AVALIAÇÃO ATUARIAL. DATA BASE: Dezembro / 2009

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1 AVALIAÇÃO ATUARIAL Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia DATA BASE: Dezembro / OBJETIVO A presente Avaliação Atuarial tem por objetivo determinar: a) o nível de contribuição dos segurados e do órgão empregador; e b) o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. 2. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS A Avaliação Atuarial foi efetuada considerando os seguintes benefícios previdenciários: Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria por idade *; Aposentadoria por tempo de contribuição *; Aposentadoria especial (professor); e Pensão por morte. * Compulsória; Voluntária. PÁGINA 1 DE 74

2 3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS As condições, carências e os valores dos benefícios previdenciários assegurados, estão de acordo com: I - Emenda Constitucional Nº 20, de 15/12/1998; II - Emenda Constitucional Nº 41, de 19/12/2003; III - Emenda Constitucional Nº 47, de 05/07/2005; IV - Lei Federal Nº 9.717, de 27/11/1998; V - Lei Federal Nº , de 18/06/2004; VI - Portaria do MPS Nº 402, de 10/12/2008; VII - Portaria do MPS Nº 403, de 10/12/2008; VIII - Orientação Normativa Nº 01, de 23/01/2007; e IX - Orientação Normativa Nº 02, de 31/03/ PREMISSAS ATUARIAIS O estudo matemático-atuarial foi desenvolvido sobre a totalidade do universo de servidores titulares de cargos efetivos aposentados e pensões, tabulado com base nas informações cadastrais fornecidas na data base Dezembro / As premissas atuariais adotadas no estudo foram: TAXAS ANUAIS DE SOBREVIVÊNCIA E MORTALIDADE INCLUSIVE DOS INVÁLIDOS: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE do ano de 2008; Ocorrência dos eventos de invalidez, de acordo com a Tábua de entrada em Invalidez, Álvaro Vindas ; PÁGINA 2 DE 74

3 Turn-over dos Servidores, em relação ao vínculo de emprego, conforme abaixo: Idade x S q x Até 25 1% De 26 a 30 1% De 31 a 40 1% De 41 a 50 1% De 51 a 60 0% Acima de 60 0% Crescimento real do salário: 1% ao ano; PÁGINA 3 DE 74 Calculado Sem solidariedade de gerações, no financiamento dos benefícios; Ter começado a trabalhar aos dezoito anos de idade, quando não informado o tempo de INSS anterior; Taxa real de retorno, pela aplicação do patrimônio do Fundo de Previdência de 6% ao ano; Considerando que as correções salariais negociadas pelas Associações da Classe / Sindicatos são baseadas no INPC e IPCA, sugerimos que sejam adotados no Sistema Previdenciário os mesmos indexadores. Fator de atualização potencial FA (1+IGP-DI); e Método de Capitalização utilizado. - Crédito unitário projetado (PUC) Composição familiar formada pelo cônjuge e (02) dois filhos, quando não informado no banco de dados ELEGIBILIDADE DE CONDIÇÕES A APOSENTADORIA. O cálculo do custo dos benefícios de Aposentadoria Voluntária e Aposentadoria Compulsória foi separado em três grupos de servidores, que tem sua elegibilidade ao benefício conforme segue:

4 Servidores que preencheram os pré-requisitos para aposentadoria até a data da promulgação da Emenda Constitucional Nº 41. I - Ter 53 (cinqüenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. III - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior a soma de: Obs.: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998 faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso III, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/ ) O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso III terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/ Servidores que ingressaram no serviço público antes de 16 de dezembro de 1998 (sem direito adquirido). I - Ter 53 (cinqüenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de Serviço Público. PÁGINA 4 DE 74

5 III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. IV - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior a soma de: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998 faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. Haverá um abatimento de 3,5% por ano de antecipação em relação às idades de 60 (sessenta) anos, se homem e 55 (cinqüenta e cinco) anos se mulher, caso o servidor complete os pré-requisitos para aposentadoria até Dezembro de Cumpridos os requisitos a partir de Janeiro de 2006, o abatimento por ano de antecipação será de 5%. Obs.: 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso IV, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/ ) O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso IV terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/ Atuais e futuros servidores que ingressarem no serviço público após 16 de dezembro de APOSENTADORIA PLENA PÁGINA 5 DE 74

6 I - Ter 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem e 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher. II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de serviço público. III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. Obs: Se professor na função de magistério na educação infantil, ensino fundamental e médio, os quesitos do item anterior ficam reduzidos em 5 (cinco) anos APOSENTADORIA PROPORCIONAL OU COMPULSÓRIA I - Ter 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem ou 60 (sessenta) anos de idade, se mulher com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; ou a aposentadoria compulsória aos 70 (setenta) anos de idade Conforme a Emenda Constitucional N 47, de 05/07/2005, os servidores que tenham ingressado no serviço público até 16 de dezembro de 1998, terão direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda Constitucional N 41, de 19/12/2003, podendo aposentar-se com proventos integrais, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condições: PÁGINA 6 DE 74

7 I - Ter 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem, e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher; II - Ter 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício no serviço público, 15 (quinze) anos de carreira e 5 (cinco) anos no cargo em que se der a aposentadoria. III - Ter idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites do art. 40, 1, inciso III, alínea a, da Constituição Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder a condição prevista no item I do SUBITEM CÁLCULO DO VALOR DA PENSÃO O valor das pensões será igual aos proventos do Aposentado falecido ou à remuneração do servidor Ativo falecido, até o limite máximo do RGPS (Regime Geral de Previdência Social), acrescido de 70% da parcela excedente a este limite. 5. REGIMES ATUARIAIS A estrutura atuarial utilizada para o cálculo do financiamento dos benefícios foi a seguinte: a) CAPITALIZAÇÃO: Para a aposentadoria especial, aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. (Compulsória; Voluntária). b) REPARTIÇÃO DE CAPITAL DE COBERTURA: Para a aposentadoria por invalidez e pensão por morte. No regime de Capitalização as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de gerar receitas que, capitalizadas durante a fase ativa dos servidores, produzam os fundos garantidores dos benefícios, quando da aposentadoria. PÁGINA 7 DE 74

8 No regime de Repartição de Capital de Cobertura as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de produzirem receitas no exercício, equivalentes aos fundos garantidores dos benefícios iniciados no mesmo exercício, não importando que os respectivos pagamentos se estendam aleatoriamente nos meses ou anos subseqüentes. 6. UNIVERSO SEGURADO Foram tabulados e estudados 14 pensões, 42 aposentados e 588 servidores, sendo: 12 servidores cujo direito à aposentadoria é iminente (servidores que já cumpriram todos os quesitos necessários à obtenção da aposentadoria podendo requerer o benefício a qualquer momento); e 576 servidores cujo o direito à aposentadoria não é iminente. 7. CONSISTÊNCIA DOS DADOS Os dados dos Servidores Ativos, Aposentados e Pensões, foram enviados para a Avaliação Atuarial, de maneira satisfatória atendendo as principais informações, como salários e/ou proventos, mês e ano de nascimento do segurado, cônjuge, filhos, tempo de serviço público, etc. Não houve inconsistência de dados dos Servidores Ativos, Aposentados e Pensões conforme abaixo: Enviados Calculados Inconsistências Servidores Ativos Aposentados Pensões PASSIVO ATUARIAL O passivo atuarial é representado pelo valor atual dos compromissos do Instituto com os Servidores Ativos, Aposentados PÁGINA 8 DE 74

9 e Pensões, menos o valor atual das receitas de contribuições dos segurados e empregadores. O passivo atuarial é determinado por processo matemáticoatuarial considerando os seguintes elementos: Valor dos benefícios assegurados de prestação continuada (aposentadoria e pensão por morte); Valor dos benefícios assegurados de prestação única ou de curto prazo (auxílios); Expectativas de sobrevivência; Probabilidades de morte e invalidez; Taxas de permanência no emprego; Taxas de novos entrados; Taxa de aplicação financeira do fundo; Nível de contribuição dos segurados; Nível de contribuição dos empregadores; Valor da folha de vencimentos dos segurados; Valor do Fundo de Previdência já existente. O cálculo do passivo atuarial, também denominado Provisão Matemática é elaborado sobre duas massas de segurados: A primeira, composta pelos segurados que já estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado Provisão Matemática de Benefícios Concedidos. A segunda, composta pelos segurados que ainda não estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado Provisão Matemática de Benefícios a Conceder. Dentro deste grupo temos aqueles que já preencheram todas as condições para começar a receber o benefício de aposentadoria e são denominados Iminentes. Os segurados que ainda não completaram o PÁGINA 9 DE 74

10 tempo ou a idade necessária para começar a receber o benefício de aposentadoria são denominados Não Iminentes Os resultados obtidos no estudo da massa de servidores segurados, estão conforme segue: a) Provisão Matemática de Benefícios Concedidos: Benefício Nº Beneficiários Valor mensal do Salário Provisão Matemática Aposentadoria , ,86 Pensão por morte , ,26 Total , ,12 b) Provisão Matemática de Benefícios a Conceder: Benefício Nº Beneficiários Valor mensal do Salário Provisão Matemática Apos. Iminente , ,97 Apos. Não Imin , ,86 Total , ,83 Total da Provisão Matemática ou Passivo Atuarial: R$ ,95 9. COMPENSAÇÃO FINANCEIRA Parte do compromisso da Provisão Matemática é de responsabilidade do Regime Geral da Previdência Social, através da Compensação Financeira, entre os Institutos de Previdência Municipais e Estaduais e o RGPS. Dentro deste compromisso, foi considerado no cálculo o compromisso que o RGPS, tem com os Aposentados e Pensões, conforme Item 3, e a proporcionalidade do Passivo Atuarial, dos servidores de cargos efetivos em atividade. 10. FUNDO DE PREVIDÊNCIA O Fundo de Previdência é representado pelo valor patrimonial acumulado para fazer frente aos pagamentos dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. O Fundo de Previdência em relação à Provisão Matemática pode resultar em três situações: PÁGINA 10 DE 74

11 a) Fundo de Previdência maior que a Provisão Matemática: neste caso a situação é superavitária e o resultado é denominado Superávit Técnico. b) Fundo de Previdência igual à Provisão Matemática: neste caso a situação é equilibrada, não havendo resultado. c) Fundo de Previdência menor que a Provisão Matemática: neste caso a situação é deficitária e o resultado é denominado Déficit Técnico A situação é a seguinte: Fundo de Previdência:... R$ ,76 Compensação Financeira:... R$ ,70 Provisão Matemática:... R$ ,95 Déficit Técnico Total:... R$ , A cobertura do déficit técnico total pode ser feita através de dotações orçamentárias ou através de contribuições adicionais num montante mensal não inferior a 7,19% sobre o total da folha de pessoal em atividade, durante um prazo de 29 (vinte e nove) anos Outra solução que se apresenta, dada a magnitude do Déficit Técnico Total e a inviabilidade de cumprimento do ajuste proposto para sua cobertura, será saldar o déficit técnico de maneira crescente nos primeiros anos e nivelando-se nos próximos anos da seguinte maneira: Ano Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativos ,32% ,32% ,32% 2013 a ,67% PÁGINA 11 DE 74

12 11. PLANO DE CUSTEIO ANUAL 11.1 CUSTO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Os custos dos benefícios previdenciários a serem suportados pelo Fundo de Previdência, foram calculados com base nos regimes atuariais explicitados no ITEM 5, e os resultados estão conforme segue: Benefício Previdenciário Aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição (Compulsória; Voluntária) Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativo Valores em (R$.) 15,21% ,10 Aposentadoria por invalidez 1,76% ,76 Pensão por Morte 5,90% ,88 Total... 22,87% ,74 Obs: O custo do 13º (décimo terceiro) salário está implícito no custo de cada benefício de prestação continuada correspondente DESPESAS DE ADMINISTRAÇÃO O custo das Despesas de Administração está incluso nos percentuais de contribuição CONTRIBUIÇÕES DOS SEGURADOS E ÓRGÃOS EMPREGADORES Para suportar o custo dos benefícios previdenciários além da cobertura do déficit técnico total, conforme as opções apresentadas nos itens e 10.3., faz-se necessário uma contribuição ao Fundo de Previdência, de 22,87% sobre o total da folha salarial dos Servidores Ativos. A arrecadação correspondente a 22,87% sobre o total da folha de ativos pode ser obtida com a aplicação dos percentuais de contribuição, conforme segue: PÁGINA 12 DE 74

13 Quadro Resumo das Alíquotas Valores em (R$.) SERVIDORES ATIVOS (% sobre a remuneração mensal) SERVIDORES INATIVOS (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. PENSÕES (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. 11,00% ,23 11,00% 134,06 11,00% 0,00 SUB TOTAL ,29 ÓRGÃOS EMPREGADORES (% sobre o total da folha dos servidores ativos) FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (ITEM 10.2.) (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 11,85% ,29 4,32% ,04 SUB TOTAL ,33 TOTAL DO REPASSE ,55 PÁGINA 13 DE 74

14 11.4. ATESTADO DE AVALIAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS Data Base: 31/12/2009 Instituto/Fundo: Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Atendendo o Disposto na Lei 9.717, de 27/11/1998, Portaria de 28/08/2000 e demais disposições legais, apresentamos os valores das Obrigações Exigíveis a Longo Prazo, que devem ser consignados no Balanço Patrimonial do Instituto, levantado na data base. Classificação contábil conforme Portaria MPS 916 de 15/07/2003 Código Título Valores em R$ Obrigações Exigíveis a Longo Prazo Provisões Matemáticas Previdenciárias , Provisões para Benefícios Concedidos , Outros Benefícios do Plano ,12. Aposentadoria Voluntária ou Compulsória ,86. Aposentadoria por Invalidez -. Pensão por Morte , Contribuições do Ente (-) Contribuições dos Servidores (-) Ativos (-) Inativos (-) Contribuições dos Pensionistas (-) Provisões para Benefícios a Conceder , Outros Benefícios do Plano para a Geração Atual , Contribuições do Ente para a Geração Atual (-) , Contribuições dos Servidores para a Geração Atual (-) , Ativos (-) , Inativos (-) , Contribuições dos Pensionistas para a Geração Atual (-) Outros Benefícios do Plano para a Geração Futura Contribuição do Ente para a Geração Futura (-) Contribuições dos Servidores para a Geração Futura (-) Ativos (-) Inativos (-) Contribuições dos Pensionistas para a Geração Futura (-) Reservas a Amortizar (-) , Serviço Passado (-) , Déficit Equacionado (-) Patrimônio Líquido , Reservas Reservas Técnicas Reservas Atuariais Reservas de Benefícios a Regularizar Reserva de Oscilação de Riscos Reserva de Contingência Reserva para Ajuste do Plano Outras Reservas Déficit ou Superávit Acumulado ( ,49) Resultado do Exercício ( ,49) Resultado dos Exercícios Anteriores - São Paulo, 22 de março de 2010 Richard Dutzmann Miba PÁGINA 14 DE 74

15 12. PARECER ATUARIAL A análise dos resultados do estudo atuarial efetuado, bem como a perspectiva da evolução do contingente de Ativos, Aposentados e Futuras Pensões, nos permite inferir às seguintes conclusões: Houve uma evolução acentuada conforme demonstrado abaixo: DEZ / 2008 DEZ / 2009 Serv. Ativos Aposentados Pensão Serv. Ativos Aposentados Pensão N Benef Valor Mensal do Salário Provisão Matemática Fundo de Previdência , , , , , , , , , , , , , ,76 Evolução em % Ativos Aposentados Pensão N Benef. -2,33 23,53 16,67 Valor Mensal do Salário Provisão Matemática Fundo de Previdência 6,14 16,74 50,24 59,42 15,82 73,55 31,60 Esta evolução acelerada, principalmente no valor mensal do salário/benefício dos ativos, aposentados e pensionistas, reforça a necessidade da estruturação do Fundo dentro dos níveis tecnicamente necessários, conforme estabelecidos em Lei, sendo a única forma de estabilizar as taxas de contribuição, permitindo uma evolução viável de custos para a manutenção dos benefícios previdenciários O Patrimônio do PIRAPREV evoluiu de forma significativa, de R$ ,09 na Avaliação Atuarial de DEZ/2008 PÁGINA 15 DE 74

16 para R$ ,76 em DEZ/2009, ou seja, 31,60% de crescimento. Se compararmos com a Provisão Matemática, obteremos o seguinte resultado: Data Base Provisão Matemática R$ Patrimônio + COMPREV % de Cobertura DEZ/ , ,09 68,55 DEZ/ , ,46 62,57 Como demonstrado acima, o Fundo de Previdência passou a cobrir 62,57% da Provisão Matemática, mostrando a necessidade do ajuste no plano de custeio com a finalidade da busca do equilíbrio financeiro atuarial demonstrado na Síntese dos Resultados da Avaliação Atuarial Sugerimos que o ajuste necessário em função do novo plano de custeio seja implementado em Lei Municipal em 01/01/ E, no tocante à legislação é sempre pertinente esclarecer que os níveis para a contribuição demonstrados tecnicamente pelos cálculos atuariais são os percentuais esperados pelos órgãos fiscalizadores do Regime Próprio de Previdência, ou seja, o instrumento para uma constante revisão da legislação municipal. São Paulo, 22 de março de Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 PÁGINA 16 DE 74

17 ANEXO - Histogramas Servidores Ativos (Homem e Mulher) - Histogramas de Aposentados (Homem e Mulher) - Fluxo das Aposentadorias - Provisão Matemática de Benefícios a Conceder (Iminente) - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Aposentadoria) - Histograma de Pensão por Morte - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Pensão por Morte) - Síntese dos Resultados da Avaliação Atuarial PÁGINA 17 DE 74

18 Servidores Ativos PÁGINA 18 DE 74

19 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Homens e Mulheres) Faixa em Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,93 62,93 38,65 38,65 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,86 72,79 11,98 50,63 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,01 89,80 25,72 76,35 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a ,42 94,22 9,20 85,55 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a ,59 98,81 10,85 96,40 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a 7 5 0,85 99,66 2,44 98,84 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a 8 2 0,34 100,00 1,16 100,00 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 0 0,00 100,00 0,00 100,00 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,00 100,00 0,00 100,00 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,00 100,00 0,00 100,00 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,00 100,00 0,00 100,00 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,00 100,00 0,00 100,00 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,00 100,00 0,00 100,00 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,00 100,00 0,00 100,00 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,00 100,00 0,00 100,00 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,00 100,00 0,00 100,00 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,00 100,00 0,00 100,00 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,00 100,00 0,00 100,00 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 100,00 0,00 100,00 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 100,00 0,00 100,00 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,00 100,00 0,00 100,00 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 100,00 0,00 100,00 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 100,00 0,00 100,00 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,00 100,00 0,00 100,00 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 100,00 0,00 100,00 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,00 100,00 0,00 100,00 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,00 100,00 0,00 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,73 Vencimento Médio: R$ 1.022,22 PÁGINA 19 DE 74

20 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS SALÁRIOS MINÍMOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 20 DE 74

21 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Homens e Mulheres) Tempo Pref. Servidores Vencimentos em Anos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,59 4, ,12 5,99 5, , ,31 11, ,56 6,26 12,25 875, ,65 27, ,43 12,98 25,24 848, ,74 31, ,43 2,78 28,02 760, ,42 35, ,28 3,92 31,93 905, ,29 42, ,04 8,06 39, , ,55 44, ,50 2,62 42, , ,08 48, ,13 4,46 47, , ,53 50, ,50 1,94 49, , ,78 55, ,36 5,61 54,63 992, ,65 63, ,48 7,80 62, , ,54 74, ,92 11,54 73, , ,55 76, ,84 3,16 77, , ,93 81, ,75 5,62 82, , ,14 88, ,34 7,97 90, , ,05 99, ,94 8,89 99,59 821, ,17 100, ,11 0,41 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,73 100, ,22 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 7,63 anos PÁGINA 21 DE 74

22 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 22 DE 74

23 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Homens e Mulheres) Anos para Servidores Vencimentos Aposentar Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,04 2, ,55 1,72 1,72 862, ,00 2,04 0,00 0,00 1,72 0, ,00 2,04 0,00 0,00 1,72 0, ,17 2,21 673,16 0,11 1,83 673, ,17 2, ,11 0,41 2, , ,21 4, ,74 1,61 3,85 745, ,21 6, ,86 2,15 6,01 996, ,04 8, ,39 2,30 8, , ,02 9, ,62 1,24 9, , ,40 13, ,39 3,40 12, , ,74 17, ,52 4,90 17, , ,72 19, ,12 2,69 20, , ,23 22, ,55 3,19 23, , ,89 25, ,90 2,59 26,32 916, ,40 29, ,34 3,97 30, , ,74 32, ,98 4,01 34, , ,27 38, ,08 4,98 39,27 964, ,59 42, ,77 4,84 44, , ,80 49, ,26 6,45 50,57 969, ,42 54, ,30 4,93 55, , ,44 59, ,26 5,65 61, , ,55 62, ,44 2,38 63,52 953, ,44 67, ,56 5,34 68, , ,08 71, ,02 4,42 73, , ,38 73, ,48 2,52 75, , ,93 78, ,45 5,46 81, , ,06 81, ,60 3,65 84, , ,89 84, ,51 3,15 88, , ,70 86, ,39 1,61 89,68 966, ,70 88, ,43 1,57 91,25 943, ,38 90, ,85 1,77 93,02 759, ,38 93, ,76 2,04 95,06 874, ,02 94, ,42 1,27 96, , ,55 96, ,29 1,59 97,92 637, ,70 98, ,06 1,05 98,97 632, ,00 98,30 0,00 0,00 98,97 0, ,51 98, ,01 0,26 99,23 518, ,34 99, ,92 0,20 99,43 611, ,68 99, ,26 0,48 99,91 715, ,17 100,00 539,38 0,09 100,00 539, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,73 100, ,22 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 18,89 anos PÁGINA 23 DE 74

24 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR ANOS PARA APOSENTAR NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 24 DE 74

25 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,34 0, ,49 0,19 0,19 559, ,19 1, ,24 0,77 0,95 657, ,85 2, ,90 0,89 1, , ,36 3, ,64 1,17 3,01 876, ,02 4, ,28 0,74 3,75 740, ,55 7, ,51 1,76 5,50 703, ,72 10, ,82 1,88 7,38 706, ,38 12, ,92 3,02 10, , ,38 14, ,20 2,51 12, , ,59 19, ,63 4,81 17, , ,23 22, ,26 4,07 21, , ,72 25, ,97 2,75 24, , ,38 27, ,90 2,56 27, , ,06 30, ,13 3,22 30, , ,74 34, ,24 4,01 34, , ,72 37, ,75 2,62 36,96 985, ,04 39, ,88 2,67 39, , ,91 43, ,68 4,81 44, , ,72 45, ,62 2,59 47,05 974, ,04 47, ,40 2,34 49, , ,72 50, ,68 3,50 52, , ,89 53, ,97 2,72 55,61 961, ,76 58, ,68 4,77 60, , ,91 62, ,51 4,60 64, , ,91 66, ,12 3,40 68,39 889, ,55 68, ,96 2,73 71, , ,89 71, ,60 2,95 74, , ,91 75, ,01 4,58 78, , ,55 78, ,10 2,25 80,90 903, ,21 80, ,44 2,82 83, , ,21 82, ,19 1,89 85,61 874, ,70 84, ,35 1,44 87,05 863, ,70 85, ,77 1,68 88, , ,55 88, ,74 1,71 90,44 685, ,85 89, ,85 0,82 91,26 985, ,02 90, ,21 0,92 92,18 925, ,70 92, ,72 1,25 93,43 752, ,53 93, ,81 1,00 94,43 667, ,85 94, ,80 0,48 94,91 578, ,53 95, ,35 1,37 96,28 915, ,02 96, ,73 1,00 97,28 999, ,68 97, ,00 0,69 97, , ,68 98, ,42 0,70 98, , ,85 99, ,78 0,54 99,22 648, ,68 99, ,32 0,67 99, , ,00 99,83 0,00 0,00 99,89 0, ,17 100,00 673,16 0,11 100,00 673, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 >70 0 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,73 100, ,22 IDADE MÉDIA: 41,62 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9952 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 3 (Homens e Mulheres) PÁGINA 25 DE 74

26 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR IDADE NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 26 DE 74

27 Servidores Ativos (Homem) PÁGINA 27 DE 74

28 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Homens) Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,38 77,38 53,98 53,98 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,56 82,94 7,27 61,25 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,14 90,08 12,36 73,61 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a 5 9 3,57 93,65 8,78 82,39 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a ,56 99,21 14,77 97,17 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a 7 1 0,40 99,60 1,28 98,44 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a 8 1 0,40 100,00 1,56 100,00 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 0 0,00 100,00 0,00 100,00 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,00 100,00 0,00 100,00 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,00 100,00 0,00 100,00 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,00 100,00 0,00 100,00 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,00 100,00 0,00 100,00 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,00 100,00 0,00 100,00 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,00 100,00 0,00 100,00 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,00 100,00 0,00 100,00 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,00 100,00 0,00 100,00 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,00 100,00 0,00 100,00 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,00 100,00 0,00 100,00 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 100,00 0,00 100,00 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 100,00 0,00 100,00 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,00 100,00 0,00 100,00 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 100,00 0,00 100,00 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 100,00 0,00 100,00 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,00 100,00 0,00 100,00 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 100,00 0,00 100,00 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,00 100,00 0,00 100,00 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,00 100,00 0,00 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,09 Vencimento Médio: R$ 894,38 PÁGINA 28 DE 74

29 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS HOMEM SALÁRIOS MINÍMOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 29 DE 74

30 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Homens) Tempo Pref. Servidores Vencimentos em Anos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio 0 9 3,57 3, ,78 4,26 4, , ,92 13, ,42 9,05 13,32 816, ,25 31, ,43 14,43 27,75 707, ,59 33, ,72 1,22 28,97 689, ,79 34, ,54 0,56 29,54 633, ,57 37, ,30 5,81 35, , ,98 39, ,61 3,12 38, , ,17 42, ,55 4,01 42, , ,40 43, ,21 0,67 43, , ,14 50, ,18 6,23 49,38 780, ,97 54, ,82 3,85 53,23 868, ,10 67, ,16 11,00 64,23 751, ,98 69, ,40 3,02 67, , ,16 74, ,86 6,66 73, , ,52 84, ,07 10,60 84,51 995, ,48 99, ,93 14,41 98,92 832, ,40 100, ,11 1,08 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,09 100,00 894,38 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 8,2 anos PÁGINA 30 DE 74

31 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA HOMEM NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 31 DE 74

32 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Homens) Anos para Servidores Vencimentos Aposentar Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio 0 4 1,59 1, ,93 1,16 1,16 652, ,00 1,59 0,00 0,00 1,16 0, ,00 1,59 0,00 0,00 1,16 0, ,40 1,98 673,16 0,30 1,46 673, ,40 2, ,11 1,08 2, , ,78 5, ,51 2,58 5,12 830, ,17 8, ,32 3,15 8,27 887, ,78 11, ,47 4,32 12, , ,19 12, ,14 1,15 13,74 866, ,16 17, ,43 4,55 18,29 789, ,98 19, ,54 2,89 21, , ,98 21, ,73 2,38 23, , ,78 24, ,58 2,30 25,85 739, ,17 27, ,61 3,15 29,00 887, ,59 28, ,02 1,04 30,04 588, ,38 31, ,15 2,07 32,11 776, ,16 36, ,21 5,53 37,65 959, ,97 40, ,41 4,64 42, , ,14 47, ,80 7,39 49,67 925, ,76 52, ,57 5,58 55, , ,37 56, ,39 3,52 58,77 720, ,98 58, ,64 2,13 60,89 958, ,95 64, ,96 6,18 67,07 928, ,98 66, ,33 2,53 69, , ,98 68, ,60 1,50 71,11 677, ,17 71, ,19 4,27 75, , ,78 74, ,20 3,12 78, , ,59 76, ,08 1,34 79,84 752, ,98 78, ,17 2,03 81,87 914, ,98 80, ,84 2,33 84, , ,78 82, ,60 2,48 86,67 797, ,57 86, ,13 3,01 89,68 754, ,19 87, ,44 1,55 91, , ,76 92, ,31 3,47 94,71 652, ,57 96, ,95 2,55 97,26 638, ,00 96,03 0,00 0,00 97,26 0, ,19 97, ,01 0,69 97,95 518, ,79 98, ,92 0,54 98,49 611, ,59 99, ,26 1,27 99,76 715, ,40 100,00 539,38 0,24 100,00 539, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,09 100,00 894,38 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 19,74 anos PÁGINA 32 DE 74

33 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR ANOS PARA APOSENTAR HOMEM NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 33 DE 74

34 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,40 0,40 539,38 0,24 0,24 539, ,59 1, ,26 1,27 1,51 715, ,79 2, ,92 0,54 2,05 611, ,19 3, ,01 0,69 2,74 518, ,00 3,97 0,00 0,00 2,74 0, ,57 7, ,95 2,55 5,29 638, ,37 11, ,60 2,75 8,04 563, ,19 13, ,44 1,55 9, , ,78 15, ,70 2,09 11,68 671, ,98 17, ,78 2,26 13, , ,38 20, ,74 2,62 16,56 982, ,59 21, ,20 1,71 18,27 961, ,98 23, ,92 1,60 19,87 720, ,78 26, ,26 3,63 23, , ,38 28, ,02 2,49 25,98 934, ,17 32, ,04 2,51 28,49 707, ,59 33, ,62 2,32 30, , ,76 38, ,99 5,24 36,05 983, ,98 40, ,59 2,05 38,10 923, ,59 42, ,27 1,45 39,54 816, ,38 44, ,39 4,13 43, , ,78 47, ,87 2,58 46,26 830, ,16 52, ,17 6,52 52, , ,16 57, ,42 5,84 58, , ,78 60, ,85 2,12 60,74 683, ,98 62, ,33 1,42 62,16 638, ,78 65, ,68 2,83 64,98 909, ,57 68, ,17 4,92 69, , ,38 71, ,54 2,52 72,42 947, ,98 73, ,14 2,22 74, , ,38 75, ,52 2,78 77, , ,38 77, ,47 2,70 80, , ,59 79, ,98 2,39 82, , ,57 82, ,61 2,53 85,03 632, ,59 84, ,73 1,90 86, , ,79 85, ,11 0,56 87,49 627, ,98 87, ,93 1,49 88,99 672, ,19 88, ,29 0,73 89,72 551, ,19 89, ,95 0,74 90,46 558, ,38 92, ,96 2,45 92,92 920, ,98 94, ,93 1,48 94,40 667, ,19 95, ,92 0,76 95,16 574, ,19 96, ,30 1,59 96, , ,98 98, ,78 1,44 98,19 648, ,19 99, ,20 1,51 99, , ,00 99,60 0,00 0,00 99,70 0, ,40 100,00 673,16 0,30 100,00 673, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 >70 0 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,09 100,00 894,38 IDADE MÉDIA: 43,31 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9944 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 1 (Homens) PÁGINA 34 DE 74

35 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR IDADE HOMEM NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 35 DE 74

36 Servidores Ativos (Mulher) PÁGINA 36 DE 74

37 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Mulheres) Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,08 52,08 29,45 29,45 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,10 65,18 14,81 44,25 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,40 89,58 33,74 78,00 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a ,06 94,64 9,45 87,44 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a ,87 98,51 8,50 95,94 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a 7 4 1,19 99,70 3,14 99,08 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a 8 1 0,30 100,00 0,92 100,00 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 0 0,00 100,00 0,00 100,00 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,00 100,00 0,00 100,00 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,00 100,00 0,00 100,00 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,00 100,00 0,00 100,00 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,00 100,00 0,00 100,00 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,00 100,00 0,00 100,00 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,00 100,00 0,00 100,00 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,00 100,00 0,00 100,00 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,00 100,00 0,00 100,00 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,00 100,00 0,00 100,00 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,00 100,00 0,00 100,00 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 100,00 0,00 100,00 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 100,00 0,00 100,00 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,00 100,00 0,00 100,00 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 100,00 0,00 100,00 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 100,00 0,00 100,00 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,00 100,00 0,00 100,00 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 100,00 0,00 100,00 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,00 100,00 0,00 100,00 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,00 100,00 0,00 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,64 Vencimento Médio: R$ 1.118,10 PÁGINA 37 DE 74

38 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS MULHER SALÁRIOS MINÍMOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 38 DE 74

39 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Mulheres) Tempo Pref. Servidores Vencimentos em Anos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,36 5, ,34 7,03 7, , ,36 10, ,14 4,58 11,61 956, ,69 24, ,00 12,11 23,73 989, ,36 29, ,71 3,72 27,44 775, ,14 36, ,74 5,93 33,37 928, ,33 45, ,74 9,41 42, , ,98 48, ,89 2,31 45,10 869, ,76 52, ,58 4,74 49, , ,38 55, ,29 2,70 52, , ,76 60, ,18 5,24 57, , ,42 70, ,66 10,16 67, , ,63 79, ,76 11,86 79, , ,98 82, ,44 3,24 83, , ,76 86, ,89 4,99 88, , ,36 92, ,27 6,40 94, , ,74 100, ,01 5,57 100,00 804, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,64 100, ,10 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 7,2 anos PÁGINA 39 DE 74

40 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA MULHER NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 40 DE 74

41 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Mulheres) Anos para Servidores Vencimentos Aposentar Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio 0 8 2,38 2, ,62 2,06 2,06 967, ,00 2,38 0,00 0,00 2,06 0, ,00 2,38 0,00 0,00 2,06 0, ,00 2,38 0,00 0,00 2,06 0, ,00 2,38 0,00 0,00 2,06 0, ,79 4, ,23 1,03 3,09 646, ,49 5, ,54 1,56 4, , ,49 7, ,92 1,09 5,74 819, ,89 8, ,48 1,30 7, , ,08 10, ,96 2,71 9, , ,06 15, ,98 6,11 15, , ,27 18, ,39 2,88 18,74 982, ,57 22, ,97 3,72 22, , ,68 24, ,29 2,26 24,72 942, ,76 29, ,32 5,73 30, , ,76 34, ,83 5,17 35, , ,36 39, ,87 4,64 40,25 968, ,06 44, ,36 4,97 45, , ,55 51, ,46 5,89 51, , ,17 55, ,73 4,54 55, , ,25 61, ,87 6,93 62, , ,98 64, ,80 2,53 65,10 950, ,06 69, ,60 4,84 69, , ,65 75, ,69 5,56 75, , ,68 77, ,88 3,14 78, , ,25 84, ,26 6,18 84, , ,27 87, ,40 3,96 88, , ,87 91, ,43 4,24 93, , ,49 92, ,22 1,36 94, , ,49 94, ,59 1,12 95,49 839, ,08 96, ,25 1,34 96,83 721, ,49 97, ,63 1,45 98, , ,89 98, ,98 1,10 99, , ,89 99, ,98 0,46 99,85 578, ,30 100,00 580,11 0,15 100,00 580, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,64 100, ,10 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 18,26 anos PÁGINA 41 DE 74

42 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR ANOS PARA APOSENTAR MULHER NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 42 DE 74

43 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,30 0,30 580,11 0,15 0,15 580, ,89 1, ,98 0,46 0,62 578, ,89 2, ,98 1,10 1, , ,49 3, ,63 1,45 3, , ,79 5, ,28 1,18 4,35 740, ,79 7, ,56 1,28 5,63 801, ,49 8, ,22 1,36 6, , ,27 11, ,48 3,89 10, , ,08 13, ,50 2,77 13, , ,55 20, ,85 6,33 19, , ,87 24, ,52 4,95 24, , ,57 27, ,77 3,38 28, , ,68 30, ,98 3,14 31, , ,27 33, ,87 2,97 34, , ,76 38, ,22 4,93 39, , ,38 41, ,71 2,69 42, , ,38 43, ,26 2,89 44, , ,27 46, ,69 4,56 49, , ,27 50, ,03 2,92 52,42 997, ,38 52, ,13 2,88 55, , ,98 55, ,29 3,12 58, , ,98 58, ,10 2,80 61, , ,46 62, ,51 3,72 64,94 932, ,98 65, ,09 3,86 68, , ,76 70, ,27 4,17 72,97 979, ,98 73, ,63 3,51 76, , ,98 76, ,92 3,02 79, , ,17 80, ,84 4,38 83, , ,68 83, ,56 2,09 85,98 873, ,38 85, ,30 3,19 89, , ,08 87, ,67 1,36 90,53 730, ,19 88, ,88 0,68 91,21 638, ,79 90, ,79 1,25 92,46 783, ,79 92, ,13 1,22 93,68 764, ,30 92,86 638,12 0,17 93,85 638, ,19 94, ,10 1,14 94, , ,49 95, ,79 1,11 96,10 831, ,79 97, ,52 1,16 97,26 724, ,60 97, ,85 0,32 97,58 607, ,89 98, ,39 0,72 98,30 903, ,30 99, ,80 0,71 99, , ,30 99, ,08 0,65 99, , ,30 99,70 638,12 0,17 99,83 638, ,00 99,70 0,00 0,00 99,83 0, ,30 100,00 638,12 0,17 100,00 638, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 >70 0 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,64 100, ,10 IDADE MÉDIA: 40,35 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9957 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 1 (Mulheres) PÁGINA 43 DE 74

