HOSPITAL UNIMED BLUMENAU UNIDADE PRONTO ATENDIMENTO VILA NOVA CAPÍTULO I DO CORPO CLÍNICO

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1 REGIMENTO INTERNO DO CORPO CLÍNICO DO HOSPITAL UNIMED BLUMENAU UNIDADE PRONTO ATENDIMENTO VILA NOVA, APROVADO EM ASSEMBLÉIA GERAL DO CORPO CLÍNICO, REALIZADA EM HOSPITAL UNIMED BLUMENAU UNIDADE PRONTO ATENDIMENTO VILA NOVA CAPÍTULO I DO CORPO CLÍNICO Art. 1 - O Corpo Clínico é o conjunto de médicos do Hospital Unimed de Blumenau UNIDADE PRONTO ATENDIMENTO (PA) VILA NOVA, admitidos na forma deste Regimento Interno, hierarquicamente constituídos, cuja finalidade é o atendimento de todos os pacientes que procurarem a Instituição, gozando de plena autonomia profissional, técnica, científica, política e cultural, respondendo os seus membros individualmente, civil, penal e eticamente, pelos atos que praticarem no exercício de suas funções, cabendo-lhes manter o mais alto nível técnico, científico e moral para a consecução de suas finalidades. Parágrafo Único: Nas suas relações individuais e coletivas os membros do Corpo Clínico no desempenho de suas atividades, obedecerão as normas do Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina e no que couber à Resolução CREMESC nº 053/99, ao Conselho Regional de Medicina do Estado de Santa Catarina (CREMESC), Conselho Federal de Medicina (CFM) e às Resoluções deles emanadas, o presente Regimento Interno, com todos os documentos por ele gerados, bem como do Regulamento da Rede Integrada de Hospitais da Unimed de Blumenau e do Estatuto da Unimed Blumenau Cooperativa de Trabalho Médico, sendo que estes dois últimos serão aplicados subsidiariamente quando for o caso. Art. 2º - O Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova é composto exclusivamente pelos médicos cooperados da Unimed Blumenau que solicitarem o seu respectivo ingresso como membro do Corpo Clínico, exceto os casos previstos em norma específica prevista no vigente Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina. Parágrafo Único: Excepcionalmente poderão integrar o Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova médicos não cooperados, desde que, contratados na modalidade de prestadores de serviços (terceirizados) ou pelo regime celetista (empregados). Art. 3º - Os objetivos do Corpo Clínico são: a. Prestar assistência médica aos doentes do Recurso Próprio, respeitando a finalidade deste e encaminhando a médico preferencialmente cooperado de outro serviço/hospital da rede referenciada, os casos que assim necessitem; b. Estimular a formação e aperfeiçoamento científico de seus membros; c. Promover o aprimoramento constante da qualidade da assistência médica prestada aos pacientes no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; d. Oferecer as condições para que o paciente receba completa assistência médico-hospitalar de promoção e recuperação de saúde, com o máximo de qualidade; e. Manifestar-se sobre a admissão e desligamento de qualquer de seus membros; f. Desenvolver e estimular o espírito de unidade, o congraçamento e os preceitos éticos entre seus membros; 1

2 g. Colaborar em programas de treinamento do pessoal hospitalar e na educação sanitária da população; h. Estimular a pesquisa médica, dentro dos preceitos éticos; i. Cooperar com a administração do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, visando a melhoria da assistência prestada; j. Estabelecer rotinas e protocolos para a melhoria da qualidade dos serviços prestados; k. Zelar pelo fiel cumprimento do Regimento Interno do Corpo Clínico, Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor e todas aquelas emanadas dos órgãos diretivos, assim como pelo Código de Ética Médica e colaborar com a Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e com o Conselho de Administração da Cooperativa, visando o aprimoramento geral da Instituição. CAPÍTULO II DAS CATEGORIAS DOS MEMBROS DO CORPO CLÍNICO Art. 4º - O Corpo Clínico é constituído pelas seguintes categorias de Membros: 1. Titulares; 2. Efetivos; 3. Temporários. Art. 5º - Membro Titular é o médico com capacitação técnica e científica comprovadas, que após 5 (cinco) anos de atuação regular e constante no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, participando da vida da Instituição, tenha um Currículum Vitae considerado satisfatório pela Comissão de Credenciais e o seu pedido de titularidade aprovado pela mesma. Art. 6º - São Membros Efetivos os médicos pertencentes ao quadro de cooperados da Unimed Blumenau que solicitarem o seu respectivo ingresso como membro do Corpo Clínico e que estejam com o Termo de Cooperativação e seus aditamentos devidamente assinados, devendo ainda possuir capacitação técnica e científica comprovadas e atuação regular e constante na Cooperativa, participando da vida da instituição quer atendendo aos pacientes, quer assumindo cargos ou funções administrativas dentro dela e que podem, eventualmente, exercer ou não suas atividades médicas no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, admitidos regularmente pelas normas vigentes nesse Regimento Interno. Art. 7º - São Membros Temporários os médicos não cooperados na Unimed Blumenau que tenham sido contratados na modalidade de prestadores de serviços (terceirizados) ou pelo regime celetista (empregados). Art. 8º - Não faz parte do Corpo Clínico o médico que solicitar autorização para atendimento em paciente internado, evocando norma legal específica prevista no vigente Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina. CAPÍTULO III DA ADMISSÃO AO CORPO CLÍNICO Art. 9º - As propostas de admissões a membro do Corpo Clínico serão obrigatoriamente analisadas pela Comissão de Credenciais, a quem caberá a decisão favorável ou não ao pleito. Art. 10º - Os candidatos à admissão ao Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova deverão apresentar os seguintes documentos: 2

