ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/2014

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1 ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/2014 Aprovo: Em / /2014 Valdemir Cabral Cel PM Cmt Geral da PMSC EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS PILOTOS DO BATALHÃO DE AVIAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA O Comandante Geral da Polícia Militar de Santa Catarina, no uso de suas atribuições, faz saber ao efetivo em atividade, que no período de 27 de agosto a 07 de setembro, estarão abertas as inscrições para a seleção do Curso de Formação de Oficiais Pilotos do Batalhão de Aviação da Polícia Militar de Santa Catarina, doravante denominado de Evento, de acordo com o que estabelece a Norma Geral de Ensino/PMSC e demais Normas de Ensino da Polícia Militar, que se regerá pelo estabelecido neste Edital. 1. DAS VAGAS: 1.1 Serão disponibilizadas 08 (oito) vagas, sendo: 06 (seis) vagas para Curso de Piloto de Helicóptero e 02 (duas) vagas para Curso de Piloto de Avião; 1.2 As 08 (oito) vagas são exclusivas para Oficial subalterno ou intermediário do quadro QOPM (Combatente) da Policia Militar de Santa Catarina; e serão oferecidas a todo o Estado, sendo que a escolha do curso a ser freqüentado, será realizada na ordem de classificação deste processo de seleção; 1.3 O Candidato realizará sua opção entre o Curso de Piloto de Helicóptero e o Curso de Piloto de Avião na seqüência de sua classificação. Caso o selecionado não encontre vaga na sua pretensão e não desejar cursar o curso para a vaga disponível, será chamado outro candidato, por ordem de classificação, até que a vaga seja preenchida; 1.4 Ao inicio do curso, os Oficiais classificados nas vagas oferecidas serão transferidos para a sede do Batalhão de Aviação da Polícia Militar - BAPM em Florianópolis SC, sem ônus para o Estado, sendo remanejados se necessário, após sua formação inicial, para as subunidades do BAPM no Estado; 2. DO CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Atividade Data /Hora Local 01 Inscrição 27/08 a 07/09 02 Homologação dos Inscritos 08/09 19h00 Link de Inscrição / Edital / DIE (Site PMSC - Seleção Interna) 03 Exame de Saúde 09/09 a 16/09 DSPS/ HPM/FS 1

2 Data limite para inserção dos Resultados dos Exames no SIRH pelo Cmt de OPM ou JMC Exame de Aptidão Física TAF Padrão PMSC (Item 7) Data para inserção dos Resultados do TAF Padrão PMSC no SIRH Publicação dos Aprovados no TAF Padrão PMSC Teste de Aptidão Física (Grau de Recurso) Exame de Aptidão Física TAF E-2 (Item 7) Data para inserção dos Resultados do TAF E-2 no SIRH 16/09 HPM/FS/OPM 17/09 08h CEPM / Fpolis 17/09 17h DSPS/DEFID 17/09 19h 11 Publicação dos Aprovados no TAF E-2 25/09 19h Teste de Aptidão Física TAF E-2 (Grau de Recurso) Publicação da Relação de aptos a participar do Exame Psicológico Exame Psicológico Perfil Profissiográfico - Classificatório (Site PMSC - Seleção Interna) 22/09 08h CEPM / Fpolis 24/09 08h CEPM / Fpolis 24/09 17h DSPS/DEFID (Site PMSC - Seleção Interna) 01/10 08h CEPM / Fpolis 02/10 18h (Site PMSC - Seleção Interna) 06/10 08h CEPM / Fpolis 15 Divulgação dos resultados do Exame Psicológico 08/10 18h (Site PMSC - Seleção Interna) Divulgação de decisões de Recursos do Exame Psicológico Publicação da lista de classificados p freqüentar o evento Matricula - Entrega do Exame Toxicológico e Previsão de início do Evento 14/10 17h 14/10 18h (Site PMSC - Seleção Interna) (Site PMSC - Seleção Interna) 20/10 08 h BAPM / Fpolis 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 As inscrições ocorrerão entre os dias 27 de agosto a 07 de setembro, e serão regidas de acordo com o que estabelece as Normas Gerais de Ensino/PMSC; 3.2 Todas as fases da seleção, exceto a Inspeção de Saúde, serão realizadas em Florianópolis SC, sem ônus para o Estado; 3.3 O candidato, para poder proceder sua inscrição ao Evento, deverá efetuar comunicação formal através de CI, ao Comandante imediato da sua OPM, cientificando o Comandante Regional de sua inscrição, encaminhando anexo à CI, cópia do Termo de Renúncia de Custos (o documento original do Termo de Renúncia deverá ser entregue no ato da matrícula, conforme item 9) devidamente assinado, conforme modelo neste Edital (anexo II); 3.4 As inscrições deverão constar dados atualizados principalmente quanto ao que se refere aos números de telefones, endereço de e contatos, sendo o inscrito responsável administrativamente pelas informações prestadas; 3.5 Em caso de multiplicas inscrições, de um mesmo candidato, será considerada como válida apenas a última inscrição de registro no sistema; 2

