RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL POLÍCIA MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL AJUDÂNCIA GERAL

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1 RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL POLÍCIA MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL AJUDÂNCIA GERAL BOLETIM GERAL Nº 090 Natal/RN, 19 de Maio de (Segunda-feira) COMANDANTE GERAL:...Cel PM Francisco Canindé de Araújo Silva SUBCOMANDANTE E CH. DO EMG: Cel PM Francisco Belarmino Dantas Júnior DIRETOR DE FINANÇAS:...Cel PM Durval de Araújo Lima DIRETOR DA DAL:...Cel PM Ângelo Mário de Azevedo Dantas DIRETOR DE PESSOAL:...Cel PM Edilson Fidélis da Silva DIRETOR DE SAÚDE:...Cel QOSPM Roberto Duarte Galvão DIRETOR DE ENSINO:...Cel PM André Luiz Vieira de Azevedo DIRETOR DO CES:...Cel PM Elias Cândido de Araújo COMANDANTE DO CPI:...Cel PM Francisco Reinaldo de Lima COMANDANTE DO CPRE:....Cel PM Francisco Canindé de Freitas COMANDANTE DO CPM:...Cel PM Wellington Alves Pinto

2 BG Nº 090, de 19 de Maio de Para conhecimento e devida execução, torno público o seguinte: 1ª P A R T E (Serviços Diários) I - SERVIÇO DE ESCALA Uniforme: Guarda e Reforço do QCG 4º A, com equipamento, serviço operacional e Policiamento ostensivo: o específico de cada OPM. Para o dia 20 (Terça-feira) Superior de Dia ao CPM...Maj PM Kennedy Supervisor de Operação...Cap PM Emanuel Oficial Supervisor do HCCPG...Cap QOSPM Kurt Oficial de Dia ao QCG...Ten PM Edvaldo Eletricista e encanador de dia ao QCG...Sd PM Germano/Sd PM Flávio 2ª P A R T E (Ensino e Instrução) Sem alteração 3ª P A R T E (Assuntos Gerais e Administrativos) II - APRESENTAÇÃO DE OFICIAIS No dia 16 de maio de 2014: Cel PM Durval de Araújo Lima por haver regressado da cidade de Curitiba/PR. No dia 19 de maio de 2014: Cap QOSPM Fem Ethel Cristina Macedo Pascoal Soares por entrar em gozo das férias relativas ao ano de 2013 (6ª turma). Cap PM Nilson Araújo por conclusão do afastamento, de acordo com o DOE Nº , de 28/02/2014. (Extraídas do Livro de Apresentação de Oficiais - Ajudância Geral). Publique-se em BG. III - CESSÃO DE OFICIAL PM - Transcrita do DOE de 17/05/ Edição Nº A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições constitucionais, e tendo em vista o que consta do Processo Nº 85724/ PMRN, R E S O L V E autorizar a cessão, com ônus para o órgão cedente, do Capitão QOPM ADOLFO GUSTAVO FELIPE, matrícula Nº , do Quadro de Pessoal da Polícia Militar do Rio Grande do Norte, para ter exercício na Secretaria de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social. Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal, 14 de maio de 2014, 193º da Independência e 126º da República. ROSALBA CIARLINI Eliéser Girão Monteiro Filho

