AVALIAÇÃO ATUARIAL Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV DATA BASE: Agosto / 2010 1. OBJETIVO A presente Avaliação Atuarial tem por objetivo determinar: a) o nível de contribuição dos segurados e do órgão empregador; e b) o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. 2. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS A Avaliação Atuarial foi efetuada considerando os seguintes benefícios previdenciários: Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria por idade *; Aposentadoria por tempo de contribuição *; Aposentadoria especial (professor); e Pensão por morte. * Compulsória; Voluntária. PÁGINA 1 DE 28
3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS As condições, carências e os valores dos benefícios previdenciários assegurados, estão de acordo com: I - Emenda Constitucional Nº 20, de 15/12/1998; II - Emenda Constitucional Nº 41, de 19/12/2003; III - Emenda Constitucional Nº 47, de 05/07/2005; IV - Lei Federal Nº 9.717, de 27/11/1998; V - Lei Federal Nº 10.887, de 18/06/2004; VI - Portaria do MPS Nº 402, de 10/12/2008; VII - Portaria do MPS Nº 403, de 10/12/2008; VIII - Orientação Normativa Nº 01, de 23/01/2007; e IX - Orientação Normativa Nº 02, de 31/03/2009. 4. PREMISSAS ATUARIAIS O estudo matemático-atuarial foi desenvolvido sobre a totalidade do universo de servidores titulares de cargos efetivos aposentados e pensões, tabulado com base nas informações cadastrais fornecidas na data base Agosto / 2010. As premissas atuariais adotadas no estudo foram: TAXAS ANUAIS DE SOBREVIVÊNCIA E MORTALIDADE INCLUSIVE DOS INVÁLIDOS: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE do ano de 2008; Ocorrência dos eventos de invalidez, de acordo com a Tábua de entrada em Invalidez, Álvaro Vindas ; Turn-over dos Servidores, em relação ao vínculo de emprego, conforme abaixo: PÁGINA 2 DE 28
Idade x S q x Até 25 1% De 26 a 30 1% De 31 a 40 1% De 41 a 50 1% De 51 a 60 0% Acima de 60 0% Crescimento real do salário: 1% ao ano; Calculado Crescimento real dos benefícios do plano: 0% ao ano; Sem solidariedade de gerações, no financiamento dos benefícios; Ter começado a trabalhar aos dezoito anos de idade, quando não informado o tempo de INSS anterior; Taxa real de retorno, pela aplicação do patrimônio do Fundo de Previdência de 6% ao ano; Considerando que as correções salariais negociadas pelas Associações da Classe / Sindicatos são baseadas no INPC e IPCA, sugerimos que sejam adotados no Sistema Previdenciário os mesmos indexadores. Fator de atualização potencial FA (1+IGP-DI); e Método de Capitalização utilizado: - Crédito unitário projetado (PUC) Composição familiar formada pelo cônjuge e (02) dois filhos, quando não informado no banco de dados. 4.1. ELEGIBILIDADE DE CONDIÇÕES A APOSENTADORIA. O cálculo do custo dos benefícios de Aposentadoria Voluntária e Aposentadoria Compulsória foi separado em três grupos de servidores, que tem sua elegibilidade ao benefício conforme segue: PÁGINA 3 DE 28
4.1.1. Servidores que preencheram os pré-requisitos para aposentadoria até a data da promulgação da Emenda Constitucional Nº 41. I - Ter 53 (cinqüenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. III - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior a soma de: Obs.: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998 faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso III, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/1998. 2) O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso III terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/1998. 4.1.2. Servidores que ingressaram no serviço público antes de 16 de dezembro de 1998 (sem direito adquirido). I - Ter 53 (cinqüenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de Serviço Público. PÁGINA 4 DE 28
III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. IV - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior a soma de: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998 faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. Haverá um abatimento de 3,5% por ano de antecipação em relação às idades de 60 (sessenta) anos, se homem e 55 (cinqüenta e cinco) anos se mulher, caso o servidor complete os pré-requisitos para aposentadoria até Dezembro de 2005. Cumpridos os requisitos a partir de Janeiro de 2006, o abatimento por ano de antecipação será de 5%. Obs.: 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso IV, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/1998. 2) O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso IV terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/1998. 4.1.3. Atuais e futuros servidores que ingressarem no serviço público após 16 de dezembro de 1998. PÁGINA 5 DE 28
