PLR2013/2014 CLÁUSULA TERCEIRA - PERÍODO DE VALIDADE, APURAÇÃO, DATA DE PAGAMENTO E DIVULGAÇÃO

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1 1~_ PLR2013/2014 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇAO DE CAMPINAS (SITAC), CNPJ n / , neste ato representado por seu Presidente, Sr MARCOS ROBERTO DA SILVA ARAÚJO portador do CPF e VITAL NATUS FARMACEUTICA LTDA., estabelecida na Rua São Pedra, 51, CEP , Salto/SP, inscrita no CNPJ sob o no / , neste ato devidamente representado por seu sócio administrador, Sr. CLEÓFANO LEÃO, BRASILEIRO, casado, portador do CPF no e VITAL NATUS NUTRACÊUTICA LTDA., estabelecida no mesmo endereço da primeira empresa, inscrita no CNPJ sob o no / , neste ato devidamente representado por seu sócio administrador, Sr. Arhur Leão, brasileiro, solteiro, portador do CPF no , celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - DA COMISSÃO DOS EMPREGADOS A Comissão deve ser aceita como representativa dos empregados. Para tanto, deve ser feita uma votação pelos funcionários representados, submetendo os 2 (dois) nomes escolhidos para a formação da Comissão. Para que a Comissão seja eleita, pelo menos 50% dos funcionários e mais um devem assinar o documento. Toda a documentação da validação deve ficar arquivada no Departamento de Recursos Humanos. A Comissão terá mandato de um ano, a partir da data da reunião de validação dos seus integrantes pelos demais empregados, sendo permitida a reeleição dos seus membros. Caso algum integrante da Comissão tenha que afastar-se dos trabalhos, a necessidade de sua substituição deverá ser analisada pela própria Comissão, em conjunto com a direção da empresa. CLÁUSULA SEGUNDA - OBJETO DO CONTRATO O objetivo do presente contrato é definir as regras e condições do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da VITAL NATUS FARMACÊUTICA LTDA. e da VITAL NATUS NUTRACÊUTICA LTDA., conforme dispõem a Lei no /00 (em especial ao art. 20, I) e a Constituição Federal (ao art. 70, XI). CLÁUSULA TERCEIRA - PERÍODO DE VALIDADE, APURAÇÃO, DATA DE PAGAMENTO E DIVULGAÇÃO O presente Acordo sobre o Programa de Participação nos Lucros terá validade para o período de 1 de Julho de 2013 a 30 de junho de 2014, e o pagamento resultante da participação, ocorrerá durante o mês de agosto de O Programa de Participação nos Lucros terá divulgação trimestral. A divulgação oficial consolidada dos resultados será semestral, nos meses de julho (parcial) e janeiro (do ano subseqüente). CLÁUSULA QUARTA - BENEFICIÁRIOS São beneficiá rios do Programa de Participação nos Lucros: a) EMPREGADOSefetivos; independente do período efetivamente trabalhado. b) EMPREGADOScontratados por prazo determinado, inclusive aprendizes registrados pela EMPRESA, independente do período efetivamente trabalhado; c) beneficiá rios de EMPREGADOS que vierem a falecer; d) estagiários.

2 -, CLÁUSULA QUINTA - PROPORCIONALIDADE E ASSIDUIDADE o cálculo da participação será feito de maneira proporcional aos meses efetivamente trabalhados em 2013, ou seja, para fazer jus ao recebimento proporcional, o empregado deverá ter trabalhado no mínimo fração igualou superior a 15 (quinze) dias em um mês. Farão jus ao pagamento proporcional os EMPREGADOSafastados por: a) Auxílio DOENÇA OU DOENÇA-ACIDENTÁRIO: terão o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados proporcional aos meses trabalhados no ano de vigência do presente acordo. b) LICENÇA REMUNERADA: receberão o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados proporcional aos meses trabalhados no ano de vigência do presente acordo. c) LICENÇA MATERNIDADE: O pagamento será mantido de forma integral. d) DESLIGADOS: para os EMPREGADOS, desligados sem justa causa ou que pedirem demissão, o pagamento será proporcional aos meses efetivamente trabalhados durante a vigência do programa, excluindo-se desta contagem o período relativo ao aviso prévio indenizado. Perderá integralmente o direito à participação nos lucros e resultados o empregado que tiver faltado injustificadamente mais de 4 (quatro) vezes no período apurado (ano de 2013), bem como aquele que for dispensado por justa causa. A participação nos lucros de cada funcionário será proporcional ao valor de seu salário bruto na forma percentual de participação do total da folha de pagamento, conforme exposto no item 7. CLÁUSULA SEXTA - CONCEITOS 6.1. LUCRO ECONÔMICO Lucro econômico é o resultado que se chega ao final do período de apuração, considerando as linhas de negócio das EMPRESAS 1 e 2, resultado este que se obtém pela seguinte fórmula: (+) Vendas Deduzidos os Descontos de ambas as empresas; (-) Impostos Totais Pagos pelas Empresas 1 e 2 no Período: ICMS, PIS, COFINS, FGTS, INSS, IPTU, IPVA, ISS, IRPJ e Demais; (-) Custo dos Produtos Vendidos no Período Composto por: Matéria Prima e Excipientes; (-) Despesas Comerciais, Administrativas, Marketing, Transportes, Pesquisas e Folha de Pagamento; (-) Perda por Inadimplência Efetiva; (+) ou (-) Outras Receitas ou Despesas; (+) ou (-) Atualização de Créditos de Imposto de Renda e Contribuição Social; (-) Juros Bancários Gerados por Falta de Fluxo de Caixa: Empréstimos Bancários e Antecipação de Duplicatas; t=) Lucro Econômico 6.2. FATURAMENTO

