EDITAL Nº 02/2015 SELEÇÃO DE ESTÁGIO NÃO REMUNERADO. Edital nº 02/2015 Seleção de Estágio Não Remunerado

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1 EDITAL Nº 02/2015 SELEÇÃO DE ESTÁGIO NÃO REMUNERADO

2 Objeto: Formação de cadastro de reserva de estágio não remunerado em diversas áreas de atuação da Embrapa Caprinos e Ovinos. Vigência: 11/05/2015 a 23/10/2015

3 1. DO OBJETO 1.1 O presente Edital tem por objeto a formação de um cadastro de reserva para estágios não remunerados em diversas áreas de atuação e de conhecimento da Embrapa Caprinos e Ovinos. 1.2 A disponibilidade será definida em conformidade com o Anexo I, que prevê as áreas que integrarão o cadastro de reserva da Embrapa Caprinos e Ovinos. 2. DA VIGÊNCIA 2.1 O presente Edital terá vigência para contratação de estagiários e bolsistas no período de 11/05/2015 a 23/10/ Os alunos de graduação contratado através deste processo seletivo, terão contratos de estágio com duração de um (1) até cinco (5) meses, dependendo da carga horária exigida pela Universidade para o estágio obrigatório. 2.3 A aprovação dos candidatos para integração de cadastro de reserva não garante a contratação do candidato aprovado dentro do prazo de vigência do Edital. 3. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO 3.1 A inscrição do participante na seleção implica no conhecimento e aceitação plena e irrevogável das normas constantes no presente Edital. 3.2 Poderão participar desta seleção os estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino que possuam Convênio de Concessão de estágio com a Embrapa, e que frequentem os cursos que abrangem as áreas do Anexo I. 3.3 O candidato deverá apresentar, no ato de sua inscrição, Histórico Escolar que apresente Rendimento Escolar (IRA ou Média Aritmética) e Currículo cadastrado na plataforma Lattes. 3.4 Os candidatos selecionados serão chamados de acordo com a disponibilidade de vagas existentes dentro do prazo de vigência estabelecido no item 2.1, observando os itens O candidato deverá possuir horário disponível, compatível com os expedientes na Unidade, das 07h:30min as 11h:30min ou 12h:30min as 16h:30min.

4 4. DAS CARACTERÍSTICAS DO ESTÁGIO 4.1 A seleção será feita exclusivamente para estágio obrigatório não remunerado. 4.2 A carga horária é de 20 (vinte) horas semanais no período de segunda a sexta-feira no horário de expediente da Empresa, conforme definido no item 3.7, contudo esse horário poderá ser ampliado até 40 horas semanais, dependo isso da carga horária exigida pela Universidade para a disciplina do estágio obrigatório e que na época do estágio não estejam programadas aulas para o candidato. 4.3 O estágio terá duração mínima de um (1) mês, podendo se estender até cinco (5) meses. 4.4 O estágio observará a carga horária exigida pela Universidade do candidato para o estágio obrigatório. Desse modo, não se admitirá renovação nessa modalidade de estágio. 5. DAS INSCRIÇÕES 5.1 Cronograma do processo Inscrição: 11/05/2015 a 05/06/2015 (no dia 05/06/2015 será até 11:30 horas) Divulgação do resultado final: 03/07/ Convocação dos candidatos aprovados se dará dentro do prazo de validade do edital de acordo com a disponibilidade e o interesse da Embrapa. 5.3 O candidato só poderá concorrer para uma área e edital simultaneamente sendo vedado, portanto, a inscrição se o candidato já estiver inscrito em outro edital vigente. 5.4 A inscrição será realizada eletronicamente, através do cnpc.estágios@embrapa.br, ou nas dependências da Embrapa Caprinos e Ovinos, cujo endereço é Fazenda Três Lagoas, Estrada Sobral/Groaíras, Km 4, CEP: Sobral CE No caso da inscrição via eletrônica, a documentação exigida no ato da inscrição deve ser digitalizada e enviada como anexo a esse correio eletrônico. 5.5 Documentação necessária para inscrição: - Histórico escolar atualizado - Declaração de matrícula atualizada e devidamente assinada pela instituição de ensino ou com código de validação eletrônico. Este documento deverá informar se o candidato já foi reprovado em alguma disciplina; - Comprovações de monitoria, estágio e bolsas de iniciação científica, caso possua; - Formulário de inscrição (Anexo 2) devidamente preenchida; - Currículo cadastrado na plataforma Lattes.

5 6. DA SELEÇÃO 6.1 A seleção será coordenada pelo Setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Caprinos e Ovinos em conjunto com os outros setores que poderão ser beneficiados por este processo; 6.2 Os candidatos serão classificados decrescentemente pela Média Geral Ponderada (MGP), obtida pela formula: MGP= (Nota de Experiência x 3) + (Nota de Ira x 3) 10 a) Caso haja empate de candidatos pelo critério acima, prevalecerá o candidatos que esteja no período curricular mais avançado; b) Persistindo o empate, o candidato mais idoso terá a preferência; 6.3 A nota de experiência observará os seguintes critérios: Critério Monitoria Estágio voluntário Estágio remunerado em atividades científicas ou acadêmicas Estágio remunerado em atividade não científica ou acadêmicas Desempenho de atividades como bolsista de iniciação científica ou iniciação tecnológica Nota 3 pontos a cada 6 meses 0,5 pontos a cada mês 2,5 pontos a cada 6 meses 0,25 pontos a cada mês 10 pontos: Bolsista; 20 pontos: Bolsista que atuou na área concorrida para a seleção de estágio 6.4 O Índice de Rendimento Acadêmico (IRA) será um valor de 0 a 10 obtido a partir do histórico escolar ou declaração específica, ambas emitidas pela instituição de ensino que o candidato está vinculado e que contenha o total de créditos cursados, as disciplinas já cursadas e o próprio IRA. 7. DA CONVOCAÇÃO 7.1 O candidato convocado para formalização do estágio será aquele que obtiver a melhor classificação na lista da área em que foi disponibilizada a vaga, de forma que: Se o candidato não aceitar ou não atender ao chamado em um prazo máximo de 08 dias úteis, ele deve ser reposicionado no final da fila da respectiva área; Se o candidato aceitar, mas não preencher algum dos requisitos exigidos, será automaticamente excluído do Cadastro de Reserva;

6 7.1.3 Se o candidato aceitar e preencher os requisitos exigidos, iniciar-se-á o processo de contratação. 7.2 O candidato convocado deverá apresentar a documentação completa no Setor de Gestão de Pessoas até o prazo final previsto no item 7.1.1, sob pena de perda da vaga e consequente convocação do candidato subsequente do cadastro de reserva. 7.3 Depois da entrega da documentação e homologação do SGP, este terá o prazo máximo de 30 dias para preparação da documentação necessária e liberação do estagiário para início das atividades. 7.4 A contratação de candidatos selecionados neste edital deverá ocorrer impreterivelmente até a data em que encerra sua vigência, ou seja, aquela definida no item DA FORMALIZAÇÃO 8.1 A formalização do estágio/bolsa se dará com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio ou Termo de Compromisso e Responsabilidade. Contudo, para que isso se efetive o candidato deverá apresentar a documentação abaixo elencada, que é diversa daquela apresentada no item 5.5, em até 08 dias úteis depois da homologação da convocação: -Plano de estágio; -Ficha de seguro; -Ficha de equipamentos de proteção individual; - Declaração da Universidade informando que o estágio encontra-se no projeto pedagógico do curso superior frequentado pelo estudante e a carga horária exigida para o estágio obrigatório; -Declaração de matrícula atualizada, informando o período em que aproximadamente ocorrerá a conclusão do curso frequentado pelo candidato e se já ocorreu reprovação do candidato em alguma disciplina; - Cópia do CPF e RG; 8.2 O plano de estágio será fornecido pela Embrapa Caprinos e Ovinos, devendo ser preenchida pelo orientador do estagiário e depois assinada por esse, o estudante e sua Universidade. Contundo em caso de bolsista o plano de atividade somente deverá ser assinada pelo orientador e bolsista. 8.3 A ficha de seguro será fornecida pela Embrapa Caprinos e Ovinos, devendo ser preenchida e assinada pelo estagiário/bolsista. 8.4 A ficha de equipamentos de proteção individual será fornecida pela Embrapa Caprinos e Ovinos, devendo ser preenchida pelo orientador do estagiário e encaminhada por esse ao Setor de Gestão de Pessoas. 8.5 O candidato convocado deverá está cursando os dois últimos períodos de sua universidade.