4.1.3.1. APOSENTADORIA PLENA I - Ter 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem e 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher. II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de serviço público. III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. Obs: Se professor na função de magistério na educação infantil, ensino fundamental e médio, os quesitos do item anterior ficam reduzidos em 5 (cinco) anos. 4.1.3.2. APOSENTADORIA PROPORCIONAL OU COMPULSÓRIA I - Ter 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem ou 60 (sessenta) anos de idade, se mulher com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; ou a aposentadoria compulsória aos 70 (setenta) anos de idade. 4.1.4. Conforme a Emenda Constitucional N 47, de 05/07/2005, os servidores que tenham ingressado no serviço público até 16 de dezembro de 1998, terão direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda Constitucional N 41, de 19/12/2003, podendo aposentar-se com proventos integrais, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condições: PÁGINA 6 DE 28
I - Ter 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem, e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher; II - Ter 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício no serviço público, 15 (quinze) anos de carreira e 5 (cinco) anos no cargo em que se der a aposentadoria. III - Ter idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites do art. 40, 1, inciso III, alínea a, da Constituição Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder a condição prevista no item I do SUBITEM 4.1.4. 4.2. CÁLCULO DO VALOR DA PENSÃO O valor das pensões será igual aos proventos do Aposentado falecido ou à remuneração do servidor Ativo falecido, até o limite máximo do RGPS (Regime Geral de Previdência Social), acrescido de 70% da parcela excedente a este limite. 5. REGIMES ATUARIAIS A estrutura atuarial utilizada para o cálculo do financiamento dos benefícios foi a seguinte: a) CAPITALIZAÇÃO: Para a aposentadoria especial, aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. (Compulsória; Voluntária). b) REPARTIÇÃO DE CAPITAL DE COBERTURA: Para a aposentadoria por invalidez e pensão por morte. No regime de Capitalização as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de gerar receitas que, capitalizadas durante a fase ativa dos servidores, produzam os fundos garantidores dos benefícios, quando da aposentadoria. PÁGINA 7 DE 28
No regime de Repartição de Capital de Cobertura as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de produzirem receitas no exercício, equivalentes aos fundos garantidores dos benefícios iniciados no mesmo exercício, não importando que os respectivos pagamentos se estendam aleatoriamente nos meses ou anos subseqüentes. 6. UNIVERSO SEGURADO Foram tabulados e estudados 722 pensões, 2.832 aposentados e 9.436 servidores ativos, sendo: 573 servidores cujo direito à aposentadoria é iminente (servidores que já cumpriram todos os quesitos necessários à obtenção da aposentadoria podendo requerer o benefício a qualquer momento); e 9.436 servidores cujo o direito à aposentadoria não é iminente. 7. CONSISTÊNCIA DOS DADOS Os dados dos Servidores Ativos, Aposentados e Pensões, foram enviados para a Avaliação Atuarial, de maneira satisfatória atendendo as principais informações, como salários e/ou proventos, mês e ano de nascimento do segurado, cônjuge, filhos, tempo de serviço público, etc. Não houve inconsistência de dados dos Servidores Ativos, Aposentados e Pensões conforme segue: Enviados Calculados Inconsistências Servidores Ativos 9.436 9.436-0 - Aposentados 2.832 2.832-0 - Pensões 722 722-0 - PÁGINA 8 DE 28
Os resultados obtidos no estudo da massa de servidores segurados estão conforme segue: a) Segurados Aposentados e Pensionistas - Benefícios Concedidos: Benefício Nº Beneficiários Valor mensal do Salário Provisão Matemática Aposentadoria 2.832 7.032.783,37 961.207.336,42 Pensão por morte 722 1.208.539,33 161.343.864,68 Total 3.554 8.241.322,70 1.122.551.201,10 b) Segurados Ativos - Benefícios a Conceder: Nº Beneficiários Valor mensal do Salário Provisão Matemática 9.436 R$ 18.676.003,52 R$ 625.708.523,57 8. COMPENSAÇÃO FINANCEIRA Parte do compromisso da Provisão Matemática é de responsabilidade do Regime Geral da Previdência Social, através da Compensação Financeira, entre os Institutos de Previdência Municipais e Estaduais e o RGPS. Dentro deste compromisso, foi considerado no cálculo o compromisso que o RGPS, tem com os Aposentados e Pensões, conforme Item 3, e a proporcionalidade do Passivo Atuarial, dos servidores de cargos efetivos em atividade. 9. PASSIVO ATUARIAL O passivo atuarial é representado pelo valor atual dos compromissos do Instituto com os Servidores Ativos, Aposentados e Pensões, menos o valor atual das receitas de contribuições dos segurados e empregadores. O passivo atuarial é determinado por processo matemáticoatuarial considerando os seguintes elementos: Valor dos benefícios assegurados de prestação continuada (aposentadoria e pensão por morte); PÁGINA 9 DE 28
Expectativas de sobrevivência; Probabilidades de morte e invalidez; Taxas de permanência no emprego; Taxas de novos entrados; Taxa de aplicação financeira do fundo; Nível de contribuição dos segurados; Nível de contribuição dos empregadores; Valor da folha de vencimentos dos segurados; Valor do Fundo de Previdência já existente. O cálculo do passivo atuarial, também denominado Provisão Matemática é elaborado sobre duas massas de segurados: A primeira, composta pelos segurados que já estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado Provisão Matemática de Benefícios Concedidos. A segunda, composta pelos segurados que ainda não estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado Provisão Matemática de Benefícios a Conceder. Dentro deste grupo temos aqueles que já preencheram todas as condições para começar a receber o benefício de aposentadoria e são denominados Iminentes. Os segurados que ainda não completaram o tempo ou a idade necessária para começar a receber o benefício de aposentadoria são denominados Não Iminentes. A situação atual do município, a partir dos resultados obtidos no estudo da massa de servidores segurados estão conforme segue: PÁGINA 10 DE 28
PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS - REGISTROS CONTÁBEIS Data Base: 31/08/2010 Instituto/Fundo: Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória Classificação contábil conforme Portaria MPS nº 95, de 06/03/2007. PLANO PREVIDENCIÁRIO Código da Conta Nome Valores em R$ 1.0.0.0.0.00.00 Ativo Real (Reservas Técnicas) 169.210.405,52 AJUSTES - (-) 1.1.1.1.2.08.04 Banco c/ movimento tx. Administração - (-) 2.1.0.0.0.00.00 Passivo Circulante 1.269.804,28 (+) 2.1.0.0.0.00.00 Passivo Circulante (recursos da tx. Adm) 1.269.804,28 (-) 2.2.0.0.0.00.00 Passivo exigível a longo prazo (exceto elemento - 2.2.2.5.0.00.00 provisões matemáticas previdenciárias) DEMAIS AJUSTES (+) / (-) - (1) Ativo real ajustado 169.210.405,52 (1) - (3) = (2) (2) Reserva Técnica = superávit ou (déficit) ou equilíbrio - 2.2.2.5.5.00.00 (3) Provisões Matemáticas Previdenciárias - Previdenciário 169.210.405,52 SOMA (4) + (5) - (6) + (7) 2.2.2.5.5.01.01 (+) Aposentadorias / Pensões / Outros benefícios do plano 1.152.204.156,93 2.2.2.5.5.01.02 (-) Contribuições do ente - 2.2.2.5.5.01.03 (-) Contribuições do inativo 26.057.327,07 2.2.2.5.5.01.04 (-) Contribuições do pensionista 3.595.628,76 2.2.2.5.5.01.05 (-) Compensação Previdenciária - 2.2.2.5.5.01.06 (-) Parcelamento de débitos previdenciários 2.2.2.5.5.01.00 (4) (=) Provisões de Benefícios Concedidos 1.122.551.201,10 2.2.2.5.5.02.01 (+) Aposentadorias / Pensões / Outros benefícios do plano 1.530.112.738,89 2.2.2.5.5.02.02 (-) Contribuições do Ente 513.947.123,48 2.2.2.5.5.02.03 (-) Contribuições do Ativo 256.973.561,74 2.2.2.5.5.02.04 (-) Compensação Previdenciária 133.483.530,10 2.2.2.5.5.02.05 (-) Parcelamento de débitos previdenciários 2.2.2.5.5.02.00 (5) (=) Provisões de Benefícios a conceder 625.708.523,57 2.2.2.5.5.03.01 (6) (-) Outros Créditos 1.579.049.319,15 2.2.2.5.9.01.00 (7) (+) Ajustes de resultado atuarial superavitário São Paulo, 03 de novembro de 2010 Richard Dutzmann Miba - 935 PÁGINA 11 DE 28
10. FUNDO DE PREVIDÊNCIA O Fundo de Previdência é representado pelo valor patrimonial acumulado para fazer frente aos pagamentos dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. O Fundo de Previdência em relação à Provisão Matemática pode resultar em três situações: a) Fundo de Previdência maior que a Provisão Matemática: neste caso a situação é superavitária e o resultado é denominado Superávit Técnico. b) Fundo de Previdência igual à Provisão Matemática: neste caso a situação é equilibrada, não havendo resultado. c) Fundo de Previdência menor que a Provisão Matemática: neste caso a situação é deficitária e o resultado é denominado Déficit Técnico. 11. AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT TÉCNICO A situação é a seguinte: Ativo Real Ajustado:... R$169.210.405,52 Provisão Matemática:... R$1.748.259.724,67 Déficit Técnico:... R$1.579.049.319,15 11.1. A cobertura do Déficit Técnico Total pode ser feita através de dotações orçamentárias ou através de contribuições adicionais num montante mensal não inferior a 44,58% sobre o total da folha de pessoal em atividade, durante um prazo de 33 (trinta e três) anos. 11.2. Outra opção é a segregação das massas de servidores ativos, aposentados e pensionistas, juntamente com uma segregação do Fundo de Previdência, conforme segue: 11.2.1. A primeira massa de segurados será formada por servidores ativos, aposentados e pensionistas que já possuem vínculo com o município e serão administrados pelo Sistema Financeiro de Repartição Simples ou Caixa, onde a Secretaria de PÁGINA 12 DE 28
Finanças se compromete a repassar mensalmente ao Instituto (IPAMV) a diferença da arrecadação das contribuições previdenciárias e o valor gasto com os benefícios previdenciários e despesas de administração. 11.2.2. A segunda massa de segurados será formada por futuros servidores ativos, admitidos a partir de 01/01/2011, suas aposentadorias e pensões e obedecerão aos Regimes Atuariais e Financeiros de Capitalização e Repartição de Capital de Cobertura, conforme definido no item 5, onde iremos recalcular as alíquotas de contribuição quando houver a massa de servidores significativa e estável a ser estudada. O Fundo de Previdência atual será dividido em três Fundos de Previdência, que devem ser geridos de maneira separada e não devem ser unificados em hipótese alguma. Serão divididos conforme segue: 11.2.3. O primeiro será formado apenas por uma conta corrente, para atender a massa de segurados do Sistema de Repartição Simples. 11.2.4. O segundo será formado pelo atual Fundo de Previdência, seus rendimentos, receitas recebidas da Compensação Previdenciária, sobras de recursos do Sistema de Repartição Simples quando houver e contribuições adicionais, onde iremos blindar o Fundo, não havendo nenhuma saída de recursos para pagamento de benefícios previdenciários e despesas de administração até que se obtenha o equilíbrio financeiro-atuarial, demonstrado nas Avaliações e Reavaliações Atuariais futuras. 11.2.5. O terceiro será formado pelas contribuições dos futuros servidores ativos, suas aposentadorias, pensões e suas futuras Compensações PÁGINA 13 DE 28
Previdenciárias, juntamente com a contribuição patronal respectiva e contribuição adicional se houver. 12. PLANO DE CUSTEIO ANUAL 12.1. CUSTO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Os custos dos benefícios previdenciários a serem suportados pelo Fundo de Previdência, foram calculados com base nos regimes atuariais explicitados no ITEM 5, e os resultados estão conforme segue: Benefício Previdenciário Aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição (Compulsória; Voluntária) Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativo 23,46% Aposentadoria por invalidez 2,58% Pensão por Morte 6,93% Total... 32,67% Obs: O custo do 13º (décimo terceiro) salário está implícito no custo de cada benefício de prestação continuada correspondente. 12.2. DESPESAS DE ADMINISTRAÇÃO O custo das Despesas de Administração é de 2,00% sobre o total das remunerações, proventos e pensões dos segurados vinculados ao RPPS e está incluso no custo dos benefícios previdenciários. 12.3. CONTRIBUIÇÕES DOS SEGURADOS E ÓRGÃOS EMPREGADORES Para suportar o custo dos benefícios previdenciários faz-se necessário uma contribuição ao Fundo de Previdência, de 32,67% sobre o total da folha salarial dos Servidores Ativos. PÁGINA 14 DE 28
A arrecadação correspondente a 32,67% sobre o total da folha de ativos pode ser obtida com a aplicação dos percentuais de contribuição, conforme segue: Quadro Resumo das Alíquotas SERVIDORES ATIVOS (% sobre a remuneração mensal) SERVIDORES INATIVOS (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. PENSÕES (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. 11,00% 11,00% 11,00% ÓRGÃOS EMPREGADORES (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 22,00% FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (ITEM 11.2.) (valor faltante da diferença entre os proventos de aposentadorias e pensões e a arrecadação com as alíquotas de contribuições dos servidores ativos, inativos, pensões e órgãos empregadores) PÁGINA 15 DE 28
13. PARECER ATUARIAL A análise dos resultados do estudo atuarial efetuado, bem como a perspectiva da evolução do contingente de Ativos, Aposentados e Futuras Pensões, nos permite inferir às seguintes conclusões: 13.1. Houve uma evolução acentuada conforme demonstrado abaixo: ago/10 dez/09 dez/08 mar/08 dez/06 nov/05 Quantidade Valor mensal do Provisão salário Matemática Fundo de Previdência Aposentados 2.832 169.210.405,52 7.032.783,37 961.207.336,42 Pensionistas 722 1.208.539,33 161.343.864,68 Total Inativos 3.554 8.241.322,70 1.122.551.201,10 Total Ativos 9.436 18.676.003,52 625.708.523,57 Total Geral 12.990 26.917.326,22 1.748.259.724,67 Fundo de Previdência Aposentados 2.740 150.874.645,39 6.454.921,50 907.840.702,42 Pensionistas 685 1.051.495,69 146.121.909,14 Total Inativos 3.425 7.506.417,19 1.053.962.611,56 Total Ativos 9.505 18.238.994,73 754.348.833,74 Total Geral 12.930 25.745.411,92 1.808.311.445,30 Fundo de Previdência Aposentados 2.546 136.557.351,00 5.662.924,86 786.658.720,15 Pensionistas 722 1.198.775,00 145.206.839,44 Total Inativos 3.268 6.861.699,86 931.865.559,59 Total Ativos 9.270 16.778.132,21 645.775.486,00 Total Geral 12.538 23.639.832,07 1.577.641.045,59 Fundo de Previdência Aposentados 2.431 123.446.071,80 5.376.139,72 794.530.944,48 Pensionistas 681 981.150,26 149.745.885,37 Total Inativos 3.112 6.357.289,98 944.276.829,85 Total Ativos 8.329 15.718.866,50 624.807.598,81 Total Geral 11.441 22.076.156,48 1.569.084.428,66 Fundo de Previdência Aposentados 2.243 111.149.319,55 4.492.111,60 671.218.805,62 Pensionistas 640 841.300,54 135.867.950,37 Total Inativos 2.883 5.333.412,14 807.086.755,99 Total Ativos 7.441 11.264.469,99 576.768.391,98 Total Geral 10.324 16.597.882,13 1.383.855.147,97 Fundo de Previdência Aposentados 2.170 94.485.127,73 3.491.675,47 523.027.054,73 Pensionistas 645 704.363,24 109.238.768,97 Total Inativos 2.815 4.196.038,71 632.265.823,70 Total Ativos 6.038 7.467.462,49 378.071.769,20 Total Geral 8.853 11.663.501,20 1.010.337.592,90 PÁGINA 16 DE 28
ago/2010 dez/2009 dez/2009 dez/2008 dez/2008 mar/2008 mar/2008 dez/2006 dez/2006 nov/2005 Variação Variação Qtde Variação salário Provisão Matemática Fundo Fundo de Previdência 12,15% Aposentados 3,36% 8,95% 5,88% Pensionistas 5,40% 14,94% 10,42% Total Inativos 3,77% 9,79% 6,51% Total Ativos -0,73% 2,40% -17,05% Total Geral 0,46% 4,55% -3,32% Fundo de Previdência 10,48% Aposentados 7,62% 13,99% 15,40% Pensionistas -5,12% -12,29% 0,63% Total Inativos 4,80% 9,40% 13,10% Total Ativos 2,54% 8,71% 16,81% Total Geral 3,13% 8,91% 14,62% Fundo de Previdência 10,62% Aposentados 4,73% 5,33% -0,99% Pensionistas 6,02% 22,18% -3,03% Total Inativos 5,01% 7,93% -1,31% Total Ativos 11,30% 6,74% 3,36% Total Geral 9,59% 7,08% 0,55% Fundo de Previdência 11,06% Aposentados 8,38% 19,68% 18,37% Pensionistas 6,41% 16,62% 10,21% Total Inativos 7,94% 19,20% 17,00% Total Ativos 11,93% 39,54% 8,33% Total Geral 10,82% 33,01% 13,39% Fundo de Previdência 17,64% Aposentados 3,36% 28,65% 28,33% Pensionistas -0,78% 19,44% 24,38% Total Inativos 2,42% 27,11% 27,65% Total Ativos 23,24% 50,85% 52,56% Total Geral 16,62% 42,31% 36,97% 13.2. O Patrimônio do IPAMV evoluiu de forma significativa, de R$ 150.874.645,39 na Avaliação Atuarial de DEZ / 2009 para R$ 169.210.405,52 em AGO / 2010, ou seja, 12,15% de crescimento. Se compararmos com a Provisão Matemática, obteremos o seguinte resultado: Data Base Provisão Matemática (R$) Patrimônio (R$) % de cobertura DEZ / 2008 1.577.641.045,59 136.557.351,00 8,66 DEZ / 2009 1.808.311.445,30 150.874.645,39 8,34 AGO / 2010 1.748.259.724,67 169.210.405,52 9,68 PÁGINA 17 DE 28
Como demonstrado acima, o Fundo de Previdência passou a cobrir 9,68% da Provisão Matemática, mostrando a necessidade da segregação de massa proposta na busca do equilíbrio financeiro atuarial demonstrado na síntese dos resultados da Avaliação Atuarial. 13.3. E, no tocante à legislação é sempre pertinente esclarecer que os níveis para a contribuição demonstrados tecnicamente pelos cálculos atuariais são os percentuais esperados pelos órgãos fiscalizadores do Regime Próprio de Previdência, ou seja, o instrumento para uma constante revisão da legislação municipal. São Paulo, 03 de novembro de 2010. Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 ANEXO - Histogramas Servidores Ativos (Homem e Mulher) - Histogramas de Aposentados (Homem e Mulher) - Fluxo das Aposentadorias - Provisão Matemática de Benefícios a Conceder (Iminente) - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Aposentadoria) - Histograma de Pensão por Morte - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Pensão por Morte) - Síntese dos Resultados da Avaliação Atuarial PÁGINA 18 DE 28
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1 - OBJETIVO O estudo atuarial teve por objetivo estabelecer os níveis de contribuição dos segurados e empregadores, para o Fundo de Previdência, de tal modo que os aportes financeiros devidamente capitalizados sejam suficientes, por si só, para custear as aposentadorias e pensões a serem concedidas. 2 - METODOLOGIA O Fundo de Previdência, constituído em regime de capitalização com solidariedade financeira entre a geração atual e as futuras, irá custear as aposentadorias e pensões já concedidas, e a conceder, para as futuras aposentadorias e pensões. Foi estabelecido um modelo matemático-atuarial que simulou a evolução provável dos futuros fluxos financeiros com concessão das aposentadorias e pensões e determinou os aportes necessários que devidamente capitalizados sejam suficientes para suprir as necessidades financeiras do Fundo de Previdência para os próximos 75 (setenta e cinco) anos. 3 - BASES TÉCNICAS Os estudos foram efetuados com as seguintes bases técnicas: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE do ano de 2008. Taxas anuais de entrada em invalidez determinadas pela Tábua de Entrada em Invalidez-Álvaro Vindas. Taxa anual de capitalização dos valores ativos do Fundo de 6% ao ano. Manutenção do contingente laboral, com substituição de cada funcionário aposentado ou falecido por um novo funcionário. Crescimento real do salário: 1% ao ano. PÁGINA 20 DE 28
4 - CONTRIBUIÇÕES / ALÍQUOTAS O modelo matemático-atuarial encontrou o equilíbrio financeiro do Fundo de Previdência com a aplicação das seguintes contribuições: SERVIDORES ATIVOS (% sobre a remuneração mensal) SERVIDORES INATIVOS (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. PENSÕES (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. 11,00% 11,00% 11,00% ÓRGÃOS EMPREGADORES (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 22,00% FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (ITEM 11.2.) (valor faltante da diferença entre os proventos de aposentadorias e pensões e a arrecadação com as alíquotas de contribuições dos servidores ativos, inativos, pensões e órgãos empregadores) São Paulo, 03 de novembro de 2010. Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 ANEXO Evolução provável dos aposentados; Evolução provável das pensões; Projeção Atuarial do RPPS; e Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 anos. PÁGINA 21 DE 28
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV Evolução Provável dos Aposentados PROVISÕES PROVISÕES ANO QUANTIDADE MENSAIS (R$) ANUAIS(R$) 2010 3.405 8.166.882,16 40.834.410,80 2011 3.555 8.460.179,11 109.982.328,40 2012 3.727 8.797.455,96 114.366.927,42 2013 3.799 8.928.712,84 116.073.266,92 2014 3.941 9.196.711,91 119.557.254,88 2015 4.137 9.565.371,51 124.349.829,59 2016 4.283 9.833.940,15 127.841.221,99 2017 4.407 10.056.720,97 130.737.372,55 2018 4.489 10.191.478,84 132.489.224,91 2019 4.584 10.349.619,24 134.545.050,11 2020 4.692 10.531.787,37 136.913.235,75 2021 4.748 10.612.657,33 137.964.545,32 2022 5.132 11.333.407,58 147.334.298,49 2023 5.276 11.571.294,80 150.426.832,42 2024 5.469 11.900.580,76 154.707.549,89 2025 5.659 12.226.538,81 158.945.004,52 2026 6.095 13.038.404,49 169.499.258,32 2027 6.451 13.690.344,43 177.974.477,61 2028 6.909 14.547.414,97 189.116.394,65 2029 7.148 14.970.605,38 194.617.870,00 2030 7.439 15.495.906,23 201.446.781,04 2031 7.546 15.659.974,70 203.579.671,13 2032 7.672 15.860.893,41 206.191.614,33 2033 7.790 16.047.921,65 208.622.981,41 2034 7.908 16.235.510,76 211.061.639,91 2035 8.029 16.430.353,26 213.594.592,42 2036 8.129 16.585.515,33 215.611.699,30 2037 8.227 16.737.497,26 217.587.464,37 2038 8.290 16.824.237,42 218.715.086,48 2039 8.327 16.858.362,94 219.158.718,24 2040 8.360 16.887.886,17 219.542.520,24 2041 8.387 16.906.385,17 219.783.007,15 2042 8.368 16.837.694,17 218.890.024,26 2043 8.345 16.761.281,96 217.896.665,51 2044 8.276 16.596.921,49 215.759.979,38 2045 8.203 16.425.519,92 213.531.759,01 PÁGINA 22 DE 28
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV ANO Evolução Provável das Pensões QUANTIDADE PROVENTO MENSAIS (R$) PROVENTOS ANUAIS (R$) 2010 768 1.299.326,61 6.496.633,05 2011 810 1.384.580,12 17.999.541,55 2012 853 1.469.618,84 19.105.044,94 2013 895 1.554.527,29 20.208.854,82 2014 931 1.627.234,89 21.154.053,58 2015 959 1.688.264,75 21.947.441,77 2016 980 1.737.907,86 22.592.802,22 2017 995 1.777.247,50 23.104.217,50 2018 1012 1.818.228,62 23.636.972,08 2019 1029 1.860.851,58 24.191.070,53 2020 1047 1.905.051,77 24.765.672,98 2021 1066 1.950.764,58 25.359.939,56 2022 1086 1.997.990,37 25.973.874,81 2023 1107 2.046.729,48 26.607.483,28 2024 1129 2.096.917,31 27.259.925,05 2025 1152 2.148.489,25 27.930.360,22 2026 1175 2.201.445,64 28.618.793,30 2027 1200 2.255.786,83 29.325.228,78 2028 1225 2.311.448,21 30.048.826,73 2029 1251 2.368.365,17 30.788.747,21 2030 1278 2.426.473,10 31.544.150,25 2031 1305 2.485.772,33 32.315.040,32 2032 1333 2.546.198,27 33.100.577,45 2033 1362 2.607.621,32 33.899.077,22 2034 1391 2.669.976,90 34.709.699,65 2035 1421 2.733.265,32 35.532.449,16 2036 1451 2.797.357,02 36.365.641,32 2037 1482 2.862.122,44 37.207.591,67 2038 1513 2.927.561,89 38.058.304,62 2039 1545 2.993.545,82 38.916.095,70 2040 1577 3.060.009,61 39.780.124,88 2041 1609 3.126.953,58 40.650.396,53 2042 1641 3.194.248,17 41.525.226,15 2043 1674 3.261.893,70 42.404.618,10 2044 1707 3.329.825,56 43.287.732,32 2045 1740 3.397.979,13 44.173.728,70 2046 1773 3.466.419,69 45.063.456,03 PÁGINA 23 DE 28
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV ANO Evolução Provável das Pensões QUANTIDADE PROVENTO MENSAIS (R$) PROVENTOS ANUAIS (R$) 2047 1806 3.535.147,59 45.956.918,61 2048 1839 3.604.033,22 46.852.431,90 2049 1873 3.673.141,90 47.750.844,65 2050 1907 3.742.538,89 48.653.005,59 2051 1941 3.812.094,63 49.557.230,14 2052 1975 3.882.004,30 50.466.055,89 2053 2009 3.952.203,28 51.378.642,66 2054 2043 4.022.691,90 52.294.994,73 2055 2078 4.093.535,45 53.215.960,79 2056 2113 4.164.799,19 54.142.389,51 2057 2148 4.236.418,52 55.073.440,71 2058 2184 4.308.588,61 56.011.651,90 2059 2219 4.381.179,88 56.955.338,46 2060 2256 4.454.387,53 57.907.037,88 2061 2292 4.528.081,96 58.865.065,51 2062 2329 4.602.393,42 59.831.114,41 2063 2366 4.677.257,26 60.804.344,34 2064 2404 4.752.738,76 61.785.603,92 2065 2442 4.828.773,30 62.774.052,88 2066 2480 4.905.361,18 63.769.695,39 2067 2519 4.982.437,78 64.771.691,18 2068 2558 5.060.003,41 65.780.044,39 2069 2597 5.137.993,44 66.793.914,75 2070 2636 5.216.343,23 67.812.461,94 2071 2673 5.290.960,85 68.782.491,01 2072 2714 5.371.070,39 69.823.915,13 2073 2754 5.451.021,00 70.863.272,99 2074 2794 5.530.812,98 71.900.568,70 2075 2835 5.610.446,64 72.935.806,35 2076 2875 5.689.922,31 73.968.990,02 2077 2915 5.769.240,29 75.000.123,79 2078 2955 5.848.400,90 76.029.211,73 2079 2995 5.927.404,45 77.056.257,89 2080 3035 6.006.251,26 78.081.266,32 2081 3074 6.084.941,62 79.104.241,07 2082 3114 6.163.475,86 80.125.186,17 2083 3154 6.241.854,28 81.144.105,66 2084 3193 6.320.077,20 82.161.003,54 2085 3233 6.398.144,91 83.175.883,83 PÁGINA 24 DE 28
LRF, art.4º, 2º, inciso IV, alínea a EXERCÍCIO Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS ANEXO DE METAS FISCAIS PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS 2010 REPASSE CONTRIB. PATRONAL RECEITAS PREVID. DESPESAS PREVID. RESULTADO PREVID. REPASSE RECEBIDO P/COBERTURA DE DÉFICIT RPPS em Reais (R$) RESULT. ACUM. CAP. (Fundo de Previdência) (R$) 2010 20.543.603,87 11.400.315,68 49.198.644,20 0,00 17.254.724,65 179.363.029,85 2011 53.947.503,77 29.937.228,97 132.886.188,48 0,00 49.001.455,74 190.124.811,64 2012 54.486.978,81 30.236.601,26 138.425.334,07 0,00 53.701.754,01 201.532.300,34 2013 55.031.848,59 30.538.967,28 141.285.017,07 0,00 55.714.201,20 213.624.238,36 2014 55.582.167,08 30.844.356,95 145.764.232,74 0,00 59.337.708,71 226.441.692,66 2015 56.137.988,75 31.152.800,52 151.400.724,88 0,00 64.109.935,61 240.028.194,22 2016 56.699.368,64 31.464.328,52 155.588.512,27 0,00 67.424.815,11 254.429.885,88 2017 57.266.362,32 31.778.971,81 159.047.622,99 0,00 70.002.288,86 269.695.679,03 2018 57.839.025,95 32.096.761,53 161.384.290,26 0,00 71.448.502,78 285.877.419,77 2019 58.417.416,21 32.417.729,14 164.046.794,83 0,00 73.211.649,48 303.030.064,96 2020 59.001.590,37 32.741.906,43 167.042.689,67 0,00 75.299.192,87 321.211.868,85 2021 59.591.606,27 33.069.325,50 168.741.903,63 0,00 76.080.971,86 340.484.580,99 2022 60.187.522,34 33.400.018,75 178.779.766,25 0,00 85.192.225,16 360.913.655,84 2023 60.789.397,56 33.734.018,94 182.560.624,57 0,00 88.037.208,07 382.568.475,19 2024 61.397.291,53 34.071.359,13 187.549.046,89 0,00 92.080.396,23 405.522.583,71 2025 62.011.264,45 34.412.072,72 192.512.752,42 0,00 96.089.415,24 429.853.938,73 2026 62.631.377,09 34.756.193,45 203.811.813,17 0,00 106.424.242,63 455.645.175,05 2027 63.257.690,87 35.103.755,38 213.050.405,56 0,00 114.688.959,31 482.983.885,56 2028 63.890.267,77 35.454.792,94 224.973.427,55 0,00 125.628.366,84 511.962.918,69 2029 64.529.170,45 35.809.340,87 231.272.905,43 0,00 130.934.394,11 542.680.693,81 2030 65.174.462,16 36.167.434,28 238.915.882,40 0,00 137.573.985,97 575.241.535,44 2031 65.826.206,78 36.529.108,62 241.878.912,07 0,00 139.523.596,67 609.756.027,57 2032 66.484.468,85 36.894.399,70 245.336.234,41 0,00 141.957.365,86 646.341.389,22 2033 67.149.313,53 37.263.343,70 248.626.541,68 0,00 144.213.884,45 685.121.872,57 2034 67.820.806,67 37.635.977,14 251.936.867,44 0,00 146.480.083,64 726.229.184,93 2035 68.499.014,74 38.012.336,91 255.354.224,74 0,00 148.842.873,10 769.802.936,02 2036 69.184.004,88 38.392.460,28 258.266.795,60 0,00 150.690.330,44 815.991.112,18 2037 69.875.844,93 38.776.384,88 261.147.405,58 0,00 152.495.175,77 864.950.578,92 2038 70.574.603,38 39.164.148,73 263.189.264,13 0,00 153.450.512,02 916.847.613,65 2039 71.280.349,42 39.555.790,22 264.554.845,71 0,00 153.718.706,07 971.858.470,47 2040 71.993.152,91 39.951.348,12 265.867.477,20 0,00 153.922.976,17 1.030.169.978,70 2041 72.713.084,44 40.350.861,60 267.043.684,07 0,00 153.979.738,03 1.091.980.177,42 2042 73.440.215,28 40.754.370,22 267.091.633,61 0,00 152.897.048,11 1.157.498.988,06 2043 74.174.617,44 41.161.913,92 267.044.430,66 0,00 151.707.899,30 1.226.948.927,35 2044 74.916.363,61 41.573.533,06 265.858.290,21 0,00 149.368.393,54 1.300.565.862,99 2045 75.665.527,25 41.989.268,39 264.584.172,01 0,00 146.929.376,37 1.378.599.814,77 FONTE: Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV Os valores das receitas da Contribuição Patronal e receitas Previdenciárias estão projetados com acréscimo de 1% a.a. a partir do exercício de 2011. Os valores das despesas previdenciárias estão baseados no estudo atuarial de 2010 PÁGINA 25 DE 28
RREO - ANEXO XIII (LRF,art. 53, 1º, inciso II) EXERCÍCIO Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2010 a 2045 RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS ( a ) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS ( b ) RESULTADO PREVIDENCIÁRIO ( c ) = ( a-b ) SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ("d" exercício anterior) + ( c ) 1 em Reais (R$) RESULTADO ACUMULADO CAPITALIZADO (Fundo de Previdência) 2 2010 49.198.644,20 49.198.644,20 0,00 169.210.405,52 179.363.029,85 2011 132.886.188,48 132.886.188,48 0,00 169.210.405,52 190.124.811,64 2012 138.425.334,07 138.425.334,07 0,00 169.210.405,52 201.532.300,34 2013 141.285.017,07 141.285.017,07 0,00 169.210.405,52 213.624.238,36 2014 145.764.232,74 145.764.232,74 0,00 169.210.405,52 226.441.692,66 2015 151.400.724,88 151.400.724,88 0,00 169.210.405,52 240.028.194,22 2016 155.588.512,27 155.588.512,27 0,00 169.210.405,52 254.429.885,88 2017 159.047.622,99 159.047.622,99 0,00 169.210.405,52 269.695.679,03 2018 161.384.290,26 161.384.290,26 0,00 169.210.405,52 285.877.419,77 2019 164.046.794,83 164.046.794,83 0,00 169.210.405,52 303.030.064,96 2020 167.042.689,67 167.042.689,67 0,00 169.210.405,52 321.211.868,85 2021 168.741.903,63 168.741.903,63 0,00 169.210.405,52 340.484.580,99 2022 178.779.766,25 178.779.766,25 0,00 169.210.405,52 360.913.655,84 2023 182.560.624,57 182.560.624,57 0,00 169.210.405,52 382.568.475,19 2024 187.549.046,89 187.549.046,89 0,00 169.210.405,52 405.522.583,71 2025 192.512.752,42 192.512.752,42 0,00 169.210.405,52 429.853.938,73 2026 203.811.813,17 203.811.813,17 0,00 169.210.405,52 455.645.175,05 2027 213.050.405,56 213.050.405,56 0,00 169.210.405,52 482.983.885,56 2028 224.973.427,55 224.973.427,55 0,00 169.210.405,52 511.962.918,69 2029 231.272.905,43 231.272.905,43 0,00 169.210.405,52 542.680.693,81 2030 238.915.882,40 238.915.882,40 0,00 169.210.405,52 575.241.535,44 2031 241.878.912,07 241.878.912,07 0,00 169.210.405,52 609.756.027,57 2032 245.336.234,41 245.336.234,41 0,00 169.210.405,52 646.341.389,22 2033 248.626.541,68 248.626.541,68 0,00 169.210.405,52 685.121.872,57 2034 251.936.867,44 251.936.867,44 0,00 169.210.405,52 726.229.184,93 2035 255.354.224,74 255.354.224,74 0,00 169.210.405,52 769.802.936,02 2036 258.266.795,60 258.266.795,60 0,00 169.210.405,52 815.991.112,18 2037 261.147.405,58 261.147.405,58 0,00 169.210.405,52 864.950.578,92 2038 263.189.264,13 263.189.264,13 0,00 169.210.405,52 916.847.613,65 2039 264.554.845,71 264.554.845,71 0,00 169.210.405,52 971.858.470,47 2040 265.867.477,20 265.867.477,20 0,00 169.210.405,52 1.030.169.978,70 2041 267.043.684,07 267.043.684,07 0,00 169.210.405,52 1.091.980.177,42 2042 267.091.633,61 267.091.633,61 0,00 169.210.405,52 1.157.498.988,06 2043 267.044.430,66 267.044.430,66 0,00 169.210.405,52 1.226.948.927,35 2044 265.858.290,21 265.858.290,21 0,00 169.210.405,52 1.300.565.862,99 2045 264.584.172,01 264.584.172,01 0,00 169.210.405,52 1.378.599.814,77 FONTE: Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV 1. Resultado Aritmético 2. Resultado com a capitalização do saldo financeiro PÁGINA 26 DE 28
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Resul. Acum. Cap. Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) Resultado do Ano (R$) (Fundo de Previdência) (R$) 2010 49.198.644,20 49.198.644,20-179.363.029,85 2011 132.886.188,48 132.886.188,48-190.124.811,64 2012 138.425.334,07 138.425.334,07-201.532.300,34 2013 141.285.017,07 141.285.017,07-213.624.238,36 2014 145.764.232,74 145.764.232,74-226.441.692,66 2015 151.400.724,88 151.400.724,88-240.028.194,22 2016 155.588.512,27 155.588.512,27-254.429.885,88 2017 159.047.622,99 159.047.622,99-269.695.679,03 2018 161.384.290,26 161.384.290,26-285.877.419,77 2019 164.046.794,83 164.046.794,83-303.030.064,96 2020 167.042.689,67 167.042.689,67-321.211.868,85 2021 168.741.903,63 168.741.903,63-340.484.580,99 2022 178.779.766,25 178.779.766,25-360.913.655,84 2023 182.560.624,57 182.560.624,57-382.568.475,19 2024 187.549.046,89 187.549.046,89-405.522.583,71 2025 192.512.752,42 192.512.752,42-429.853.938,73 2026 203.811.813,17 203.811.813,17-455.645.175,05 2027 213.050.405,56 213.050.405,56-482.983.885,56 2028 224.973.427,55 224.973.427,55-511.962.918,69 2029 231.272.905,43 231.272.905,43-542.680.693,81 2030 238.915.882,40 238.915.882,40-575.241.535,44 2031 241.878.912,07 241.878.912,07-609.756.027,57 2032 245.336.234,41 245.336.234,41-646.341.389,22 2033 248.626.541,68 248.626.541,68-685.121.872,57 2034 251.936.867,44 251.936.867,44-726.229.184,93 2035 255.354.224,74 255.354.224,74-769.802.936,02 2036 258.266.795,60 258.266.795,60-815.991.112,18 2037 261.147.405,58 261.147.405,58-864.950.578,92 2038 263.189.264,13 263.189.264,13-916.847.613,65 2039 264.554.845,71 264.554.845,71-971.858.470,47 2040 265.867.477,20 265.867.477,20-1.030.169.978,70 2041 267.043.684,07 267.043.684,07-1.091.980.177,42 2042 267.091.633,61 267.091.633,61-1.157.498.988,06 2043 267.044.430,66 267.044.430,66-1.226.948.927,35 2044 265.858.290,21 265.858.290,21-1.300.565.862,99 2045 264.584.172,01 264.584.172,01-1.378.599.814,77 2046 267.678.003,76 267.678.003,76-1.461.315.803,65 2047 270.797.611,82 270.797.611,82-1.548.994.751,87 2048 273.941.532,05 273.941.532,05-1.641.934.436,99 PÁGINA 27 DE 28
Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória - IPAMV Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Resul. Acum. Cap. Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) Resultado do Ano (R$) (Fundo de Previdência) (R$) 2049 277.110.835,80 277.110.835,80-1.740.450.503,21 2050 280.306.596,65 280.306.596,65-1.844.877.533,40 2051 283.527.357,11 283.527.357,11-1.955.570.185,40 2052 286.775.884,13 286.775.884,13-2.072.904.396,53 2053 290.051.569,18 290.051.569,18-2.197.278.660,32 2054 293.354.650,52 293.354.650,52-2.329.115.379,94 2055 296.686.213,14 296.686.213,14-2.468.862.302,73 2056 300.047.344,38 300.047.344,38-2.616.994.040,90 2057 303.437.445,13 303.437.445,13-2.774.013.683,35 2058 306.859.296,37 306.859.296,37-2.940.454.504,35 2059 310.311.459,36 310.311.459,36-3.116.881.774,61 2060 313.796.719,99 313.796.719,99-3.303.894.681,09 2061 317.313.644,44 317.313.644,44-3.502.128.361,95 2062 320.864.179,14 320.864.179,14-3.712.256.063,67 2063 324.447.739,71 324.447.739,71-3.934.991.427,49 2064 328.065.433,24 328.065.433,24-4.171.090.913,14 2065 331.716.680,50 331.716.680,50-4.421.356.367,93 2066 335.401.749,28 335.401.749,28-4.686.637.750,01 2067 339.120.065,61 339.120.065,61-4.967.836.015,01 2068 342.871.902,57 342.871.902,57-5.265.906.175,91 2069 346.656.691,51 346.656.691,51-5.581.860.546,46 2070 350.473.866,47 350.473.866,47-5.916.772.179,25 2071 354.270.509,58 354.270.509,58-6.271.778.510,00 2072 358.166.813,89 358.166.813,89-6.648.085.220,60 2073 362.089.600,74 362.089.600,74-7.046.970.333,84 2074 366.039.159,73 366.039.159,73-7.469.788.553,87 2075 370.015.783,29 370.015.783,29-7.917.975.867,10 2076 374.019.766,73 374.019.766,73-8.393.054.419,13 2077 378.051.408,27 378.051.408,27-8.896.637.684,28 2078 382.111.009,05 382.111.009,05-9.430.435.945,33 2079 386.198.873,18 386.198.873,18-9.996.262.102,05 2080 390.315.307,76 390.315.307,76-10.596.037.828,18 2081 394.460.622,93 394.460.622,93-11.231.800.097,87 2082 398.635.131,85 398.635.131,85-11.905.708.103,74 2083 402.839.150,79 402.839.150,79-12.620.050.589,96 2084 407.072.999,12 407.072.999,12-13.377.253.625,36 2085 411.336.999,37 411.336.999,37-14.179.888.842,88 Atuário Responsável: Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda Richard Dutzmann Atuário MIBA 935 PÁGINA 28 DE 28