SINDICATO DOS JORNALISTAS NO ESTADO DO PARÁ ESTATUTO SOCIAL CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO E FINALIDADE DO SINDICATO

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1 SINDICATO DOS JORNALISTAS NO ESTADO DO PARÁ ESTATUTO SOCIAL CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO E FINALIDADE DO SINDICATO ART. 1º- O Sindicato dos Jornalistas no Estado do Pará (SINJOR-PA), CNPJ nº /000189, fundado em 17/11/1950, sediado na cidade de Belém, Estado do Pará, cita-se, Rua Diogo Móia, 986, Bairro Umarizal, CEP: , Belém-PA, com jurisdição em todo Estado do Pará é uma entidade autônoma, desvinculada do Estado, sem fins lucrativos e com tempo indeterminado de duração, que visa à defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria dos trabalhadores, profissionais jornalistas, (empregados, servidores, temporários, cedidos), inclusive em questões judiciais ou administrativas, independentemente das suas convicções políticas partidárias e religiosas junto aos órgãos administrativos, judiciais, e demais entes de direito público e privado. Parágrafo Único: Compreende-se como profissional jornalista para efeito desse regimento, os profissionais empregados, servidores públicos ou não, que exercendo as atividades inerentes à profissão, na forma da Lei e suas alterações, laboram ou prestam seus serviços para empresas privadas, ou serviço público, assim como para demais entes de direito público ou privado que faça uso da atividade profissional, independentemente de sua atividade preponderante. ART. 2º- O Sindicato tem como finalidade: a) Unir todos os trabalhadores da base, na luta em defesa de seus interesses imediatos e futuros; b) Desenvolver atividades na busca de soluções para os problemas da categoria, tendo em vista a melhoria de suas condições de vida e trabalho; c) Organizar, representar e defender jurídica e socialmente, os trabalhadores vinculados aos Órgãos e Entidades supracitados no que tange à valorização profissional, à estabilidade e à preservação da dignidade dos membros da categoria; d) Incentivar o aprimoramento cultural, intelectual e profissional do conjunto dos trabalhadores de base; e) Manter contatos e intercâmbio com as entidades congêneres, sindicais ou não, em todos os níveis, desde que preservados os objetivos gerais fixados por este Estatuto; f) Prestar apoio e assistência aos associados do Sindicato; g) Promover congressos, seminários, assembleias e outros eventos para aumentar o nível de organização e conscientização da categoria, assim como participar de eventos intersindicais e de outros fóruns; 1

2 h) Implementar a formação política e sindical de novas lideranças da categoria; i) Representar perante as autoridades governamentais e judiciárias os interesses da categoria; j) Celebrar convenções e acordos coletivos de trabalho; k) Estimular a organização da categoria nos locais de trabalho; l) Colaborar com o Estado, como órgão técnico e consultivo, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria. CAPÍTULO II DOS SÓCIOS, DA ADMISSÃO, DOS DIREITOS E DEVERES, DEMISSÃO E EXCLUSÃO ART. 3º - Terão garantido o direito de se associarem ao Sindicato todos os trabalhadores (empregados, servidores, temporários e cedidos) das Empresas, Órgãos e Entidades, mencionado no caput do art. 1º e que compõem a base sindical da entidade nas cidades do Estado do Pará. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Aos aposentados, ficam reservados os mesmos direitos de representação dos associados trabalhadores, a contar de sua adesão como filiado, junto a esta entidade representativa, ficando defeso, para este, a apresentação de candidatura a cargo eletivo junto à entidade sindical, no caso de inobservância as condições dispostas no art. 8º, VII, da Constituição Federal. PARÁGRAFO SEGUNDO: Aos aposentados que ao tempo de sua inativação perfizeram o tempo mínimo de 5 (cinco) anos como filiado da entidade, ficará assegurado o direito à redução da contribuição associativa, tendo como alíquota o percentual de 1% (um por cento) incidente sobre o vencimento-base da aposentadoria, desde que comprovem a referida situação. A solicitação de redução deverá ser submetida à apreciação da Diretoria Executiva da entidade, sendo defeso o pagamento retroativo, diga-se restituição, para período anterior à apresentação do requerimento junto ao SINJOR. ART. 4º - São direitos dos Associados do Sindicato: a) Participar de todas as reuniões e atividades convocadas pela entidade; b) Gozar das vantagens e serviços oferecidos pela entidade; c) Requerer à Diretoria a convocação de assembleias extraordinárias, mediante apresentação de abaixo-assinado com no mínimo 30% (trinta por cento) do quadro associativo, sendo este representado por aqueles que se encontram em dias com as suas obrigações junto à agremiação; 2

