REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS

REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS

REGULAMENTO DO PLANO CBSPREV NAMISA (Aprovado por meio da Portaria n.º 725, de 20-07-2017, publicada no Diário Oficial da União n.º 141, de 25-07-2017) SUMÁRIO CAPÍTULO I - DAS DEFINIÇÕES...03 CAPÍTULO II - DA FINALIDADE...08 CAPÍTULO III - DOS PATROCINADORES, DOS PARTICIPANTES E DOS BENEFICIÁ- RIOS...09 Seção I - Patrocinadores...09 Seção II - Participantes e Beneficiários...10 Seção III - Obrigações do Participante ou do Beneficiário...10 Seção IV - Direitos do Participante...11 Seção V - Exclusão de Participante...13 Seção VI - Exclusão de Beneficiário...14 CAPÍTULO IV - DOS BENEFÍCIOS, DO ABONO ANUAL E DO REAJUSTE...15 Seção I - Aposentadoria Normal...15 Seção II - Aposentadoria Proporcional Diferida...16 Seção III - Aposentadoria por Invalidez...16 Seção IV - Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho...18 Seção V - Pensão por Morte...19 Seção VI - Abono Anual...20 Seção VII - Reajuste...21 CAPÍTULO V - DOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS...22 Seção I - Benefício Proporcional Diferido...22 Seção II - Autopatrocínio...23 Seção III - Resgate...24 Seção IV - Portabilidade...26 CAPÍTULO VI - DO CUSTEIO...27 Seção I Contribuições...27 Seção II - Gestão Financeira...31 Seção III - Avaliação Atuarial...32 CAPÍTULO VII - DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS...32 CAPÍTULO VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS...34 CAPÍTULO IX - DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS...35 Edição: Julho/2017 2

CAPÍTULO I - DAS DEFINIÇÕES Artigo 1.º - Para efeito deste Regulamento, as palavras, expressões, abreviações ou siglas terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, ainda, o masculino incluirá o feminino e vice-versa e o singular incluirá o plural e vice-versa, salvo indicação contrária no texto. I - Atuarialmente Equivalente: significa o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nos dados dos Participantes e/ou de seus Beneficiários Assistidos, hipóteses e taxas biométricas, adotadas pela CBS Previdência, vigentes na data em que o cálculo for efetuado. II - Atuário: significa uma pessoa física ou jurídica devidamente habilitada, contratada pela CBS Previdência para realizar cálculos e avaliações atuariais, bem como prestar serviços de consultoria ou assessoria atuarial e correlatos. III - Beneficiário Assistido: significa o Beneficiário que recebeu o benefício de Pensão por Morte na forma de pagamento único, conforme previsto neste Regulamento. IV - Beneficiário Não Assistido: significa o Beneficiário inscrito pelo Participante ou, na falta destes, os herdeiros determinados através de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente, para fins de recebimento do benefício de Pensão por Morte na forma de pagamento único. V - Benefício de Prestação Continuada: São os benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Proporcional Diferida e Aposentadoria por Invalidez, pagos sob a forma de renda mensal, conforme previsto na alínea b do artigo 34 deste Regulamento. VI - Benefícios de Risco - significa: a) para o Participante: o benefício de Aposentadoria por Invalidez, Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho; b) para o Beneficiário Assistido: a Pensão por Morte. VII - Benefício Proporcional Diferido: significa o instituto que faculta ao Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com o Patrocinador e antes de preencher as condições exigidas para a percepção de Aposentadoria 3

Normal, optar por receber, em tempo futuro, o benefício de Aposentadoria Proporcional Diferida, calculada de acordo com as normas previstas neste Regulamento. VIII - Carência: significa o período de 24 (vinte e quatro) meses ininterruptos de tempo de contribuição ao Plano, contado a partir do ingresso do Participante no plano, durante o qual o Participante ou Beneficiário não terá direito à percepção dos Benefícios de Risco previstos neste Regulamento. IX - Conta de Portabilidade: significa a conta individualizada, em nome do Participante, subdividida em Recursos Portados de Entidade Fechada e Recursos Portados de Entidade Aberta, conforme sua constituição, na qual são lançadas as cotas equivalentes aos valores portados de outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar. X - Conta Participante: significa a conta individualizada, em nome do Participante, na qual são acumuladas as cotas equivalentes às contribuições por ele efetuadas. XI - Conta Patrocinador: significa a conta individualizada, em nome do Participante, na qual são acumuladas as cotas equivalentes às contribuições efetuadas pelo Patrocinador, podendo ser deduzido o percentual fixado pelo Conselho Deliberativo para custear as despesas para administração do Plano. XII - Fundo de Reversão: significa o fundo constituído pelas parcelas das contribuições vertidas pelo Patrocinador que não forem utilizadas para o cálculo de benefício ou instituto do Plano. O valor constituído no Fundo de Reversão destinase ao custeio dos Benefícios de Risco previstos no Plano, ou outra destinação definida pelo Conselho Deliberativo, com parecer favorável do Atuário, respeitada a legislação vigente. XIII - Fundo Gerador de Benefício (FGB): significa o fundo constituído pela conversão, em valor, das cotas creditadas na Conta Participante, na Conta Patrocinador e na Conta de Portabilidade, destinando-se, exclusivamente, à concessão dos benefícios de Aposentadoria, Pensão por Morte e efetivação do instituto da Portabilidade, na forma prevista neste Regulamento. O saldo do FGB será atualizado mensalmente pela variação da cota do mês de referência, deduzindo-se do seu montante o valor da renda mensal paga ao Participante Assistido ou Beneficiário Assistido, conforme o caso. Observando-se o disposto neste Regulamento, será adicionado ao FGB o Saldo de Conta Projetada, quando aplicável. 4

