COFEN DEFINE AS ATRIBUIÇÕES DO ENFERMEIRO RT

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1 INFORMATIVO Nº IMPRESSO E ON-LINE TIRAGEM: AGOSTO COFEN DEFINE AS ATRIBUIÇÕES DO ENFERMEIRO RT O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) publicou a resolução nº 458, no dia 29 de julho, normatizando as condições para a anotação de responsabilidade técnica pelo serviço de enfermagem dos estabelecimentos de serviços de saúde, inclusive, definindo as atribuições do enfermeiro responsável técnico (RT), em substituição às normas anteriores, que foram revogadas expressamente. A resolução apresenta novos conceitos de serviço de enfermagem, de anotação de responsabilidade técnica (ART) pelo serviço de enfermagem, de certidão de responsabilidade técnica (CRT) e de enfermeiro RT. Também determina que toda instituição que mantém serviços de enfermagem tem a obrigação de apresentar a CRT, a qual deve ser afixada em local visível ao público. A medida prevê ainda que poderão ser concedidas, no máximo, duas concessões de ART por enfermeiro, desde que não haja coincidência de horário entre as atividades desempenhadas como responsável técnica nas empresas em que estiver vinculado, não podendo a jornada, em cada uma delas, ser inferior a seis horas diárias. Leia mais» CONFIRA Lei considera perigosa a atividade de motoboy Pág. 02 Aposentadoria por invalidez Pág. 02 Movimentação e transporte de pacientes Pág. 03

2 Matéria capa DE OLHO NA NOTÍCIA CFBM ESTABELECE CRITÉRIOS ÉTICOS PARA DIVULGAÇÃO DA BIOMEDICINA Por meio da resolução nº 240, de 29 de maio de 2014 (publicada no Diário Oficial da União de 14 de julho de 2014), o Conselho Federal de Biomedicina (CFBM) estabeleceu critérios baseados no código de ética do biomédico para a utilização da biomedicina nos encontros e congressos regionais e nacionais, redes sociais de internet, conceituando os anúncios, a divulgação de assuntos, o sensacionalismo, a autopromoção e tentativas de formar opinião contrária à verdade. Artigo Por Sonia Regina de Melo Silva* O empregado incapacitado de recuperar a saúde, quando afastado por auxílio-doença ou acidente do trabalho, pode ter seu benefício convolado em aposentadoria por invalidez, desde que comprove ter contribuído no mínimo 12 meses para à Previdência Social, exceção relacionada aos casos de acidente do trabalho (cujo direito deve ser mantido mesmo quando o segurado tenha contribuído por período inferior). Segundo o artigo 42 da lei nº 8.213/1991, a concessão da aposentadoria por invalidez depende sempre da avaliação pelos peritos do INSS, podendo o empregado ser acompanhado também por um médico de sua confiança. A doença ou lesão preexistente não confere direito à apo- EXPEDIENTE EDITORA: Ana Paula Barbulho (MTB 22170) REDAÇÃO E REVISÃO: Ana Paula Barbulho, Fabiane de Sá, Aline Moura, Rebeca Salgado e Elcio Cabral EDITORAÇÃO ELETRÔNICA: Carlos Eduardo e Felipe Fonseca - departamento de Marketing Outras atribuições para o enfermeiro também estão definidas na resolução, como a realização do dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme disposto na resolução Cofen nº 293/2004, parâmetro o qual deverá ser informado, por meio de ofício, ao representante legal da empresa e ao Conselho Regional de Enfermagem de sua região, a ocorrência de qualquer infração à legislação da enfermagem, bem como atender a todas as solicitações ou convocações que lhe for demandada pela autarquia. O enfermeiro RT que descumprir as atribuições constantes na determinação poderá ser notificado a A resolução estabeleceu também que biomédicos e empresas registradas nos Conselhos Regionais de Biomedicina terão o prazo de 