3 d) Recorrer a todas as instâncias da entidade preferencialmente por escrito, solicitando qualquer medida que entenda apropriada, tanto em relação à conduta e à postura dos direitos e deveres do Sindicato, quanto em relação às próprias atividades pela entidade; e) Requerer todos os benefícios e direitos gerados por este estatuto; f) Utilizar de todas as dependências do Sindicato previstas no Estatuto; g) Participar do processo eletivo para composição do Quadro de Direção desta entidade, observada as exigências deste Estatuto, votando ou sendo votado, ficando para isso, condicionada a participação eleitoral, no direito a voto, desde que, conjuntamente tenha no mínimo 6 (seis) meses de filiação e 12 (doze) meses de efetivo serviço junto à categoria representada por essa entidade sindical. E, para ser votado, concomitantemente, 6 (seis) meses de filiação e 24 (vinte e quatro) de efetivo serviço na categoria; h) Propor mudanças nas disposições estatutárias, mediante assinatura de um mínimo de 30% (trinta por cento) dos associados, observadas as exigências contidas na parte final do art. 4º, alínea c do presente Estatuto. ART. 5º - São deveres dos Associados do Sindicato: a) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto; b) Estar sempre quites com as suas obrigações financeiras com a entidade; c) Comparecer a todas as reuniões, órgãos e instâncias do Sindicato a qual faz parte; d) Dar conhecimento, preferencialmente por escrito, à Diretoria do Sindicato de toda e qualquer ocorrência que possa prejudicar a entidade, zelando pelo seu patrimônio, seus serviços e pelo bom nome do Sindicado; e) Manter atualizado dados cadastrais, quanto à mudança de emprego, assim como a ruptura do liame empregatício ou institucional com o poder público, ou demais afastamentos, devendo este ser realizado por escrito junto à entidade. Parágrafo primeiro: Os membros da categoria, associados, contribuirão mensalmente com o percentual de 1% (um por cento) incidente sobre o valor do vencimento básico, devendo este ser consignado em folha de pagamento e posteriormente depositado na conta do sindicato; Parágrafo segundo: Os membros da categoria associados, que não tiverem sendo descontados, deverão quitar os seus compromissos diretamente com a Secretaria da entidade, por meio de boleto bancário 3

4 ou débito automático, ficando defeso a participação no processo eletivo, como eleitor e candidato, caso não comprovem a quitação das contribuições assistências; Parágrafo terceiro: Os associados que se encontrarem desempregados, entendidos como tal aqueles que não estejam exercendo nenhuma atividade remunerada, mesmo em outra profissão, com ou sem vínculo empregatício, ou sob licença previdenciária, terão isenção da mensalidade sindical por um período de seis meses, desde que apresentem documentos comprobatórios e solicitação por escrito à Diretoria do SINJOR-PA; Parágrafo Quarto: A solicitação a que se refere o parágrafo anterior deverá ser submetido à avaliação da Diretoria Executiva da organização, onde esta emitirá parecer, devidamente motivado, onde consignará as razões do acatamento ou não do pedido formulado; Parágrafo Quinto: A concessão a que se refere o parágrafo terceiro deste artigo poderá ser objeto de renovação a cada seis meses, condicionada a sua concessão a comprovação da inalterabilidade da situação anterior e observada as exigências de aferição consignadas no parágrafo anterior. Parágrafo Sexto: Todo associado pode pedir a licença ou desfiliação do Sindicato a qualquer tempo, tendo para isso que enviar solicitação por escrito à Diretoria do Sinjor. Parágrafo Sétimo: O deferimento do pleito acarretará a suspensão da cobranças das mensalidades sindicais, assim como dos serviços disponibilizados pelo Sindicato aos associados. Art. 6º: Os associados estão sujeitos às seguintes penalidades: I - Advertência; II - Suspensão; III - Exclusão. Parágrafo Primeiro: As penas serão aplicadas ao associado pela Diretoria, após prévio referendo da Assembleia Geral sempre cabendo recurso, quando o associado: a - Desacatar as decisões emanadas nas assembleias gerais e da Diretoria; b - Tiver comprovada má conduta profissional; c- Tiver cometido falta grave contra o patrimônio moral ou material do Sindicato; d - Agir contra os interesses da categoria ou tomar qualquer 4

5 deliberação que comprometa os princípios éticos da profissão e o processo de luta da categoria e dos trabalhadores. Art. 7º - Será excluído do quadro social o associado que: I - Sem motivo justificado e encaminhado à Diretoria por escrito, atrasar em mais de três meses o pagamento de suas mensalidades; II - Se afastar do exercício profissional por mais de dois anos consecutivos. Art. 8º - Os excluídos por falta de pagamento poderão reingressar no Sindicato desde que liquidem, previamente, os seus débitos e satisfaçam as exigências da apresentação dos documentos necessários à filiação. Os excluídos por afastamento por mais de dois anos da profissão poderão reingressar no Sindicato desde que comprovem o retorno as atividades profissionais. Nos demais casos, a juízo da Assembleia Geral em decisão tomada por maioria absoluta de votos em relação de eleitores, recebendo, então, novo número de matrícula. ART. 9º - São Órgãos do Sindicato: a) Assembleia Geral b) Diretoria Executiva c) Conselho Fiscal CAPÍTULO III DOS ÓRGÃOS DO SINDICATO SEÇÃO I DAS ASSEMBLEIAS GERAIS DA CATEGORIA ART. 10º - A Assembleia Geral é soberana em todas as suas resoluções, desde que não contrarie as disposições do presente Estatuto, sendo sua composição constituída de associados, em pleno gozo de seus direitos estatutário, conforme as regras estatuídas por este regimento, e poderão ser em caráter ordinário e extraordinário. Parágrafo Único: A Assembleia Geral reunir-se-á anualmente no mês de janeiro, em caráter ordinário, e, extraordinariamente a qualquer tempo quando convocada pela Diretoria ou por solicitação dos associados observadas as condições descritas no artigo 5º, alínea c deste Estatuto. 5

