UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO COMUNICADO

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO COMUNICADO A PRÓ-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria GR nº 406/2007 MR, torna público, para conhecimento dos servidores da UFMA interessados, o resultado do processo seletivo de instrutores internos dos cursos de capacitação promovidos pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DDRH no primeiro semestre de PROGRAMA DE HABILIDADES LINGUÍSTICAS Língua Inglesa (Campus I São Luís) 1º ANTÔNIO AUGUSTO ARAÚJO MACHADO Selecionado Língua Francesa (Campus I- São Luís) NÃO HOUVE CANDIDATO INSCRITO 2. PROGRAMA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA Módulo I Legislação Aplicada ao Ensino Superior 1º JONILSON COSTA CORREIA Selecionado Módulo II Planejamento e Educação Financeira NÃO HOUVE CANDIDATO INSCRITO Módulo III Características da Administração Pública

2 1º ARIEL CLODOALDO MAGALHÃES Selecionado Módulo IV Mudanças na Legislação Previdenciária 1º SÔNIA MARIA BALDEZ Selecionada Módulo V Elaboração de Projetos para o Ambiente de Trabalho 1º MARLA DE RIBAMAR SILVA SILVEIRA Selecionada 3. PROGRAMA DE INFORMÁTICA Módulo I- Sistemas Internos da UFMA 1º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado Módulo II: MS WINDOWS 7 1º GISLAINE COSTA DA SILVA Selecionado Módulo III: INTERNET 1º WAGNER ELVIO DE LOIOLA COSTA Selecionado 2º GISLAINE COSTA DA SILVA Classificada Módulo IV: Word 2007

3 Módulo V: Digitação NÃO HOUVE CANDIDATO SELECIONADO Módulo VI: Excel 2007 Módulo VII: PowerPoint 2007 Módulo VIII: Segurança da Informação 1º WAGNER ELVIO DE LOIOLA COSTA Selecionado 2º GISLAINE COSTA DA SILVA Classificada 3º MANOEL MARCONDES DE OLIVEIRA LIMA JUNIOR Classificado 4. PROGRAMA DE AMBIENTAÇÃO Módulo I Sistemas Internos da UFMA 1º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado Módulo II Direitos e Deveres do Servidor Público Federal Módulo III Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho 1º MÁRCIA CRISTINA COSTA PINTO Selecionada

4 Módulo IV Ética no Serviço Público 1º HELDER MACHADO PASSOS Selecionado Módulo V Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor 1º CLEYDIANNE SOUSA DE ARAÚJO Selecionada Módulo VI Desenvolvimento de Recursos Humanos 1º MÁRCIA TEIXEIRA MARQUES Selecionada 5. PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LÍDERES Módulo I Gestão Estratégica 1º ANDERSON LOURENÇO MIRANDA Selecionado 2º LUCIANA BRANDÃO FERREIRA Classificada 3º DAVID LEONARDO BOUCAS DA SILVA Classificado 4º FRANCISCO JOSÉ OLIVEIRA VEIGA Classificado 5º MIRELLE FARAY VIEIRA Classificada 6º TEREZA CRISTINA BRITO MOREIRA LIMA Classificada Módulo II Noções de Administração Pública Módulo III Relações Interpessoais e Solução de Conflitos 1º MÁRCIA CRISTINA COSTA PINTO Selecionada

5 Módulo IV Noções de Orçamento Público 1º KELCIO JOSE PONTES DA SILVA Selecionado 2º TEREZA CRISTINA BRITO MOREIRA LIMA Classificada Módulo V Comunicação e Persuasão 1º FRANCINETE LOUSEIRO DE ALMEIDA Selecionada Módulo VI Novos Modelos de Gestão Pública Módulo VII Marketing Pessoal 1º LUCIANA BRANDÃO FERREIRA Selecionada 2º ANDERSON LOURENÇO MIRANDA Classificado 3º DAVID LEONARDO BOUCAS DA SILVA Classificado Módulo VIII Lei de Licitações e Contratos 1º VICTOR DAVI BARROS DE SOUZA Selecionado Módulo IX Desenvolvimento de Líderes e Equipes 1º ANDERSON LOURENÇO MIRANDA Selecionado 2º DAVID LEONARDO BOUCAS DA SILVA Classificado 3º MIRELLE FARAY VIEIRA Classificada São Luís, 08 de março de 2013, MARIA ELISA CANTANHEDE LAGO BRAGA BORGES PRÓ-REITORA DE RECURSOS HUMANOS