XIV - Participante: significa o empregado ou ex-empregado de Patrocinador, inscrito no Plano, nas condições previstas neste Regulamento. Equiparam-se aos empregados o presidente, diretores e conselheiros de Patrocinador, ainda que com eles não mantenham vínculo empregatício. XVI - Participante Assistido: significa o Participante em gozo de Benefício de Prestação Continuada, conforme previsto neste Regulamento. XVI - Participante Ativo: significa o Participante que mantém vínculo empregatício com Patrocinador e não se encontra em gozo de Benefício de Prestação Continuada. XVII - Participante Autopatrocinado: significa o Participante empregado ou exempregado de Patrocinador, que permanece vinculado ao Plano, assumindo o pagamento de suas contribuições e as do Patrocinador, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida. XVIII - Participante Pleno: significa o Participante ex-empregado(a) de Patrocinador, que já tenha atingido a elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal e que, nos prazos previstos neste Regulamento, não tenha optado pelo Resgate, Portabilidade ou Autopatrocínio. XIX - Participante Vinculado: significa o Participante ex-empregado de Patrocinador que tenha optado ou presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido. XX - Patrocinador: significa toda pessoa jurídica que aderir ao Plano, mediante a formalização do competente Convênio de Adesão. XXI - Plano de Custeio: significa a determinação do nível das contribuições do Patrocinador e dos Participantes, em relação ao Plano. XXII - Portabilidade: significa o instituto que faculta ao Participante, após a cessação do vínculo empregatício, desde que não esteja recebendo benefício pelo Plano, nos termos da lei, portar os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado no Plano, acrescido da Conta de Portabilidade, para outro plano de benefícios operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar. 5

XXIII - Previdência Social: significa o regime oficial de previdência do governo federal. XXIV - Resgate: significa o instituto que faculta ao Participante o recebimento das cotas creditadas na Conta Participante, Conta Patrocinador e Conta de Portabilidade, nas condições previstas neste Regulamento. XXV - Salário de Participação: significa o salário base mensal do Participante no Patrocinador. Não será considerado na composição do Salário de Participação, os valores pagos a título de gratificações, prêmios, horas extras, horas noturnas, entre outros salários adicionais, observado o disposto nas alíneas seguintes: a) no caso de presidente, diretores e conselheiros de Patrocinador, ainda que com eles não mantenham vínculo empregatício, o Salário de Participação corresponderá ao valor do salário base mensal, previsto nos seus contratos com os respectivos Patrocinadores; b) no caso de Participante em gozo de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho, o Salário de Participação será o correspondente ao do mês que antecedeu ao afastamento, corrigido na mesma época e obedecido o correspondente índice percentual fixado para o reajuste salarial coletivo dos empregados do Patrocinador ao qual o Participante encontra-se vinculado; c) no caso de Participante Autopatrocinado, o Salário de Participação será o correspondente ao do mês que antecedeu à perda parcial ou total da remuneração que vinha recebendo ou ao seu desligamento, corrigido na mesma época e obedecido o correspondente índice percentual fixado para o reajuste salarial coletivo dos empregados do Patrocinador ao qual o Participante encontrava-se vinculado; d) no caso de Participante Vinculado ou Pleno considera-se como Salário de Participação para fins de cálculo de valor destinado a custear as despesas administrativas do Plano, o último salário base utilizado para recolhimento de contribuição para o Plano, corrigido na mesma época e obedecido o correspondente índice percentual fixado para o reajuste salarial coletivo dos empregados do Patrocinador ao qual o Participante encontrava-se vinculado; e) no caso de suspensão de contrato de trabalho, para o Participante que não estiver em gozo de benefício no Plano, o Salário de Participação será o correspondente ao do mês que antecedeu ao afastamento, corrigido na mesma 6

época e obedecido o correspondente índice percentual fixado para o reajuste salarial coletivo dos empregados do Patrocinador ao qual o Participante encontrase vinculado. XXVI - Salário Real de Benefício (SRB): significa o valor correspondente à média aritmética simples dos 12 (doze) últimos Salários de Participação anteriores ao do mês de início do benefício, observado o disposto nas alíneas seguintes: a) na hipótese da concessão de benefício a Participante Ativo ou Autopatrocinado que não conte com o mínimo de 12 (doze) Salários de Participação, o SRB corresponderá à soma dos Salários de Participação dividida pelo número de Salários de Participação apurados; b) na hipótese da concessão de benefício a Participante Ativo que não tenha efetuado o pagamento de, no mínimo, 1 (uma) contribuição mensal para o Plano, o SRB será igual ao seu Salário de Participação; c) os Salários de Participação utilizados no cálculo do SRB terão seus valores atualizados até o mês que antecedeu o último reajuste salarial coletivo anterior ao mês do início do benefício, pelos índices de correções salariais gerais e uniformes concedidos pelo respectivo Patrocinador, acrescidos da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) prevista na alínea seguinte; d) do mês do último reajuste salarial coletivo anterior ao mês do início do benefício até o referido mês, os Salários de Participação utilizados no cálculo do SRB terão seus valores atualizados pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) ocorrida no período considerado, descontadas as eventuais antecipações salariais concedidas pelo respectivo Patrocinador no mencionado período, compensáveis no reajuste salarial seguinte; e) para efeito do cálculo do SRB o Salário de Participação não poderá ultrapassar o valor correspondente a 4,5 (quatro vírgula cinco) Unidades Previdenciárias (UP), assim como também o valor final apurado do SRB deverá obedecer a mesma limitação. XXVII - Saldo de Conta Projetada: significa o valor correspondente à soma das contribuições básicas do Participante e do Patrocinador previstas no Plano, no mês anterior da incapacidade ou do falecimento do Participante Ativo ou Autopatrocinado, multiplicado pelo número de contribuições compreendidas entre a data do evento e a data prevista para a elegibilidade à Aposentadoria Normal, 7