3 "Faturamento" é o resultado da soma das vendas de todos os bens e serviços pelas empresas com suas atividades operacionais em um determinado período PONTO DE EQUILÍBRIO ("PE") Ponto de equilíbrio é o valor do faturamento que corresponde a um lucro econômico igual a zero. Em outras palavras, é a situação real ou hipotética em que determinado valor de faturamento não representa nem lucro nem prejuízo, sendo tão-somente suficiente para que as EMPRESAS 1 e 2 se mantenha sem se endividar, podendo apenas saldar seus compromissos financeiros não restando saldo algum. Uma vez que tal número ("PE") pode ser variável, ele será apurado trimestralmente a todos os empregados. e divulgado CLÁUSULA SÉTIMA - VALOR DA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS Para corrigir o período não contemplado nesta proposta do ano de 2013, será pago a título de PLR o valor de R$ 250,00 (duzentos e cinqüenta reais) durante o mês de abril de 2013, referente ao período entre janeiro e junho do ano corrente e que seguira as mesmas regras acima descritas. a) Formula para Cálculo da PLR 2013/2014: Lucro Econômico (dividido) Faturamento no período (igual) % MARGEM DE LUCRO REAL (esta margem indicará qual será a % do lucro que será distribuída a título de PLR conforme itens de b a f) Sequencia do Cálculo. % da Participação no Lucro pelo Item Classificados de b) a f) (vezes) Lucro Econômico (menos) PLR mínimo de R$ 500,00 multiplicado pelo número de Colaboradores (este valor será pago obriga to ria mente) (igual) VALOR EXCEDENTE DO PLR A SER DISTRIBUÍDO AOS COLABORADORES OBS: Este valor encontrado será dividido entre os colaboradores de forma proporcional ao salário de cada um na composição da folha de pagamento.

4 '. b) Caso o LUCRO apurado seja inferior a 5,99%, será distribuído a cada beneficiá rio contemplado nas regras descritas neste documento, um valor R$ 500,00 (quinhentos reais) a título de PLR do período a que se refere este acordo; c) LUCRO apurado com valores entre 6% e 8,99% será distribuído entre todos os beneficiários o correspondente a 3% (três por cento) do lucro econômico auferido no período, tomando como base para esta distribuição individual, a proporcional idade demonstrada na tabela acima na coluna (% da Folha) dos 3% destinados à distribuição, sendo que o valor não poderá ser d) LUCRO apurado com valores entre 9% e 11,9% será distribuído entre todos os beneficiários o correspondente a 4% (quatro por cento) do lucro econômico auferido no período, tomando como base para esta distribuição individual, a proporcionalidade demonstrada na tabela acima na coluna (% da Folha) dos 4% destinados à distribuição, sendo que o valor não poderá ser e) LUCRO apurado com valores entre 12% e 14,9% será distribuído entre todos os beneficiários o correspondente a 5% (cinco por cento) do lucro econômico auferido no período, tomando como base para esta distribuição individual, a proporcionalidade demonstrada na tabela acima na coluna (% da Folha) dos 5% destinados à distribuição, sendo que o valor não poderá ser f) LUCRO apurado com valores superior a 15% será distribuído entre todos os beneficiá rios o correspondente a 6% (seis por cento) do lucro econômico auferido no período, tomando como base para esta distribuição individual, a proporciona Iidade demonstrada na tabela acima na coluna (% da Folha) dos 6% destinados à distribuição, sendo que o valor não poderá ser CLÁUSULA OITAVA - INCIDÊNCIAS E DEDUÇÕES O Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da VITAL NATUS FARMACÊUTICA LTDA. e VITAL NATUS NUTRACÊUTICA LTDA. não substitui ou complementa a remuneração devida aos funcionários, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade. CLÁUSULA NONA Em caso de descumprimento do presente acordo, multa de 20% de um salário normativo por empregado em favor da parte prejudicada. CLÁUSULA DÉCIMA - CONSIDERAÇÕES FINAIS Na hipótese de ocorrer qualquer alteração nas regras normativas sobre Participação nos Lucros, prevalecerão sempre os valores previstos neste Acordo. Todas as condições supra mencionadas dizem respeito e aplicam-se única e exclusivamente à finalidade de participação dos funcionários nos lucros ou resultados da empresa, na forma da Lei /2000, não guardando nenhuma relação, nem gerando qualquer efeito nas demais condições de trabalho dos referidos empregados, ressalvando-se totalmente os direitos trabalhistas dos pactuados em contrato, previstos na CLT conforme referência aos artigos 9, 444 e 468 e/ou em legislação esparsa pertinente.

5 MARCOS ROBERTO DA Presidente SINDICATO DOS T CAMPINAS (SITAC) NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CLEÓFANO LEÃ SÓCIO ADMINISTRADOR - VITAL NATUS FARMACÊUTICA LTDA. ARTHUR LEÃO SÓCIO ADMINISTRADOR - VITAL NATUS NUTRACÊUTICA LTDA. TESTEMUNHAS: