PREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO EDITAL Nº 001/2013 Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de PESSOAL TEMPORÁRIO para atender à necessidade de excepcional interesse público. O PREFEITO MUNICIPAL, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei Orgânica, e de acordo com as disposições da legislação em vigor, faz saber que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de Pessoal, na área de saúde, em atendimento ao disposto na Lei Municipal nº 547, de 14 de abril de 2013, com a finalidade de atender a necessidade temporária de excepcional interesse público na Secretaria Municipal de Saúde. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e coordenado por Comissão Específica, constituída por representantes da SEMSA, designada por meio de Portaria. 1 DA DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS E DA TITULAÇÃO EXIGIDA: Função Nº. vagas CH Vencimento Titulação exigida/perfil Profissional Agente Comunitário Saúde 09 40h 678,00 Ensino Fundamental Agente de Saneamento 08 40h 678,00 6ª Série Do Ensino Fundamental Assistente Social 06 20h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Auxiliar de Serviços Gerais 06 40h 678,00 Alfabetizado Biólogo/Biomédico 01 24h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Dentista 12 24h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Enfermeira de Família 04 40h 3.308,50 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Enfermeiro 13 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Farmacêutico 03 24h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Fisioterapeuta 08 24h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Fonoaudiólogo 02 24h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Motorista 15 40h 728,15 4ª Série do Ensino Fundamental Habilitação Cat. D Nutricionista 03 24h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Psicólogo 02 24h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Técnica de Enfermagem 20 30h 860,12 Curso Técnico e Registro em Órgão de Classe Técnico de Laboratório 06 30h 860,12 Curso Técnico e Registro em Órgão de Classe Técnico de Radiologia 06 24h 860,12 Curso Técnico e Registro em Órgão de Classe Técnico em Imobilização Ortopédica 07 30h 860,12 Nível Médio / Curso Especifico na área Terapeuta Ocupacional 01 24h 1.257,18 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe
Medico (jornada ambulatório) Médico Angiologista 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Cardiologista 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Clínico 02 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico de Família 04 40h 3.790,98 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Dermatologista 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Endocrinologista 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Gineco-Obstetra 03 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Neurologista 03 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Oftalmologista 02 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Ortopedista 02 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Otorrinolaringologista 02 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Pediatra 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Psiquiatra 02 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Reumatologista 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe Médico Urologista 01 20h 1.654,25 Graduação na área e Registro em Órgão de Classe 2 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INSCRIÇÃO: 2.1 Ao realizar a inscrição, o candidato deverá apresentar os documentos e atender às seguintes condições: a) 02 (dois) retratos 3x4 coloridos atualizados; b) Documento de Identidade com foto (cópia simples); c) Ser brasileiro e comprovar estar quite com as obrigações eleitorais (cópia simples do comprovante), se de outra nacionalidade, apresentar documentos que comprovem a permanência regular e definitiva no país nos termos da legislação em vigor (cópia simples); d) CPF (cópia simples); e) Diploma, Declaração, Certidão ou Atestado (cópia simples) que comprove a conclusão do curso de graduação, e/ou, conforme o caso, a habilitação exigida para a respectiva área de atuação, expedido por instituição reconhecida pelo MEC; f) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, para os de sexo masculino (cópia simples); g) Registro no Conselho Profissional para os Cargos referentes às profissões regulamentadas. (cópia simples); h) Declaração de Acumulação de Cargo Público; i) Ficha de inscrição preenchida no padrão estabelecido no ANEXO II deste Edital, disponibilizado no endereço www.carapebus.rj.gov.br; j) Currículo preenchido no padrão estabelecido no ANEXO III deste Edital, acompanhado de toda a documentação comprobatória; l) Carteira Nacional de Habilitação-CNH, em caso de inscrição para Motorista (cópia simples); m) O candidato somente poderá efetuar sua inscrição para uma única área de atuação. n) O não cumprimento dessas exigências implica na eliminação do candidato. 3 DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: 3.1 As etapas do Cronograma que compõem o Processo Seletivo estão dispostas no ANEXO I do presente Edital e deverão ser seguidas e acompanhadas pelos candidatos. 4 - DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO: 4.1. Após o cumprimento dos requisitos constantes no item 2 deste edital, o candidato deverá entregar toda documentação exigida, em envelope lacrado e identificado com o nome do candidato e a área a que concorre,
exclusivamente, no período e horário especificados no item 3 deste Edital, 5 - DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO: 5.1 O Processo Seletivo compreende a Análise de Currículo e a observância dos Critérios de Pontuação dos Candidatos, a seguir definidos: a) Da Análise de Currículo: a.1) O candidato deverá entregar seu Currículo, com toda a documentação comprobatória, no ato da inscrição, em conformidade com o disposto no item 4 deste edital; a.2) Os Diplomas e/ou Certificados emitidos em língua estrangeira somente serão válidos se acompanhado de tradução feita por Tradutor Juramentado; a.3) Será atribuída nota zero ao candidato que deixar de apresentar documentação comprobatória do Currículo; a.4) O resultado da análise de Currículo será publicado no site da Prefeitura, no endereço www.carapebus.rj.gov.br, e afixado no quadro de avisos da Prefeitura, no dia 17/07/2013, após às 18 horas. a.5) Caberá recurso uma única vez quanto ao resultado da análise do currículo, devendo o recorrente dar entrada no seu pedido diretamente no Protocolo Geral da Prefeitura, no dia 22/07/2013, das 8 às 17:30 horas. O recurso deverá ser formulado por escrito e em petição devidamente fundamentada e endereçada à Comissão do Processo Seletivo, que poderá rever sua posição. a.6) O Resultado Final da Análise de currículo, após avaliação dos recursos e homologação pelo Prefeito, será publicado no site do www.carapebus.rj.gov.br e no quadro de avisos no dia 26/07/2013, após as 14 horas. b) Dos Critérios de Pontuação: b.1) Os critérios de pontuação da análise curricular estão definidos e obedecem ao disposto no ANEXO IV deste Edital. 6 - DA VALIDADE: 6.1 O prazo de validade deste processo seletivo será de seis meses a contar da data de homologação do resultado pelo Chefe do Poder Executivo, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com os interesses e necessidades da Administração Pública Municipal. 7 DA REMUNERAÇÃO: 7.1 O vencimento base da função corresponderá ao estabelecido no item 1 deste Edital, em observância ao disposto no Anexo IV, Padrão D da Lei Municipal nº 266, de 30/05/2003, e poderá ser alterado na hipótese de concessão por lei de reajuste na tabela salarial da carreira. 7.2 Além do vencimento base poderão ser acrescidos os benefícios citados no Art. 9º da lei Municipal nº 547, de 14/04/2013, de acordo com as especificidades das atividades exercidas em cada função oferecida neste Edital. 8 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 8.1 Os candidatos participantes deste processo seletivo ficam submetidos ao cronograma estabelecido no ANEXO I do presente Edital; 8.2 Não serão aceitas inscrições por procuração, nem documentos enviados via fax, via postal ou via correio eletrônico; 8.3 Em nenhuma hipótese haverá devolução de cópia de documentos apresentados para inscrição no processo; 8.4 Não caberá recurso contra o Resultado Final do Processo Seletivo; 8.5 Todo processo referente à análise de Currículo estará a cargo da Comissão Específica do Processo Seletivo; 8.6 Em caso de empate, será considerado o critério do candidato mais idoso;
8.7 Será classificado o candidato que apresentar como resultado final um total de no mínimo 50 pontos; 8.8 Será desclassificado o candidato que obtiver resultado final inferior a 50 pontos, bem como aquele que deixar de apresentar a documentação exigida no item 2 deste Edital. 8.9 A divulgação do Resultado Final estará a cargo da Secretaria Municipal de Administração, e será disponibilizada através do site oficial da Prefeitura, no endereço www.carapebus.rj.gov.br; 8.10 O horário de trabalho do contratado será estabelecido pela Secretaria Municipal de Saúde, tendo em vista a necessidade de atendimento à população e aos programas de saúde vigentes; 8.11 Havendo desistência do candidato classificado e convocado para contratação, serão observadas as prerrogativas do presente edital, sendo convocado o candidato subsequente; 8.12 É de inteira responsabilidade do candidato a atualização cadastral para o caso de convocação; 8.13 Em caso de Acumulação de Cargos, Empregos ou Funções Públicas, a contratação está condicionada à formal comprovação legal de Acumulação, bem como a compatibilidade da carga horária de trabalho; 8.14 Os candidatos aprovados neste processo seletivo que no momento da convocação para contratação não apresentarem o documento original referente à habilitação exigida no item 1 deste Edital, para ingresso na função de acordo com a área de atuação pretendida, estará automaticamente eliminado, permitindo a Prefeitura Municipal de Carapebus convocar o candidato classificado que se encontre em posição subsequente; 8.15 Os candidatos aprovados serão convocados por ordem de classificação, obedecida a totalidade das vagas estabelecidas no item 1 deste Edital, sendo que o não comparecimento no dia e hora marcados pela Secretaria de Administração implicará na desclassificação; 8.16 Os candidatos classificados neste Processo em número que exceda ao quantitativo de vagas ofertadas poderão ser convocados, de acordo com as necessidades da Administração Pública Municipal, observado o prazo limite estabelecido no item 6 deste Edital; 8.17 Além da documentação exigida no item 2, os candidatos aprovados deverão apresentar os documentos complementares à formalização dos respectivos contratos de trabalho, de acordo com o Edital de Convocação expedido pela Secretaria Municipal de Administração. 8.18 Os contratos de trabalho serão regidos de acordo com os dispositivos da Lei Municipal nº 547, de 14 de abril de 2013. 8.19 Os casos omissos ou não expressamente previstos neste Edital serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Administração, aplicando-se a estas situações as normas de direito público cabíveis. Carapebus, 24 de junho de 2013 Amaro Fernandes dos Santos Prefeito Municipal ANEXO I
PERÍODO EVENTO 26/06/2013 Publicação do Edital 08/07 a 12/07/2013 Realização das Inscrições: Local: Av. Getúlio Vargas nº 103 Centro Carapebus RJ; Horário: 08:00h às 17:00h 17/07/2013 Resultado da Análise de Currículo após as 18:00h 22/07/2013 Recurso referente à Análise do Currículo das 08:00h às 17:30h no Protocolo Geral 25/07/2013 Resultado Final e Homologação 26/07/2013 Publicação Resultado Final no site oficial da Prefeitura, após às 14:00h
ANEXO II Ficha de Inscrição Foto 3x4 Nº de Inscrição: Área de Atuação a que concorre: Nome Completo do Candidato: Data do Nascimento: / / Sexo: Masc. ( ) Fem. ( ) Estado Civil: Solteiro( ) Casado( ) Viúvo( ) Outros( ) Documento de Identidade: Órgão Expedidor: Telefone com DDD: ( ) Celular com DDD: ( ) Endereço (Rua/Av, Nº,Apto,Bloco): Bairro: CEP: Cidade: (UF) Declaro conhecer, atender e aceitar todas as regras contidas no Edital nº 01 de 24/06/ 2013. Data da Inscrição: / /2013 Assinatura do Candidato: E-mail:... V I A D O CA N D I D A T O C O N F I R M A Ç Ã O D A I N S C R I Ç Ã O PREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUS SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Nº de Inscrição: Área de Atuação a que concorre: Nome Completo do Candidato: Documento de Identidade: Órgão Expedidor: Data da Inscrição: / / Assinatura do Candidato: Assinatura do servidor da SEMSA/Comissão: Data: / / 2013 ANEXO III
CURRICULLUM VITAE (modelo) I - DADOS PESSOAIS: 01 NOME 02 - ENDEREÇO 03 -TEL: 04 - Cel: 05 - E-MAIL: 06 - DATA DE NASCIMENTO: 07 - ESTADO CIVIL: 08 - SEXO: M / F 09 - NATURALIDADE: 10 UF: 11- NOME DO PAI: 12 - NOME DA MÃE: 13 - IDENTIDADE: 14 ÓRG. EXP.: 15 - CPF: II - FORMAÇÃO ESCOLAR OU ACADÊMICA: 01 FORMAÇÃO BÁSICA ENSINO FUDAMENTAL (para preenchimento obrigatório dos candidatos às funções de Agente de Saneamento, Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista); 02 FORMAÇÃO DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL TÉCNICO (para preenchimento obrigatório dos candidatos às funções de nível médio e técnico); 03 - TÍTULO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA (para preenchimento obrigatório dos candidatos às funções de nível superior, com diploma de graduação reconhecido pelo MEC): 04 - TÍTULOS DE PÓS-GRADUAÇÃO DOUTORADO: INSTITUIÇÃO: MESTRADO: INSTITUIÇÃO: 05 - ESPECIALIZAÇÃO lato sensu (com duração mínima de 360 horas - indicar nome do curso, instituição e carga horária) 06 - ATUALIZAÇÃO OU APERFEIÇOAMENTO ( indicar o nome do curso e a carga horária, de acordo com as definições constantes no Anexo IV) III - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL : INFORME, EM ORDEM CRONOLÓGICA REGRESSIVA, até o máximo de 05 anos, o tempo de experiência profissional desenvolvida no exercício de atividades na área de atuação para o qual está se candidatando. IV - INSTITUIÇÕES ONDE TRABALHOU: 01 - CARGOS OCUPADOS, FUNÇÕES EXERCIDAS (informar respectivos períodos) 02 - EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA: (principais atividades, realizações relevantes e respectivos períodos) ATENÇÃO: ANEXAR, OBRIGATORIAMENTE, OS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS DECLARADOS. DATA: / / 2013
ANEXO IV I - Nível Superior TÍTULOS PARA ANÁLISE DE CURRICULO Pontos Máximo Pontuação alcançada Doutorado concluído na área de atuação pretendida, 15 15 definida no item 1 deste Edital. * Mestrado concluído na área de atuação pretendida, 10 10 definida no item 1 deste Edital. * Especialização concluída na área de atuação 05 05 pretendida, definida no item 1 deste Edital.* Cursos de Atualização ou de Aperfeiçoamento, na área de atuação pretendida, definida no item 1 deste edital nos últimos 10 anos, com carga horária mínima de 40h, em um só certificado. 2 Pontos por curso 20 Tempo de experiência profissional comprovada na área de atuação pretendida, definida no item 1 deste edital, nos últimos 10 anos. ** 5 Pontos por ano completo 50 TOTAL 100 * Os Títulos são cumulativos, sendo considerado apenas um Título para garantir a pontuação do candidato, em cada um dos quesitos. ** A documentação que comprovará o tempo de experiência profissional na área de atuação pretendida pelo candidato pelo candidato deverá constar explicitamente o período, com início e fim. II - Nível Médio e Nível Técnico TÍTULOS PARA ANÁLISE DE CURRICULO Pontos Máximo Pontuação alcançada Especialização concluída na área de atuação 15 15 pretendida, definida no item 1 deste Edital.* Curso de Graduação na área de atuação pretendida, 10 10 ou na área de saúde. * Cursos de Atualização ou de Aperfeiçoamento, na área de atuação pretendida, definida no item 1 deste edital nos últimos 10 anos, com carga horária mínima de 20h, em um só certificado. 3 Pontos por curso 15 Tempo de experiência profissional comprovada na área de atuação pretendida, definida no item 1 deste edital, nos últimos 15 anos.* * 4 Pontos Por ano completo TOTAL 100 60 * Os Títulos são cumulativos, sendo considerado apenas um Título para garantir a pontuação do candidato, em cada um dos quesitos. **A documentação que comprovará o tempo de experiência profissional na área de atuação pretendida pelo candidato pelo candidato deverá constar explicitamente o período, com início e fim.
III - Nível Fundamental Completo, Incompleto ou Alfabetizado TÍTULOS PARA ANÁLISE DE CURRICULO Pontos Máximo Pontuação alcançada Conclusão do Ensino Médio * 10 10 Conclusão do Ensino Fundamental * 10 10 Cursos de Atualização ou de Aperfeiçoamento, na área de atuação pretendida, definida no item 1 deste edital nos últimos 10 anos, com carga horária mínima de 08h, em um só certificado. Tempo de experiência profissional comprovada na área de atuação pretendida, definida no item 1 deste edital, nos últimos 15 anos. ** 4 Pontos por curso 4 Pontos Por ano completo TOTAL 100 20 60 * Os Títulos são cumulativos, sendo considerado apenas um Título para garantir a pontuação do candidato, em cada um dos quesitos. ** A documentação que comprovará o tempo de experiência profissional na área de atuação pretendida pelo candidato pelo candidato, deverá constar explicitamente o período, com início e fim.