3 a) Declaração emitida pela Unimed de Blumenau atestando a condição de Cooperado, bem como a data em que o Cooperado foi admitido, e o número do registro respectivo (folha de matrícula); b) Fotocópia do Diploma de Graduação em Medicina (frente e verso); c) Título de Especialista, fornecido pela Sociedade Brasileira da sua especialidade associada a Associação Médica Brasileira AMB (frente e verso) ou Certificado de Conclusão Residência Médica em estabelecimento reconhecido pelo MEC; d) Fotocópia do Registro de Título de Especialista - R.Q.E. (certificado ou carteira profissional); e) Fotocópia da Carteira de Identidade Civil; f) Fotocópia da Carteira de Identidade Profissional (CRM) e prova de quitação da anuidade; g) Curriculum Vitae; h) Fotocópia de inscrição no INSS como autônomo; i) Fotocópia do cartão do CPF. Art. 11º - A Comissão de Credenciais reunir-se-á quando convocada pelo Diretor Clínico, cabendo a ela analisar as solicitações de ingresso no Corpo Clínico de médicos. Art. 12º Após análise da Comissão de Credenciais, esta emitirá seu parecer por escrito e o encaminhará ao interessado, com cópia para o Diretor Clínico e Administração do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. Parágrafo Único: As decisões contrárias poderão ser objeto de pedido de reconsideração à Comissão de Credenciais no prazo de 30 (trinta) dias a partir da comunicação do interessado, segundo o mesmo procedimento da admissão. Art. 13º A promoção da categoria de Membro Efetivo para a de Membro Titular, far-se-á após o decurso de prazo regimental, por solicitação do interessado, após aprovação da Comissão de Credenciais e Conselho Médico, ressalvado o disposto no artigo 62º deste Regimento Interno. Art. 14º O profissional que não tenha satisfeito as normas estabelecidas neste capítulo, não poderá, participar de atividades médicas no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. CAPÍTULO IV DOS DIREITOS E DEVERES DOS MEMBROS DO CORPO CLÍNICO Art. 15º - São direitos dos Membros Titulares e Efetivos do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova: a. Freqüentar o Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, internando e assistindo pessoalmente seus pacientes, com respeito e consideração dentro dos princípios éticos, tendo acesso aos recursos propedêuticos e terapêuticos disponíveis necessários e utilizando o melhor de seu conhecimento técnico/científico em benefício dos mesmos; b. Votar e, conforme a categoria pertencente, ser votado, para os cargos administrativos da entidade; c. Usar a nominação de Membro Titular ou Efetivo do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; d. Demitir-se da condição de Membro do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, mediante comunicação escrita; e. Pedir em requerimento assinado por ele e mais 1/3 (um terço) dos Membros Titulares e Efetivos, a convocação de Assembléia Geral Extraordinária, declarando expressamente o motivo, nos termos do artigo 30, parágrafo 2º, deste Regimento Interno; f. Receber as publicações feitas pelo Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; g. Recorrer, a quem de direito, das decisões administrativas do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova que lhes parecerem desconformes com a legislação vigente; h. Tomar parte nos trabalhos regulares do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; 3

4 i. Reclamar, por escrito, providências da Direção sobre irregularidades que se verificarem no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; j. Promover atividades científicas e culturais de interesse do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; k. Realizar trabalhos de pesquisa na especialidade, previamente autorizados pela Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e aprovados pela Comissão de Ética em Pesquisas de Humanos do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova ou, na falta dessa, daquela à qual a Unidade Hospitalar estiver subordinada; l. Tomar parte ativa nas Assembléias Gerais; m. Receber remuneração pela atividade desenvolvida, dentro dos limites estabelecidos pelo Código de Ética Médica e pelas diretrizes econômico-financeiras da Cooperativa; n. Utilizar os equipamentos e instrumentos especializados do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, segundo as normas técnicas e administrativas, dentro de sua área de qualificação e treinamento específico, observando o disposto nesse Regimento Interno e Regulamento do Hospital; o. Utilizar os recursos técnicos disponíveis e os serviços auxiliares de diagnóstico e tratamento, observando o disposto nesse Regimento Interno e Regulamento do Hospital; p. Participar de atos médicos em sua especialidade e auxiliar colegas, quando necessário; q. Decidir sobre a aceitação de atendimento eletivo por convênios, diferentes da Unimed; r. Decidir sobre a exclusão de médico do Corpo Clínico, de acordo com as normas legais vigentes; s. Integrar as comissões permanentes ou temporárias, respeitado o previsto neste Regimento Interno. Art. 16º - O Membro Titular poderá ser votado para o cargo de Diretor e Vice-Diretor Clínico, de Coordenação de Serviços, bem como para a composição das Comissões permanentes ou transitórias do Corpo Clínico. Art. 17º - O Membro Efetivo somente poderá ser votado para as Comissões permanentes ou transitórias e Coordenações de Serviço. Art. 18º - São direitos dos Membros Temporários do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. a. Frequentar o Hospital internando e assistindo pessoalmente seus pacientes, com respeito e consideração dentro dos princípios éticos, tendo acesso aos recursos propedêuticos e terapêuticos disponíveis necessários e utilizando o melhor de seu conhecimento técnico/científico em benefício dos mesmos; b. Participar de suas reuniões científicas; c. Receber a remuneração pelos serviços prestados da forma mais direta e imediata possível; d. Encaminhar aos Diretores Clínico e Técnico proposições ou recomendações que visem a melhoria das condições de trabalho do Corpo Clínico, da assistência aos pacientes e dos padrões técnicos do Hospital; e. Fazer solicitações, representações e consultas à Comissão de Ética Médica. Art. 19º - São deveres dos Membros Titulares e Efetivos do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova: a. Cumprir e fazer cumprir fielmente as disposições do Código de Ética Médica, do presente Regimento Interno, Regulamento, Legislação vigente, as deliberações da Administração e Assembléias Gerais, sendo-lhes facultado o direito de defesa previsto neste Regimento Interno; b. Comparecer regularmente às Assembléias Gerais Ordinárias, Extraordinárias, atividades científicas e reuniões do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; c. Desempenhar os cargos ou funções para os quais foram eleitos ou designados, só podendo isentar-se desta obrigação por motivo devidamente justificado e aceito pelos demais Membros Efetivos; d. Fazer comunicações de natureza científica e concorrer para o progresso do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; 4

5 e. Respeitar os membros da Direção ou seus representantes legais, no exercício de suas funções; f. Ter o mais correto procedimento dentro das dependências do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e na sociedade em que convive; g. Informar à Direção sobre os fatos que, ao seu ver, constituem infrações ao Regimento Interno e ao Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; h. Oficiar à Direção quando não quiser continuar a fazer parte do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova ou quando não lhe for possível continuar exercendo cargo ou comissão para o qual tenha sido eleito ou designado; i. Preencher e manter atualizado o prontuário médico de seus pacientes de forma completa, legível ou digitalizada (história clínica, exame físico, as evoluções clínicas e as prescrições assinadas, com a aposição do carimbo ou com o número do CRM, exames solicitados, resultados de exames, programa de investigação, resumo de alta); j. Assinar todos os seus atos médicos, de forma legível, identificando-se por extenso ou por carimbo, designando o número do CRM. k. Enviar relatório do paciente, por escrito e completo, ao médico que o enviou para investigação ou tratamento; l. Prestar atendimento a todos os Convênios da área da saúde celebrados no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; m. Prestar anualmente à Direção, a prova de regularidade junto ao Conselho Regional de Medicina; n. Votar nas eleições para cargos da administração do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. o. Participar de atos médicos em sua especialidade e auxiliar colegas, quando necessário. p. Prestar à Direção, quando solicitado, esclarecimentos de ordem médica e/ou administrativa relativos à atividade médica, para fins de elucidação de questões de ordem administrativa, médica, ética ou jurídica. q. Assumir a responsabilidade criminal, civil e ética pelos seus atos médicos e pelas indicações de métodos de diagnóstico e tratamento. r. Responder individualmente pelos seus atos médicos, perante as leis do país. s. Comunicar à Direção, à Comissão de Ética Médica do Hospital, e em última instância, ao CREMESC, as falhas na organização, nos meios e na execução da assistência médica prestada no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, quando as julgar indignas do exercício da profissão médica ou prejudiciais aos pacientes. t. Auxiliar a Direção e os órgãos do Corpo Clínico, propondo modificações e aperfeiçoamentos, com a finalidade de melhorar a assistência aos pacientes e o padrão técnico e operacional do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. u. Zelar pelo bom nome e reputação profissional do Corpo Clínico e do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. v. Manter comportamento cordial, respeitando os colegas e funcionários do Hospital. w. Trajar e comportar-se no Hospital de acordo com a austeridade que impõe o serviço médico e as regulamentações adotadas pela Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. x. Identificar-se por crachá, cartão magnético ou outra forma que a Direção determine, dentro das dependências do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. y. Restringir sua prática médica à (às) área (as) para a (as) qual (ais) foi admitido, exceto nos casos de emergência; Art. 20º - São deveres dos Membros Temporários do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova: a. Cumprir e fazer cumprir fielmente as disposições do Código de Ética Médica, do presente Regimento Interno, Regulamento, Legislação vigente, as deliberações da Administração e Assembléias Gerais, sendo-lhes facultado o direito de defesa previsto neste Regimento Interno; b. Fazer comunicações de natureza científica e concorrer para o progresso do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; 5

6 c. Respeitar os membros da Direção ou seus representantes legais, no exercício de suas funções; d. Ter o mais correto procedimento dentro das dependências do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e na sociedade em que convive; e. Informar à Direção sobre os fatos que, ao seu ver, constituem infrações ao Regimento Interno e ao Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; f. Oficiar à Direção quando não quiser continuar a fazer parte do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; g. Preencher e manter atualizado o prontuário médico de seus pacientes de forma completa, legível ou digitalizada (história clínica, exame físico, as evoluções clínicas e as prescrições assinadas, com a aposição do carimbo ou com o número do CRM, exames solicitados, resultados de exames, programa de investigação, resumo de alta); h. Assinar todos os seus atos médicos, de forma legível, identificando-se por extenso ou por carimbo, designando o número do CRM; i. Enviar relatório do paciente, por escrito e completo, ao médico que o enviou para investigação ou tratamento; j. Prestar atendimento a todos os Convênios da área da saúde celebrados no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; k. Prestar anualmente à Direção, a prova de regularidade junto ao Conselho Regional de Medicina; l. Participar de atos médicos em sua especialidade e auxiliar colegas, quando necessário; m. Prestar à Direção, quando solicitado, esclarecimentos de ordem médica e/ou administrativa relativos à atividade médica, para fins de elucidação de questões de ordem administrativa, médica, ética ou jurídica; n. Assumir a responsabilidade criminal, civil e ética pelos seus atos médicos e pelas indicações de métodos de diagnóstico e tratamento; o. Responder individualmente pelos seus atos médicos, perante as leis do país; p. Comunicar à Direção, à Comissão de Ética Médica do Hospital, e em última instância, ao CREMESC, as falhas na organização, nos meios e na execução da assistência médica prestada no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, quando as julgar indignas do exercício da profissão médica ou prejudiciais aos pacientes; q. Auxiliar a Direção e os órgãos do Corpo Clínico, propondo modificações e aperfeiçoamentos, com a finalidade de melhorar a assistência aos pacientes e o padrão técnico e operacional do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; r. Zelar pelo bom nome e reputação profissional do Corpo Clínico e do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; s. Manter comportamento cordial, respeitando os colegas e funcionários do Hospital; t. Trajar e comportar-se no Hospital de acordo com a austeridade que impõe o serviço médico e as regulamentações adotadas pela Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; u. Identificar-se por crachá, cartão magnético ou outra forma que a Direção determine, dentro das dependências do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; v. Restringir sua prática médica à(às) área(as) para a(as) qual(ais) foi admitido, exceto nos casos de emergência. CAPÍTULO V DOS SERVIÇOS Art. 21º - Os Serviços Médicos do Pronto Atendimento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova serão implantados progressivamente. Parágrafo Único: Os serviços de plantões do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, serão regidos por regulamento próprio. 6

