Prefeitura Municipal de Ituberá publica:

Prefeitura Municipal de Ituberá 1 Terça-feira Ano Nº 910 Prefeitura Municipal de Ituberá publica: Portaria Nº 17/2015 de 22 de dezembro de 2015 - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Saúde. Portaria Nº 18/2015 de 22 de dezembro de 2015 - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Educação. Portaria Nº 19/2015 de 22 de dezembro de 2015 - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. Portaria Nº 20/2015 de 22 de dezembro de 2015 - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento e da Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano. Edital de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal da Saúde Nº 01/2015. Edital de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Administração e da Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano Nº 001/2015. Errata Nº 008/2015 - Correção da publicação da data do dia 21 de dezembro de 2015, Edição 908 no Edital do Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Desenvolvimento Social nº 01/2015. Gestor - Iramar Braga de Souza Costa / Secretário - Governo / Editor - Ass. Comunicação Rua Cel. Barachísio Lisboa, n. 91

Terça-feira 2 - Ano - Nº 910 Ituberá Portarias GABINETE DA PREFEITA PORTARIA Nº 17/2015 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015. Designa Comissão e dá outras providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ -, no uso de suas atribuições legais, e Visando garantir a regularidade dos procedimentos para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Saúde, através do Edital n. 01/2015. RESOLVE: Art. 1º - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Saúde, composta pelos seguintes membros: ALMIR CONCEIÇÃO HORA NETO Secretário Municipal da Saúde ADRIELE BONFIM COSTA - Superintendente de Vigilância em Saúde THAÍS GONÇALVES BRITO - Assessora Técnica de Finanças Art. 2º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, em 22 de Dezembro de 2015. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Rua Cel. Barachísio Lisbôa, n. 91 CEP 45.435-000 Fone (73) 3256-8100 Ituberá-BA. E-mail: secadm@itubera.ba.gov.br

Ituberá Terça-feira 3 - Ano - Nº 910 GABINETE DA PREFEITA PORTARIA Nº 18/2015 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015. Designa Comissão e dá outras providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ -, no uso de suas atribuições legais, e Visando garantir a regularidade dos procedimentos para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Saúde, através do Edital n. 01/2015. RESOLVE: Art. 1º - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Educação, composta pelos seguintes membros: ZULEIDE DE JESUS CERQUEIRA Secretária Municipal da Educação ISTALMA COSTA MOREIRA - Superintendente de Gestão Pedagógica LUCIMARA GONÇALVES Superintendente de Gestão e Controle Operacional CRISPINIANA SOUZA DO ROSÁRIO Superintendente de Ensino ELISANGELA ASSIS DE NASCIMENTO Representante do Conselho Municipal de Educação ELISANGELA MORENO Representante do Conselho Municipal de Educação. Art. 2º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, em 22 de Dezembro de 2015. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Rua Cel. Barachísio Lisbôa, n. 91 CEP 45.435-000 Fone (73) 3256-8100 Ituberá-BA. E-mail: secadm@itubera.ba.gov.br

Terça-feira 4 - Ano - Nº 910 Ituberá GABINETE DA PREFEITA PORTARIA Nº 19/2015 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015. Designa Comissão e dá outras providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ -, no uso de suas atribuições legais, e Visando garantir a regularidade dos procedimentos para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal da Desenvolvimento Social, através do Edital n. 01/2015. RESOLVE: Art. 1º - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, composta pelos seguintes membros: FERNANDA LEMOS ALVES DOS SANTOS Secretária Municipal do Desenvolvimento Social BARTIRA MALAQUIAS DE JESUS Coordenadora do Centro de Referência de Assistência Social DOMINGOS CONCEIÇÃO DOS SANTOS Representante do Conselho Municipal de Assistência Social FAWAZ ABDEL RAHIM SALMAN ABU TAHUM Representante do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente MARIANA FERREIRA VIANA Sub Procuradora do Município Art. 2º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, em 22 de Dezembro de 2015. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Rua Cel. Barachísio Lisbôa, n. 91 CEP 45.435-000 Fone (73) 3256-8100 Ituberá-BA. E-mail: secadm@itubera.ba.gov.br

