AVALIAÇÃO ATUARIAL. DATA BASE: Dezembro / 2011

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1 AVALIAÇÃO ATUARIAL Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor DATA BASE: Dezembro / OBJETIVO A presente Avaliação Atuarial tem por objetivo determinar: a) o nível de contribuição dos segurados e do órgão empregador; e b) o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. 2. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS A Avaliação Atuarial foi efetuada considerando os seguintes benefícios previdenciários: Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria por idade *; Aposentadoria por tempo de contribuição *; Aposentadoria especial (professor); Pensão por morte; Auxílio-Doença; Auxílio-Reclusão; Salário-Maternidade; e Salário-Família * Compulsória; Voluntária. PÁGINA 1 DE 83

2 3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS As condições, carências e os valores dos benefícios previdenciários assegurados, estão de acordo com: 3.1. LEGISLAÇÃO FEDERAL I - Emenda Constitucional Nº 20, de 15/12/1998; II - Emenda Constitucional Nº 41, de 19/12/2003; III - Emenda Constitucional Nº 47, de 05/07/2005; IV - Lei Federal Nº 9.717, de 27/11/1998; V - Lei Federal Nº , de 18/06/2004; VI - Portaria do MPS Nº 402, de 10/12/2008; VII - Portaria do MPS Nº 403, de 10/12/2008; VIII - Orientação Normativa Nº 01, de 23/01/2007; e IX - Orientação Normativa Nº 02, de 31/03/ LEGISLAÇÃO MUNICIPAL I - Lei nº 1.319, de 21/05/ PREMISSAS ATUARIAIS O estudo matemático-atuarial foi desenvolvido sobre a totalidade do universo de servidores titulares de cargos efetivos aposentados e pensões, tabulado com base nas informações cadastrais fornecidas na data base Dezembro / As premissas atuariais adotadas no estudo foram: TAXAS ANUAIS DE SOBREVIVÊNCIA E MORTALIDADE INCLUSIVE DOS INVÁLIDOS: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE do ano de 2009; Ocorrência dos eventos de invalidez, de acordo com a Tábua de entrada em Invalidez, Álvaro Vindas ; Turn-over dos Servidores, em relação ao vínculo de emprego, conforme abaixo: PÁGINA 2 DE 83

3 Idade x S q x Até 25 1% De 26 a 30 1% De 31 a 40 1% De 41 a 50 1% De 51 a 60 0% Acima de 60 0% Crescimento real do salário: 1,95% ao ano; Calculado Crescimento real dos benefícios do plano: 0,00% ao ano; Sem solidariedade de gerações, no financiamento dos benefícios; Ter começado a trabalhar aos dezoito anos de idade, quando não informado o tempo de INSS anterior; Taxa real de retorno, pela aplicação do patrimônio do Fundo de Previdência de 6% ao ano; Considerando que as correções salariais negociadas pelas Associações da Classe / Sindicatos são baseadas no INPC e IPCA, sugerimos que sejam adotados no Sistema Previdenciário os mesmos indexadores. Fator de atualização potencial FA (1+IGP-DI); e Método de Capitalização utilizado: - Crédito unitário projetado (PUC) Composição familiar formada pelo cônjuge e (02) dois filhos, quando não informado no banco de dados ELEGIBILIDADE DE CONDIÇÕES A APOSENTADORIA. O cálculo do custo dos benefícios de Aposentadoria Voluntária e Aposentadoria Compulsória foi separado em três grupos de PÁGINA 3 DE 83

4 servidores, que tem sua elegibilidade ao benefício conforme segue: Servidores que preencheram os pré-requisitos para aposentadoria até a data da promulgação da Emenda Constitucional Nº 41. I - Ter 53 (cinqüenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. III - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior a soma de: Obs.: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998 faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso III, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/ ) O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso III terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/ Servidores que ingressaram no serviço público antes de 16 de dezembro de 1998 (sem direito adquirido). I - Ter 53 (cinqüenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. PÁGINA 4 DE 83

5 II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de Serviço Público. III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. IV - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior a soma de: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998 faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. Haverá um abatimento de 3,5% por ano de antecipação em relação às idades de 60 (sessenta) anos, se homem e 55 (cinqüenta e cinco) anos se mulher, caso o servidor complete os pré-requisitos para aposentadoria até Dezembro de Cumpridos os requisitos a partir de Janeiro de 2006, o abatimento por ano de antecipação será de 5%. Obs.: 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso IV, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17% se homem e 20% se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/ ) O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso IV terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/ Atuais e futuros servidores que ingressarem no serviço público após 16 de dezembro de APOSENTADORIA PLENA I - Ter 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem e PÁGINA 5 DE 83

6 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher. II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de serviço público. III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. Obs: Se professor na função de magistério na educação infantil, ensino fundamental e médio, os quesitos do item anterior ficam reduzidos em 5 (cinco) anos APOSENTADORIA PROPORCIONAL OU COMPULSÓRIA I - Ter 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem ou 60 (sessenta) anos de idade, se mulher com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; ou a aposentadoria compulsória aos 70 (setenta) anos de idade Conforme a Emenda Constitucional N 47, de 05/07/2005, os servidores que tenham ingressado no serviço público até 16 de dezembro de 1998, terão direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda Constitucional N 41, de 19/12/2003, podendo aposentar-se com proventos integrais, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condições: I - Ter 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem, e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher; II - Ter 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício no serviço público, 15 (quinze) anos de carreira e 5 PÁGINA 6 DE 83

7 (cinco) anos no cargo em que se der a aposentadoria. III - Ter idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites do art. 40, 1, inciso III, alínea a, da Constituição Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder a condição prevista no item I do SUBITEM CÁLCULO DO VALOR DA PENSÃO O valor das pensões será igual aos proventos do Aposentado falecido ou à remuneração do servidor Ativo falecido, até o limite máximo do RGPS (Regime Geral de Previdência Social), acrescido de 70% da parcela excedente a este limite. 5. REGIMES ATUARIAIS A estrutura atuarial utilizada para o cálculo do financiamento dos benefícios foi a seguinte: a) CAPITALIZAÇÃO: Para a aposentadoria especial, aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. (Compulsória; Voluntária). b) REPARTIÇÃO DE CAPITAL DE COBERTURA: Para a aposentadoria por invalidez e pensão por morte. c) REPARTIÇÃO SIMPLES: Para o auxílio-doença, salário-maternidade, salário-família e auxílio-reclusão. No regime de Capitalização as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de gerar receitas que, capitalizadas durante a fase ativa dos servidores, produzam os fundos garantidores dos benefícios, quando da aposentadoria. No regime de Repartição de Capital de Cobertura as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de produzirem receitas no exercício, equivalentes aos fundos garantidores dos benefícios PÁGINA 7 DE 83

8 iniciados no mesmo exercício, não importando que os respectivos pagamentos se estendam aleatoriamente nos meses ou anos subseqüentes. No regime de Repartição Simples as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de produzirem receitas equivalentes às despesas com os benefícios, dentro do exercício. 6. UNIVERSO SEGURADO Foram tabulados e estudados 81 pensões, 144 aposentados e servidores, sendo: 24 servidores cujo direito à aposentadoria é iminente (servidores que já cumpriram todos os quesitos necessários à obtenção da aposentadoria podendo requerer o benefício a qualquer momento); e servidores cujo o direito à aposentadoria não é iminente. 7. CONSISTÊNCIA DOS DADOS Os dados dos Servidores Ativos, Aposentados e Pensões, foram enviados para a Avaliação Atuarial, de maneira satisfatória atendendo as principais informações, como salários e/ou proventos, mês e ano de nascimento do segurado, cônjuge, filhos, tempo de serviço público, etc. Não houve inconsistência de dados dos Servidores Ativos, Aposentados e Pensões conforme segue: Enviados Calculados Inconsistências Servidores Ativos Aposentados Pensões Os dados obtidos na data base desta Avaliação Atuarial foram os seguintes: PÁGINA 8 DE 83

9 a) Segurados Aposentados e Pensionistas - Benefícios Concedidos: Nº Beneficiários Valor mensal do Salário Provisão Matemática 225 R$ ,78 R$ ,76 b) Segurados Ativos - Benefícios a Conceder: Nº Beneficiários Valor mensal do Salário Provisão Matemática R$ ,95 R$ ,28 8. COMPENSAÇÃO FINANCEIRA Parte do compromisso da Provisão Matemática é de responsabilidade do Regime Geral da Previdência Social, através da Compensação Financeira, entre os Institutos de Previdência Municipais e Estaduais e o RGPS. Dentro deste compromisso, foi considerado no cálculo o compromisso que o RGPS, tem com os Aposentados e Pensões, conforme Item 3, e a proporcionalidade do Passivo Atuarial, dos servidores de cargos efetivos em atividade. 9. PASSIVO ATUARIAL O passivo atuarial é representado pelo valor atual dos compromissos do Instituto com os Servidores Ativos, Aposentados e Pensões, menos o valor atual das receitas de contribuições dos segurados e empregadores. O passivo atuarial é determinado por processo matemático-atuarial considerando os seguintes elementos: Valor dos benefícios assegurados de prestação continuada (aposentadoria e pensão por morte); Valor dos benefícios assegurados de prestação única ou de curto prazo (auxílios); PÁGINA 9 DE 83

10 Expectativas de sobrevivência; Probabilidades de morte e invalidez; Taxas de permanência no emprego; Taxas de novos entrados; Taxa de aplicação financeira do fundo; Nível de contribuição dos segurados; Nível de contribuição dos empregadores; Valor da folha de vencimentos dos segurados; Valor do Fundo de Previdência já existente. O cálculo do passivo atuarial, também denominado Provisão Matemática é elaborado sobre duas massas de segurados: A primeira, composta pelos segurados que já estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado Provisão Matemática de Benefícios Concedidos. A segunda, composta pelos segurados que ainda não estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado Provisão Matemática de Benefícios a Conceder. Dentro deste grupo temos aqueles que já preencheram todas as condições para começar a receber o benefício de aposentadoria e são denominados Iminentes. Os segurados que ainda não completaram o tempo ou a idade necessária para começar a receber o benefício de aposentadoria são denominados Não Iminentes. A situação atual do município, a partir dos resultados obtidos no estudo da massa de servidores segurados e a atual amortização de déficit técnico, estão conforme segue: PÁGINA 10 DE 83

11 PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS - REGISTROS CONTÁBEIS Data Base: 31/12/2011 Instituto/Fundo: Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Classificação contábil conforme Portaria MPS nº 95, de 06/03/2007. Código da Conta Nome Valores em R$ Ativo Real (Reservas Técnicas) ,26 AJUSTES - (-) Banco c/ movimento tx. Administração ,21 (-) Passivo Circulante ,76 (+) Passivo Circulante (recursos da tx. Adm) - (-) DEMAIS AJUSTES (+) / (-) - (1) Ativo real ajustado ,29 (1) - (3) = (2) (2) Reserva Técnica = superávit ou (déficit) ou equilíbrio , (3) Provisões Matemáticas Previdenciárias - Previdenciário ( ,61) SOMA (4) + (5) - (6) + (7) PLANO PREVIDENCIÁRIO Passivo exigível a longo prazo (exceto elemento provisões matemáticas previdenciárias) (+) Aposentadorias / Pensões / Outros benefícios do plano , (-) Contribuições do ente * (-) Contribuições do inativo , ** (-) Contribuições do pensionista (-) Compensação Previdenciária (-) Parcelamento de débitos previdenciários (4) (=) Provisões de Benefícios Concedidos , (+) Aposentadorias / Pensões / Outros benefícios do plano , (-) Contribuições do Ente , (-) Contribuições do Ativo , (-) Compensação Previdenciária , (-) Parcelamento de débitos previdenciários (5) (=) Provisões de Benefícios a conceder , (6) (-) Outros Créditos , (7) (+) Ajustes de resultado atuarial superavitário São Paulo, 30 de março de Richard Dutzmann Miba PÁGINA 11 DE 83

12 10. FUNDO DE PREVIDÊNCIA O Fundo de Previdência é representado pelo valor patrimonial acumulado para fazer frente aos pagamentos dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. O Fundo de Previdência em relação à Provisão Matemática pode resultar em três situações: a) Fundo de Previdência maior que a Provisão Matemática: neste caso a situação é superavitária e o resultado é denominado Superávit Técnico. b) Fundo de Previdência igual à Provisão Matemática: neste caso a situação é equilibrada, não havendo resultado. c) Fundo de Previdência menor que a Provisão Matemática: neste caso a situação é deficitária e o resultado é denominado Déficit Técnico. 11. AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT TÉCNICO O atual plano de cobertura do déficit técnico está definido conforme Legislação Municipal da seguinte maneira: Ano PÁGINA 12 DE 83 Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativos ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% 2019 a ,50% Estas alíquotas de contribuição, calculadas a valor presente, representam um montante de R$ ,65. Conforme demonstrado no item 9, o atual plano de cobertura do déficit técnico encontra-se suficiente, não sendo necessário um novo plano de cobertura do déficit técnico atuarial.

13 11.1. A situação é a seguinte: Ativo Real Ajustado:... R$ ,29 Provisão Matemática:... R$ ,04 Outros Créditos:... R$ ,65 Superávit Técnico:... R$ , PLANO DE CUSTEIO ANUAL CUSTO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Os custos dos benefícios previdenciários a serem suportados pelo Fundo de Previdência, foram calculados com base nos regimes atuariais explicitados no ITEM 5, e os resultados estão conforme segue: Benefício Previdenciário Aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição (Compulsória; Voluntária) Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativo 18,05% Aposentadoria por invalidez 1,81% Pensão por Morte 4,37% Auxílio-Doença 1,43% Salário-Maternidade 0,37% Salário-Família 0,14% Auxílio-Reclusão 0,01% Total... 26,18% Obs: O custo do 13º (décimo terceiro) salário está implícito no custo de cada benefício de prestação continuada correspondente. O auxílio-doença foi calculado com uma franquia de 15 (quinze) dias. Ou seja, o Instituto indenizará do 16º (décimo sexto) dia em diante. Se o Fundo Previdenciário não custear algum(s) benefício(s) previdenciário(s) especificado(s) acima, deverá descontar a sua respectiva alíquota do total no plano de custeio. PÁGINA 13 DE 83

14 12.2. DESPESAS DE ADMINISTRAÇÃO O custo das Despesas de Administração é de até 2,00% sobre o total das remunerações, proventos e pensões dos segurados vinculados ao RPPS. No exercício de 2011, o gasto com a Despesa Administrativa foi de 1,30%. Projetamos para 2012 o percentual de 1,50% sobre o total da folha de segurados CONTRIBUIÇÕES DOS SEGURADOS E ÓRGÃOS EMPREGADORES Para suportar o custo dos benefícios previdenciários além da cobertura do déficit técnico total, conforme as opções apresentadas nos itens e 11.3., faz-se necessário uma contribuição ao Fundo de Previdência, de 26,18% sobre o total da folha salarial dos Servidores Ativos. A arrecadação correspondente a 26,18% sobre o total da folha de ativos pode ser obtida com a aplicação dos percentuais de contribuição, conforme segue: Quadro Resumo das Alíquotas SERVIDORES ATIVOS (% sobre a remuneração mensal) SERVIDORES INATIVOS (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. PENSÕES (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. ÓRGÃOS EMPREGADORES (% sobre o total da folha dos servidores ativos) DESPESAS DE ADMINISTRAÇÃO (% sobre o total da folha dos segurados) FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 11,00% 11,00% 11,00% 15,47% 1,50% 12,00% PÁGINA 14 DE 83