7 Art. 22º - Serão eleitos Coordenadores Médicos de Serviços, para melhor gerenciamento e atendimento aos clientes. CAPÍTULO VI DAS COMISSÕES Art. 23º - As comissões são permanentes e transitórias. Parágrafo Primeiro: São Comissões Permanentes do Corpo Clínico: a. Comissão de Ética Médica (da Unimed de Blumenau Cooperativa de Trabalho Médico); b. Comissão de Credenciais. Parágrafo Segundo: Comissões Provisórias são aquelas cuja criação vier a impor-se em razão de fatos ou circunstâncias emergentes e sua duração limitar-se-á ao esgotamento do tema ou solução do caso em virtude dos quais se originarem; Parágrafo Terceiro: A criação de Comissões Transitórias e a nomeação de seus integrantes são de competência exclusiva do Diretor Clínico ouvido o Conselho Médico. Art. 24º - A Comissão de Ética Médica do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova será a mesma da Unimed Blumenau, eleita e atuante conforme as normas contidas nas resoluções CFM e CREMESC vigentes. Art 25º. - A Comissão de Credenciais será constituída por seis profissionais médicos e composta paritariamente entre Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e o Corpo Clínico e tendo seu mandato coincidente com o do Diretor Clínico. Parágrafo Primeiro: Os representantes do Corpo Clínico serão escolhidos através de eleição entre seus Membros. Parágrafo Segundo: Os representantes da Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova serão indicados pelo Conselho de Administração da Unimed Blumenau Parágrafo Terceiro: A Comissão de Credenciais terá um Presidente escolhido entre os representantes do Corpo Clínico que só terá direito ao voto em caso de empate. Art. 26º - Compete à Comissão de Credenciais: a. Analisar as indicações de ingresso ao Corpo Clínico de Membros Temporários, quando julgar a solicitação procedente, de acordo com o previsto no Capítulo IV desse Regimento; b. Ser responsável pelo processo para admissão de Membro do Corpo Clínico, aprovando-o ou não, de acordo com o as normas dispostas no Regimento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; c. Elaborar o relatório anual da Comissão. CAPÍTULO VII DA ORGANIZAÇÃO HIERÁRQUICA Art. 27º - Os poderes administrativos e hierárquicos do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, têm a seguinte constituição: a. Assembléia Geral; b. Conselho Médico; 7

8 c. Diretor Clínico; d. Coordenadores Médicos dos Serviços. SEÇÃO I DA ASSEMBLÉIA GERAL Art. 28º - A Assembléia Geral é o órgão máximo do Corpo Clínico e suas decisões obrigam a totalidade de seus Membros. Art. 29º - A Assembléia Geral será constituída por todos os Membros Efetivos do Corpo Clínico, em pleno gozo de seus direitos. Art. 30º - As Assembléias Gerais poderão ser Ordinárias ou Extraordinárias. Parágrafo Primeiro: A Assembléia Geral Ordinária será convocada pelo Diretor Clínico e realizada anualmente, até o final do mês de março, em dia e hora a serem determinadas pelo Conselho Médico e a cada 02 (dois) anos para a eleição do Diretor Clínico, Vice-Diretor Clínico e Coordenadores de Serviços Médicos; Parágrafo Segundo: A Assembléia Geral Extraordinária poderá ser convocada pelo Diretor Clínico ou por 1/3 (um terço) dos Membros Titulares e Efetivos, sempre que os interesses do Corpo Clínico assim o exigirem, com ordem do dia exclusiva da matéria para a qual foi convocada; Art. 31º - A Assembléia Geral será sempre convocada por escrito, individualmente e, ainda, afixada nos principais pontos de reunião do Corpo Clínico, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias da data de sua realização para as Assembléias Gerais Extraordinárias e de 30 dias da data de sua realização para as Assembléias Gerais Ordinárias, devendo seu quorum ser fixado em no mínimo 2/3 (dois terços) de seus Membros, em primeira convocação; 1 (uma) hora após em segunda convocação, com, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos Membros, e, em terceira convocação, 1 (uma) hora após, com qualquer número de Membros. Deverá constar, ainda, a ordem do dia, hora e local da reunião. Parágrafo Único: A Assembléia Geral Extraordinária em casos excepcionais e de urgência considerada extrema pelo Conselho Médico, poderá ser convocada, de acordo com o disposto no parágrafo 2º do Artigo 30º, com 24 horas de antecedência. Art. 32º - As decisões serão tomadas por maioria simples de voto, exceto para a suspensão das atividades no Corpo Clínico, exclusão de Membro do Corpo Clínico, reforma deste Regimento Interno e substituição do Diretor Clínico, quando serão exigidos 2/3 (dois terços) dos votos dos Membros Titulares e Efetivos presentes à Assembléia. Parágrafo Primeiro: Em caso de empate, o Presidente da Assembléia terá o voto de decisão. Parágrafo Segundo: Não são admitidos votos por procuração. Art. 33º - A votação, em Assembléia Geral, poderá ser procedida por: a. Aclamação; b. Voto nominal, e, c. Voto secreto. 8

9 Parágrafo Único: A votação para eleição do Diretor Clínico e seu Vice, suspensões das atividades no Corpo Clínico, exclusões de Membros do Corpo Clínico e substituição do Diretor Clínico e Chefias de Serviços, será por voto secreto. Art. 34º - No início dos trabalhos de Assembléia Geral serão escolhidos, por votação entre os presentes, o Secretário e os escrutinadores, sendo a assembléia presidida pelo Diretor Clínico. Art. 35º - Compete à Assembléia Geral: a. Eleger, a cada 02 (dois) anos, o Diretor Clínico, seu Vice e os Coordenadores de Serviços; b. Deliberar sobre os casos omissos neste Regimento; c. Deliberar, em instância final e nos limites deste Regimento sobre a suspensão do exercício no Corpo Clínico e/ou exclusão de Membro do Corpo Clínico; d. Deliberar sobre as reformas deste Regimento; e. Sugerir a substituição do Diretor Clínico, respeitando o previsto no parágrafo 1º do artigo 94º deste Regimento; f. Sugerir a substituição de Coordenadores de Serviços; g. Discutir a prestação de contas do Corpo Clínico e Diretor Clínico; h. Deliberar, em instância final e nos limites deste Regimento, sobre todas as questões que lhes venham a ser submetidas. Art. 36º - A Assembléia Geral, quando necessário ou conveniente, poderá declarar-se, por iniciativa de seu Presidente, em sessão permanente, caso em que o seu transcurso não ficará limitado ao dia para a qual foi convocada, podendo estender-se pelo dia ou dias imediatamente subseqüentes. Art. 37º - De cada uma das Assembléias Gerais será lavrada, em livro próprio, pelo Secretário da reunião, ata circunstanciada, a qual, depois de lida, deverá ser submetida à consideração dos presentes, tornandose, uma vez aprovada e assinada, inquestionável a sua fidelidade ao acontecido. SEÇÃO II DO CONSELHO MÉDICO Art. 38º - O Conselho Médico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova é constituído pelos seguintes membros: a. Diretor Clínico; b. Vice-Diretor Clínico; c. Dois ex-diretores Clínicos; d. Coordenadores de Serviços Médicos. Parágrafo Primeiro: Os dois ex-diretores Clínicos são de escolha exclusiva do Diretor Clínico; Parágrafo Segundo: Ao Vice-Diretor Clínico caberá secretariar e lavrar a ata, em livro próprio, das reuniões do Conselho Médico, bem como submetê-la à aprovação e assinatura dos membros presentes. Art. 39º - Compete ao Conselho Médico: a. Assessorar o Diretor Clínico sobre questões médico-técnicas, podendo, se for o caso, valer-se de consultores estranhos ao Corpo Clínico; b. Deliberar sobre punições a serem impostas a membros do Corpo Clínico, após sindicância regularmente processada pelo mesmo e com amplo direito de defesa assegurado ao acusado, de acordo com o disposto no artigo 57º deste Regimento; 9

10 c. Sugerir ao Diretor Clínico a criação de Comissões Provisórias ou Permanentes; d. Avaliar anualmente o desempenho dos Membros do Corpo Clínico; e. Sugerir medidas que visem o aperfeiçoamento técnico, moral e profissional do Corpo Clínico; f. Examinar e emitir parecer sobre os casos que lhe foram encaminhados, à luz do Regimento do Corpo Clínico, Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova e/ou do estatuto da Unimed Blumenau, ou, ainda, de outras normas legais; g. Homologar a criação de novos Serviços sugeridos pelas respectivas Chefias; h. Admitir médico, após parecer da Comissão de Credenciais, quando houver necessidade para tal, por persistente deficiência dos Serviços, mesmo à revelia dos mesmos; Parágrafo Primeiro: O Conselho Médico se reúne ordinariamente a cada mês e, extraordinariamente, quando necessário, por solicitação do Diretor Clínico ou de 3 (três) de seus membros; Parágrafo Segundo: O mandato do Conselho Médico coincidirá com o do Diretor Clínico. SEÇÃO III DO DIRETOR E VICE-DIRETOR CLÍNICO Art. 40º - O Diretor Clínico é a figura de ligação entre a direção geral e o Corpo Clínico e vice-versa. Parágrafo Primeiro: Ao Diretor Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova é assegurada total autonomia no desempenho de suas atribuições. Parágrafo Segundo: O Diretor Clínico, juntamente com o Diretor Técnico, é o responsável pela prestação de assistência médica no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, os quais, no âmbito de suas respectivas atribuições, responderão perante o Conselho Regional de Medicina pelos descumprimentos dos princípios éticos, ou por deixar de assegurar condições técnicas de atendimento, sem prejuízo da apuração penal ou civil. Art. 41º - São condições para exercer os cargos de Diretor e Vice-Diretor Clínico: a. Ser Membro Titular; b. Provar regularidade com o CREMESC; c. Ser eleito em Assembléia Geral pelos Membros do Corpo Clínico, conforme as normas expressas no capítulo IX deste Regimento; d. Ter participado em, pelo menos, 75% (setenta e cinco por cento) das reuniões do Corpo Clínico na gestão finda. Art. 42º - Compete ao Diretor Clínico: a. Convocar e presidir as reuniões do Corpo Clínico; b. Convocar e presidir as Assembléias Gerais Ordinárias e Extraordinárias; c. Proibir a utilização de prontuários médicos, salvo para fins científicos e legais, conforme previsto nas normas do Conselho Federal de Medicina; d. Dirigir e coordenar o Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, sendo a coordenação das atividades de apoio de atribuição do Diretor Técnico; e. Criar Comissões Provisórias para assessorá-lo e designar seus membros; f. Deliberar sobre material de divulgação do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, mediante conhecimento prévio da Direção; g. Representar o Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; h. Encaminhar proposta de modificação do Regimento do Corpo Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; 10