3 BG Nº 090, de 19 de Maio de IV - ATOS DO SECRETÁRIO DA SESED/RN - Transcritos do DOE de 17/05/ Edição Nº PORTARIA Nº 097/2014-GS/SESED, DE 13 DE MAIO DE O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE: Art. 1º DESIGNAR o servidor WIDYSON DEYVISON MENDONÇA DE SOUZA, Soldado da Polícia Militar, CPF Nº , matrícula Nº , para servir de Gestor do Convênio INEP/MEC Nº / Apoio na aplicação das avaliações do INEP/MEC, celebrado entre esta Secretaria da Segurança Pública e da Defesa Social e a Secretaria Nacional de Segurança Pública, outorgando-lhe poderes para acompanhar e fiscalizar os processos instaurados para a execução do objeto pactuado, bem como participar da realização de atos pertinentes à instrução e documentação dos mesmos, quando solicitado pelos órgãos envolvidos na sua tramitação. Art. 2º O Gestor fica incumbido de apresentar à Subcoordenadoria de Projetos e Convênios desta SESED, ao final de cada mês, relatórios acerca do andamento dos processos que acompanha, objetivando acionar o referido setor para eventual intervenção em situação de demora na tramitação dos mesmos. Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Publique-se. Registre-se. Cumpra-se. General Eliéser Girão Monteiro Filho, Secretário de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social. PORTARIA Nº 103/2014-GS/SESED, DE 14 DE MAIO DE Nomeia Interlocutores, Titulares e Suplentes, das Câmaras Técnicas do Programa Brasil Mais Seguro no RN. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL - SESED e presidente do Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Pública - GGI/RN, no uso de suas atribuições legais, Considerando o Decreto de Criação do Gabinete de Gestão Integrada de Segurança Pública - GGI/RN, Nº , datado de 02 de junho de 2005 e publicado no Diário Oficial do Estado Nº , de 03 de junho de 2005, página 01; Considerando o Acordo de Cooperação MJ Nº 10/2013 (Processo / ) celebrado entre a União, por intermédio do Ministério da Justiça e o Estado do Rio Grande do Norte, cujo objeto é a conjunção de esforços para promover ações de apoio ao desenvolvimento do PROGRAMA BRASIL MAIS SEGURO no Estado do Rio Grande do Norte, publicado na Seção 3 do Diário Oficial da União (DOU), Edição Nº 116, fl. 119 em 28 de agosto de 2013; Considerando que o referido programa concentra inúmeros projetos e ações que têm por propósito estruturar e articular as mais diversas políticas, estratégias e investimentos nas regiões mais violentas da Capital e também nos municípios mais vulneráveis onde haja concentração de ocorrência de crimes violentos letais intencionais e a falta de ações efetivas do poder público, com a finalidade de induzir e promover a atuação qualificada e eficiente dos órgãos de segurança pública, do sistema prisional e do sistema de justiça criminal para a redução dos índices de violência e criminalidade; Considerando a necessidade de executar, coordenar, supervisionar, monitorar e prestar contas das ações previstas na Matriz de Responsabilidades contida no Plano de Trabalho do referido programa;

4 BG Nº 090, de 19 de Maio de Considerando a publicação da Portaria Nº 236/2013-GS/SESED, datada de 17 de outubro de 2013, publicada no Diário Oficial do Estado Nº , de 23 de outubro de 2013, que versa sobre a Criação das Câmaras Técnicas do Programa Brasil Mais Seguro. RESOLVE: Art. 1º Designar como interlocutores das Câmaras Técnicas do Brasil Mais Seguro no Estado do Rio Grande do Norte: I - Gestão Integrada e Governança Titular: General Eliéser Girão Monteiro Filho Suplente: Coronel José Ricardo Godinho Rodrigues II - Fortalecimento da Perícia Titular: Franklin Cirilo Ramalho Suplente: Lydice Carolinne Melo de Carvalho Guerra III - Polícia Ostensiva Titular: Major Manoel Kennedy Nunes do Nascimento Suplente: Francisco Reinaldo de Lima IV - Fortalecimento da Polícia Civil Titular: Francisco Reginário Gomes da Silva Suplente: Elizangela Nascimento de Moura V - Sistema de Inteligência Estadual Titular: Coronel Ulisses Danilo Silva Almeida Suplente: Delegado Marcilio Bezerra da Cruz VI - Aperfeiçoamento Tecnológico Titular: Major Constantino Emiliano Loyola Suplente: Tenente Clausan Liano Dantas Santos VII - Capacitação e Valorização Profissional Titular: Capitão Mário Anderson de Araújo Santos Suplente: Tenente Luiz Felipe Câmara Costa VIII - Ações de Prevenção à Violência Titular: Coronel Zacarias Figueiredo de Mendonça Neto Suplente: Delegada Renata Lúcia Cunha de Carvalho Sudário Prado IX - Articulação com o Judiciário, Ministério Público e Defensoria Pública Titular: Themístocles José da Costa Filho Suplente: Wladimir Fernandes Bezerril X - Gestão do Conhecimento - SINESP Titular: Kleber Maciel de Farias Júnior Suplente: Hudson Rodrigo de Carvalho XI - Corpo de Bombeiros Militar Titular: Major Flávio Henrique dos Santos Lima Suplente: Major Jerbes de Oliveira Lucena XII - Sistema Prisional Titular: Isaías Paiva da Fonseca Suplente: Túlio Glauco de Melo Pereira Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se os efeitos da Portaria Nº 013/2014-GS/SESED, de , publicada em , e terá a mesma vigência do Plano Brasil Mais Seguro no Estado do Rio Grande do Norte. PUBLIQUE-SE. REGISTRE-SE. CUMPRA-SE. General Eliéser Girão Monteiro Filho, Secretário de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social.

