5ª REGIÃO FISCAL - DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL EM SALVADOR

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1 5ª REGIÃO FISCAL - DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL EM SALVADOR ORDEM DE SERVIÇO Nº 1, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2008: Institui o Plano de Atuação dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias do Serviço de Orientação e Análise Tributária da Delegacia da Receita Federal do Brasil de Salvador e dispõe sobre as metas anuais. A DELEGADA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL DE SALVADOR, no uso da atribuição que lhe confere o art. 160 do Regimento Interno da Secretaria da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria MF nº 95, de 30 de abril de 2007, resolve: Do Plano de Atuação dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias Art. 1º Instituir o Plano de Atuação dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias do Serviço de Orientação e Análise Tributária da Delegacia da Receita Federal do Brasil em Salvador (SEORT/DRF/SDR), que compreende conjunto de programas de trabalho para seleção e análise de Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação, e que tenham por objetivo elevar a percepção de risco dos contribuintes e promover o incremento da arrecadação tributária e a justiça fiscal. Parágrafo único. Para fins do disposto nesta Ordem de Serviço, consideram-se Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação os Pedidos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação e Declarações de Compensação, apresentados em formulário, e os Pedidos Eletrônicos de Restituição e Ressarcimento e as Declarações Eletrônicas de Compensação, apresentados por intermédio do Programa PER/DCOMP. Art. 2º Os critérios de distribuição dos Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação para os programas de trabalho serão impessoais, objetivos, baseados em parâmetros técnicos e deverão observar a relevância e o interesse fiscal. Parágrafo único. Os critérios de distribuição de que trata o caput serão definidos anualmente pelo Chefe do SEORT/DRF/SDR em conjunto com os supervisores dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias, ouvidos os Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (AFRFB) em exercício nos respectivos grupos. Art. 3º A execução de cada um dos programas de trabalho compreende a realização das seguintes etapas: I - definição do quantitativo de Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação que integrarão o programa; II - seleção dos Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação; e III - acompanhamento, controle e avaliação dos resultados do Plano de Atuação. Art. 4º Os programas de trabalho definidos pelo SEORT/DRF/SDR como integrantes do Plano de Atuação dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de

2 Contribuições Previdenciárias terão precedência em relação aos demais programas de trabalho a serem instaurados. 1º Comporão os programas de trabalho a que se refere o caput as Metas Institucionais definidas para o período. 2º A precedência em relação aos demais programas de trabalho não alcança as Demandas Requisitórias, que serão atendidas nos respectivos prazos. Das metas Art. 5º As metas para os Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias serão estabelecidas em quantidade de Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação a serem analisados. 1º Para fins do disposto neste artigo considerar-se-ão como: I - documentos analisados aqueles em que os procedimentos de Tratamento Manual e de Análise do Usuário sejam encerrados no período; II - procedimentos de Tratamento Manual a formalização do processo, a análise do Documento de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação pelo AFRFB, a emissão do Despacho Decisório e, quando for o caso, a execução da compensação e o registro do resultado no Sief-Perdcomp; e III - procedimentos de Análise do Usuário a análise do Documento de Restituição, Ressarcimento e Compensação pelo AFRFB e a informação da análise no Sistema de Controle de Crédito (SCC) no sistema Sief-Perdcomp. Art. 6º. As propostas de metas deverão ser elaboradas observando-se as seguintes orientações: I - para os procedimentos de Tratamento Manual: a) serão informadas metas para o Tratamento Manual de Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação; b) para o estabelecimento das metas, deverão ser utilizadas as horas médias de análise, por Processo de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação, conforme o anexo I; c) as metas serão estabelecidas em quantidade de Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação, por AFRFB, que serão objeto de Tratamento Manual. II - para os procedimentos de Análise do Usuário: a) serão informadas metas para a Análise do Usuário de Documentos de Restituição, Ressarcimento e Compensação; b) para o estabelecimento das metas, deverão ser utilizadas as horas médias de análise, por Documento de Restituição, Ressarcimento e Compensação, conforme o anexo II; c) as metas serão estabelecidas em quantidade de Documentos de Restituição, Ressarcimento e Compensação, por AFRFB, que serão objeto de Análise do Usuário. 1º O percentual de horas alocadas em procedimentos de Tratamento Manual e Análise do Usuário, bem como em julgamento de processos não englobados nesta ordem de serviço, deverá ser de, no mínimo, 70% das horas disponíveis do AFRFB no ano.

3 2º Para fins de verificação dos percentuais de que trata 1º, não serão consideradas as horas correspondentes aos supervisores dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias. 3º As metas a que se referem os incisos I, c, e II, c, poderão ser alteradas, observando-se as horas médias de análise por processo ou documento, conforme anexos I e II, e o 1º. Art. 7º. A proposta de metas deverá ser elaborada pelo chefe do SEORT e supervisores dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias, em conjunto com os AFRFB em exercício nos respectivos grupos, e submetida à aprovação do titular da unidade. Parágrafo único. Na elaboração da proposta de metas deverão ser consideradas as outras atividades desenvolvidas pelos AFRFB no âmbito do SEORT e da unidade. Do Acompanhamento e Avaliação Art. 8º. A execução do Plano de Atuação dos Grupos de Pessoa Física, Jurídica e de Contribuições Previdenciárias do SEORT/DRF/SDR e o cumprimento das metas estabelecidas nesta Ordem de Serviço deverão ser objeto de acompanhamento permanente e de avaliações trimestrais. Parágrafo único. As avaliações de que trata o caput deverão apontar distorções porventura ocorridas, de modo a permitir a adoção das providências necessárias ao cumprimento das metas, ou sua revisão, ainda no curso da execução dos programas de trabalho, em relação a: I - quantidade de horas aplicadas em procedimentos de Tratamento Manual e Análise do Usuário; II - horas médias de análise, por Processo ou Documento de Restituição, Ressarcimento e Compensação; Art. 9º. A justificativa pelo não cumprimento das Metas deverá ser apresentada por escrito pelo AFRFB ao chefe do SEORT/ DRF/ SDR. Do Termo de Distribuição Art. 10. As análises dos Processos e Documentos de Restituição, Ressarcimento, Reembolso e Compensação relativos a tributos e contribuições administrados pela RFB serão executadas, em nome desta, pelos AFRFB e instauradas mediante o Termo de Distribuição (TD). Art. 11. O TD será emitido na forma do modelo constante do Anexo III desta Ordem de Serviço e assinado pelo chefe do SEORT/ DRF/ SDR. Art. 12. Esta Ordem de Serviço entra em vigor nesta data. MÁRCIA MARIA FONSECA ANEXO I Grupo de Pessoa Física

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