3 3.6 Cumpridos os requisitos, as inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo endereço eletrônico, através Link abaixo: 4. DOS REQUISITOS LINK PARA INSCRIÇÃO O Candidato, para participar do processo seletivo, deverá preencher os seguintes requisitos: a) Ser Oficial subalterno ou intermediário do quadro QOPM (Combatente) da Policia Militar de Santa Catarina; b) Possuir no máximo 15 anos de serviço; c) Estar no desempenho de função policial militar, de natureza policial militar ou de interesse policial militar; d) Se do sexo feminino, não estar em período de gestação; e) Não estar realizando qualquer curso ou treinamento na PMSC ou pela PMSC; f) Não estar em cumprimento de pena de suspensão do cargo ou função, prevista no Código Penal Militar; g) Não estar sendo submetido a Conselho de Justificação; h) Não ter sido punido por transgressões disciplinares classificadas como graves, segundo o artigo 20, do Decreto nº , de 16 de Setembro de 1980, nos últimos dois anos; i) Não se encontrar em cumprimento de sentença condenatória transitada em julgado, com pena privativa de liberdade ou em gozo de sursis; j) Não se encontrar de licença para tratamento de saúde ou interesse particular; k) Apresentar cópia da CI homologada pelo Comandante da RPM, conforme previsto no item 3.3; l) Ser voluntário para ser transferido para o BAPM, sem ônus para o Estado, apresentando o Termo de Renúncia de Custos assinado (anexo II); m) A documentação comprobatória dos requisitos exigidos conforme sub itens anteriores, deverá ser entregue nos termos do Item 12 deste Edital. 5. DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO A seleção dos candidatos constitui-se de: 5.1 Exame de Saúde Caráter Eliminatório; 5.2 Teste de Aptidão Física TAF Padrão PMSC Caráter Eliminatório; 5.3 Teste de Aptidão Física TAF E2 Caráter Eliminatório; 5.4 Exame Psicológico Caráter Eliminatório e Classificatório;. 3

