RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL POLÍCIA MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL AJUDÂNCIA GERAL

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1 RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL POLÍCIA MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL AJUDÂNCIA GERAL ADITAMENTO AO BOLETIM GERAL Nº 110 Natal/RN, 18 de Junho de (Quarta-feira) COMANDANTE GERAL:...Cel PM Francisco Canindé de Araújo Silva SUBCOMANDANTE E CH. DO EMG: Cel PM Francisco Belarmino Dantas Júnior DIRETOR DE FINANÇAS:...Cel PM Durval de Araújo Lima DIRETOR DA DAL:...Cel PM Ângelo Mário de Azevedo Dantas DIRETOR DE PESSOAL:...Cel PM Edilson Fidélis da Silva DIRETOR DE SAÚDE:...Cel QOSPM Roberto Duarte Galvão DIRETOR DE ENSINO:...Cel PM André Luiz Vieira de Azevedo DIRETOR DO CES:...Cel PM Elias Cândido de Araújo COMANDANTE DO CPI:...Cel PM Francisco Reinaldo de Lima COMANDANTE DO CPRE:....Cel PM Francisco Canindé de Freitas COMANDANTE DO CPM:...Cel PM Wellington Alves Pinto

2 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de Para conhecimento e devida execução, torno público o seguinte: 1ª P A R T E (Serviços Diários) Sem alteração 2ª P A R T E (Ensino e Instrução) II - CURSO DE SARGENTO ESPECIALISTA DA QUALIFICAÇÃO POLICIAL MILITAR PARTICULAR AUXILIAR DE SAÚDE(CSE-QPMP-6) PLANO DE CURSO Nº 001/ FINALIDADE DO PLANO Regulamentar no âmbito da Polícia Militar o Curso de Sargento Especialista da Qualificação Policial Militar Particular Auxiliar de Saúde (CSE QPMP-6), disciplinando a execução, organização e coordenação das atividades pedagógicas e de docência, o estabelecimento de diretrizes administrativas, bem como o conteúdo programático a ser desenvolvido. 2. REFERÊNCIAS - Lei nº , de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional (LDB); - Lei nº , de 16 de dezembro de 1976, Lei Ordinária Estadual que dispõe sobre o Estatuto da Polícia Militar; - Lei Complementar nº 090, de 04 de janeiro de 1991, que dispõe sobre a organização básica da PM/RN; - Lei Complementar nº 331, de 28 de junho de 2006; - Decreto nº , de 07 de fevereiro de 1977, alterado pelos Decretos n.ºs /89; /97; /98 que regulamenta as Promoções de Praças; - Lei nº , de 07 de outubro de 1992, Lei Ordinária Estadual alterada Lei nº , de 31 de julho de 1996 e pela Lei nº. 179, de 11 de outubro de 2000, que fixa o efetivo da PMRN; - Decreto nº , de 12 de fevereiro de 1982, que dispõe sobre o regulamento disciplinar da PMRN; - Decreto nº de 15 de fevereiro de 1995, que cria no âmbito da PMRN, a Diretoria de Ensino; - Decreto nº , de 25 de julho de 2006, que dispõe sobre a criação do Centro de Formação e Aperfeiçoamento da Polícia Militar Escola de Segurança Cidadã, na PMRN; - Decreto nº , de 19 de agosto de 2010, que dispõe sobre Qualificações de Policiais Militares; - Portaria Nr. 003/95 GCG, de 22 de outubro de 1995, que aprova o Regimento Interno da Diretoria de Ensino; - BG n.º 228, de 07 de dezembro de 2006, Regulamento do Centro de Formação e Aperfeiçoamento da Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte;

