ASSUNTOS PREVIDENCIÁRIOS ASSUNTOS TRABALHISTAS ANO XIX ª SEMANA DE JANEIRO DE 2008 BOLETIM INFORMARE Nº 02/2007

Transcrição

1 ANO XIX ª SEMANA DE JANEIRO DE 2008 BOLETIM INFORMARE Nº 02/2007 ASSUNTOS PREVIDENCIÁRIOS RECOLHIMENTO EM ATRASO - TABELA - JANEIRO/2008 Introdução - Competência de Dezembro/1991 em Diante - Exemplos - Tabela Prática de Acréscimos Legais Referente a Janeiro/ ASSUNTOS TRABALHISTAS AS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS Introdução - Obrigações Mensais - Salários - CAGED - INSS - PIS/Cadastramento - FGTS - CIPA - Exame Médico - Acidente do Trabalho - Vale-Transporte - Salário-Família - GPS/Guia da Previdência Social - Contribuição Sindical Dos Empregados - PAT/Programa de Alimentação do Trabalhador - Instituições Financeiras e Sociedades de Arrendamento Mercantil/Arquivo Magnético - Em Determinados Meses do Ano - Janeiro - RAIS/Relação Anual de Informações Sociais - 13º Salário/Ajuste - 13º Salário/GFIP - Acidentes do Trabalho/Doenças Ocupacionais/ Agentes de Insalubridade - Contribuição Sindical da Empresa - Entidade Beneficente de Assistência Social/Plano de Ação - PAT/Recadastramento - Fevereiro - Contribuição Sindical Dos Autônomos e Profissionais Liberais - Indústrias da Construção/Anexo II/Resumo Anual - Março - Contribuição Sindical Dos Empregados - Engenharia e Medicina do Trabalho/ Serviço Único - RAIS/Relação Anual de Informações Sociais - PAT/Recadastramento - Abril - Contribuição Sindical Dos Empregados/Recolhimento - Entidade Beneficente de Assistência Social - Contribuição Sindical/Relação/Entrega - Maio - Contribuição Sindical/Relação/Entrega - Salário-Família/Documentação a Ser Apresentada - Junho - Julho - Agosto - Setembro - Outubro - Novembro - 13º Salário/1ª Parcela - Salário-Família/Documentação a Ser Apresentada - Dezembro - 13º Salário/2ª Parcela - Obrigações Anuais - CIPA - SIPAT - Vale- Transporte... Pág. 10 Pág. 08 FERIADOS - CALENDÁRIO/2008 Feriados/Competência Para Determinação - Feriados Civis/Nacionais - Feriados Estaduais - Feriados Religiosos/Municipais - Feriados Bancários - Calendário/ Feriados Nacionais, Locais e Dias Santificados Para Pág. 04

2 ASSUNTOS PREVIDENCIÁRIOS Sumário RECOLHIMENTO EM ATRASO Tabela - Janeiro/ Introdução 2. Competência de Dezembro/1991 em Diante Exemplos 3. Tabela Prática de Acréscimos Legais Referente a Janeiro/ INTRODUÇÃO Em determinados períodos de competências, os recolhimentos em atraso, devidos à Previdência Social, recebem regras próprias a serem aplicadas. A seguir, demonstraremos tais procedimentos com exemplos práticos. 2. COMPETÊNCIA DE DEZEMBRO/1991 EM DIANTE a) Atualização Monetária: multiplicar o valor original pelo coeficiente obtido na Tabela Prática de Acréscimos Legais. O resultado será a quantidade de UFIR. A multiplicação da quantidade de UFIR (com 4 casas decimais) pelo valor desta, na data do recolhimento, resulta no principal atualizado. Nos recolhimentos a partir de 04/2001, deve ser utilizada a UFIR vigente em (R$ 0,9108) (Lei nº /2002). A diferença entre o principal atualizado e o valor original é a correção monetária. Os fatos geradores ocorridos a partir de não estão sujeitos à atualização monetária. b) Juros de Mora: os juros moratórios, a serem aplicados sobre recolhimentos em atraso, serão equivalentes à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, ou de 1% (um por cento) ao mês ou fração de mês, o que for maior. c) Multa de Mora: - até a competência 12/1994: 10% (dez por cento) sobre o principal atualizado até o dia do recolhimento; - da competência 01/1995 a 10/1999: 10% (dez por cento) sobre o valor