180 dias, a contar da data de sua publicação, para se adequar às novas regras. LEI CONSIDERA PERIGOSA A ATIVIDADE DE MOTOBOY A presidente da República sancionou a lei nº , no último dia 18 de julho, acrescentando o parágrafo 4º ao artigo 193 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que considera perigosa a atividade de quem trabalha com motocicleta, garantindo um adicional de 30% sobre APOSENTADORIA POR INVALIDEZ sentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão, em razão do trabalho. No direito positivo atual, a aposentadoria por invalidez não é definitiva. Por se tratar de hipótese de suspensão contratual, não extingue o vínculo empregatício até que se converta em aposentadoria definitiva (art. 475, da CLT, c/c art. 47, da lei 8.213/1991, e súmula 160 do Tribunal Superior do Trabalho - TST). É fato que o empregado não presta serviços na suspensão contratual, ocorrendo sobrestamento temporário das obrigações acessórias a que o empregador fica sujeito. Todavia, a Justiça do Trabalho COLABORARAM NESTA EDIÇÃO: Eriete Ramos Dias Teixeira, superintendente Jurídica; Durval Silverio de Andrade, Lucinéia Nucci, Carlos Tomanini e Sonia Regina de Melo, advogados; Silvia Maria Garcia de Lucca, bibliotecária; e Bruno Vianna, Cadastro. FOTO MATÉRIA CAPA: Thinkstock regularizar suas atividades, estando sujeito a responder a processo ético-disciplinar. O departamento Jurídico do SINDHOSP está estudando a medida judicial mais adequada para levar o debate da legalidade da referida norma ao Poder Judiciário. o salário para esses profissionais, cujo pagamento depende de regulamentação. A Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (SIT/ MTE) abriu para consulta pública o Anexo V da norma regulamentadora (NR) nº16, que trata de atividades e operações perigosas. A determinação consta da portaria nº 439, publicada no Diário Oficial da União de 15 de julho, seção I, página 68. Por ora, as empresas estão dispensadas do pagamento até que a lei seja regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. vem se manifestando a favor da manutenção do plano de saúde, quer por ter alcançado por força do contrato de trabalho, ou por entender ser o momento que trabalhador mais necessita de sua cobertura. Esse posicionamento está pacificado pela súmula nº 440 do TST também para os casos de aposentadoria por invalidez. Sem a posse dos documentos do INSS convertendo a aposentadoria por invalidez em aposentadoria definitiva, ou que comprove a recuperação do empregado, fica vedada a rescisão do contrato de trabalho. *Sonia Regina de Melo Silva é advogada do departamento Jurídico do SINDHOSP CORRESPONDÊNCIAS PARA: Assessoria de Imprensa R. 24 de Maio, 208-9º andar CEP: São Paulo - SP Tel. (11) Fax: (11) jornaldosindhosp@sindhosp. com.br 2

3 ACORDOS E CONVENÇÕES Convenções Coletivas de Trabalho firmadas com os Sindicatos: Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionais, Auxiliares em Fisioterapia e Auxiliares de Terapia Ocupacional no Estado de São Paulo Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José do Rio Preto e Região Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Ourinhos e Região 1º/7 Secretárias do Município de Campinas e Região Nutricionistas do Estado de São Paulo Negociações Coletivas em discussão com os Sindicatos: 1º/8 1º/8 1º/9 NR 32 Empregados em Estabelecimentos Privados e de Saúde e em Empresas que prestam Serviços de Saúde e Atividades Afins de São Bernardo do Campo, Santo André, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá e Ribeirão Pires Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São José dos Campos e Região Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Catanduva Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Rio Claro e Região Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Osasco e Região Único dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Guarulhos, Itaquaquecetuba e Mairiporã Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Campinas e Região Secretárias do Município de Campinas e Região Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Araçatuba Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Santos, São Vicente, Guarujá, Praia Grande, Litoral Norte e Sul Tecnólogos, Técnicos e Auxiliares em Radiologia de Campinas e Região Técnicos e Auxiliares em Radiologia no Estado de São Paulo Enfermeiros do Estado de São Paulo A NR 32 busca orientar a tomada de providências que minimizem o esforço físico dos trabalhadores dos serviços de saúde. Para cadeiras de rodas e macas deve ser mantido o perfeito funcionamento dos sistemas de rodízio, assim como as manivelas das camas devem ser lubrificadas. Os equipamentos e meios mecânicos utilizados para transporte devem ser submetidos periodicamente à manutenção, de forma a conservar os sistemas de rodízio em perfeito estado de funcionamento (32.9.4). Os dispositivos de ajuste dos leitos devem ser submetidos à manutenção preventiva, assegurando a lubrificação permanente, para garantir sua operação sem sobrecarga para os trabalhadores (32.9.5). O trabalhador deve receber capacitação quanto à mecânica corporal correta para movimentar pacientes e materiais, além MOVIMENTAÇÃO E TRANSPORTE DE PACIENTES de saber efetuar a contenção de pacientes com distúrbio de comportamento ( ). Os trabalhadores dos serviços de saúde devem ser: a) capacitados para adotar mecânica corporal correta, na movimentação de pacientes ou de materiais, de forma a preservar a sua saúde e integridade física; e b) orientados nas medidas a serem tomadas diante de pacientes com distúrbios de comportamento. Embora não haja a obrigação de serem implantados dispositivos mecânicos ou eletromecânicos de transporte de pacientes, há a recomendação na NR 32 para que se privilegie tal modalidade. Cabível ainda a atenção para o esforço adicional que o trabalhador efetua dentro do posto de trabalho para acessar armários ou outros móveis. Uma pequena escada ou pedestal que ofereça segurança ao ser utilizado pode evitar acidentes e imprevistos que prejudiquem a saúde do trabalhador e a segurança da empresa. Em todos os postos de trabalho devem ser previstos dispositivos seguros e com estabilidade, que permitam aos trabalhadores acessar locais altos sem esforço adicional ( ). Nos procedimentos de movimentação e transporte de pacientes deve ser privilegiado o uso de dispositivos que minimizem o esforço realizado pelos trabalhadores ( ). O transporte de materiais que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador deve ser efetuado com auxílio de meios mecânicos ou eletromecânicos ( ). 3

4 JURISPRUDÊNCIA COMENTADA LEGISLAÇÃO 4 TRABALHISTA Documento falso gera dispensa por justa causa A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o direito de uma mineradora, que dispensou um de seus trabalhadores por justa causa ao apurar, por meio de auditoria interna, que o diploma de mecânica de manutenção de máquinas do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) era falso, um dos requisitos definidos pela empresa para o ingresso na função. O interessante nessa decisão é que o trabalhador encontrava-se em gozo de auxílio-doença, estando afastado de suas atividades. O relator do recurso da empresa, o ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, destacou que o artigo 476 da CLT autoriza o procedimento adotado pela empresa, reconhecendo, portanto, como legítima a punição de justa causa aplicada ao trabalhador. Recurso de Revista nº Tribunal nega estabilidade gestante durante o período do aviso prévio A Sétima Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-MG), ao apreciar o recurso ordinário nº , com base no voto do relator, o desembargador Luis Felipe Lopes Boson, absolveu uma empresa da condenação ao pagamento de indenização substitutiva do período de estabilidade gestante no período do aviso prévio que havia LEGISLAÇÃO FEDERAL MINISTÉRIO DA SAÚDE Portaria MS-GM nº 1.285, de 12/6/14, publicada no DOU nº 112, de 13/6/14, Seção 1, página 37 Altera a portaria GM/MS nº 1.557/13, que define a estratégia de ampliação do acesso aos procedimentos cirúrgicos eletivos no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS). Portaria MS-GM nº 1.376, de 3/7/14, publicada no DOU nº 126, de 4/7/14, Seção 1, página 100 Prorroga o prazo estabelecido na portaria GM/MS nº 1.020/13, para dispor sobre os prazos para adequação dos estabelecimentos habilitados como referência em gestação de alto risco. sido reconhecido em primeira instância. Na reclamação, a autora havia alegado que foi notificada de sua rescisão em 5 de julho de 2010, com aviso prévio indenizado até 4 de agosto de Um exame de ultrassom, realizado em 9 de fevereiro de 2011, indicava gestação de 30 semanas e dois dias, o que poderia alcançar o período do aviso prévio da reclamante. Contudo, o relator interpretou a matéria de forma diversa, entendendo que a gravidez confirmada no período de projeção do aviso prévio não garante o direito à estabilidade provisória da gestante. "Durante a projeção do aviso, o contrato de trabalho tem seus efeitos limitados às vantagens econômicas obtidas no período de pré- -aviso, não alcançando, dessa forma, a estabilidade provisória da gestante, confirmada a concepção no período projetado", fundamentou o relator no voto. O magistrado ressaltou já ter adotado o mesmo entendimento em outro julgamento, assim como a Turma de julgadores. Diante desse contexto, deu provimento ao recurso para afastar da condenação o pagamento da indenização substitutiva e a determinação de retificação da carteira de trabalho da reclamante. A Turma de julgadores acompanhou o entendimento, por maioria de votos. CÍVEL Médicos do INSS têm legitimidade para atestar incapacidade laboral Ao promover uma Ação Civil Pública Portaria MS-GM nº 1.389, de 3/7/14, publicada no DOU nº 126, de 4/7/14, Seção 1, página 102 Altera a portaria GM/ MS nº 425/13, que estabelece regulamento técnico, normas e critérios para a assistência de alta complexidade ao indivíduo com obesidade. Portaria MS-GM nº 535, de 8/4/14, republicada no DOU nº 137, de 21/7/14, Seção 1, página 45 Estabelece normas para a execução no âmbito do Ministério da Saúde, do Programa de Fortalecimento das Entidades Privadas Filantrópicas e das Entidades sem Fins Lucrativos que Atuam na Área da Saúde e que Participam de Forma Complementar do SUS (PROSUS). Portaria MS-GM nº 1.535, de 23/7/14, publicada no DOU nº 140, de 24/7/14, Seção 1, página 406 -Altera os incisos I e II do art. 27 e acresce inciso XII ao art. 15 da portaria nº 389/GM/MS, de 13/3/2014, que define os critérios para a organização da linha de cuidado da pessoa com doença (processo nº ) contra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), questionando os pedidos de benefícios negados a seus associados por médicos peritos que não dispunham de especialidade em nefrologia, uma associação teve o pedido negado pela Justiça Federal, comprovando a Advocacia Geral da União (AGU) que