... Chefe da Seção de Projetos e Captação de Recursos Chefe da Seção de Manutenção e Acompanhamento de Obras

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1 PROJETO DE LEI N o 18, DE 13 DE JUNHO DE Promove a extinção, acréscimo, modificação de nomenclaturas, símbolos e atribuições de funções gratificadas, alterando a redação dos anexos III e V da Lei n o 5.050, de 1 o de outubro de 2013, que dispõe sobre a estrutura administrativa do município de Santa Rosa. Art. 1 o Ficam promovidas a extinção, acréscimo, modificação de nomenclaturas e símbolos de funções gratificadas constantes do anexo III da Lei n o 5.050/2013, nos termos que seguem: I - É extinta a função gratificada de Chefe da Seção de Gabinete da Administração e Governo; II - Fica criada na estrutura da Agropecuária e Infraestrutura a função gratificada de Encarregado da Iluminação Pública e Manutenção de Semáforos, símbolo FG 2; III Fica atribuído à função gratificada de Assessor de Políticas da Mulher, integrante da estrutura do Gabinete do Prefeito, o símbolo FG 4; IV A função gratificada de Chefe da Seção de Projetos e Captação de Recursos, integrante da estrutura da Planejamento e Captação de Recursos, é transformada e passa a ser denominada como Chefe da Seção de Manutenção e Acompanhamento de Obras; V - Fica atribuído à função gratificada de Encarregado de Equipe, integrante da estrutura da Procuradoria Geral do Município, o símbolo FG 3; VI - A função gratificada de Encarregado da Equipe de Operadores de Máquina, integrante da estrutura da Agropecuária e Infraestrutura, passa a ser denominada como Encarregado da Equipe de Obras do Interior; VII - A função gratificada de Chefe da Seção Administrativa, integrante da estrutura da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, é transformada e passa a ser denominada como Encarregado da Equipe de Manutenção; VIII - A função gratificada de Chefe da Seção de Fiscalização de Trânsito, integrante da estrutura da Habitação e Mobilidade Urbana, é transformada e passa a ser denominada como Chefe da Seção de Serviços Auxiliares; IX - A função gratificada de Chefe da Seção de Serviços de Vigilância Monitorada, integrante da estrutura da Habitação e Mobilidade Urbana, é transformada e passa a ser denominada como Chefe da Seção de Manutenção da Vigilância Monitorada; X - A função gratificada de Encarregado da Equipe do Estacionamento Rotativo, integrante da estrutura da Habitação e Mobilidade Urbana, é transformada e passa a ser denominada como Chefe da Seção de Fiscalização de Trânsito. Art. 2 o O anexo III da Lei n o 5.050/2013, passa a viger com as seguintes alterações: ANEXO III DA LEI n o 5.050/2013 FUNÇÕES GRATIFICADAS DO MUNICIPIO DE SANTA ROSA ÓRGÃO CARGO SÍMBOLO QNTD VALOR Gabinete do Prefeito Assessor de Políticas da Mulher FG 4 1 R$ 1.280,55 Planejamento e Captação de Recursos Chefe da Seção de Projetos e Captação de Recursos Chefe da Seção de Manutenção e Acompanhamento de Obras FG 4 1 R$ 1.280,55

2 Procuradoria Geral do Município Administração e Governo Fazenda Desenvolvimento Sustentável Agropecuária e Infraestrutura Cultura e Turismo Desenvolvimento Social Habitação e Mobilidade Urbana MUNICÍPIO DE SANTA ROSA Encarregado de Equipe FG 3 1 R$ 960,39 Chefe da Seção de Gabinete FG 4 1 R$ 1.280,55 Encarregado da Equipe de Operadores de Máquina Encarregado da Equipe de Obras do Interior Encarregado da Iluminação Pública e Manutenção de Semáforos Chefe da Seção Administrativa Encarregado da Equipe de Manutenção Chefe da Seção de Fiscalização de Trânsito Chefe da Seção de Serviços Auxiliares Chefe da Seção de Serviços de Vigilância Monitorada Chefe da Seção de Manutenção da Vigilância Monitorada FG 2 1 R$ 640,09 FG 2 1 R$ 640,09 FG 4 1 R$ 1.280,55 FG 4 1 R$ 1.280,55 FG 4 1 R$ 1.280,55