4 6. DO EXAME DE SAÚDE 6.1 A Inspeção de Saúde dos candidatos, observadas as datas e prazos previstos no cronograma de atividades conforme item 2 deste Edital, possui caráter eliminatório, constituindo-se de exame médico, procedido nas dependências da JMC, no HPM, para os candidatos em serviço na Região da Grande Florianópolis; nas Formações Sanitárias (FS) das OPMs que as possui, para os candidatos em serviço no interior do Estado; 6.2 O candidato deverá apresentar no ato da Inspeção de Saúde à JMC ou FS os seguintes exames: - Eletrocardiograma de repouso com laudo para candidatos com até 40 anos; - Eletrocardiograma de esforço com laudo para candidatos com mais de 40 anos; 6.3 O candidato deverá realizar o Exame Toxicológico com entrega do resultado conforme tabela de atividades. Será considerado eliminado o candidato que apresentar, em seu exame, traços de substâncias cujo consumo sejam proibidas; 6.4 Em decorrência dos dados obtidos nos exames exigidos e dos antecedentes constantes do respectivo Prontuário Médico, os participantes da seleção, poderão, ainda, ter que realizar exames complementares, especificados a critério da JMC ou pelo Oficial médico em serviço na FS, cujos resultados deverão ser apresentados pelos candidatos aos respectivos solicitantes, dentro do prazo previsto para Inspeção de Saúde, conforme cronograma de atividades conforme item 2 deste Edital; 6.5 Os resultados das Inspeções de Saúde dos candidatos inspecionados pela JMC serão inseridos no SIRH pelo Presidente da JMC e os resultados das Inspeções de Saúde dos candidatos inspecionadas nas Formações Sanitárias deverão ser comunicados imediatamente, via intranet, aos Comandantes dos policiais inspecionados, para que estes providenciem a inserção no SIRH dos referidos resultados, conforme previsto no item 02; 6.6 A apresentação dos exames descritos no item 6.2, além de possuírem caráter eliminatório, compõe elemento indispensável para que os candidatos considerados APTOS prossigam no próximo teste seletivo (TAF); 6.7 Os candidatos que obtiverem parecer "APTO no exame de saúde deverão apresentar este parecer, documentado, junto aos profissionais responsáveis pela aplicação do próximo exame (TAF), sob pena de não serem autorizados a darem prosseguimento no processo seletivo, sendo neste caso eliminados sumariamente; 6.8 Os candidatos com o exame de saúde válido no SIRH estarão dispensados da nova inspeção de saúde; 6.9 Os candidatos que possuírem o apto na inspeção de saúde, porém não possuírem o TAF, deverão apresentar o extrato do SIRH com Apto na inspeção de saúde, para execução do TAF. 7. DO TESTE DE AVALIAÇÃO FISICA (TAF Padrão PMSC e TAF E-2) 7.1 O Teste de Aptidão Física TAF ( PM e TAF E-2 ) serão realizados pelo DEFID, no Centro de Ensino da Polícia Militar de Santa Catarina (Trindade Florianópolis), conforme cronograma de atividades Item 2, com início às 08h; 4

5 7.2 Somente poderá submeter-se ao TAF o candidato considerado apto no Exame de Saúde; 7.3 O candidato deverá apresentar ao responsável pelo TAF a autorização médica (PARECER APTO) para a realização do TAF de forma documental, antes do início das atividades; 7.4 Para realizar o TAF o candidato deverá apresentar-se com o uniforme de educação física, previsto no Regulamento de Uniformes da Polícia Militar; 7.5 O TAF será executado conforme tabela de provas e pontuações constantes no Manual de Educação Física da Polícia Militar de Santa Catarina, aprovado pela Portaria nº 163 de 22 de abril de 2013, sendo oportunizada apenas uma tentativa em cada prova, a fim de que os candidatos possam auferir os índices mínimos exigidos; de modo que somente serão aprovados para realização do TAF E2 os militares que atingirem menção MB no TAF PM; 7.6 Considerando o Item da Portaria nº 163 de 22 de abril de 2013 ( peculiaridades de cada atividade ), as provas do TAF E-2 serão realizadas em conformidade com o disposto no Item VI, com exceção da prova do subitem i (corrida de resistência 10KM); 8. DO EXAME PSICOLÓGICO 8.1 Os candidatos aprovados no TAF, serão submetidos a uma Bateria de Testes de Avaliação Psicológica, pelo Serviço de Psicologia da DSPS. Essa bateria de testes visa avaliar o perfil psicológico do candidato, verificando sua capacidade de adaptação e potencial de desenvolvimento na função de Piloto Policial, segundo os parâmetros estabelecidos pela definição do perfil profissiográfico adotado pelo BAPM. A avaliação Psicológica será aplicada de forma pontuada, nos moldes do anexo V, restando desta pontuação a Classificação dos aprovados; 8.2 A Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório e classificatório, tem como objetivo identificar aspectos psicológicos do candidato para fins de prognóstico do desempenho das atividades relativas à função de Oficial Piloto da PMSC, através do emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos; 8.3 Para alcançar o objetivo proposto serão utilizados instrumentos de avaliação psicológica objetivos e científicos, validados pelo Conselho Federal de Psicologia, definidos de acordo com o perfil psicológico exigido à função pretendida; 8.4 O procedimento de análise e correção dos instrumentos psicológicos aplicados, bem como a tomada de decisão para o resultado de APTO ou INAPTO serão realizados por uma Comissão Avaliadora, e não por um psicólogo isoladamente; 8.5 Ao final da avaliação psicológica, o candidato será considerado APTO ou INAPTO para o cargo, bem como será atribuído uma pontuação de acordo com o grau de compatibilidade ao perfil psicológico da função pretendida; 8.6 Será considerado APTO o candidato que apresentar, no mínimo, 56% (cinquenta e seis por cento) de compatibilidade com o perfil estabelecido e exigido no ANEXO V deste Edital, isto é, deve apresentar 09 (nove) ou mais características e respectivas dimensões elencadas no perfil exigido; 8.7 Será considerado INAPTO o candidato que apresentar menos de 56% (cinquenta e seis por cento) de compatibilidade com o perfil estabelecido 5

