Direito de Participação dos Trabalhadores. Ana Filipe Lisboa, 29 de Fevereiro e 1 de Março de 2008

Transcrição

1 Direito de Participação dos Trabalhadores Ana Filipe Lisboa, 29 de Fevereiro e 1 de Março de 2008

2 Direito de participação dos trabalhadores Forma de envolvimento dos trabalhadores (informação, consulta e participação); Que se traduz: No direito de eleger, e estar representado, representantes para o órgão de Direcção ou outro.

3 Como são eleitos os representantes Eleitos directamente pelos trabalhadores da empresa; Ou Nomeados por outra qualquer forma. dos trabalhadores? Podem ser: Trabalhadores da empresa; Funcionários das organizações sindicais que representam esses trabalhadores, Ou ainda, Indivíduos considerados que representam os interesses dos trabalhadores por qualquer forma.

4 Quais os sistemas mais Co-determinação comuns SISTEMAS PARITÁRIO 1/3 OUTRO Obtenção de informação Troca de opiniões, argumentos

5 Direito de Participação na SE (Sociedade Europeia)

6 Regulamentação Sociedade Europeia Regulamento nº 2157/2001 de 8 de Outubro de 2001 Instituiu a Sociedade Europeia Directiva 2001/86/CE de 8 de Outubro de 2001 Regulamenta e prevê o envolvimento dos trabalhadores Direito interno de cada Estado-membro

7 O que é uma SE? A societas europaea é uma empresa de responsabilidade limitada europeia que se rege pelo Direito do Estado Membros onde tem a sua sede e onde está registada. É uma sociedade anónima europeia com personalidade jurídica. Objectivo visa a uniformização da legislação aplicável á SE evitando disparidades até aí existentes.

8 Modos de constituição de uma SE: Fusão Incorporação Constituição de uma nova sociedade Holding As sociedades continuam a existir Filial Empresa sobre a qual as sociedades exercem uma posição dominante Transformação Transformação de uma sociedade numa SA Estrutura da SE: Monista - Dualista Órgão de Administração (gestão da SE) Órgão de Direcção (gestão da SE) Órgão de Fiscalização (controla a gestão assegurada pelo órgão de Direcção)

9 Directiva 2001/86/CE Objectivo: Regular o envolvimento dos trabalhadores na actividade das SE (sociedades anónimas europeias), através de mecanismos, através dos quais os representantes possam influir nas decisões a tomar no âmbito da sociedade.

10 Envolvimento dos Trabalhadores Informação (transmissão de informação) Consulta (emissão de parecer) Participação (influência na actividade)

11 Direito de participação Direito de eleger ou designar membros dos órgãos de fiscalização ou de administração; Direito de recomendar ou regulamentar a designação de alguns ou de todos os membros do órgão de fiscalização ou administração.

12 Sistemas Sistema monista Sistema dualista Conselho de Administração Conselho de Fiscalização Conselho de Administração

13 Directiva 2005/56/CE Objectivo: Facilitar e promover as fusões transfronteiriças entre empresas de responsabilidade limitada

14 Modos de constituição Por incorporação Transferência Constituição de uma nova sociedade

15 Requisitos: As sociedades, objecto da fusão, serem constituídas como sociedades de responsabilidade limitada, no respectivo Estado-Membro onde se situam; e Terem a sede estatutária, administração central ou estabelecimento situada no território da UE; e Envolver, pelo menos, duas dessas sociedades regidas por legislações de diferentes Estados membros.

16 . Procedimento Projecto (órgãos de direcção ou de administração de cada uma das sociedades objecto de fusão que elaborarão um projecto comum de fusão transfronteiriça) Publicação (Este projecto comum de fusão deve ser divulgado de acordo com a forma prevista em cada Estado-membro, para cada uma das sociedades objecto de fusão, pelo menos um mês antes da assembleia geral que decidirá a fusão) Relatório (órgão de direcção ou de administração das sociedades objecto de fusão solicitará a elaboração de um relatório destinado aos sócios que explique e justifique os aspectos jurídicos e económicos da fusão transfronteiriça e explique as suas implicações para os sócios, credores e trabalhadores) Aprovação do projecto (assembleia geral decidirá sobre a aprovação do projecto comum de fusão) Publicidade (Cada sociedade, objecto da fusão, deverá registar a fusão transfronteiriça no registo público de acordo com a sua legislação nacional enquanto que sociedade resultante da fusão transfronteiriça, deverá ser registada de acordo com o direito interno que a rege)

17 A Directiva 2005/56/CE e a Participação dos Trabalhadores

18 O que se entende por Direito de Participação? Direito de eleger ou designar membros dos órgãos de fiscalização ou de administração; Direito de recomendar ou regulamentar a designação de alguns ou de todos os membros do órgão de fiscalização ou administração.

19 Qual a legislação aplicável? Regra: a sociedade resultante da fusão transfronteiriça ficará submetida às eventuais regras vigentes relativas à participação dos trabalhadores no Estado-Membro da respectiva sede estatutária. Mas há excepções...

20 Constituição do GEN Deve ser representativo dos trabalhadores das sociedades objecto de fusão, será constituído de acordo com a regra: «Cada país envolvido deve ter um representante» E ainda...

21 Deliberações do GEN O GEN delibera, por maioria absoluta dos seus membros que seja também maioria absoluta dos trabalhadores, dispondo de cada membro de um voto. Excepções: a deliberação terá de ser tomada por 2/3 dos membros que sejam iguais a 2/3 dos trabalhadores e aos votos dos trabalhadores em dois Estados-Membros diferentes se: as negociações conduzirem a uma decisão de não abrir negociações ou encerrar negociações já abertas e cumprir as regras de participação em vigor no Estado-Membro em que ficará situada a sede estatutária da sociedade resultante da fusão transfronteiriça Se o resultado da negociação se traduzir numa redução quantitativa dos direitos de participação, se a participação abranger, no mínimo, 33% do número total de trabalhadores das sociedades objecto de fusão.

22 Confidencialidade Quem está sujeito? membros do GEN e do órgão de representação, bem como os peritos que os assistem. Poderão não ser autorizados a revelar a terceiros informações que lhes tenham sido comunicadas a título confidencial.

23 Em síntese...