44 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR IDADE MULHER NÚMERO DE ANOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 44 DE 74

45 Aposentados PÁGINA 45 DE 74

46 Idade Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia (Homens e Mulheres) Nº de Aposentados Total dos Proventos Distribuição dos Aposentados por Idade Idade (Homens) Nº de Aposentados Total dos Proventos < ,17 < < , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , > ,00 > > TOTAL ,64 TOTAL ,62 TOTAL ,02 Idade (Mulheres) Nº de Aposentadas Total dos Proventos Idade Média = 66,48 anos Idade Média = 68,19 anos Idade Média = 61,73 anos PÁGINA 46 DE 74

47 DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS POR IDADE IDADE NÚMERO DE APOSENTADOS PÁGINA 47 DE 74

48 DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS POR IDADE - HOMEM IDADE NÚMERO DE APOSENTADOS PÁGINA 48 DE 74

49 DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS POR IDADE - MULHER IDADE NÚMERO DE APOSENTADOS PÁGINA 49 DE 74

50 Faixa em Mult.de Sal. (Homens e Mulheres) Nº de Aposent. Total de Proventos Distribuição dos Aposentados em Multiplos de Salários Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Faixa em Mult.de Sal. (Homens) Nº de Aposent. Total de Proventos Faixa em Mult.de Sal. (Mulheres) Nº de Aposent. Total de Proventos 0 a ,00 0 a ,00 0 a ,00 1 a ,73 1 a ,17 1 a ,56 2 a ,53 2 a ,31 2 a ,22 3 a ,73 3 a ,73 3 a 4 0 0,00 4 a 5 0 0,00 4 a 5 0 0,00 4 a 5 0 0,00 5 a 6 0 0,00 5 a 6 0 0,00 5 a 6 0 0,00 6 a ,20 6 a ,20 6 a 7 0 0,00 7 a ,61 7 a ,37 7 a ,24 8 a ,84 8 a ,84 8 a 9 0 0,00 9 a ,00 9 a ,00 9 a ,00 10 a ,00 10 a ,00 10 a ,00 11 a ,00 11 a ,00 11 a ,00 12 a ,00 12 a ,00 12 a ,00 13 a ,00 13 a ,00 13 a ,00 14 a ,00 14 a ,00 14 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 18 a ,00 18 a ,00 18 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 21 a ,00 21 a ,00 21 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 + de ,00 + de ,00 + de ,00 TOTAL ,64 TOTAL ,62 TOTAL ,02 Provento Médio= R$ 910,56 Provento Médio= R$ 895,57 Provento Médio= R$ 952,82 PÁGINA 50 DE 74

51 DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS SALÁRIOS MINÍMOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 51 DE 74

52 DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIO HOMEM SALÁRIOS MINÍMOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 52 DE 74

53 DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS MULHER SALÁRIOS MINÍMOS NÚMERO DE PARTICIPANTES PÁGINA 53 DE 74

54 PÁGINA 54 DE 74

55 Fluxo das aposentadorias Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia (Valores em R$) Ano da Número Provento Mensal Valor Atual do Provento Vencimentos Aposentadoria de Partic. Projetada Proporcional Projetada Proporcional , , , , , ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,16 692,41 548, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,94 616, , , ,00 0,00 0,00 0,00 0, , ,31 115, , , , ,96 120, , , , ,31 267, , , ,38 790,51 36, ,51 434, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , , ,83 PÁGINA 55 DE 74

56 Iminentes PÁGINA 56 DE 74

57 Provisão Matemática de Benefícios a Conceder - Iminentes Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Piracaia Aposentadoria por tempo de serviço e/ou idade Número de complementações por ano: 13 Taxa de capitalização ao ano: 6,00% Data do cálculo: 31/12/2009 valores em R$ Ord Nº do Registro Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão ,04 597, , ,35 791, , ,89 667, , ,16 667, , ,04 547, , , , , ,16 638, , ,62 638, , ,62 638, , , , , ,62 638, , ,35 673, ,96 Totais , ,97 PÁGINA 57 DE 74

58 Aposentadoria PÁGINA 58 DE 74

59 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Apos. por Tempo de Serviço e/ou Idade Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 10% Taxa de Capitalização ao Ano: 6% Tábua de Sobrevivência: IBGE 2008 (Valores em R$) Ord Código do aposentado Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão ,35 465, , ,68 465, , ,16 465, , ,68 541, , ,11 465, , ,35 465, , ,50 768, , ,50 465, , ,11 465, , ,76 465, , ,68 512, , ,04 548, , ,76 465, , ,80 465, , ,27 465, , ,27 465, , ,01 790, , , , , ,68 465, , ,79 465, , ,36 658, , ,92 465, , ,13 493, , ,68 465, , ,27 465, , ,01 465, , ,11 465, , , , , , , , ,11 465, , ,37 522, , ,64 465, , ,68 465, , , , , , , , , , , , , , , , , ,80 972, , , , , , , , ,01 465, ,58 Totais , ,86 Idade Média = 66,48 anos Provento Médio = R$ 910,56 PÁGINA 59 DE 74

60 Pensão por Morte PÁGINA 60 DE 74

61 Distribuição das Pensionistas por Idade e Provento Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Idade Número de Pensionistas Valor do Provento Na idade Médio Ate ,12 580, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, ,00 465, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,76 703, ,00 0, ,12 580, ,87 539, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,02 612, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,85 493, ,44 858, ,00 0, ,00 0, ,00 465, ,40 936, ,00 0, ,00 465, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0,00 Acima ,00 0,00 TOTAL ,64 747,40 Idade Média = 59,29 anos PÁGINA 61 DE 74

62 DISTRIBUIÇÃO DOS PENSIONISTAS POR IDADE IDADE NÚMERO DE APOSENTADOS PÁGINA 62 DE 74

63 Pensão por Morte PÁGINA 63 DE 74

64 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Pensão por Morte Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 10% Taxa de Capitalização ao Ano: 6% Tábua de Sobrevivência: IBGE 2008 (Valores em R$) Ord Código Pensionista Principal Nº Pens. Valor do Provento Provisão , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,63 Totais , ,26 Idade Média = 59,29 anos Provento Médio = R$ 747,4 PÁGINA 64 DE 74

65 PÁGINA 65 DE 74

66 1 - OBJETIVO O estudo atuarial teve por objetivo estabelecer os níveis de contribuição dos segurados e empregadores, para o Fundo de Previdência, de tal modo que os aportes financeiros devidamente capitalizados sejam suficientes, por si só, para custear as aposentadorias e pensões a serem concedidas. 2 - METODOLOGIA O Fundo de Previdência, constituído em regime de capitalização com solidariedade financeira entre a geração atual e as futuras, irá custear as aposentadorias e pensões já concedidas, e a conceder, para as futuras aposentadorias e pensões. Foi estabelecido um modelo matemático-atuarial que simulou a evolução provável dos futuros fluxos financeiros com concessão das aposentadorias e pensões e determinou os aportes necessários que devidamente capitalizados sejam suficientes para suprir as necessidades financeiras do Fundo de Previdência para os próximos 75 (setenta e cinco) anos. 3 - BASES TÉCNICAS Os estudos foram efetuados com as seguintes bases técnicas: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE do ano de Taxas anuais de entrada em invalidez determinadas pela Tábua de Entrada em Invalidez-Álvaro Vindas. Taxa anual de capitalização dos valores ativos do Fundo de 6% ao ano. Manutenção do contingente laboral, com substituição de cada funcionário aposentado ou falecido por um novo funcionário. Crescimento real do salário: 1% ao ano. PÁGINA 66 DE 74

67 4 - CONTRIBUIÇÕES / ALÍQUOTAS O modelo matemático-atuarial encontrou o equilíbrio financeiro do Fundo de Previdência com a aplicação das seguintes contribuições: Valores em (R$.) SERVIDORES ATIVOS (% sobre a remuneração mensal) SERVIDORES INATIVOS (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. PENSÕES (% que exceder ao limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. 11,00% ,23 11,00% 134,06 11,00% 0,00 SUB TOTAL ,29 ÓRGÃOS EMPREGADORES (% sobre o total da folha dos servidores ativos) FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (ITEM 10.2.) (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 11,85% ,29 4,32% ,04 SUB TOTAL ,33 TOTAL DO REPASSE ,55 São Paulo, 22 de março de Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 ANEXO Evolução provável dos aposentados; Evolução provável das pensões; Projeção Atuarial do RPPS; e Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 anos. PÁGINA 67 DE 74

68 Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia ANO QUANTIDADE Evolução Provável dos Aposentados PROVENTOS MENSAIS (R$) PROVENTOS ANUAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,10 PÁGINA 68 DE 74

69 Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Evolução Provável das Pensões ANO QUANTIDADE PROVENTOS MENSAIS (R$) PROVENTOS ANUAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,27 PÁGINA 69 DE 74

70 Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Evolução Provável das Pensões ANO QUANTIDADE PROVENTOS MENSAIS (R$) PROVENTOS ANUAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,38 PÁGINA 70 DE 74

71 LRF, art.4º, 2º, inciso IV, alínea a EXERCÍCIO REPASSE CONTRIB. PATRONAL Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS ANEXO DE METAS FISCAIS PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS 2010 RECEITAS PREVID. DESPESAS PREVID. RESULTADO PREVID. REPASSE RECEBIDO P/COBERTURA DE DÉFICIT RPPS em Reais (R$) RESULT. ACUM. CAP. (Fundo de Previdência) (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,51 0, , , , , ,03 0, , , , , ,57 0, , , , , ,69 0, , , , , ,80 0, , , , , ,80 0, , , , , ,39 0, ,80 FONTE: Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Os valores das receitas da Contribuição Patronal e receitas Previdenciárias estão projetados com acréscimo de 1% a.a. a partir do exercício de Os valores das despesas previdenciárias estão baseados no estudo atuarial de 2010 PÁGINA 71 DE 74

72 RREO - ANEXO XIII (LRF,art. 53, 1º, inciso II) EXERCÍCIO Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2010 a 2045 RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS ( a ) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS ( b ) RESULTADO PREVIDENCIÁRIO ( c ) = ( a-b ) SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ("d" exercício anterior) + ( c ) 1 em Reais (R$) RESULTADO ACUMULADO CAPITALIZADO (Fundo de Previdência) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,80 FONTE: Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia 1. Resultado Aritmético 2. Resultado com a capitalização do saldo financeiro PÁGINA 72 DE 74

73 Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Resultado do Ano (R$) Resul. Acum. Cap. (Fundo de Previdência) (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 ( ,45) , , ,54 ( ,88) , , ,81 ( ,35) , , ,16 ( ,42) , , ,89 ( ,59) , , ,75 ( ,40) , , ,92 ( ,54) , , ,19 ( ,91) , , ,21 ( ,92) , , ,45 ( ,47) , , ,44 ( ,12) , , ,70 ( ,04) , , ,94 ( ,21) , , ,50 ( ,86) , , ,51 ( ,62) , , ,27 ( ,85) , , ,35 ( ,83) , , ,63 ( ,12) , , ,77 ( ,48) , , ,94 ( ,34) , , ,74 ( ,19) , , ,39 ( ,84) , , ,98 ( ,58) , , ,79 ( ,55) , , ,50 ( ,94) , , ,32 ( ,09) , , ,45 ( ,94) ,03 PÁGINA 73 DE 74

74 Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Piracaia Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) Resultado do Ano (R$) Resul. Acum. Cap. (Fundo de Previdência) (R$) , ,08 ( ,06) , , ,53 ( ,76) , , ,71 ( ,52) , , ,29 ( ,20) , , ,31 ( ,60) , , ,14 ( ,47) , , ,19 ( ,12) , , ,29 ( ,89) , , ,54 ( ,92) , , ,53 ( ,42) , , ,42 ( ,69) , , ,88 ( ,08) , , ,86 ( ,73) , , ,39 ( ,43) , , ,18 ( ,12) , , ,38 ( ,65) , , ,44 ( ,74) , , ,59 ( ,30) , , ,39 ( ,08) , , ,13 ( ,02) , , ,09 ( ,49) , , ,57 ( ,33) , , ,29 ( ,23) , , ,04 ( ,40) , , ,65 ( ,46) , , ,02 ( ,54) , , ,07 ( ,16) , , ,79 ( ,30) , , ,23 ( ,36) , , ,46 ( ,13) , , ,63 ( ,83) , , ,93 ( ,04) , , ,62 ( ,75) , , ,01 ( ,28) , , ,45 ( ,33) , , ,36 ( ,93) ,99 Atuário Responsável: Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda Richard Dutzmann Atuário MIBA 935 PÁGINA 74 DE 74