6 ART. 11º - Compete à Assembleia Geral da categoria: I) Analisar e aprovar todos os planos de desenvolvimento das campanhas e das políticas definidas pela entidade; a) Autorizar a oneração de bens móveis e imóveis da entidade, sempre com a finalidade de cumprir objetivos fixados pelo presente Estatuto; b) Apreciar e votar os atos e decisões tomadas pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Fiscal; c) Aprovar a pauta de reivindicações e determinar o plano de ação para as campanhas salariais - sejam elas em datas-base ou fora delas; d) Julgar todos os atos e pedidos de punição da Diretoria Executiva e dos membros do Conselho Fiscal; e) Eleger a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal; f) Propor, por deliberação e manifestação de 1/3 dos associados, reformas nas disposições estatutárias; g) apreciação e votação, até o último dia útil do mês de abril, do Balanço Financeiro e do Balanço Patrimonial do exercício anterior, com respectivos pareceres do Conselho Fiscal; h) Decidir sobre a alienação de títulos de renda e dos bens imóveis do Sindicato i) Alterar o presente estatuto, sendo necessário o voto concorde de 2/3 dos associados; j) Extinguir o Sindicato, sendo necessário o voto de 2/3 dos associados presentes na assembléia, neste caso seu patrimônio será doado a outra entidade congênere. k) Aprovar as contas da Diretoria, mediante parecer do Conselho Fiscal; Parágrafo 1º - As Assembleias Ordinárias ocorrerão, no mínimo, 1 (uma) vez por ano, sempre no mês de janeiro, podendo ser transferida para mês posterior, por deliberação de 1/3 de seus membros, e, as extraordinárias sempre que se fizer necessário; Parágrafo 2º - As Assembleias Ordinárias deliberarão sobre assuntos para qual foram convocadas, podendo ainda, deliberar sobre assuntos não constantes na ordem do dia, por decisão de 50% (cinquenta por cento) mais 1 (um) dos presentes, caso venha tratar-se de questões supervenientes ocorridas após a convocação e antes de sua realização, mas que por sua relevância e urgência imprimem o poder de decisão ligada à competência da Assembleia Geral; Parágrafo 3º- A Assembleia Extraordinária somente poderá deliberar sobre os assuntos para as quais foi convocada, salvo situações de extrema excepcionalidade, por fatos e razões ocorridos, entre a data de convocação e a sua realização, submetido previamente a 6

7 manifestação dos presentes na forma como disposto no parágrafo anterior; Parágrafo 4º- As deliberações das Assembleias Gerais serão sempre tomadas por maioria simples de votos em relação ao total de associados quites, em primeira convocação e em segunda convocação uma hora após, com qualquer número de associados presentes, caso frustrada a primeira convocação por falta de quórum, observadas as exceções previstas neste Estatuto; ART. 12º - Não poderão votar nas Assembleias, quando essas tratarem de assuntos relacionados com as suas atividades, os membros da Diretoria Executiva do Sindicato e do Conselho Fiscal. ART. 13º- As Assembleias Gerais Extraordinárias poderão ser convocadas: a) Pela Diretoria Executiva do Sindicato; b) Por solicitação devidamente fundamentada dos associados, observado o que dispõe o art. 5º, alínea c deste Estatuto; c) Pelo Conselho Fiscal, para trato de assuntos de área de atividade. Parágrafo Primeiro: As Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias convocadas, por qualquer das instâncias previstas anteriormente, deverão ser amplamente divulgadas pela Diretoria Executiva do Sindicato por meio dos seus boletins e outros meios de comunicação na sua base sindical; Parágrafo Segundo: A reunião, mencionada no parágrafo primeiro do presente artigo, realizar-se-á no prazo mínimo de 10 (dez) dias e no máximo de 30 (trinta) dias, da data de sua convocação. SEÇÃO II DA DIRETORIA SINDICAL ART. 14º - A Diretoria Executiva é o órgão executivo do Sindicato, sendo eleita pelo voto direto e secreto de todos os associados em dia com seus direitos, com duração de 3 (três) anos de mandato, sendo permitida a reeleição para qualquer cargo. ART. 15º - São os seguintes os cargos que compõem a Diretoria Executiva: a) Diretor-Presidente; b) Vice-Presidente; 7