original; - da competência 11/1999 em diante: Se as contribuições não tiverem sido declaradas na GFIP, as multas abaixo deverão ser recolhidas pelo seu percentual dobrado. *4% (quatro por cento), dentro do mês de vencimento, sobre o valor original; *7% (sete por cento), no segundo mês de vencimento, sobre o valor original; *10% (dez por cento), a partir do terceiro mês de vencimento, sobre o valor original. AM = Atualização Monetária J = Juros de Mora M = Multa de Mora Exemplos Exemplo 1: Competência: 12/1995 Valor original: R$ 5.774,66 Não há correção monetária Percentual de juros de mora (Tabela): 224,54% Percentual de multa de mora (Tabela): 10% *1º Passo: Cálculo dos juros de mora: J = R$ 5.774,66 x 224,54% = R$ ,42 *2º Passo: Cálculo da multa de mora: M = R$ 5.774,66 x 10% = R$ 577,46 *3º Passo: Preenchimento da GPS: Campo 6+9: R$ 5.774,66 Campo 10: Juros/Multa: , ,46 = R$ ,88 Campo 11: R$ ,54 Exemplo 2: Competência: 07/1998 Valor original: R$ 7.240,36 Não há correção monetária Percentual de juros de mora (Tabela): 165,18% Percentual de multa de mora (Tabela): 10% *1º Passo: Cálculo dos juros de mora: J = R$ 7.240,36 x 165,18% = R$ ,62 *2º Passo: Cálculo da multa de mora: M = R$ 7.240,36 x 10% = R$ 724,03 *3º Passo: Preenchimento da GPS: 10

3 Campo 6+9: R$ 7.240,36 Campo 10: Juros/Multa: , ,03 = R$ ,65 Campo 11: R$ ,01 Exemplo 3: Competência: 11/2000 Valor original: R$ 6.745,30 Não há correção monetária Percentual de juros de mora (Tabela): 115,51% Percentual de multa de mora (Tabela): 10% * 1º Passo: Cálculo dos juros de mora: J = R$ 6.745,30 x 115,51% = R$ 7.791,49 * 2º Passo: Cálculo da multa de mora: M = R$ 6.745,30 x 10% = R$ 674,53 * 3º Passo: Preenchimento da GPS: Campo 6 + 9: R$ 6.745,30 Campo 10: Juros/Multa: 7.791, ,53 = R$ 8.466,02 Campo 11: R$ ,32 Exemplo 4: Competência: 09/2002 Valor original: R$ ,68 Não há correção monetária Percentual de juros de mora (Tabela): 85,05% Percentual de multa de mora (Tabela): 10% * 1º Passo: Cálculo dos juros de mora: J = R$ ,68 x 85,05% = R$ ,69 * 2º Passo: Cálculo da multa de mora: M = R$ ,68 x 10% = R$ 2.084,27 * 3º Passo: Preenchimento da GPS: Campo 6 + 9: R$ ,68 Campo 10: Juros/Multa: , ,27 = R$ ,96 Campo 11: R$ ,64 Exemplo 5: Competência: 11/2008 Valor original: R$ 3.829,47 Não há atualização monetária Percentual de juros: 2% (Tabela) Multa de mora: 7% (Tabela) *1º Passo: Cálculo dos juros de mora: Mês de vencimento: dezembro/2007 = 1% Mês de pagamento: janeiro/2008 = 1% Total: 2% J = R$ 3.829,47 x 2% = R$ 76,59 *2º Passo: Cálculo da multa de mora: M = R$ 3.829,47 x 7% = R$ 268,06 *3º Passo: Preenchimento da GPS Campo 6+9: R$ 3.829,47 Campo 10: Juros/Multa: 76, ,06 = R$ 344,65 Campo 11: R$ 4.174,12 3. TABELA PRÁTICA DE ACRÉSCIMOS LEGAIS REFERENTE A JANEIRO/2008***!"# 09

4 (*) Percentual de Juros e Multa devidos para: (*) Empresas, equiparados e adquirentes de produtos rurais, a partir do dia (Lei nº /2007). (*) Contribuintes individuais, a partir do dia (**) O contribuinte empresário, autônomo ou equiparado facultativo e doméstico que estiver com suas contribuições do Carnê Individual até a competência março/95 em atraso, deverá se dirigir ao Posto de Arrecadação do INSS para calcular o valor a recolher, não podendo ser utilizada a tabela acima. (***) As contribuições previdenciárias a partir da competência 11/1999 em atraso que não tenham sido declaradas na GFIP deverão ser recolhidas com o percentual de multa dobrado. Notas: a) aplicar o coeficiente correspondente sobre o valor original do débito. O resultado será a quantidade de UFIR devida (manter 4 casas decimais, desprezando as demais); b) observar o seguinte: COMPETÊNCIAS Até 02/1986 De 03/1986 a 12/1988 De 01/1989 a 07/1993 De 07/1993 a 06/1994 De 07/1994 em diante APLICAR SOBRE O VALOR EM: cruzeiros antigos cruzados cruzados/cruzeiros cruzeiros reais reais c) o principal atualizado corresponderá à quantidade de UFIR multiplicada pelo valor desta no dia do recolhimento; d) a correção monetária é a diferença entre o valor original e o principal atualizado encontrado na forma da letra c ; e) não há mais atualização monetária a partir da competência janeiro/1995; f) os percentuais de multa constantes da Tabela Prática de Acréscimos Legais incidem sobre o valor do débito atualizado monetariamente até a competência dez/1994 e sobre o valor original a partir da competência jan/1995; g) os percentuais de juros para contribuições devidas à Previdência Social Urbana incidem sobre o valor original do débito até a competência set/1979, sobre o valor atualizado monetariamente na forma da tabela para as competências out/1979 a dez/1994 e sobre o valor original para as competências a partir de jan/1995; h) Fundamento Legal dos Juros: Decreto nº /1979, alterado pelo Decreto nº /1985; Lei nº 8.218/1991; Lei nº 8.383/1991; Lei nº 8.620/1993; Lei nº 8.981/1995; Lei nº 9.065/1995; Lei nº 9.069/1995; Lei nº 9.528/1997; i) prazo para recolhimento das contribuições devidas pelas empresas, inclusive as descontadas de seus empregados e contribuintes individuais e as incidentes sobre a comercialização da produção rural: até dia 10 (dez) do mês subseqüente ao de competência, prorrogado este prazo para o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em data que não haja expediente bancário (Lei nº 8.212/ Medida Provisória nº 351/2007); j) prazo para recolhimento da contribuição do contribuinte individual: dia 15 (quinze) do mês subseqüente ao de competência ou no dia imediatamente posterior, se nessa data não houver expediente bancário (Lei nº 9.876/1999). Fundamentos Legais: Os citados no texto. ASSUNTOS TRABALHISTAS AS Sumário OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS 1. Introdução 2. Obrigações Mensais Salários CAGED INSS PIS - Cadastramento FGTS CIPA Exame Médico Acidente do Trabalho Vale-Transporte Salário-Família GPS - Guia da Previdência Social 08

5 Contribuição Sindical Dos Empregados PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador Instituições Financeiras e Sociedades de Arrendamento Mercantil - Arquivo Magnético 3. Em Determinados Meses do Ano Janeiro RAIS - Relação Anual de Informações Sociais º Salário - Ajuste º Salário - GFIP Acidentes do Trabalho - Doenças Ocupacionais - Agentes de Insalubridade Contribuição Sindical da Empresa Entidade Beneficente de Assistência Social - Plano de Ação PAT - Recadastramento Fevereiro Contribuição Sindical Dos Autônomos e Profissionais Liberais Indústrias da Construção - Anexo II - Resumo Anual Março Contribuição Sindical Dos Empregados Engenharia e Medicina do Trabalho - Serviço Único RAIS - Relação Anual de Informações Sociais PAT - Recadastramento Abril Contribuição Sindical Dos Empregados - Recolhimento Entidade Beneficente de Assistência Social Contribuição Sindical - Relação - Entrega Maio Contribuição Sindical - Relação - Entrega Salário-Família - Documentação a Ser Apresentada Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro º Salário - 1ª Parcela Salário-Família - Documentação a Ser Apresentada Dezembro º Salário - 2ª Parcela 4. Obrigações Anuais CIPA SIPAT Vale-Transporte 1. INTRODUÇÃO Entre as rotinas do Departamento de Pessoal das empresas, inclui-se o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias determinadas na Legislação específica. Abordaremos essas obrigações de maneira agrupada, de acordo com a periodicidade com que se apresentam. O calendário será confeccionado com base na Legislação em vigor até dezembro/ OBRIGAÇÕES MENSAIS Salários O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido CAGED Encaminhar, até o dia 7 (sete) do mês subseqüente, ao Ministério do Trabalho, a relação de admitidos e demitidos no mês anterior, através de meio eletrônico (Internet e disquete), com a utilização do Aplicativo do CAGED Informatizado - ACI ou outro aplicativo fornecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego INSS Recolher as contribuições relativas à Previdência Social de acordo com o cronograma abaixo: $%&##%&# '##'##(# #)#*#'# %##'##'%&## $'# (*#'# $'##%&" # $## (+"# (#1(# PIS - Cadastramento Cadastrar, imediatamente após a admissão, os empregados ainda não cadastrados e encaminhar o Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DCT) FGTS Recolher até o dia 7 (sete) de cada mês. Se não houver expediente bancário neste dia, recolher no 1º dia útil anterior os depósitos relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, incidente sobre a remuneração do mês anterior (Lei nº 8.036/1990) CIPA Realizar as reuniões mensais em local apropriado e durante o expediente de trabalho, obedecendo ao calendário anual Exame Médico ####+#),-##&# *#.'#(/## # (*####0#'# 1#####+#),-## &#*#.'#(/## #(*####0#'# 2345# 1#####(#+# #/# 1##### #(# 1(-##&#*#.'# (/## #(*####0# # #/#'##(&# ####+#),-##&# *#.'#(/## # (*####0#'# 4.%&##'(#*# ####+#),-##&# *#.'#(/## # (*####0#'# Realizar exame médico admissional dos empregados contratados antes que eles assumam suas atividades, assim como os periódicos no período indicado na NR-7 ou nos períodos indicados pelo Médico do Trabalho, e os 07

6 demissionais quando necessário Acidente do Trabalho Comunicar à Previdência Social os acidentes do trabalho no 1º dia útil subseqüente ao da ocorrência Vale-Transporte Fornecer o vale-transporte de acordo com a opção exercida pelo empregado Salário-Família Preencher a Ficha de Salário-Família e o Termo de Responsabilidade para os filhos dos empregados nascidos durante o mês, juntando a certidão de nascimento ou documentação relativa ao equiparado ou ao inválido. Para os filhos até 6 (seis) anos de idade, o empregado deverá apresentar no mês de novembro a caderneta de vacinação ou documento equivalente, e para os filhos a partir de 7 (sete) anos de idade, comprovante de freqüência escolar nos meses de maio e novembro. No caso de menor inválido que não freqüenta a escola por motivo de invalidez, deve ser apresentado atestado médico que confirme este fato GPS - Guia da Previdência Social A empresa deve encaminhar ao sindicato representativo da categoria profissional mais numerosa entre seus empregados, até o dia 10 (dez) de cada mês, cópia da GPS eletrônica, das contribuições recolhidas ao INSS, relativamente à competência anterior Contribuição Sindical Dos Empregados Os empregadores devem descontar a contribuição sindical dos empregados admitidos no mês anterior e ainda não recolhida por outra empresa referente ao ano-financeiro em curso e recolhê-las até o último dia útil do mês seguinte PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador A adesão ao PAT poderá ser efetuada a qualquer tempo e terá validade a partir da data de registro do formulário de adesão na ECT ou via Internet, por prazo indeterminado, podendo ser cancelada por iniciativa da empresa beneficiária ou pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em razão da execução inadequada do Programa Instituições Financeiras e Sociedades de Arrendamento Mercantil - Arquivo Magnético As instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil que firmarem convênio com o INSS de empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil contraídos por beneficiários, para a efetivação da consignação nos benefícios previdenciários, deverão encaminhar até o 2º dia útil de cada mês, para a DATAPREV, arquivo magnético (Instrução Normativa INSS nº 121/2005). 