Análise de Tempo de Duração de Processos Trabalhistas. Sumário

Documentos relacionados
PROCEDIMENTO COMUM - O procedimento comum no direito processual do trabalho subdivide-se se em sumário, sumaríssimo e ordinário. A) PROCEDIMENTO SUMÁR

EXCELENTÍSSIMO DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DE

MEDIAÇÃO E GESTÃO DO CONFLITO TRABALHISTA CIESP 14/4/2016. Vice-Presidência Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15 a.

KIT ESSENCIAL DE DIREITO DO TRABALHO Autora: Adriana Paschoal - OAB/SP Pasta: INICIAIS

Ritos sumário e sumaríssimo. Paula Freire Direito Unimonte 2015

Modelagem da Rede Neural. Modelagem da Rede Neural. Back Propagation. Modelagem da Rede Neural. Modelagem da Rede Neural. Seleção de Variáveis:

ADVOCACIA ORNELLAS Dra. Rita de Cássia da Silva - OAB/SP

RELATÓRIO GERAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO. Relatório. Analítico

O reclamante iniciou a prestação de serviços em favor da primeira reclamada em 02/01/2012. No entanto, mesmo trabalhando sob

Técnico Judiciário Área Administrativa

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMBORIÚ SC

SUMÁRIO PARTE 1 PARTE 2 DICAS PARA A REALIZAÇÃO DE UMA BOA PROVA...17 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO...23

PERÍCIA E CÁLCULOS EM PROCESSOS TRABALHISTA

OAB PRIMEIRA FASE XII EXAME UTI 60 HORAS Processo do Trabalho Aryanna Manfredini. Aula 1 DICAS:

PARTE 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

ESQUELETO PETIÇÃO INICIAL: ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS

Direito Processual do Trabalho. Professor Raphael Maia

QUESTÕES CESPE - MASTER PROFESSOR LEANDRO ANTUNES

Auxiliar Jurídico. Módulo III. Aula 01

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PADUA

DEPARTAMENTO JURÍDICO TRABALHISTA BOLETIM 008/2019

Redes Neurais Artificiais na Previsão do Tempo de Duração de audiências Trabalhistas

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF (em caixa alta e negrito, tamanho 13)

PADRÃO DE RESPOSTA PEÇA PROFISSIONAL

PARTE 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

Da Justiça. do Trabalho

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR

PROVA PRÁTICO DISCURSIVA (P 3 ) GRUPOS II E V

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 10ª REGIÃO

PARTE 1 PRINCIPAIS TEMAS DISCUTIDOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

PROCESSO DO TRABALHO PROF. JOSÉ GERVÁSIO ABRÃO MEIRELES

NÚCLEO PREPARATÓRIO PARA EXAME DE ORDEM

PALESTRA SICEPOT MG 11/04/2019. REFORMA TRABALHISTA Lei /2017 Pontos de Atenção

DIREITO CONSTITUCIONAL

Considerações de Desempenho

PETIÇÃO INICIAL RECLAMATÓRIA TRABALHISTA PRÁTICA E MODELO. Art A petição inicial indicará: I o juízo a que é dirigida;

PETIÇÃO INICIAL. ENDEREÇAMENTO QUALIFICAÇÃO PRELIMINAR MÉRITO PEDIDOS REQUERIMENTOS FINAIS Valor da causa!!!!!

Sumário 1. Parte I DIREITO DO TRABALHO. Henrique Correia

Back Propagation. Dicas para o BP

MÓDULO COMPLEMENTAR DE PEÇAS PRÁTICA DE TRABALHO 2º EO 2012 VIII EXAME UNIFICADO

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 2ª TURMA

CENTRO INTEGRADO DE CONCILIAÇÃO. Vice-Presidência Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15 a. Região

Art Extingue-se o processo, sem resolução de mérito: I - quando o juiz indeferir a petição inicial; II - quando ficar parado durante mais de 1

RECURSO ORDINÁRIO ARTIGO 895, I, CLT

Para quem recebe até 40% do Teto da Previdência ou comprova insuficiência de recursos (art. 790, 3º e 4º, da CLT)

SUMÁRIO. Direito do Trabalho Direito Processual Civil Direito Processual do Trabalho

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO...

