SELEÇÃO DE PROFESSORES /1 Edital nº 01/2015

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1 SELEÇÃO DE PROFESSORES - 25/1 Edital nº /25 O Diretor Acadêmico da FAESA torna pública a abertura de inscrição, para seleção de professores de educação superior com titulação de doutor, mestre ou especialista, para contratação e cadastro de reserva para os cursos e disciplinas discriminados abaixo: Cargo Curso Disciplina Vagas Arquitetura e Urbanismo Topografia Ciências Biológicas Zoologia de Vertebrados I Zoologia de Vertebrados II Professor de Ensino Superior Direito Enfermagem Direito do Trabalho / Direito Processual do Trabalho Tópicos Avançados em Direito Procedimentos básicos de Enfermagem Semiologia Cálculo I Engenharia Civil Ciências e Tecnologia dos Materiais Geologia Engenharia Elétrica Produção de Energia Elétrica Transmissão e Distribuição de Energia Elétrica Engenharia Produção de Ergonomia, Saúde e Segurança do Trabalho

2 Sistemas de Gestão Integrada e Cerificações (*) Professor de Ensino Superior Odontologia Endodontia Clínicas Integradas Métodos Instrumentais de Análise Química Processos Industriais Bioquímicos (*) Química Orgânica III (*) cadastro reserva I - Dos Requisitos 1.Poderão se inscrever candidatos que comprovem os requisitos mínimos de habilitação e experiência profissional conforme discriminado abaixo: a) Doutorado na área do curso e/ou disciplina e experiência profissional mínima de ano na área da disciplina OU b) Mestrado na área do curso e/ou disciplina e experiência profissional mínima de ano na área da disciplina OU c) Título de Especialista na área do curso e/ou disciplina e experiência profissional mínima de ano na área da disciplina e experiência de magistério mínima de ano na área da disciplina. II Das Inscrições 2. As inscrições serão realizadas no período de 25 de novembro a de dezembro de 24, exclusivamente por meio da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 3. O candidato deverá enviar a documentação em envelope lacrado endereçado ao Núcleo de Recursos Humanos da FAESA, situado no Campus Antário Alexandre Theodoro Avenida Vitória, Monte Belo Vitória ES CEP

3 4. Documentação exigida: a) cópia autenticada da carteira de identidade; b) cópia autenticada do CPF; c) ficha de inscrição devidamente preenchida (download no site da faesa d) curriculum vitae na plataforma Lattes; e) cópia dos diplomas/certificados de graduação, especialização, mestrado e/ou doutorado, quando for o caso; f) comprovação de experiência profissional, envolvendo atividades acadêmicas e outras atividades; g) comprovação de produção científica e tecnológica, quando for o caso; h) comprovação de participação em atividades de pesquisa e/ou extensão, quando for o caso; i) comprovação de orientação de teses, dissertações, monografias e projetos, quando for o caso; 5. Não serão aceitas Atas e/ou Declarações de comprovação de titulação como forma de documentação comprobatória para admissão de docentes; 6. Somente serão aceitos Diplomas e/ou Certificados reconhecidos pelo MEC como comprovantes de habilitação não sendo consideradas declarações para este fim. 7. Só serão aceitos Diplomas/Certificados emitidos por Instituições Estrangeiras se apresentados juntamente com a Revalidação emitida por uma Universidade Pública. 8. Serão deferidas as inscrições que estiverem em acordo com estas exigências e indeferidas as inscrições com pendências comprobatórias. 9. Não serão analisados documentos postados após o período estabelecido para inscrição.

4 III Da Seleção 10. O processo seletivo de docentes da FAESA constará de 04 (quatro) etapas, a saber: a) Análise de currículo; b) Avaliação do conhecimento técnico; c) Prova de desempenho didático d) Entrevista com Diretor Acadêmico. 11. Não haverá quantidade limite para a apresentação de certificados na área de formação acadêmica. 12. Compete ao candidato a responsabilidade pela escolha dos títulos a serem apresentados para pontuação. 13. Não serão computados cursos sem a discriminação de carga horária. 14. Os currículos analisados serão pontuados e continuarão nas etapas seguintes apenas os(as) candidatos(as) classificados(as) na análise de currículo em até 05 (cinco) vezes o número de vagas previsto no edital, respeitados os empates na última posição. ANÁLISE DE CURRÍCULO 15. A análise de currículo, de caráter classificatório, com a participação exclusiva dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas, visa avaliar os títulos e a experiência dos candidatos nas áreas indicadas conforme o quando demonstrativo abaixo: CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE CURRÍCULO 1. FORMAÇÃO ACADÊMICA COMPLEMENTAR (apenas a maior pontuação será considerada) a) Realizou estudos complementares de Doutorado no seu campo de atuação, tendo concluído o curso, defendido e publicado tese e obtido certificado. b)realizou estudos complementares de Mestrado no seu campo de atuação, tendo concluído o curso apresentando trabalho e obtido certificado. c)realizou curso de especialização Lato Sensu no seu campo de atuação, tendo obtido certificado, com carga horária mínima de 360 horas. Pontos 40 pontos 30 pontos 20 pontos

5 2. CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO (cursos não considerados no ítem 1) a)cursos de especialização e/ou aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária superior a 360 horas. b)cursos de aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária entre 241 e 360 horas. c)cursos de aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária entre 181 e 240 horas. d)curso de aperfeiçoamento relativos às atividades que exerce ou irá exercer, com carga horária entre 120 e 180 horas. Pontos 10 pontos 08 pontos 06 pontos 04 pontos 3. EXPERIÊNCIA DOCENTE Pontos a)adquirida pelo profissional na execução de docência de 3 grau da mesma natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) b)adquirida pelo profissional na execução de docência de 3 grau que guarda alguma relação da mesma natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) c)adquirida pelo profissional na execução de docência em outros níveis de ensino que guarda alguma relação da mesma natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) a)adquirida pelo profissional na execução de docência em outros níveis de ensino que não apresenta relação com a natureza da disciplina pleiteada (pelo menos 03 anos) 20 pontos 10 pontos 05 pontos 02 pontos 4. EXPERIÊNCIA NÃO DOCENTE Pontos Específica Adquirida pelo profissional na execução de atividades profissionais da mesma natureza da disciplina pleiteada. Acima de 15 anos De 11 a 15 anos De 06 a 10 anos De 03 a 05 anos Similar Adquirida pelo profissional na execução de atividades que guardam alguma relação com a disciplina pleiteada. Acima de 15 anos De 11 a 15 anos (Até 10 pontos) 10 pontos 05 pontos 04 pontos 02 pontos (Até 08 pontos) 08 pontos 04 pontos

6 De 06 a 10 anos De 03 a 05 anos 02 pontos ponto 5. OUTRAS EXPERIÊNCIAS Pontos (Até 08 pontos) a) Orientação de teses, dissertações, monografias e projetos 03 pontos b) Atuação como Membro de Banca de Avaliação de TCC 02 pontos c) Participação em atividades de pesquisa e/ou extensão d) Produção científica e tecnológica (publicações, apresentações) 02 pontos pontos 16. A pontuação do currículo se limita a 100 (cem) pontos. 17. Só será considerado tempo de experiência recente, ou seja, num lapso de tempo inferior a 10 (dez) anos do momento atual. AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO TÉCNICO 18. A avaliação de conhecimento técnico, será realizada na modalidade oral (entrevista) na proporção de até 05 (cinco) vezes o número de vagas previsto no edital, 19. A prova versará sobre o programa da disciplina e o tema será escolhido pela FAESA e apresentado ao candidato no momento da mesma. 20. A ementa da disciplina estará disponível ao candidato na coordenação do curso respectivo. PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO 21. A prova de desempenho didático, com participação de candidatos na proporção de até 05 (cinco) vezes o número de vagas previsto no edital, será ministrada na presença de uma banca examinadora e constará de uma aula, com duração de 30 minutos, sobre um dos temas do programa da disciplina a ser sorteado 24 horas antes da prova.

7 22. O candidato deverá preparar um Plano de Aula e apresentá-lo à banca antes do início da aula. O plano deverá conter os objetivos, os conteúdos, a metodologia de ensino-aprendizagem, a avaliação proposta para o assunto abordado e a bibliografia básica. O plano deverá levar em conta o tempo disponível para a prova. ENTREVISTA COM A DIREÇÃO 23. A entrevista com a direção terá caráter classificatório. Os horários de cada atividade serão definidos pela FAESA e informados aos candidatos por e telefone. IV Do Cronograma 24. As atividades serão realizadas conforme cronograma abaixo tendo como participantes o(s) candidato(s) selecionado(s) em acordo com o número de vagas previstas para cada etapa: Data Horário Atividade Local - 25/11 a /12 Inscrições Correios 08 a 12/12 8h às 17h Avaliação de Conhecimento Técnico e Prova de Desempenho Didático Faesa Campus 1 Av. Vitória 21 e 22/ 8h às 17h Entrevista com Direção Acadêmica Faesa Campus 1 Av. Vitória 25. A convocação do(s) candidato(s) para cada etapa será realizada através dos meios informados no ato da inscrição ( e telefone) devendo o(s) mesmo(s) comparecer (em) conforme agendamento determinado pela FAESA. V Do Resultado 27. Cada avaliador conferirá pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) para cada etapa do processo seletivo e o resultado final será aprovado se a média da pontuação estabelecida pelos avaliadores for 50 (cinquenta) ou mais pontos. Será eliminado o candidato que obtiver menos de 50 (cinquenta) pontos em qualquer uma das avaliações.

8 28. A nota final de cada candidato será obtida através da aplicação da seguinte fórmula: NF = NCL + (NPC x 2) + (NPD x 2) 5 Onde: NF = nota final NCL = nota do Currículo Lattes NPC = nota da prova de conhecimentos técnicos NPD = nota da prova de desempenho didático 29. Em caso de empate na nota final do processo seletivo, a definição caberá à Direção. 30. O(s) candidato(s) selecionado(s), de acordo com o número de vagas oferecidas, serão comunicado(s) por e telefone, devendo comparecer à instituição no prazo determinado pela FAESA. 31. O não comparecimento no prazo estabelecido caracterizará a desistência da vaga. 32. Os casos omissos ou possíveis exceções serão resolvidos pela Direção das Faculdades. 33. O candidato selecionado será admitido segundo o regime das leis trabalhistas de acordo com as normas da FAESA. Vitória, 24 de novembro de 24. Juliano Campana Diretor Acadêmico da FAESA