15 13. PARECER ATUARIAL A presente Avaliação Atuarial do município de Monte Mor tem por objetivo determinar: o nível de contribuição dos segurados e do órgão empregador; o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder Os bancos de dados dos servidores ativos, aposentados e pensionistas que foram enviados para a Avaliação Atuarial apresentaram-se de maneira satisfatória, atendendo as principais informações, como salários e/ou proventos, mês e ano de nascimento do segurado, etc. Os dados enviados para mensuração do crescimento salarial e crescimento dos benefícios do plano apresentaram-se da seguinte forma: Crescimento real do salário: [( ,62 / ,00) + ( ,17 / ,64) + ( ,37 / ,77)] / 3 = 1,0195 ou 1,95% A análise dos resultados do estudo atuarial efetuado, bem como a perspectiva da evolução do contingente de Ativos, Aposentados e Futuras Pensões, nos permite inferir às seguintes conclusões: A estruturação do Fundo dentro dos níveis tecnicamente necessários, conforme estabelecidos em Lei, é a única forma de estabilizar as taxas de contribuição, permitindo uma evolução viável de custos para a manutenção dos benefícios previdenciários A formação e existência do Fundo de Previdência, na proporção da Provisão Matemática, visam obter com a sua aplicação financeira um volume de receitas que permitam a estabilização das contribuições mensais. PÁGINA 15 DE 83

16 jun/07 dez/08 dez/09 dez/10 dez/ Houve uma evolução acentuada conforme demonstrado abaixo: Quantidade Valor mensal do salário Fundo de Previdência ,29 Provisão Matemática Aposentados , ,01 Pensionistas , ,75 Total Inativos , ,76 Total Ativos , ,28 Total Geral , ,04 Fundo de Previdência ,65 Aposentados , ,16 Pensionistas , ,25 Total Inativos , ,41 Total Ativos , ,83 Total Geral , ,24 Fundo de Previdência ,70 Aposentados , ,30 Pensionistas , ,50 Total Inativos , ,80 Total Ativos , ,27 Total Geral , ,07 Fundo de Previdência ,80 Aposentados , ,49 Pensionistas , ,27 Total Inativos , ,76 Total Ativos , ,16 Total Geral , ,92 Fundo de Previdência ,27 Aposentados , ,53 Pensionistas , ,94 Total Inativos , ,47 Total Ativos , ,95 Total Geral , ,42 PÁGINA 16 DE 83

17 dez/2008 jun/2007 dez/2009 dez/2008 dez/2010 dez/2009 dez/2011 dez/2010 Variação Fundo Fundo de Previdência 31,20% Variação Qtde Variação salário Provisão Matemática Aposentados 0,00% 10,47% 9,72% Pensionistas 17,39% 20,65% 19,75% Total Inativos 5,63% 13,60% 12,93% Total Ativos 11,90% -12,25% -5,74% Total Geral 10,73% -9,24% 2,75% Fundo de Previdência 69,34% Aposentados 9,92% 15,02% 13,11% Pensionistas 7,81% 4,38% 3,73% Total Inativos 9,23% 11,53% 9,93% Total Ativos 45,78% 97,40% 10,26% Total Geral 37,25% 81,16% 10,11% Fundo de Previdência 58,60% Aposentados 5,65% 7,01% 6,21% Pensionistas 4,92% 6,90% 6,18% Total Inativos 5,41% 6,98% 6,20% Total Ativos -9,35% -8,34% -4,20% Total Geral -6,29% -5,79% 0,27% Fundo de Previdência 19,21% Aposentados 4,20% 11,96% 1,90% Pensionistas 17,31% 31,80% 26,87% Total Inativos 8,19% 17,78% 9,18% Total Ativos 1,44% 35,43% 28,55% Total Geral 2,77% 32,13% 19,44% * A partir de 01/01/2010, o cálculo da Provisão Matemática é realizado deduzindo o valor de COMPREV a receber. Nos cálculos anteriores a esta data não foi deduzido o valor a receber de COMPREV da Provisão Matemática O Patrimônio do Instituto evoluiu de forma significativa, de R$ ,65 na Avaliação Atuarial de dezembro de 2010, para R$ ,29 em dezembro de 2011, ou seja, 31,20% de crescimento. Se compararmos com a Provisão Matemática, obteremos o seguinte resultado: PÁGINA 17 DE 83

18 Data Base Provisão Matemática (R$) Patrimônio (R$) % de Cobertura DEZ/ , ,65 21,47 DEZ/ , ,29 27,41 Como demonstrado acima, o Fundo de Previdência passou a cobrir 27,41% da Provisão Matemática, mostrando a busca do equilíbrio financeiro atuarial demonstrado na Síntese dos resultados da Avaliação Atuarial. São Paulo, 30 de março de Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 ANEXO - Histogramas Servidores Ativos (Homem e Mulher) - Histogramas de Aposentados (Homem e Mulher) - Fluxo das Aposentadorias - Provisão Matemática de Benefícios a Conceder (Iminente) - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Aposentadoria) - Histograma de Pensão por Morte - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Pensão por Morte) - Síntese dos Resultados da Avaliação Atuarial PÁGINA 18 DE 83

19 Servidores Ativos PÁGINA 19 DE 83

20 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Homens e Mulheres) Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,35 44,35 27,48 27,48 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,54 72,89 28,62 56,10 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,91 90,80 24,20 80,30 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a ,89 95,69 8,78 89,08 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a ,63 97,32 3,52 92,60 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a ,92 99,23 4,82 97,43 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a 8 5 0,48 99,71 1,48 98,91 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 2 0,19 99,90 0,64 99,55 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,00 99,90 0,00 99,55 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,00 99,90 0,00 99,55 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,10 100,00 0,45 100,00 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,00 100,00 0,00 100,00 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,00 100,00 0,00 100,00 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,00 100,00 0,00 100,00 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,00 100,00 0,00 100,00 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,00 100,00 0,00 100,00 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,00 100,00 0,00 100,00 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,00 100,00 0,00 100,00 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 100,00 0,00 100,00 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 100,00 0,00 100,00 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,00 100,00 0,00 100,00 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 100,00 0,00 100,00 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 100,00 0,00 100,00 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,00 100,00 0,00 100,00 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 100,00 0,00 100,00 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,00 100,00 0,00 100,00 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,00 100,00 0,00 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,95 Vencimento Médio: R$ 1.360,95 PÁGINA 20 DE 83

21 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS SALÁRIOS MINÍMOS PÁGINA 21 DE 83

22 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Tempo Pref. em Anos Servidores Vencimentos (Homens e Mulheres) Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,82 10, ,13 10,35 10, , ,05 43, ,31 29,81 40, , ,00 43,87 0,00 0,00 40,16 0, ,10 43, ,68 0,08 40, , ,41 48, ,99 3,95 44, , ,20 66, ,69 20,67 64, , ,10 66, ,80 0,45 65, , ,20 68, ,55 1,38 66,69 855, ,74 72, ,21 2,42 69,11 881, ,00 72,61 0,00 0,00 69,11 0, ,00 72,61 0,00 0,00 69,11 0, ,10 72, ,65 0,09 69, , ,00 72,70 0,00 0,00 69,20 0, ,00 72,70 0,00 0,00 69,20 0, ,10 72,80 826,58 0,06 69,25 826, ,13 78, ,22 5,69 74, , ,54 82, ,04 3,14 78, , ,12 86, ,27 4,43 82, , ,44 88, ,23 2,43 84, , ,07 91, ,61 3,59 88, , ,44 92, ,10 2,21 90, , ,72 94, ,62 2,11 92, , ,34 95, ,22 1,80 94, , ,53 97, ,63 1,63 96, , ,15 98, ,87 1,43 97, , ,48 98, ,99 0,77 98, , ,38 99, ,38 0,57 99, , ,19 99, ,78 0,16 99, , ,29 99, ,13 0,36 99, , ,10 99, ,15 0,10 99, , ,00 99,71 0,00 0,00 99,67 0, ,19 99, ,41 0,16 99, , ,10 100, ,71 0,17 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,95 100, ,95 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 6,97 anos PÁGINA 22 DE 83

23 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA NÚMERO DE ANOS PÁGINA 23 DE 83

24 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Anos para Aposentar Servidores Vencimentos (Homens e Mulheres) Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,30 2, ,37 2,21 2, , ,86 3, ,47 1,24 3, , ,77 3, ,26 1,44 4, , ,82 5, ,69 2,21 7, , ,01 7, ,37 1,84 8, , ,78 10, ,43 2,79 11, , ,25 11, ,73 1,44 13, , ,11 13, ,97 2,25 15, , ,34 15, ,26 1,56 16, , ,11 17, ,14 2,39 19, , ,96 18, ,75 1,10 20, , ,53 19, ,57 1,65 22, , ,49 22, ,06 1,96 24, , ,39 24, ,40 2,33 26, , ,82 26, ,37 1,73 28, , ,52 35, ,51 10,27 38, , ,59 37, ,94 2,56 40, , ,72 39, ,66 1,67 42, , ,68 42, ,29 2,64 45, , ,19 58, ,83 14,42 59, , ,62 66, ,67 7,99 67, , ,35 70, ,07 3,68 71, , ,07 73, ,47 2,71 74, , ,45 76, ,89 3,08 77, , ,78 79, ,73 2,80 79, , ,26 82, ,94 3,23 83, , ,87 85, ,38 2,63 85, , ,16 88, ,59 3,46 89, , ,49 91, ,10 2,70 92, , ,63 92, ,39 1,83 93, , ,01 94, ,27 1,80 95, , ,01 96, ,02 1,82 97, , ,86 97, ,14 0,77 98, , ,77 98, ,17 0,61 98, , ,19 98, ,13 0,18 99, , ,10 98,85 729,55 0,05 99,07 729, ,38 99, ,76 0,29 99, , ,19 99, ,88 0,19 99, , ,10 99, ,68 0,08 99, , ,29 99, ,71 0,25 99, , ,10 99,90 830,67 0,06 99,94 830, ,10 100,00 830,67 0,06 100,00 830, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,95 100, ,95 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 17,93 anos PÁGINA 24 DE 83

25 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR ANOS PARA APOSENTAR NÚMERO DE ANOS PÁGINA 25 DE 83

26 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,19 0, ,34 0,12 0,12 830, ,19 0, ,22 0,11 0,23 780, ,29 0, ,71 0,25 0, , ,67 1, ,08 0,52 1, , ,86 2, ,17 0,77 1, , ,72 3, ,90 1,46 3, , ,63 5, ,47 1,51 4, , ,34 6, ,86 1,43 6, , ,01 8, ,36 2,00 8, , ,92 10, ,23 2,21 10, , ,49 13, ,36 2,27 12, , ,68 16, ,42 2,51 15, , ,11 18, ,71 2,19 17, , ,64 21, ,22 3,58 20, , ,07 24, ,12 2,80 23, , ,07 27, ,30 3,01 26, , ,45 31, ,30 3,23 29, , ,54 34, ,52 3,41 33, , ,93 38, ,40 3,69 37, , ,02 42, ,60 3,91 40, , ,98 47, ,37 5,19 46, , ,31 52, ,32 4,68 50, , ,59 54, ,85 2,70 53, , ,16 57, ,68 2,93 56, , ,26 61, ,67 3,39 59, , ,54 64, ,42 3,83 63, , ,11 66, ,26 2,22 65, , ,26 70, ,40 3,52 69, , ,54 73, ,53 3,84 73, , ,11 75, ,36 2,16 75, , ,11 77, ,72 2,33 77, , ,30 80, ,53 2,23 80, , ,87 82, ,90 2,73 82, , ,20 85, ,77 2,04 84, , ,82 86, ,03 1,75 86, , ,82 88, ,70 2,34 88, , ,53 90, ,57 1,85 90, , ,86 91, ,56 0,75 91, , ,34 92, ,74 1,48 92, , ,34 93, ,44 1,22 94, , ,53 95, ,42 1,87 96, , ,48 95, ,05 0,30 96,33 854, ,15 97, ,35 0,98 97, , ,38 97, ,81 0,29 97, , ,67 98, ,36 0,69 98, , ,67 98, ,68 0,49 98,78 992, ,38 99, ,02 0,38 99, , ,29 99, ,46 0,18 99,34 844, ,10 99, ,24 0,08 99, , ,19 99, ,09 0,30 99, , ,29 100, ,36 0,28 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 >70 0 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,95 100, ,95 IDADE MÉDIA: 41,6 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9953 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 5 PÁGINA 26 DE 83 (Homens e Mulheres)

27 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR IDADE NÚMERO DE ANOS PÁGINA 27 DE 83

28 Servidores Ativos (Homem) PÁGINA 28 DE 83

29 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Homens) Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,29 34,29 21,09 21,09 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,09 65,38 28,22 49,31 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,04 89,42 28,72 78,03 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a ,49 93,91 7,33 85,37 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a 6 3 0,96 94,87 1,80 87,16 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a ,21 98,08 7,36 94,52 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a 8 5 1,60 99,68 4,49 99,01 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 1 0,32 100,00 0,99 100,00 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,00 100,00 0,00 100,00 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,00 100,00 0,00 100,00 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,00 100,00 0,00 100,00 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,00 100,00 0,00 100,00 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,00 100,00 0,00 100,00 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,00 100,00 0,00 100,00 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,00 100,00 0,00 100,00 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,00 100,00 0,00 100,00 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,00 100,00 0,00 100,00 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,00 100,00 0,00 100,00 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 100,00 0,00 100,00 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 100,00 0,00 100,00 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,00 100,00 0,00 100,00 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 100,00 0,00 100,00 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 100,00 0,00 100,00 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,00 100,00 0,00 100,00 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 100,00 0,00 100,00 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,00 100,00 0,00 100,00 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,00 100,00 0,00 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,54 Vencimento Médio: R$ 1.506,01 PÁGINA 29 DE 83

30 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS HOMEM SALÁRIOS MINÍMOS PÁGINA 30 DE 83

31 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Tempo Pref. em Anos Servidores (Homens) Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,62 9, ,47 10,59 10, , ,90 20, ,55 10,75 21, , ,00 20,51 0,00 0,00 21,34 0, ,32 20, ,68 0,24 21, , ,62 30, ,38 7,16 28, , ,18 42, ,70 10,89 39, , ,00 42,63 0,00 0,00 39,63 0, ,28 43, ,06 0,93 40, , ,17 48, ,44 2,79 43, , ,00 48,08 0,00 0,00 43,35 0, ,00 48,08 0,00 0,00 43,35 0, ,32 48, ,65 0,26 43, , ,00 48,40 0,00 0,00 43,61 0, ,00 48,40 0,00 0,00 43,61 0, ,32 48,72 826,58 0,18 43,78 826, ,29 58, ,21 8,43 52, , ,73 64, ,75 5,72 57, , ,01 72, ,71 7,84 65, , ,53 76, ,93 5,47 71, , ,09 82, ,47 5,83 77, , ,56 84, ,11 4,54 81, , ,88 87, ,80 3,09 84, , ,24 90, ,45 3,02 87, , ,56 92, ,22 2,92 90, , ,56 95, ,62 3,36 94, , ,28 96, ,84 2,06 96, , ,96 97, ,28 1,31 97, , ,32 97, ,24 0,25 97, , ,96 98, ,13 1,08 98, , ,32 99, ,15 0,30 99, , ,00 99,04 0,00 0,00 99,00 0, ,64 99, ,41 0,49 99, , ,32 100, ,71 0,51 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,54 100, ,01 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 11,38 anos PÁGINA 31 DE 83

32 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA HOMEM NÚMERO DE ANOS PÁGINA 32 DE 83

33 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Anos para Aposentar Servidores (Homens) Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,17 4, ,93 4,22 4, , ,60 5, ,44 2,36 6, , ,92 7, ,15 3,19 9, , ,81 12, ,84 4,81 14, , ,60 14, ,60 1,78 16, , ,21 17, ,92 2,75 19, , ,24 19, ,34 2,73 21, , ,21 22, ,76 3,38 25, , ,24 25, ,99 2,33 27, , ,88 27, ,80 3,45 31, , ,24 30, ,92 2,80 33, , ,92 32, ,50 1,99 35, , ,56 34, ,70 2,19 37, , ,88 37, ,94 3,46 41, , ,92 39, ,88 1,62 43, , ,17 43, ,15 3,59 46, , ,60 45, ,68 1,45 48, , ,28 46, ,06 1,32 49, , ,21 49, ,49 3,06 52, , ,41 56, ,65 5,71 58, , ,33 64, ,22 8,00 66, , ,13 69, ,10 5,58 71, , ,53 73, ,02 3,22 75, , ,28 74, ,48 1,00 76, , ,21 77, ,36 3,16 79, , ,24 79, ,25 2,42 81, , ,21 83, ,23 2,88 84, , ,49 87, ,51 4,14 88, , ,24 89, ,51 2,65 91, , ,60 91, ,66 1,76 93, , ,28 92, ,80 0,90 93, , ,92 94, ,21 1,78 95, , ,64 95, ,85 0,59 96, , ,64 95, ,77 0,51 96, , ,64 96, ,13 0,55 97, , ,00 96,47 0,00 0,00 97,35 0, ,96 97, ,09 0,71 98, , ,64 98, ,88 0,58 98, , ,32 98, ,68 0,24 98, , ,96 99, ,71 0,76 99, , ,32 99,68 830,67 0,18 99,82 830, ,32 100,00 830,67 0,18 100,00 830, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,54 100, ,01 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 16,74 anos PÁGINA 33 DE 83

34 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR ANOS PARA APOSENTAR HOMEM NÚMERO DE ANOS PÁGINA 34 DE 83

35 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,32 0,32 830,67 0,18 0,18 830, ,32 0,64 830,67 0,18 0,35 830, ,96 1, ,71 0,76 1, , ,32 1, ,68 0,24 1, , ,64 2, ,88 0,58 1, , ,96 3, ,09 0,71 2, , ,00 3,53 0,00 0,00 2,65 0, ,64 4, ,13 0,55 3, , ,64 4, ,77 0,51 3, , ,64 5, ,85 0,59 4, , ,92 7, ,21 1,78 6, , ,96 8, ,10 0,67 6, , ,28 9, ,96 1,53 8, , ,56 12, ,21 2,88 11, , ,85 16, ,70 3,65 14, , ,85 19, ,63 3,34 18, , ,56 22, ,14 2,62 20, , ,56 25, ,49 2,69 23, , ,56 27, ,16 2,35 25, , ,81 32, ,64 4,91 30, , ,81 37, ,55 5,15 35, , ,09 43, ,92 6,08 41, , ,21 46, ,68 3,12 45, , ,92 48, ,06 1,47 46, , ,24 50, ,53 2,44 48, , ,56 53, ,18 2,48 51, , ,92 55, ,34 2,22 53, , ,24 57, ,15 2,21 55, , ,85 61, ,56 4,66 60, , ,21 64, ,03 3,53 64, , ,24 66, ,19 1,89 65, , ,21 69, ,54 2,72 68, , ,21 73, ,02 3,00 71, , ,24 75, ,79 2,45 74, , ,88 78, ,92 2,94 77, , ,56 80, ,84 3,11 80, , ,56 83, ,57 3,53 83, , ,64 83, ,24 0,49 84, , ,56 86, ,99 3,00 87, , ,24 88, ,09 1,94 89, , ,92 90, ,48 3,01 92, , ,32 91,03 916,78 0,20 92,35 916, ,92 92, ,60 1,57 93, , ,96 93, ,76 0,60 94,51 934, ,92 95, ,72 1,89 96, , ,60 97, ,00 0,99 97,40 930, ,96 98, ,24 0,96 98, , ,00 98,40 0,00 0,00 98,36 0, ,32 98, ,24 0,25 98, , ,64 99, ,09 0,91 99, , ,64 100, ,75 0,48 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 >70 0 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,54 100, ,01 IDADE MÉDIA: 44,77 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9941 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 2 (Homens) PÁGINA 35 DE 83

36 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR IDADE HOMEM NÚMERO DE ANOS PÁGINA 36 DE 83

37 Servidores Ativos (Mulher) PÁGINA 37 DE 83

38 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Mulheres) Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,63 48,63 30,64 30,64 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,46 76,09 28,82 59,45 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,30 91,39 21,96 81,42 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a ,05 96,45 9,50 90,92 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a ,91 98,36 4,37 95,29 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a ,37 99,73 3,57 98,86 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a 8 0 0,00 99,73 0,00 98,86 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 1 0,14 99,86 0,47 99,33 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,00 99,86 0,00 99,33 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,00 99,86 0,00 99,33 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,14 100,00 0,67 100,00 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,00 100,00 0,00 100,00 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,00 100,00 0,00 100,00 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,00 100,00 0,00 100,00 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,00 100,00 0,00 100,00 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,00 100,00 0,00 100,00 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,00 100,00 0,00 100,00 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,00 100,00 0,00 100,00 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 100,00 0,00 100,00 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 100,00 0,00 100,00 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,00 100,00 0,00 100,00 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 100,00 0,00 100,00 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 100,00 0,00 100,00 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,00 100,00 0,00 100,00 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 100,00 0,00 100,00 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,00 100,00 0,00 100,00 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,00 100,00 0,00 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,41 Vencimento Médio: R$ 1.299,12 PÁGINA 38 DE 83

39 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS MULHER SALÁRIOS MINÍMOS PÁGINA 39 DE 83

40 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Tempo Pref. em Anos Servidores (Mulheres) Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,34 11, ,66 10,22 10, , ,49 53, ,76 39,23 49, , ,00 53,83 0,00 0,00 49,45 0, ,00 53,83 0,00 0,00 49,45 0, ,19 56, ,61 2,37 51, , ,77 76, ,99 25,51 77, , ,14 76, ,80 0,67 77, , ,60 79, ,49 1,61 79,60 805, ,55 83, ,77 2,24 81,84 817, ,00 83,06 0,00 0,00 81,84 0, ,00 83,06 0,00 0,00 81,84 0, ,00 83,06 0,00 0,00 81,84 0, ,00 83,06 0,00 0,00 81,84 0, ,00 83,06 0,00 0,00 81,84 0, ,00 83,06 0,00 0,00 81,84 0, ,78 87, ,01 4,33 86, , ,19 90, ,29 1,87 88, , ,46 92, ,56 2,75 90, , ,55 93, ,30 0,93 91, , ,78 94, ,14 2,49 94, , ,96 95, ,99 1,06 95, , ,23 96, ,82 1,63 96, , ,96 97, ,77 1,19 98, , ,09 99, ,41 1,00 99, , ,55 99, ,25 0,48 99, , ,14 99, ,15 0,13 99, , ,14 99, ,10 0,20 99, , ,14 100, ,54 0,11 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,41 100, ,12 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 5,09 anos PÁGINA 40 DE 83

41 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA MULHER NÚMERO DE ANOS PÁGINA 41 DE 83

42 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Anos para Aposentar Servidores (Mulheres) Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,50 1, ,44 1,22 1, , ,55 2, ,03 0,70 1, , ,27 2, ,11 0,57 2, , ,55 2, ,85 0,92 3, , ,19 5, ,77 1,88 5, , ,60 7, ,51 2,81 8, , ,82 8, ,39 0,81 8, , ,64 10, ,21 1,68 10, , ,96 11, ,27 1,18 11, , ,78 12, ,34 1,86 13, , ,41 13, ,83 0,26 13,88 824, ,37 14, ,07 1,48 15, , ,46 17, ,36 1,85 17,21 976, ,19 19, ,46 1,78 18, , ,78 21, ,49 1,79 20, , ,38 31, ,36 13,57 34, , ,01 34, ,26 3,11 37, , ,91 36, ,60 1,85 39, , ,46 38, ,80 2,43 41, , ,36 59, ,18 18,72 60, , ,74 67, ,45 7,98 68, , ,60 70, ,97 2,74 71, , ,87 73, ,45 2,46 73, , ,37 77, ,41 4,10 77, , ,60 80, ,37 2,63 80, , ,69 84, ,69 3,63 84, , ,73 86, ,15 2,51 86, , ,60 89, ,08 3,12 89, , ,60 91, ,59 2,73 92, , ,64 93, ,73 1,86 94, , ,32 95, ,47 2,25 96, , ,05 97, ,81 1,84 98, , ,96 98, ,29 0,86 99, , ,82 99, ,40 0,66 99, , ,00 99,73 0,00 0,00 99,84 0, ,14 99,86 729,55 0,08 99,91 729, ,14 100,00 830,67 0,09 100,00 830, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,41 100, ,12 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 18,43 anos PÁGINA 42 DE 83

43 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR ANOS PARA APOSENTAR MULHER NÚMERO DE ANOS PÁGINA 43 DE 83

44 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,14 0,14 830,67 0,09 0,09 830, ,14 0,27 729,55 0,08 0,16 729, ,00 0,27 0,00 0,00 0,16 0, ,82 1, ,40 0,66 0, , ,96 2, ,29 0,86 1, , ,05 4, ,81 1,84 3, , ,32 6, ,47 2,25 5, , ,64 8, ,73 1,86 7, , ,60 10, ,59 2,73 10, , ,46 13, ,38 3,01 13, , ,73 15, ,15 2,51 15, , ,42 19, ,32 3,43 19, , ,46 21, ,75 2,52 21, , ,10 25, ,01 3,92 25, , ,73 28, ,42 2,38 28, , ,73 31, ,67 2,85 30, , ,83 35, ,16 3,53 34, , ,96 39, ,03 3,77 38, , ,51 43, ,24 4,35 42, , ,69 47, ,96 3,42 46, , ,05 52, ,82 5,21 51, , ,55 55, ,40 3,99 55, , ,32 58, ,17 2,49 57, , ,69 61, ,62 3,65 61, , ,69 65, ,14 3,86 65, , ,96 69, ,24 4,50 69, , ,19 71, ,92 2,22 71, , ,69 75, ,25 4,17 76, , ,42 78, ,97 3,44 79, , ,64 80, ,33 1,49 81, , ,05 82, ,53 2,54 83, , ,91 84, ,99 1,99 85, , ,73 87, ,88 2,60 88, , ,19 89, ,98 1,84 90, , ,37 90, ,11 1,15 91, , ,50 92, ,86 1,96 93, , ,09 93, ,00 1,02 94, , ,96 94, ,32 0,87 95, , ,82 95, ,75 0,73 95, , ,96 96, ,35 0,87 96, , ,37 97, ,94 1,30 97, , ,55 97, ,27 0,35 98,29 838, ,82 98, ,75 0,68 98, , ,14 98, ,05 0,15 99, , ,14 99,04 956,64 0,10 99,22 956, ,27 99, ,68 0,24 99, , ,14 99,45 928,78 0,10 99,56 928, ,41 99, ,46 0,27 99,83 844, ,00 99,86 0,00 0,00 99,83 0, ,00 99,86 0,00 0,00 99,83 0, ,14 100, ,61 0,17 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 >70 0 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,41 100, ,12 IDADE MÉDIA: 40,25 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9958 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 3 (Mulheres) PÁGINA 44 DE 83

45 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES POR IDADE MULHER NÚMERO DE ANOS PÁGINA 45 DE 83

46 Aposentados PÁGINA 46 DE 83

47 Distribuição dos Aposentados por Idade Idade Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Homens e Mulheres) (Homens) Nº de Aposentados Total dos Proventos Idade Nº de Aposentados Total dos Proventos < ,75 < ,75 < , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , > ,00 > > TOTAL ,00 TOTAL ,33 TOTAL ,67 PÁGINA 47 DE 83 (Mulheres) Idade Média = 67,75 anos Idade Média = 69,41 anos Idade Média = 64,76 anos Idade Nº de Aposentadas Total dos Proventos

48 NÚMERO DE APOSENTADOS DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS POR IDADE IDADE PÁGINA 48 DE 83

49 NÚMERO DE APOSENTADOS DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS POR IDADE - HOMEM IDADE PÁGINA 49 DE 83

50 NÚMERO DE APOSENTADOS DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS POR IDADE - MULHER IDADE PÁGINA 50 DE 83

51 Distribuição dos Aposentados em Multiplos de Salários Faixa em Mult.de Sal. (Homens e Mulheres) Nº de Aposent. Total de Proventos Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Homens) Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos Faixa em Mult.de Sal. 0 a ,00 0 a ,00 0 a ,00 1 a ,74 1 a ,03 1 a ,71 2 a ,71 2 a ,79 2 a ,92 3 a ,50 3 a ,61 3 a ,89 4 a ,15 4 a ,15 4 a 5 0 0,00 5 a ,80 5 a ,65 5 a ,15 6 a ,71 6 a ,71 6 a 7 0 0,00 7 a ,34 7 a ,34 7 a 8 0 0,00 8 a ,05 8 a ,05 8 a 9 0 0,00 9 a ,00 9 a ,00 9 a ,00 10 a ,00 10 a ,00 10 a ,00 11 a ,00 11 a ,00 11 a ,00 12 a ,00 12 a ,00 12 a ,00 13 a ,00 13 a ,00 13 a ,00 14 a ,00 14 a ,00 14 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 18 a ,00 18 a ,00 18 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 21 a ,00 21 a ,00 21 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 + de ,00 + de ,00 + de ,00 TOTAL ,00 TOTAL ,33 TOTAL ,67 Provento Médio= R$ 1.134,34 Provento Médio= R$ 1.228,05 Provento Médio= R$ 952,67 PÁGINA 51 DE 83 (Mulheres) Nº de Aposent. Total de Proventos

52 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS SALÁRIOS MINÍMOS PÁGINA 52 DE 83

53 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIO HOMEM SALÁRIOS MINÍMOS PÁGINA 53 DE 83

54 NÚMERO DE PARTICIPANTES DISTRIBUIÇÃO DOS APOSENTADOS EM MÚLTIPLOS DE SALÁRIOS MULHER SALÁRIOS MINÍMOS PÁGINA 54 DE 83

55 PÁGINA 55 DE 83

56 Fluxo das aposentadorias Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Valores em R$) Ano da Número Provento Mensal Valor Atual do Provento Vencimentos Aposentadoria de Partic. Projetada Proporcional Projetada Proporcional , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,16 944, , , , ,08 817, , , , ,62 359, , , , ,57 23, ,26 428, , ,08 567, , , , ,58 124, , , , ,17 92, , , , ,02 204, , , , ,52 40, ,01 463, , ,77 40, ,09 422, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , , ,36 PÁGINA 56 DE 83

57 Iminentes PÁGINA 57 DE 83

58 Provisão Matemática de Benefícios a Conceder - Iminentes Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Aposentadoria por tempo de serviço e/ou idade Número de complementações por ano: 13 Taxa de capitalização ao ano: 6,00% Data do cálculo: 31/12/2011 valores em R$ Ord Nº do Registro Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão , , , , , , , , , , , , , , , ,27 985, , ,77 928, , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 985, , ,03 996, , , , , ,55 916, , ,45 864, , , , , ,74 890, , , , , ,81 890, , ,00 864, , ,27 851, , ,14 916, ,66 Totais , ,24 PÁGINA 58 DE 83

59 Aposentadoria PÁGINA 59 DE 83

60 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Apos. por Tempo de Serviço e/ou Idade Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 10% Taxa de Capitalização ao Ano: 6% Tábua de Sobrevivência: IBGE 2009 Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Valores em R$) Ord Código do aposentado Idade Esperança Provisão Matemática Valor Atual dos Valor do Provento de Vida de Benef. Concedidos Benefícios Futuros ,99 637, , , , , , , ,50 875, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,82 823, , , ,99 979, , , , , , , , , , , ,56 723, , , ,40 545, , , ,34 794, , , ,84 992, , , ,33 698, , , ,34 799, , , ,87 948, , , , , , , ,33 665, , , ,34 880, , , , , , , ,55 884, , , ,58 900, , , ,99 935, , , ,87 735, , , ,00 545, , , , , , , ,55 856, , , , , , , ,81 679, , , ,42 752, , , ,81 875, , , ,55 669, , , ,40 656, , , , , , , ,84 766, , , ,19 767, , , , , , , ,99 611, , , ,87 807, , , ,87 806, , , ,81 731, , , , , , , ,55 579, , , ,14 775, , , , , , , ,42 831, , ,77 PÁGINA 60 DE 83

61 (Valores em R$) Ord Código do aposentado Idade Esperança Provisão Matemática Valor Atual dos Valor do Provento de Vida de Benef. Concedidos Benefícios Futuros ,96 704, , , ,82 657, , , , , , , ,33 636, , , ,19 832, , , ,81 716, , , ,77 697, , , ,45 634, , , ,42 545, , , , , , , , , , , ,19 691, , , ,61 817, , , , , , , , , , , , , , , ,40 622, , , , , , , ,99 802, , , , , , , ,96 545, , , , , , , , , , , , , , , ,99 545, , , ,27 817, , , ,77 545, , , , , , , , , , , , , , , ,14 569, , , ,61 766, , , ,85 545, , , ,00 545, , , ,10 545, , , ,42 674, , , ,45 802, , , ,11 575, , , ,11 617, , , ,19 805, , , , , , , ,69 832, , , ,33 593, , , ,34 545, , , ,40 792, , , ,10 545, , , ,77 545, , , , , , , , , , , ,85 785, , , ,19 545, , , ,27 545, , , ,41 824, , , , , , , ,23 722, , , , , , , , , , , ,14 545, , , ,45 660, , , ,87 992, , ,92 PÁGINA 61 DE 83

62 (Valores em R$) Ord Código do aposentado Idade Esperança Provisão Matemática Valor Atual dos Valor do Provento de Vida de Benef. Concedidos Benefícios Futuros ,45 770, , , ,68 766, , , ,50 545, , , , , , , ,99 931, , , , , , , ,77 545, , , ,42 545, , , ,69 545, , , ,99 545, , , ,34 545, , , ,86 901, , , ,99 545, , , ,77 686, , , ,87 984, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 689, , , ,45 637, , , ,55 838, , , , , , , , , , , ,19 911, , , , , , , ,14 545, , , ,03 738, , , ,26 623, , , ,45 545, , , ,84 545, , , ,58 545, , , , , , ,99 Totais , , ,81 Idade Média = 67,75 anos Provento Médio = R$ 1134,34 PÁGINA 62 DE 83

63 Pensão por Morte PÁGINA 63 DE 83

64 Distribuição das Pensionistas por Idade e Provento Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Idade Número de Pensionistas Valor do Provento Na idade Médio Ate ,50 457, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,51 367, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,74 200, ,00 0, ,00 0, ,00 545, ,09 832, ,00 0, ,00 0, ,80 733, ,00 0, ,00 0, ,76 991, ,25 743, ,00 0, ,02 766, ,66 684, ,87 562, ,00 0, ,65 990, , , ,67 865, ,16 864, , , ,00 0, ,02 766, ,02 766, ,00 0, , , ,15 607, ,45 610, , , , , , , ,00 0, , , ,00 0, , , , , ,02 766, ,19 739, ,00 0, ,51 802, ,72 975, , , , , , , ,00 0,00 Acima , ,00 TOTAL ,78 976,69 Idade Média = 58,53 anos PÁGINA 64 DE 83

65 NÚMERO DE APOSENTADOS DISTRIBUIÇÃO DOS PENSIONISTAS POR IDADE IDADE PÁGINA 65 DE 83

66 Pensão por Morte PÁGINA 66 DE 83

67 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Pensão por Morte Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 10% Taxa de Capitalização ao Ano: 6% Tábua de Sobrevivência: IBGE 2009 Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor (Valores em R$) Ord Código Pensionista Nº Provisão Matemáticas Valor Atual dos Valor do Provento Principal Pens. de Benef. Concedidos Benefícios Futuros , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,22 PÁGINA 67 DE 83

68 (Valores em R$) Ord Código Pensionista Nº Provisão Matemáticas Valor Atual dos Valor do Provento Principal Pens. de Benef. Concedidos Benefícios Futuros , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,57 Totais , , ,75 Idade Média = 58,53 anos Provento Médio = R$ 976,69 PÁGINA 68 DE 83

69 PÁGINA 69 DE 83

70 1 - OBJETIVO O estudo atuarial teve por objetivo estabelecer os níveis de contribuição dos segurados e empregadores, para o Fundo de Previdência, de tal modo que os aportes financeiros devidamente capitalizados sejam suficientes, por si só, para custear as aposentadorias e pensões a serem concedidas. 2 - METODOLOGIA O Fundo de Previdência, constituído em regime de capitalização com solidariedade financeira entre a geração atual e as futuras, irá custear as aposentadorias e pensões já concedidas, e a conceder, para as futuras aposentadorias e pensões. Foi estabelecido um modelo matemático-atuarial que simulou a evolução provável dos futuros fluxos financeiros com concessão das aposentadorias e pensões e determinou os aportes necessários que devidamente capitalizados sejam suficientes para suprir as necessidades financeiras do Fundo de Previdência para os próximos 75 (setenta e cinco) anos. 3 - BASES TÉCNICAS Os estudos foram efetuados com as seguintes bases técnicas: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE do ano de Taxas anuais de entrada em invalidez determinadas pela Tábua de Entrada em Invalidez-Álvaro Vindas. Taxa anual de capitalização dos valores ativos do Fundo de 6% ao ano. Manutenção do contingente laboral, com substituição de cada funcionário aposentado ou falecido por um novo funcionário. PÁGINA 70 DE 83

71 Crescimento real do salário: 1,95% ao ano. 4 - CONTRIBUIÇÕES / ALÍQUOTAS O modelo matemático-atuarial encontrou o equilíbrio financeiro do Fundo de Previdência com a aplicação das seguintes contribuições: SERVIDORES ATIVOS (% sobre a remuneração mensal) SERVIDORES INATIVOS (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. PENSÕES (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. ÓRGÃOS EMPREGADORES (% sobre o total da folha dos servidores ativos) DESPESAS DE ADMINISTRAÇÃO (% sobre o total da folha dos segurados) FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 11,00% 11,00% 11,00% 15,47% 1,50% 12,00% 5 - FLUXOS FINANCEIROS O Anexo I corresponde ao Fluxo Financeiro Atuarial da geração atual, ou seja, somente para os atuais servidores ativos, aposentados e pensionistas, sem o ingresso de novos segurados. Os demais anexos correspondem ao Fluxo Financeiro Atuarial com reposição de servidores ativos de 1:1, ou seja, a manutenção do contingente laboral, com substituição de cada funcionário aposentado ou falecido por um novo funcionário. São Paulo, 30 de março de Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 PÁGINA 71 DE 83

72 ANEXOS Anexo I - Fluxo Financeiro Atuarial Geração Atual; Anexo II - Evolução provável dos aposentados; Anexo III - Evolução provável das pensões; Anexo IV e V - Projeções Atuariais do RPPS; e Anexo VI - Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 anos. PÁGINA 72 DE 83

73 ANEXO I Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor FLUXO FINANCEIRO-ATUARIAL (GERAÇÃO ATUAL), COM OS VALORES DESCONTADOS A TAXA DE 6,0% a.a. Somente para os atuais servidores ativos, aposentados e pensionistas ANO RECEITA DESPESA SALDO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,60 PÁGINA 73 DE 83

74 ANEXO I Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor FLUXO FINANCEIRO-ATUARIAL (GERAÇÃO ATUAL), COM OS VALORES DESCONTADOS A TAXA DE 6,0% a.a. Somente para os atuais servidores ativos, aposentados e pensionistas ANO RECEITA DESPESA SALDO , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,13 PÁGINA 74 DE 83

75 ANEXO II Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor ANO QUANTIDADE Evolução Provável dos Aposentados PROVENTOS MENSAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,44 PÁGINA 75 DE 83 PROVENTOS ANUAIS (R$)

76 ANEXO III Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor ANO Evolução Provável das Pensões QUANTIDADE PROVENTOS M ENSAIS (R$) PÁGINA 76 DE 83 PROVENTOS ANUAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,75

77 ANEXO III Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor ANO Evolução Provável das Pensões QUANTIDADE PROVENTOS M ENSAIS (R$) PROVENTOS ANUAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,89 PÁGINA 77 DE 83

78 ANEXO IV LRF, art.4º, 2º, inciso IV, alínea a EXERCÍCIO REPASSE CONTRIB. PATRONAL Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS ANEXO DE METAS FISCAIS PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS 2012 RECEITAS PREVID. DESPESAS PREVID. RESULTADO PREVID. REPASSE RECEBIDO P/COBERTURA DE DÉFICIT RPPS em Reais (R$) RESULT. ACUM. CAP. (Fundo de Previdência) (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,39 0, , , , , ,35 0, , , , , ,66 0, , , , , ,13 0, , , , , ,41 0, , , , , ,71 0, , , , , ,47 0, , , , , ,33 0, , , , , ,61 0, , , , , ,80 0, , , , , ,93 0, ,41 PÁGINA 78 DE 83

79 ANEXO IV LRF, art.4º, 2º, inciso IV, alínea a EXERCÍCIO REPASSE CONTRIB. PATRONAL Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS ANEXO DE METAS FISCAIS PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS 2012 RECEITAS PREVID. DESPESAS PREVID. RESULTADO PREVID. REPASSE RECEBIDO P/COBERTURA DE DÉFICIT RPPS em Reais (R$) RESULT. ACUM. CAP. (Fundo de Previdência) (R$) , , , ,44 0, , , , , ,34 0, , , , , ,40 0, , , , , ,74 0, , , , , ,09 0, , , , , ,43 0, , , , , ,51 0, , , , , ,07 0, , , , , ,13 0, , , , , ,59 0, , , , , ,33 0, , , , , ,50 0, , , , , ,70 0, , , , , ,72 0, , , , , ,69 0, , , , , ,89 0, , , , , ,31 0, , , , , ,53 0, , , , , ,78 0, , , , , ,40 0, , , , , ,44 0, , , , , ,31 0, , , , , ,40 0, , , , , ,06 0, , , , , ,77 0, , , , , ,69 0, , , , , ,51 0, , , , , ,67 0, , , , , ,95 0, , , , , ,45 0, , , , , ,95 0, , , , , ,84 0, ,57 FONTE: Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Os valores das receitas da Contribuição Patronal e receitas Previdenciárias estão projetados com acréscimo de 1% a.a. a partir do exercício de Os valores das despesas previdenciárias estão baseados no estudo atuarial de 2012 PÁGINA 79 DE 83

80 RREO - ANEXO XIII (LRF,art. 53, 1º, inciso II) EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS ( a ) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS ( b ) ANEXO V Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2012 a 2086 RESULTADO PREVIDENCIÁRIO ( c ) = ( a-b ) SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ("d" exercício anterior) + ( c ) 1 em Reais (R$) RESULTADO ACUMULADO CAPITALIZADO (Fundo de Previdência) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,41 PÁGINA 80 DE 83

81 RREO - ANEXO XIII (LRF,art. 53, 1º, inciso II) EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS ( a ) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS ( b ) RESULTADO PREVIDENCIÁRIO ( c ) = ( a-b ) SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ("d" exercício anterior) + ( c ) 1 em Reais (R$) RESULTADO ACUMULADO CAPITALIZADO (Fundo de Previdência) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,57 FONTE: Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor 1. Resultado Aritmético 2. Resultado com a capitalização do saldo financeiro ANEXO V Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2012 a 2086 PÁGINA 81 DE 83

82 ANEXO VI Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) Resultado do Ano (R$) PÁGINA 82 DE 83 Resul. Acum. Cap. (Fundo de Previdência) (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,51 ( ,74) , , ,17 ( ,86) , , ,78 ( ,53) , , ,06 ( ,44) , , ,52 ( ,92) , , ,60 ( ,09) , , ,96 ( ,19) , , ,30 ( ,33) , , ,28 ( ,47) , , ,67 ( ,53) , , ,69 ( ,75) , , ,46 ( ,12) , , ,12 ( ,52) , , ,63 ( ,50) , , ,23 ( ,62) , , ,79 ( ,05) , , ,84 ( ,18) , , ,58 ( ,98) , , ,80 ( ,90) , , ,25 ( ,32) , , ,89 ( ,70) ,61

83 ANEXO VI Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) Resultado do Ano (R$) Resul. Acum. Cap. (Fundo de Previdência) (R$) , ,45 ( ,26) , , ,85 ( ,28) , , ,51 ( ,52) , , ,45 ( ,18) , , ,31 ( ,09) , , ,79 ( ,01) , , ,65 ( ,69) , , ,81 ( ,97) , , ,63 ( ,04) , , ,13 ( ,67) , , ,14 ( ,37) , , ,06 ( ,11) , , ,08 ( ,59) , , ,09 ( ,12) , , ,53 ( ,46) , , ,78 ( ,24) , , ,67 ( ,45) , , ,09 ( ,04) , , ,25 ( ,19) , , ,43 ( ,09) , , ,24 ( ,13) , , ,25 ( ,60) , , ,82 ( ,47) , , ,79 ( ,09) , , ,45 ( ,17) , , ,30 ( ,55) , , ,05 ( ,16) , , ,64 ( ,08) , , ,20 ( ,47) , , ,09 ( ,64) , , ,89 ( ,98) , , ,40 ( ,05) , , ,65 ( ,48) , , ,87 ( ,05) , , ,56 ( ,67) , , ,41 ( ,36) ,57 Atuário Responsável: Instituto de Previdência Municipal de Monte Mor Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos PÁGINA 83 DE 83 Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda Richard Dutzmann Atuário MIBA 935