5 BG Nº 090, de 19 de Maio de V - FÉRIAS DE PRAÇAS - Solicitação. O Cel PM Coordenador de Segurança do Gabinete Civil do Governo do Estado solicitou que sejam adiadas pela segunda vez, por necessidade de serviço, as férias referentes ao exercício de 2012, dos Policiais Militares discriminados na relação abaixo: Prevista para 9ª Turma, no período de a Adiar para 6ª Turma, no período de a Aditamento ao BG Nº 200 (23/10/2012) Nº DE ORDEM GRAD NÚMERO N O M E MAT. 01 Sd PM Oziel Lourenço Prevista para 10ª Turma, no período de 02 a Adiar para 6ª Turma, no período de a Aditamento ao BG Nº 200 (23/10/2012) Nº DE ORDEM GRAD NÚMERO N O M E MAT. 01 1º Sgt PM Edmilson Cândido Ferreira da Costa Prevista para 11ª Turma, no período de a Adiar para 6ª Turma, no período de a Aditamento ao BG Nº 200 (23/10/2012) Nº DE ORDEM GRAD NÚMERO N O M E MAT. 01 1º Sgt PM Manoel Cândido da Costa Filho (Ofício Nº 0077/14-COSEG/GAC, de 12 de maio de 2014). Despacho do GCG em 14/05/2014: Publique-se em BG. VI - MINISTÉRIO PÚBLICO DO RN - Transcrição de Ofícios. Senhor Comandante Geral, Pelo presente, o Ministério Público do Rio Grande do Norte, vem apresentar elogio a atuação do Maj PM Keginaldo Soares, Comandante da 3ª CIPM em Currais Novos, pelos relevantes serviços prestados aos trabalhos para deflagração da Operação Coiteiros no dia 25/02/2014 na região do Seridó do Rio Grande do Norte. Fausto F. de França Júnior, Promotor de Justiça; Geraldo Rufino de A. Júnior, Promotor de Justiça; Tiago Neves Câmara, Promotor de Justiça; Emanuel Dhayan Bezerra de Almeida, Promotor de Justiça; Gláucio Pinto Garcia, Promotor de Justiça; Márcio Cardoso Santos, Promotor de Justiça. (Ofício Nº 101/2014-2PmJ-C, de 14 de abril de 2014). Despacho do GCG em 16/05/2014: Publique-se em BG.