8 c) Secretário Geral; d) 1º Tesoureiro; e) 2º Tesoureiro; f) 1º Secretário do Interior; g) 2º Secretário do Interior h) 1º Secretário de Mobilização e Formação Sindical; i) 2º Secretário de Mobilização e Formação Sindical; j) 1º Secretário de Sindicalização, Registro e Fiscalização do Exercício Profissional; k) 2º Secretário de Sindicalização, Registro e Fiscalização do Exercício Profissional; l) Primeiro Suplente; m) Segundo Suplente; n) Terceiro Suplente; o) Delegado junto ao Conselho de Representantes da Federação Nacional de Jornalistas (FENAJ), composta de 1 (um) membro titular e 1 (um) suplente; Parágrafo Primeiro: Além dos cargos previstos no parágrafo anterior compõe também a Diretoria: a) Diretorias Regionais; b) Comissões Diretivas, compostas estas das seguintes pastas: b.1) Comissão de Comunicação, Evento e Cultura, composta de 3 (três) membros; b.2) Comissão de Ética e Liberdade de Imprensa, composta por 5 (cinco) membros titulares, e até cinco suplentes, com mandato coincidente com o da sua Diretoria, eleitos pelo voto direto, secreto e universal na mesma eleição que escolher os dirigentes, membros do Conselho Fiscal e Delegadosrepresentantes junto à FENAJ; c) Diretoria Plena. Parágrafo Segundo: Os três suplentes da Executiva sucederão os seus membros no caso de vaga, na ordem dos cargos, e os substituirão no caso de ausência e impedimentos e, quando não estiverem sucedendo ou substituindo, poderão participar das reuniões com direito a voz, sendo possível atribuir-lhes funções de coordenações de campanhas específicas. Parágrafo Terceiro: Os membros de cada um dos Departamentos previstos na alínea b do parágrafo primeiro deste artigo elegerão entre si um coordenador, o qual terá como atribuição coordenar as respectivas atividades, promovendo reuniões com seus membros para planejar e executar suas atribuições. ART. 16º - Além desses cargos, a Diretoria Executiva poderá criar núcleos internos na entidade para aglutinar os trabalhadores em 8

9 função das suas especificidades, por áreas de trabalho, por assuntos de interesse, etc. ART. 17º - No impedimento do exercício do mandato sindical de qualquer membro da Diretoria Executiva e de seu substituto assumirá as suas funções o seu suplente. ART. 18º - Na hipótese de renúncia coletiva dos membros da Diretoria Executiva do Sindicato e na ausência de seus suplentes legais para assumirem os mandatos, a Direção da entidade ficará a cargo do Conselho Fiscal que deverá observar as condições dispostas neste regimento assim como tomar as decisões que se reputam necessárias em vista da continuidade atendidos os fins do SINJOR-PA, e até ulterior escolha da Comissão a que se refere o parágrafo único deste artigo. PARÁGRAFO ÚNICO: O Conselho Fiscal convocará imediatamente uma Assembleia Geral Extraordinária para constituir uma comissão de Associados integrada por mínimo de 5 (cinco) e máximo de 7 (sete) trabalhadores, que terá a incumbência de organizar as eleições sindicais no prazo mínimo de 10(dez) e máximo de 30 (trinta) dias. A comissão de que trata este Parágrafo deverá também gerir as atividades essenciais do Sindicato neste período. ART. 19º - São atribuições da Diretoria Executiva do Sindicato: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Cumprir e fazer cumprir as deliberações da categoria tomadas em todas as suas instâncias; c) Representar os trabalhadores da base e defender os seus interesses perante os poderes públicos e todas as empresas do setor; d) Elaborar e controlar a aplicação de todos os planos de operacionalização política e das campanhas reivindicatórias aprovadas pelas Assembleias da categoria; e) Estudar e aprovar as propostas de filiação e desfiliação, bem como as exclusões de associados, encaminhando-se às Assembleias em caso de recursos; f) Propor planos de ação para o Sindicato em consonância com as decisões tomadas pelas suas instâncias deliberativas; g) Elaborar planos de despesas e aquisições de materiais permanentes e de consumo, de uso da entidade, com posterior aprovação do orçamento pelo Conselho Fiscal e da Assembleia Geral; h) Elaborar o orçamento anual da entidade e submetê-lo à votação do Conselho Fiscal e da Assembleia convocada especialmente para essa finalidade; i) Efetuar despesas, com posterior aprovação do Conselho Fiscal da entidade, desde que não previstos no orçamento anual do Sindicato; 9

10 j) Realizar seminários, simpósios, encontros de base da entidade ou regionalizados sobre assuntos de interesse dos trabalhadores e do Sindicato; k) Manter intercâmbios com outras entidades da mesma categoria profissional bem como com outros Sindicatos e centrais sindicais, para a participação nas lutas mais gerais do país; l) Apresentar à Assembleia Geral Anual prestação de contas, um relatório com todas as suas atividades políticas, sindicais e financeiras que deverá ser discutido e aprovado pela categoria; m) Submeter-se semestralmente ao Conselho Fiscal para estudos, exames e posterior aprovação, as contas da entidade; n) Criar órgãos, departamentos e assessorias técnicas que se façam necessárias para o bom desempenho das atividades da entidade; o) Convocar de forma ordinária e extraordinária as assembleias gerais e o Conselho Fiscal; p) Coordenar as delegacias e subsedes do Sindicato, bem como as atividades de todos os departamentos, sempre em conformidade com as linhas gerais definidas pela entidade; q) Instituir delegacias ou seções locais, para melhor representação e proteção da categoria representada; r) Por deliberação da maioria de seus membros, designar membros da categoria, para o exercício da função de Delegado Sindical, dentre os servidores empregados, lotados na respectiva circunscrição da designação e que também estejam filiados a entidade, há pelo menos 1 (ano); s) A designação a que se refere a alínea r, poderá recair em qualquer outro filiado, caso não seja observada as regras do tempo de filiação; t) Garantir a filiação de qualquer servidor empregado, vinculado à categoria representada por esta entidade, sem distinção de qualquer natureza; u) Admitir e demitir funcionário quando assim necessário ao bom funcionamento da entidade; v) Decidir a respeito da política de remuneração dos funcionários da entidade; w) Decidir por aquisição de bens imóveis, construções e reformas, móveis e equipamentos dos mais diversos, para o bom funcionamento do sindicato. ART. 20º - São atribuições do Presidente do Sindicato: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Representar o sindicato em atividades políticas e sindicais, podendo, no seu impedimento, indicar quem o represente; c) Representar a categoria nas negociações salariais; 10