3 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de Atos administrativos que dispõem sobre Processo Seletivo Simplificado para o Curso de Sargento Especialista da Qualificação Policial Militar Particular Auxiliar de Saúde (CSE QPMP-6), publicados em BG; - Diretrizes preconizadas pelo Comando Geral da PMRN; - Normas para o Planejamento e Conduta de Ensino (NPCE/2008), em vigor; - Matriz Curricular Nacional da Secretaria Nacional de Segurança Pública/SENASP - MJ, 2009; - Outros. 3. OBJETIVOS DO CURSO 3.1 Geral: - Proporcionar a aptidão necessária para promoção à graduação de Sargento Policial Militar Especialista da Qualificação Policial-Militar Auxiliar de Saúde (QPMP-6) ao pessoal do público interno, conforme processo seletivo realizado pela Diretoria de Pessoal DP. 3.2 Específicos: - Habilitar a praça ao exercício das funções precípuas do Sargento Especialista da QPMP-6, de acordo com a legislação em vigor; - Proporcionar à praça o conhecimento técnico-profissional necessário ao desempenho das missões relacionadas ao Sargento Policial Militar Auxiliar de Saúde na Corporação; - Capacitar para a ocupação dos cargos e o exercício das funções próprias do Sargento, consignadas no Quadro de Organização da Corporação, considerando a possibilidade do graduado desempenhar sua função geral na Instituição, em detrimento de sua função específica nos respectivos quadros, de acordo com sua qualificação policial militar particular, salvo as de impedimento legal. 4. METODOLOGIA Articulação entre a teoria e a prática, que deva compatibilizar as necessidades relativas à formação profissional com a realidade contextual de modo participativo que assegure o processo de elaboração do conhecimento, de forma individual e coletiva. Os conteúdos poderão ser trabalhados mediante as diferentes estratégias de aprendizagem previstas na NPCE e outros procedimentos preconizados pela didática específica de cada matéria. Entretanto, cada instrutor/professor ficará à vontade para executar sua metodologia desde que sejam alcançados os objetivos propostos. 5. EXECUÇÃO DO CURSO 5.1 O CSE QPMP-6 será desenvolvido em duas fases com dois módulos distintos. 5.2 A execução do curso será de responsabilidade administrativa do Centro de Formação e Aperfeiçoamento da Polícia Militar - CFAPM, a quem competirá o cumprimento e a fiel execução da grade curricular na Fase I, Módulo I, prevista neste instrumento normativo, bem como o estabelecimento de sua rotina, quadro de trabalho semanal, regime escolar, atividades extraclasse e o seu local de realização, no todo ou em parte, além de prestar assessoria de cunho cartorial em todas as fases do curso, Módulos I e II. 5.3 A Fase II, composta do Módulo II será coordenada por Oficial QOSPM indicado pela Diretoria de Saúde (DS), e designado pela Diretoria de Ensino (DE) da Polícia Militar. 5.4 O Coordenador da Fase II (Módulo II) encaminhará via expediente ao Comandante do CFAPM, toda e qualquer documentação relativa aos discentes para processamento e demais providencias, no prazo máximo de 05 (cinco) dias após finalizado o curso.

4 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de As condições de funcionamento do CSE QPMP-6: Estarão previstas em Nota Suplementar a este Plano de Curso, publicada em Boletim Geral (BG) da Corporação. 6. PROCESSO SELETIVO - A cargo da Seção de Recrutamento e Seleção de Pessoal (DP-5). 7. DESENVOLVIMENTO DO CURSO 7.1 A Fase I, Módulo I do curso, com duração de aproximadamente 12(doze) semanas, é destinado à formação básica do indivíduo enquanto aluno sargento policial militar e busca trabalhar o desenvolvimento das competências necessárias ao exercício das funções inerentes à graduação de Sargento. 7.2 A Fase II, Módulo II, com duração de aproximadamente 04 (quatro) semanas, se destina à formação específica do Sargento Auxiliar de Saúde, e busca trabalhar o desenvolvimento propriamente dito das competências necessárias ao militar especialista, no que tange ao seu papel no serviço diário da Corporação. 7.3 O curso terá como base a previsão de Quadro de Trabalho Semanal (QTS), produzido pela Coordenação de cada fase/módulo, regendo-se ainda pela conduta preconizada nas normas pertinentes e conforme a Grade Curricular e Carga Horária do Curso - Anexo A. 7.4 Ao término de cada fase os alunos participarão do respectivo Estágio Supervisionado, para efeito de aplicação prática da aprendizagem auferida no curso, devendo receber a classificação APTO ou INAPTO, constante em ata de conclusão de estágio. 7.5 Apresentações dos instrutores/professores: a). Cada disciplina deverá ser ministrada de forma contínua até o cumprimento total de sua carga horária; b). O corpo docente será constituído por Policiais Militares da corporação e, se necessário, por professores civis, designados pelo Diretor de Ensino; c). O instrutor policial militar ficará à disposição do curso até o término da carga horária de sua disciplina. d). Instruções e Palestras - Poderão ser previstas instruções de campo do tipo marchas diurnas e noturnas, escala de serviço interno nas unidades e escalas de serviço externo, reguladas de acordo com a NPCE em Nota de Instrução do CFAPM homologada pelo Diretor de Ensino. - A atividade deverá acontecer de acordo com o grau de conhecimento da turma. - Não estão previstas Palestras neste curso. - Nas instruções, os alunos deverão estar sempre assistidos pelo instrutor ou monitor do curso. 8. CONDUTA 8.1 Regime Escolar: - O regime escolar será externato. 8.2 A Carga Horária Total: 690 (seiscentos e noventa) horas/aula; 8.3 Carga Horária Diária: Máximo de 10 h/a 8.4 Orientação Pedagógica: A cargo da coordenação pedagógica do CFAPM. 8.5 Frequência: - O controle de frequência do corpo discente, ficará a cargo da coordenação do curso em cada fase/módulo e deverá ocorrer conforme o previsto neste plano de curso ou no RCFAPM. 8.6 Currículo do Curso: - Conforme Malha Curricular (Anexo A )

5 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de AVALIAÇÃO DO RENDIMENTO DO ENSINO-APRENDIZAGEM 9.1 Avaliação do ensino e da aprendizagem - Ocorrerá de acordo com as normas vigentes na Corporação, em especial, o Regulamento do Centro de Formação e Aperfeiçoamento da Polícia Militar (RCFAPM) e as Normas para o Planejamento e Conduta do Ensino (NPCE). 9.2 Tipos de Provas a). Prova escrita b). Prova oral c). Prova prática ou de execução 9.3 Também poderão ser aplicados outros tipos de processos avaliativos a fim de somarse ao resultado final das provas como, por exemplo, o Trabalho Escolar (individual ou de emprego coletivo). 9.4 Atividades e ensino complementares - A critério da coordenação do curso. 9.5 Avaliação das Matérias Acadêmicas - O sistema de avaliação será aplicado conforme o RCFAPM e o previsto neste plano de curso. 9.6 Média de aprovação do Aluno - A média para aprovação em cada disciplina será igual ou superior a 6,0 (seis). 9.7 Frequência Escolar É obrigatória a frequência dos alunos aos trabalhos escolares Para efeito de controle de faltas, serão utilizados os critérios estabelecidos no RCFAPM. 9.8 Avaliação Escolar - O aproveitamento escolar far-se-á através de Verificações de Aprendizagem previstas no RCFAPM. 