considerando-se 13 (treze) contribuições por ano. Cada contribuição projetada e o montante do FGB utilizado no cálculo do benefício, serão capitalizados, mensalmente, pelo percentual equivalente à taxa de juros anual fixada no plano de custeio vigente na data do evento, até a data em que o Participante completaria 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, cujo valor apurado irá compor também o Saldo de Conta Projetada. Na hipótese de não haver contribuição básica no mês anterior ao da invalidez ou do falecimento do Participante, será utilizado o valor da última contribuição básica do Participante e do Patrocinador efetuadas ao Plano, reajustado até o mês anterior ao do evento, pelos índices de reajuste salarial coletivo do Patrocinador ao qual o Participante encontrava-se vinculado. Não será utilizado o Saldo de Conta Projetada caso o montante acumulado no FGB, relativamente às contribuições básicas efetuadas pelo Participante e a contrapartida do Patrocinador, seja suficiente para gerar uma renda Atuarialmente Equivalente que, somada ao benefício concedido pela Previdência Social, atinja um montante igual ou superior ao SRB que serviu de base para cálculo do benefício na data de início. Não será devido o Saldo de Conta Projetada, no caso de concessão de Aposentadoria por Invalidez ou Pensão por Morte, quando o participante encontrava-se da condição de Participante Vinculado na data do evento de incapacidade ou falecimento. XXVIII - Unidade Previdenciária (UP): É uma unidade monetária que servirá de base para estabelecer o valor do limite do SRB e os níveis de contribuição do Patrocinador. A partir de 01/01/2011, cada UP corresponderá ao valor de R$ 3.689,66 (três mil, seiscentos e oitenta e nove reais e sessenta e seis centavos). Esse valor será reajustado na mesma época e obedecido o correspondente índice percentualfixado para o reajuste salarial coletivo dos empregados do Patrocinador. CAPÍTULO II - DA FINALIDADE Artigo 2.º - O presente Regulamento tem por finalidade disciplinar o Plano de Benefícios CBSPREV NAMISA, neste Regulamento denominado simplesmente Plano, administrado pela Caixa Beneficente dos Empregados da Companhia Siderúrgica Nacional - CBS, neste Regulamento denominada simplesmente CBS 8

Previdência, estabelecendo direitos e obrigações dos Participantes e de seus Beneficiários, normas, pressupostos e requisitos para a concessão dos benefícios e opção aos institutos nele previstos. 1.º - Este Regulamento do Plano é aplicável aos Patrocinadores, Participantes e seus respectivos Beneficiários. 2.º - Qualquer modificação processada neste Regulamento somente entrará em vigor após aprovação da autoridade governamental competente. CAPÍTULO III - DOS PATROCINADORES, DOS PARTICIPANTES E DOS BENEFICIÁRIOS Artigo 3.º - A CBS Previdência compõe-se de: I - Patrocinadores; II - Participantes, subdivididos em: a) Ativos; b) Assistidos; c) Autopatrocinados; d) Vinculados; e) Plenos. III - Beneficiários, subdivididos em: a) Assistidos; b) Não Assistidos. Seção I Patrocinadores Artigo 4.º - São Patrocinadores as pessoas jurídicas que formalizarem o competente Convênio de Adesão relativo ao Plano junto à CBS Previdência. Parágrafo Único - O Convênio de Adesão deverá ser previamente aprovado pelo Conselho Deliberativo e pela autoridade governamental competente. 9

Seção II Participantes e Beneficiários Artigo 5.º - A inscrição de Participante no Plano, deverá ser precedida de exame médico, exceto na hipótese prevista no 3.º deste artigo, preenchimento de proposta de inscrição e apresentação dos documentos que lhe forem exigidos. 1.º - Somente poderá ingressar como Participante no Plano, o empregado que estiver em efetivo exercício em Patrocinador. 2.º - O exame médico de que trata o caput deste artigo será efetuado desde que não cause prejuízos à saúde do empregado. 3.º - Os empregados de Patrocinadores que ingressarem no Plano até 90 (noventa) dias após a sua admissão nos quadros das mesmas, estarão isentos de exame médico. Artigo 6.º - São Beneficiários do Participante, para fins de recebimento do benefício de Pensão por Morte na forma de pagamento único, aqueles inscritos pelo Participante ou, na falta destes, os herdeiros determinados através de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente. 1.º - A inscrição de Beneficiário deverá ser realizada, a qualquer momento, através de documento próprio, onde o Participante definirá o percentual de rateio da Pensão por Morte para cada Beneficiário. 2.º - A inscrição de novos Beneficiários substitui integralmente as inscrições realizadas anteriormente. 3.º - Caso todos Beneficiários inscritos no formulário mais recente, não tenham sobrevivido ao Participante, a Pensão por Morte será paga aos herdeiros determinados através de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente. Seção III - Obrigações do Participante ou do Beneficiário Artigo 7.º- Constituem obrigações do Participante e/ou do Beneficiário: I - conhecer e cumprir as disposições contidas no estatuto e neste Regulamento. 10

