REGULAMENTO DO CONCURSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL
|
|
- Thais Mirella Canedo Ferreira
- 5 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 Índice Enquadramento Sessão I - Do Concurso... 3 Sessão II - Da tramitação processual... 5 Sessão III - Admissão a Concurso... 6 Sessão IV - Do júri... 7 Sessão V - Da ponderação e classificação... 8 Sessão VI - Da ordenação dos candidatos... 9 Sessão VII - Período experimental Sessão VIII Aprovação... 11
3 Enquadramento. A Autoridade Reguladora das Aquisições Públicas (ARAP) foi criada e teve os seus Estatutos aprovados aos 8 de Maio de 2008, através do Decreto-Lei nº 15/2008, tendo como missão a regulação, supervisão e resolução de conflitos em matéria de aquisições públicas. A ARAP assume funções de regular que estão assentes em quatro pilares: Auditar, Formar, Regulamentar e Resolver conflitos, em matéria de aquisições públicas, designadamente da certificação das entidades sectoriais responsáveis pela execução administrativa e financeira das operações de aquisição pública e pela qualidade e transparência dos processos de compra de bens e serviços. Atendendo que o PCCS da ARAP ainda não foi aprovado pelo Conselho de Ministros e perante a necessidade de recrutar 2 (Dois) juristas, para a Unidade de Auditoria, Supervisão e Normalização e de 1 (Um) técnico superior para a Unidade Capacitação, Divulgação e Certificação, elaboramos e aprovamos este regulamento do concurso que regerá pelos seguintes aspectos: Sessão I - Do Concurso 1. Recrutamento e selecção 1. O recrutamento de pessoal consiste num conjunto de operação que tem por objecto satisfazer as necessidades de pessoal da ARAP, pondo á sua disposição os efectivos qualificados necessários à realização das suas atribuições. 2. A selecção de pessoal consiste num conjunto de operações enquadradas no processo de recrutamento que, mediante utilização de métodos e técnicas adequadas, permitem avaliar e classificar os candidatos segundo aptidões e capacidades indispensáveis para o exercício das tarefas e responsabilidades de determinadas funções. 2. Processo de concurso 1. Os processos de concurso obedecem aos seguintes requisitos: a) Liberdade de candidaturas; b) Igualdade de condições e de oportunidades para os candidatos;
4 c) Divulgação atempada dos métodos de selecção, do sistema de classificação final a utilizar e dos programas das provas de conhecimento quando haja lugar à sua aplicação; d) Aplicação de métodos e critérios objectivos de avaliação; e) Neutralidade da composição do júri; f) Direito de recurso. 2. O recrutamento e selecção de pessoal são organizados e realizados pelo serviço responsável pela gestão dos recursos humanos e homologado pelo Conselho de Administração. 3. Admissão a concurso 1. São requisitos de admissão a concurso de ingresso nomeadamente: a) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício da função; b) Idoneidade civil e capacidade profissional; c) Maioridade d) Habilitações literárias exigidas para o desempenho do cargo. 4. Tipo do concurso Este é um concurso externo, ou seja, aberto a todos os indivíduos que estejam ou não vinculados à ARAP; 5. Métodos de selecção 1. O recrutamento é feito mediante concurso, neste são utilizados isoladamente ou conjuntamente, os seguintes métodos de selecção: a) Avaliação curricular; b) Prova de conhecimento. c) Entrevista 2. Os métodos de selecção referidos nos números anteriores visam os seguintes objectivos: a) Avaliação curricular avaliar as aptidões profissionais do candidato, ponderando, de acordo com as exigências da função, as habilitações académicas, a formação, a competência e a experiência profissional na área para que o concurso foi aberto; b) Prova de conhecimento avaliar o nível de conhecimento académico e ou profissional dos candidatos, exigíveis para o exercício da função;
5 c) Entrevista método complementar para recolher informações e atitudes comportamentais consideradas relevantes para o exercício da função, não verificadas durante aplicação de outros métodos de selecção; Sessão II - Da tramitação processual 6. Abertura de concurso 1. O processo de abertura de concurso inicia-se com a publicação obrigatória do respectivo aviso na II série do Boletim Oficial, no website da ARAP ( e, quando se mostre necessário, nos demais órgãos de comunicação oficial. 2. A realização do concurso terá lugar num prazo mínimo de 30 dias e um prazo máximo de 70 dias após a publicação do aviso através dos meios mencionados no artigo anterior. 7. Conteúdo do aviso de abertura do concurso Do aviso da abertura de concurso devem constar: a) Especificação do número de vagas cabimentadas; b) Categoria e carreira; c) Prazo de validade do concurso; d) Indicação dos requisitos gerais e especiais de admissão; e) Forma e o prazo de apresentação de candidaturas; f) Entidade e o respectivo endereço onde remeter a candidatura. g) Composição do Júri; h) Quaisquer outras indicações julgadas necessárias para melhor esclarecimento dos interessados. 8. Candidaturas 1. Os requerimentos de admissão a concurso dirigidos à Presidente do Conselho de Administração da ARAP bem como os documentos que os devam instruir poderão ser entregues pessoalmente ou através do procurador ou remetidos pelo correio, com aviso de recepção. 2. Na entrega pessoal ou através do procurador do requerimento de admissão, é obrigatório a passagem do recibo pela entidade que o receba.