11 d) Representar o sindicato pelos seus atos pessoais e pelos da diretoria ativa e passivamente, em juízo e fora dele, podendo inclusive delegar poderes e subscrever procurações judiciais; e) Presidir todas as reuniões ordinárias e extraordinárias da diretoria, das Assembleias e outros eventos que venham a participar, dentro das normas previstas por este Estatuto; f) Assinar contratos, convênios ou quaisquer outros atos, de crédito em favor da entidade, de domínio posse, direitos, prestações e ações de todas as naturezas legais, desde que aprovados pela diretoria; g) Alienar após decisão da Assembleia, bens móveis e imóveis do sindicato, tendo em vista a obtenção de meios e recursos necessários para atingir os seus objetivos sociais; h) Assinar juntamente com o tesoureiro da entidade, cheques e outros títulos que comportem compromissos para a entidade; i) Autorizar pagamentos e recebimentos; j) Ser sempre fiel às resoluções da categoria tomadas em suas instâncias democráticas de decisão; k) Designar representantes e comissões para representar o Sindicato perante outros órgãos de classe, repartições públicas, instituições privadas, bem como para todas as entidades que venham a ser necessárias, desde que não conflitem com os princípios previstos neste estatuto; l) Coordenar, junto com o Secretário de Mobilização e Formação Sindical, as ações referentes às negociações coletivas em questões trabalhistas envolvendo a categoria; m) Admitir e demitir funcionários da entidade, após a decisão da diretoria do sindicato, conforme o disposto na alínea u do artigo anterior. Parágrafo Único: As disposições contidas neste artigo aplicam-se ao vice-presidente, quando dos afastamentos, impedimentos legais do presidente, devendo também cumprir as demais atribuições delegadas pela Diretoria Executiva. ART. 21º - São atribuições do Vice-Presidente, além daquelas já dispostas no parágrafo único do art. 18 do presente Estatuto, quando do afastamento, falta, e impedimento legais e regulamentares, assim como no caso de vacância do Presidente: a) Dirigir o departamento jurídico, auxiliado por 2 (dois) associados, escolhidos em conjunto com a Diretoria, bem como fazer o devido acompanhamento jurídico, com o auxilio de assessoria profissional da área de denúncias e outras questões envolvendo relações do trabalho ou outros interesses institucionais da entidade; 11

12 b) Coordenar os trabalhos das Comissões Permanentes e Transitórias que vierem a ser constituídas; c) Coordenar as ações sindicais visando a estreitar o relacionamento com outros sindicatos e outras entidades representativas da sociedade civil; d) Ampliar a integração do SINJOR-PA nos debates regionais e nacionais que visem garantir a liberdade de expressão, a defesas dos direitos humanos, ações de cidadania e outras questões sociais do interesse da entidade; e) Estabelecer as relações do SINJOR-PA junto às instituições governamentais, não governamentais, científicas e outros segmentos organizados e representativos da sociedade. ART. 22º São atribuições do Secretário(a) Geral do Sindicato; a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Supervisionar e dirigir todos os trabalhos e serviços da Secretaria; c) Zelar pela boa ordem e contribuir para a administração do Sindicato; d) Apresentar à Diretoria Executiva o relatório anual das atividades sindicais da entidade; e) Manter em dia toda a correspondência; f) Redigir e ler atas das reuniões e assiná-las em conjunto com os presentes; g) Elaborar e enviar correspondências, comunicados, convites, convocações, às entidades e órgãos; h) Manter, sob sua guarda e direção, todos os documentos de interesse e pertencentes ao Sindicato; Parágrafo Primeiro: No caso de afastamento, impedimento legais e regimentais, ou no caso de vacância do cargo da presidência, por impossibilidade da investidura do vice-presidente da entidade, a ocupação far-se-á pelo Secretário Geral da organização; Parágrafo Segundo: Na ocorrência das razões descritas no parágrafo antecedente, e sendo estas no primeiro ano do triênio do mandato, deverá o Secretário Geral convocar novas eleições. ART. 23º - São atribuições do 1º Tesoureiro: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Administrar e zelar pelos fundos da entidade; 12