6 e exigido ANEXO V deste Edital, isto é, deve apresentar 08 (oito) ou menos características e respectivas dimensões elencadas no perfil exigido; 8.8 Será considerado INAPTO o candidato que apresentar qualquer fator restritivo descrito no perfil psicológico contido no ANEXO V deste Edital; 8.9 O candidato APTO será classificado de acordo a pontuação decorrente do grau de compatibilidade com o perfil estabelecido no ANEXO V; 8.10 A inaptidão na avaliação psicológica não pressupõe a existência de transtornos mentais e comportamentais e indica tão somente que o candidato avaliado não atende minimamente o perfil exigido para as funções de Oficial Piloto da PMSC; 8.11 Não se aplicará qualquer instrumento psicológico fora dos espaços físicos estabelecidos neste Edital, bem como não será dado nenhum tratamento privilegiado, nem será levada em consideração qualquer alteração psicológica ou fisiológica passageira, na realização dos testes, na data estabelecida para realização da avaliação psicológica; 8.12 Não haverá segunda chamada, independente do motivo alegado pelo candidato; 8.13 Após a divulgação do resultado parcial da Avaliação Psicológica, é facultado ao candidato com parecer de inapto, solicitar uma entrevista devolutiva para conhecimento dos motivos que levaram ao resultado da avaliação psicológica, a qual deverá ser agendada somente através do endereço eletrônicodspspsicologia@pm.sc.gov.br. 9. DA CLASSIFICAÇÃO E DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 9.1 A classificação final dar-se-á pela nota obtida no teste psicológico, desde que o candidato tenha obtido APTO nas demais avaliações; 9.2 Em caso de empate a antiguidade será utilizada como critério de desempate, nos termos da listagem fornecida pela Comissão de Promoção de Oficiais (Almanaque de Oficiais); 9.3 De acordo com a classificação, o candidato realizará sua opção entre os Curso: Piloto de Helicóptero ou Piloto de Avião. Caso o classificado não encontre vaga na sua pretensão e não desejar cursar o curso para a outra vaga disponível, será chamado outro candidato, por ordem de classificação, até que a vaga seja preenchida; 9.4 O candidato classificado que não apresentar a documentação exigida e não preencher qualquer requisito deste Edital será desclassificado e chamado o subseqüente classificado na seleção para o preenchimento da vaga; 9.5 O candidato classificado que não comparecer para a realização da matrícula, que não se apresentar para freqüentar o evento perderá o direito a vaga, sendo substituído pelo candidato subseqüente. 10. DO RECURSO 10.1 É admitido o recurso quanto: Ao indeferimento da inscrição; Ao resultado do TAF PM; 6