6 BG Nº 090, de 19 de Maio de Senhor Comandante Geral, Pelo presente, o Ministério Público do Rio Grande do Norte, vem apresentar elogio a atuação do Sd PM Jailson Benício de Araújo, lotado na Companhia de Polícia Militar de Jardim do Seridó, pelos relevantes serviços prestados aos trabalhos para deflagração da Operação Coiteiros no dia 25/02/2014 na região do Seridó do Rio Grande do Norte. Fausto F. de França Júnior, Promotor de Justiça; Geraldo Rufino de A. Júnior, Promotor de Justiça; Tiago Neves Câmara, Promotor de Justiça; Emanuel Dhayan Bezerra de Almeida, Promotor de Justiça; Gláucio Pinto Garcia, Promotor de Justiça; Márcio Cardoso Santos, Promotor de Justiça. (Ofício Nº 102/2014-2PmJ-C, de 14 de abril de 2014). Despacho do GCG em 16/05/2014: Publique-se em BG. Senhor Comandante Geral, Pelo presente, o Ministério Público do Rio Grande do Norte, vem apresentar elogio a atuação do Maj PM Walmary Costa, Comandante do 6º BPM, pelos relevantes serviços prestados aos trabalhos para deflagração da Operação Coiteiros no dia 25/02/2014 na região do Seridó do Rio Grande do Norte. Fausto F. de França Júnior, Promotor de Justiça; Geraldo Rufino de A. Júnior, Promotor de Justiça; Tiago Neves Câmara, Promotor de Justiça; Emanuel Dhayan Bezerra de Almeida, Promotor de Justiça; Gláucio Pinto Garcia, Promotor de Justiça; Márcio Cardoso Santos, Promotor de Justiça. (Ofício Nº 103/2014-2PmJ-C, de 14 de abril de 2014). Despacho do GCG em 16/05/2014: Publique-se em BG. VII - FÉRIAS DE OFICIAL - Solicitação. O TC PM João Maria dos Santos, Ajudante Geral, solicitou a concessão de 15 dias das suas férias relativas ao exercício de 2013 para gozo no período de 19 de maio a 03 de junho de 2014, férias estas que estavam previstas para 09 de dezembro de 2013 a 07 de janeiro de ª turma. (Parte Nº 002/2014-Ajd Geral, de 14 de maio de 2014). Despacho da Chefia do EMG em 19/04/2014: 1. Como solicita. 2. Publique-se em BG e arquive-se na Diretoria de Pessoal.

7 BG Nº 090, de 19 de Maio de ª P A R T E (Justiça e Disciplina) VIII - REFERÊNCIAS ELOGIOSAS É por dever de justiça que louvo a atitude e destaco a participação do Sd PM Nº FÁBIO LUIZ DE SOUZA SILVA, por haverem no dia 06 de maio 2014, por volta das 08h30min, a equipe ROCAM 216, foi acionada pelo ROCAM 003 para dar apoio ao Sd PM F. Luiz lotado nesta Unidade, onde este foi surpreendido pelo adolescente infrator B. A. S. da S., 16 anos, na qual anunciou um assalto com 01 (um) Revólver Calibre 38, nº de série , TAURUS, oxidado, em frente à loja Magazine Luiza, na Av. Tomaz Landim, bairro Igapó, onde este aguardava a loja abrir para efetuar compras, desta feita o Sd PM F. Luiz, em sua legítima defesa mediante a grave ameaça, reagiu mediante o perigo direto e iminente efetuando dois disparos, um na região posterior da perna direita, e o outro atingiu o pé direito, sendo assim o adolescente infrator foi neutralizado e consequentemente apreendido o revólver que estava com 01 (uma) munição intacta, quatro percutidas e uma deflagrada. De imediato, o Sd PM F. Luiz solicitou apoio ao CIOSP, o socorro médico ao acusado ligando para a SAMU e logo em seguida ligou para o Oficial de Operações da ROCAM informando o ocorrido. Sendo assim o acusado foi encaminhado ao Pronto Socorro Clóvis Sarinho e a vítima, Sd PM F. Luiz, foi até a 9ª DP juntamente com a equipe da ROCAM 216 para lavrar o auto de flagrante contra o adolescente infrator. Atuação policial desta envergadura, conduzida de forma proativa e louvável, dentro das técnicas policiais, com iniciativa, tirocínio policial, sagacidade, destreza nas ações de motopatrulhamento e com técnica apurada na abordagem policial, além do comprometimento com serviço policial militar no policiamento ostensivo diuturnamente, demonstram o interesse profissional de servir e proteger a sociedade e honrar a gloriosa instituição, servindo assim de exemplo para todos. É por dever de justiça que louvo a atitude e destaco a participação do Asp PM JÚLIO CÉSAR MARTINS BRAGA, Mat. Nº , do Sd PM Nº LENILSON BELMIRO DE SOUZA e do Sd PM nº JOÃO PAULO DA SILVA JUNIOR, por haverem no dia 06 de maio 2014, por volta das 16:00h, a equipe ROCAM 003, em patrulhamento no bairro Felipe Camarão, na Travessa Leonardo Gama, quando se deparou com o adolescente S. S. da S., de 16 anos de idade, em atitude sob fundada suspeita, que na ocasião o adolescente ao visualizar a viatura tentou se desfazer de uma arma de fogo arremessando-a em cima de uma casa, fato esse observado pelos integrantes da equipe, na qual de imediato realizou a busca pessoal e consequentemente recuperou em cima da residência, 01 (um) Revólver calibre.38, TAURUS, oxidado, nº de série , com 06 (seis) munições intactas. Portanto, o adolescente infrator foi conduzido até a DEA, onde foi lavrado o procedimento em seu desfavor.

8 BG Nº 090, de 19 de Maio de Atuação policial desta envergadura, conduzida de forma proativa e louvável, dentro das técnicas policiais, com iniciativa, tirocínio policial, sagacidade, destreza nas ações de motopatrulhamento e com técnica apurada na abordagem policial, além do comprometimento com serviço policial militar no policiamento ostensivo diuturnamente, demonstram o interesse profissional de servir e proteger a sociedade e honrar a gloriosa instituição, servindo assim de exemplo para todos. (Formuladas por Raimundo Florêncio da Silva Junior, Maj PM - Cmt da ROCAM / Partes Nº 234 e 235, de 08 de maio de 2014). Despacho da DP em 12/05/2014: Publique-se em BG. IX - MELHORIAS DE COMPORTAMENTO INFORMAÇÃO N 171/ DP/3, DE 15 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 180/2014-3º BPM/BTV, datada de 06 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-1, solicitando melhoria de comportamento dos policiais militares abaixo relacionados, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo SOLDADO PM FÉLIX, das fichas disciplinares e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que os policiais fazem jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Cb PM TALITA CARMEM LEMOS DE GÓES ARAÚJO Tem direito a progressão para o Ótimo desde 24/05/2004 e ao Excepcional desde 24/05/2008, conforme data de inclusão e ficha disciplinar em Cb PM OMAR MARCELO DO NASCIMENTO Tem direito a progressão para o Ótimo desde 24/04/2004 e ao Excepcional desde 24/04/2008, conforme data de inclusão e ficha disciplinar em Cb PM ELIZANGELA MARIA BEZERRA DOS SANTOS Tem direito a progressão para o Ótimo desde 24/05/2004 e ao Excepcional desde 24/05/2008, conforme data de inclusão e ficha disciplinar em

9 BG Nº 090, de 19 de Maio de Cb PM VALDIR PEREIRA PINTO Tem direito a progressão para o Excepcional desde 19/01/2010, conforme ficha disciplinar em CLASSIFICAR NO ÓTIMO Cb PM CÉSAR CALS DE QUEIROZ Reingressou no Ótimo em 17/10/2013, conforme BG Nº 197, de mesma data e ficha disciplinar em Cb MARCELO ONÓRIO RODRIGUES Está no Ótimo desde 22/07/2009, conforme BG Nº 113, de mesma data e ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva, Cel PM - Diretor de Pessoal. INFORMAÇÃO N 172/ DP/3, DE 15 DE MAIO DE Em atenção a Portaria Nº 036/2014-9º BPM, datada de 12 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-3, solicitando melhoria de comportamento do policial militar abaixo relacionado, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , da ficha disciplinar e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que o policial faz jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO ÓTIMO Sd PM SÉRGIO CÉSAR LOPES DA SILVA Tem direito a progressão para o Ótimo desde 11/09/1993, conforme ficha disciplinar em CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Sd PM SERGIO CESAR LOPES DA SILVA Tem direito a progressão para o Excepcional desde 30/10/2002, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva, Cel PM - Diretor de Pessoal.