Aula 07. O preposto da empresa deve ser empregado desta. Exceto quando se tratar de microempresa ou pequeno empresário.

Sentença e Coisa Julgada

Primeiro exercício de Recurso Ordinário

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Sistema Recursal Trabalhista Recurso Ordinário Prof ª. Eliane Conde

RENATA TIVERON NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1ª Edição DEZ 2012

TWITTS - HERMES CRAMACON (Princípios do Direito do Trabalho, reclamação trabalhista e procedimentos)

ANDAMENTOS DOS PROCESSOS

7ª e 8ª horas: Acompanhe os processos do SINTEC X BB na justiça PROCESSOS FÍSICOS

FACULDADES INTEGRADAS DO BRASIL ESCOLA DE DIREITO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO 10º PERÍODO NIVELAMENTO RECURSO ORDINÁRIO

PROCESSO: RTOrd

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL XXVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO SIMULADO GRATUITO

PROVA PRÁTICA (P 4 ))

SENTENÇA TRABALHISTA Professor Homero Batista Mateus da Silva

AGRADECIMENTOS INTRODUÇÃO... 19

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS FACULDADE DE DIREITO Direito Processual do Trabalho Profª. Ms. Tatiana Riemann DISSÍDIO COLETIVO

NIVELAMENTO PARA PÓS GRADUAÇÃO. - Direito Individual do Trabalho - (aula 11/11)

ANDAMENTOS DOS PROCESSOS

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL XVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO

2ª FASE OAB VII Exame Unificado Peça Prática. Professora Priscilla Fernandes Pereira

Profa. Adriana Rodrigues

TESTE CONHECIMENTO ESPECÍFICOS

Curso de Cálculo Trabalhista Parte Teórica Módulo 01

José, funcionário da empresa LV, admitido em 11/5/2008, ocupava o cargo de recepcionista, com

SIMULADO 2ª FASE XVII EXAME DE ORDEM DIREITO DO TRABALHO GABARITO

PROCESSO DO TRABALHO PROF. JOSÉ GERVÁSIO ABRÃO MEIRELES

STEVÃO GANDH DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Sumário 1. Parte I DIREITO DO TRABALHO. Henrique Correia

PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

Sumário. Introdução, 1

COMPETÊNCIA JUSTIÇA DO TRABALHO

Aula 11 de Processo do trabalho II Procedimentos especiais na Justiça do Trabalho.

7ª e 8ª horas: Acompanhe os processos do SINTEC X BB na justiça PROCESSO ARQUIVADO

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO ORDINÁRIO AIRO

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1ª REGIÃO

ACIDENTE DO TRABALHO PRESCRIÇÃO TRABALHISTA ARTIGO DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL

JUSTIÇA GRATUITA ATÉ 40% DO TETO DA PREVIDÊNCIA ART. 790, 3º E4º CLT. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA DEVIDOS ENTRE 5% E 15% - ART.

ESCOLA DE GESTÃO E DIREITO CURSO DE DIREITO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA DISCIPLINA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV PRÁTICA TRABALHISTA 2º Semestre 2018

Peça 1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA... VARA DO TRABALHO DE...

MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO

RENATA TIVERON a 2008

AULA 11 AUDIÊNCIAS TRABALHSITAS DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PROFª KILMA GALINDO DO NASCIMENTO

A Reclamante iniciou suas atividades em 10/12/2000, tendo a sua CTPS anotada três meses depois. Desde o primeiro dia de serviço já estavam presentes

INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA CONSIGNAÇÃO/DISSÍDIO COLETIVO GRAVE/AÇÃO DE LEANDRO ANTUNES

SUMÁRIO SUMÁRIO APRESENTAÇÃO PARTE I DIREITO DO TRABALHO HENRIQUE CORREIA

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO

BuscaLegis.ccj.ufsc.br

DICAS IMPORTANTES PARA A RE

REFORMA TRABALHISTA LEI Nº , DE 13 DE JULHO DE 2017

APRESENTAÇÃO PREFÁCIO... 19

REMUNERAÇÃO E ADICIONAIS LEGAIS

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL JUSTIÇA DO TRABALHO DA 6ª REGIÃO. Vara Única do Trabalho de Vitória de Santo Antão-PE

Transcrição:

Análise de Tempo de Duração de Processos Trabalhistas Roteiro da Modelagem Sumário Descrição do Problema Definição dos Objetivos Levantamento de Dados Modelagem do Sistema Seleção e Codificação das Variáveis Modelagem da Rede Neural Resultados Esperados ou Obtidos Conclusões 1

DESCRIÇÃO DO PROBLEMA Finalidade da justiça do trabalho julgar todas as controvérsias decorrentes da relação do trabalho, na forma da lei. Justiça do Trabalho estruturada em três graus de jurisdição: Primeiro Grau: Varas do Trabalho; Segundo Grau: Tribunais Regionais do Trabalho; Terceiro Grau: Tribunal Superior do Trabalho. Varas de Trabalho: É neste grau de jurisdição que o cidadão gozará de seu direito de acesso à Justiça do Trabalho Cabe ao juiz da vara de trabalho a primeira análise do processo. Sumário Descrição do Problema Definição dos Objetivos Levantamento de Dados Modelagem do Sistema Seleção e Codificação das Variáveis Modelagem da Rede Neural Resultados Esperados ou Obtidos Conclusões 2

DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS Utilizar Redes Neurais para: fornecer uma previsão do tempo de duração do processo aos usuários do sistema da Justiça a do Trabalho Vantagens do Sistema: obtenção de uma perspectiva de duração do processo de forma clara e objetiva; maior possibilidade de estabelecimento de acordos; diminuição das durações médias dos processos. Sumário Descrição do Problema Definição dos Objetivos Levantamento de Dados Modelagem do Sistema Seleção e Codificação das Variáveis Modelagem da Rede Neural Resultados Esperados ou Obtidos Conclusões 3

Levantamento dos Dados Dados disponíveis da 1 a Vara de Justiça do Trabalho da cidade de São José dos Pinhais (SJP-PR); No ano de 2005 recebeu cerca de 3 mil processos para análise, julgamento e emissão de sentença. Dados coletados de processos ajuizados entre os anos de 1997 e 2005. Obtenção de 100 processos. Sumário Descrição do Problema Definição dos Objetivos Levantamento de Dados Modelagem do Sistema Seleção e Codificação das Variáveis Modelagem da Rede Neural Resultados Obtidos Conclusões 4

- Seleção de Variáveis - Neste caso, foram feitas reuniões com o juiz a fim de identificar as variáveis veis mais relevantes para o problema - Seleção de Variáveis - Variáveis Selecionadas (10): Objeto do Processo: falta de registro em carteira profissional; horas extras; fundo de garantia; verbas rescisórias rias; seguro desemprego; vale transporte; adicional de insalubridade; multa do Art. 477; adicional noturno; diferenças salariais; multa do Art. 467; indenização por danos morais. Salário do Reclamante: refere-se ao último salário recebido pelo autor do processo. 5

- Seleção de Variáveis - Variáveis Selecionadas (10): Rito: trata do tipo de rito a ser seguido no processo rito de trabalho (RT) ou processo sumaríssimo ssimo (PS) Perícia: se há necessidade ou não de realização de alguma espécie de perícia (ex: perícia médica, periculosidade). Tempo de Serviço: valor expresso em meses dado pela diferença entre a data da dispensa e data de admissão. - Seleção de Variáveis - Variáveis Selecionadas (10): Acordo: Quando as partes (reclamante e reclamado) entram em acordo antes do julgamento do pedido. Profissão: função exercida pelo reclamante Setor: comércio, indústria e serviço; Cargo: direção e execução. Recurso Ordinário rio: quando uma das partes não concorda com a sentença emitida pelo juiz e solicita Recurso Ordinário rio ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT). 6

- Seleção de Variáveis - Variáveis Selecionadas (10): Recurso de Revista: quando uma das partes não concorda com o acórdão emitido pelo TRT e solicita Recurso de Revista ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) Número de Audiências: trata do número de audiências necessárias para que o juiz emita a sentença. Objeto do Processo 12 classes diferentes: falta de registro em carteira profissional; horas extras; fundo de garantia; verbas rescisórias rias; seguro desemprego; vale transporte; adicional de insalubridade; multa do Art. 477; adicional noturno; diferenças salariais; multa do Art. 467; indenização por danos morais. 12 entradas binárias (codificação 1 de N)? 12 entradas binárias (codificação termômetro) 4 entradas binárias (codificação binária)? 1 entrada numérica (valores de 1 a 12 normalizados)? 7

Objeto do Processo 12 classes diferentes: falta de registro em carteira profissional; horas extras; fundo de garantia; verbas rescisórias rias; seguro desemprego; vale transporte; adicional de insalubridade; multa do Art. 477; adicional noturno; diferenças salariais; multa do Art. 467; indenização por danos morais. 12 entradas binárias (codificação 1 de N) 12 entradas binárias (codificação termômetro) 4 entradas binárias (codificação binária)? 1 entrada numérica (valores de 1 a 12 normalizados)? Salário do Reclamante: refere-se ao último salário recebido pelo autor do processo. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse? 8

Salário do Reclamante: refere-se ao último salário recebido pelo autor do processo. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse = 4 codificação binária? codificação 1 em N? codificação termômetro? Salário do Reclamante: refere-se ao último salário recebido pelo autor do processo. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse = 4 codificação binária? codificação 1 em N? codificação termômetro 9

Salário do Reclamante: refere-se ao último salário recebido pelo autor do processo. Rito: trata do tipo de rito a ser seguido no processo rito de trabalho (RT) ou processo sumaríssimo ssimo (PS) 1 entrada binária 0 = RT; 1 = PS? 1 entrada binária 1 = RT; 0 = PS? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? 10

Rito: trata do tipo de rito a ser seguido no processo rito de trabalho (RT) ou processo sumaríssimo ssimo (PS) 1 entrada binária 0 = RT; 1 = PS? 1 entrada binária 1 = RT; 0 = PS 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? Perícia: se há necessidade ou não de realização de alguma espécie de perícia (ex: perícia médica, periculosidade). 11

Perícia: se há necessidade ou não de realização de alguma espécie de perícia (ex: perícia médica, periculosidade). 1 entrada binária 0 = Sem Perícia; 1 = Com Perícia? 1 entrada binária 1 = SP; 0 = CP? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? Perícia: se há necessidade ou não de realização de alguma espécie de perícia (ex: perícia médica, periculosidade). 1 entrada binária 0 = Sem Perícia; 1 = Com Perícia 1 entrada binária 1 = SP; 0 = CP? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? 12

Tempo de Serviço: valor expresso em meses dado pela diferença entre a data da dispensa e data de admissão. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse? Tempo de Serviço: valor expresso em meses dado pela diferença entre a data da dispensa e data de admissão. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse = 5 codificação binária? codificação 1 em N? codificação termômetro? 13

Tempo de Serviço: valor expresso em meses dado pela diferença entre a data da dispensa e data de admissão. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse = 5 codificação binária? codificação 1 em N? codificação termômetro Tempo de Servi Tempo de Serviço: valor expresso em meses dado pela diferença entre a data da dispensa e data de admissão. 14

Acordo: Quando as partes (reclamante e reclamado) entram em acordo antes do julgamento do pedido. 1 entrada binária 0 = Sem Acordo; 1 = Com Acordo? 1 entrada binária 1 = SA; 0 = CA? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? Acordo: Quando as partes (reclamante e reclamado) entram em acordo antes do julgamento do pedido. 1 entrada bin 1 entrada binária ria 0 = Sem Acordo; 1 = Com Acordo 0 = Sem Acordo; 1 = Com Acordo 1 entrada binária 1 = SA; 0 = CA? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? 15