13 c) Efetuar todas as despesas autorizadas pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Fiscal bem como as previstas no orçamento anual da entidade; d) Organizar e se responsabilizar pela contabilidade sindical; e) Apresentar à Diretoria Executiva propostas de orçamento, planos e posterior aprovação; f) Assinar, em conjunto com o Presidente, cheques e outros títulos; g) Ter sob sua guarda e responsabilidade todos os valores, numerários, documentos contábeis, livros de escrituração, contratos e convênios, atinentes a sua área de ação, e adotar todas as providencias necessárias para que seja evitada a corrosão das finanças da entidade; h) Ter sob sua guarda e responsabilidade o fichário dos sócios e controle da contribuição sindical e assistencial; i) Receber e dar quitação para ativos recebíveis da entidade, dando imediato conhecimento ao Presidente e Secretario Geral, para que estes apostem o ciente quanto ao ingresso de receita; j) Fazer transferências de numerários diretamente à conta dos diretores da entidade, após autorização expressa e em conjunto do Presidente e do Secretário Geral, para atender necessidades institucionais, quanto diárias, deslocamentos, mediante recibos, ficando ainda a cargo dos que receberam ajuda de custo do SINJOR-PA, o dever da apresentação de relatório de despesas e a sua vinculação com o motivo a que se trata esta alínea; k) Realizar prestação de contas da Diretoria, junto ao Conselho Fiscal, a cada ano, sempre no mês de agosto correspondente; Parágrafo Primeiro: A prestação de contas a que se refere o presente artigo será realizada no período máximo de 3 (três) meses no caso de mudança de Diretoria Executiva; Parágrafo Segundo: A não aprovação da conta, a que se refere à alínea h, deste artigo, sujeitará os seus responsáveis diretos, no caso de culpa ou dolo, aos efeitos dispostos no art. 265 do Código Civil (responsabilidade solidária), assegurado o direito do contraditório e a ampla defesa; Parágrafo Terceiro: O não cumprimento do prazo a que se refere o parágrafo primeiro, por culpa direta de seu responsável, ensejará multa, no valor de R$500,00 (quinhentos reais), por mês e/ou na sua fração; 13

14 Parágrafo Quarto: A Diretoria Executiva, que não tiver a sua conta aprovada e devidamente sanada, ficará inelegível por um período de 8 (oito) anos, observado o que reza a parte final do parágrafo segundo do presente artigo. Parágrafo Quinto: As disposições contidas neste artigo, aplicam-se ao 2º Tesoureiro(a), cabendo como função o assessoramento do 1º Tesoureiro(a), assim como a sua substituição nos casos de afastamentos e impedimentos legais, além da execução de outras atividades que lhe forem conferidas pela Diretoria Executiva. ART. 24º - São atribuições do Secretário(a) do Interior: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Coordenar e manter a integração das Diretorias Regionais, reunindo-se pelo menos uma vez a cada 3 (três) meses; c) Coordenar a aplicação do Plano Anual de Ação Sindical no Interior. Desenvolver as campanhas publicitárias junto às Diretorias Regionais definidas pela Diretoria Executiva; Parágrafo Único: As disposições contidas nas alíneas deste artigo aplicam-se ao 2º Secretario de Interior, cabendo como função o assessoramento do 1º Secretário, assim como a sua substituição nos casos de afastamentos e impedimentos legais, além da execução de outras atividades que lhe forem conferidas pela Diretoria Executiva. ART. 25º - São atribuições da Secretaria de Mobilização e Formação Sindical: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Implementar políticas de incentivo aos associados na participação das atividades do Sindicato, principalmente as voltadas para as conquistas trabalhistas e a de formação de instrumentos normativos (acordos e convenções) coletivos; c) Planejar, executar e avaliar atividades de formação sindical, voltadas à formação dos dirigentes da entidade e dos associados; d) Coordenar, junto com o Presidente, as ações referentes às negociações coletivas, envolvendo a categoria, incluindo assessoria de imprensa; e) Desenvolver, em conjunto com as Delegacias Sindicais, as campanhas salariais e outros movimentos aprovados nas instâncias do Sindicato; f) Formar dirigentes sindicais, delegados e representantes sindicais, organizando cursos de sindicalismo e de capacitação política; 14

15 Parágrafo Único: As disposições contidas nas alíneas deste artigo aplicam-se ao 2º Secretário de Mobilização e Formação Sindical, cabendo como função o assessoramento do 1º Secretário, assim como a sua substituição nos casos de afastamentos e impedimentos legais, além da execução de outras atividades que lhe forem conferidas pela Diretoria Executiva. ART. 26º - São atribuições do 1º Secretario de Sindicalização, Registro e Fiscalização do Exercício Profissional: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Propor, para a Diretoria Executiva, após estudo e pesquisas sobre situação profissional dos trabalhadores representados pela categoria, medidas para a solução, por meio do diálogo institucional, de conflitos surgidos em razão da fixação de condições de trabalho, direitos e benefícios dos profissionais jornalistas, conforme diretrizes estabelecidas pela Administração; c) Manter intercâmbio com outras Entidades de defesa dos interesses dos trabalhadores a nível local, nacional e internacional; d) Avaliar e dar parecer sobre pedidos de sindicalização; e) Manter sob seu controle cadastro de associados, apresentando trimestralmente relatório, com novas admissões, suspensões, exclusões, expulsões e licenças; f) Planejar, executar e avaliar ações de fiscalização do exercício profissional; g) Coordenar a política de estágios a ser defendida pelo Sindicato no mercado de trabalho. Parágrafo Único: As disposições contidas nas alíneas deste artigo aplicam-se ao 2º Segundo Secretário de Sindicalização, Registro e Fiscalização do Exercício Profissional, cabendo como função o assessoramento do 1º Secretário, assim como a sua substituição nos casos de afastamentos e impedimentos legais, além da execução de outras atividades que lhe forem conferidas pela Diretoria Executiva. ART. 27º - São atribuições da Comissão de Comunicação, Evento e Cultura: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Ter sob sua responsabilidade a edição e distribuição do jornal do Sindicato, do boletim eletrônico, da página do Sindicato da internet e demais publicações (site, Facebook, Twitter, assessoria de imprensa do SINJOR-PA e demais veículos de redes sociais); c) Organizar e manter sob o seu comando a biblioteca do Sindicato e o acervo histórico; 15

16 d) Divulgar as atividades, ações e serviços da entidade, bem como a participação em eventos no interesse da categoria, observada a atribuição descrita no artigo 22, alínea d do presente Estatuto, quanto à assessoria de imprensa a cargo da Secretaria de Mobilização e Formação Sindical, no que se tange às negociações coletivas; e) Promover atividades culturais, de lazer e recreação para os associados da agremiação; f) Organizar grupos de debates, seminários, encontros e outros eventos que possibilitem o desenvolvimento técnico científico da categoria; g) Propor a realização e coordenar a organização de seminários, cursos, palestras, conferências, encontros, dentro dos interesses mais gerais dos trabalhadores da base e nos princípios fixados por este Estatuto; ART. 28º São atribuições da Comissão de Ética e Liberdade de Imprensa: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Presidir, apurar e dar parecer conclusivo quanto à responsabilidade do profissional associado, no qual venha a ser cominada a pena de advertência, suspensão ou exclusão no quadro associativo consoante, regras de procedimentos disciplinares, previamente estatuídas e aprovadas pela Assembleia Geral; c) Presidir e realizar sindicâncias para apuração de fatos que possam causar prejuízos materiais ou morais à entidade e à categoria; d) Instaurar procedimentos apuratórios, após representação formal e identificação do denunciante, com a devida descrição fática, sendo assegurado ao denunciado a apresentação de defesa prévia. e) Sugerir a apresentação de notas de desagravo no caso de cerceamento ao pleno exercício da atividade da categoria. Parágrafo Primeiro: As presentes Comissões serão composta de 5 (cinco) membros do Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Pará, funcionando de forma autônoma e independente, não estando subordinada a qualquer instância do sistema diretivo, com exceção da Assembleia que elegerá seus membros; 16

17 Parágrafo Segundo: As atividades da Comissão de Ética serão reguladas consoante normatização, instituída e aprovada pela Assembleia Geral. ART. 29º São atribuições da Delegação junto ao Conselho de Representantes da Federação Nacional dos Jornalistas (FENAJ): a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Representar o Sindicato no Conselho de Representantes e, por delegação da Diretoria, em atividades promovidas pela mesma Federação; c) Criar e manter comissões de estudo e assessoria com atribuição de apreciar e oferecer subsídio à defesa, ampliação e aperfeiçoamento da legislação referente ao exercício profissional do jornalismo; d) Colaborar com a Diretoria no relacionamento do Sindicato com as entidades sindicais de jornalistas e de outras categorias profissionais. e) Participar de todas as reuniões do Sindicato; f) Desenvolver ações visando a atenuar a distância entre os sindicalizados do campo e a Direção do Sindicato. ART. 30º São atribuições dos Diretores Regionais: a) Organizar e representar a categoria dentro da área de circunscrição para qual fora indicado; b) Executar, na sua área de atuação, o Plano de Ação Sindical Anual da entidade e as decisões emanadas do sistema diretivo da entidade; c) Apresentar à Diretoria Executiva o balança anual de atividades; d) Manter sob seu controle relação atualizada, fornecida ou requerida pela administração do Sindicato, dos associados cadastrados na região; e) Manter estreito contato com a Diretoria Executiva para fazer cumprir as determinações previstas neste Estatuto; f) Reunir-se quando convocado e sempre na ocorrência de necessidade com os membros da Diretoria Executiva da entidade; g) Participar das reuniões ordinárias; h) Participar das reuniões da Diretoria Plena, quando se fizer necessário; i) Representar a Diretoria Executiva, quando de sua outorga, para tratar de assuntos do interesse da categoria; j) Incentivar e coordenar a organização dos trabalhadores pertencentes ao Sindicato dos devidos municípios; k) Acompanhar e auxiliar as campanhas, eventos e lutas desenvolvidas nos municípios; 17

18 l) Manter informada a Diretoria Estadual, sobre todas as ocorrências da Delegacia Regional. ART. 31º São atribuições das Diretorias Regionais: a) Contribuir com o Diretor Regional na implementação da Diretoria Regional e execução na área do Plano Anual de Ação Sindical e nas decisões do sistema diretivo da entidade; b) Definir, em conjunto com os demais Diretores da Regional, a política sindical a ser aplicada na sua base, em consonância com o Plano Anual de Ação Sindical definido nas instâncias diretoras da entidade; c) Participar das reuniões ordinárias e extraordinárias da respectiva Diretoria Regional; d) Participar das reuniões ordinárias e extraordinárias do Conselho de Base do Interior. Parágrafo Primeiro: A Diretoria Regional poderá ser criada mediante deliberação da Diretoria Executiva, observado para tal fim a existência de no mínimo 15 (quinze) associados, devidamente regularizados perante a entidade; Parágrafo Segundo: No caso da criação da Diretoria a que se refere este artigo, a Diretoria Executiva do Sindicato, nomeará, para a complementação do mandato em curso, o quadro diretivo da regional, componde-se este de 1 (um) Diretor(a) Regional e 2 (dois) Diretores de Base, que serão empossados dentro do prazo de 10 (dez) dias após a aprovação pela Diretoria Plena. Parágrafo Terceiro: O Diretor Regional terá um suplente substituto, escolhido entre os membros da Diretoria de Base, que exercerá as mesmas atribuições de seu titular, nos casos de impedimento, afastamentos legais; Parágrafo Quarto: Os Diretores Regionais, eleitos por votos diretos, terão a mesma duração do mandato da Diretoria Executiva do Sindicato, e serão eleitos em processo eleitoral único aos demais membros da entidade, ressalvado o disposto no parágrafo anterior. ART. 32º Os membros dos órgãos previstos neste Estatuto serão eleitos em processo eleitoral único, com exceção dos membros da Diretoria Regional, consoante parágrafo 1º, do artigo 31, deste Estatuto. ART. 33º - São atribuições da Diretoria Executiva do Sindicato: 18

19 a) Compete à Diretoria Executiva fixar as diretrizes gerais da ação sindical a serem desenvolvidas, bem como avaliar e deliberar sobre atos da Diretoria Executiva; b) Nomear representantes sindicais nas cidades onde não haja subsede, ficando assegurados ao representante indicado os mesmos direitos concedidos aos demais diretores da entidade; c) Avaliar em grau de recurso as decisões punitivas a cargo da Comissão de Ética, podendo manter a decisão anterior, ou no caso de sua modificação, apresentar motivada e fundamentadamente as razões da reforma, ficando defesa a majoração da pena anterior e ainda assegurada a possibilidade de mais um recurso dirigido à Comissão Nacional de Ética, a que trata o artigo 31, I, do Regimento da Federação Nacional dos Jornalistas FENAJ. Parágrafo Primeiro: A Diretoria a que trata o presente artigo reunirse-á, ordinariamente, a cada período de 2 (dois) meses e, extraordinariamente, a qualquer tempo, por convocação do Presidente da Entidade, por maioria da Diretoria Executiva; Parágrafo Segundo: A Diretoria será presidida pelo Presidente do Sindicato e secretariado pelo Secretário(a) Geral; Parágrafo Terceiro: O quorum mínimo para a instauração exige a presença de 1/3 de seus membros, ficando para as deliberações exigido o quorum da metade mais um dos presentes; Parágrafo Quarto: A Diretoria Plena será composta pelo(a) Presidente e demais membros da Diretoria Executiva, incluídos os suplentes com direito a voz. SEÇÃO III DO CONSELHO FISCAL ART. 34º - O Conselho Fiscal do Sindicato será integrado por 3 (três) membros titulares e 2 (dois) suplentes, que atuarão de forma independente e imparcial, não integrando o quadro de administração da entidade, eleitos pelo voto direto e secreto dos associados, por ocasião da realização das eleições gerais para a escolha da diretoria. Parágrafo 1º- O mandato do Conselho Fiscal será de 3 (Três) anos coincidindo com o tempo de mandato da Diretoria Executiva; Parágrafo 2º- Poderão ser candidatos ao Conselho Fiscal todos os trabalhadores que observem as mesmas condições, anteriormente 19

20 dispostas no presente Estatuto, de elegibilidade para a Diretoria da entidade; ART. 35º - São atribuições do Conselho Fiscal: a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto; b) Dar parecer sobre o orçamento do Sindicato para o exercício financeiro; c) Examinar anualmente os Livros, Registros e todos os documentos e Escrituras do Sindicato; d) Analisar e aprovar os balanços e balancetes mensais apresentados pela Diretoria Executiva; e) Fiscalizar a aplicação das verbas do Sindicato utilizadas pela Diretoria Executiva; f) Emitir parecer e sugerir medidas sobre qualquer atividade econômica, financeira e contábil da entidade, sempre que solicitada pela Diretoria; Parágrafo Único: As disposições contidas nas alíneas deste artigo aplicam-se aos suplentes, cabendo como função o assessoramento dos Conselheiros, assim como a sua substituição nos casos de afastamentos e impedimentos legais, além da execução de outras atividades que lhe forem conferidas pela Diretoria Executiva. CAPÍTULO IV DO PROCESSO ELEITORAL SEÇÃO I DAS ELEIÇÕES DISPOSIÇÕES GERAIS ART. 36º Os membros dos órgãos que compõem o sistema diretivo do Sindicato, bem como os do Conselho Fiscal, serão eleitos em processo eleitoral único, trienalmente, em conformidade aos dispositivos legais e determinações deste Estatuto. ART. 37º - As eleições de que trata o artigo anterior serão realizadas no prazo máximo de até 20 (vinte) dias antes do término dos mandatos vigentes. ART. 38º - É eleitor todo associado efetivo que na data da eleição estiver: a) Na condição de associado há pelo menos 06 (seis) meses antes da data da eleição; b) Estar no gozo dos direitos e em dia com os deveres conferidos por este Estatuto; 20

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