3. EM DETERMINADOS MESES DO ANO Janeiro RAIS - Relação Anual de Informações Sociais Os empregadores são obrigados a entregar a RAIS devidamente preenchida a partir de 16 de julho até 28 de março º Salário - Ajuste Efetuar, até o dia 10 (dez), o ajuste relativo ao 13º salário pago aos empregados com salário variável. Os empregados que pretendam receber a metade do 13º salário por ocasião das férias devem requerê-lo à empresa durante o mês de janeiro º Salário - GFIP Os empregadores estão obrigados, até o dia 31 (trinta e um), a apresentar a GFIP competência Acidentes do Trabalho - Doenças Ocupacionais - Agentes de Insalubridade A empresa deve encaminhar, até o dia 31 (trinta e um) de janeiro, ao órgão local do MTb, mapa com avaliação anual dos dados relativos a acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade Contribuição Sindical da Empresa As empresas no mês de janeiro devem recolher aos respectivos sindicatos de classe a contribuição sindical. Empresas e empregadores rurais devem verificar junto ao respectivo sindicato a data por eles atribuída para o recolhimento Entidade Beneficente de Assistência Social - Plano de Ação A entidade beneficente de assistência social deverá apresentar ao INSS, até dia 31 de janeiro, o Plano de Ação das Atividades a serem desenvolvidas durante o ano em curso PAT - Recadastramento As pessoas jurídicas fornecedoras e prestadoras de serviços de alimentação coletiva do Programa de Alimentação do Trabalhador deverão recadastrar-se no período de 02 de janeiro a 31 de março de

7 3.2 - Fevereiro Contribuição Sindical Dos Autônomos e Profissionais Liberais Os autônomos e profissionais liberais devem, no mês de fevereiro, efetuar o pagamento da contribuição sindical às respectivas entidades de classe Indústrias da Construção - Anexo II - Resumo Anual As indústrias da construção devem enviar, via postagem, o Anexo II - Resumo Anual da NR-18 (Condições, Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) até o último dia útil deste mês Março Contribuição Sindical Dos Empregados Dos salários de março desconta-se a contribuição sindical devida anualmente pelos empregados aos respectivos sindicatos de classe, associados ou não Engenharia e Medicina do Trabalho - Serviço Único As empresas optantes por serviço único com engenharia e medicina do trabalho obrigam-se a elaborar e submeter à aprovação do órgão local do MTb, até 30 de março, um programa bienal de segurança e medicina do trabalho a desenvolver. As empresas novas instaladas após 30 de março de cada exercício podem constituir e elaborar, respectivamente, os citados serviços e programa, no prazo de 90 (noventa) dias a contar da instalação RAIS - Relação Anual de Informações Sociais O prazo final de entrega da RAIS ocorre neste mês, até o dia 28. Até o momento da eleboração deste Bol. INFORMARE não se fala em prorogação do prazo para a entrega da RAIS PAT - Recadastramento As pessoas jurídicas fornecedoras, prestadoras de serviços e beneficiárias do PAT devem recadastrar-se até o dia Abril Contribuição Sindical Dos Empregados - Recolhimento Em abril recolhe-se a contribuição descontada dos empregados em março