EDITAL N. 02/2017 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA - PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COORDENADOR REGIONAL DO PROGRAMA SE LIGA REGIONAL TRIÂNGULO MINEIRO - UBERLÂNDIA/MG. PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COORDENADOR (A) DO PROGRAMA SE LIGA - REGIONAL TRIÂNGULO MINEIRO UBERLÂNDIA/MG. Art. 1º. O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins lucrativos, qualificada como de utilidade pública Federal, Estadual e Municipal, informa que, no período de 05 de Janeiro de 2017 a 15 de Janeiro de 2017, estarão abertas inscrições para a seleção de Coordenador (a) Regional para atuar no município de Uberlândia junto ao Programa de Se Liga, no âmbito do convênio firmado entre o Centro de Defesa da Cidadania e a SUASE (Subsecretaria de Atendimento às Medidas Socioeducativas), nos termos desta convocação e das normas previstas no Estatuto da Instituição. CARGOS, VAGAS, LOCAL DE ESTAGIO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO. Art. 2. São as seguintes as especificações do cargo: Cargo Local de Número de Carga horária Remuneração estágio vagas Coordenador 01 40h (quarenta (a) Regional Uberlândia + Cadastro horas) semanais R$ 3.422,42 Reserva SOBRE A INSTITUIÇÃO Art. 3º. O Centro de Defesa da Cidadania é uma associação civil sem fins lucrativos, qualificada como OSCIP, que busca prover a população economicamente hipossuficiente, alijada do acesso à justiça ou de mecanismos de garantias de direitos, apresentando uma proposta de construção da cidadania através de atendimentos psicossociais e jurídicos, voltados à inclusão desta parcela da sociedade no processo
democrático. Além disso, esta instituição executa cinco programas em convênio com o Estado de Minas Gerais. DOS REQUISITOS PARA O CARGO Art. 4º. Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham os requisitos descritos abaixo: I. Curso superior completo com formação em Instituição de Ensino Superior devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação MEC nas áreas de Serviço Social ou Psicologia. II. Experiência profissional comprovada de no mínimo 1 (um) ano em movimentos sociais, ONGs, programas ou projetos governamentais, preferencialmente com interface na área de direitos humanos, na temática de crianças e adolescentes, segurança pública cidadã, articulação comunitária ou formação de redes; III. Disponibilidade para a carga horária exigida; IV. Disponibilidade para viagens. Art. 5º. A experiência profissional do (a) candidato (a) selecionado (a) deverá ser comprovada, na data da contratação, por meio da apresentação de cópia de CTPS, contrato de trabalho, declaração da instituição para a qual prestou serviço e/ou certificados, que comprovem a experiência e o tempo de trabalho. DAS HABILIDADES Parágrafo Único. Para as vagas disponíveis: I. Experiência comprovada em trabalhos com adolescentes em situação de risco ou vulnerabilidade social; II. Capacidade de trabalho com situações de risco e stress; III. Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar e em rede;
IV. Conhecimento em políticas públicas e sociais; V. Conhecimento em informática (Word, Excel e Power Point); VI. Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo com respeito às diferenças; VII. Desenvoltura na língua portuguesa. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Art 6º. São atribuições do (a) Coordenador Regional: - Realizar estudos de caso periódicos com a equipe regional, a fim de orientar a construção dos casos acompanhados pelo Programa; - Articular o Programa com as Unidades Socioeducativas de referência, propondo e viabilizando ações de entrada do Se Liga conforme a Metodologia; - Realizar reuniões periódicas com os técnicos e estagiários, a fim de construir e acompanhar o trabalho do Programa na regional; - Gerir o mapeamento da rede de atenção ao adolescente; - Articular a rede, efetivando parcerias com órgãos públicos, privados e não governamentais; - Mediar relações do Programa com os parceiros, intervindo de modo a viabilizar a continuidade e fortalecimento das parcerias; - Orientar e estruturar o acompanhamento dos técnicos aos encaminhamentos feitos com os adolescentes e familiares, de acordo com as diretrizes da SUASE;
- Apresentar o Programa Se Liga ao Judiciário sempre que necessário, remetendo à Coordenação Executiva e à Gerência de Articulação da Rede Social (DSR/SUASE) as questões referentes à relação dos órgãos de Justiça com o Se Liga; - Participar dos eventos e compromissos que envolvam as medidas socioeducativas, representando institucionalmente o Programa Se Liga na sua região; - Participar de reuniões e demais encontros com a Coordenação Executiva e a Gerência de Articulação da Rede Social (DSR/SUASE); - Contribuir com o aprimoramento da metodologia do Programa, estando atento aos fatores que facilitam ou dificultam seu desenvolvimento, transmitindo suas análises ao Coordenador Executivo e à Gerência de Articulação da Rede Social (DSR/SUASE); - Gerir as ações da equipe em relação aos gastos de rubricas do Programa, orientando-os de acordo com as ações e orientação propostas na Metodologia, remetendo à Coordenação Executiva e à Gerência de Articulação da Rede Social (DSR/SUASE) os casos de exceção; - Enviar as planilhas mensais de acompanhamento do Programa à Coordenação executiva, garantindo seu correto preenchimento pela equipe; - Realizar as demandas administrativas e financeiras da forma estabelecida pela instituição executora do Programa; - Assessorar o Coordenador Executivo quanto às diretrizes gerais de rotinas administrativas e prestação de contas. Vale ressaltar que o coordenador regional é o responsável pelo relatório digital enviado para a Subsecretaria de Atendimento às Medidas Socioeducativas SUASE/SEDS, mensalmente.
DA INSCRIÇÃO Art. 7º. As inscrições serão realizadas no período 05 de Janeiro de 2017 a 15 de Janeiro de 2017, devendo o candidato enviar seu currículo, conforme anexo I do presente edital, e carta de intenções, constando seu contato telefônico e e-mail, para o endereço eletrônico bancodecurriculosijucimg@gmail.com com o assunto EDITAL Nº 02/2017 PROCESSO SELETIVO PROGRAMA SE LIGA COORDENADOR REGIONAL UBERLÂNDIA/MG. Art. 8º. A declaração ou apresentação de documentos falsos ou inexatos determinará o cancelamento da inscrição do candidato e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis. Art. 9º Os currículos que não estiverem de acordo com o anexo I serão AUTOMATICAMENTE DESCLASSIFICADOS. DO PROCESSO SELETIVO Art. 10º. A seleção será composta por 3 fases, conforme especificado no artigo 17, sendo todas de responsabilidade do Centro de Defesa da Cidadania. Art. 11º. Todas as fases serão eliminatórias e classificatórias. Art. 12º. O resultado de cada fase será divulgado por meio do endereço eletrônico dos candidatos selecionados, em datas a serem divulgadas no site da instituição. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO Art. 13º. O processo seletivo dar-se-á em fases distintas, a saber: I. Análise de Currículos; II. Dinâmica de grupo e Prova escrita; III. Entrevista individual.
Art. 14º. Os candidatos mais bem qualificados na primeira fase (análise de currículo) serão selecionados para participar da segunda fase. Para a terceira fase serão promovidos no mínimo 5 (cinco) vezes o número de vagas. 1ª Fase - Análise de Currículo e Carta de Intenções Art. 15º. Serão desconsideradas as inscrições dos candidatos que deixem de apresentar o currículo conforme o anexo e carta de intenções. Art. 16º. A carta de intenções deverá ter no máximo 02 (duas) laudas e conter: I. Breve apresentação do candidato; II. Expectativas com relação ao trabalho; III. Como o candidato pode contribuir para o Programa. Art. 17º. O resultado da Primeira Fase será disponibilizado no site www.ijucimg.org.br, também sendo comunicado a cada um dos candidatos diretamente nos contatos fornecidos nos currículos. 2ª fase Dinâmica de Grupo e Prova Escrita: Art. 18º. A dinâmica de grupo tem como objetivo identificar competências profissionais e pessoais dos candidatos para fins de prognóstico do desempenho das atividades relativas ao cargo descrito no presente edital. Art. 19º. A prova será destinada a avaliar os conhecimentos do candidato em relação à matéria do processo seletivo, assim como da capacidade de expressão em Língua Portuguesa. 3º Fase Entrevista Individual: Art. 20º. Os candidatos serão entrevistados pela Coordenação Executiva do Se Liga e por representante da Secretaria de Estado de Defesa Social. DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO
Art. 21º. A instituição divulgará os resultados das fases do processo seletivo, bem como seu resultado final, por meio do endereço eletrônico dos candidatos aprovados em cada uma das fases da seleção e através do site da instituição. Art. 22º. A instituição obedecerá à ordem de classificação dos candidatos. No momento da contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou outra especificidade, será automaticamente eliminado. Art. 23º. A instituição enviará e-mail com aviso de recebimento ao candidato aprovado, que terá o prazo máximo e improrrogável de 24h (vinte e quatro horas) para manifestar se aceita ou não. Caso não se manifeste, o candidato será automaticamente excluído do processo seletivo, sem possibilidade de contratação. DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO Art. 24º. O processo seletivo terá vigência de 90 (noventa) dias, podendo, a critério da instituição, ser prorrogado por igual período. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES Art. 25º. O não comparecimento ou o atraso, injustificado, para a entrevista por mais de 15min. (quinze minutos), implicará na eliminação automática do candidato. Parágrafo Único. As justificativas de atrasos serão analisadas pela banca examinadora de cada etapa, que terá total autonomia para eliminar o candidato do processo seletivo. Belo Horizonte, 05 de Janeiro de 2017. Viviane Tompe Souza Mayrink. Presidente do IJUCI ANEXO I MODELO DE CURRÍCULO Cargo pretendido:
Dados pessoais: Nome: Endereço: Telefone (fixo, celular e de recado): Email: Estado civil e idade: Escolaridade: Nível de formação: Instituição/Escola: Ano de conclusão: Experiência Profissional Ordem decrescente do último emprego para o primeiro Nome da Empresa: Cargo: Data do início e data de saída (caso seja o emprego atual, deverá informar a data de inicio): Atividades desempenhadas: Contatos para referências: Formação e cursos complementares: Participação em cursos, seminários, Congressos, Fóruns: Nome do evento ou curso: Nome da Instituição: Carga horária: Data do evento: Produção Acadêmica: Publicação de artigos, dissertações e teses:
Palestrante e apresentações em eventos, como Congressos, Seminários, Fóruns e afins: Organização de eventos: Participação em cursos, seminários, Congressos, Fóruns. Nome do evento ou curso: Nome da Instituição: Carga horária: Data do evento: Produção Acadêmica: Publicação de artigos, dissertações e teses: Palestrante e apresentações em eventos, como Congressos, Seminários, Fóruns e afins.