tais médicos podem emitir pareceres sobre incapacidade laboral para fins previdenciários em qualquer área da medicina. Justificou ainda a AGU que os peritos médicos têm competência exclusiva para emissão de parecer conclusivo quanto à incapacidade laboral, uma vez que a lei nº /2004, que regula as carreiras do INSS, não exige qualquer conclusão de residência médica ou especialização em determinada área médica para a posse e o exercício do aludido cargo. Para o cargo é preciso apenas a aprovação em concurso público e a habilitação do candidato em Medicina. Por isso, não haveria razão para realizar as perícias com especialistas de cada patologia examinada. A 1ª Vara da Subseção Judiciária de Uberlândia (MG) acolheu a tese defendida pela AGU e julgou improcedente o pedido da associação. A decisão reconheceu que "em relação às perícias judiciais, a jurisprudência consolidou-se no sentido de que não é necessário que o exame seja realizado por médico especialista na área médica da patologia que acomete a parte. Esse mesmo entendimento deve ser aplicado em relação às perícias realizadas no âmbito do INSS". renal crônica (DRC) e institui incentivo financeiro destinado ao cuidado ambulatorial pré-dialítico. Portaria MS-GM nº 389, de 13/3/14, publicada no DOU nº 141, de 25/7/14, Seção 1, página 39 - Republicação - Define os critérios para a organização da linha de cuidado da pessoa com doença renal crônica (DRC) e institui incentivo financeiro de custeio destinado ao cuidado ambulatorial pré-dialítico. Portaria MS-GM nº 1.550, de 29/7/14, publicada no DOU nº 144, de 30/7/14, Seção 1, página 37 Redefine as regras e os critérios para o credenciamento de instituições e para apresentação, recebimento, análise, aprovação, execução, acompanhamento, prestação de contas e avaliação de resultados de projetos no âmbito do Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica (Pronon) e do Progra-

5 LEGISLAÇÃO ma Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência (Pronas/PCD). AGÊNCIA NACIONAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA Resolução MS-Anvisa-RDC nº 39, de 8/7/14, publicada no DOU nº 130, de 10/7/14, Seção 1, página 60 - Dispõe sobre a alteração da RDC nº 64/2012, pela inclusão e retificação de Denominações Comuns Brasileiras (DCB) na lista completa das DCB da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). SECRETARIA DE ATENÇÃO À SAÚDE Portaria MS-SAS nº 515, de 27/6/14, publicada no DOU nº 122, de 30/6/14, Seção 1, página 92 Inclui o serviço especializado Atenção em Urologia no Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (SCNES). Portaria MS-SAS nº 516, de 27/6/14, publicada no DOU nº 122, de 30/6/14, Seção 1, página 92 Inclui na Tabela de Procedimentos, Medicamentos, Ortiz/ Próteses e Materiais Especiais do SUS, compatibilidades referentes a procedimentos ligados à linha de cuidados da pessoa com doença renal crônica. Portaria MS-SAS nº 530, de 2/7/14, publicada no DOU nº 125, de 3/7/14, Seção 1, página 79 Inclui, na Tabela de Tipo de Estabelecimentos de Saúde do SCNES, os tipos Central de Notificação, Captação, Distribuição de Órgãos Estadual (CNCDO) e Organização de Procura de Órgãos e Tecidos (OPO). Portaria MS-SAS nº 569, de 11/7/14, publicada no DOU nº 132, de 14/7/14, Seção 1, página 66 - Renova a autorização e habilitação de estabelecimentos de saúde para realização de exames de histocompatibilidade. Portaria MS-SAS nº 570, de 11/7/14, publicada no DOU nº 132, de 14/7/14, Seção 1, página 67 - Concede renovação de autorização para realizar a retirada e transplantes de órgãos. Portaria MS-SAS nº 618, de 18/7/14, publicada no DOU nº 138, de 22/7/14, Seção 1, página 82 Altera a tabela de serviços especializados do SCNES para o serviço 165 Atenção Integral à Saúde de Pessoas em Situação de Violência Sexual. Portaria MS-SAS nº 640, de 24/7/14, publicada no DOU nº 141, de 25/7/14, Seção 1, página 47 Aprova o Protocolo Clínico e Diretrizes Terapêuticas da espondilite ancilosante. SECRETARIA DE CIÊNCIA, TEC- NOLOGIA E INSUMOS ESTRATÉ- GICOS Portaria MS-SCTIE nº 23, de 27/6/14, publicada no DOU nº 123, de 1º/7/14, Seção 1, página 11 Torna pública a decisão de não incorporar o fingolimode para a primeira e segunda linhas de tratamento da esclerose múltipla no âmbito do SUS. Portaria MS-SCTIE nº 24, de 27/6/14, publicada no DOU nº 123, de 1º/7/14, Seção 1, página 11 - Torna pública a decisão de incorporar o fingolimode no Sistema Único de Saúde (SUS) nos casos de: pacientes com esclerose múltipla remitente-recorrente; com surtos incapacitantes após falha ao uso de betainterferona e de glatirâmer; com impossibilidade de uso de natalizumabe e sem contra indicação ao uso de fingolimode conforme Protocolo Clínico e Diretrizes Terapêuticas. Portaria MS-SCTIE nº 25, de 4/7/14, publicada no DOU nº 127, de 7/7/14, Seção 1, página 29 Torna pública a decisão de não incorporar o souvenaid para melhora de memória em pacientes com doença de Alzheimer na fase leve no âmbito do SUS. Portaria MS-SCTIE nº 26, de 4/7/14, publicada no DOU nº 127, de 7/7/14, Seção 1, página 30 Torna pública a decisão de não incorporar o infliximabe para retocolite ulcerativa grave no âmbito do SUS. Portaria MS-SCTIE nº 27, de 4/7/14, publicada no DOU nº 127, de 7/7/14, Seção 1, página 30 Torna pública a decisão de incorporar o mesilato de imatinibe para quimioterapia adjuvante do tumor do estroma gastrointestinal no SUS. CONSELHOS PROFISSIONAIS CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA Resolução CFM nº 2.074, de 30/5/14, publicada no DOU nº 142, de 28/7/14, Seção 1, página 91 - Disciplina responsabilidades dos médicos e laboratórios de patologia em relação aos procedimentos diagnósticos de anatomia patológica e estabelece normas técnicas para a conservação e transporte de material biológico em relação a esses procedimentos. Disciplina, também, as condutas médicas tomadas a partir de laudos citopatológicos positivos, bem como a auditoria médica desses exames. CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM Resolução Cofen nº 458, de 29/7/14, publicada no DOU nº 145, de 31/7/14, Seção 1, página 137 Normatiza as condições para anotação de responsabilidade técnica (ART) pelo serviço de enfermagem e define as atribuições do enfermeiro responsável técnico (RT). CONSELHO FEDERAL DE BIOMEDICINA Resolução CFBM nº 239, de 29/5/14, publicada no DOU nº 128, de 8/7/14, Seção 1, página 99 Dispõe sobre a atribuição do profissional biomédico habilitado em histotecnologia clínica. Resolução CFBM nº 241, de 29/5/14, publicada no DOU nº 129, de 9/7/14, Seção 1, página 45 Dispõe sobre atos do profissional biomédico com habilitação em biomedicina estética e regulamenta a prescrição por este profissional para fins estéticos. CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA Resolução CFF nº 599, de 24/7/14, publicada no DOU nº 143, de 29/7/14, Seção 1, página 95 - Dispõe sobre a área de atuação do farmacêutico conforme a respectiva formação acadêmica. Resolução CFF nº 600, de 25/7/14, publicada no DOU nº 143, de 29/7/14, Seção 1, página 96 - Regulamenta o procedimento de fiscalização dos Conselhos Regionais de Farmácia, e dá outras providências. LEGISLAÇÃO ESTADUAL Lei nº , de 16/07/14, publicada no DOE nº 131, de 17/7/2014, Seção 1, página 3 - Dispõe sobre a obrigatoriedade da realização de exame de cardiotocografia no Estado de São Paulo. Resolução SS nº 84, de 2/7/14, publicada no DOE nº 122, de 3/7/14, Seção I, página 30 Institui o Programa Vale a Pena Ver de Novo, que prevê como sequência de tratamento o fornecimento de órtese visual tipo óculos aos pacientes idosos que tenham realizado cirurgia de catarata pelo SUS, a partir de julho/2014, residentes no Estado de São Paulo, mediante prescrição médica da OPM. 5