Entidade Beneficente de Assistência Social A entidade beneficente de assistência social está obrigada a apresentar, anualmente, até 30 de abril, ao INSS de sua sede, relatório circunstanciado de suas atividades no exercício anterior Contribuição Sindical - Relação - Entrega Os empregadores que recolhem a contribuição sindical dos empregados em abril remetem, dentro de 15 (quinze) dias, contados da data do recolhimento, ao sindicato da categoria profissional ou, na falta deste, ao órgão local do MTb, relação nominal dos empregados contribuintes, indicando a função de cada um, o salário e o valor recolhido. A relação pode ser substituída por cópia da folha de pagamento Maio Contribuição Sindical - Relação - Entrega Os empregadores que recolhem a contribuição sindical dos empregados em abril remetem, dentro de 15 (quinze) dias contados da data do recolhimento, ao sindicato da categoria profissional ou, na falta deste, ao órgão local do MTb, relação nominal dos empregados contribuintes, indicando a função de cada um, o salário e o valor recolhido. A relação pode ser substituída por cópia da folha de pagamento Salário-Família - Documentação a Ser Apresentada Para o pagamento do salário-família, o empregado deverá apresentar neste mês o comprovante de freqüência à escola das crianças a partir de 7 (sete) anos até 14 (quatorze) anos Junho Não há obrigações específicas a cumprir neste mês Julho Não há obrigações específicas Agosto Não há obrigações específicas Setembro Não há obrigações específicas Outubro Não há obrigações específicas Novembro º Salário - 1ª Parcela Até o dia 30 de novembro, o empregador deve pagar a 1ª parcela do 13º salário, salvo se o empregado a recebeu por ocasião das férias ou em outro período anterior Salário-Família - Documentação a Ser Apresentada Para o pagamento do salário-família, o empregado deverá apresentar neste mês: 05

8 a) atestado de vacinação ou documento equivalente dos filhos até 6 (seis) anos de idade; e b) comprovante de freqüência à escola das crianças a partir de 7 (sete) até 14 (quatorze) anos de idade Dezembro º Salário - 2ª Parcela Até o dia 20 de dezembro, o empregador deverá pagar a 2ª parcela do 13º salário, deduzindo, após o desconto dos encargos incidentes, o valor referente à 1ª parcela. 4. OBRIGAÇÕES ANUAIS CIPA As empresas, em função do número de empregados e do grau de risco, obrigam-se a organizar e a manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPA, havendo eleições anualmente SIPAT As empresas, obrigadas a constituir CIPA, devem realizar anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) Vale-Transporte O empregado, para receber o vale-transporte, deve informar ao empregador, por escrito: endereço residencial, serviços e meios de transporte mais adequados ao deslocamento residência-trabalho e vice-versa. As informações retrocitadas devem ser atualizadas anualmente ou sempre que ocorrer alteração das circunstâncias mencionadas. Fundamentos Legais: Decreto nº /1965; Leis nºs 7.418/ 1985, 8.036/1990 e 8.212/1991; Decreto nº 3.048/1999; Lei nº 9.876/ 1999; Decreto nº 3.265/1999; Portaria MTb nº 3.214/1978; NR-4, 5 e 7; artigos 578 a 580 da CLT; e os citados no texto. Sumário FERIADOS Calendário/ Feriados - Competência Para Determinação 2. Feriados Civis/Nacionais 3. Feriados Estaduais 4. Feriados Religiosos/Municipais 5. Feriados Bancários 6. Calendário/ Feriados Nacionais, Locais e Dias Santificados Para FERIADOS - COMPETÊNCIA PARA DETERMINAÇÃO Os Feriados Civis ou Nacionais são declarados em Lei Federal. Já os Feriados Religiosos constam de Lei Municipal. Os Feriados de âmbito Estadual são aqueles correspondentes à data magna do Estado e devem ser verificados junto à Legislação Estadual. 2. FERIADOS CIVIS/NACIONAIS São Feriados Civis ou Nacionais os seguintes dias:!" # $ % &! "' (' $%&# ##77# 89 6#77"!## 6## )( "* :## ##77# 8 9 6#77"!## (' 8 ##: *## ##77# 8 9 6#77"!## +, $ * ;'+(## ##77# 8 9 6#77"!## () * <#5 *# 3'(## 7 ##77# 8 9 6#77"# +) - * =## ##77# 8 9 6#77"!## (. - * 2 ( %&## ##77# 89 6#77"!## >'0(## ).!/ * <## ##77# 8 9 6#77"!## (*) A Lei nº 662/1949 recebeu nova redação no seu artigo 1º pela Lei nº /2002, na qual incluiu o dia 21 de abril (que constava em outra Lei) e o dia 02 de novembro, que antes era considerado Feriado Municipal se assim fosse decretado pelo Município. 3. FERIADOS ESTADUAIS A Lei nº 9.093/1995 trouxe a possibilidade de decretação por parte dos Estados de Feriado de âmbito Estadual, para comemoração da sua data magna. Cada Estado deverá verificar se esta data já foi fixada. 4. FERIADOS RELIGIOSOS/MUNICIPAIS Os Feriados Religiosos são declarados em Lei Municipal, de acordo com a tradição local, em número não superior a 4 (quatro), neste incluído a Sexta-Feira da Paixão. São Feriados Religiosos que dependem de Lei Municipal, dentre outros:!" #$ % +0 ># +. &- $ # #'& ###(/##) ## ' ##2/("# +0 &- $# )( 1 5.?=##2.&# )2 1 2/(# +( 3 (&##5 *## )) (2 3 5 )4 3 5&#A&# )5 3 5&#2 ##5&#2 # (. " 6 3 %&##< #5 *## +7 $ * < ##< #5 *# $ "# (' - * :##5 # +7!/ * ; (#$ (%&# 04

9 O Carnaval, Cinzas, Páscoa, Ascensão do Senhor e Corpus Christi são considerados Feriados Religiosos com datas móveis. 5. FERIADOS BANCÁRIOS Além dos Feriados Civis, dos Estaduais e dos Religiosos, temos também os Feriados Bancários, ou seja, dias em que não há expediente bancário, conforme determina a Resolução BACEN nº 2.516/1998, com a alteração dada pela Resolução BACEN nº 2.596/1999. São Feriados Bancários: a) segunda e terça-feira de Carnaval; b) dia de Corpus Christi ; c) dia 02 de novembro (Finados). Faculta-se às instituições financeiras a livre fixação de horário de atendimento ao público, nos dias a seguir: a) quarta-feira de Cinzas; b) dia 31 de dezembro (não haverá atendimento ao público - último dia útil do ano). Deverá ser avisado ao público o horário de atendimento, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. 6. CALENDÁRIO/2008 O Calendário para 2008, com indicação dos Feriados Nacionais, Municipais e Bancários, está baseado na Legislação em vigor em dezembro/2007. Ocorrendo alterações, voltaremos ao assunto. 7. FERIADOS NACIONAIS, LOCAIS E DIAS SANTIFICADOS PARA Janeiro 1º (terça) - Confraternização Universal* 06 (domingo) - Reis - Fevereiro 04 (segunda) - Carnaval 05 (terça) - Carnaval 06 (quarta) - Cinzas (até as 12 horas) - Março 21 (sexta) - Paixão do Senhor (Sexta-Feira Santa) 22 (sábado) - Aleluia 23 (domingo) - Páscoa - Abril 21 (segunda) - Tiradentes* - Maio 1º (quinta) - Dia do Trabalho* 1º (quinta) - Ascensão do Senhor 22 (quinta) - Corpus Christi - Junho 13 (sexta) - Santo Antônio 24 (terça) - São João 29 (domingo) - São Pedro e São Paulo - Agosto 15 (sexta) - Assunção de Nossa Senhora - Setembro 07 (domingo) - Independência* 08 (segunda) - Natividade de Nossa Senhora (feriado em Curitiba) - Outubro 12 (domingo) - Nossa Senhora Aparecida* - Novembro 1º (sábado) - Todos os Santos 02 (domingo) - Finados * 15 (sábado) - Proclamação da República* - Dezembro 08 (segunda) - Imaculada Conceição 25 (quinta) - Natal* 31 (quarta) - São Silvestre * Feriados Nacionais As demais datas dependem de Lei Municipal para proibição do trabalho. Fundamentos Legais: Leis nºs 605/1949, 9.093/1995 e / 2002, e os citados no texto. 03