9.9 Da avaliação do curso Ao final, o Curso será avaliado levando-se em consideração os pontos a seguir descritos a partir das opiniões dos professores e dos alunos: aplicação no serviço policial; conteúdos; metodologia; meios auxiliares de ensino; avaliação do processo de ensino/aprendizagem; material didático/pedagógico; local de funcionamento do curso; escolha dos participantes; qualidade dos professores; desempenho dos organizadores; relação entre as metas do curso x os objetivos alcançados; e apoio logístico A coordenação do curso se encarregará de fazer constar no relatório de final de curso o resultado das avaliações do curso e do desempenho de cada professor/instrutor e remeter a Diretoria de Ensino para análise, visando melhorias em cursos vindouros. 10. MATRÍCULA, CANCELAMENTO, TRANCAMENTO, DESLIGAMENTO E REMATRÍCULA 10.1 Matrícula: - Após designados em Boletim Geral para frequentarem o curso, os candidatos serão matriculados no CSE QPMP-6 pelo Comandante do CFAPM, órgão ao qual ficarão à disposição até o término do curso Cancelamento de Matrícula: - Serão canceladas as matrículas dos candidatos que, no transcorrer do curso: a) Solicitarem ao coordenador do curso através de requerimento padrão com duas testemunhas e endereçado ao Comandante do CFAPM o cancelamento da matrícula ou desligamento do curso, deferido pelo Comandante Geral;

6 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de b) incidirem nos casos previstos no RCFAPM e/ou NPCE em vigor; c) vierem a ser indiciados em inquérito civil ou policial Militar; d) ser incluído nos demais casos que a legislação pertinente alcançar Trancamento de Matrícula O trancamento de matrícula poderá ser realizado apenas uma vez, sendo concedido mediante requerimento do interessado e somente por motivo de problema de saúde do aluno, devidamente comprovado pela Junta Médica da Corporação; A solicitação será feita ao Coordenador do Curso; O aluno que solicitar trancamento de matrícula deverá assumir por escrito que se sujeita aos prejuízos decorrentes da aplicação da legislação pertinente à Corporação Desligamento e rematrícula Será desligado do curso o aluno que: a) Concluir o curso; b) Tiver deferido seu requerimento solicitando desligamento do curso; c) Tiver deferido seu requerimento solicitando trancamento de matrícula; d) Faltar mais de 25% (vinte e cinco por cento), da carga horária de qualquer disciplina ou do curso; e) Contrariar normas previstas no respectivo Plano de Curso; f) For afastado do cargo em decorrência do que prevê o Estatuto da PMRN; g) Incorrer em falta de natureza grave; h) For reprovado no curso; i) Utilizar meios ilícitos para realização de qualquer trabalho ou tarefa escolar; j) For considerado incapaz para prosseguir no curso, devidamente comprovado em inspeção de saúde pela Junta Médica da Corporação; l) Ingressar nos comportamentos: insuficiente ou mau; m) Ficar em recuperação em mais de 03 (três) disciplinas do curso Nos casos de desligamento do aluno do curso, compete ao Comandante do CFAPM o seguinte: 1 - Efetivar o desligamento do aluno, conforme os casos previstos na legislação vigente, nos regulamentos e neste plano de curso; 2 - Solicitar, se for o caso, ao Diretor de Ensino providências junto ao Cmt Geral, para o licenciamento "ex-ofício" da Corporação; 3 - Informar, incontinente, ao Diretor de Ensino sempre que ocorrer casos de desligamento; 4 - Manter a disposição da Diretoria de Ensino, os alunos desligados do curso, até que sua situação seja definida pela Diretoria de Pessoal; Nos casos de desligamento do aluno do curso, compete ao Diretor de Ensino o seguinte: 1 - Apresentar à Diretoria de Pessoal os alunos desligados; 2 solicitar, se for o caso, junto ao Cmt Geral, o licenciamento "ex-ofício" da Corporação O aluno que permanecer ausente do curso por prazo superior ou igual a 08 (oito) dias, contínuos ou não, sem motivo justificável ou sem participar suas razões ao coordenador do curso, será considerado desistente, devendo ser feita a comunicação do fato ao Diretor de Ensino para as providências cabíveis Ressalte-se a legislação pertinente à rematrícula Todos os atos referentes à matrícula, cancelamento, trancamento, desligamento e rematrícula deverão ser publicados em BG.