II - comunicar à CBS Previdência, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, qualquer alteração havida nas informações declaradas na proposta de inscrição, anexando, se for o caso, os documentos necessários. III - pagar as contribuições mensais, na condição de Participante Ativo ou Autopatrocinado, para cobertura dos benefícios previstos neste Regulamento. IV - apresentar à CBS Previdência, quando por ela solicitado, documento que comprove a percepção do benefício pela Previdência Social. V - recolher à CBS Previdência, corrigidos monetariamente, os valores que lhe forem pagos indevidamente. 1.º - O Participante que não tiver o desconto de suas contribuições, por qualquer motivo, na folha de pagamento, deverá recolher à CBS Previdência o valor correspondente às suas contribuições mensais. 2.º - O Participante deve recolher mensalmente à CBS Previdência as contribuições para custeio dos Benefícios de Risco, bem como as contribuições básica e voluntária, calculadas sobre o seu Salário de Participação, e ainda a contribuição esporádica, em qualquer hipótese de suspensão do contrato de trabalho, inclusive a parte referente ao Patrocinador, se for o caso. Seção IV - Direitos do Participante Artigo 8.º - São direitos do Participante: I - habilitar-se à percepção, na forma estabelecida por este Regulamento, dos benefícios nele previstos. II solicitar o cancelamento da sua inscrição no Plano, na condição de Participante Ativo, podendo inclusive requerer o Resgate, cujo pagamento será efetivado após o seu desligamento do Patrocinador ou ao aposentar-se por invalidez na Previdência Social, na forma prevista neste Regulamento. III - receber da CBS Previdência, na condição de Participante Ativo, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados da data do último recolhimento de contribuição, notificação dando-lhe ciência que o não pagamento de 6 (seis) contribuições 11

consecutivas implicará na sua exclusão da condição de Participante do Plano. IV - receber da CBS Previdência extrato contendo todas as informações necessárias às opções oferecidas pelo Plano, conforme definido pelo órgão governamental competente, no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício do Participante Ativo com o Patrocinador ou do requerimento do Participante. V - receber da CBS Previdência, na condição de Participante Autopatrocinado, Vinculado ou Pleno, extrato contendo todas as informações necessárias às opções oferecidas pelo Plano, conforme definido pelo órgão governamental competente, no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados da data do seu requerimento protocolado na CBS Previdência. VI - optar pelo Autopatrocínio, pelo Resgate ou pela Portabilidade ao se desligar dos quadros de pessoal do Patrocinador, desde que não esteja em gozo de benefício, conforme disposto no Capítulo V deste Regulamento. VII - optar, ao se desligar dos quadros de pessoal do Patrocinador, desde que não tenha preenchido as condições exigidas para a percepção de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez, pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, conforme disposto no Capítulo V deste Regulamento. VIII - optar, na condição de Participante Autopatrocinado, desde que não tenha preenchido as condições exigidas para percepção de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez, pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, conforme disposto no Capítulo V deste Regulamento. IX - optar, na condição de Participante Autopatrocinado, Vinculado ou Pleno, pela Portabilidade, em caráter irrevogável e irretratável, conforme disposto no Capítulo V deste Regulamento. X - optar, na condição de Participante Autopatrocinado, Vinculado ou Pleno, pelo Resgate, conforme disposto no Capítulo V deste Regulamento. XI - requerer o parcelamento da devolução dos valores que lhe forem pagos indevidamente, devendo a CBS Previdência fixar as parcelas mensais em função da condição financeira do Participante. 12

XII - requerer sua permanência no Plano na condição de Participante Autopatrocinado, no caso de suspensão do contrato de trabalho por motivo de licença sem vencimentos no Patrocinador, conforme disposto no Capítulo V deste Regulamento. XIII - requerer, na condição de Participante Autopatrocinado, a suspensão do pagamento de contribuições durante o período em que estiver de licença sem vencimento no Patrocinador. XIV - inscrever Beneficiários para fins de recebimento do benefício de Pensão por Morte, na forma de pagamento único. XV Requerer, na condição de participante ativo ou autopatrocinado, a suspensão do pagamento de contribuições durante o período em que estiver em gozo de benefício de auxílio-doença ou auxílio-doença por acidente do trabalho na Previdência Social e que exceder as 18 parcelas pagas pela CBS Previdência. XVI Ocorrendo a suspensão das contribuições do participante em virtude do término do pagamento do benefício de auxílio-doença por este plano de benefícios, as contribuições equivalentes ao patrocinador também serão suspensas. XVII A suspensão das contribuições, descritas nos itens XV e XVI não se aplicam às contribuições de risco, que continuarão a ser pagas normalmente. Seção V Exclusão de Participante Artigo 9.º - Serão excluídos da condição de Participante: I - aqueles que vierem a falecer. II - o Participante Ativo, Autopatrocinado, Vinculado ou Pleno que solicitar o cancelamento da sua inscrição no Plano. III - o Participante Autopatrocinado que deixar de regularizar as contribuições devidas no prazo máximo de 90 (noventa) dias após o deferimento do referido pedido, desde que não tenha o mínimo de 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação a este Plano, apurado na data do término do vínculo empregatício com o Patrocinador. IV - o Participante Autopatrocinado que, na data do deferimento de seu pedido de 13

permanência no Plano, deixar de efetuar o pagamento de 6 (seis) contribuições consecutivas, desde que não tenha o mínimo de 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação a este Plano, apurado na data do término do vínculo empregatício com o Patrocinador. V - os que, em gozo de Aposentadoria por Invalidez pela Previdência Social e que não tenham sua invalidez confirmada pela junta médica constituída para esse fim, optarem pelo recebimento do FGB sob a forma de pagamento único. VI - todos aqueles que receberam o benefício na forma de pagamento único. VII - os que, desligados do Patrocinador antes de completar 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação a este Plano, apurado na data do término do vínculo empregatício com o Patrocinador, deixarem de optar pela sua permanência neste Plano, na condição de Participante Autopatrocinado, nos prazos previstos neste Regulamento. VIII - o Participante Ativo, Autopatrocinado, Vinculado ou Pleno que requerer o Resgate. IX - o Participante sem vínculo empregatício com Patrocinador que requerer a Portabilidade. X - o Participante Ativo, licenciado sem vencimento no Patrocinador, que não requerer a sua permanência no Plano na condição de Autopatrocinado no prazo previsto neste Regulamento. XI - o Participante Autopatrocinado, com menos de 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação a este Plano, apurado no último dia do mês de referência da última contribuição efetivamente paga, que não reiniciar o recolhimento de suas contribuições após vencido o prazo de interrupção concedido, conforme previsto neste Regulamento. XII - o Participante Assistido, quando ocorrer o esgotamento do saldo do FGB. Seção VI - Exclusão de Beneficiário Artigo 10 - Serão excluídos da condição de Beneficiário aqueles que: I - falecerem; 14

II - o Participante tenha perdido esta condição, exceto no caso do seu falecimento; III - receberem o benefício de Pensão por Morte, conforme previsto neste Regulamento; IV - aqueles excluídos pelo Participante. CAPÍTULO IV - DOS BENEFÍCIOS, DO ABONO ANUAL E DO REAJUSTE Artigo 11- Os benefícios assegurados pelo presente Plano são os seguintes: I - quanto aos Participantes: a) Aposentadoria Normal; b) Aposentadoria Proporcional Diferida; c) Aposentadoria por Invalidez; d) Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho; II - quanto aos Beneficiários: a) Pensão por Morte. Seção I - Aposentadoria Normal Artigo 12 - O benefício de Aposentadoria Normal será concedido ao Participante mediante requerimento, tendo o seu valor inicial fixado de acordo com o disposto no artigo 34 e em função do montante acumulado no FGB em nome do Participante, apurado com base no valor da cota do mês do requerimento do benefício na CBS Previdência. Parágrafo Único - O benefício de Aposentadoria Normal será pago a partir da data do requerimento, que somente poderá ser efetuado desde que o Participante atenda, cumulativamente, as seguintes condições: I - cessação do vínculo empregatício com o Patrocinador; II - idade mínima de 55 (cinquenta e cinco) anos; III - mínimo de 3 (três) anos de vínculo empregatício com o Patrocinador ou de vinculação ao Plano. 15

Seção II - Aposentadoria Proporcional Diferida Artigo 13 - O benefício de Aposentadoria Proporcional Diferida será concedido ao Participante Vinculado mediante requerimento, após completar 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, tendo o seu valor inicial fixado de acordo com o disposto no artigo 34 e em função do montante acumulado no FGB em seu nome, apurado com base no valor da cota do mês do requerimento do benefício na CBS Previdência. Parágrafo Único - O benefício de Aposentadoria Proporcional Diferida será pago a partir da data do requerimento. Seção III - Aposentadoria por Invalidez Artigo 14 - O benefício de Aposentadoria por Invalidez será concedido ao Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado, a partir da data de início da aposentadoria por invalidez concedida pela Previdência Social, mediante requerimento, observando-se o disposto no artigo 34. 1.º - Para concessão do benefício de Aposentadoria por Invalidez, será exigido o cumprimento da Carência definida neste Regulamento. I - Na hipótese do Participante entrar em gozo do referido benefício na Previdência Social antes de completar a Carência definida neste Regulamento, o benefício de Aposentadoria por Invalidez no Plano será pago a partir da data em que completar a referida Carência. Neste caso o tempo de contribuição continuará sendo contado durante os meses de recebimento do benefício da Previdência Social, até que o Participante cumpra os requisitos para recebimento da Aposentadoria por Invalidez no Plano. a) as contribuições para cobertura dos benefícios de risco devidas no período da data de início da Aposentadoria por Invalidez na Previdência Social até a data do cumprimento da Carência definida neste Regulamento, deverão ser recolhidas mensalmente pelo Participante, inclusive a parte que seria devida ao Patrocinador; b) as contribuições para cobertura dos benefícios de Risco que por algum motivo deixarem de ser recolhidas pelo Participante durante o período de cumprimento da Carência definida neste Regulamento, serão descontadas do benefício de Aposentadoria por Invalidez a partir do momento em que o Participante passar a ter direito no Plano. 16

2.º - O requerimento deverá ser firmado em impresso próprio, acompanhado do comprovante de aposentadoria expedido pela Previdência Social. 3.º - O benefício de Aposentadoria por Invalidez, a ser concedido a Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado, terá o seu valor inicial fixado em função dos seguintes fatores: I - montante acumulado no FGB em nome do Participante, apurado com base no valor da cota do mês de início do benefício no Plano, descontado de eventuais contribuições devidas e não pagas pelo Participante; II - Saldo de Conta Projetada para Participante Ativo ou Autopatrocinado, quando aplicável; III - percentual escolhido pelo Participante para recebimento do benefício. 4.º - Para concessão do benefício de Aposentadoria por Invalidez, a CBS Previdência poderá submeter o Participante a exame médico, por profissional indicado pela entidade, desde que não cause prejuízos à saúde do Participante. 5.º - Na hipótese da não aceitação do laudo médico decorrente do exame previsto no parágrafo anterior, o Participante poderá requerer a constituição de junta médica composta de 3 (três) membros indicados, respectivamente, pelo Participante, pela CBS Previdência e um terceiro escolhido, de comum acordo entre as partes. 6.º - Ao Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado que não tenha a sua Aposentadoria por Invalidez confirmada pela junta médica, mencionada no parágrafo anterior, será facultado optar pelo recebimento do montante acumulado no FGB sob a forma de pagamento único, não sendo considerado o Saldo de Conta Projetada, quando aplicável. 7.º - Os pagamentos do benefício de Aposentadoria por Invalidez serão deduzidos primeiramente da Conta Patrocinador e, com sua extinção, da Conta Participante, em seguida da Conta de Portabilidade. Somente após extintos os recursos destas contas o benefício passará a ser coberto com o Saldo de Conta Projetada, se tal recurso fez parte do montante do FGB. 8.º - No caso de retorno à atividade, o Participante reiniciará sua acumulação do FGB a partir do saldo remanescente. 17

Seção IV Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho Artigo 15- O benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho será concedido mediante requerimento do Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado e será pago em parcelas mensais e sucessivas, limitado a 18 pagamentos mensais, a partir da data de início do respectivo benefício concedido pela Previdência Social, observando-se o disposto no artigo 34. 1.º - Para concessão do benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho, será exigido o cumprimento da Carência definida neste Regulamento. I - Na hipótese do Participante entrar em gozo do referido benefício na Previdência Social antes de completar a Carência definida neste Regulamento, o benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho no Plano será pago a partir da data em que completar a referida Carência. Neste caso o tempo de contribuição continuará sendo contado durante os meses de recebimento do benefício da Previdência Social, até que o Participante cumpra os requisitos para recebimento do Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho no Plano. a) as contribuições para cobertura dos Benefícios de Risco devidas no período da data de início do Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho na Previdência Social até a data do cumprimento da Carência definida neste Regulamento, deverão ser recolhidas mensalmente pelo Participante, inclusive a parte que seria devida ao Patrocinador; b) as contribuições para cobertura dos Benefícios de Risco que por algum motivo deixarem de ser recolhidas pelo Participante durante o período de cumprimento da Carência definida neste Regulamento, serão descontadas do benefício de Auxílio- Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho a partir do momento em que o Participante passar a ter direito no Plano. 2.º - O benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho não será devido ao Participante que estiver em gozo de benefício de aposentadoria pela Previdência Social. 3.º - O pagamento do Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho fica condicionado à apresentação de comprovante expedido pela Previdência Social. 18

4.º - O benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho do Participante Ativo ou Autopatrocinado corresponderá, quando da sua concessão inicial, à diferença entre o Salário Real de Benefício do Participante e o valor pago pela Previdência Social, podendo resultar em um valor nulo, caso o valor do Salário Real de Benefício seja igual ou inferior ao valor pago pela Previdência Social. 5.º - O benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio- Doença por Acidente do Trabalho do Participante Vinculado terá seu valor inicial fixado de acordo com o disposto na alínea b, do artigo 34 e em função do montante acumulado no FGB em seu nome, apurado com base no valor da cota do mês de início do benefício na Previdência Social. Este benefício será considerado, excepcionalmente, um Benefício de Prestação Continuada, e será pago enquanto houver recursos disponíveis no seu FGB, considerando o limite máximo de 18 pagamentos mensais. 6.º - Para concessão e/ou manutenção dos benefícios previstos no caput deste artigo, a CBS Previdência poderá submeter o Participante a exame médico, por profissional indicado pela entidade, desde que não cause prejuízos à saúde do Participante. 7.º - O benefício de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho cessará na data em que o Participante obtiver alta da Previdência Social, for julgado apto no exame médico realizado por profissional indicado pela CBS Previdência ou ainda quando cessarem os pagamentos dos benefícios em função da limitação do número máximo de 18 parcelas mensais. 8.º - Na hipótese da não aceitação do laudo médico decorrente do exame previsto no parágrafo anterior, o Participante poderá requerer a constituição de junta médica composta de 3 (três) membros indicados, respectivamente, pelo Participante, pela CBS Previdência e o terceiro, de comum acordo, por ambas as partes. 9.º - No caso da concessão de novo benefício decorrente da mesma doença, dentro de 60 (sessenta) dias contados da cessação do benefício anterior, será considerado prorrogado o benefício anterior, descontando-se os dias trabalhados, se for o caso, limitados a 18 parcelas mensais. Seção V Pensão por Morte Artigo 16 - A Pensão por Morte será concedida aos Beneficiários inscritos pelo Participante falecido ou, na falta destes, aos herdeiros do Participante falecido, determinados no alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou 19

arrolamento correspondente, tendo seu valor fixado de acordo com o disposto no artigo 35, desde que tenha completado o período de Carência previsto neste Regulamento. 1.º - O valor da Pensão por Morte será pago na forma de pagamento único e obedecerá os percentuais de rateio definido pelo Participante. 2.º - O percentual da Pensão por Morte destinado ao Beneficiário inscrito que não tenha sobrevivido ao Participante, será rateado em partes iguais entre os demais Beneficiários habilitados a Pensão por Morte. 3.º - Na hipótese dos Beneficiários inscritos não tiverem sobrevivido ao Participante, o valor correspondente a Pensão por Morte será pago aos herdeiros do Participante falecido, de acordo com os percentuais de rateio definidos no alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente. 4.º - Caso não seja definido os percentuais de rateio no alvará judicial, previsto neste artigo, o valor correspondente a Pensão por Morte será rateado e pago em partes iguais aos herdeiros determinados no referido documento. 5.º - A Pensão por Morte de que trata esta seção, também será devida aos Beneficiários do Participante Ativo, Autopatrocinado, Vinculado ou Pleno, bem como aquele que faleceu antes de efetuar a opção por um dos institutos previstos neste Regulamento, desde que o falecimento ocorra dentro do prazo de opção. 6.º - No caso de falecimento do Participante antes de completar a Carência prevista neste Regulamento, será concedida aos seus Beneficiários inscritos ou, na falta destes, aos seus herdeiros, determinados no alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente, na forma prevista nos parágrafos deste artigo, sendo seu valor idêntico ao FGB. Seção VI - Abono Anual Artigo 17 - Os Participantes Assistidos, bem como os Participantes em gozo de Benefício de Risco, farão jus ao abono anual, cujo pagamento será efetuado no mês de dezembro de cada ano. 1.º - Não será devido o abono anual quando tiver esgotado o FGB. 20

2.º - O valor do abono anual do benefício Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho será igual a tantos 1/12 (um doze avos) do valor do benefício relativo à competência do mês de dezembro, ou do mês do pagamento quantos forem os meses de vigência do respectivo benefício no exercício. I - Para os Participantes cujo pagamento do Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho venha a cessar durante o ano, o abono anual terá por base o valor do último benefício recebido e será pago juntamente com o referido benefício. II - O período de percepção igual ou superior a 15 (quinze) dias do mês será considerado como mês completo para efeito da proporcionalidade mencionada no 2.º deste artigo. 3.º - O valor do abono anual devido aos Participantes Assistidos será igual ao valor do benefício do mês de dezembro do ano de referência, ou do mês do pagamento, quando anterior. 4.º - A CBS Previdência poderá pagar, no mês de novembro, como adiantamento do abono previsto no caput deste artigo, valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do mesmo, a ser descontado quando do pagamento no mês de dezembro do abono anual. Seção VII Reajuste Artigo 18 - Os benefícios serão revistos anualmente, no mês de janeiro de cada ano, da seguinte forma: I Para os benefícios de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho, pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). II Para os benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Proporcional Diferida e Aposentadoria por Invalidez, com a aplicação do percentual escolhido pelo Participante sobre o saldo remanescente do FGB do mês de dezembro do ano anterior, cuja renda mensal vigorará a partir de janeiro do exercício seguinte. 1.º - O primeiro reajuste do benefício de que trata o inciso I do caput deste artigo será apurado desde o mês do início do benefício até o mês que antecede ao do reajustamento. 21

2.º - Caso a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), no período considerado, seja negativa, a mesma será considerada igual a zero. CAPÍTULO V - DOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS Seção I - Benefício Proporcional Diferido Artigo 19 - O Participante desligado do Patrocinador, com no mínimo 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação a este Plano, poderá optar pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que não tenha preenchido as condições exigidas para a percepção de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez, tornando-se Participante Vinculado. 1.º - No caso do Participante Ativo, quando do término do seu vínculo empregatício com o Patrocinador, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados da data de recebimento do extrato emitido pela CBS Previdência. 2.º - No caso do Participante Autopatrocinado, a qualquer momento ou no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados da data de recebimento do extrato emitido pela CBS Previdência. 3.º - O requerimento deverá ser firmado em impresso próprio, acompanhado da cópia do Termo de Rescisão de Contrato com Patrocinador, dispensado no caso de Participante Autopatrocinado. 4.º - O Participante que, nos prazos previstos neste Regulamento, não tenha optado pelo Resgate, Portabilidade ou Autopatrocínio, será considerado também Participante Vinculado, desde que conte com o mínimo de 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação ao Plano. 5.º - O Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar o pagamento de 6 (seis) contribuições consecutivas, será considerado Participante Vinculado, desde que conte com o mínimo de 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação ao Plano, apurado no último dia do mês de referência da última contribuição efetivamente paga. 6.º - O Participante Vinculado terá direito ao benefício de Auxílio-Doença ou 22

Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho, a partir da data de início do respectivo benefício concedido pela Previdência Social. 7.º - Atingido a elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal, o Participante Vinculado poderá, a qualquer momento, requerer o benefício de Aposentadoria Proporcional Diferida. 8.º - Ocorrendo a invalidez do Participante Vinculado antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria Proporcional Diferida, o mesmo receberá um benefício de Aposentadoria por Invalidez, a ser pago conforme disposto no artigo 34, não sendo devido o Saldo de Conta Projetada. 9.º - Na hipótese de falecimento do Participante Vinculado antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria Proporcional Diferida, seus Beneficiários receberão um benefício de Pensão por Morte, pago na forma de pagamento único, conforme disposto no artigo 16 deste Regulamento. Seção II Autopatrocínio Artigo 20 - O Participante Ativo poderá, quando do término de seu vínculo empregatício com o Patrocinador ou da perda total ou parcial de sua remuneração, optar por permanecer no Plano na condição de Participante Autopatrocinado, pagando o valor de sua contribuição e assumindo o pagamento da contribuição do patrocinador, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contados da data de recebimento do extrato emitido pela CBS Previdência. 1.º - O Participante Autopatrocinado se obriga ao pagamento à CBS Previdência das parcelas a seguir enumeradas, calculadas com base no Salário de Participação: I - contribuições mensais para custeio dos benefícios de Auxílio-Doença ou Auxílio- Doença por Acidente do Trabalho, bem como para cobertura do Saldo de Conta Projetada, inclusive a parte que seria devida pelo Patrocinador; II - contribuições mensais básicas para custeio dos benefícios de Aposentadoria e Pensão por Morte, inclusive a parte que seria devida pelo Patrocinador; III - contribuições para despesas administrativas, quando houver, conforme previsto no plano de custeio anual. 23

2.º - O requerimento deverá ser firmado em impresso próprio, acompanhado da cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho com o Patrocinador, no caso de perda do vínculo empregatício do Patrocinador. 3.º - O Participante Autopatrocinado deverá regularizar as contribuições devidas desde o término do seu vinculo empregatício ou da perda total ou parcial de sua remuneração no Patrocinador no prazo máximo de 90 (noventa) dias após o deferimento do pedido. 4.º - Na hipótese de desistência voluntária das condições assumidas pelo Participante Autopatrocinado, não estando em gozo de benefício no Plano, este terá direito de optar pelo Resgate, Portabilidade ou pelo Benefício Proporcional Diferido, obedecido os prazos e condições estabelecidas neste Regulamento. 5.º - Na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado, antes de se tornar elegível ao benefício de Aposentadoria Normal, será devido aos Beneficiários, o benefício de Pensão por Morte na forma de pagamento único, conforme disposto neste Regulamento. 6.º - Ocorrendo a invalidez ao Participante Autopatrocinado antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria Normal, o mesmo receberá um benefício de Aposentadoria por Invalidez, conforme disposto neste Regulamento. 7.º - Uma vez preenchidos os requisitos de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal, ao Participante Autopatrocinado será dado o mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo. Seção III Resgate Artigo 21- O Participante que se desligar do Patrocinador e do Plano, desde que não esteja recebendo benefício pelo Plano, poderá optar pelo Resgate, obtido pela soma das seguintes parcelas: a) 100% do saldo da Conta Participante; b) 20% do saldo da Conta Patrocinador, acrescida de 3% para cada semestre de vinculação ao Plano, até o máximo de 80%, desde que o Participante conte com no mínimo 1 (um) ano de vinculação ao Plano, apurado na data do término do vínculo empregatício com o Patrocinador; 24

c) 100% do saldo da Conta de Portabilidade, observado o disposto no 7.º deste artigo. 1.º - O requerimento deverá ser firmado em impresso próprio, acompanhado da cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho com Patrocinador, dispensado no caso de Participante Autopatrocinado. 2.º - O valor do Resgate de que trata esta seção será apurado com base no valor da cota do mês do requerimento na CBS Previdência, não podendo ser inferior à reserva constituída pelo Participante. 3.º - O valor devido a título de Resgate será atualizado monetariamente, "pro-rata tempore", desde o primeiro dia do mês do requerimento do Resgate até a data do efetivo pagamento. 4.º - Na data do requerimento do Resgate, o Participante deverá optar por uma das seguintes formas de recebimento: I - Resgate em cota única; II - Resgate em até 60 (sessenta) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas pela rentabilidade do Plano. 5.º - Ocorrendo o falecimento do Participante antes que o mesmo tenha recebido o Resgate, o valor previsto no caput deste artigo, será pago em cota única, independente da forma de recebimento definida pelo Participante, aos Beneficiários inscritos para fins de recebimento da Pensão por Morte, obedecido os percentuais de rateio definido pelo Participante. 6.º - Ocorrendo o falecimento do Participante antes que o mesmo tenha recebido o Resgate e não existindo Beneficiários inscritos no Plano, o valor previsto no caput deste artigo, será devido aos seus herdeiros determinados através de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente. 7.º - O Participante poderá optar por integrar, ao valor do Resgate, os recursos alocados na rubrica Recursos Portados de Entidade Aberta/Seguradora ou poderá optar por portar esses recursos para outro plano. Eventual saldo de Recursos Portados de Entidade Fechada não poderá ser resgatado, devendo ser necessariamente objeto de portabilidade. 25

8.º - Efetivado o Resgate, cessa o compromisso deste Plano em relação ao Participante e seus Beneficiários. Seção IV Portabilidade Artigo 22- O Participante desligado do Patrocinador, com no mínimo 3 (três) anos de vínculo empregatício com Patrocinador ou de vinculação a este Plano, poderá optar pela Portabilidade do montante correspondente ao seu direito acumulado, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar plano de benefícios de previdência complementar, desde que não esteja recebendo benefício neste Plano. 1.º A opção referida no caput deste artigo, deverá ser exercida, em caráter irrevogável e irretratável, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados da data de recebimento do extrato emitido pela CBS Previdência. 2.º - O requerimento deverá ser firmado em impresso próprio, acompanhado da cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho com o Patrocinador, dispensado no caso de Participante Autopatrocinado. 3.º - Para fins de Portabilidade, o direito acumulado previsto no caput deste artigo corresponderá ao montante acumulado no FGB em nome do Participante, apurado com base no valor da cota do mês do requerimento na CBS Previdência. 4.º - O direito acumulado previsto no parágrafo anterior, será atualizado monetariamente, "pro-rata tempore", do mês do requerimento até a data da efetiva transferência dos recursos financeiros para o plano receptor. 5.º - Efetivada a transferência dos recursos financeiros para outro plano de benefícios, operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, cessa o compromisso deste Plano em relação ao Participante e seus Beneficiários. 26

CAPÍTULO VI - DO CUSTEIO Seção I Contribuições Artigo 23 - Os benefícios previstos neste Regulamento serão custeados pelas contribuições dos Patrocinadores e dos Participantes, acrescido de valores portados de outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, além dos rendimentos obtidos através da aplicação desses recursos. I - para os benefícios de Auxílio-Doença ou Auxílio-Doença por Acidente do Trabalho, devidos a Participante Ativo ou Autopatrocinado, bem como para cobertura do Saldo de Conta Projetada: a) o Participante Ativo custeará, através de contribuição mensal, 50% (cinquenta por cento) do custo do Plano e o Patrocinador os 50% (cinquenta por cento) restantes, conforme plano de custeio vigente, definido através de avaliação atuarial; b) o Participante Autopatrocinado custeará, através de contribuição mensal, 100% (cem por cento) do custo do Plano, conforme plano de custeio vigente, definido através de avaliação atuarial. II - para os benefícios de Aposentadoria: a) o Participante Ativo ou Autopatrocinado efetuará contribuições básicas mensais, a sua escolha, iguais a 3% (três por cento), 4% (quatro por cento) ou 5% (cinco por cento) do seu Salário de Participação. b) os Patrocinadores efetuarão contribuições mensais, cujo o valor corresponderá a um percentual da contribuição básica efetuada pelo Participante Ativo, variando de acordo com o Salário de Participação, conforme tabela abaixo: Salário de Participação (em número de UP) Até 1 (uma) Acima de 1 (uma) % de Contribuição do Patrocinador 50% da Contribuição Básica do Participante 100% da Contribuição Básica do Participante 27