11 i. Presidir as reuniões do Conselho Médico; j. Comparecer às reuniões do Conselho de Administração do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; k. Supervisionar a execução das atividades de assistência médica do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; l. Zelar pelo fiel cumprimento deste Regimento, do Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, do estatuto da Unimed Blumenau e do Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina; m. Apresentar relatório anual das atividades do Corpo Clínico ao Conselho de Administração do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; n. Responder eticamente por eventuais doações de órgãos para transplantes; o. Disciplinar a liberação de informação médica ao público e à Justiça, ouvindo, se necessário, a Comissão de Ética Médica; p. Responsabilizar-se pela atuação médica perante o Conselho Regional de Medicina do Estado de Santa Catarina e Serviço de Fiscalização do Exercício profissional, responsabilidade esta compartilhada com o Diretor Técnico; q. Encaminhar à Direção as sugestões e pedidos do Corpo Clínico e vice-versa; r. Cientificar a Direção de irregularidades que se observem em relação à ordem, o desempenho éticotécnico, o asseio e a disciplina nos diversos Serviços; s. Supervisionar a execução das atividades de assistência médica do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, planejando e estruturando as áreas médicas; t. Não se utilizar de sua posição hierárquica para impedir que um médico atue dentro dos princípios éticos; u. Não se utilizar de sua posição hierárquica para impedir, por motivo econômico, político, ideológico ou qualquer outro, que médico utilize as instalações e demais recursos do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova sob sua direção clínica, no caso de tratar-se da única similar existente na localidade; v. Assessorar a Diretoria Técnica no planejamento, organização e direção das clínicas, unidades e serviços do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; w. Desenvolver o espírito de crítica, estimulando o estudo, a atividade didática e a pesquisa entre membros do Corpo Clínico; x. Estimular o relacionamento cordial entre os médicos e outros profissionais e destes com a administração; y. Exercer a função de mediador em eventuais conflitos entre os membros do Corpo Clínico ou destes com outros profissionais, com base nos postulados éticos e morais; z. Permanecer no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova o período necessário para o desempenho das suas funções, conforme determinação da Administração; aa. Tomar as providências cabíveis para que todo paciente hospitalizado tenha seu médico assistente responsável, desde a internação até a alta; bb. Determinar que nas cirurgias eletivas o médico se assegure previamente das condições indispensáveis à execução do ato, inclusive, quanto a necessidade de ter como auxiliar outro médico que possa substituí-lo em seu impedimento. Art. 43º - O Diretor Clínico continuará em suas atividades profissionais médicas habituais, afastando-se do cargo quando envolvido em alguma situação conflitante ou por decisão da Assembléia Geral. Parágrafo Primeiro: Nos impedimentos definitivos do Diretor Clínico assumirá o vice, em caráter definitivo, sendo convocada nova eleição, de acordo com as normas expressas no capítulo IX deste Regulamento, para preencher a vaga de Vice-Diretor Clínico. Parágrafo Segundo: Nos impedimentos temporários, a direção do Corpo Clínico será exercida pelo Vice- Diretor Clínico. 11

12 Parágrafo Terceiro: O mandato do Diretor e Vice-Diretor Clínico é de 02 (dois) anos, com a posse coincidindo com o término do mandato do Diretor Clínico anterior, sendo permitida a reeleição por mais um período. Parágrafo Quarto: Em caso de afastamento ou substituição do Diretor Clínico, aquele que deixa o cargo tem o dever de imediatamente comunicar tal fato, por escrito, ao Conselho Regional de Medicina. Parágrafo Quinto: A substituição do Diretor afastado deverá ocorrer de imediato, obrigando-se o Diretor que assume o cargo a fazer a devida notificação ao Conselho Regional de Medicina. Art. 44º - Compete ao Vice-Diretor Clínico: a. Substituir o Diretor Clínico nos seus impedimentos; b. Auxiliar o Diretor Clínico nas tarefas para os quais for designado; c. Participar e secretariar as reuniões do Conselho Médico do Recurso Próprio. SEÇÃO IV DOS COORDENADORES MÉDICOS DE SERVIÇOS Art. 45º - Os Coordenadores Médicos dos Serviços, os quais têm a responsabilidade técnica do seu serviço, serão eleitos pelos médicos que compõem cada Serviço, a cada dois anos, por ocasião da Assembléia Geral Ordinária que elege o Diretor Clínico. Parágrafo Primeiro: O mandato do Coordenador de Serviço é coincidente com o mandato do Diretor Clínico; Parágrafo Segundo: É permitida a reeleição por mais um único período seqüencial. Parágrafo Terceiro: Em caso de afastamento temporário do Coordenador de Serviço este será substituído por um médico indicado pelo Diretor Clínico do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova. Art. 46º - São condições para exercer o cargo de Coordenador Médico de Serviço: a. Ser Membro Titular ou Efetivo; b. Ser Médico Plantonista; c. Provar regularidade com o CREMESC; d. Ter registro de especialidade (RQE) na especialidade correspondente do Serviço; e. Ter participado em, pelo menos, 75% (setenta e cinco por cento) das reuniões do Corpo Clínico na gestão finda. Art. 47º - Compete aos Coordenadores Médicos de Serviços: a. Ser o canal de comunicação entre os médicos e a Direção Técnica do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; b. Supervisionar e orientar os médicos do seu serviço; c. Organizar o serviço de forma que os pacientes recebam assistência eficiente e imediata; d. Zelar pela elaboração do prontuário médico de cada paciente, de acordo com as normas do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; e. Programar, confeccionar e fazer cumprir as escalas de plantões; f. Designar substituto de plantonista, nos casos de falta não previsível, dando ciência a Direção Técnica; 12

13 g. Excluir total ou parcialmente da escala de plantão o médico cooperado que não estiver respeitando o Regimento e/ou Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, após justificativa aceita pela Direção Técnica; h. Acompanhar críticas e/ou reclamações de usuários, por escrito, quanto ao atendimento médico; i. Receber críticas, sugestões e reclamações dos médicos, por escrito, para posterior encaminhamento à Administração, contendo obrigatoriamente o seu parecer sobre o assunto; j. Proporcionar oportunidade de aperfeiçoamento aos seus membros, solicitando a realização de cursos, conferência, seminários, etc.; k. Organizar anualmente 01 (um) curso sobre temas de interesse no desenvolvimento técnico dos médicos plantonistas l. Receber e encaminhar questões que demandem análise da Comissão de Ética Médica. m. Participar da elaboração de protocolos, rotinas e normas relativos ao serviço; n. Comunicar ao Diretor Técnico as falhas ocorridas, a fim de ser mantida a boa ordem do serviço; o. Cumprir e fazer cumprir o regulamento e as rotinas dos serviços, estabelecidos pela Direção do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; p. Zelar pelo bom funcionamento de seu Serviço, observando o respeito às normas da Instituição, a qualidade do atendimento e o respeito entre as categorias profissionais; q. Evitar distorções no Serviço no que se refere à aplicação das normas institucionais, respeitando os princípios de igualdade, justiça, imparcialidade e impessoalidade nas decisões; r. Analisar e emitir pareceres técnicos sempre que necessário; s. Participar das reuniões do Conselho Médico; t. Assessorar a Administração do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova na implantação, implementação e avaliação do planejamento estratégico proposto no início do ano; u. Exibir relatório trimestral para o Diretor Técnico, sobre o desempenho do Serviço, justificando quando apresentar indicadores abaixo das metas e sugerindo ações para alcançá-las. CAPÍTULO VIII DO DIRETOR TÉCNICO Art. 48º - O cargo de Diretor Técnico será exercido por Membro Titular indicado pelo Conselho de Administração da Unimed Blumenau. Art. 49º - Compete ao Diretor Técnico: a. Zelar pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor e pelo fiel cumprimento dos princípios éticos; b. Assegurar condições dignas de trabalho e os meios indispensáveis à prática médica, visando o melhor desempenho do Corpo Clínico e demais profissionais de saúde em benefício da população usuária do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova; c. Assegurar o pleno e autônomo funcionamento da Comissão de Ética Médica; d. Assegurar a posse do Diretor e Vice-Diretor Clínico; e. Coordenar, quando existente, as atividades de apoio do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova (Radiologia, Laboratório, Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição, Psicologia e Fonoaudiologia); f. Providenciar que a publicidade do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova seja feita de acordo com as normas da Ética, respondendo perante o CREMESC pelos anúncios publicados; g. Assinar, juntamente com os médicos assistentes, os boletins médicos de pacientes internados; h. Administrar a Diretoria Técnica; i. Detectar possíveis irregularidades nas instalações, equipamentos e condições do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, bem como as que se relacionam à boa ordem e disciplina dos médicos e funcionários do hospital, comunicando-as à Direção e, se for o caso, ao Diretor Clínico, para devidas correções; 13

14 j. Estabelecer o planejamento, juntamente com o Diretor Clínico, Coordenadores de Serviços, Coordenadores das Comissões de Ética Médica, Comissão Coordenadora de Infecção Hospitalar, Comissão de Prontuários, Verificação de Óbitos e Auditoria Médica, Comissão de Farmácia e Terapêutica, os protocolos e rotinas necessários à excelência do funcionamento dos serviços e melhor atendimento aos usuários. Parágrafo Primeiro: O cargo de Diretor Técnico será remunerado. Parágrafo Segundo: O Diretor Técnico, juntamente com o Diretor Clínico, são os responsáveis pela prestação de assistência médica no Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, os quais, no âmbito de suas respectivas atribuições, responderão perante o Conselho Regional de Medicina pelos descumprimentos dos princípios éticos, ou por deixar de assegurar condições técnicas de atendimento, sem prejuízo da apuração penal ou civil. Parágrafo Terceiro: Em caso de afastamento ou substituição do Diretor Técnico, aquele que deixa o cargo tem o dever de imediatamente comunicar tal fato, por escrito, ao Conselho Regional de Medicina. Parágrafo Quarto: A substituição do Diretor afastado deverá ocorrer de imediato, obrigando-se o Diretor que assume o cargo a fazer a devida notificação ao Conselho Regional de Medicina. CAPÍTULO IX DAS ELEIÇÕES Art. 50º - As eleições para Diretor Clínico e Vice-Diretor Clínico serão realizadas a cada 02 (dois) anos. Art. 51º - O Diretor Clínico, Vice-Diretor Clínico e Coordenadores de Serviços serão eleitos em Assembléia Geral Ordinária, convocada com essa finalidade por escrito, individualmente e, ainda, afixada nos principais pontos de reunião do Corpo Clínico, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias da data de sua realização, devendo seu quorum ser fixado em no mínimo 2/3 (dois terços) de seus Membros Efetivos, em primeira convocação; trinta minutos após em segunda convocação, com, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) dos Membros Efetivos, e, em terceira convocação, 30 (trinta) minutos após, com qualquer número de Membros Efetivos. Deverá constar, ainda, a ordem do dia, hora e local da reunião. Art. 52º - Terão direito a voto todos os Membros Titulares e Efetivos do Corpo Clínico, observado o disposto no artigo 1º. da RESOLUÇÃO CREMESC N. 073/2001. Parágrafo Único: Os Coordenadores de Serviços serão eleitos por votação exclusiva dos médicos que compõem o respectivo Serviço, por escrutínio secreto. Art. 53º - As eleições para Diretor e Vice-Diretor Clínico serão realizadas por voto secreto, devendo, em cada cédula, constar apenas um nome para cada cargo. Parágrafo Primeiro: O número de votos deverá corresponder ao número de assinaturas apostas à folha de votação. O não cumprimento desta determinação acarretará a nulidade da eleição e a convocação de uma nova no período máximo de 15 (quinze) dias. Parágrafo Segundo: As cédulas oficiais deverão trazer no verso o carimbo e a assinatura do Diretor Clínico. Art. 54º - O candidato mais votado para Diretor Clínico e o mais votado para Vice-Diretor Clínico serão considerados eleitos, sendo que suas posses, asseguradas pelo Diretor Técnico, ocorrerão quando findo o prazo da gestão do Diretor Clínico anterior. 14

15 Parágrafo Único: Em caso de empate na votação, será considerado eleito o candidato cooperado mais antigo na Unimed Blumenau. CAPÍTULO X DAS PENALIDADES Art. 55º - As infrações a este Regimento, e, ou, deliberação do Corpo Clínico, cometidas por Membros do Corpo Clínico, sujeitam o transgressor às seguintes penalidades: a. Advertência verbal; b. Advertência por escrito e sigilosa; c. Advertência pública em edital; d. Suspensão do exercício no Corpo Clínico; e. Desligamento do Corpo Clínico. Parágrafo Único: Salvo os casos de gravidade manifesta, que exijam aplicação imediata de penalidade mais grave, a imposição das penas obedecerá a graduação deste artigo. Art. 56º - As TRANSGRESSÕES A ESTE REGIMENTO, E, OU, DELIBERAÇÕES DO CORPO CLÍNICO, serão objeto de sindicância e abertura de processo regularmente instituído pelo CONSELHO MÉDICO DO CORPO CLÍNICO. Parágrafo Único: Qualquer penalidade somente será imposta após sindicância regularmente processada, assegurado ao acusado amplo direito de defesa e contraditório. Art. 57º - São consideradas causas de desligamento, observado o devido processo legal, bem como a aplicação do princípio Constitucional da Ampla Defesa e do Contraditório, dentre outros: a. Transgressões de natureza grave ao presente Regimento Interno, e, ou deliberações do Corpo Clínico, assim entendidas como natureza grave as transgressões com pena transitada em julgado, superior a 30 (trinta) dias de suspensão, ou, pena maior, e, desde que reincidente o acusado; b. Transgressões de natureza grave, ao Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina, e, ou, ao Código de Conduta Administrativa e Disciplinar da Unimed de Blumenau, assim entendidas como natureza grave as transgressões com pena transitada em julgado superior a 30 (trinta) dias de suspensão ou pena maior, e, desde que reincidente o acusado. Art. 58º - No caso de indício de INFRAÇÃO ÉTICA MÉDICA, nos termos do Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina, o processo deverá ser remetido à Comissão de Ética Médica da Unimed de Blumenau Cooperativa de Trabalho Médico, para o regular processamento no âmbito daquele colegiado. Art. 59º - As TRANSGRESSÕES DE ORDEM ADMINISTRATIVA, DISCIPLINAR E/OU COOPERATIVISTAS, serão processadas e julgadas pela CACIJ COMISSÃO ADMINISTRATIVA DE CONCILIAÇÃO INSTRUÇÃO E JULGAMENTO, nos exatos termos do CÓDIGO DE CONDUTA ADMINISTRATIVA E DISCIPLINAR, ambos da UNIMED DE BLUMENAU. CAPÍTULO XI DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 60º - Todo médico que fizer parte do Corpo Clínico deverá assinar termo de compromisso com o Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, com o fim de cumprir e fazer cumprir o disposto no presente Regimento Interno, no Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina, Regulamento do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, no Estatuto Social da Unimed Blumenau e no Código de Conduta Administrativo e Disciplinar da Unimed de Blumenau, conforme o caso. 15

16 Art. 61º - Os casos omissos neste Regimento serão objetos de deliberação pelo Conselho Médico e, se pertinente, objeto de Assembléia Geral Extraordinária do Corpo Clínico. CAPÍTULO XII DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS Art. 62º - A categoria de Membro Titular do Corpo Clínico somente será constituída após 5 (cinco) anos de existência do Hospital Unimed Unidade PA Vila Nova, considerando-se, até esse prazo, com as prerrogativas do Membro Titular, todos os Membros Efetivos com mais de 5 anos de cooperação na Unimed Blumenau. Art. 63º - A prerrogativa de escolha dois Ex-Diretores Clínicos, referenciada no parágrafo primeiro do artigo 38 do presente Regimento Interno, somente poderá ser exercida pelo Diretor Clínico após o transcurso de no mínimo 2 (dois) mandatos completos. Art. 64º - Os serviços médicos não especificados originariamente neste regimento interno e que venham a ser implantados de forma progressiva, observarão, para fins de eleição dos respectivos coordenadores, as normas emanadas pelo CFM e pelo CREMESC, tão logo possuam número de membros necessários para a sua composição. Blumenau(SC), 08 de junho de DIRETOR CLÍNICO VICE-DIRETOR CLÍNICO 16