7 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de ADMINISTRAÇÃO DO ENSINO 11.1 A DE se encarregará da fiscalização do ensino O curso será administrado conforme dados abaixo: a) Coordenação CSE QPMP-6: a ser designado em Portaria do Diretor de Ensino. b) Coordenação Pedagógica: comissão permanente de ensino (CPE) do CFAPM 11.3 Corpo Docente O Corpo Docente do CSE QPMP-6 será designado e deliberado através da Diretoria de Ensino, ouvida as coordenações do curso Direitos e Deveres do Corpo Docente O corpo docente tem os direitos estabelecidos em leis e regulamentos vigentes na Corporação, em especial o RCFAPM Além daqueles previstos em leis e regulamentos, são deveres dos professores/instrutores: a) apresentar, periodicamente, relatório abordando o desempenho dos alunos na disciplina, em atividades escolares e trabalhos de ensino; b) corrigir e julgar as provas e trabalhos, apresentando os resultados nos prazos estipulados; c) apresentar à Coordenação do Curso, com a devida antecedência, proposta de planos de aula; d) fazer cumprir as disposições regulamentares referentes à freqüência, às disciplinas em atividades escolares e aos trabalhos de ensino; e) observar os horários estabelecidos, bem como orientar, dirigir e fiscalizar a aprendizagem da matéria; f) comunicar à coordenação do curso qualquer ocorrência em sala de aula que afete a disciplina e a ordem das atividades escolares; g) observar o regime escolar, cumprindo as diretrizes e instruções estabelecidas; h) providenciar a elaboração de material didático; e i) sugerir medidas que objetivem a eficiência do ensino sob sua responsabilidade Corpo Discente: Corpo discente é o conjunto de alunos matriculados no curso São direitos e deveres do Corpo Discente, além dos previstos em leis e regulamentos: a) solicitar aos professores e instrutores os esclarecimentos necessários à boa compreensão dos assuntos que lhe forem ministrados; b) solicitar, quando necessário, revisão de avaliação a que tenha se submetido em quaisquer disciplinas no prazo de 05 (cinco) dias; c) apresentar pedido, por escrito, de desligamento do curso; d) comportar-se com absoluta lealdade e disciplina em todos os momentos de sua atividade escolar; e) cultivar as boas práticas sociais e esquivar-se de situações comprometedoras; f) dedicar-se e interessar-se pelos trabalhos escolares; g) observar rigorosa probidade na execução de quaisquer trabalhos escolares, sendo-lhes vedados recursos ilícitos; h) ser pontual e assíduo; i) observar as normas que regulam as atividades do curso e o RCFAPM O Corpo Discente ficará sujeito às normas disciplinares previstas no Regulamento Disciplinar da Polícia Militar (RDPM) e regulamento do Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças (RCFAPM).

8 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de Composição do Corpo Discente - O corpo discente do CSE QPMP-6 será composto dos candidatos convocados após processo seletivo da Diretoria de Pessoal Monitores O monitor é parte integrante no efetivo exercício do magistério, tanto quanto o instrutor/professor Serão designados e deliberados pela DE, ouvida as coordenações do curso São funções e atribuições do monitor de turma: a) controlar a frequência dos discentes; b) assessorar o professor; c) distribuir o material didático; d) solicitar e auxiliar o setor competente para o preparo dos recursos necessários a serem utilizados em sala de aula; e e) mediar a comunicação entre os discentes e a coordenação do curso. 12. ENCARGO ADMINISTRATIVO Órgãos: - Comando Geral - Diretoria de Ensino - Diretoria de Pessoal - Diretoria de Saúde - Diretoria de Apoio Logístico - Seções do Estado Maior da Corporação. 13. CONSIDERAÇÕES FINAIS a). Formaturas: - Normais: Diariamente, ao comando do coordenador do curso; - Eventuais: Por necessidade do serviço b). Cerimônias: - Ocorrerão mediante comunicação por meio de Ordem ou Nota de Serviço emitida pelo Coordenador Geral. c). Uniformes e Apresentação Individual: - Os alunos deverão zelar pela apresentação individual; - Os uniformes para as atividades serão estipulados por ato do Coordenador do curso. d). Regime Disciplinar: - As faltas disciplinares serão apuradas pelo Comandante do CFAPM observada a legislação pertinente. e). Férias: - Não haverá férias escolares durante a execução do curso. f). Serviços Internos e Externos: - Com o objetivo de se empregar na prática os conhecimentos teoricamente adquiridos, estão previstos serviços internos e externos a critério da Coordenação do Curso e de acordo com a respectiva fase de ensino, a serem executados pelo corpo discente. - O RCFAPM e a NPCE serão subsidiários a este Plano de Curso. 14. SITUAÇÕES DIVERSAS Os casos omissos ou não estabelecidos neste plano serão decididos pelo Comandante do CFAPM em consonância com o Comandante Geral e a Diretoria de Ensino. Quartel em Natal, 06 de junho de João Batista da Silva Cap QOPM Chefe DE/3 Resp. p/ Chefia da DE/2.

9 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de ANEXOS ANEXO A - Malha curricular do curso ANEXO B Ementas das disciplinas ANEXO A GRADE CURRICULAR DO CURSO DE SARGENTO ESPECIALISTA DA QPMP- 6 (CSE QPMP-6/ ). h/a. DURAÇÃO: Aproximadamente quatro meses CARGA HORÁRIA DO CURSO: 690 FASE I (MÓDULO I ) FORMAÇÃO BÁSICA Nº Áreas Temáticas da Matriz (SENASP) I Sistemas, Instituições e Gestão Integrada em Segurança Pública. Disciplinas C/H Áreas de Ensino PMRN 1. Legislação organizacional Polícia Judiciária Militar Chefia e Liderança 30 II Violência, Crime e Controle Social 4. Relações humanas 15 III IV V VI Cultura e Conhecimento Jurídico Modalidades de Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Valorização Profissional e Saúde do Trabalhador Comunicação, Informação e Tecnologias em Segurança Pública 5. Direito aplicado Direitos humanos Estatuto da criança e do adolescente Gerenciamento de crises 15 Técnico Profissional Técnico Profissional Fundamental Instrumental 9. Treinamento Físico Militar 30 Técnico Profissional 10. Português Instrumental Didática Informática básica 15 Técnico Profissional VII Cotidiano e Prática Reflexiva 13. Ética 15 Fundamental VIII Funções, Técnicas e Procedimentos em Segurança Pública 14. Imobilização e condução de suspeitos Defesa pessoal Armamento Tiro Patrulha urbana a pé Patrulhamento tático motorizado Abordagem Teoria do policiamento comunitário Atendimento pré-hospitalar 15 Técnico Profissional

10 Adt ao BG Nº 110, de 18 de Junho de Ordem Unida Honras Militares e Sinais de Respeito 15 CARGA HORÁRIA MÓDULO I 495 Complementar Estágio operacional supervisionado 2 semanas 50 Complementar FASE II (MÓDULO II) FORMAÇÃO ESPECÍFICA 25. Sistema único de saúde Farmacologia Hemoterapia Suporte Básico de Vida Infectologia 15 CARGA HORÁRIA MÓDULO II 95 Complementar Estágio supervisionado no âmbito da DS 2 semanas CARGA HORÁRIA TOTAL Complementar POR DELEGAÇÃO: 3ª P A R T E (Assuntos Gerais e Administrativos) Sem alteração 4ª P A R T E (Justiça e disciplina) Sem alteração Francisco Canindé de Araújo Silva, Cel PM Comandante Geral Francisco Belarmino Dantas Júnior, Cel. PM Subcomandante e Chefe do EMG