exceder os prazos previstos e autorizados para realização do curso. 6. Não exercer atividades econômicas concomitantes à realização do curso de pós-graduação, a qualquer título, salvo atribuições funcionais perante o SEBRAE-NA, se for o caso. 7. Ressarcir ao SEBRAE-NA todos os valores recebidos em duplicidade, acrescidos de juros de 1% ao mês ou fração e atualizados monetariamente, caso descumpra o contido no item 1 deste Termo. 8. Ressarcir ao SEBRAE o valor de todos os investimentos e gastos diretos e indiretos, por ele efetuados, para custear a realização do meu curso, caso descumpra o conteúdo dos itens 2, 3, 4 e/ou Incluem-se nesse ressarcimento os valores da bolsa-educação mensal, passagens, aquisição de livros e publicações técnicas, seguro saúde e, ainda, todo e qualquer outro dispêndio realizado pelo SEBRAE-NA em meu benefício durante o prazo de realização do referido curso No caso de desligamento do quadro da Empresa, o ressarcimento será feito na proporção de tantos avos da dívida total apurada quantos forem os meses que faltarem para completar o período previsto, fixado no item 2 deste Termo de Compromisso Para fins desse ressarcimento, o SEBRAE-NA está, desde logo, autorizado a descontar de qualquer saldo positivo que eu tenha na Empresa, a importância que se torne necessária para amortizar, parcial ou integralmente, o débito existente.

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