10 BG Nº 090, de 19 de Maio de INFORMAÇÃO N 173/ DP/3, DE 15 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 120/ Esq. Águia PM, datada de 12 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-1, solicitando melhoria de comportamento do policial militar abaixo relacionado, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , da ficha disciplinar e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que o policial faz jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO ÓTIMO Cb PM EXLAD DE MOURA CHAGAS Tem direito a progressão para o Ótimo desde 14/05/2001, conforme ficha disciplinar em CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Cb PM EXLAD DE MOURA CHAGAS Tem direito a progressão para o Excepcional desde 31/05/2005, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva, Cel PM - Diretor de Pessoal. INFORMAÇÃO N 175/ DP/3, DE 15 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 189/2014-BTV/3º BPM, datada de 14 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-3, solicitando melhoria de comportamento do policial militar abaixo relacionado, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , da ficha disciplinar e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que o policial faz jus a melhoria de comportamento.

11 BG Nº 090, de 19 de Maio de Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO ÓTIMO Sd PM DAVI SANTOS DA CRUZ Tem direito a progressão para o Ótimo desde 04/04/2004, conforme ficha disciplinar em GRAD. Nº MATRÍC ULA CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL NOME PARECER Sd PM DAVI SANTOS DA CRUZ Tem direito a progressão para o Excepcional desde 04/04/2008, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva - Cel PM Diretor de Pessoal. INFORMAÇÃO N 176/ DP/3, DE 15 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 016/2014-2ª CPM/1º BPM, datada de 12 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-1, solicitando melhoria de comportamento do policial militar abaixo relacionado, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , da ficha disciplinar e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que o policial faz jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis:

12 BG Nº 090, de 19 de Maio de Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Cb PM GILSON JOSÉ DA SILVA ALVES Tem direito a progressão para o Excepcional desde 09/03/2013, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva - Cel PM Diretor de Pessoal. INFORMAÇÃO N 177/ DP/3, DE 16 DE MAIO DE Em atenção a Portaria Nº 037/2014-9º BPM, datada de 12 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-6, solicitando melhoria de comportamento do policial militar abaixo relacionado, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , da ficha disciplinar e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que o policial faz jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Sd PM RICARDO FLÁVIO DE MEDEIROS Tem direito a progressão para o Excepcional desde 29/01/2013, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva - Cel PM Diretor de Pessoal.

13 BG Nº 090, de 19 de Maio de INFORMAÇÃO N 179/ DP/3, DE 16 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 003/2014-GCG, datada de 08 de maio de 2014, protocolada sob o N 98192/2014-4, solicitando melhoria de comportamento dos policiais militares abaixo relacionados, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , das fichas disciplinares e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que os policiais fazem jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO ÓTIMO Sd PM KÉLIA LANE LIMA DE MEDEIROS BARBALHO Tem direito a progressão para o Ótimo desde 06/12/2008, conforme ficha disciplinar em Sd PM ADAMIRES RAMOS DE SOUZA Tem direito a progressão para o Ótimo desde 24/04/2004, conforme ficha disciplinar em CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Sd PM ADAMIRES RAMOS DE SOUZA Tem direito a progressão para o Excepcional desde 24/04/2008, conforme ficha disciplinar em Sd PM KÉLIA LANE LIMA DE MEDEIROS BARBALHO Tem direito a progressão para o Excepcional desde 06/12/2012, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva - Cel PM Diretor de Pessoal.

14 BG Nº 090, de 19 de Maio de INFORMAÇÃO N 180/ DP/3, DE 16 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 058/2014-3ª CIPM, datada de 24 de abril de 2014, protocolada sob o N /2014-3, solicitando melhoria de comportamento dos policiais militares abaixo relacionados, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , das fichas disciplinares e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que os policiais fazem jus a melhoria de comportamento, exceto, o SOLDADO PM - Nº FERNANDO DA SILVA - Matrícula Nº , por não atender o que preconiza o Art. 52, Inciso II do RDPM/RN. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original). CLASSIFICAR NO ÓTIMO Sd PM JOSÉ DONATO DE AZEVEDO JÚNIOR Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM HUDSON GUEDES DE MEDEIROS Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM JADSON ALEXANDRE DA SILVA Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM FRANCISCO DAS CHAGAS GALDINO Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM ROBSON RODRIGUES PEREIRA DE ARAÚJO CRUZ Tem direito a progressão para o Ótimo desde 23/02/2014, conforme ficha disciplinar em Sd PM ROSEMBERG DANTAS SALDANHA Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM DOUGLAS CUNHA DE ARAÚJO Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM JOELSON EPFANIO DOS SANTOS Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM MARIVALDO SALÚSTINO DE OLIVEIRA Tem direito a progressão para o Ótimo desde

15 BG Nº 090, de 19 de Maio de Sd PM FÁBIO BARROS DE LIMA Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM MADSON DENIS CORTEZ Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM ISAAC ATANAÉSIO DE FRANÇA MEDEIROS Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM JOSÉ JACIONILDO DE MEDEIROS SILVA Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM DANIEL VICTOR PINHEIRO BARROS Tem direito a progressão para o Ótimo desde Sd PM JOHN LENNON DA SILVA COSTA Tem direito a progressão para o Ótimo desde Edilson Fidelis da Silva - Cel PM Diretor de Pessoal. INFORMAÇÃO N 181/ DP/3, DE 16 DE MAIO DE Em atenção a Parte Nº 081/2014-2ª CIPM, datada de 13 de maio de 2014, protocolada sob o N /2014-4, solicitando melhoria de comportamento dos policiais militares abaixo relacionados, informamos que, conforme o RDPM/RN, o qual versa em seu Art. 51, 1º, que é de competência dos Comandantes de OPM a classificação, reclassificação e melhoria de comportamento das praças, após análise minuciosa realizada pelo ST PM Carlos, Matrícula Nº , das fichas disciplinares e verificações nos Boletins Gerais da PM/RN, constatou-se que os policiais fazem jus a melhoria de comportamento. Cabe ressaltar que o Comandante do militar cumpriu rigorosamente o que estabelece o Parágrafo Único, do Artigo 1, da Resolução Administrativa N 001/ GCG, de 09 de Janeiro de 2014, publicada no BG N 007, de 13 de Janeiro de 2014, onde prevê, que a partir da data da entrada em vigor da referida Resolução, todos os pedidos de melhoria de comportamento devem ser remetidos para a Diretoria de Pessoal, para que esta providencie a publicação em Boletim Geral e, logo após, a respectiva Organização Militar de origem transcreva para o Boletim Interno, in verbis: Parágrafo Único - Para fins de registro e controle pela Diretoria de Pessoal, as Partes de Ausência e de Deserção, o Termo de Deserção, o Auto de Apresentação Espontânea ou de Captura, bem como os elogios, as punições disciplinares e a melhoria de comportamento do Militar, serão encaminhados diretamente a Diretoria de Pessoal, que providenciará a publicação em Boletim Geral, e após deverão ser transcritos para o Boletim Interno da respectiva Organização Militar. (Grifo Inexistente no Original).

16 BG Nº 090, de 19 de Maio de CLASSIFICAR NO ÓTIMO Sd PM NEUTON ALVES Teve melhoria para o Ótimo, em 20/04/2011, publicado no BG Nº 074/2011. CLASSIFICAR NO EXCEPCIONAL Sd PM JORGE OLIVEIRA DE MORAIS Tem direito a progressão para o Excepcional desde 16/05/1998, conforme ficha disciplinar em Edilson Fidelis da Silva - Cel PM Diretor de Pessoal. POR DELEGAÇÃO: Francisco Canindé de Araújo Silva, Cel PM Comandante Geral Francisco Belarmino Dantas Júnior, Cel. PM Subcomandante e Chefe do EMG