7 Ao resultado do TAF E2; Ao resultado da Avaliação Psicológica; Ao resultado final da Seleção Com referência ao recurso do resultado da Avaliação Psicológica, a interposição do respectivo recurso não está condicionada à participação de entrevista devolutiva A alteração para o resultado de apto em parecer de recurso será motivada pela constatação de erro na análise e interpretação dos testes psicológicos aplicados no processo avaliativo ou na contagem das características e respectivas dimensões identificadas, desde que, com a correção do erro, o candidato atinja o índice mínimo de aprovação Os eventuais recursos deverão ser apresentados no modelo conforme anexo III, no prazo de 24 horas após a publicação dos respectivos resultados em site da PMSC, conforme Item 2, devendo ser encaminhados ao Diretor da DIE, exclusivamente, pelo endereço eletrônico diechencomp@pm.sc.gov.br; 10.4 O formulário de recurso deverá ser preenchido e assinado, sendo encaminhado através de cópia DIGITALIZADA na versão "PDF" (Portable Document Format Adobe Systems ), à Direção da DIE, através do endereço eletrônico acima descrito, em arquivo único; 10.5 A análise dar-se-á no prazo de 72 horas, com parecer da respectiva comissão e decisão do Diretor da DIE, onde poderá indeferir o recurso, devidamente fundamentado, ou deferi-lo, sendo o resultado divulgado através de nota via correio eletrônico e Site da PMSC Seleção Interna. 11. DA APRESENTAÇÃO E MATRÍCULA Os candidatos classificados dentre as vagas oferecidas neste edital deverão efetuar a matrícula na Sede do BAPM em Florianópolis, na Avenida Diomício Freitas, nº 3039, Carianos, Florianópolis, no Hangar da Polícia Militar, conforme previsto no Cronograma de Atividades, devendo atender as seguintes condições: 11.1 São documentos necessários para a matrícula: Identidade Militar; CI formalizando a Comunicação ao Comando Regional da inscrição no evento; Ficha Individual do Candidato devidamente preenchida e assinada, conforme modelo no anexo I; Termo de Renúncia, devidamente preenchido e assinado, conforme modelo no anexo II; Requerimento de Matrícula devidamente preenchido e assinado pelo candidato, conforme modelo no anexo V; Documentos comprobatórios dos requisitos exigidos, conforme Item 4 deste Edital; 7

8 11.2 Continuar preenchendo os mesmos requisitos exigidos para a inscrição, exceto se promovido ao Posto de 1º Tenente e ou de Capitão durante o processo de seleção; 11.3 Ter sido classificado no exame de seleção; 11.4 O não preenchimento de qualquer dos requisitos acima, implicará na perda do direito de matrícula. 12. DO EVENTO 12.1 O Evento se destina a preparar o Policial Militar para desempenhar a função de Comandante de Operações Aéreas nas aeronaves da Polícia Militar conforme o Programa de Ascensão Técnica para os Pilotos do Batalhão de Aviação da PMSC, exercendo em sua plenitude o que prevê a diretriz de procedimento específico nº025/cmdo Geral/2014; 12.2 Estarão sendo oferecidas 6 (seis) vagas para o Curso de Piloto de Helicóptero e 2 (duas) vagas para o Curso de Piloto de Avião. Os candidatos aprovados na seleção realizarão a opção para o Curso no momento de sua matrícula para o evento. Caso alguma vaga não seja preenchida pelos oito candidatos classificados serão chamados os candidatos classificados subseqüentes, na ordem de melhor classificação, até o preenchimento da vaga. 13. DO ÔNUS 13.1 Toda e qualquer despesa com o processo de seleção correrá por conta do candidato; 13.2 Os Oficiais classificados nas vagas oferecidas serão transferidos para a sede do BAPM em Florianópolis SC, sem ônus para o Estado; 13.3 Não será custeados pela PMSC o ônus com ajuda de custo, diária de curso, nem diárias corridas, aos participantes do Evento. 14. DA COMISSÃO A Comissão Organizadora do processo de seleção será composta por: a) Presidente Diretor de Instrução e Ensino; b) 01 Oficial da Seção de Ensino Complementar da DIE; c) 01 Oficial da Comissão de Avaliação Física DEFID/DSPS; d) 01 Oficial representante do Comando de Polícia Militar Especializada; e) 01 Oficial do Batalhão de Aviação da Polícia Militar; f) 01 Oficial do Serviço de Psicologia da DSPS. 15. DAS PRESCRIÇÕES DIVERSAS 8