6 9. Prazo para apresentação de candidatura 1. As candidaturas deverão dar entradas na secretaria da ARAP até o dia 31 de Outubro de 2011, às 16h Sempre que ocorram situações suficientemente ponderosas, os prazos referidos no número anterior podem ser prorrogados por um período nunca superior ao inicialmente fixado. 10. Documentação a apresentar pelos candidatos 1. Os requerimentos de admissão ao concurso deverão ser acompanhados da documentação exigida no respectivo aviso de abertura, sob pena de exclusão, podendo, por motivos ponderosos, ser aceites condicionalmente até 24 horas antes da data da decisão sobre a admissão ou exclusão de candidatos. 2. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei penal. 11. Prazo e Validade 1. O prazo máximo da validade do concurso é de dois anos contados da data da publicação da lista dos candidatos aprovados. Sessão III - Admissão a Concurso 12. Admissão 1. Por recomendação do júri, o Presidente do Conselho de Administração decidirá sobre a admissão ou exclusão dos candidatos. 2. Em caso de exclusão de algum candidato os serviços administrativos da ARAP deverão comunicar o facto ao respectivo candidato, pela via mais expedita, no prazo máximo de 5 dias a contar da data da decisão. 3. No prazo de 5 dias a contar a contar da notificação da decisão, os candidatos poderão reclamar. 4. O Júri decidirá no prazo máximo de 5 dias a contar da data da reclamação. 5. Decorridos os prazos referidos nos nº 3 e 4, o júri introduzirá, as correcções que se vierem a mostrar necessárias, elaborando a lista definitiva dos candidatos admitidos ao concurso e remeterão todos os processos ao júri. 13. Conclusão
7 1. Os concursos deverão estar concluídos no prazo de 30 dias a contar da data da elaboração da lista definitiva publicada através dos meios que o Conselho de Administração determinar. 2. Tratando-se de concursos de acesso, após o aviso da sua abertura, se houver atraso na realização do mesmo por razões imputáveis à administração, os candidatos admitidos ao concurso para o provimento das vagas existentes consideram-se promovidos na data em que o concurso devia estar concluído. 3. Relativamente ao previsto no número anterior, caso o número dos concorrentes seja superior ao número de vagas a prover, aplicar-se-ão gradativamente, os critérios previstos no ponto 24 (Preferências); 14. Marcação de Provas 1. Sempre que haja lugar a prestação de provas de conhecimento, deve, juntamente com a lista definitiva de admissão divulgar-se o dia, a hora e o local da prestação das mesmas. 2. A prestação das provas terá lugar no prazo máximo de 10 dias após a publicação da lista definitiva através dos meios que o Conselho de Administração determinar. Sessão IV - Do júri 15. Designação e composição 1. O júri do concurso deverá ser designado por despacho do Presidente do Conselho de Administração, sob proposta do Administrador que Coordena a Unidade de Gestão; 2. O referido despacho que deverá designar um número impar de membros deverá mencionar: a) O Presidente do Júri; b) Os vogais efectivos; c) Os vogais suplentes; 3. Desse despacho deverá ainda constar a indicação do vogal que substituirá o Presidente nas suas ausências e impedimentos. 4. Os membros do júri deverão ter cargo de nível igual ou superior àqueles para que é aberto o concurso. 5. Poderão ser designados como membros do júri individualidades estranhas ao quadro de pessoal da ARAP de reconhecida idoneidade e competência, sejam ou não funcionários públicos.
8 16. Competência 1. Compete ao júri apreciar e decidir sobre algumas operações do concurso, nomeadamente: a) Análise e selecção preliminar das candidaturas; b) Marcação da hora, local e data da prestação das provas; c) Fixar o tempo de duração das provas d) Selecção e classificação final dos concorrentes; e) Ordenação dos concorrentes de acordo com a classificação final; f) Apreciação das reclamações que eventualmente surjam; g) Registo em acta das decisões com indicação dos fundamentos das deliberações; h) Demais operações com vista a uma justa classificação dos candidatos 2. O júri poderá solicitar aos serviços a que pertencem os requerentes os elementos constantes dos respectivos processos individuais que se mostrarem necessários ao cabal cumprimento das suas funções. 3. Ao júri compete ainda solicitar a apresentação de documentos comprovativos de factos que atestam ainda o mérito dos candidatos. 17. Funcionamento 1. O júri só poderá funcionar estando presentes todos os seus membros devendo as deliberações ser tomadas por maioria. 2. O Secretariado de Júri será assegurado por um vogal ou por um funcionário designado para o efeito. 3. Das reuniões do Júri deverão ser lavradas actas com os fundamentos de todas as deliberações adoptadas. 18. Confidencialidade das actas 1. As actas são confidenciais. 2.A confidencialidade acima referida não pode ser invocada contra os concorrentes, devendo a estes ser facultada a sua consulta quando tal for solicitada. Sessão V Ponderação e Classificação 19. Da ponderação e classificação 1. A cada um dos métodos de selecção aplicados deverá ser atribuído um peso de acordo com o grau de complexidade, responsabilidade e exigência consideradas necessárias para o exercício do cargo e nos limites estabelecidos no presente diploma.
9 2. A nota final no processo de selecção é expressa de acordo com uma escala gradativa de 0 a 20 valores e é o resultado da média ponderada das notas parciais atribuídas a cada um dos métodos de selecção aplicados, sem prejuízo do disposto nos pontos 22 e 23 da sessão VI (Classificação final). 20. Classificação parcial A classificação obtida em cada um dos métodos de selecção deverá ser o resultado da média aritmética das notas atribuídas por cada membro do júri. 21. Sistema de ponderação 1. A classificação final do candidato, no quadro do sistema de ponderação estabelecido, será determinada de forma seguinte: a) Para a Avaliação curricular: ( resultado obtido no respectivo critério (0 a 20) * ponderação de 25%). b) Para a Prova de conhecimento: ( resultado obtido no respectivo critério (0 a 20) * ponderação de 55%). c) Para a Entrevista: ( resultado obtido no respectivo critério (0 a 20) * ponderação de 20%). d) Os candidatos que obtiveram o resultado final nos critérios de avaliação curricular e na prova de conhecimento uma média igual ou superior a 10 pontos serão seleccionados para a entrevista. e) Consideram-se excluídos, os candidatos que obtiveram o resultado final nos critérios de avaliação curricular e na prova de conhecimentos uma média inferior a 10 pontos. f) A classificação final é a somatória dos resultados finais obtidos em cada critério de avaliação (Avaliação Curricular, Prova de Conhecimento e a Entrevista). Sessão VI - Da ordenação dos candidatos 22. Classificação parcial Aos resultados de cada um dos métodos de selecção corresponderá uma classificação expressa em valores quantitativos, numa escala gradativa de zero a vinte. 23. Classificação final
10 1. Obtidos os resultados parciais, o júri deliberará sobre a classificação final a atribuir a cada candidato nos termos do artigo anterior. 2. Consideram-se reprovados os candidatos que tiveram obtido classificação final inferior a 10 valores. 24. Preferências 1. Tendo em atenção a classificação obtida por cada candidato, o júri procederá à ordenação dos candidatos na lista de classificação final. 2. Sempre que subsistir a igualdade após a aplicação dos critérios referidos no número anterior compete ao júri do concurso o estabelecimento de outros critérios de preferência. 3. A lista da classificação final bem como a sua fundamentação deverá ser elaborado no prazo máximo de 5 dias a contar do termo da selecção e ser submetida à homologação do Presidente do Conselho de Administração, que por sua vez, decidirá no mesmo prazo. 25. Publicação da lista da classificação final 1. A lista homologada deverá ser publicada no website da ARAP, e os serviços administrativos comunicarão individualmente a cada candidato. 2. Da homologação cabe reclamação no prazo de 5 dias a contar da data da publicação da lista, a que se referem os nºs anteriores, sem prejuízo do recurso contencioso nos termos da lei vigente. 26. Ordem de provimento Os candidatos aprovados em concurso serão providos nos lugares existentes, vagos e cabimentados em conformidade com a lista de ordenação dos candidatos. Sessão VII - Período experimental 27. Estágio 1. O recrutamento para o preenchimento de lugar no quadro de pessoal da ARAP é precedido de período de estágio destinado à apreciação das aptidões do candidato e respectiva preparação profissional. 2. O estágio terá a duração de um ano.
11
Aviso de abertura de concurso
Aviso de abertura de concurso Faz-se público que, de harmonia com a deliberação do Conselho Superior da Magistratura do Ministério Público de 30 de Setembro do ano corrente, se encontra aberto concurso
Leia maisMUNICÍPIO DE VILA FRANCA DE XIRA CÂMARA MUNICIPAL REGULAMENTO Nº 14/2007
REGULAMENTO Nº 14/2007 Regulamento Interno de Recrutamento e Selecção de Pessoal em Regime de Contrato Individual de Trabalho da Câmara Municipal de Vila Franca de Xira INTRODUÇÃO O objectivo do presente
Leia maisPROCURADORIA-GERAL DA REPÚBLICA. Aviso de abertura de concurso
Aviso de abertura de concurso Faz-se público que, de harmonia com a deliberação do Conselho Superior do Ministério Público de 31 de Março do ano corrente, se encontra aberto concurso de acesso para preenchimento
Leia maisAVISO Nº 22/2008 CONCURSO INTERNO DE ACESSO GERAL PARA 1 LUGAR DE TESOUREIRO ESPECIALISTA
Câmara Municipal Sector de Recrutamento e Selecção AVISO Nº 22/2008 CONCURSO INTERNO DE ACESSO GERAL PARA 1 LUGAR DE TESOUREIRO ESPECIALISTA 1 - Para os devidos efeitos se torna público que por despacho
Leia maisEMBAIXADA DE PORTUGAL EM WINDHOEK AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL Concurso externo para o preenchimento de um (1) posto de trabalho, na categoria de Assistente Técnico, para exercer funções na Embaixada de Portugal em Windhoek.
Leia maisFREGUESIA DE PORTIMÃO CÓDIGO DE OFERTA BEP: OE201802/0117
FREGUESIA DE PORTIMÃO CÓDIGO DE OFERTA BEP: OE201802/0117 Procedimentos Concursais de carácter urgente para a Constituição de Relação Jurídica de Emprego Público em Regime de Contrato de Trabalho em Funções
Leia maisLicenciatura em Fotografia
Câmara Municipal Sector de Recrutamento e Selecção AVISO Nº 37/2009 PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONTRATAÇÃO DE UM TÉCNICO SUPERIOR NO REGIME DE CONTRATO INDIVDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO
Leia maisMINISTÉRIO DAS OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES AVISO
MINISTÉRIO DAS OBRAS PÚBLICAS, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES AVISO Concurso externo de ingresso para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Especialista de Informática do Grau 1, Nível 2, da
Leia mais2. Local de trabalho: Escola Secundária de Monserrate, Avenida do Atlântico, Viana do Castelo.
Procedimento concursal comum para recrutamento de assistentes operacionais em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial. Para efeitos do disposto no artigo
Leia maisAviso. 2 - Local de trabalho: Agrupamento de Escolas Carlos Amarante, Rua da Restauração, Braga.
Aviso O Agrupamento de Escolas Carlos Amarante, torna público que por despacho de 31 de julho de 2017, da Senhora Subdiretora-Geral dos Estabelecimentos Escolares, foi autorizada a abertura pelo prazo
Leia maisAUTORIDADE REGULADORA DAS AQUISIÇÕES PÚBLICAS. Conselho de Administração
AUTORIDADE REGULADORA DAS AQUISIÇÕES PÚBLICAS Conselho de Administração Agosto de 2011 Índice I. Vagas existentes, Unidade Orgânica e as Atribuições... 3 1. Unidade de Auditoria, Supervisão e de Normalização
Leia maisConselho Superior da Magistratura Judicial
Secretaria ANÚNCIO DE CONCURSO Nos termos do nº 2 do art. 10º e 11 º nº 1 da Lei nº 1/VIII/2011 de 20 de Junho, torna-se público que, por deliberação do Conselho Superior da Magistratura Judicial, nr.
Leia maisREF.ª 8/2018_RF_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS
REF.ª 8/2018_RF_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um)
Leia maisAssim, o regulamento de provas de Agregação da Universidade Católica Portuguesa rege-se pelas seguintes normas:
DESPACHO NR/R/0094/2008 ASSUNTO: Regulamento de provas de agregação Na sequência da publicação do Decreto-Lei nº 239/2007, de 19 de Junho e ao fim de alguns meses de aplicação na UCP, considerou-se conveniente
Leia maisREF.ª 26/2017 LPF_TES RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO ESPECIALISTA PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO
REF.ª 26/2017 LPF_TES RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO ESPECIALISTA PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia mais7. Requisitos de admissão ao concurso: 7.1 Requisitos Gerais - os referidos no artigo 8.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, nomeadamente: 2/5
AVISO Faz-se público que por deliberação do Conselho Directivo da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I.P. de 3 de Dezembro de 2009, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis,
Leia maisAviso n.º 13134/2018 (Diário da República n.º 178/2018, Série II de )
Aviso n.º 13134/2018 (Diário da República n.º 178/2018, Série II de 2018-09-14) Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 2 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções
Leia maisREF.ª 29/2017 LPF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO
REF.ª 29/2017 LPF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE ÉVORA PROGRAMA DE CONCURSO
PROGRAMA DE CONCURSO Elaborado nos termos da Lei n.º 105/2015, de 25 de agosto e a aplicar ao procedimento concursal com vista à atribuição de licenças para o exercício da atividade de guarda-noturno no
Leia maisMinistério da Educação e Ciência Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Agrupamento de Escolas de Santiago do Cacém. Aviso
Ministério da Educação e Ciência Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Agrupamento de Escolas de Santiago do Cacém Aviso Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de seis (6) postos
Leia maisREF.ª 30/2017 LPF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO
REF.ª 30/2017 LPF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisBolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) (M/F) AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO
Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) (M/F) AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO O Centro Ciência Viva de Proença-a-Nova (Centro Ciência Viva da Floresta) torna pública a abertura de concurso para a
Leia maisREF.ª 2/2017_IA_TSP RECRUTAMENTO DE TRÊS TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE INFORMAÇÃO AERONÁUTICA
REF.ª 2/2017_IA_TSP RECRUTAMENTO DE TRÊS TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE INFORMAÇÃO AERONÁUTICA A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisRegulamento do Procedimento de Selecção de Mediadores para Prestar Serviços no Sistema de Mediação Laboral
CÓDIGOS ELECTRÓNICOS DATAJURIS DATAJURIS é uma marca registada no INPI sob o nº 350529 Regulamento do Procedimento de Selecção de Mediadores para Prestar Serviços no Sistema de Mediação Laboral Todos os
Leia maisEDUCAÇÃO DIREÇÃO- GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VALE DE MILHAÇOS, SEIXAL
EDUCAÇÃO DIREÇÃO- GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VALE DE MILHAÇOS, SEIXAL Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho para
Leia maisREF.ª 31/2017 LPF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO
REF.ª 31/2017 LPF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO E FORMAÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisAVISO Nº 1/ Caracterização do posto de trabalho em função da atribuição, competência ou atividade:
AVISO Nº 1/2018 Procedimento concursal, para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para o preenchimento de um
Leia maisREF.ª 4/2017_NAV_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE NAVEGAÇÃO AÉREA
REF.ª 4/2017_NAV_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE NAVEGAÇÃO AÉREA A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um) trabalhador
Leia maisREF.ª 15/2017_MNP_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO E PRODUÇÃO
REF.ª 15/2017_MNP_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO E PRODUÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um)
Leia maisFREGUESIA DE BRUFE AVISO
FREGUESIA DE BRUFE AVISO Procedimento concursal com vista ao recrutamento de trabalhador, para preenchimento de um posto de trabalho, na carreira e categoria de Assistente Operacional, na modalidade de
Leia maisREGULAMENTO DE CONCURSO PARA DIRETOR DO CENTRO DE FORMAÇÃO DA ASSOCIAÇÂO DE ESCOLAS MINERVA. Artigo 1º. Princípio da legalidade regulamentar
REGULAMENTO DE CONCURSO PARA DIRETOR DO CENTRO DE FORMAÇÃO DA ASSOCIAÇÂO DE ESCOLAS MINERVA Artigo 1º Princípio da legalidade regulamentar Ao abrigo do Decreto-Lei n.º 22/2014 que define o novo Regime
Leia maisCONCURSO PARA CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RECRUTAMENTO PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA CARDIOPNEUMOLOGIA / FISIOLOGIA CLINICA
CONCURSO PARA CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RECRUTAMENTO PARA TÉCNICOS SUPERIORES DE DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICA CARDIOPNEUMOLOGIA / FISIOLOGIA CLINICA Aviso Por deliberação do Conselho de Administração do Centro
Leia maisMinistério da Educação e Ciência Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Agrupamento de Escolas de Santiago do Cacém. Aviso
Ministério da Educação e Ciência Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Agrupamento de Escolas de Santiago do Cacém Aviso Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de dois (2) postos
Leia maisREF.ª 7/2018_DRE_ASA RECRUTAMENTO DE 2 TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA A DIREÇÃO DE REGULAÇÃO ECONÓMICA
REF.ª 7/2018_DRE_ASA RECRUTAMENTO DE 2 TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA A DIREÇÃO DE REGULAÇÃO ECONÓMICA A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 2
Leia maisb)terem já constituída uma relação jurídica por tempo indeterminado; c)sejam detentores da escolaridade mínima obrigatória.
Procedimento concursal comum com vista ao preenchimento a 6 postos de trabalho da carreira /categoria de assistente operacional, do mapa de pessoal do Hospital do Arcebispo João Crisóstomo Cantanhede 1
Leia maisREF.ª 11/2017_DRF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS
REF.ª 11/2017_DRF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um)
Leia maisREF.ª 3/2017_IEA_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUTURAS AERONÁUTICAS
REF.ª 3/2017_IEA_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUTURAS AERONÁUTICAS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisREF.ª 16/2017_GABFALSEC_TSP
REF.ª 16/2017_GABFALSEC_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O GABINETE DE FACILITAÇÃO E SEGURANÇA DA AVIAÇÃO CIVIL A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC)
Leia maisRegulamento de Inscrição de Juristas de Reconhecido Mérito, Mestres e Doutores em Direito, para a Prática de Actos de Consulta Jurídica
Regulamento de Inscrição de Juristas de Reconhecido Mérito, Mestres e Doutores em Direito, para a Prática de Actos de Consulta Jurídica O Regulamento de Inscrição de Juristas de Reconhecido Mérito, Mestres
Leia maisREF.ª 12/2017_DRH_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
REF.ª 12/2017_DRH_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um) trabalhador
Leia maisANEXO A AVISO DE ABERTURA DO CONCURSO AVISO N.º 5312/2017, DE 15 DE MAIO
ANEXO A AVISO DE ABERTURA DO CONCURSO AVISO N.º 5312/2017, DE 15 DE MAIO Diário da República n.º 93/2017, Série II de 2017-05-15 Data de Publicação:2017-05-15 Tipo de Diploma:Aviso Número:5312/2017 Emissor:Finanças
Leia maisAUTORIDADE NACIONAL DA AVIAÇÃO CIVIL REGULAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
AUTORIDADE NACIONAL DA AVIAÇÃO CIVIL REGULAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1/6/2017 ÍNDICE CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 1.º Objeto e regime Artigo 2.º Âmbito Artigo 3.º Definições Artigo 4.º Princípios
Leia mais6. Âmbito do recrutamento: O recrutamento será de entre as pessoas com ou sem relação jurídica de emprego público.
Agrupamento Vertical de Escolas de Fragoso (151245) Sede: Escola Básica Integrada de Fragoso - Barcelos (330168) Rua das Carvalhas, nº351. 4905-097 Fragoso. Telefone: 258770160 / Fax: 258770163 e-mail:
Leia maisREF.ª 5/2017_NAV_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE NAVEGAÇÃO AÉREA
REF.ª 5/2017_NAV_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE NAVEGAÇÃO AÉREA A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um) trabalhador
Leia maisAUTORIDADE NACIONAL DA AVIAÇÃO CIVIL REGULAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
AUTORIDADE NACIONAL DA AVIAÇÃO CIVIL REGULAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1/6/2017 ÍNDICE CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 1.º Objeto e regime Artigo 2.º Âmbito Artigo 3.º Definições Artigo 4.º Princípios
Leia maisREF.ª 13/2018_PDC_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE PREÇOS E DEFESA DO CONSUMIDOR
REF.ª 13/2018_PDC_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE PREÇOS E DEFESA DO CONSUMIDOR A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisCAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS. Artigo 1.º. (Objecto)
REGULAMENTO RELATIVO AO CONCURSO PARA ADMISSÃO E AO EXERCÍCIO DE FUNÇÕES DOS ESTUDANTES COLABORADORES DOS SERVIÇOS DA FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo
Leia maisAVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL
AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL Concurso externo para o preenchimento de um (1) posto de trabalho, na categoria de Assistente Técnico, da carreira de Assistente Técnico, para exercer funções
Leia maisREGULAMENTO DE CONCURSO PARA DIRETOR DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE ESCOLAS BEIRA MAR
REGULAMENTO DE CONCURSO PARA DIRETOR DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE ESCOLAS BEIRA MAR Artigo 1º Princípio da legalidade regulamentar Ao abrigo do Decreto-Lei n.º 22/2014 que define o novo Regime Jurídico da
Leia maisREF.ª 11/2018_LPF_ASA
REF.ª 11/2018_LPF_ASA RECRUTAMENTO DE 2 TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO DE PESSOAL E FORMAÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC)
Leia maisViana do Castelo, de março de O Presidente do IPVC. Rui Alberto Martins Teixeira. Página 1 de 8
Despacho IPVC-P /2016 REGULAMENTO DAS PROVAS ESPECIALMENTE ADEQUADAS DESTINADAS A AVALIAR A CAPACIDADE PARA A FREQUÊNCIA DOS CURSOS SUPERIORES DO INSTITUTO POLITÉCNICO DE VIANA DO CASTELO DOS MAIORES DE
Leia maisAviso de abertura de Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários
Aviso de abertura de Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de dez postos de trabalho do Mapa de Pessoal
Leia maisCONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA
12.º CONCURSO DE ACESSO AO SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTIÇA Aviso da Abertura do Concurso Curricular Deliberação (extracto) nº 2379/2007, DR, II Série, nº 238 de 11.12.2007: Torna-se público que, por deliberação
Leia maisRecrutamento de 2 juristas para a. Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª Da2/AMT Regulamento do Concurso
Recrutamento de 2 juristas para a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª Da2/AMT-2015 Regulamento do Concurso 1. A AMT pretende recrutar dois juristas para o desempenho das seguintes funções:
Leia maisMINISTÉRIO DA DEFESA NACIONAL
MINISTÉRIO DA DEFESA NACIONAL AUTORIDADE MARÍTIMA NACIONAL POLÍCIA MARÍTIMA ORDEM DO COMANDO-GERAL DA POLÍCIA MARÍTIMA N.º 15 de 07 de julho de 2014 O VICE-ALMIRANTE, COMANDANTE - GERAL DA POLÍCIA MARÍTIMA
Leia maisRecrutamento de um dirigente para a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª DFC/AMT-2015 Regulamento do Concurso
Recrutamento de um dirigente para a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª DFC/AMT-2015 Regulamento do Concurso A AMT pretende recrutar um dirigente para o desempenho de funções de Direção da
Leia maisBolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) (M/F) AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO
Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) (M/F) AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO A Fábrica Centro Ciência Viva de Aveiro torna pública a abertura de concurso para a atribuição de 1 bolsa de Gestão em
Leia maisAGRUPAMENTO ESCOLAS N.º 1 DE ABRANTES REGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS N.
AGRUPAMENTO ESCOLAS N.º 1 DE ABRANTES REGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS N.º 1 DE ABRANTES Artigo 1.º Objeto O presente regulamento estabelece as
Leia maisCONCURSO PARA ATRIBUIÇÃO, POR SORTEIO DO DIREITO DE OCUPAÇÃO DOS LUGARES VAGOS DO CAMPO DA FEIRA DO CADAVAL
MUNÍCIPIO DE CADAVAL CÂMARA MUNICIPAL CONCURSO PARA ATRIBUIÇÃO, POR SORTEIO DO DIREITO DE OCUPAÇÃO DOS LUGARES VAGOS DO CAMPO DA FEIRA DO CADAVAL PROGRAMA DE CONCURSO Secção I Disposições Gerais ARTIGO
Leia maisoperacional de grau I, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial,
Aviso de abertura para recrutamento de 2 postos de trabalho, na categoria de assistente operacional de grau I, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, Procedimento concursal
Leia maisMinistério da Educação e Ciência
Ministério da Educação e Ciência Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Agrupamento de Escolas da Alapraia, Cascais Aviso Procedimento concursal de recrutamento para ocupação de 8 (oito) postos de
Leia maisAGRUPAMENTO DE ESCOLAS DA PEDRULHA(161263)
Direcção Regional de Educação do Centro AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DA PEDRULHA(161263) Escola Básica Rainha Santa Isabel Coimbra (342580) REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR Artigo 1º Objecto O presente
Leia maisAgrupamento de Escolas de Atouguia da Baleia (170008) E.B. 2,3 Atouguia da Baleia (344710) Conselho Geral
Agrupamento de Escolas de Atouguia da Baleia (170008) E.B. 2,3 Atouguia da Baleia (344710) Conselho Geral Regulamento para Recrutamento do Diretor do Agrupamento de Escolas de Atouguia da Baleia ARTº 1º
Leia maisAVISO Nº 11/2009 PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONTRATAÇÃO
Câmara Municipal Sector de Recrutamento e Selecção AVISO Nº 11/2009 PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONTRATAÇÃO DE QUATRO ASSISTENTES OPERACIONAIS, NO REGIME DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO A TERMO
Leia maisREF.ª 22/2017_DRH_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
REF.ª 22/2017_DRH_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisREF.ª 02/2018_GSIC_TSP
REF.ª 02/2018_GSIC_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA GABINETE DE DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES A Autoridade Nacional da Aviação
Leia maisREGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE CAMARATE D. NUNO ÁLVARES PEREIRA. ARTIGO 1º - Objeto
REGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR DO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE CAMARATE D. NUNO ÁLVARES PEREIRA ARTIGO 1º - Objeto O presente regulamento estabelece as condições de acesso
Leia maisREF.ª 25/2017_GABFALSEC_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE UM ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O GABINETE DE FACILITAÇÃO E SEGURANÇA
REF.ª 25/2017_GABFALSEC_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE UM ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O GABINETE DE FACILITAÇÃO E SEGURANÇA A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende
Leia maisREF.ª 01/2017_DCM_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA A DIREÇÃO DE CERTIFICAÇÃO MÉDICA
REF.ª 01/2017_DCM_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA A DIREÇÃO DE CERTIFICAÇÃO MÉDICA A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um) trabalhador
Leia maisREF.ª 9/2017_PDC_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE PREÇOS E DEFESA DO CONSUMIDOR
REF.ª 9/2017_PDC_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE PREÇOS E DEFESA DO CONSUMIDOR A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisREF.ª 24/2017_DRPD_ASA
REF.ª 24/2017_DRPD_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E DOCUMENTAIS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC)
Leia maisREF.ª 01/2018_GSIC_TSP
REF.ª 01/2018_GSIC_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA GABINETE DE DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES A Autoridade Nacional da Aviação
Leia maisREF.ª 7/2017_PDC_TSP RECRUTAMENTO DE DOIS TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE PREÇOS E DEFESA DO CONSUMIDOR
REF.ª 7/2017_PDC_TSP RECRUTAMENTO DE DOIS TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE PREÇOS E DEFESA DO CONSUMIDOR A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisREF.ª 5/2018_AM_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE ACESSO AO MERCADO
REF.ª 5/2018_AM_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE ACESSO AO MERCADO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um) trabalhador
Leia maisREF.ª 21/2017_AER_TSP RECRUTAMENTO DE QUATRO TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE CONTROLO DE AERONAVEGABILIDADE
REF.ª 21/2017_AER_TSP RECRUTAMENTO DE QUATRO TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE CONTROLO DE AERONAVEGABILIDADE A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende
Leia maisREF.ª 12/2018_GSIC_TSP
REF.ª 12/2018_GSIC_TSP RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O GABINETE DE DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES A Autoridade Nacional da Aviação
Leia maisREF.ª 17/2017_GECG_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O GABINETE DE ESTUDOS E CONTROLO DE GESTÃO
REF.ª 17/2017_GECG_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O GABINETE DE ESTUDOS E CONTROLO DE GESTÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisREGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DO DIRETOR
CONSELHO GERAL REGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA RECRUTAMENTO DO DIRETOR Artigo 1.º Objeto 1. O presente regulamento define as regras a observar no procedimento concursal para recrutamento do
Leia maisREF.ª 10/2017_DRF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS
REF.ª 10/2017_DRF_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1 (um)
Leia maisREF.ª 04/2018_GSIC_TES
REF.ª 04/2018_GSIC_TES RECRUTAMENTO DE 1 TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO ESPECIALISTA PARA GABINETE DE DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES A Autoridade Nacional
Leia maisREGULAMENTO INTERNO DO PESSOAL DA REGIÃO DE TURISMO DO ALGARVE
Nota Justificativa Determina o n.º 4 do art.º 26.º da Lei n.º 33/2013, de 16 de maio, em conjunto com o n.º 6, do art.º 37.º dos Estatutos da Região de Turismo do Algarve, publicados no D.R., 2.ª série,
Leia maisRecrutamento de um técnico superior para a. Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª E1/AMT Regulamento do Concurso
Recrutamento de um técnico superior para a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª E1/AMT-2015 Regulamento do Concurso 1 A AMT pretende recrutar 1 técnico superior para o desempenho das seguintes
Leia maisREGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR Agrupamento de Escolas Dr. Mário Sacramento
REGULAMENTO DO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA A ELEIÇÃO DO DIRETOR Agrupamento de Escolas Dr. Mário Sacramento Artigo 1.º - Objeto 1 - O presente regulamento estabelece as condições de acesso e define as
Leia maisRecrutamento de quatro assistentes administrativos para a. Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª K4/AMT Regulamento do Concurso
Recrutamento de quatro assistentes administrativos para a Autoridade da Mobilidade e dos Transportes Ref.ª K4/AMT-2015 Regulamento do Concurso 1 A AMT pretende recrutar 4 assistentes administrativos para
Leia mais1.2. Referência B - 3 (três) postos de trabalho na carreira e categoria de assistente técnico, para o desempenho de funções na área da educação
Procedimento concursal para constituição de relação jurídica de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado no âmbito do programa de regularização dos
Leia maisDESPACHO nº 48/2008 AVALIAR A CAPACIDADE PARA A FREQUÊNCIA DOS CURSOS DE LICENCIATURA DO
M I N I S TÉ R I O D A C I Ê N C I A, T E C N O L O G I A E E N S I N O S U P E R I O R INSTITUTO POLITÉCNICO DE SANTARÉM DESPACHO nº 48/2008 Ao abrigo do disposto no artigo 14º do Decreto-Lei nº 64/2006,
Leia maisREF.ª 14/2017_MNP_TSP RECRUTAMENTO DE QUATRO TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO E PRODUÇÃO
REF.ª 14/2017_MNP_TSP RECRUTAMENTO DE QUATRO TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO E PRODUÇÃO A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisRegulamento Eleitoral para o Conselho de Gestão da Escola de Engenharia
Regulamento Eleitoral para o Conselho de Gestão da Escola de Engenharia Universidade do Minho, julho 2016 Universidade do Minho Regulamento Eleitoral para o Conselho de Gestão da Escola de Engenharia O
Leia maisREGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES SECRETARIA REGIONAL DA SAÚDE DIRECÇÃO REGIONAL DA SAÚDE HOSPITAL DO DIVINO ESPIRITO SANTO DE PONTA DELGADA, EPE ANEXO I
Av. D. Manuel I Pág 1/5 ANEXO I AVISO Procedimento de recrutamento e seleção para o preenchimento de um posto de trabalho para a categoria de enfermeiro da carreira de enfermagem e constituição de uma
Leia maisMinistério da Educação. Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares. Agrupamento de Escolas do Barreiro
Ministério da Educação Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares Agrupamento de Escolas do Barreiro Procedimento concursal Comum de recrutamento para ocupação de 1 (um) posto de trabalho em regime de
Leia maisMUNICÍPIO DE CAMPO MAIOR AVISO
AVISO PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA PROVIMENTO DE UM LUGAR DE DIREÇÃO INTERMÉDIA DE 2.º GRAU CHEFE DA DIVISÃO DE OBRAS E URBANISMO 1. Nos termos do disposto nos artigos 20.º e 21.º da Lei n.º 2/2004, de
Leia maisREGULAMENTO DO JE JÚRI DE ÉTICA DO ICAP
REGULAMENTO DO JE JÚRI DE ÉTICA DO ICAP Artigo 1º (ÂMBITO) O JE é um organismo do ICAP, estatutariamente consagrado, independente, imparcial e isento e que tem como principal atribuição e competência a
Leia maisMunicípio de Odemira Freguesia de Sabóia Aviso
Município de Odemira Freguesia de Sabóia Aviso Procedimento concursal para a constituição de relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
Leia maisREF.ª 18/2017_DRF_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS
REF.ª 18/2017_DRF_ASA RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PARA O DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar
Leia maisAviso de abertura de Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários
Aviso de abertura de Procedimento concursal de regularização extraordinária de vínculos precários Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de catorze postos de trabalho do Mapa de
Leia maisREF.ª 6/2017_LE_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO DE EMPRESAS
REF.ª 6/2017_LE_TSP RECRUTAMENTO DE UM TRABALHADOR PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE LICENCIAMENTO DE EMPRESAS A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende recrutar 1
Leia maisDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho, Solidariedade e da Segurança Social Instituto da Segurança Social, I.P. Aviso Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de 39 postos de trabalho do Mapa de Pessoal do Instituto
Leia maisREGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR DO CENTRO DE INVESTIGAÇÃO EM EDUCAÇÃO
REGULAMENTO PARA A ELEIÇÃO DO DIRECTOR DO CENTRO DE INVESTIGAÇÃO EM EDUCAÇÃO Artigo 1. 0 (Âmbito) O presente Regulamento rege a eleição do Director do. Artigo 2. 0 (Eleição do Director do Centro) O Director
Leia maisAgrupamento de Escolas de Proença-a-Nova Aviso
Agrupamento de Escolas de Proença-a-Nova Aviso Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 4 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo
Leia mais