6 LEGISLAÇÃO LEGISLAÇÃO MUNICIPAL Portaria SMS nº 1.340, de 2014, publicada no DOM nº 126, de 12/7/14 página 29 Determina a alteração da portaria 386/2014-SMS.G, de 12/2/2014, que dispõe sobre a Campanha de Implantação da CURSOS E EVENTOS Araçatuba (14) Vacina HPV, no município de São Paulo. Mogi das Cruzes (11) Portaria SMS nº 1315, de 2014, publicada no Diário DOM nº 126, de 12/7/14, página 29 Cria grupo de trabalho (GT) para definir no âmbito do município de São Paulo os estabelecimentos assistenciais de saúde de referência que funcionam ininterruptamente, para o atendimento de pessoas que se expuseram a material biológico em face da ocorrência de acidente de trabalho, de exposição sexual e de violência sexual. São José dos Campos (12) /10 - Workshop: Esclarecimento sobre Segurança e Saúde Ocupacional Bauru (14) /11 - Faça seu Cliente Curtir seu Atendimento Campinas (19) /9 - Relacionamento e Comunicação para uma Empresa Mais Produtiva e Humanizada 20/10 - Gestão da Nutrição 5/11 - Gestão do Agendamento Eletivo 21/11 - Gestão do Agendamento Eletivo Jundiaí (11) /9 - Curso: Segurança na Administração de Medicamentos Estratégias para Evitar o Erro 6/11 - Curso: Gestão dos Recursos de Glosas ÍNDICES INFLACIONÁRIOS FONTE DO MÊS DO ANO 12 MESES 6 MESES 22/10 - Curso: Atualização na Área de Faturamento - Enfoque nas Tabelas TUSS 14/11 - Curso: Segurança do Paciente e Política Nacional de Segurança NR-36 Presidente Prudente (18) /9 - Curso: Excelência no Atendimento com Base nos Indicadores de Desempenho 15/10 - Curso: Segurança do Paciente em Serviços de Saúde - Limpeza e Desinfecção de Superfícies em Serviços de Saúde Ribeirão Preto (16) /9 - Curso: Atualização na Área de Faturamento Enfoque nas Tabelas TUSS Santo André (11) /9 - Gestão do Agendamento Eletivo 9/10 - Relacionamento e Comunicação para uma Empresa Mais Produtiva e Humanizada 14/11 - Finanças para Instituições de Saúde Santos (13) /9 - Competências Comportamentais 11/10 - Dez Passos Para um Faturamento Eficaz 29/11 - Faça seu Cliente Curtir seu Atendimento 25/9 - Atualização na Área de Faturamento Enfoque nas Tabelas TUSS 12/11 - Atendimento com Visão Humanizada São José do Rio Preto (17) /9 - Finanças para Instituições de Saúde 24/11 - Atualização na Área de Faturamento Enfoque nas Tabelas TUSS São Paulo - (11) /9 - Atendimento com Visão Humanizada Sorocaba (15) /9 - Dez Passos para um Faturamento Eficaz 28/10 - Atendimento com Visão Humanizada Suzano (11) /9 - Curso: Gestão Orçamentária medindo Eficácia do Planejamento 22/10 - Workshop: Relacionamento e Comunicação para uma Empresa mais Humanizada e Produtiva 13/11 - Curso: Negociação de Contratos com Operadoras de Planos de Saúde SINDHOSP 0,51% -0,01% 3,76% 3,75% 6,50% 6,22% 4,08% 3,75% INPC/IBGE 0,60% 0,26% 3,65% 3,84% 6,08% 6,05% 4,25% 3,84% IPC/FIPE 0,25% 0,04% 3,02% 3,06% 5,36% 5,07% 3,90% 3,06% FIPE/SAÚDE 0,79% 0,27% 3,51% 3,79% 7,05% 7,13% 3,56% 3,79% FIPE/SERVIÇOS MÉDICOS 0,73% 0,11% 2,97% 3,08% 6,39% 5,52% 3,15% 3,08% CONTRATO ASS. MÉDICA 0,68% 0,43% 3,10% 3,55% 9,31% 9,38% 3,74% 3,55% REMÉDIOS E P. LABORAT. 0,95% 0,09% 4,28% 4,38% 4,43% 4,81% 3,56% 4,38% IPCA/IBGE 0,46% 0,40% 3,49% 3,91% 6,37% 6,52% 4,37% 3,91% 6