Profissão: função exercida pelo reclamante Setor: comércio, indústria e serviço; Cargo: direção e execução. Recurso Ordinário rio: quando uma das partes não concorda com a sentença emitida pelo juiz e solicita Recurso Ordinário rio ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT). Recurso de Revista: quando uma das partes não concorda com o acórdão emitido pelo TRT e solicita Recurso de Revista ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) 1 entrada binária 0 = Sem Recurso; 1 = Com Recurso? 1 entrada binária 1 = SR; 0 = CR? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? 16

Recurso Ordinário rio: quando uma das partes não concorda com a sentença emitida pelo juiz e solicita Recurso Ordinário rio ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT). Recurso de Revista: quando uma das partes não concorda com o acórdão emitido pelo TRT e solicita Recurso de Revista ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) 1 entrada binária 0 = Sem Recurso; 1 = Com Recurso 1 entrada binária 1 = SR; 0 = CR? 2 entradas binárias (codificação 1 em N)? 2 entradas binárias (codificação termômetro)? 1 entrada numérica normalizada? Número de Audiências: trata do número de audiências necessárias para que o juiz emita a sentença. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse? 17

Número de Audiências: trata do número de audiências necessárias para que o juiz emita a sentença. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse = 5 codificação binária? codificação 1 em N? codificação termômetro? Número de Audiências: trata do número de audiências necessárias para que o juiz emita a sentença. 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse = 5 codificação binária? codificação 1 em N? codificação termômetro 18

Número de Audiências: trata do número de audiências necessárias para que o juiz emita a sentença. Codificação da Variável de Saída: Tempo de Duração de Processos Trabalhistas: valores em número de meses (2 a 94 meses). 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1? 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse? 19

Codificação da Variável de Saída: Tempo de Duração de Processos Trabalhistas: valores em número de meses (2 a 94 meses). 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse? normalização linear? normalização linear por partes? normalização pela média m e variância (distribuição normal)? Codificação da Variável de Saída: Tempo de Duração de Processos Trabalhistas: valores em número de meses (2 a 94 meses). 1 entrada numérica normalização entre 0 e 1 1 entrada numérica normalização linear por partes? codificação por faixas de valores de interesse? normalização linear Primeiro Processo normalização linear por partes? normalização pela média m e variância Segundo Processo 20

Modelagem da Rede Neural Objeto do Processo (12) Salário do Reclamante (3) 32 entradas binárias! Rito (1) Perícia (1) Tempo de Serviço (4) Acordo (1) Profissão (4) Recurso Ordinário (1) Recurso Revista (1) Número de Audiências (4) Tempo de Duração Sumário Descrição do Problema Motivação Definição dos Objetivos Levantamento de Dados Modelagem do Sistema Seleção e Codificação das Variáveis Modelagem da Rede Neural Resultados Esperados ou Obtidos Conclusões 21

RESULTADOS ESPERADOS / OBTIDOS - Testes Necessários - Treinamento pelo algoritmo Back-Propagation; 100 processos 75 treinamento; 25 validação; Diferentes testes com número máximo de iterações: 10 a 1000 iterações ões; Diferentes testes com números de processadores na camada escondida: 1 a 14 processadores; RESULTADOS OBTIDOS Métrica de avaliação: Escolha do modelo pelo melhor resultado de validação ão; 22

RESULTADOS OBTIDOS E32 32 entradas N8 8 processadores na camada intermediária ria I150 150 iterações RESULTADOS OBTIDOS - Variação da Camada Escondida - Primeiro Processo 23

RESULTADOS OBTIDOS - Variação da Camada Escondida - Segundo Processo Conclusões O modelo proposto permite prever, com boa precisão, o tempo de duração de um processo trabalhista; Melhor resultado obtido RMSE = 0,0877 Sabendo do tempo estimado de duração do processo, as partes envolvidas (reclamante e reclamado) podem optar por um acordo jáj na primeira audiência; Tal procedimento gera uma melhoria no atendimento na Justiça do Trabalho; Auxilia a descongestionar a Justiça do Trabalho. 24