EDITAL 001/2014 PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR DE MAGISTÉRIO SUPERIOR A) ÁREA DE CONHECIMENTO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

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1 EDITAL 001/2014 PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR DE MAGISTÉRIO SUPERIOR O DIRETOR DA FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM, torna pública a abertura de inscrições de Processo Seletivo para Admissão no Cargo de Professor do Grupo de Magistério Superior, Categoria Iniciante, sob o regime Celetista, visando a preencher uma vaga das disciplinas listadas a seguir, em sua respectiva área: A) ÁREA DE CONHECIMENTO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DISCIPLINA VAGAS CARGA HORÁRIA PRÉ-REQUISITO Gestão de Recursos Humanos I e II 1 (uma) 06 (seis) horas/aula por semana (para as duas disciplinas). Graduação Administração Planejamento e Gestão 1 (uma) 06 (seis) horas/aula Graduação Estratégica I e II por semana (para Administração as duas disciplinas). em em 1. DOS REQUISITOS PARA A PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 1.1 A validade da participação e aprovação do candidato no Processo Seletivo está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; b) ter, no mínimo, grau de mestre obtido em curso credenciado pelo Conselho Nacional de Educação, ou, quando estrangeiro, devidamente revalidado, na disciplina ou disciplina correlata para a qual irá concorrer; c) estar em gozo dos direitos políticos; d) estar quite com as obrigações eleitorais e militares (este último para candidato do sexo masculino); e) possuir aptidão física e mental; f) ter idade mínima de 21 (vinte e um) anos;

2 g) ter disponibilidade de horário de segunda-feira a sábado. 1.2 Os documentos comprobatórios dos requisitos fixados no subitem precedente deverão ser apresentados pelo candidato, por ocasião da inscrição. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 As inscrições serão realizadas no período de 17 a 19 de fevereiro de 2014, no horário das 16:00 às 20:00 horas, na Secretaria da Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Cachoeiro de Itapemirim, na Rodovia Cachoeiro x Alegre BR 482 Km 5 Bairro Morro Grande Cachoeiro de Itapemirim ES. 2.2 A taxa de inscrição será de R$ 100,00 (cem reais), por disciplina, recolhida na Tesouraria da Faculdade, no ato da inscrição. A taxa correspondente à inscrição, uma vez paga, não será restituída. 2.3 Juntamente com a ficha de inscrição deverão ser entregues os seguintes documentos: a) Cópia legível da Carteira de Identidade do candidato; b) 1 (uma) foto 3 x 4, recente; c) Pagamento da taxa de inscrição previsto no item 2.2. d) Entregar documentos comprobatórios das exigências constantes do subitem No ato da inscrição, o candidato deverá preencher e assinar a Ficha de Inscrição, sem emendas, sem rasuras e sem omissão de dados nela exigidos. 2.5 Não será aceita inscrição sem a totalidade dos documentos acima referidos, nem inscrições condicionais. 2.6 No ato da inscrição o candidato receberá cópia do programa da disciplina para a qual se inscreveu.

3 2.7 Os programas das disciplinas se encontram no ANEXO I deste edital. 2.8 A inscrição implica compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar as condições estabelecidas para a realização do Processo Seletivo. 2.9 No caso de inscrição por procuração, deverão ser apresentados o instrumento de mandato e o documento de identidade do procurador. 3. DAS PROVAS 3.1 O Processo Seletivo constará das seguintes provas: a) Desempenho Didático; b) Títulos; c) Entrevista. 3.2 Todas as provas terão caráter classificatório. 3.3 As provas serão realizadas na Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Cachoeiro de Itapemirim, na Rodovia Cachoeiro x Alegre BR 482 Km 5 Bairro Morro Grande Cachoeiro de Itapemirim ES, no período de 25 e 26 de fevereiro de 2014, no horário das 19:00 às 22:00 horas. 3.4 Em todas as atividades programadas para o Processo Seletivo, os candidatos deverão se apresentar, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munidos de documento hábil de identidade e o comprovante de inscrição. 3.5 Não será permitida a entrada de candidato, no local das provas, após o horário estabelecido. 3.6 Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas.

