UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO COMUNICADO

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Rita Antas Mascarenhas
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1 COMUNICADO A PRÓ-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Portaria GR nº 406/2007 MR, torna público, para conhecimento dos servidores da UFMA interessados, o resultado do processo seletivo de instrutores dos cursos de capacitação promovidos pelo Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos DDRH no segundo semestre de INGLÊS INTERMEDIÁRIO 1.1 Módulo I: Discurso e Leitura em Contextos Acadêmicos 1º MONICA FONTENELLE CARNEIRO Selecionada 1.2 Módulo II: Situações em Contextos Acadêmicos 1º MONICA FONTENELLE CARNEIRO Selecionada 1.3 Módulo III: Situações e Interações Comunicativas em Contextos 1º MONICA FONTENELLE CARNEIRO Selecionada 2. ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE PESQUISA 2.1 Módulo I Normatização da ABNT 1º INGRID GUTERRES SIMAS Selecionada 2. 2 Módulo II Leitura, Compreensão e Redação de Textos Científicos 1º TANIA LIMA DOS SANTOS Selecionada 2. 3 Módulo III Elaboração de Projetos de Pesquisa Não houve servidor selecionado. 3 - INFORMÁTICA BÁSICA

de 2011. 1. INGLÊS INTERMEDIÁRIO 1.1 Módulo I: Discurso e Leitura em Contextos Acadêmicos 1º MONICA FONTENELLE CARNEIRO Selecionada 1.

2 3.1 Módulo I Conceitos Básicos de Informática 1º HALDEN DELIO FERNANDES PEREIRA Selecionado 3.2 Módulo II Windows XP 1º HALDEN DELIO FERNANDES PEREIRA Selecionado 3.3 Módulo III LINUX 1º HALDEN DELIO FERNANDES PEREIRA Selecionado 3.4 Módulo IV Microsoft Word º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado 3.5 Módulo V Microsoft Excel º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado 3.6 Módulo VI Microsoft Power Point º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado 3.7 Módulo VII Internet 1º JOÃO DALLYSON SOUSA DE ALMEIDA Selecionado 4. LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS)- Nível Intermediário 1º ROSELANE LAÍZA LIMA MARTINS Selecionada 2º ANA ZILDA DOS SANTOS CABRAL FIGUERÊDO Selecionada 5. ESPANHOL INSTRUMENTAL

5 Módulo V Microsoft Excel 2007 1º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado 3.6 Módulo VI Microsoft Power Point 2007 1º JOÃO BATISTA JANSEN Selecionado 3.

3 5.1 Módulo I Discurso e leitura em contextos diversos 1º JOÃO DA SILVA ARAÚJO JÚNIOR Selecionado 5.2 Módulo II Situações comunicativas em contextos diversos 1º JOÃO DA SILVA ARAÚJO JÚNIOR Selecionado 5.3 Módulo III Situações e Interações Comunicativas em contextos diversos 1º JOÃO DA SILVA ARAÚJO JÚNIOR Selecionado 6. CAPACITAÇÃO PARA SECRETÁRIOS 7. WEB COM JQUERY 7.1 Módulo I JAVASCRIPT 1º JONE DOS SANTOS SODRE CORREIA Selecionado 7.2 Módulo II JQUERY 1º JONE DOS SANTOS SODRÉ CORREIA Selecionado 8. LEGISLAÇÃO DE PESSOAL: PROVIMENTO, DIREITOS, VACÂNCIA, VANTAGENS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS 1º ADRIANA MOURÃO GONÇALVES Selecionada HOSPITAL UNIVERSITÁRIO 9. NOÇÕES DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

3 Módulo III Situações e Interações Comunicativas em contextos diversos 1º JOÃO DA SILVA ARAÚJO JÚNIOR Selecionado 6. CAPACITAÇÃO PARA SECRETÁRIOS 7. WEB COM JQUERY 7.

4 9.2 Módulo II: Emergência e Urgência Cardíacas e Respiratórias 9.3 Módulo III: Emergência e Urgência Neurológicas e Traumáticas 9.4 Módulo IV: Emergência e Urgência Obstétrica 9.5 Módulo V: Emergência e Urgência Pediátricas e Neonatais 10 CURSO: GERÊNCIA E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM 10.1 Módulo I: Processo de Planejamento e Direção Planejamento Estratégico como Ferramenta de Gestão 1º MIRELLE FARAY VIEIRA Selecionada 10.2 Módulo II: Conceito estrutural do serviço de enfermagem, regimento do serviço de enfermagem, legislação administrativa da equipe de enfermagem e do servidor do HUUFMA, relacionamento interpessoal da equipe de enfermagem com foco no binômio gerente x servidor 10.3 Módulo II: Especialização em Administração com experiência comprovada em Gerencia de Serviço de Enfermagem mínima de 02 anos; Integrante do quadro do serviço de Recursos Humanos da UFMA; 10.4 Módulo III: Controle do serviço de enfermagem, elaboração de manual de normas e rotinas, ferramentas de monitoramento da qualidade total no serviço de enfermagem. Administração de recursos materiais; supervisão de enfermagem; planejamento da assistência de enfermagem

1 Módulo I: Processo de Planejamento e Direção Planejamento Estratégico como Ferramenta de Gestão 1º MIRELLE FARAY VIEIRA Selecionada 10.

5 10.5 Módulo IV: Liderança e Tomada de Decisão em Enfermagem. Papel da Educação Continuada da Equipe de Enfermagem 11 CURSO: INFORMÁTICA BÁSICA 11.1 Módulo I Conceitos Básicos de Informática 11.2 Módulo II Windows XP 11.3 Módulo III LINUX 11.4 Módulo IV Microsoft Word Módulo V Microsoft Excel Módulo VI Microsoft Power Point Módulo VII Internet

1 Módulo I Conceitos Básicos de Informática 11.2 Módulo II Windows XP 11.

6 12 REDAÇÃO OFICIAL RDEM NOME SITUAÇÃO 1º TANIA LIMA DOS SANTOS Selecionada 13 INGLÊS INSTRUMENTAL 13.1 Módulo I: Discurso e Leitura em Contextos Acadêmicos 1º NAIARA SALES ARAÚJO SANTOS Selecionada 13.2 Módulo II: Situações em Contextos Acadêmicos 13.3 Módulo III: Situações e Interações Comunicativas em Contextos Acadêmicos 14 CURSO: SUPERVISÃO E CONTROLE DE MEDICAMENTOS 14.1 Módulo I: Política de Medicamentos 14.2 Módulo II: O Processo de Seleção, Programação e Aquisição de Medicamentos no Sistema Único de Saúde 14.3 Módulo III: O Processo de Distribuição e Dispensação de Medicamentos no SUS 14.4 Módulo IV: Processos de Produção e Vigilância de Medicamentos e de Produtos de interesse à Saúde São Luís, 19 de julho de MARIA ELISA CANTANHEDE LAGO BRAGA BORGES Pró-Reitora de Recursos Humanos

3 Módulo III: Situações e Interações Comunicativas em Contextos Acadêmicos 14 CURSO: SUPERVISÃO E CONTROLE DE MEDICAMENTOS 14.1 Módulo I: Política de Medicamentos 14.

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