9 15.1 Os comandantes de OPM deverão divulgar este edital aos candidatos em potencial sob seu comando, bem como, liberar os inscritos para a realização dos exames e testes de seleção O Batalhão de Aviação da Polícia Militar será o promotor do evento, devendo constituir equipes para auxiliar as atividades de ensino, de monitoria e de coordenação do Evento A validade desta seleção cessará na data da publicação (BCG/BI) dos matriculados no Evento A PMSC estará isenta de quaisquer responsabilidades por acidentes que resultarem na incapacidade parcial ou total do candidato, originada por imprudência, imperícia, negligência ou resultante de transgressão disciplinar do mesmo, durante a realização dos exames de seleção ou durante o evento No caso de algum classificado, não conclua ou seja reprovado no evento, o mesmo será transferido em retorno para a OPM de origem, sem ônus para o Estado, sendo apurado os fatos em processo administrativo pertinente; 15.6 Os casos omissos neste Edital serão analisados pela Comissão Organizadora do Concurso e Diretoria de Instrução e Ensino da Polícia Militar, para eventual pronunciamento caso se julgue necessário. 16. ANEXOS Anexo I Ficha Individual do Candidato; Anexo II Termo de Renúncia de Custos; Anexo III Formulário de recurso; Anexo IV Requerimento de Matrícula; Anexo V Perfil Profissiográfico. Florianópolis, 25 de agosto de JOSÉ AROLDO SCHLICHTING Coronel PM Diretor de Instrução e Ensino 9

10 ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO EDITAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014 ANEXO I FICHA INDIVIDUAL DO CANDIDATO OPM: Exame de Seleção: OFICIAIS PILOTOS Posto: Nome: C P F Carteira de Identidade Órgão Expedidor UF Data de Nascimento Estado Civil Sexo Logradoro (Nome e Endereço) Complemento (Edifício, Bloco, Andar) Apto, etc Bairro Município UF CEP DDD TELEFONE 01 TELEFONE 02 CELULAR: Para preenchimento do P-3 do BAPM Responsável pela conferência da entrega de documentos para a matrícula Nome: Posto: Matrícula: Data Local Ass Assinatura do Candidato 10

11 ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO EDITAL Nº 025/DIE/PMSC/2014 ANEXO II TERMO DE RENÚNCIA DE CUSTOS Eu (Posto), (Matrícula), Lotado na OPM, com a ciência de meu Comandante, declaro que me inscrevi no PROCESSO SELEÇÃO DE PESSOAL PARA O CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS PILOTOS DO BATALHÃO DE AVIAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA, há realizar-se em Florianópolis, pelo critério de voluntariado; estando ciente dos requisitos, normas e orientações estipulados no EDITAL Nº./DIE/PMSC/2014 e de acordo com as condições de que toda e qualquer despesa com o processo de seleção correrá por minha conta. Neste sentido renuncio também o ônus do Estado pela transferência do meu local de origem para o local de realização do Evento; e neste sentido, a transferência para o Batalhão de Aviação da Polícia Militar, se aprovado. Quartel em..., de de Nome/ Assinatura 11

12 ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO RECURSO DESTINATÁRIO: Dir DIE ANEXO III EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014. Nome: Matrícula: Graduação: OPM: Telefone Contato:.. (residencial) / (celular) Indique no quadro abaixo com um X a categoria do Recurso: CATEGORIA DO RECURSO Indeferimento de Inscrição Exame de Avaliação Física Exame de Avaliação Psicológica Resultado Final de Seleção Amparo Legal: Item do Edital n./die/2014. Requeiro a V.Sa., (fundamentação do Recurso)..., SC,...de...de Assinatura: Nota: Este formulário de recurso deverá ser preenchido e assinado, sendo encaminhado através de cópia DIGITALIZADA na versão "PDF" (Portable Document Format Adobe Systems ), à Direção da DIE, exclusivamente, pelo endereço eletrônico diechencomp@pm.sc.gov.br, em arquivo único, incluindo anexos necessários. 12

13 ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO EDITAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014 ANEXO IV Requerimento de Matrícula Requeiro a V.Sª. a minha Matrícula no Evento, por interesse próprio, por ter sido aprovado na seleção do EDITAL Nº XX/DIE/PMSC/2014, estando ciente dos critérios para sua realização, com relação às atividades pedagógicas e profissionais, bem como, o não pagamento de passagens de deslocamento, diárias corridas, ajuda de custo e diária de estágio e ou de curso. Quartel em..., de (mês) de Posto, matrícula, nome e assinatura do candidato. 13

14 ESTADO DE SANTA CATARINA POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE INSTRUÇÃO E ENSINO EDITAL Nº 025 /DIE/PMSC/2014 ANEXO V PERFIL PSICOLÓGICO DO OFICIAL POLICIAL MILITAR PILOTO 1. Baixa ansiedade (fator restritivo); 2. Baixa impulsividade (fator restritivo); 3. Baixa agressividade; 4. Elevada memória visual; 5. Elevada resistência à fadiga; 6. Elevada atenção e velocidade percepto-motora; 7. Elevada iniciativa; 8. Adequado potencial de liderança; 9. Elevado relacionamento interpessoal; 10. Adequada flexibilidade de conduta; 11. Elevada atenção difusa (fator restritivo); 12. Elevada atenção concentrada (fator restritivo); 13. Elevada atenção alternada (fator restritivo); 14. Elevada atenção dividida (fator restritivo); 15. Elevada inteligência geral; 16. Elevada velocidade de processamento mental (fator restritivo). DEFINIÇÃO DOS TERMOS I. Níveis da dimensão 1. Elevado(a): acima dos níveis medianos, 2. Adequado(a): dentro dos níveis medianos, 3. Baixo(a): abaixo dos níveis medianos, e 4. Ausente: não apresenta a característica. II. Fator restritivo Fator restritivo refere-se às características e suas respectivas dimensões que são prérequisitos para o exercício da função de Oficial Policial Militar Piloto. Considera-se a dimensão tanto descrita no presente perfil psicológico, como a dimensão que supera as expectativas positivas e que, portanto, é mais compatível com o exercício da função pretendida. O candidato que apresentar qualquer fator restritivo será considerado INAPTO na avaliação psicológica. III. Características: 1. Ansiedade: Aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva, devido a antecipação de consequências futuras. A 14

15 preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse). 2. Impulsividade: Falta de capacidade para governar as próprias emoções, caracterizado pela surpresa das reações, com tendência a reagir de forma involuntária, inesperada, intensa e brusca diante de um estímulo interno ou externo sem a possibilidade de haver prévio raciocínio sobre o fator motivante do ato impulsionado. 3. Agressividade: manifestação de tendência ao ataque em oposição à fuga de perigos ou enfrentamento de dificuldades; 4. Memória visual: capacidade de registrar, manter e evocar as experiências e os fatos ocorridos que envolvem aquisição, formação, conservação e evocação de informações visuais. 5. Resistência à fadiga: Aptidão psíquica e somática de suportar uma longa exposição a agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo, nem interferir na sua capacidade cognitiva. 6. Atenção e velocidade percepto-motora: aptidão de destreza motora em que a velocidade e a atenção sustentável desempenham um papel importante. 7. Iniciativa: Capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, não passiva, diante das necessidades das tarefas ou situações. Implica em uma disposição para agir ou empreender uma ação, tomando a frente em uma determinada situação. 8. Potencial de liderança: Habilidade latente para agregar as forças existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos pré-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações das pessoas, para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade. 9. Relacionamento interpessoal: Capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros. 10. Flexibilidade de conduta: Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente de acordo com as exigências de cada situação em que estiver inserido. 11. Atenção difusa: função mental que focaliza, de uma só vez, diversos estímulos que estão dispersos espacialmente, realizando uma captação rápida de informações e fornecendo um conhecimento instantâneo para o indivíduo. 12. Atenção concentrada: capacidade de uma pessoa em selecionar apenas uma fonte de informação diante de vários estímulos distratores num tempo pré-determinado. 13. Atenção alternada: capacidade de alternar a atenção ora em estímulo, ora em outro. 14. Atenção dividida: capacidade da pessoa dividir a atenção, ou seja, capacidade do indivíduo procurar mais de dois estímulos simultaneamente. 15. Inteligência geral: grau de inteligência geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento. 16. Velocidade de processamento mental: capacidade de manter a atenção e realizar atividades simples automatizadas em situações que pressionam o foco da atenção e geralmente está relacionado a situações em que ocorre um intervalo fixo definido para que a pessoa execute o maior número possível de uma tarefa simples e repetitiva. 15