7 9. DO ACOMPANHAMENTO 9.1 Os procedimentos relacionados ao acompanhamento e conclusão de estágio/bolsas serão cumpridos de acordo com a seguinte legislação: - Lei de 25/09/2008 que dispõe m sobre estágio de estudantes; altera a redação do Art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e a Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996; - Resolução Normativa nº 24 de 05/11/2008, que aprova a Norma de Estágio de Complementação Educacional na Embrapa nº ; 10. DA EXCLUSÃO DO CADASTRO DE RESERVA 10.1 Será excluído do Cadastro de Reserva o candidato que: a) Tenha o relatório de estágio/bolsa pendente ou reprovado na chamada anterior; b) Não estiver regularmente matriculado em curso de graduação nos dois últimos, conforme definido no item 3.2; c) Não possua o currículo cadastrado na plataforma Lattes; d) Não dispuser de carga horária mínima de 20 horas semanais; e) Não esteja nos dois últimos períodos do curso universitário que estuda, ou apresente duas reprovações ou possua coeficiente de rendimento acadêmico inferior a seis, conforme definido nos itens DA CONCLUSÃO DO ESTÁGIO 11.1 O supervisor e estagiário/bolsista em cumprimento a legislação estabelecidas no item 8(oito), deverão encaminhar ao SGP os seguintes documentos: - Frequência do estagiário/bolsista, devidamente assinada pelo estudante e orientador; - Formulário de avaliação do estagiário/bolsista, preenchido e assinado pelo supervisor; - Formulário de avaliação do estágio/bolsa, preenchido e assinado pelo estagiário; - Relatório de estágio/bolsa; - Declaração de nada-consta da biblioteca (mesmo que nunca se tenha utilizado de tal benefício); - Crachá O Setor de Gestão de Pessoas emitirá o Certificado de Realização de Estágio/Bolsa somente para os estagiários que apresentarem a documentação prevista no item 10.1.

8 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 A inscrição neste processo implica na aceitação de todos os itens deste edital e da legislação e da legislação nacional pertinente a estágios Casos omissos a este edital serão apreciados pela Chefia Adjunta de Administração da Embrapa Caprinos e Ovinos.

9 ANEXO 2 Áreas do Cadastro de Reserva

10 Pesquisa e Desenvolvimento Área Linhas temáticas Orientadores Forragem Adubação Compostagem e outros resíduos Irrigação de pastagem e culturas anuais Melhoramento de forrageiras nativas Melhoramento de forrageiras cultivadas Nutrição de plantas forrageiras Pastagem cultivada Pastagem nativa Produção de culturas anuais Recuperação de áreas degradadas Serviços ambientais Sistemas agrossilvipastoris Solos Ana Clara Rodrigues Cavalcante Fernando Lisboa Guedes Francisco Éden Paiva Fernandes Luice Gomes Bueno Henrique Antunes de Souza Nilzemary Lima da Silva Rafael Gonçalves Tonucci Roberto Cláudio Fernandes Franco Pompeu Gestão da Qualidade Implantação de Sistema de Gestão da Qualidade - SGQ Elaboração e controle de Procedimentos Operacionais Padrão Monitoramento e Melhoria da Coleta Seletiva Elaboração e Controle de Documentos da Qualidade Jan Riella Melhoramento Genético Animal Avaliação Genética de rebanhos (caprinos e ovinos) Metodologia de avaliação genética animal Gestão da informação do melhoramento Conservação de recursos genéticos(caprinos e ovinos) Seleção genômica de caprinos leiteiros Seleção genômica de ovinos de corte Ana Maria Bezerra Oliveira Lobo Kleibe de Moraes Silva Luciana Shiotsuki Octávio Rossi de Morais Olivardo Facó Raimundo Nonato Braga Lobo

11 Área Linhas temáticas Orientadores Socioeconomia Abordagem de construção e fortalecimento de arranjos locais Agricultura familiar e desenvolvimento rural Agroecologia Análise de custos Análise de preços Análise de viabilidade econômica e financeira Avaliação de impactos Comercialização de produtos da ovinocultura e da caprinocultura Construção social de mercados Desenvolvimento rural Economia dos recursos naturais Gestão de cadeias produtivas Inovação social Marketing e agregação de valores Mudanças climáticas Políticas agrícolas Prospecção de demandas tecnológicas Sociologia rural Ernandes Barboza Belchior Everardo Mendes Espedito Cezário Martins Jorge Luís de Sales Farias Juan Diego Ferelli de Souza Klinger Aragão Magalhães Vinícius Pereira Guimarães Sistemas de Produção Avaliação de carcaças por ultrassonografia Caracterização e validação de sistemas de produção de carne e de leite Sistemas integrados de produção Terminação de cordeiros e cabritos Fernando Alvarenga Reis Fernando Henrique M. A. R. de Albuquerque José Alexandre Agiova da Costa Leandro Silva Oliveira Lisiane Dorneles de Lima Nivea Regina de Oliveira Felisberto

12 Área Linhas temáticas Orientadores Sanidade Animal Clínica médica e patologia clínica de pequenos ruminantes Cultivo celular e produção de imunobiológicos Desenvolvimento e testes de vacinas no controle de endo e ectoparasitoses Diagnóstico molecular das enfermidades de pequenos ruminantes Ferramentas moleculares aplicadas ao estudo da resistência a doenças Diagnóstico molecular de resistência química em nematódeos gastrintestinais Estudo de marcadores protéicos para enfermidades de pequenos ruminantes Fitoterápicos e controle de parasitoses de pequenos ruminantes Genômica, transcriptômica e metagenômica aplicada a pequenos ruminantes Imunodiagnóstico das enfermidades de pequenos ruminantes Indicadores de bem estar animal em rebanhos acometidos por enfermidades Manejo sanitário de pequenos ruminantes Prospecção e isolamento de moléculas bioativas Segurança dos alimentos (toxinas, patógenos) Segurança sanitária do sêmen e embrião Uso da proteômica na CAE Alice Andrioli Pinheiro Ângela Maria Xavier Eloy Antônio Cézar Rocha Cavalcante Eduardo Luiz de Oliveira Hévila Oliveira Salles Figueiredo Jomar Patrício Monteiro Lúcia Helena Sider Luiz da Silva Vieira Marcel Teixeira Patrícia Yoshida Faccioli Martins Raymundo Rizaldo Pinheiro Viviane de Souza Reprodução Nutrição Animal Andrologia em caprinos e ovinos Diagnosticos de gestação e patologias reprodutivas por imagem Ginecologia e obstetricia Proteômica do plasma seminal e espermatozóides Reprodução assistida em rebanhos Tecnologia de embriões Tecnologia do sêmen Avaliação de alimentos para pequenos ruminante Eficiência alimentar e nutrição de precisão Espectroscopia do infravermelho próximo (NIRS) aplicada à nutrição de pequenos ruminantes Exigências nutricionais de pequenos ruminante Manipulação da fermentação ruminal, com ênfase na mitigação da formação de metano entérico Manipulação de constituintes do leite de cabra, com ênfase na formação de ácido linoleico conjugado (CLA) Modelagem aplicada à nutrição de pequenos ruminantes Suplementação de animais a pasto Alexandre Weick Uchoa Monteiro Ângela Maria Xavier Eloy Jeferson Ferreira da Fonseca Diego Barcelos Galvani Marco Aurélio Delmondes Bomfim Marcos Cláudio Pinheiro Rogério Maria Izabel Carneiro Ferreira

13 Área Linhas temáticas Orientadores Ciência e Tecnologia de Alimentos Carne Avaliação de carcaças ovinas e caprinas Avaliação e desenvolvimento de produtos regionais Qualidade de carne Lisiane Dorneles de Lima Ciência e Tecnologia de Alimentos Leite Tecnologia da Informação Negócios Tecnológicos Bioquímica de micro-organismos Processamento de leite e derivados Proteômica e bioquímica de leite e derivados Qualidade do leite Banco de dados Business Intelligence (BI) Desenvolvimento de sistemas de informação Gestão de projetos com PMI Levantamento de requisitos e modelagem de sistemas Compostagem e aproveitamento de resíduos agropecuários Manejo sanitário de pequenos ruminantes Programa de controle de doenças Negócios em sanidade animal Negócios em reprodução animal e melhoramento Negócios em alimentação e nutrição animal Antônio Silvio do Egito Vasconcelos Hévila Oliveira Salles Figueiredo Luis Eduardo Laguna Viviane de Souza Fábio Soares Silva Plácido Marinho Dias Eduardo Luiz de Oliveira Alexandre Weick Lucas Vasconcelos Vieira Transferência de Tecnologia Recuperação de áreas degradadas Serviços Ambientais Sistema Agrossilvipastoris Transferência de Tecnologia Agroecologia Inovação Social Francisco Éden Paiva Fernandes

14 ANEXO 2

15 Instituição de Ensino Representante legal** Data da assinatura do convênio pela IE Período do Estágio: Horas semanais: (De acordo com o Artigo 10º parágrafo Primeiro da Lei , de 25 de setembro de 2008)