3 Esporte e Lazer Educação e Juventude (NR).. MUNICÍPIO DE SANTA ROSA Encarregado da Equipe do Estacionamento Rotativo Chefe da Seção de Fiscalização de Trânsito FG 2 1 R$ 640,09 Art. 3 o Fica alterado o anexo V da Lei n o 5.050/2013, estabelecendo as seguintes atribuições às funções gratificadas do município de Santa Rosa, expressamente descritas abaixo, conforme seguem: ANEXO V DA LEI N o 5.050/2013 ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DO MUNICÍPIO DE SANTA ROSA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GOVERNO 1. Cargo: Chefe da Seção de Gabinete (EXTINTO) I coordenar o recebimento e encaminhamento de documentos do gabinete do prefeito; II supervisionar a organização da agenda do prefeito; III supervisionar a organização das viagens oficiais; IV - supervisionar o agendamento de audiências públicas e mutirões nas comunidades; V coordenar o recebimento e emissão de documentos oficiais referentes ao gabinete do prefeito; VI coordenar o atendimento ao público; VII dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VIII - desempenhar outras atribuições afins. SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E CAPTAÇÃO DE RECURSOS 1. Cargo: chefe da seção de projetos e captação de recursos 1. Cargo: Chefe da Seção de Manutenção e Acompanhamento de Obras I coordenar pesquisas junto aos ministérios, ONG s e SICONV sobre disponibilidade de recursos para captação; II - supervisionar os projetos cadastrados no portal de convênios - SICONV; III - representar o município em temas relacionados a projetos, junto aos ministérios; IV - coordenar a elaboração e o encaminhamento de projetos de acordo com as demandas das secretarias municipais, bem como a programação de sua execução; V - dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que

4 VI - desempenhar outras atribuições afins. I - Coordenar a fiscalização das obras de manutenção elétrica, hidráulica e mecânica executadas por empresas terceirizadas em obras públicas; II - Gerenciar os processos de manutenção preventiva e corretiva das edificações da administração pública; III - Supervisionar e prestar assessoria técnica aos serviços de manutenção elétrica, hidráulica e mecânica junto ao Palácio Municipal 14 de Julho; IV - Coordenar a execução e executar projetos elétricos, de telefonia e segurança eletrônica para as repartições públicas municipais; V Gerenciar, agendar e, quando necessário, realizar intervenções em redes elétricas das repartições públicas municipais com rede energizada e desenergizada; VI - Coordenar a realização de estudos de melhorias com ações paliativas nas áreas de telefonia, elétrica e de segurança eletrônica das repartições públicas municipais; VII - Supervisionar as tarefas de caráter técnico sobre projeto, produção e aperfeiçoamento de instalações, máquinas, motores e demais equipamentos elétricos e eletrônicos; VIII - Dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que IX - Desempenhar outras atribuições afins. PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO 1. Cargo: encarregado de equipe I coordenar e supervisionar as atividades dos agentes administrativos e estagiários da PGM; II assessorar na elaboração e tramitação de contratos, convênios, decretos, atualização dos índices de lei e decretos municipais; III - coordenar a publicação e o encaminhamento de atos legais ao gabinete do prefeito e demais secretarias; IV- assessorar o Procurador-Geral do Município na coordenação, distribuição e movimentação dos processos administrativos; V- gerenciar o controle da tramitação de documentos e processos administrativos; VI dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VII - desempenhar outras atribuições afins.

5 SECRETARIA MUNICIPAL DE AGROPECUÁRIA E INFRAESTRUTURA 1. Cargo: Encarregado da Equipe de Operadores de Máquina 1. Cargo: Encarregado da Equipe Obras do Interior I coordenar a equipe de operadores de máquina, definindo a execução das tarefas, organizando atividades operacionais e operacionalizando máquinas rodoviárias; II gerenciar e operacionalizar trabalhos de escavações e aterramento com uso de máquinas pesadas; III coordenar e executar a abertura de valas e enterro de animais mortos junto às propriedades de pequenos produtores rurais; IV supervisionar os trabalhos de corte e retirada de cascalho das cascalheiras com o uso de máquinas; V coordenar serviços de recuperação de pavimentação asfaltica e de pedra irregular com o uso de máquinas pesadas, após a execução de reparos em boca-de-lobo e tubulações; VII chefiar o registro do ponto dos servidores sob sua supervisão, proceder à distribuição das tarefas e elaborar escalas de trabalho; VIII - encaminhar ao departamento administrativo relação de servidores e a respectiva programação dos trabalhos a serem executados em horário extraordinário, visando possibilitar a elaboração de convocação prévia para execução de horas extras; IX supervisionar o correto preenchimento de planilhas, cadernetas, ordens de serviço e demais documentos necessários ao acompanhamento e execução das atividades e controles da secretaria; X coordenar a fiscalização da equipe para que utilizem de forma correta as máquinas e equipamentos empregados na realização dos serviços, acompanhando os encaminhamentos para manutenção; IX coordenar a fiscalização da equipe para que utilizem de forma correta os veículos, máquinas e equipamentos empregados na realização dos serviços, acompanhando os encaminhamentos para manutenção; XI dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que XII - desempenhar outras atribuições afins. I Coordenar a equipe de motoristas e operadores de máquina, definindo a execução das tarefas e organizando atividades operacionais e, quando necessário, atuar diretamente no transporte e distribuição de cascalho e terra; II Gerenciar trabalhos de escavações, aterramento, corte e retirada de cascalho das cascalheiras com uso de máquinas pesadas e caminhões, providenciando, e, quando necessário, executando o abastecimento dos veículos e das máquinas; III Coordenar a execução de abertura de valas e enterro de animais mortos junto às propriedades de pequenos produtores rurais; IV Supervisionar o desempenho das funções das equipes de trabalho dentro dos padrões de segurança estabelecidos de acordo com as normas técnicas e legais;

6 V Supervisionar o correto preenchimento de planilhas, cadernetas, ordens de serviço e demais documentos necessários ao acompanhamento e execução das atividades e controles da secretaria; VI Coordenar a fiscalização da equipe para que utilizem de forma correta os veículos, máquinas e equipamentos empregados na realização dos serviços, acompanhando os encaminhamentos para manutenção; VII Dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VIII - Desempenhar outras atribuições afins. 1. Cargo: Encarregado da Iluminação Pública e Manutenção de Semáforos I coordenar serviços de manutenção, reparos, instalação de lâmpadas, suportes e reatores nas vias públicas; II programar e agendar os serviços de manutenção preventiva da iluminação pública e dos conjuntos semafóricos; III coordenar e, quando necessário, realizar a manutenção dos conjuntos semafóricos, inclusive trocas de lâmpadas, componentes elétricos e eletrônicos e estruturas de fixação dos semáforos; IV gerenciar o controle de estoque e organização dos materiais de trabalho, uniformes e Equipamentos de Proteção Individual EPI dos membros de sua equipe, distribuindo, controlando e orientando ao uso dos materiais e EPIs; V gerenciar o estoque de peças e componentes de uso frequente e encaminhar pedidos de compras dos mesmos; VI supervisionar e, quando necessário, efetuar a programação de sincronia das centrais semafóricas; VII dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VIII desempenhar outras atribuições afins. SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL 1. Cargo: encarregado da seção de apoio administrativo 1. Cargo: Encarregado da Equipe de Manutenção

7 I coordenar o recebimento e a distribuição dos materiais aos setores da UCAM; II supervisionar a manutenção e organização do almoxarifado da UCAM; III coordenar a organização e o encaminhamento de documentos, inclusive os fiscais, à seção administrativa; IV - chefiar a organização do ambiente de trabalho; V coordenar o registro de entrada e saída dos servidores lotados na UCAM; VI chefiar o controle do patrimônio da UCAM; VII dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VIII desempenhar outras atribuições afins. I Coordenar a realização de serviços de manutenção nas áreas elétrica, hidráulica, alvenaria e carpintaria efetuadas pela equipe de manutenção da secretaria; II - Programar e agendar os serviços de manutenção solicitados pelos diversos setores da secretaria, gerenciando de acordo com as prioridades estabelecidas pelos gestores; III Supervisionar o controle de estoque e organização dos materiais de trabalho, uniformes e equipamentos de proteção individual dos membros de sua equipe, distribuindo, controlando e orientando ao uso dos materiais; IV Coordenar o encaminhamento de pedidos de compras de materiais de consumo e permanente necessários para andamento das atividades da equipe; V Gerenciar o ponto de pessoal sob sua supervisão, proceder à distribuição das tarefas e elaborar escalas de trabalho; VI Solicitar e articular junto às demais secretarias a realização dos demais serviços de manutenção que não compete à sua equipe; VII Coordenar a sua equipe e executar serviços operacionais, quando necessário, prestando apoio aos serviços de transporte de móveis, roupas e alimentos oriundos de doações; VIII Coordenar, e, quando necessário, auxiliar na execução de serviços de transportes de diversos tipos de materiais para a Secretaria municipal de Desenvolvimento Social - SMDS e prestar apoio operacional aos eventos organizados pela mesma; IX Dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que X Desempenhar outras atribuições afins. SECRETARIA MUNICIPAL DE HABITAÇÃO E MOBILIDADE URBANA 1. Cargo: chefe da seção de fiscalização de trânsito 1. Cargo: Chefe da seção de serviços auxiliares

8 I coordenar serviços de processamento dos dados; II coordenar instrução de processos de recursos de multas de trânsito; III supervisionar equipe administrativa do estacionamento rotativo; IV dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que V desempenhar outras atribuições afins. I Coordenar a fiscalização e atestar a execução dos serviços e o fiel cumprimento dos contratos terceirizados da Secretaria de Habitação e Mobilidade Urbana - SMHMU; II Determinar os procedimentos de fiscalização, organizando os cronogramas e agendamentos das análises in loco nos serviços prestados por empresas contratadas; III Gerenciar a organização de todos os documentos referentes aos contratos de empresas que prestam serviços ao município, vinculados diretamente à SMHMU; IV Garantir que as empresas contratadas mantenham em dia a documentação necessária que as habilitou para a contratação; V Dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VI Desempenhar outras atribuições afins. 1. Cargo: Chefe da Seção de Serviços de Vigilância Monitorada 1. Cargo: Chefe da Seção de Manutenção da Vigilância Monitorada I coordenar os procedimentos referentes à manutenção e conserto das câmeras de videomonitoramento; II coordenar a compra de materiais para manutenção da rede de videomonitoramento; III coordenar, juntamente com a Polícia Civil e a Brigada Militar, a gestão do Gabinete de Gestão Integrada Municipal GGIM; IV supervisionar a elaboração de contratos para manutenção do videomonitoramento; V supervisionar a liberação dos pagamentos efetuados pela prestação dos serviços de videomonitoramento; VI fazer cumprir as normas gerais de ação e manuais de instrução na área de vigilância monitorada; VII dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VIII desempenhar outras atribuições afins. I coordenar os procedimentos referentes à manutenção e conserto das câmeras e equipamentos de videomonitoramento;

9 II gerenciar as informações repassadas pela empresa contratada referente aos equipamentos avariados, providenciando a compra de materiais e contratação de serviços para manutenção da rede de videomonitoramento; III supervisionar a elaboração de contratos para manutenção do videomonitoramento; IV dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que V desempenhar outras atribuições afins. 1. Cargo: Encarregado da Equipe do Estacionamento Rotativo 1. Cargo: Chefe da seção de fiscalização de trânsito I coordenar equipe de menores aprendizes devidamente capacitados para realização de atividades no sistema de estacionamento rotativo nas vias públicas do município; II supervisionar o controle de estoque e organização dos materiais de trabalho, uniformes e equipamentos de proteção individual dos menores aprendizes, distribuindo, controlando e orientando ao uso dos materiais; III supervisionar o trabalho dos menores aprendizes nas vias públicas, orientando e auxiliando os mesmos quando se fizer necessário; IV coordenar a integração entre os jovens, através de reuniões periódicas, proporcionando desta forma a discussão acerca do aprendizado e a troca de experiências dos jovens, visando qualificar o trabalho desenvolvido no sistema do estacionamento rotativo; V chefiar as rotinas e escalas de trabalho para os jovens; VI coordenar o encaminhamento de pedidos de compras de materiais de consumo, VII supervisionar o ponto de pessoal sob sua supervisão, proceder à distribuição das tarefas e elaborar escalas de trabalho; VIII coordenar os levantamentos e controles estatísticos acerca dos apontamentos realizados pelos menores aprendizes em suas tarefas diárias no estacionamento rotativo; IX orientar os menores aprendizes na observação de medidas de segurança na execução das tarefas, quanto ao uso de equipamentos de proteção e precauções quanto a circulação nas vias públicas; bem como registrar qualquer ocorrência informada e tomar providências; X encaminhar com o devido relatório para a secretaria de mobilidade urbana, o jovem aprendiz que porventura, apresentar conduta diversa condizente com o propósito do programa, ou que tenha causado qualquer ato de insubordinação, de desídia ou cometido infração de regra disciplinar, ou mesmo que esteja causando problemas operacionais no sistema; XI dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que XII desempenhar outras atribuições afins.

10 I Coordenar a fiscalização do efetivo exercício dos alvarás de motoristas do transporte escolar, de freteiros e de motofretes, bem como a plena vigência dos documentos de habilitação, conformidade e regularidade dos mesmos; II Coordenar a fiscalização das concessões de táxis, bem como, a plena vigência dos documentos de habilitação, conformidade e regularidade dos motoristas e dos veículos nesta condição; III Coordenar a fiscalização das concessões de transporte coletivo urbano, bem como, a plena vigência dos documentos de habilitação, conformidade e regularidade dos motoristas, demais funcionários e dos veículos das empresas nesta condição; IV Gerenciar o agendamento e garantir a efetivação de tarefas de fiscalização in loco nos diversos segmentos sob sua responsabilidade; V Desenvolver e implementar metodologias para fiscalizar o pleno cumprimento das condições estabelecidas para concessão de transporte público, tais como: itinerário, horários das rotas e condições de conservação e idade dos veículos; VI dirigir, em caráter excepcional, veículo de serviço ou de representação do município, desde que VII desempenhar outras atribuições afins.. (NR).. Art. 4 o Esta lei entra em vigor na data de sua publicação. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, EM 13 DE JUNHO DE ALCIDES VICINI, Prefeito Municipal.

11 Of. PGM/MSG n o 24/2016 A Sua Excelência o Vereador Osório Antunes dos Santos, Presidente da Câmara Municipal de Vereadores, Santa Rosa - RS Santa Rosa, 13 de junho de Senhor Presidente: 1. Encaminhamos a Vossa Excelência o projeto de lei n o 18/2016, desta data, o qual objetiva promover a extinção, acréscimo, modificação de nomenclaturas, símbolos e atribuições de funções gratificadas, alterando a redação dos anexos III e V da Lei n o 5.050, de 1 o de outubro de 2013, que dispõe sobre a estrutura administrativa do município de Santa Rosa, tudo conforme os termos do processo administrativo n o 924, de 02 de fevereiro de Com efeito, cabe referir que Constituição Federal defere ao Município competência para dispor a respeito de sua organização administrativa, regime jurídico, planos de cargos e funções e fixação dos vencimentos dos cargos públicos e valores de CCs e FGs (CF art. 30, I, V, art. 61, 1º, II, IV e assim como no art. 51, IV e 52, XIII, no que se refere ao Poder Legislativo, estes pelo princípio da simetria), respeitadas, obviamente, as normas constitucionais relativas aos servidores públicos e a legislação federal que trata da responsabilidade fiscal (LC n.º ). 3. Nesta senda, a CF, no art. 37, V, prescreve: Art. 37 [] V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.. 4. Conforme se verifica, é clara a Constituição Federal quando destina os postos de confiança, CC ou FG, para atribuições de direção, chefia e assessoramento. Para que existam os postos de confiança, há necessidade de as pertinentes repartições internas da administração estarem criadas por lei local, o que é o caso em nosso Município. 5. Portanto, a Constituição da República CR, nos artigos 30, I e 61, 1º, II, a e c, assegura aos Municípios o direito de legislar sobre assuntos de interesse local, entre os quais se encontra a elaboração do seu regime jurídico, a fixação e a alteração dos vencimentos e demais componentes do sistema remuneratório dos servidores, desde que, para tanto, respeite os preceitos constitucionais pertinentes. 6. Assim, a competência do Município para organizar o seu funcionalismo é consectário da autonomia administrativa de que dispõe (CF, art. 30, I). Assim, a exemplo dos Estados, atendidas as normas constitucionais aplicáveis ao servidor público, os preceitos das leis de caráter nacional e de sua Lei Orgânica, pode o Município elaborar o regime jurídico de seus servidores, segundo as conveniências locais.

12 7. Neste diapasão, o presente projeto de lei é fruto de estudo elaborado pelo Departamento de Recursos Humanos deste Poder Executivo, o qual, levando em conta a necessidade de adoção de medidas para melhorar a eficiência e eficácia do serviço público visando o gerenciamento adequado dos recursos humanos sugeriu as modificações encaminhadas. 8. Com efeito, as alterações propostas são as que seguem: a) A extinção da função gratificada de Chefe da Seção de Gabinete da Secretaria Municipal de Administração e Governo; b) A criação na estrutura da Agropecuária e Infraestrutura a função gratificada de Encarregado da Iluminação Pública e Manutenção de Semáforos símbolo FG 2; c) A atribuição à função gratificada de Assessor de Políticas da Mulher, integrante da estrutura do Gabinete do Prefeito, do símbolo FG 4; d) A transformação da função gratificada de Chefe da Seção de Manutenção e Acompanhamento de Obras, integrante da estrutura da Planejamento e Captação de Recursos, na função gratificada de Chefe da Seção de Manutenção e Acompanhamento de Obras; e) A atribuição à função gratificada de Encarregado de Equipe, integrante da estrutura da Procuradoria Geral do Município, do símbolo FG 3; f) A transformação da função gratificada de Encarregado da Equipe de Operadores de Máquina, integrante da estrutura da Agropecuária e Infraestrutura, na função gratificada de Encarregado da Equipe de Obras do Interior; g) A transformação da função gratificada de Chefe da Seção Administrativa, integrante da estrutura da Desenvolvimento Social, na função gratificada de Encarregado da Equipe de Manutenção; h) A transformação da função gratificada de Chefe da Seção de Fiscalização de Trânsito, integrante da estrutura da Habitação e Mobilidade Urbana, na função gratificada de Chefe da Seção de Serviços Auxiliares; i) A transformação da função gratificada de Chefe da Seção de Serviços de Vigilância Monitorada, integrante da estrutura da Habitação e Mobilidade Urbana, na função gratificada de Chefe da Seção de Manutenção da Vigilância Monitorada; j) A transformação da função gratificada de Encarregado da Equipe do Estacionamento Rotativo, integrante da estrutura da Habitação e Mobilidade Urbana, na função gratificada de Chefe da Seção de Fiscalização de Trânsito. 9. Por fim, cabe referir, também, que, em atendimento ao princípio da economicidade, a reformulação teve como escopo a orientação pela inexistência de impacto orçamentário-financeiro, seguindo em anexo manifestação do setor de planejamento estratégico da Secretaria Municipal da Fazenda atestando a ausência do aumento de despesas. 10. Assim, tendo em vista a motivação exposta e o interesse público envolvido, estamos encaminhando o projeto de lei n o 18/2016, solicitando a devida aprovação por esse Egrégio Poder Legislativo, em regime de urgência. Atenciosamente, DF ALCIDES VICINI, Prefeito Municipal.