AVISO DE SELEÇÃO Nr 004-SSMR / 10ª RM, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011

MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO NORDESTE COMANDO DA 10ª REGIÃO MILITAR REGIÃO MARTIM SOARES MORENO AVISO DE SELEÇÃO Nr 004-SSMR / 10ª RM, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011 SELEÇÃO ESPECIAL PARA PROVIMENTO DE VAGAS DE OFICIAL TÉCNICO TEMPORÁRIO, NO ÂMBITO DA 10ª REGIÃO MILITAR, PARA O ANO DE 2012

(Fl 2 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) AVISO DE SELEÇÃO Nr 004-SSMR / 10ª RM, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011 ÍNDICE 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 3 1.3 - DURAÇÃO DO ESTÁGIO 3 1.11 - CONSTITUIÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 4 1.12 - NÚMERO DE SELECIONADOS PARA AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO 4 1.13 - AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO 4 1.14 - RECURSOS 4 2. DOS REQUISITOS 5 2.4 - LIMITE DE IDADE 5 3. INSCRIÇÃO 5 3.2 - PERÍODO DE INSCRIÇÃO 6 4. INSPEÇÃO DE SAÚDE 6 4.3 - VALIDADE E EXAMES A SEREM APRESENTADOS 6 4.10 - CANDIDATA GRÁVIDA 7 5. EXAME DE APTIDÃO FÍSICA 7 5.4 - EXERCÍCIOS A SEREM REALIZADOS 8 5.5 - NÚMERO DE TENTATIVAS 9 6. DISPOSIÇÕES FINAIS 9 6.1 - DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 9 7. ANEXOS 11 "A" - Documentos necessários à inscrição no SvTT 12 "B" - Declaração de Voluntariado 13 "C" - Declaração de Tempo de Serviço Público Anterior à convocação 14 "D" - Declaração de Ciência quanto a gravidez 15 "E" - Ficha de Avaliação de Currículo 16 "F" - Declaração de residência 18 "G"- Declaração prestada para os(as) residentes em outros estados brasileiros 19 "H" - Local de inscrição, áreas de interesse, locais que poderão servir, local de inspeção de saúde e local do exame de aptidão física "I" - Calendário Geral das Atividades 21 J - Ficha de Inscrição 22 Pag 20

(Fl 3 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO NORDESTE COMANDO DA 10ª REGIÃO MILITAR REGIÃO MARTIM SOARES MORENO AVISO DE SELEÇÃO Nr 004 - SSMR/10, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2011 PROCESSO SELETIVO PARA CONVOCAÇÃO DE OFICIAIS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS O, no uso de suas atribuições, divulga e estabelece normas específicas para a abertura das inscrições e a realização do processo seletivo para a convocação de profissionais de nível superior para contatação por tempo determinado, para o exercício de atividades técnicas especializadas no âmbito da 10ª Região Militar, relacionadas às respectivas áreas de formação, os quais serão incorporados na situação de Aspirante a Oficial Técnico Temporário (nível superior, para o candidato ao Estágio Serviço Temporário EST), nos termos da legislação a seguir, bem como, das disposições contidas neste Aviso de Seleção: - Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar), alterada pela Lei nº 4.754, de 18 de agosto de 1965; - Lei nº 6.880, de 09 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares); - Lei nº 2.552, de 03 de agosto de 1955 (Fixa a Composição da Reserva do Exército); - Decreto nº 57.654, de 20 de junho de 1966 (Regulamento da Lei do Serviço Militar), alterado pelos Decreto nº 58.759, de 28 de junho de 1966, Decreto nº 76.324, de 22 de setembro de 1975, Decreto nº 93.670, de 09 de dezembro de 1986, Decreto nº 627, de 7 de agosto de 1992 e Decreto nº 1.294, de 26 de outubro de 1994; - Portaria nº 251 - Departamento Geral de Pessoal, de 11 de novembro de 2009 (Normas Técnicas para Inscrição, Seleção, Convocação, Distribuição e Prestação do Serviço Militar Temporário para Oficiais e Sargentos - NT 13 / DSM), alterada pela Portaria nº 161 Departamento Geral de Pessoal, de 3 de agosto de 2010; - Portaria nº 171 - Departamento Geral de Pessoal, de 08 de julho de 2009 (Áreas e Habilitações Técnicas de Interesse do Exército Destinadas a Oficiais e Sargentos do Serviço Técnico Temporário SvTT); - Catálogo Nacional de Cursos do Ministério da Educação e Cultura (http://catalogonct.mec.gov.br/); e - Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001 (Reestruturação da Remuneração dos Militares das Forças Armadas). 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O processo seletivo destina-se ao preenchimento de claros em Organização Militar (OM), de cargos relacionados com áreas de interesse da 10ª Região Militar, e se destinam ao aproveitamento, no serviço ativo da Força Terrestre, em caráter temporário, de profissionais voluntários para aplicação dos conhecimentos técnico-profissionais, atividades militares como serviço de escala, exercícios no terreno e outras cujo desempenho caiba ao Oficial Subalterno.

( Fl 4 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) 1.2 - Não poderá ser cumulativo com qualquer cargo, emprego ou função pública, na administração pública Federal, Estadual e Municipal, ainda que da administração pública indireta. 1.3 - O Serviço Técnico Temporário (SvTT) é realizado sob a forma de Estágio de Serviço Técnico (EST) para Oficiais, sendo períodos, nos quais os candidatos adaptar-se-ão à vida militar e comprovarão seus méritos para obtenção de sucessivas prorrogações de tempo de serviço. O EST é realizado em duas fases: a. 1 ª Fase: destina-se à absorção de conhecimentos relativos à Instrução Individual Básica (IIB), com duração de 45 (quarenta e cinco) dias, sendo realizada, obrigatoriamente, em Unidade de Tropa. b. 2ª Fase: destina-se à aplicação de conhecimento técnico-profissional e é realizada nas Organizações Militares (OM) para as quais os estagiários tenham sido designados. 1.4 - A convocação será autorizada pelo por um período de 12 (doze) meses, prorrogáveis, conforme legislação específica da Força. 15 - O(A) candidato(a) após selecionado(a), será convocado(a) e incorporado(a) em Organização Militar do Exército na área da 10ª Região Militar, na situação de Aspirante a Oficial da Reserva de 2ª Classe, e quando forem Oficiais da Reserva de 2ª Classe ou não remunerados (inclusive das Forças Auxiliares), de qualquer Quadro ou Corpo, serão incorporados no posto em que se encontrarem. 1.6 - A previsão de vagas para as áreas e habilitações técnicas de interesse da 10ª Região Militar será divulgada em data oportuna podendo, o quantitativo divulgado, ser acrescido ou reduzido dentro de cada área, de acordo com as necessidades da 10ª Região Militar, até a data da convocação (24 fev 12), pela disponibilidade de vagas no Quadro de Cargos Previstos (QCP) e da deliberação do Comandante da 10ª Região Militar quanto ao seu preenchimento. 1.7 - O candidato ao estágio não terá direito assegurado à incorporação, ainda que tenha passado por todas as etapas da seleção, ficando a critério da Administração Militar o preenchimento da(s) vaga(s) eventualmente existente(s). 1.8 - O Oficial Técnico Temporário (OTT) tem permanência transitória, não podendo adquirir estabilidade. 1.9 - O OTT está sujeito, no que for aplicável, a todas as leis e regulamentos militares. 1.10 - Não fica assegurado ao OTT o retorno ao emprego anterior quando do seu licenciamento, haja vista a voluntariedade da prestação do Serviço Técnico Temporário. 1.11 - O processo seletivo será constituído das seguintes etapas: a. Inscrição. b. Seleção: 1) Comprovação de título e análise de currículo (em caráter eliminatório e classificatório). 2) Entrevista e Avaliação de conhecimento (em caráter eliminatório e classificatório). 3) Inspeção de Saúde (IS) (em caráter eliminatório). 4) Exame de aptidão física (em caráter eliminatório). 1.12 - Para as áreas e habilitações de interesse da Força, após a análise dos currículos de todos os candidatos, prosseguirão no processo seletivo, sendo chamados para as fases de avaliação de conhecimento, inspeção de saúde e exame de aptidão física, uma quantidade de 5 (cinco) candidatos por vaga. 1.13 - A avaliação de conhecimento será realizada através de questões abordando os conhecimentos necessários para o exercício da função, podendo ser utilizado exercícios práticos, sendo seu conteúdo disponibilizado pela Comissão de Seleção Especial (CSE) no momento da inscrição e aferida numa escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. Sendo considerado reprovado o candidato que obtiver nota menor que 05 (cinco) pontos.

(Fl 5 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) 1.14 - Os recursos relativos à análise curricular e à avaliação de conhecimento deverão ser interpostos até 2 (dois) dias após a realização da mesma, com a indicação do erro e respectiva fundamentação. Não serão admitidos recursos genéricos. 1.15 - A classificação final será o somatório da Ficha de Avaliação de Currículo (Anexo E ) e Avaliação de Conhecimento. 1.16 - Sempre que as disponibilidades de voluntários excederem às necessidades para o preenchimento dos cargos vagos, a conjugação dos critérios abaixo listados deverá ser observada para o estabelecimento de prioridades para a incorporação: a. classificação final, conforme item anterior. b. pontuação obtida na avaliação curricular. c. maior experiência profissional. d. desempenho na entrevista e na avaliação de conhecimentos, se houver. 1.17 - Em caso de igualdade de condições na seleção terão precedência para a incorporação, nesta ordem de prioridade: a. Of R/2. b. Asp Of R/2. c. reservistas de 1ª categoria. d. reservistas de 2ª categoria. e. Civis: 1) os de menor tempo de serviço público. 2) os de maior idade. 2. DOS REQUISITOS 2.1 - O EST pode ser realizado em caráter voluntário por Asp Of e Oficiais R2, reservistas de 1ª ou 2ª categoria, homens dispensados de prestar o serviço militar inicial e mulheres. 2.2 - Os candidatos ao EST deverão pertencer as categorias profissionais de nível superior de acordo com o anexo H. 2.3 - O candidato deverá atender os seguintes requisitos para a inscrição no processo seletivo: a. Ser voluntário(a). b. Ser brasileiro nato. c. Ter concluído com aproveitamento, até a data da inscrição, o curso de bacharel, licenciatura ou o título específico referente à profissão que habilite o portador a exercer uma profissão de nível superior na área de interesse da Força. O curso e a instituição de ensino superior devem ser reconhecidos oficialmente pelo Ministério da Educação, na forma da legislação federal que regula a matéria. d. Se militar da ativa, não estar cumprindo serviço militar inicial e não ser oficial ou sargento de carreira ou praça estabilizada. Se praça temporária, estar classificado, no mínimo, no comportamento Bom e possuir parecer favorável assinado por seu Comandante, Chefe ou Diretor para participar da seleção. e. Se reservista, ter sido licenciado e excluído da última OM em que serviu estando classificado, no mínimo, no comportamento Bom. f. Não ter sido considerado eximido ou isento do serviço militar, seja por licenciamento e exclusão de OM a bem da disciplina, seja por incapacidade física ou mental definitiva (Incapaz C). g. Estar em dia com suas obrigações perante o serviço militar e a justiça eleitoral. h. Não ter sido condenado(a) nem estar respondendo a processos (sub júdice) perante a justiça criminal, comum ou militar, seja na esfera federal ou estadual. i Ser possuidor(a) de bons antecedentes e predicados morais que o(a) recomendem ao ingresso nas Forças Armadas. j. Possuir menos de 04 (quatro) anos de tempo de serviço prestado a órgão público, seja ele da administração direta, indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios, até a data da convocação.

(Fl 6 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) k. Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades, a ser verificado por meio de inspeção de saúde e apresentação de exames complementares. l. Outros requisitos que julgar necessário. 2.4 - A incorporação para o SvTT ficará condicionada a que o(a) voluntário(a), além das outras exigências previstas, tenha menos de 38 (trinta e oito) anos de idade em 31 de dezembro do ano da incorporação (24 fev 12). 2.5 - Em razão da natureza militar da atividade a ser desempenhada pelos convocados e consequente necessidade de capacidade física compatível, não serão reservadas vagas para portadores de deficiência, conforme o Dec. nº 3.298, de 20 dez 99, e Dec. nº 5.296, de 02 dez 04. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 - No ato da inscrição os candidatos deverão entregar os documentos constantes no item: 3.4, 3.5 e anexo A, os quais deverão ser todos autenticados. 3.2 - O período de inscrição será de 28 nov a 22 de dezembro de 2011 nos seguintes horários: de segundafeira a quinta-feira das 09:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 16:00 horas e sexta-feira das 08:00 às 12:00 horas. 3.3 - Áreas de interesse e os locais de inscrição, inspeção de saúde e exame de aptidão física estão previstos no anexo H. 3.4 - O candidato deverá apresentar cópia autenticada do diploma ou certidão de conclusão de curso de nível superior reconhecido pelo Ministério da Educação, referente à habilitação exigida para o cargo a que se candidate. Caso o(a) candidato(a) já tenha concluído o curso e ainda não disponha do diploma ou certificado, será aceita uma declaração, devidamente assinada, com a firma reconhecida, expedida pelo estabelecimento de ensino, atestando que realmente o(a) candidato(a) concluiu o curso na especialidade para o(a) qual se apresentou como voluntário(a), devendo apresentar no mais curto prazo possível o certificado ou diploma de conclusão de curso. 3.5 - As candidatas do sexo feminino deverão apresentar a declaração, prevista no Anexo D, de não se apresentar grávida para a realização do exame de aptidão física, a ser aplicado no processo seletivo como também na futura convocação para o EST, devido à incompatibilidade desse estado com os exercícios e atividades militares a serem desenvolvidos. Tal medida visa, tão somente, à preservação da integridade da gestante e da saúde do feto. 3.6 - Os candidatos servidores ou empregados públicos de qualquer dos entes da Administração Pública direta, indireta, autarquia ou fundacional, deverão se desligar dos respectivos órgãos antes da data da incorporação ( 24 fev 12 ). 3.7 - A falta de qualquer dos documentos exigidos para a inscrição é fato impeditivo de sua consecução. 3.8 - Será excluído do processo seletivo o(a) candidato(a) que faltar ou atrasar-se para a Avaliação de Conhecimento (AC) e para o Exame de Aptidão Física (EAF), não se admitindo 2ª chamada para nenhuma etapa. 3.9 - As informações prestadas pelo(a) candidato(a), bem como a veracidade de toda documentação entregue pelo(a) mesmo(a), será de sua inteira responsabilidade, competindo ao Comando da 10ª Região Militar o direito de excluir do processo seletivo aquele(a) que preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os dados informados e documentação entregue são inverídicos. 3.10 - A inscrição do(a) candidato(a) implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Aviso de Seleção, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

(Fl 7 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) 3.11 A divulgação do resultado da análise curricular e da avaliação de conhecimento será de acordo com o anexo I, nos locais onde os candidatos realizaram suas inscrições. 3.12 - O candidato deverá entregar pessoalmente, ou por intermédio de procurador legal, munido de instrumento de procuração particular com firma reconhecida por autenticidade e com o fim específico para inscrição neste certame, não se aceitando pedidos de inscrição por via postal, fax ou correio eletrônico. 4. DA INSPEÇÃO DE SAÚDE ( IS ) 4.1 - É de caráter eliminatório. 4.2 - O candidato realizará à inspeção de saúde de acordo com o anexo H e I. 4.3 - Para a IS, o candidato deverá apresentar os resultados dos exames complementares abaixo listados, cuja realização e ônus serão de sua responsabilidade, todos datados de, no máximo, até 01 (um) mês antes do dia previsto para a IS ( 23 e 24 de janeiro de 2012): a. Radiografia de campos pleuro-pulmonares. b. Teste de gravidez sanguíneo (BHCG). c. Reação de Machado-Guerreiro. d. Hemograma completo, coagulograma e VHS. e. Grupo sanguíneo e fator RH. f. Parasitológico de fezes. g. Sumário de urina. h. Eletrocardiograma em repouso. i. Eletroencefalograma. j. Perfil imunológico para hepatites virais. l. Parecer oftalmológico (acuidade visual com e sem correção, refração, biomicroscopia,fundo de olho, tonometria, motilidade e senso cromático). m. glicemia de jejum. n. uréia e creatinina. o. outros exames complementares, a critério da CSE. 4.4 - Caso o(a) voluntário(a) já pertença ao serviço ativo do Exército os exames supramencionados serão substituídos por uma Ata de Inspeção de Saúde, específica para o evento, sendo denominada INSPEÇÃO DE SAÚDE PARA INSCRIÇÃO AO SERVIÇO TÉCNICO TEMPORÁRIO. 4.5 - O(A) candidato(a) com deficiência visual deverá apresentar-se para a IS portando a receita médica e a correção prescrita. 4.6 - O(A) candidato(a) julgado incapaz poderá requerer Inspeção de Saúde em Grau de Recurso ( ISGR ), dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data da divulgação do resultado da inspeção pela respectiva guarnição de exame. 4.7 - Não haverá segunda chamada para a Inspeção de Saúde, nem para a Inspeção de Saúde em Grau de Recurso. 4.8 - O(A) candidato(a) será considerado desistente e eliminado da seleção se, mesmo por motivo de força maior: a. Faltar à Inspeção de Saúde ( IS ) ou à Inspeção de Saúde em Grau de Recurso ( ISGR ). b. Não apresentar os laudos dos exames complementares, no todo ou em parte, por ocasião da IS ou da ISGR. c. Não concluir a Inspeção de Saúde ou a Inspeção de Saúde em Grau de Recurso. 4.9 - O(A) candidato(a) convocado(a) será submetido(a) à revisão médica, pelo médico da OM, antes de ser convocado(a).

(Fl 8 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) 4.10 - O estado de gravidez incapacita a candidata ao prosseguimento no processo seletivo, em decorrência dos riscos para a grávida e/ou para o feto, pela prática de atividades físicas inerentes ao processo de avaliação física e à realização das fases subsequentes à incorporação. 4.11 - A existência de tatuagem no corpo do candidato que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro exigido aos integrantes das Forças Armadas, conforme previsto no Estatuto dos Militares, configura-se em motivo para eliminação do(a) candidato(a) ao Serviço Militar Temporário, como por exemplo as que apresentem símbolos e/ou inscrições alusivas a: a. ideologias terroristas ou extremistas. b. práticas contrárias às instituições democráticas. c. prática da violência. d. apologia ao crime. e. discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem. f. ideias ou atos libidinosos g. ideias ou atos ofensivos às Forças Armadas. Parágrafo Único. Também será considerado como motivo para eliminação a tatuagem aplicada em extensa área do corpo que possa vir a prejudicar os padrões de apresentação pessoal e de uso de uniformes exigidos nas instituições. 5. EXAME DE APTIDÃO FÍSICA ( EAF ) 5.1 - O Exame de Aptidão Física possui caráter eliminatório. 5.2 - Os candidatos considerados aptos na inspeção de saúde serão submetidos ao Exame de Aptidão Física. O estado de gravidez deverá ser, obrigatoriamente, comunicado pela candidata ao Chefe da Comissão de Aplicação do Exame de Aptidão Física. Problemas decorrentes da não comunicação serão da responsabilidade exclusiva da candidata. 5.3 - Os candidatos realizarão o Exame de Aptidão Física de acordo com os anexos H e I. 5.4 - A aptidão física será expressa pelo conceito Apto ou Inapto, conforme as condições de execução e índices mínimos discriminados a seguir: a. Para os candidatos do sexo masculino: 1) As tarefas estabelecidas para o Exame de Aptidão Física serão realizadas em movimentos sequenciais padronizados, de forma ininterrupta: a) flexão de braços sobre o solo, sem limite de tempo: - traje esportivo. - posição inicial: o candidato deverá tomar a posição com apoio de frente sobre o solo, braços e pernas estendidos. - execução: o candidato deverá realizar sucessivas flexões de braço, sem qualquer interrupção, no seu ritmo próprio, retornando à posição inicial, sem que o tronco e os joelhos toquem no solo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano superior das costas. b) abdominal supra, sem limite de tempo: - traje esportivo. - posição inicial: o candidato deverá tomar a posição deitado em decúbito dorsal, joelhos flexionados, pés apoiados no solo, calcanhares próximos aos glúteos, braços cruzados sobre o peito, de forma que as mãos encostem no ombro oposto ( mão esquerda no ombro direito e vice-versa ). O avaliador deverá colocar-se ao lado do avaliado, posicionando os dedos de sua mão espalmada, perpendicularmente, sob o tronco do mesmo a uma distância de quatro dedos de sua axila, tangenciando o limite inferior da escápula ( omoplata ). Esta posição deverá ser mantida durante toda a realização do exercício. - execução: o candidato deverá realizar a flexão abdominal até que as escápulas percam o contato com a mão do avaliador e retornar à posição inicial, quando será completada uma repetição. Cada candidato deverá executar o número máximo de flexões abdominais sucessivas, no seu ritmo

(Fl 9 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) próprio, sem interrupção do movimento e sem limite de tempo, não podendo retirar os quadris do solo e nem obter impulso com os braços ao afastá-los do tronco. c) corrida livre, no tempo de doze minutos: - traje esportivo, sendo permitida a utilização de qualquer tipo de tênis. - local: em pista ou circuito de piso regular e plano. - execução: partindo da posição inicial de pé, o candidato deverá correr ou andar no tempo de 12 ( doze ) minutos, podendo haver ou não interrupções ou modificações do ritmo de corrida, sendo proibido acompanhar o executante para ajudá-lo, por quem quer que seja e em qualquer momento da realização da corrida, admitindo-se eventuais paradas ou a execução de trechos em marcha. 2) As tarefas serão realizadas em dois dias consecutivos e na ordem abaixo especificada, estabelecendo-se os seguintes índices mínimos: 1º Dia 2º Dia Flexão de Braços Abdominal Supra Corrida ( 12 Minutos ) 10 (dez ) 20 (vinte) 1.800 (mil e oitocentos) metros b. Para as candidatas do sexo feminino: 1) As tarefas estabelecidas para o Exame de Aptidão Física serão realizadas em movimentos sequenciais padronizados, de forma ininterrupta: a) flexão de braços sobre o solo, sem limite de tempo: - traje esportivo. - posição inicial: a candidata deverá tomar a posição com apoio de frente sobre o solo, utilizando-se das mãos e dos joelhos, mantendo os cotovelos estendidos e joelhos unidos. - execução: a candidata deverá flexionar e estender os cotovelos, realizando sucessivas flexões de braço, sem qualquer interrupção, no seu ritmo próprio, retornando à posição inicial, mantendo o apoio dos joelhos no solo, devendo a linha dos cotovelos ultrapassar o plano superior das costas. b) abdominal supra, sem limite de tempo: - traje esportivo. - posição inicial: a candidata deverá tomar a posição deitado em decúbito dorsal, joelhos flexionados, pés apoiados no solo, calcanhares próximos aos glúteos, braços cruzados sobre o peito, de forma que as mãos encostem no ombro oposto ( mão esquerda no ombro direito e vice-versa ). O( A ) avaliador( a ) deverá colocar-se ao lado da avaliada, posicionando os dedos de sua mão espalmada, perpendicularmente, sob o tronco da mesma a uma distância de quatro dedos de sua axila, tangenciando o limite inferior da escápula ( omoplata ). Esta posição deverá ser mantida durante toda a realização do exercício; e - execução: a candidata deverá realizar a flexão abdominal até que as escápulas percam o contato com a mão do(a) avaliador(a) e retornar à posição inicial, quando será completada uma repetição. Cada candidata deverá executar o número máximo de flexões abdominais sucessivas, no seu ritmo próprio, sem interrupção do movimento e sem limite de tempo, não podendo retirar os quadris do solo e nem obter impulso com os braços ao afastá-los do tronco. c) corrida livre, no tempo de doze minutos. - traje esportivo, sendo permitida a utilização de qualquer tipo de tênis. - local: em pista ou circuito de piso regular e plano. execução: partindo da posição inicial de pé, a candidata deverá correr ou andar no tempo de 12 (doze) minutos, podendo haver ou não interrupções ou modificações do ritmo de corrida, sendo proibido acompanhar a executante para ajudá-la, por quem quer que seja e em qualquer momento da realização da corrida, admitindo-se eventuais paradas ou a execução de trechos em marcha.

(Fl 10 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) 2) As tarefas serão realizadas em dois dias consecutivos e na ordem abaixo especificada, estabelecendo-se os seguintes índices mínimos: 1º Dia 2º Dia Flexão de Braços Abdominal Supra Corrida (12 Minutos) 06 (seis) 14 (quatorze) 1.600 (mil e seiscentos) metros 5.5 - Durante a realização do Exame de Aptidão Física será permitido executar 02 (duas) tentativas em cada uma das tarefas, com intervalos de 01(uma) hora para descanso, excetuando-se a tarefa de corrida de 12 (doze) minutos, que deverá ser realizada com intervalo mínimo de 01(um) dia. 5.6 - O(A) candidato(a) reprovado(a) em qualquer uma das tarefas (flexão de braços e abdominal supra) do 1º dia deverá comparecer para realizar à prova do 2º dia (corrida). 5.7- O(A) candidato(a) reprovado(a), mesmo após as duas tentativas, em qualquer uma das tarefas, terá direito a uma última tentativa, no dia 14 de fevereiro de 2012 (referente à prova do 1º dia) e no dia 15 de fevereiro de 2012 (referente à prova do 2º dia). Para tal, o(a) candidato(a) deverá solicitar a realização de um novo Exame de Aptidão Física ao Chefe da referida comissão. 5.8 - O(A) candidato(a) que faltar ao Exame de Aptidão Física, que não vier a completá-lo, ou que chegar após o início da prova, mesmo que por motivo de força maior, será considerado(a) desistente e eliminado(a) da seleção, não se admitindo 2ª chamada. 5.9 - Ao voluntário que já pertença ao serviço ativo do Exército, bastará a comprovação da conceituação mínima B na realização do último TAF, caso contrário necessitará ser submetido as mesmas provas que os demais candidatos ( comprovado mediante apresentação da folha de BI). 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1 - A divulgação final da seleção será às 10:00 horas do dia 17 de fevereiro de 2012 (horário local). 6.2 - As despesas decorrentes da participação em todas as etapas do processo seletivo de que trata este Aviso de Seleção correrão por conta dos candidatos. 6.3 - Depois de incorporado, o Oficial Técnico Temporário deverá cumprir ao menos metade do período de convocação para serem licenciados por interesse próprio. 6.4 - Em todas as fases do processo seletivo o(a) candidato(a) deverá se apresentar com pelo menos 30 minutos de antecedência em relação ao horário marcado, portando caneta esferográfica de cor azul ou preta, a carteira de identidade (civil ou militar) ou carteira de motorista (com foto) ou carteira de identificação expedida por órgãos de classe (com foto), quando reconhecidos por lei. 6.5 - O(A) candidato(a) deverá por sua assinatura na lista de presença, em todas as etapas do processo seletivo, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade ou documento equivalente mencionado no item anterior, vedada a aposição de rubrica. 6.6 - O(A) candidato(a) poderá residir em qualquer Estado da UF, no entanto, deverá se comprometer a transferir sua residência para o local onde será convocado, às suas próprias custas (mediante apresentação da declaração para os residentes em outros Estados brasileiros, assinada e com firma reconhecida em cartório, conforme modelo do anexo G). 6.7 - Os candidatos militares deverão se desligar de suas Organizações Militares até 23 de fevereiro de 2012. 6.8 - Caberá ao decidir sobre a divulgação dos resultados obtidos em cada etapa da seleção e o resultado final, sendo vedado aos membros das Comissões de Seleção dar qualquer informação sobre os resultados aos candidatos antecipadamente.

(Fl 11 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 11 / 11 / 11) 6.9 - Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação ou notas de candidatos, bem como não serão fornecidos atestados, cópia de documentos, certificados ou certidões relativos a notas de candidatos eliminados. 6.10 - Será excluído do processo seletivo, por ato do Presidente da CSE, o candidato que: a. Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata. b. Agir com incorreção ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas e testes. c. For surpreendido utilizando-se de meios não permitidos. d. For responsável por falsa identificação pessoal. e. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo. f. Efetuar o pedido de inscrição fora do prazo estabelecido neste Aviso de Seleção. g. Não atender a outras imposições estabelecidas pelas Comissões de Seleção Especial. 6.11 - O Oficial Técnico Temporário estará sujeito, no que for aplicável, a todas as leis e regulamentos militares. 6.12 - Os critérios para a análise e avaliação do currículo constam do Anexo E. 6.13 - Os candidatos que não forem convocados para o EST, poderão retirar os seus currículos nos locais designados pela CSE, no período de 01 a 30 de abril de 2012. Os documentos não retirados até a data prevista serão destruídos. 6.14 - A seleção para o EST, poderá ser revogada a qualquer momento, por conveniência administrativa. 6.15 - Os casos omissos serão resolvidos, em qualquer fase do processo, pelo Comandante da 10ª Região Militar. 6.16 O referido Aviso de Seleção terá validade de 12 (doze) meses a contar da data de sua publicação....

(Fl 12 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 11) 7. ANEXOS: Anexo A - Anexo B - Anexo C - Anexo D - Documentos necessários à inscrição no SvTT. Declaração de voluntariado. Declaração de tempo de serviço público anterior à convocação. Declaração de ciência quanto à gravidez. Anexo E - Ficha de avaliação de currículo. Anexo F - Declaração de residência. Anexo G - Anexo H - Declaração prestada para os residentes em outros estados brasileiros. Áreas de interesse, locais de inscrição, locais que poderão servir após a convocação, locais de inspeção de saúde e locais do exame aptidão física. Anexo I - Calendário Geral das Atividades. Anexo J - Ficha de Inscrição...

( Fl 12 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO A DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO NO SvTT 1. Declaração de Voluntariado para Prestação do Serviço Militar Temporário - (Anexo B ) 2. Declaração de tempo de serviço público anterior à convocação - (Anexo C ) 3. Declaração de Ciência quanto à Gravidez - (Anexo D ) 4. Carteira de Identidade, CPF e Título de Eleitor. 5. Certidão de Situação Militar, Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI). 6. Cópia autenticada da folhas de assentamentos militares (para os Oficiais R/2 e os reservistas). 7. Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso de Ensino Superior, reconhecido pelo Ministério da Educação. Caso o candidato já tenha concluído o Curso e ainda não disponha do Diploma ou Certificado, poderá ser aceita uma Declaração, devidamente autenticada, expedida pelo estabelecimento de ensino, atestando que realmente o candidato concluiu o Curso na especialidade para a qual se apresentou como voluntário. 8. Currículo profissional, incluindo Diplomas e Certificados dos Cursos e Estágios realizados. 9. Certidão de nascimento ou, quando for o caso, de casamento. 10. Comprovante de dependentes, quando for o caso. 11. Certidão de Tempo de Serviço prestado em órgão(s) público(s), quando for o caso. 12. Declaração de Residência e Declaração prestada para os residentes em outros Estados Brasileiros (Anexos F e G, respectivamente). 13. Comprovante que se encontra em dia com a Justiça Eleitoral. 14. Certidão Negativa da Justiça Federal e da Justiça Estadual. 15. Inscrição no Conselho Regional de sua área de formação com respectivo comprovante de pagamento do ano de 2011. 16. Outros documentos à critério das CSE/OM. Observação: as declarações exigidas deverão ter o reconhecimento, em cartório, da firma do declarante nos demais documentos os candidatos deverão apresentar o original e a cópia....

( Fl 13 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO B (MODELO) DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA A PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO 1. Eu, (nome completo), Idt nº, CPF nº, nascido(a) aos dias do mês de de, filho de e de, residindo na cidade (sede da OM onde será incorporado), declaro que sou voluntário(a) para o Estágio de Serviço Técnico (EST) por período de 01 (um) ano, como Oficial, no (OM), sujeitando-me, se for aceito (a), a todos os deveres e obrigações militares previstos na legislação em vigor, e conhecedor(a) que poderei obter, dependendo da existência de vagas e do meu desempenho profissional, prorrogações anuais, não ultrapassando o período de sete anos, contado, para isso, todo o tempo que tenha de serviço público. 2. Declaro, também, para todos os fins, serem verídicas as informações fornecidas, ciente da responsabilidade criminal prevista nos arts. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei n.º 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Código Penal e art. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de 1969 - Código Penal Militar (CPM). (Local e data) Assinatura do(a) voluntário(a) (RECONHECER FIRMA)...

( Fl 14 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO C (MODELO) DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO ANTERIOR À CONVOCAÇÃO Eu, (nome completo), Idt nº, CPF nº, nascido aos dias do mês de de, filho de e de, declaro, sob as penas da lei, para fim de comprovação junto à 10ª Região Militar, que (possuo anos, meses, dias de)/(não possuo) tempo de serviço prestado a órgão público, seja ele constante da administração direta, indireta, autárquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios, anterior a minha incorporação para o Serviço Militar, que possa ser averbado na contagem total de meu tempo de serviço. (Local e data) Assinatura do(a) voluntário(a) (RECONHECER FIRMA)...

( Fl 15 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO D (MODELO) DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA QUANTO À GRAVIDEZ Eu, (nome completo), Idt nº, CPF nº, nascida aos dias do mês de de, filha de e de, para efeito do processo de seleção para o Estágio de Serviço Técnico (EST), declaro que fui alertada e tomei ciência de que o estado de gravidez impossibilita a minha participação nesse processo, em virtude dos riscos decorrentes do Exame de Aptidão Física e das atividades militares a serem desenvolvidas, posteriormente, na prestação do Serviço Militar Temporário. (Local e data) Assinatura da declarante (RECONHECER FIRMA)...

( Fl 16 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO E AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS 1. Informações pessoais: Nome: Idt CPF Seleção para o EST na área de, na Guarnição de. 2. Informações curriculares: Curso (1) Especialidade Ano de Conclusão Duração Instituição Observação (1) Graduação, Aperfeiçoamento/Extensão, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado, Técnico, Profissionalizante e outros. 3. Outras informações: a. Exerceu ou exerce atividade de ensino na profissão? ( ) Sim ( ) Não Caso positivo: Instituto de Ensino... Cadeira (Matéria)... Tempo (anos, meses) Situação (Catedrático, Aux. Cátedra, Monitor, Professor, Outros)... b. Possui publicações de sua autoria na Área de...? ( ) Sim ( ) Não Caso positivo, cite o (s) título (s) e veículo (s) de comunicação que publicou (aram). c. Período (s) e local (is) onde já exerceu Atividade Profissional na área. d. Outras informações a critério da RM. 4. Pontuação: a. Atividades exercidas na área Pontuação admitida de ensino 1) Catedrático/Professor Titular 2,0 por cátedra 2) Auxiliar de Cátedra/Professor 1,5 por cátedra Adjunto 3) Professor/Professor Assistente 1,0 por matéria (máximo de duas matérias) 4) Monitor 0,5 por matéria (máximo de duas matérias) Pontuação atribuída

( Fl 17 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) b. Diplomas Pontuação admitida Pontuação atribuída 1) Doutorado 5,0 por Diploma 2) Mestrado 4,0 por Diploma 3) Especialização (maior que 360 horas) 3,0 por Diploma 4) Graduação 2,5 por Diploma 5) Aperfeiçoamento 1,0 por Diploma 6) Profissionalizante 2,0 por Diploma c. Cursos (ou Estágios) Pontuação admitida Pontuação atribuída 1) Duração igual ou superior a seis meses 1,0 por curso 2) Duração superior a três meses e inferior a seis meses 0,5 por curso 3) Duração superior ou igual a um mês, até três meses 0,2 por curso d. Publicações técnicas de sua área Pontuação admitida Pontuação atribuída 1) Livro (máximo de três) 2,0 por livro 2) Artigo em revistas especializadas (máximo de três) 1,0 por artigo 3) Artigo em periódicos e revistas não especializadas 0,5 por artigo (máximo de três) e. Exercício de Atividade Profissional Pontuação admitida Pontuação atribuída No meio civil 0,5 por ano No meio militar 2,0 por ano f. Total de pontos Observações: 1. A pontuação para o aperfeiçoamento, a especialização, o doutorado e o mestrado somente será considerada dentro da área de interesse constante do Aviso de Seleção. 2. A comprovação do tempo de experiência profissional poderá ser realizada mediante apresentação da carteira profissional ou declaração emitida pelo órgão empregador, com data atualizada. 3. As publicações descritas na letra d, do nº 4, serão consideradas as que foram feitas após a conclusão do curso de nível superior....

( Fl 18 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO F (MODELO) DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA Eu, (nome completo), Idt nº,cpf nº, nascido(a) aos dias do mês de de, filho(a) de e de, declaro como candidato(a) do processo de seleção para o Estágio de Serviço Técnico (EST), na área da 10ª Região Militar (cidade sede da inscrição), residir no endereço cidade UF CEP, conforme comprovante juntado a esta declaração. (Local e data) Assinatura da declarante (RECONHECER FIRMA)...

( Fl 19 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO G (MODELO) DECLARAÇÃO PRESTADA PARA OS RESIDENTES EM OUTROS ESTADOS BRASILEIROS Eu, (nome completo), Idt nº, CPF nº, nascido(a) aos dias do mês de de, filho(a) de e de, declaro como candidato(a) do processo de seleção para o Estágio de Serviço Técnico (EST), na área da 10ª Região Militar (cidade sede da inscrição), assumir inteira responsabilidade em mudar de residência, por conta própria, para a cidade de -(UF), caso venha a ser convocado(a),sem qualquer ônus para o Exército Brasileiro. (Local e data) Assinatura do(a) declarante (RECONHECER FIRMA)...

( Fl 20 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO H LOCAL DE INSCRIÇÃO, ÁREA DE INTERESSE, LOCAL QUE PODERÁ SERVIR APÓS A CONVOCAÇÃO, LOCAL DE INSPEÇÃO DE SAÚDE E LOCAL DE EXAME DE APTIDÃO FÍSICA Local de Inscrição Hospital Geral de Fortaleza (HGeF) Avenida Des. Moreira, 1500, Aldeota Fortaleza/CE Fone: (85) 3089-6200 Área de Interesse - Fisioterapia (com experiência comprovada em RPG e ou traumatologia e ou osteopatia) Organização Militar que realizará a convocação HGeF Local de Inspeção de Saúde Local de Exame Físico Colégio Militar de Fortaleza (CMF) Avenida Santos Dumont, S/Nr Aldeota - Fortaleza/CE Fone: (85) 3388-7800 52º Centro de Telemática (52º CT) Avenida Luciano Carneiro, 840 Bairro de Fátima Fortaleza /CE Fone: (85) 3444-7408 2º Batalhão de Engenharia (2º BEC) Avenida Frei Serafim, 2833, Centro - Teresina/PI Fone: (86)3131-4574 3º Batalhão de Engenharia (3º BEC) BR 230/316 - KM 06 Unha de Gato Picos-PI Fone: (89) 3415-1601 - Letras (Português) - Filosofia - Informática - Fisioterapia - Engenharia Mecânica - Engenharia Civil CMF - Cmdo 10ª RM - 10º D Sup - 10ª ICFEx 2 BEC - Engenharia Civil 3 BEC HGeF CMF A cargo da Comissão de Seleção do 2 BEC A cargo da Comissão de Seleção do 3 BEC...

( Fl 21 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO I CALENDÁRIO GERAL DAS ATIVIDADES DIA HORA EVENTO 28 nov a 22 dez 11 (1) Período de inscrição 30 dez 11 09:00 Divulgação do Resultado da análise curricular 2 e 3 jan12 08:00h às 12:00h Recurso contra o resultado da análise curricular 4 jan 12 15:00 Divulgação do resultado dos Recursos da Análise Curricular (se for o caso) 4 a 6 jan 12 (3) Avaliação de Conhecimento 10 jan 12 13:00 Divulgação do Resultado da Avaliação de Conhecimento 11 e 12 jan 12 08:00h às 12:00h Recurso contra o resultado da Avaliação de 13 jan 12 13:00:00 Conhecimento Divulgação do Resultado dos Recursos da Avaliação de Conhecimento (se for o caso) 23 a 25 jan 12 (2) Inspeção Saúde 1 fev 12 14:00h Divulgação do Resultado da Inspeção de Saúde 2 e 3 fev 12 08:00h às 12:00h Recurso contra o resultado da Inspeção de Saúde 6 fev 12 11:00h Divulgação do Resultado dos Recursos das Inspeções de Saúde (se for o caso) 7 e 8 fev 12 07:00 Exame de Aptidão Física (EAF) - 1ª Tentativa 14 e 15 fev 12 07:00 Exame de Aptidão Física (EAF) - 2ª Tentativa 17 fev 12 10:00 Divulgação do Resultado Geral 24 fev 12 (3) Incorporação (1) de segunda-feira a quinta-feira das 09:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 16:00 horas e sexta-feira das 08:00 às 12:00 horas. (2) todos os candidatos deverão comparecer no dia 23 e 25 de janeiro de 2012, das 08:00h às 12:00h, levando todos os exames listados no item 4.3. (3) a critério de cada Comissão de Seleção Especial (CSE)....

(Fl 22 do Aviso de Seleção Nr 004-SSMR/10, de 16 / 11 / 2011) ANEXO J FICHA DE INSCRIÇÃO (MODELO) 1. Eu (nome completo), Idt Nr -, CPF Nr, declaro que sou voluntário (a) à seleção para o EST como Oficial, para o Serviço Militar Temporário, sujeitando-me, às condições previstas no Aviso de Seleção Nr 004-SSMR 10ª RM, de 15 de novembro de 2011 e a todos os deveres e obrigações previstos na legislação militar. 2. Dados Informativos: a. Data de Nascimento: b. Endereço/Fone: c. Estado civil: d. Filiação: 3. Documentação apresentada: (Listar a documentação de acordo com o Anexo "A" ao presente Aviso de Seleção). -, de de 2011. Assinatura do voluntário(a) (RECONHECER FIRMA)...