4 4. DA PROVA DE TÍTULOS 4.1 Para efeito da Prova de Títulos, somente serão considerados: a) Grau de Doutor na área de conhecimentos a que concorre, em área correlata ou em Educação. b) Atestado de exercício profissional. c) Publicação de livros, trabalhos ou artigos em Congressos e em revistas técnicas de circulação nacional e/ou internacional na área em que concorre. d) Comprovante de tempo de exercício de magistério no grau de ensino a que concorre. 4.2 NÃO SERÁ CONSIDERADO, PARA EFEITO DE PROVA DE TÍTULOS O QUE CONSTAR DO CURRÍCULO E NÃO VIER ACOMPANHADO DO RESPECTIVO COMPROVANTE. 5. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO 5.1 A Prova de Desempenho Didático consistirá em uma aula de, no máximo 30 (trinta) minutos perante a Banca Examinadora, com a finalidade de verificar conhecimentos e a capacidade didática do docente. O tema será sorteado dentre os pontos constantes do programa. 5.2 A Prova de Desempenho Didático será realizada no período 25 e 26 de fevereiro de 2014, no horário das 19:00 às 22:00 horas, cujo cronograma e o ponto sorteado serão divulgados no dia 24 de fevereiro de 2014, às 19:00 horas, no quadro de avisos e no site da Faculdade ( para conhecimento dos candidatos, sendo único para todos os candidatos em cada disciplina. 5.3 Os recursos didáticos de que o candidato pretenda fazer uso durante a prova, com exceção de quadro e pincel, deverão ser solicitados junto a Secretaria da Faculdade com antecedência de 24 (vinte e quatro) horas, ficando vedado o uso de recursos não disponíveis na Instituição.

5 5.4 O candidato, ao se apresentar para a Prova de Desempenho Didático, deverá entregar à Banca Examinadora: a) Curriculo lattes acompanhado da fotocópia dos comprovantes de títulos, trabalhos publicados e de todos os documentos pessoais. b) um Plano de Aula, em 03 (três) vias idênticas, contendo: identificação do tema; identificação de pré-requisitos; desenvolvimento do tema; formas de avaliação; bibliografia. 6. DA ENTREVISTA 6.1 A entrevista será realizada após a Prova de Desempenho Didático de todos os candidatos, no horário subseqüente. 7. DA AVALIAÇÃO 7.1 Será constituída uma Banca Examinadora, encarregada da elaboração, aplicação e avaliação das provas, composta de, no mínimo, 03 (três) membros, designados pelo Diretor da Faculdade. 7.2 A prova, bem como a entrevista, serão avaliadas em escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 7.3 Na Prova de Títulos serão atribuídos os seguintes valores: a) Grau de Doutor obtido em curso credenciado pelo Conselho Nacional de Educação, ou, quando estrangeiro, devidamente revalidado - 20 (vinte) pontos; b) Atestado de exercício profissional no máximo de 10 (dez) pontos (um ponto por ano de trabalho); c) Publicação de livros, trabalhos ou artigos - até o limite de 20 (vinte) pontos.

6 c.1) Livro ou capítulo de livro editado relacionado com a área objeto do Concurso ou com Educação, contendo cópia da capa do livro, da ficha catalográfica e do índice ou sumário: 4,0 (quatro) pontos obra completa e 1 (um) ponto para cada capítulo, sendo no (máximo: 6,0 (seis) pontos) c.2) Publicação em periódico especializado nacional ou internacional relacionada com a Disciplina ou com Educação contendo cópia da capa da revista, da ficha catalográfica, do índice ou sumário e da primeira página do artigo (onde conste o nome do candidato): será considerado 01 (um) ponto por artigo. (máximo 04 (quatro) pontos). c.3) Publicação de artigos ou resumos em anais de congresso: 1 (um) ponto por publicação. (máximo de 06 (seis) pontos) c.4) Apresentações de trabalhos em Congressos (Pôster, Comunicação Oral, Mesa Redonda): 0,5 (meio) ponto para pôster; 1 (um) ponto por comunicação oral; 0,5 (meio) ponto por Mesa Redonda. (máximo de 4 (quatro) pontos) d) Tempo de exercício de magistério superior - 05 (cinco) pontos por ano, até o limite de 30 (trinta) pontos. 8. DA APROVAÇÃO 8.1 Será considerado aprovado o candidato cuja média aritmética entre as notas da Entrevista e de Desempenho Didático seja igual ou superior a 70 (setenta) e que a nota da prova de Desempenho Didático não seja inferior a 70 (setenta). 9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL A classificação final será obtida do somatório do Desempenho Didático com a Entrevista e com os Títulos. 9.1 Em caso de empate, para efeito de classificação, dar-se-á preferência, sucessivamente, ao candidato que: obtiver maior número de pontos na Prova de Desempenho Didático; obtiver maior número de pontos na Prova de Títulos; obtiver maior número de pontos na Entrevista;

7 for mais idoso. 10. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 10.1 O resultado final será divulgado em Edital afixado nos quadros de aviso da Faculdade, bem como no site da Instituição, no dia 27 de fevereiro de DA ADMISSÃO E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS APROVADOS 11.1 A admissão dar-se-á no nível de Professor Iniciante, cujo valor-base da hora-aula é de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) Ao candidato aprovado será concedida a expectativa de contratação de acordo com a classificação obtida, considerando a vaga existente na carreira do Magistério Superior, na área do Processo Seletivo para o quadro de Pessoal Docente da Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Cachoeiro de Itapemirim A classificação do candidato não assegurará o direito ao seu ingresso automático no cargo para o qual se inscreveu, mas apenas à expectativa de admissão O candidato aprovado que lograr classificação e for convocado para assumir o cargo, somente será admitido se for considerado apto no exame médico realizado no Serviço Único de Saúde da rede pública do Espírito Santo A admissão no cargo fica condicionada à apresentação de todos os documentos originais comprobatórios dos requisitos relacionados nos itens 1.1 e O candidato permanecerá na categoria de Professor Iniciante pelo prazo de três (3) anos, quando, então, dependendo de seu desempenho neste período, será efetivado e seus vencimentos enquadrados na tabela da categoria da titulação mais alta que o candidato possuir, devidamente comprovada por documento hábil.

8 12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1 A contratação do candidato aprovado dar-se-á sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho, por prazo determinado de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Cachoeiro de Itapemirim O candidato convocado terá 02 (dois) dias úteis para manifestar-se sobre a aceitação ou não do cargo e mais 02 (dois) dias úteis para apresentar ao Departamento de Pessoal a documentação exigida para a sua admissão O não pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para esse fim, autorizará à Direção a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do processo seletivo O prazo de validade deste processo seletivo é de um (1) ano, a contar da data da divulgação do resultado final, podendo ser renovado uma única vez por, no máximo, mais um (1) ano Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo. Cachoeiro de Itapemirim (ES), 05 de fevereiro de Elizeu Crisóstomo de Vargas Diretor

9 ANEXO I Programa da disciplina GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I e II, em atendimento ao item 2.7 do Edital nº 001/2014. DISCIPLINA : GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I e II SÉRIE/CURSO : 5º e 6º Período de ADMINISTRAÇÃO CARGA HORÁRIA : SEMANAL : 06 horas/aula EMENTAS As organizações e a Gestão de pessoal. Evolução da administração de pessoal. Subsistemas de Recursos Humanos. Desafios da gestão de pessoal. Significado do trabalho. Planejamento de RH. Novos paradigmas de cargos e salários frente aos novos modelos de gestão de pessoas. Comunicação e Endomarketing, Avaliação de desempenho e Competências, Aprendizagem e Treinamento. Sistemas de informações em RH. Novos paradigmas de Gestão de Pessoas. Desempenho e Competências. Qualidade de Vida e saúde e ergonomia. Conceitos de LER e DORT. BIBLIOGRAFIA ARAÚJO, L.C.G. de Gestão de Pessoas - São Paulo; Atlas, BERGAMINI, Cecília Whitaker ET al Avaliação do desempenho humano na empresa, 4ª ed. São Paulo, Atlas, CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos na Empresa. São Paulo: Atlas, vol. 2- CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8ª ed. São Paulo: Atlas, CHIAVENATO, Idalberto. Fundamentos da Administração. São Paulo, Elsevier/Campus,2006. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos - 1ª Ed -2. Reimp. São Pulo: Atlas, 2008 MARRAS, J.P. Administração de Recursos Humanos Do operacional ao Estratégico. Futura, 2002, São Paulo MILKOVICH, George T. Administração de recursos humanos. São Paulo; Atlas,2000.

10 Programa da disciplina PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA I e II, em atendimento ao item 2.7 do Edital nº 001/2014. DISCIPLINA : PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA I e II SÉRIE/CURSO : 7º e 8º Período de ADMINISTRAÇÃO CARGA HORÁRIA : SEMANAL : 06 horas/aula EMENTA O Planejamento e o Pensamento Estratégicos e Cenários. Metodologia para Elaboração do Planejamento Estratégico. BIBLIOGRAFIA BETHLEM, A. de Souza. Estratégia Empresarial: conceitos, processo e administração estratégica. São Paulo: Atlas, OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas 23. Ed. São Paulo: Atlas, SALONER Garth; SHEPARD Andréa; PODOLNY Joel. Administração Estratégica. Rio de Janeiro: LTC Livros Técnicos e Científicos Ltda., STADIER, Humberto; CASTRO, Cleber Carvalho de: Estratégias competitivas: estudos e casos/1º ed. Curitiba:Juruá,2006 TAVARES, M.C., Planejamento Estratégico: a opção entre sucesso e fracasso empresarial. São Paulo: Harbra Ltda., THOMPSON Jr., Arthur A. Planejamento Estratégico: elaboração, implementação e execução. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2004.