Ituberá Terça-feira 5 - Ano - Nº 910 GABINETE DA PREFEITA PORTARIA Nº 20/2015 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2015. Designa Comissão e dá outras providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ -, no uso de suas atribuições legais, e Visando garantir a regularidade dos procedimentos para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento e da Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano, através do Edital n. 01/2015. RESOLVE: Art. 1º - Nomear a Comissão para avaliação dos candidatos submetidos ao processo seletivo simplificado da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento e da Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano, composta pelos seguintes membros: WASHINGTON LUIS PEREIRA DOS REIS Secretário Municipal de Administração e Planejamento CARLOS AUGUSTO SILVA DOS SANTOS Secretário Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano DANIELA MAGALHÃES DOS SANTOS GUIMARÃES Secretária Municipal de Meio Ambiente CLAUDIA MARIA SILVEIRA SILVA Superintendente de Planejamento Art. 2º. Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Art. 3º - Revogam-se as disposições em contrário. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, em 22 de Dezembro de 2015. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Rua Cel. Barachísio Lisbôa, n. 91 CEP 45.435-000 Fone (73) 3256-8100 Ituberá-BA. E-mail: secadm@itubera.ba.gov.br

Terça-feira 6 - Ano - Nº 910 Ituberá Editais SECRETARIA DE SAÚDE EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE Nº 01/2015 A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Constituição Federal e em atendimento à Lei Municipal nº 1427/2005, tendo em vista o caráter emergencial e considerando a situação de excepcional interesse público, torna pública a abertura de inscrições e contratação, em caráter temporário e pelo Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, por tempo determinado de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, findando em 31 de dezembro de 2016 e com as seguintes disposições: I- INSTRUÇÕES ESPECIAIS 1.1. O processo seletivo a que se refere o presente edital será realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde e se constituirá em análise de documentos e do respectivo Curricullum simplificado. 1.2. Os profissionais aprovados poderão ser lotados na zona urbana ou rural, de acordo com a necessidade do Município; 1.3. O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de candidatos para o desempenho de atividades relacionadas às funções de: 1.3.1 Programa Saúde da Família e Unidade Básica de Saúde: FUNÇÃO ESCOLARIDADE MÍNIMA VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA Cirurgião Graduação em 04 + 04 (CR) R$ 2.400,00 40horas Dentista Odontologia Enfermeiro Graduação em 05 + 05 (CR) R$ 1.500,00 40horas Enfermagem Técnico em Técnico em 08 + 06 (CR) Salário Mínimo 40horas Enfermagem Enfermagem Auxiliar de Ensino Médio 03 + 02 (CR) Salário Mínimo 40horas saúde bucal Auxiliar de Ensino 03 + 03 (CR) Salário Mínimo 40horas serviços gerais Fundamental I Recepcionista Ensino Médio 03 + 03 (CR) Salário Mínimo 40horas Guarda Ensino Fundamental II 02 + 03 (CR) Salário Mínimo 40horas Fisioterapeuta Nível Superior 02 + 02 (CR) R$ 1.300,00 / 20 Horas 20/40horas R$ 2.600,00 / 40 Horas Auxiliar de Nível Médio 01 (CR) Salário Mínimo 40horas Farmácia Escolaridade mínima, considerando-se o nível completo.

Ituberá Terça-feira 7 - Ano - Nº 910 SECRETARIA DE SAÚDE Havendo mais de uma carga horária, esta será definida a critério da Administração. CR refere-se a cadastro de reserva 1.3.3. Pronto Atendimento: FUNÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA Auxiliar serviços gerais Cozinheira de Técnico de Enfermagem Assistente Social Ensino Fundamental I Ensino Fundamental I Técnico enfermagem em Nível superior em Serviço Social 07 + 07 (CR) Salário Mínimo 40horas 03 + 03 (CR) Salário Mínimo 40horas 08 + 07 (CR) Salário Mínimo 40horas 01 + 01 (CR) R$ 1.400,00 20horas Recepcionista Nível médio 04 + 03 (CR) Salário Mínimo 40horas Guarda Motorista Nível Fundamental I Nível Fundamental II Nutricionista Graduação em Nutrição 03 + 02 (CR) Salário Mínimo 40horas 04 + 03 (CR) Salário Mínimo 40horas 01 R$ 1.600,00 30horas Escolaridade mínima, considerando-se o nível completo. Havendo mais de uma carga horária, esta será definida a critério da Administração. CR refere-se a cadastro de reserva 1.3.4. NASF: FUNÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA Educador Físico Graduação em educação física Fonoaudiólogo Graduação em fonoaudiologia Psicólogo Graduação em psicologia 01 R$ 1.600,00 40horas 01 R$ 1.500,00 20horas 01 R$ 1.500,00 20horas Escolaridade mínima, considerando-se o nível completo. CR refere-se a cadastro de reserva

Terça-feira 8 - Ano - Nº 910 Ituberá SECRETARIA DE SAÚDE 1.3.4. CAPS: FUNÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA Técnico em enfermagem Técnico enfermagem em 01 + 01 (CR) Salário Mínimo 40horas Cozinheiro Fundamental I 01 Salário Mínimo 40horas Educador Social Nível Médio 01 Salário Mínimo 30horas Escolaridade mínima, considerando-se o nível completo. CR refere-se a cadastro de reserva 1.3.4. SECRETARIA DE SAÚDE: FUNÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA Digitador Nível Médio 02 + 01 (CR) Salário Mínimo 40horas Auxiliar Serviços Gerais de Ensino Fundamental I 01 Salário Mínimo 40horas Recepcionista Nível Médio 01 Salário Mínimo 40horas Educador Físico Agente Combate Endemias de a Graduação em Educação Física ou inscrição no CREF nos termos da Lei 9696/98 01 R$ 900,00 20horas Nível Médio 06 + 02 (CR) R$ 1.014,00 40horas Escolaridade mínima, considerando-se o nível completo. CR refere-se a cadastro de reserva II- DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão do dia 23 a 30 de Dezembro de 2015, das 08h às 13h., na Secretaria Municipal de Educação, situada na Av. Duque de Caxias, s/n, centro, Ituberá-Ba, no Salão Biluquinha, mediante entrega de Currículos e documentos abaixo relacionados: 2.2. Documentação necessária:

Ituberá Terça-feira 9 - Ano - Nº 910 SECRETARIA DE SAÚDE 2.2.1. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar: a) Cópia autenticada ou Cópia simples acompanhada do original do Diploma ou Certificado de conclusão do curso conforme o cargo escolhido; b) Cópia autenticada ou Cópia simples acompanhada da Carteira dos respectivos Conselhos Regionais para os cargos com regulamentação legal; c) Cópia autenticada ou Cópia simples acompanhada do original da cédula de identidade e do CPF para todos os cargos do processo seletivo; d) Comprovante de residência; e) Curricullum simplificado com descrição de atividades relacionadas ao cargo pretendido, acompanhado de duas fotos 3x4 coloridas e recentes; f) Carteira Nacional de Habilitação para o Cargo de Motorista; g) Documentos que comprovem habilitação na área nos termos do item 3.3. e 3.4. 2.2.2. Será permitida a inscrição por procuração através de mandato público, em via original e única para cada candidato. III- DA AVALIAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO: 3.1. Os Candidatos serão avaliados por uma comissão formada pelo Secretaria Municipal de Saúde, pela Assistente Técnica de Finanças e Superintendente de Vigilância em Saúde. 3.2. Os candidatos serão avaliados mediante análise dos documentos entregues e seus Currículos e, para aqueles que classificarem-se para as vagas reais, entrevista. 3.3. Na analise documental e curricular serão levadas em consideração a experiência do candidato na mesma área relativa ao cargo pretendido. a. Será atribuído a título de pontos: 04 pontos por certificado de pós-graduação (mestrado/doutorado), em área correlata ao cargo pretendido; 03 pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido; 02 pontos por certificado de graduação (exceto para os cargos que exige nível superior) 01 ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; 01 ponto a cada curso na área correlata; Para o cargo de digitador será realizado teste prático na forma estabelecida no item 4.2 visando a escolha de candidatos que possuam conhecimento básico nos programas relacionados ao Setor. Para o cargo de cozinheiro do Pronto Atendimento será exigida experiência comprovada na Área de Cozinha Hospitalar de 24 (vinte e quatro) meses. Para o cargo de cozinheiro do CAPS será exigida experiência comprovada na Área de 24 (vinte e quatro) meses.

Terça-feira 10 - Ano - Nº 910 Ituberá SECRETARIA DE SAÚDE Para o cargo de Motorista do Pronto Atendimento será exigida experiência comprovada na Área, como socorrista, de 18 (dezoito) meses. Para o cargo de Auxiliar de Farmácia será exigido tempo mínimo de experiência de 18 (dezoito) meses em cargo que exija conhecimentos básicos em dispensação de medicamentos. 3.4. Os certificados citados no item 3.3. deverão ser entregues no ato da inscrição em cópia autenticada. 3.5. São critérios de desempate, nessa ordem: a. O candidato com maior idade; b. O candidato com maior experiência comprovada na administração pública; c. Candidato que apresentar maior graduação. IV DA REALIZAÇÃO 4.1.A análise dos currículos será realizada pela comissão examinadora de 04 a 08 de janeiro de 2016. 4.2. A avaliação prática do cargo de digitador será realizada no dia 11 de janeiro de 2016, em horário e local definido pela Secretaria de Saúde e devidamente publicada no diário oficial. V - DA CONTRATAÇÃO 5.1. O candidato selecionado e convocado será contratado de acordo com as necessidades do serviço público se atender às seguintes exigências: 5.1.1. Ter idade mínima de dezoito anos na data da contratação; 5.1.2. Apresentar quitação da obrigação eleitoral; 5.1.3. Prova de quitação com o serviço militar para candidatos do sexo masculino; VI- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se os atos decorrentes da inscrição. 6.2 São reservadas 5% das vagas para candidatos com deficiência física e 20% para os que se declararem afrodescentes, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva. 6.3. Os atos do Processo Seletivo Simplificado serão levados ao conhecimento do candidato por meio de edital afixado na sede da Prefeitura Municipal de Ituberá e no site oficial do Município, sendo obrigação exclusiva dos candidatos a verificação das publicações relativos ao presente certame. 6.4. Após a publicação dos resultados caberá recurso, até às 13 horas do dia 14 de janeiro de 2016, devendo ser protocolado na Secretaria de Saúde. A Secretaria de Saúde

Ituberá Terça-feira 11 - Ano - Nº 910 SECRETARIA DE SAÚDE encaminhará os recursos a chefe do Poder Executivo que decidirá até o dia 15 de janeiro de 2016. 6.5 Os casos omissos e as dúvidas que surgirem no decorrer dos trabalhos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação indicada no item 3.1. 6.6. Encerrados os prazos para eventuais recursos, o presente processo seletivo será homologado pela Chefe do Poder Executivo. 6.7. A publicação indicará lista em ordem decrescente de notas, já utilizados os critérios de desempate previstos no item 3.4 6.8. A Comissão realizará entrevista pessoal com os candidatos que se classificarem para as vagas reais. Havendo exclusão de candidato na entrevista, será inserido na lista de vagas reais o primeiro candidato da lista de Cadastro de Reserva. 6.9. À Prefeitura Municipal de Ituberá é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo Simplificado antes de ser homologado, se constatada irregularidade substancial insanável. 6.10. E para que chegue ao conhecimento de todos e ninguém possa alegar ignorância, torna-se público o presente edital. Ituberá-Ba, 21 de Dezembro de 2015. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA PREFEITA

Terça-feira 12 - Ano - Nº 910 Ituberá E SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO E SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E DA SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO Nº 001/2015 A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, Estado da Bahia, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei n. 1.427/2005, combinado com o inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, comunica aos interessados que fará realizar seleção simplificada, para diversos profissionais que trabalharão na sede, Zona Rural e Zona Litorânea do Município, de acordo com o constante deste Edital e com as seguintes disposições: 1. DO PROCESSO DE HABILITAÇÃO. 1.1 - Poderão habilitar-se ao processo seletivo previsto neste edital os profissionais: de Biólogo, Recepcionista, Guarda Municipal, Motorista, Auxiliar de serviços gerais, Pedreiro, Eletricista, Operador de Máquinas (Motoniveladora), Operador de Máquinas (Retroescavadeira), Motorista (Caçamba) e Marceneiro com especialização ou experiência comprovada na área do cargo pleiteado e com os respectivos níveis de escolaridade constante no Anexo I. 1.2 Para o processo de habilitação tratado no item 1.1, os interessados deverão apresentar os seguintes documentos: 1.2.1 petição conforme modelo existente no local de inscrição, solicitando a vaga prevista no Anexo I. 1.2.2 - cópia de conclusão do curso de Ensino Superior, Médio e Fundamental, na falta do diploma pode ser apresentado certificado da instituição de ensino, acompanhado do histórico escolar do aluno; 1.2.3 - cópia de certificado de cursos de especialização na área prevista no item 1.1; 1.2.4 cópia de CPF, RG e comprovante de residência 1.2.5 - currículo profissional acompanhado de duas fotos 3x4 coloridas e recentes, bem como cópia dos documentos relacionados no item 3.3; 1.2.6 Carteira Nacional de Habilitação com categoria adequada ao cargo de motorista. 1.3 - Os documentos mencionado no item 1.2 não precisam ser autenticados, devendo o interessado responder civil, penal e administrativamente pela veracidade das informações prestadas. 2 - DAS INSCRIÇÕES: 2.1. As inscrições serão do dia 23 a 30 de Dezembro de 2015, das 08h às 13h., na Secretaria Municipal de Educação, situada na Av. Duque de Caxias, s/n, centro,

Ituberá Terça-feira 13 - Ano - Nº 910 E SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO E SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO Ituberá-Ba, no Salão Biluquinha, mediante entrega de Currículos e documentos relacionados no item 1.2; 2.2.2. Será permitida a inscrição por procuração através de mandato público, em via original e única para cada candidato. 3. DO PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO. 3.1. A análise da documentação e das informações dos interessados será feita através de uma comissão formada pelo Secretário Municipal de Administração, Secretário Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano, Secretária Municipal de Meio Ambiente e Superintendente de Planejamento. 3.2. A análise prevista no item anterior será registrada de forma resumida no quadro de avaliação, que será resumida em lista de classificados, em ordem decrescente de pontuação. 3.3. O processo de seleção deste edital adotará os critérios abaixo relacionados, para a escolha dos técnicos que concorrerem às vagas previstas neste edital. 03 pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido; 02 pontos por certificado de graduação (exceto para os cargos que exigem nível superior) 01 ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; 01 ponto a cada curso na área correlata; 3.4. A Secretaria Municipal de Administração e Planejamento e a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano terá até o dia 08 de janeiro de 2016 para publicar a lista dos profissionais selecionados, bem como dos não selecionados. Após a publicação dos resultados caberá recurso, até às 13 horas do dia 12 de janeiro de 2016, devendo ser protocolado na Secretaria de Administração e Planejamento. A Secretaria de Administração e Planejamento encaminhará os recursos a chefe do Poder Executivo que decidirá até o dia 13 de janeiro de 2016. 3.5 - O interessado com maior pontuação será o titular da vaga. 3.6 Os interessados que não pontuarem o suficiente para ser titular da vaga, ficarão na lista de Cadastro de Reserva na quantidade estabelecida no Anexo I. 3.7. Em caso de empate será selecionado o interessado: a. com maior idade; b. com maior experiência comprovada na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; c. que apresentar maior graduação.

Terça-feira 14 - Ano - Nº 910 Ituberá E SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO E SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO 3.8. Serão reservadas vagas para deficientes físicos no percentual de 5% e para candidatos que se declararem afrodescendentes no percentual de 20%, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva. 3.9. Os candidatos selecionados nas vagas reais passaram por entrevista em data e hora a ser designada pela Comissão de Avaliação. 4. DA CARGA HORÁRIA, FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO 4.1 O candidato selecionado por este edital ficará sujeito ao seguinte: 4.1.1 - obrigação de exercer as funções previstas ao cargo pretendido; 4.1.2 carga horária variável de acordo com o constante no Anexo I; 4.1.3 vencimento conforme Anexo I. 4.2 No que couber, aplicam aos profissionais selecionados por este edital, todas as regras, requisitos e determinações contidos nas Leis Municipal que regem os servidores públicos Municipais 5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS. 5.1 O processo de seleção de que trata este edital, constitui-se numa mera expectativa de direito, sendo que o contrato em regime de direito administrativo dos classificados, só será celebrado, após confirmação da existência de vagas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social. 5.2 O contrato firmado entre as partes, uma vez celebrado, poderá cessar nas seguintes hipóteses: 5.2.1 a pedido do interessado; 5.2.2. quando cessada a razão determinante da convocação ou da concessão; 5.2.3. quando expirado o prazo do contrato que deverá ser celebrado até no máximo 31 de dezembro de 2016; 5.2.4. quando descumprida as condições estabelecidas para a convocação ou celebração do contrato. 5.3 O processo de seleção de que trata este edital formará um único processo administrativo, com quantos volumes forem necessários. 5.4 Os candidatos selecionados neste edital além das vagas reais constituirão um cadastro de reserva na quantidade estabelecida no anexo para atender a necessidade da rede de Assistência Social municipal por excepcional interesse público. 5.5 A notificação aos interessados, dos atos previstos neste edital, serão realizados através de publicação oficial no Diário Oficial.

Ituberá Terça-feira 15 - Ano - Nº 910 E SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO E SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO 5.6 Os requerimentos de habilitação preenchidos de forma errada, em desacordo com este edital, serão desclassificados. 5.7 - Os casos omissos neste edital serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social. Ituberá-Ba, 22 de dezembro de 2015. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita

Terça-feira 16 - Ano - Nº 910 Ituberá E SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO E SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO ANEXO I FUNÇÃO Escolaridade Vaga Real CR VENCIMENTO Carga Horária Auxiliar Nível Médio 10 15 Salário Mínimo 40 H Administrativo Serviços Gerais Ens. Fund.I 10 10 Salário Mínimo 40 H Recepcionista Nível Médio 1 2 Salário Mínimo 40 H Guarda Ens. Fund. I 13 12 Salário Mínimo 40 H Municipal Motorista Ens. Fund. II 2 3 Salário Mínimo 40 H Pedreiro Ens. Fund. I 2 3 R$ 1.000,00 40 H Carpinteiro Ens. Fund. I 1 0 R$ 1.000,00 40 H Operador de Ens. Fund. I 1 0 R$ 1.800,00 40 H Máquinas (Motoniveladora) Operador de Ens. Fund. I 1 2 R$ 1.500,00 40 H Máquinas (Retro) Motorista Ens. Fund. I 1 2 R$ 1.200,00 40 H (Caçamba) Biólogo Ensino Superior* 1 0 R$ 1.100,00 40 H CR refere-se a Cadastro de Reserva. Os níveis indicados devem ser completos. * Licenciatura em Biologia e especialização em Meio Ambiente e Sustentabilidade

Ituberá Terça-feira 17 - Ano - Nº 910 Erratas ERRATA Nº 008/2015 A, no uso de suas atribuições legais, utiliza da presente errata para realizar a seguinte correção da publicação da data do dia 21 de dezembro de 2015, Edição 908 no Edital do Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Desenvolvimento Social nº 01/2015: No item 1.4 Habilitações Mínimas, para o Cargo de Assistente Social e Psicólogo ONDE SE LÊ: Ensino Superior Completo em Assistência Social, Direito e Psicologia, respectivamente LEIA-SE: Ensino Superior Completo em Assistência Social e Psicologia, respectivamente. No item 1.4, a Habilitação Mínima para o Cargo de Motorista passa a ser Ensino Fundamental I completo, ao invés de Ensino Médio. GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ,, em. IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita