ACORDO PARA O PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS EXERCÍCIO DE 2016

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1 ACORDO PARA O PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS EXERCÍCIO DE 2016 Pág. 1 O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SÃO PAULO, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob o nº / , com endereço na Rua São Bento, 413, Centro, São Paulo/SP, CEP , telefone (11) , sindicato@spbancarios.com.br, representado por sua presidenta, Sra. Juvandia Moreira Leite, inscrita no CPF/MF sob nº e a CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO - CONTRAF, representado por seu presidente, Sr. Roberto Antonio von der Osten, inscrito no CPF/MF sob número , e a filial brasileira do CITIBANK, N.A., pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob n.º / , com endereço na Av. Paulista, 1111, Loja 1, 3 e sobreloja, São Paulo/SP CEP , telefone (11) , rudinei.aguiar@citi.com, BANCO CITIBANK S.A., pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob n.º / , com endereço na Av. Paulista, 1.111, 2º andar - parte, São Paulo/SP CEP , telefone (11) , rudinei.aguiar@citi.com, representados neste ato por seu Superintendente de Recursos Humanos, Sr. Rudinei Bandeira de Aguiar, inscrito no CPF/MF sob nº , doravante designados bancos, todos abaixo assinados, têm entre si justo e acertado, conforme autorização dos empregados obtida através da Assembléia Geral Extraordinária, o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA O PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, no exercício de 2016, conforme cláusulas e condições seguintes que mutuamente aceitam: CLÁUSULA PRIMEIRA DO OBJETO O presente acordo tem por objeto a participação de todos os empregados do Banco nos lucros ou resultados, na forma disposta na Lei , de 19 de dezembro de São previstos através deste instrumento pagamentos adicionais aos estabelecidos pela Convenção Coletiva de Trabalho dos Bancários, os quais não poderão ser compensados com os valores pagos a título de PLR-CCT. O Banco declara que, na data da assinatura do presente acordo, possuem em seu quadro funcional (quatro mil, setecentos e sessenta e dois) empregados bancários, cuja elegibilidade ao plano observará a seguinte distribuição considerada na data da assinatura deste acordo: - Forma Geral Nível Citi - R / C10 e abaixo = 1844 empregados Nível Citi - S / C11 e acima = 1611 empregados - Forma Específica Funcionários de vendas elegíveis ao programa de RV Exceed = 1111 empregados Demais funcionários elegíveis a programas de remuneração variável não incluídos no Exceed = 196 empregados CLÁUSULA SEGUNDA DA ESTRUTURA DO SISTEMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS As partes estabelecem sistema de participação nos lucros ou resultados, nos termos do anexo que integra o presente acordo para todos os efeitos. PARÁGRAFO PRIMEIRO Fica estabelecido pelas partes o montante de R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais) como valor mínimo a ser pago através do presente acordo, o qual deverá ser acrescido à PLR definida na convenção coletiva da categoria bancária.

2 Pág. 2 PARÁGRAFO SEGUNDO Nenhum empregado receberá valor inferior a este mínimo, que não será compensado da PLR prevista na convenção coletiva, muito menos será aplicada a proporcionalidade pelo tempo de trabalho. PARÁGRAFO TERCEIRO As partes definem que a participação máxima por empregado no no programa do banco, observadas as condições do Anexo, não excederá a importância equivalente a 25 (vinte e cinco) vezes o salário nominal do mês de dezembro. PARÁGRAFO QUARTO Acordam as partes que a PLR definida na Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria Bancária não será compensada do programa próprio de PLR do banco, sendo o pagamento efetuado em folha com rubrica distinta. CLÁUSULA TERCEIRA DA PERIODICIDADE E DO PAGAMENTO Os pagamentos advindos do presente programa serão realizados nas mesmas datas definidas em convenção coletiva para o pagamento da PLR 2016, sem prejuízo da antecipação prevista para os empregados elegíveis ao programa Exceed, observada a periodicidade definida em cada plano. PARÁGRAFO PRIMEIRO Os empregados admitidos durante a vigência do presente acordo farão jus ao recebimento de forma proporcional ao tempo de serviço, calculando-se 1/12 (um doze avos) por cada mês de serviço, considerando-se como mês de serviço efetivo a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, condicionado ao resultado da avaliação individual de desempenho, exceto no que diz respeito ao valor mínimo garantido no presente acordo, sempre de forma integral. PARÁGRAFO SEGUNDO - Os empregados demitidos sem justa causa, que pedirem demissão ou aposentados, no curso do exercício, farão jus ao recebimento de forma proporcional ao tempo de serviço, calculando-se 1/12 (um doze avos) por cada mês de serviço, considerando-se como mês de serviço efetivo a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, condicionado ao resultado da avaliação individual de desempenho, exceto no que diz respeito ao valor mínimo garantido no presente acordo, o qual será pago no prazo de 10 (dez) dias úteis da data de recebimento, pelos Bancos, de sua solicitação por escrito. PARÁGRAFO TERCEIRO Os empregados que forem demitidos por justa causa não serão elegíveis a nenhum pagamento de PPR previsto no presente programa. PARÁGRAFO QUARTO Os empregados afastados no curso do exercício por doença, acidente do trabalho ou licença maternidade receberão integralmente a participação, sendo vedada a dedução do período de afastamento e, garantindo-se no mínimo o piso integral previsto no presente acordo. PARÁGRAFO QUINTO No caso de falecimento do empregado, seus dependentes legais farão jus ao pagamento da PPR, seja integral ou proporcional, calculando-se 1/12 (um doze avos) por cada mês de serviço, considerando-se como mês de serviço efetivo a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, exceto no que diz respeito ao valor mínimo garantido no presente acordo. CLÁUSULA QUARTA EXCLUSÕES Estão excluídos do presente programa: a) os empregados com status de Expatriado (transferidos do Brasil para o exterior ou do exterior para o Brasil); b) os empregados transferidos de outros países para o Brasil com status de empregados local (exceto os da América Latina). Em relação ao item b, a exclusão do programa refere-se apenas ao ano da transferência. CLÁUSULA QUINTA - ENCARGOS

3 Pág. 3 A participação regulamentada através do presente acordo não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade. PARÁGRAFO ÚNICO - Como previsto no parágrafo 5º, do artigo 3º, da Lei /2000, os valores referentes à participação serão tributados na fonte, em separado dos demais rendimentos do mês. CLÁUSULA SEXTA REVISÃO A revisão do presente acordo dar-se-á por meio de negociação entre as partes signatárias. PARÁGRAFO PRIMEIRO - Eventuais alterações somente poderão ser feitas por mútuo acordo, sendo vedada qualquer modificação unilateral. PARÁGRAFO SEGUNDO - Os valores, critérios e formas de distribuir a participação aos empregados, não regulamentados no presente instrumento, deverão ser acordados entre as partes, na ocorrência dos seguintes fatos relevantes: prejuízo, venda ou transferência do controle acionário, por qualquer motivo, e ampliação do capital social. CLÁUSULA SÉTIMA - ACOMPANHAMENTO Em caso de questionamentos sobre a aplicação do plano, pelos empregados e/ou Sindicato, poderão a critério das partes ser realizadas reuniões para elucidação das dúvidas. PARÁGRAFO PRIMEIRO - Todos os empregados terão acesso às informações relativas às premissas e aos resultados previstos neste acordo, através dos meios internos de comunicação, sem prejuízo de envio por e fornecimento de cópia do acordo pelo RH quando solicitado pelo empregado. Sempre que necessário, o Sindicato terá acesso às informações relativas aos critérios de avaliação e apuração previstos nesse acordo. PARÁGRAFO SEGUNDO - São instrumentos de aferição do presente acordo os seguintes documentos, como seguem: - Balanços semestrais publicados e auditados; - Dados estratificados dos empregados (faixa etária, nível por cargo, sexo); - Dados relativos ao pagamento de valores a título do Programa de Participação nos Lucros ou Resultados, discriminando os seguintes itens: datas de pagamento, montantes totais pagos, total de empregados abrangidos, valores referentes ao cumprimento da CCT Bancários, base de composição de cálculo dos valores pagos. CLÁUSULA OITAVA TAXA NEGOCIAL Especificamente para o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos bancários de São Paulo e devidamente aprovado e autorizado em assembleia, o Banco descontará o percentual de 0,30% (zero vírgula trinta por cento) sobre o montante total individual do valor a ser distribuído por este programa a título de participação nos resultados do exercício de 2016, inclusive sobre a antecipação, considerando todos os empregados elegíveis. Referida Taxa Negocial incidirá exclusivamente sobre o pagamento da PLR prevista no presente instrumento coletivo, excluindo-se a incidência sobre a PLR estabelecida na CCT dos Bancários. PARÁGRAFO PRIMEIRO - O repasse dos valores descontados será efetivado através de depósito/crédito em conta-corrente nº , Banco 237 Banco Bradesco S/A Ag (Central), e o envio do respectivo comprovante de depósito/crédito através do fax , bem como através do endereço eletrônico arrecadação@spbancários.com.br, contento as informações individuais do pagamento, sem qualquer identificação do funcionário.

4 Pág. 4 Nome do Banco (A) CNPJ Exercício (B) Taxa Negocial (%) Responsável (C) (D) Telefone Matrícula Sexo Admissão Demissão Cargo Departamento Cidade Salário em PLR da PPR (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) dezembro (8) CCT (antecip (Progr. Próprio) ação e pagame antecipaç nto final aõ e discrimi pagamen nados to final separad amente) (9) (10) Data dos pagamentos (antecipaçã o e pagamento final) (11) Taxa Negocial (12) (A) Nome e CNPJ do Banco signatário do acordo de Participação nos Resultados; (B) Ano da avaliação/apuração do programa e porcentagem referente à taxa negocial definida em acordo; (C) Responsável pelas informações referentes à taxa negocial recolhida; (D) e telefone do responsável pelas informações referentes à taxa negocial; (1) Número da matrícula do funcionário; (2) Sexo; (3) Data de admissão no formato dd/mm/aa; (4) Data da demissão no formato dd/mm/aa, caso o funcionário tenha sido demitido antes do término do exercício fiscal (31 de dezembro); (5) Cargo do funcionário; (6) Departamento no qual o funcionário está lotado informando o nível a que pertence; (7) Cidade na qual o funcionário está lotado;

5 (8) Valor do salário recebido em dezembro; (9) Valor recebido a título de PLR segundo os critérios da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), inclusive da antecipação; (10) Valor recebido a título do programa próprio de participação nos resultados (PPR), inclusive da antecipação; (11) Data dos pagamentos referente ao programa próprio de participação nos resultados no formato dd/mm/aa; (12) Valor da taxa negocial recolhida; Pág. 5

6 Pág. 6 PARÁGRAFO SEGUNDO Os valores descontados serão repassados em até 10 (dez) dias a contar da efetivação do desconto, aqueles não repassados no prazo serão acrescidos de: a) atualização monetária, com base no critério de correção dos débitos trabalhistas, a partir do 1º dia de atraso; b) juros de mora de 1% (um por cento) ao mês, a partir do trigésimo dia de atraso. CLÁUSULA NONA MULTA POR DESCUMPRIMENTO O não cumprimento das cláusulas ora pactuadas por esse instrumento implicará na multa prefixada no valor igual ao mínimo previsto neste acordo coletivo de trabalho, atualizado monetariamente pelo INPC, a ser suportado pela parte infratora a favor de cada um dos empregados atingidos com tal descumprimento. Parágrafo único Além do previsto no caput, o atraso no pagamento deverá ser atualizado com juros e correção monetária. CLÁUSULA DÉCIMA COMPROMISSO DE REDUÇÃO DO TETO O bancos, desde já, se compromete a revisar o programa, de modo a reduzir os valores máximos a serem distribuídos a título de PLR do Programa Próprio para os próximos exercícios. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA VIGÊNCIA O presente acordo tem vigência de 12 (doze) meses, a partir de 1º de janeiro de 2016, vigorando até 31 de dezembro de 2016, estendendo os seus efeitos até a data do pagamento da participação nos resultados. Por estarem justas e acordadas, as partes firmam o presente acordo em três vias de igual efeito. São Paulo... de... de BANCO CITIBANK S/A, CITIBANK N.A. Rudinei Bandeira de Aguiar Superintendente de Recursos Humanos CPF: SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SÃO PAULO Juvandia Moreira Leite Presidenta CPF: CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO - CONTRAF Roberto Antonio von der Osten CPF: