EDITAL N. 05/2016 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PROCESSO DE SELEÇÃO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ATUAR NO PROGRAMA DA SEMILIBERDADE
|
|
- Baltazar Garrau Barbosa
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 EDITAL N. 05/2016 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PROCESSO DE SELEÇÃO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ATUAR NO PROGRAMA DA SEMILIBERDADE Art. 1º: O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins lucrativos, qualificada como de utilidade pública estadual e municipal, informa que no período de 02/05/2016 até 04/05/2016 estarão abertas inscrições para a seleção de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, para atuar junto ao Programa de Semiliberdade de Minas Gerais, no âmbito da parceria firmada entre o Centro de Defesa da Cidadania e a Subsecretaria de Atendimento às Medidas Socioeducativas de Semiliberdade do Estado de Minas Gerais, nos termos desta convocação e das normas previstas no Estatuto da Instituição. CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO Art. 2 o : Especificação da vaga: Cargo Local de Trabalho N. de Vagas Carga horária Remuneração (valor bruto) Regime jurídico Benefícios Benefícios do Auxiliar Administrativo Belo Horizonte 02 + cadastro reserva 40h/ semana R$ 1.451,11 (Um mil quatrocentos e cinqüenta e um reais e onze centavos) CLT sindicato como auxílio saúde, plano odontológico e seguro de vida em grupo.
2 SOBRE A INSTITUIÇÃO Art. 3º. Fundado em junho de 2000, o IJUCI-MG, Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania Minas Gerais (razão social), Centro de Defesa da Cidadania CDC (nome fantasia) é uma associação civil sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público OSCIP, nos termos da Lei /2003 desde 31 de julho de O Centro de Defesa da Cidadania, visando prover a população economicamente hipossuficiente, alijada do acesso à justiça ou de mecanismos de garantias de direitos, apresenta proposta de construção da cidadania através de atendimentos psicossociais e jurídicos, voltados à inclusão desta parcela da sociedade no processo democrático. SOBRE A SEMILIBERDADE Art. 4º. A medida de Semiliberdade se propõe a colocar em questão para o adolescente que cometeu o ato infracional sua relação com a liberdade e com o outro, responsabilizando-o por suas atitudes. É executada pela Subsecretaria de Atendimento às Medidas Socioeducativa/Suase, em parceria com instituições não governamentais, em casas de semiliberdade, localizadas em bairros comunitários, com acesso próximo a ônibus, posto de saúde, escola e locais de lazer. Sujeita aos princípios da excepcionalidade, brevidade e respeito à condição peculiar de pessoa em desenvolvimento, pode ser determinada como forma de transição para o meio aberto. A semiliberdade está prevista no art. 120 do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e prioriza a utilização de recursos existentes na comunidade. Delineada pela Suase, sua política de execução prioriza o desenvolvimento de um trabalho com as famílias e a construção de parcerias que possibilitem a utilização dos espaços públicos pelos jovens. No cumprimento da medida, eles são encaminhados para a formação profissional e participam de oficinas e atividades de cultura, esporte e lazer. DOS REQUISITOS PARA O CARGO Art. 5º. São pré-requisitos para o cargo: Ensino Médio Completo em Instituição de Ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação MEC; Conhecimento do programa Excel.
3 Art. 6º. São requisitos desejáveis para o cargo: Ter concluído curso de auxiliar administrativo e/ou financeiro; Experiência profissional em processos de prestação de contas para ONGs, programas ou projetos governamentais, movimentos sociais, com interface na área de direitos humanos. DAS HABILIDADES Art. 7º. São habilidades desejáveis para o cargo: Dinamismo na execução de atividades; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho, sobretudo com respeito às diferenças; Conhecimento no uso do programa Excel; Disponibilidade para a carga horária exigida; Conhecimento em organização de arquivos e secretaria; Habilidade na preparação, controle, remessa de documentos, correspondências e elaboração de ofícios; Facilidade na escrita de documentos oficiais; Conhecimento em apuração conferencia, tabulação e banco de dados; Conhecimento em controle e conservação do patrimônio; Parágrafo Único. Em sua operacionalidade, o profissional deverá seguir as normas estabelecidas pelo Centro de Defesa da Cidadania, obedecendo ao horário de funcionamento do mesmo e a utilização de equipamentos.
4 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Art. 8º. São atribuições do (a) Auxiliar Administrativo: - Atuar em processos de compras, contratações, orçamentos; - Auxiliar o Técnico Administrativo/Financeiro nos orçamentos e na elaboração de prestação de contas ao poder público; - Realizar pagamentos a fornecedores; - Alimentar fluxo de caixa e de execução financeira; - Executar tarefas e acompanhar questões relativas ao quadro de pessoal do Programa; - Elaborar pasta de avaliações de desempenho de servidores, PGDI Plano de Gestão de Desempenho Individua, efetuando levantamento de prazos para a direção geral (para servidores efetivos); - Remeter aos órgãos responsáveis atestados médicos, efetuando seu controle; - Controlar férias, folgas e licenças dos servidores; - Controlar o gasto de cópias e impressões da copiadora, conforme limite estipulado; - Organizar e controlar prontuários de adolescentes, obedecendo a Portaria Seds /Suase001/2010; - Elaborar mapa de freqüência a ser encaminhado ao DRH Diretoria de Recursos Humanos da SEDS e juntar folhas de freqüência na pasta do servidor até 5º dia útil de cada mês; - Lançar toda saída de veículos; - Prestar contas das rubricas do convênio sempre que demandado; - Elaborar planilha de alimentação, encaminhando-as junto com documentos da empresa para o SULOG/SEDS, zelando pelo cumprimento do contrato de alimentação da Unidade; - Formular pedido de materiais de consumo, limpeza, higiene, escritório e outros; - Catalogar a entrada e saída de materiais patrimoniados das Unidades, atendendo ao disposto no Decreto /2009, 11/12/2009 e a resolução SEPLAG, nº 37/2010;
5 - Gerenciar a manutenção de veículos da Unidade, - Catalogar a carga patrimonial da Unidade e fazer inventário anual de bens permanentes, consoante Decreto n , de 11 de dezembro de 2009 e legislação correlata; - Controlar pertences dos adolescentes e distribuir o kit de higiene pessoal dos adolescentes e outros materiais aos demais setores da Unidade; - Participar de sindicâncias e investigações preliminares, elaborar ofícios, memorandos, planilhas, atas, banco de horas, listas de presença, dentre outros documentos requisitados pelo corpo diretivo, dentre outras atribuições similares; - Alimentar o banco de dados (SIAME, GEDUC e planilhas eletrônicas); - Executar tarefas afins; - Executar outras tarefas que no decorrer da vigência deste contrato possa ser incluídas nas atribuições deste cargo; - Outras atribuições que se fizerem necessárias. DA INSCRIÇÃO Art. 9º. As inscrições serão realizadas no período de 02/05/2016 a 10/05/2016, devendo o candidato encaminhar seu currículo, conforme anexo III do presente edital, constando seu contato telefônico e , para o endereço eletrônico bancodecurriculosijucimg@gmail.com com o assunto PROCESSO SELETIVO SEMILIBERDADE - AUXILIAR ADMINISTRATIVO. Art. 10º. A declaração ou apresentação de documentos falsos ou inexatos determinará o cancelamento da inscrição do candidato e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções civis e penais cabíveis. Art. 11º. Os currículos enviados após o período de inscrição estipulado acima e/ou fora dos padrões do Anexo III estarão automaticamente desclassificados.
6 DO PROCESSO SELETIVO Art. 12º: A seleção constante desta convocação será composta de 02 (duas) etapas, conforme especificado abaixo, sendo todas de responsabilidade do Centro de Defesa da Cidadania, a saber: Parágrafo 1º. Todas as etapas serão eliminatórias e classificatórias. Parágrafo 2. O resultado da primeira etapa será disponibilizado no site também sendo comunicado a cada um dos candidatos aprovados para a 2ª Etapa, diretamente nos contatos fornecidos nos currículos. As notas obtidas por cada candidato ficarão disponíveis para a consulta do mesmo, caso seja de seu interesse. Parágrafo 3º. O resultado final será comunicado somente ao candidato aprovado, através do contato fornecido no currículo, devendo-se acrescentar que todos os registros do processo estarão disponíveis na sede do IJUCI-MG. Parágrafo 4. Para a participação neste processo seletivo os candidatos devem ler as atribuições do cargo descritas neste Edital. Parágrafo 5º. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas na cidade de Belo Horizonte - MG. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Art. 13º. O processo seletivo dar-se-á em etapas distintas, a saber: I. Análise de currículos; II. Entrevista individual.
7 Art. 14º. Os candidatos melhor qualificados na primeira etapa (análise de currículo) serão selecionados para participar da segunda etapa. Parágrafo 1º - Serão selecionados no máximo 4 (quatro) vezes o número de vagas, ou seja, 8 (oito) currículos para a fase de Análise de Currículo. 1ª Etapa Análise de Currículo Art. 15º. Serão selecionados no máximo 3 (três) vezes o número de vagas, ou seja, 6 (seis) currículos para a fase de entrevista. Parágrafo Único. A nota obtida pelo candidato na fase de avaliação curricular será aferida de acordo com o que está descrito no anexo I do presente edital. 2ª Etapa Entrevista individual Art. 16º. Todos os candidatos aprovados na análise de currículos, no limite apontado no art. 15º, serão entrevistados individualmente, em caráter eliminatório e classificatório. Parágrafo primeiro. As respostas construídas pelo candidato para as questões apresentadas no anexo III (modelo de currículo) poderão ser retomadas pelo entrevistador na etapa da entrevista individual. Parágrafo segundo. Caso haja empate na soma das notas obtidas pelos candidatos, haverá a classificação dos mesmos para participação na referida etapa, em detrimento do descrito no artigo 16. Parágrafo terceiro. A entrevista acontecerá na data provável do dia 06 de maio de 2016 em horário e local a ser divulgado no site
8 DA CHAMADA PARA A OCUPAÇÃO DA VAGA E COMUNICAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO Art. 17º. A instituição divulgará o resultado final do processo seletivo por meio do endereço eletrônico do candidato aprovado. Art. 18. A instituição obedecerá, a ordem de classificação dos candidatos. No momento da contratação, caso o candidato não concorde com a modalidade de contrato, local de trabalho ou outra especificidade da contratação, será automaticamente eliminado. Art. 19. A instituição enviará e/ou correspondência com aviso de recebimento ao candidato aprovado, que terá o prazo máximo e improrrogável de 24h (vinte quatro horas) para manifestar se aceita ou não. Caso não se manifeste, o candidato será, automaticamente, excluído do banco de reservas, sem possibilidade de contratação. Art. 20. O candidato aprovado deverá ter disponibilidade imediata para assumir o cargo. Art. 21º. A experiência profissional deverá ser comprovada, no ato da ENTREVISTA, por meio da apresentação da CTPS, contrato de trabalho, declaração da instituição para a qual prestou serviço e/ou certificados, que comprovem a experiência e o tempo de trabalho. Parágrafo Primeiro. A apresentação e entrega dos documentos é OBRIGATÓRIA e tem caráter eliminatório. Parágrafo Segundo. O candidato aprovado deverá apresentar cópia autenticada dos documentos ou cópia simples acompanhada de original, que comprovem as experiências exigidas neste edital. Parágrafo Terceiro. Os documentos apresentados, com a finalidade de comprovação das informações prestadas, deverão ficar sob a guarda da instituição.
9 DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO Art. 22º. O processo seletivo terá vigência de 90 (noventa) dias, podendo, a critério da instituição, ser prorrogado por igual período. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES Art. 23º. O não comparecimento ou o atraso para a entrevista, ainda que justificado, por mais de 15min. (quinze minutos), implicará a eliminação automática do candidato. Parágrafo Único. As justificativas de atrasos serão analisadas pela banca examinadora, que terá total autonomia para eliminar o candidato do processo seletivo. Belo Horizonte, 15 de março de Viviane Tompe Souza Mayrink. Presidente
10 ANEXO I BAREMA DE ANÁLISE CURRICULAR PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 (três) pontos para curso de formação em Excel, limitado a 3 (três pontos) Escolaridade/ Formação 3 (três) pontos para cursos na área administrativa e financeira, limitado a 3 (três) pontos Experiência profissional de no mínimo 1 (um) ano em atividades e rotinas de gestão administrativa e organizacional Experiência profissional em ONGs, programas ou projetos governamentais, movimentos sociais, com interface na área de direitos humanos 1,0 (um) ponto para cada 6 (seis) meses de experiência no Centro de Defesa da Cidadania, como voluntário ou colaborador, limitado a 5 (cinco) pontos; 1 (um) ponto para cada 12 (doze) meses de experiência em atividades profissionais desenvolvidas na área desta seleção, em Organizações Não Governamentais, limitado a 10 (dez) pontos; 1 (um) ponto para cada 12 (doze) meses de experiência em atividades não administrativas especificadas neste edital, limitado a 3 (três) pontos
11 ANEXO II BAREMA DE ENTREVISTA PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Aspecto Padrão para avaliação Forma de aferição Peso Sim ou Não (eliminatório) Disponibilidade para início imediato no Não se aplica. cargo e possibilidade de cumprimento do Disponibilidade do candidato. Conhecimento na atividade da função para a qual é selecionado. Pontualidade e assiduidade Sim ou Não 5 para excelente (experiências em mais de uma empresa por mais de um ano em cada uma, caráter classificatório), 3 para razoável (uma experiência de mais de um ano, caráter classificatório) e I para insuficiente (nenhuma experiência numa mesma empresa por mais de seis meses; ou impontualidade na entrevista) horário de trabalho Conhecimentos específicos em rotinas de recursos humanos e prestação de contas ao poder público Não se aplica Tempo de permanência em empregos anteriores; observação de assiduidade e pontualidade Peso 5 Capacidade de comunicação e expressão Capacidade de organização e transmissão de ideias. De 0 a 10 (análise comparativa entre os candidatos entrevistados). Objetividade e clareza na expressão verbal e postura adequada na situação da entrevista. Uso correto do idioma. Suficiente ou insuficiente (caráter eliminatório) Resolução adequada à situação específica colocada à apreciação do candidato Peso 5 Não se aplica
12 ANEXO III MODELO DE CURRÍCULO Cargo pretendido: Dados pessoais: Nome: Endereço: Telefone (fixo, celular e de recado): Estado civil e idade: Escolaridade: Nível de formação: Instituição/Escola: Ano de conclusão:
13 Experiência Profissional Ordem decrescente do ultimo emprego para o primeiro Nome da Empresa: Cargo: Data do inicio e data de saída (caso seja o emprego atual, deverá informar a data de inicio): Atividades desempenhadas: Contatos para referências: Formação e cursos complementares: Participação em cursos, seminários, Congressos, Fóruns. Nome do evento ou curso: Nome da Instituição: Carga horária:
14 Data do evento: Apresente as razões pelas quais você se candidatou a este cargo? (em até caracteres)
CARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA. Art. 2º. Especificações das vagas: Cargo (Código do Cargo) N. de vagas. Carga horária semanal
EDITAL N. 14/2017 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIO (A) DE PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL PARA CADASTRO RESERVA DO PROGRAMA SE LIGA REGIONAL BELO HORIZONTE/MG.
Leia maisPROCESSO DE SELEÇÃO PARA COORDENADOR (A) DO PROGRAMA SE LIGA - REGIONAL TRIÂNGULO MINEIRO UBERLÂNDIA/MG.
EDITAL N. 02/2017 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA - PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COORDENADOR REGIONAL DO PROGRAMA SE LIGA REGIONAL TRIÂNGULO MINEIRO - UBERLÂNDIA/MG. PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COORDENADOR (A)
Leia maisCARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA. Art. 2º. Especificações das vagas: N. de vagas. Cargo (Código do Cargo) Remuneração (valor bruto)
EDITAL N. 15/2017 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA PROCESSO DE SELEÇÃO PARA MOTORISTA PARA CADASTRO RESERVA DO PROGRAMA SE LIGA REGIONAL BELO HORIZONTE/MG. Art. 1º. O Instituto Jurídico
Leia maisCARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA. Art. 2º. Especificações das vagas: N. de vagas 01 + Cadastro Reserva. Carga horária semanal
EDITAL N. 13/2017 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA PROCESSO DE SELEÇÃO PARA COORDENADOR REGIONAL DO PROGRAMA SE LIGA REGIONAL TRIÂNGULO MINEIRO UBERLÂNDIA/MG. Art. 1º. O Instituto Jurídico
Leia maisEDITAL N. 08/2016 RELATIVO AO TERMO DE PARCERIA N. 035/2016 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA - IJUCI
EDITAL N. 08/2016 RELATIVO AO TERMO DE PARCERIA N. 035/2016 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA - IJUCI PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADOR PARA ATUAR NA ÁREA-MEIO DOS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO
Leia maisEDITAL N. 19/2017 Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania PROCESSO DE SELEÇÃO DE DIRETOR DE SEGURANÇA PARA ATUAR NO PROGRAMA DA SEMILIBERDADE
EDITAL N. 19/2017 Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania PROCESSO DE SELEÇÃO DE DIRETOR DE SEGURANÇA PARA ATUAR NO PROGRAMA DA SEMILIBERDADE Art. 1º: O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania,
Leia maisCARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
EDITAL PERMANENTEPARA SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA ATUAR NOS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO À CRIMINALIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS, REFERENTE AO TERMO DE PARCERIA N. 35/2016 Art. 1º: O Instituto Jurídico para
Leia maisEDITAL Nº. 007/2011 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PARA PROCESSO DE SELEÇÃO FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
EDITAL Nº. 007/2011 DO CENTRO DE DEFESA DA CIDADANIA PARA PROCESSO DE SELEÇÃO FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO Art. 1º. O Centro de Defesa da Cidadania, associação privada sem fins lucrativos, qualificada
Leia maisEDITAL N. 04/2017, DO TERMO DE PARCERIA N. 035/2016 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA IJUCI
EDITAL N. 04/2017, DO TERMO DE PARCERIA N. 035/2016 DO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA IJUCI PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES PARA ATUAR NOS PROGRAMAS DE PREVENÇÃO SOCIAL À CRIMINALIDADE
Leia maisPROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO SENAI CACOAL/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 009/2016
PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO SENAI CACOAL/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 009/2016 O Instituto Euvaldo Lodi IEL/RO torna pública a realização de processo seletivo para provimento
Leia maisCARGO, VAGA, LOCAL DE TRABALHO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
EDITAL PERMANENTE PARA SELEÇÃO DE EDUCADOR SOCIAL PARA ATUAR NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL, REFERENTE AOS TERMOS DE CONVÊNIO EM PARCERIA COM A PBH Art.1º: O Instituto Jurídico para Efetivação
Leia maisArt. 1º. 01 a 07 de DEZEMBRO de 2017 Parágrafo Primeiro. Parágrafo Segundo.
EDITAL nº. 10/2017 - PROCESSO DE SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA VAGAS DE ASSISTENTE SOCIAL, PSICÓLOGO E EDUCADOR SOCIAL - PARA FUTURA ATUAÇÃO NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL.
Leia maisPROGRAMA DE INTERCÂMBIO INTERNACIONAL PARA GRADUAÇÃO UNIVERSIDADE DE AVEIRO-PORTUGAL - UA REITORIA DO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA EDITAL Nº 01/2013
PROGRAMA DE INTERCÂMBIO INTERNACIONAL PARA GRADUAÇÃO UNIVERSIDADE DE AVEIRO-PORTUGAL - UA REITORIA DO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA EDITAL Nº 01/2013 O Reitor do Centro Universitário UNA, Prof. Átila Simões
Leia maisNumero do Documento: 1037522
Numero do Documento: 1037522 EDITAL N.º 19/2011 A Escola de Saúde Pública do Ceará, Autarquia vinculada à Secretaria da Saúde do Estado do Ceará, criada pela Lei Estadual nº 12.140, de 22 de julho de 1993,
Leia maisPROCESSO SELETIVO N 10-2009 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL
PROCESSO SELETIVO N 10-009 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A unidade nacional do Sescoop Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos,
Leia maisEDITAL N. 21 / 2017 PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA ATUAR NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL
EDITAL N. 21 / 2017 PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA PARA ATUAR NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL Art. 1º: O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania -
Leia maisProcesso Seletivo: 010/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 010/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisPROCESSO SELETIVO 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA. 1.1. O SESC/PR está recrutando candidatos para provimento da vaga a seguir discriminada:
PROCESSO SELETIVO O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos, serviço
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO, CULTURA E ASSUNTOS ESTUDANTIS DIRETORIA DE EXTENSÃO
PROCESSO SELETIVO PARA BOLSISTA DE EXTENSÃO EDITAL/UFU/PROEX/ N 36/2014 A Pró-reitoria de Extensão, Cultura e Assuntos Estudantis da Universidade Federal de Uberlândia, no uso de suas atribuições, torna
Leia maisESTÁGIO PARA ESTUDANTE DA UFU PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A) EDITAL 024.2015 PSICOLOGIA - GDHS/HCU - UFU
1 ESTÁGIO PARA ESTUDANTE DA UFU PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO (A) EDITAL 024.2015 PSICOLOGIA - GDHS/HCU - UFU O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA, ESTUDO E PESQUISA DE UBERLÂNDIA - FAEPU, no uso
Leia maisEDITAL nº 017/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 017/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisEDITAL N 043/2013 SELEÇÃO DE COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO DO PROGRAMA TOPA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA UESB PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E ASSUNTOS COMUNITÁRIOS-PROEX PROGRAMA TODOS PELA ALFABETIZAÇÃO - TOPA EDITAL N 043/2013 SELEÇÃO DE COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Leia maisEDITAL N. 16 de 2016 PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA ATUAR NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL
EDITAL N. 16 de 2016 PROCESSO DE SELEÇÃO DE COLABORADORES E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA ATUAR NAS UNIDADES DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL Art. 1º: O Instituto Jurídico para Efetivação da Cidadania
Leia maisRua Visconde de Inhaúma, 730 - Bairro Nova Gerty - São Caetano do Sul - SP - CEP: 09571-380 Fone/Fax: (11) 4239-2020
EDITAL PRONATEC CULTURA/FASCS 001/2015 A Fundação das Artes de São Caetano do Sul e o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego, no uso da competência que lhe confere o artigo 11 da Resolução
Leia maisEDITAL nº 005/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 005/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisEDITAL 01/2013 COOPERCUC
EDITAL 01/2013 COOPERCUC PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL O Presidente da Cooperativa Agropecuária Familiar de Canudos, Uauá e Curaçá no uso de suas atribuições legais, com base
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL DE AGENTE ADMINISTRATIVO PARA O IMAS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL DE AGENTE ADMINISTRATIVO PARA O IMAS EDITAL Nº 001/2015 O Instituto Municipal de Assistência aos Servidores de Nova Santa Rita, torna
Leia maisCOMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SESI DR/ES N 031/2015 24/05/2015
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SESI DR/ES N 031/2015 24/05/2015 O SESI Serviço Social da Indústria torna pública a realização de processo seletivo para provimento de vagas, observados os requisitos mínimos
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 036/2018. Requisitos Exigidos
EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 036/2018 A Cáritas Brasileira, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), com atuação no estado
Leia maisSecretaria Municipal de Educação
EDITAL SME 001/2016 DISPÕE SOBRE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE EDUCAÇÃO, COM VISTAS AO PREENCHIMENTO MEDIANTE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO, DE VAGA PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA.
Leia maisAto de autorização Portaria Ministerial nº 1009 de 11 de dezembro de 2015, publicada no D.O.U. no dia 14/12/2015.
Edital de Aviso do Processo Seletivo 2016/1 A Faculdade do Educador Feduc, credenciada pela Portaria nº 1097 de 27 de novembro de 2015 e mantida pela Associação Projeto Nacional de Ensino PRONACE, atendendo
Leia maisINSTITUTO ELO AMIGO PROGRAMA UMA TERRA E DUAS ÁGUAS (P1+2)
INSTITUTO ELO AMIGO PROGRAMA UMA TERRA E DUAS ÁGUAS (P1+2) EDITAL PARA SELEÇÃO DE ANIMADORES DE CAMPO, COMUNICADOR POPULAR E AUXILIAR ADMINISTRATIVO O Instituto Elo Amigo lança processo seletivo para contratação
Leia maisCOMUNICADO DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO CLT Nº 003 / 2018
COMUNICADO DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO CLT Nº 003 / 2018 O Centro Internacional de Energias Renováveis-Biogás - CIBiogás-ER, comunica a abertura do Processo Seletivo nº 003/2018, com o objetivo de prover
Leia maisProcesso de Seleção de Tutores para o Curso de Licenciatura em Filosofia, na modalidade a distância
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI SISTEMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL/UAB NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DECRETO 5.800/2006 Res. 012/2008 CONSU Resolução CD/FNDE Nº 26/2009
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ
EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ Dispõe sobre a Seleção Pública Simplificada para o cargo de educadores sociais e Ofícineiro de teatro visando atuação no Programa Jovem
Leia maisEDITAL Nº 26/2015 CEAD/UFPI
1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CEAD Universidade Aberta do Brasil UAB/UFPI Rua Olavo Bilac, 1148 Centro Sul CEP 64001 280 Teresina PI Site:
Leia maisEDITAL nº 028/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 028/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisAVISO DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 011/2014
AVISO DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 011/2014 A Associação das Cooperativas de Apoio a Economia Familiar (ASCOOB) Entidade Privada Sem Fins Lucrativos, inscrita no, torna público que as inscrições para o Processo
Leia maisEDITAL nº 017/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 017/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisNOTA OFICIAL 049/2018
NOTA OFICIAL 049/2018 O Presidente da Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais, no uso de suas atribuições estatutárias resolve: - Dar conhecimento ao edital de seleção para formação de banco de
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS Reitoria Gabinete da Reitoria Av. Professor Mário Werneck, 2590
Leia mais1.1. O processo seletivo será coordenado pela comissão Coordenadora do CECANE UFV (Centro
UFV PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ASSESSOR TÉCNICO CECANE UFV 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será coordenado pela comissão Coordenadora do CECANE UFV (Centro Colaborador em Alimentação
Leia maisEDITAL nº 023/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 023/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisEDITAL nº 009/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 009/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisEDITAL n º 05/2014. PROCESSO DE SELEÇÃO DE BOLSISTAS PARA O PROJETO DE EXTENSÃO INCLUSÃO DIGITAL Processo n º 23225.000111/2014-91
EDITAL n º 05/2014 PROCESSO DE SELEÇÃO DE BOLSISTAS PARA O PROJETO DE EXTENSÃO INCLUSÃO DIGITAL Processo n º 23225.000111/2014-91 O Câmpus Juiz de Fora do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais torna
Leia maisEDITAL 002/2017 PARA CONTRATAÇÃO EM 2018 E CADASTRO DE RESERVA
EDITAL 002/2017 PARA CONTRATAÇÃO EM 2018 E CADASTRO DE RESERVA A Rede de Atendimento Integrado à Criança e ao Adolescente REDE AICA, atuante desde 1997, na defesa intransigente dos direitos da criança
Leia maisEDITAL Nº 33, DE 18 DE MARÇO DE 2015.
EDITAL Nº 33, DE 18 DE MARÇO DE 2015. O PRÓ-REITOR DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO E INOVAÇÃO da Fundação Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições, torna público o Edital de Abertura
Leia maispor instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, ou outro documento com mesmo valor legal; 3 (três) anos, no mínimo, de experiência
AGÊNCIA DE PROMOÇÃO DE EXPORTAÇÕES DO BRASIL - APEX-BRASIL EDITAL No- 1, DE 31 DE AGOSTO DE 2006 PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRORESERVA EM EMPREGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS CENTRO DE APOIO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CAED) PROGRAMA APROXIME-SE
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS CENTRO DE APOIO À EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CAED) PROGRAMA APROXIME-SE EDITAL 002/2015 PROCESSO DE SELEÇÃO DE BOLSISTAS O Centro de Apoio à Educação a Distância da Universidade
Leia maisEDITAL nº 020/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 020/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisEQUIP Escola de Formação Quilombo dos Palmares
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 001/2016 A Escola de Formação Quilombo dos Palmares EQUIP, entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL ESF SORRI BAURU MARÇO 2016
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL ESF SORRI BAURU MARÇO 2016 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva, convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 47/2013
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 47/2013 Dispõe sobre Processo Seletivo de Funcionário para as vagas dispostas no presente Edital no Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A
Leia maisCOMISSÃO DE FUNDO, ORÇAMENTO E RECURSOS PÚBLICOS. 28 ª Reunião Ordinária 13/08/2015
COMISSÃO DE FUNDO, ORÇAMENTO E RECURSOS PÚBLICOS 28 ª Reunião Ordinária 13/08/2015 Pauta: Execução dos recursos do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Belo Horizonte FMDCA/BH. Fundo
Leia maisServiço Público Federal Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão IFMA Diretoria de Educação a Distância
Serviço Público Federal Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão IFMA Diretoria de Educação a Distância Edital n 014/2010 DEAD / IFMA Seleção Simplificada
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 03/2012
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 03/2012 O Instituto Aliança com o Adolescente, associação civil sem fins lucrativos e qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público OSCIP, MJ nº 08015.013735/2002-16,
Leia maisCHAMADA PÚBLICA (9º CONVITE DE VAGAS REMANESCENTES) EDITAL Nº 204, DE 15 DE JUNHO DE 2018.
CHAMADA PÚBLICA (9º CONVITE DE VAGAS REMANESCENTES) EDITAL Nº 204, DE 15 DE JUNHO DE 2018. SELEÇÃO SIMPLIFICADA DE BOLSISTA PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE VAGA PARA O ENCARGO DE PROFESSOR FORMADOR
Leia maisCOMUNICADO DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO CLT Nº 001 / 2018
COMUNICADO DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO CLT Nº 001 / 2018 O Centro Internacional de Energias Renováveis-Biogás - CIBiogás-ER, comunica a abertura do Processo Seletivo nº 001/2018, com o objetivo de prover
Leia maisMINISTÉRIO DA JUSTIÇA DEPARTAMENTO PENITENCIÁRIO NACIONAL
MINISTÉRIO DA JUSTIÇA DEPARTAMENTO PENITENCIÁRIO NACIONAL EDITAL Nº 17/2016 BRA/14/011 Contratação de consultoria nacional especializada para produção de subsídios voltados ao fortalecimento da Política
Leia mais2. DO CARGO Os interessados em prestar serviços no Programa Emergencial de Segunda Licenciatura deverão observar os seguintes Requisitos:
EDITAL Nº 057/2016 O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto da UERR e atendendo ao disposto no Termo de Adesão do Plano Nacional de Formação dos Professores
Leia maisINSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM ENSINO MEDIO INTEGRADO À EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA
Leia maisMinistério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Câmpus Curitiba COORDENAÇÃO DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO REGULAMENTO INTERNO -
Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Câmpus Curitiba COORDENAÇÃO DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO REGULAMENTO INTERNO - CAPÍTULO I Da Natureza, das Finalidades e dos Objetivos Art.
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 004/2012
EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 004/2012 A Cáritas Brasileira, organismo da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil, no uso de suas atribuições legais
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE DE SELEÇÃO DE CURRÍCULO, ESTUDO DE CASO E ENTREVISTA EDITAL 005/2019
EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE DE SELEÇÃO DE CURRÍCULO, ESTUDO DE CASO E ENTREVISTA EDITAL 005/2019 A Cáritas Brasileira Regional Minas Gerais, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos
Leia maisEDITAL Nº 066/2015. 1.2 Os tutores serão selecionados com base nos critérios estabelecidos no presente Edital.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA UESB Recredenciada pelo Decreto Estadual N 9.996, de 02.05.2006 Educação a Distância EAD / UESB Fone: (77) 3425-9308 uesbvirtual@uesb.edu EDITAL Nº 066/2015 SELEÇÃO
Leia maisEDITAL Nº 002/ FUNDAEPE
EDITAL Nº 002/2013 - FUNDAEPE A FUNDAÇÃO DIAMANTINENSE DE APOIO AO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO FUNDAEPE torna público, para conhecimento dos interessados, os procedimentos e normas que regulamentam a reabertura
Leia maisEDITAL N. 03, DE 08 DE JULHO DE 2015
1 EDITAL N. 03, DE 08 DE JULHO DE 2015 Regulamenta o Processo Seletivo para ingresso no curso de Graduação em Medicina da Faculdade Alfredo Nasser, no 2º semestre letivo de 2015, na condição de Transferido
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO Nº. 0006/2018
EDITAL DE SELEÇÃO Nº. 0006/2018 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A Cáritas Brasileira, organismo da CNBB (Conferência Nacional dos Bispos do Brasil), torna pública a realização
Leia maisEDITAL nº 003/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 003/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisSECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE NITERÓI EDITAL CONJUNTO Nº
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE NITERÓI EDITAL CONJUNTO Nº 001\2018 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFISSIONAIS QUE DESEJAM ATUAR COMO ASSISTENTES
Leia maisNOTA OFICIAL 045/2017. O Presidente da Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais, no uso de suas atribuições estatutárias resolve:
NOTA OFICIAL 045/2017 O Presidente da Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais, no uso de suas atribuições estatutárias resolve: - Dar conhecimento ao edital de seleção para formação de banco de
Leia maisEDITAL nº 008/17 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 008/17 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisEDITAL Nº 06/2015 CEAD/UFPI
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ Centro de Educação Aberta e a Distância Rua Olavo Bilac, 1148 centro sul CEP.: 64.001-280 Teresina - Piauí site: www.cead.ufpi..br EDITAL Nº 06/2015
Leia maisEDITAL nº 024/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 024/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisEDITAL nº 014/17 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 014/17 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisNOTA OFICIAL 074/2018
NOTA OFICIAL 074/2018 O Presidente, no uso de suas atribuições estatutárias resolve: - Dar conhecimento ao edital de seleção para formação de banco de colaboradores para prestação de serviços autônomos
Leia maisEDITAL 001/2017 PARA CONTRATAÇÃO IMEDIATA E CADASTRO DE RESERVA
EDITAL 001/2017 PARA CONTRATAÇÃO IMEDIATA E CADASTRO DE RESERVA A Rede de Atendimento Integrado à Criança e ao Adolescente REDE AICA, atuante desde 1997, na defesa intransigente dos direitos da criança
Leia maisEDITAL Nº 15, DE 16 DE MAIO DE 2017.
EDITAL Nº 15, DE 16 DE MAIO DE 2017. Seleção simplificada de bolsista para atuação em procedimentos administrativos para educação a distância do Instituto Federal Goiano - Reitoria. O Reitor do Instituto
Leia maisEDITAL nº 014/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO
EDITAL nº 014/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO DETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisa) Primeira Fase, com duas provas escritas, de caráter eliminatório e classificatório:
EDITAL PGM - PRODESP 01/2013 CONCURSO PARA SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE DIREITO 1 A PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO, tendo em vista o disposto no art. 101, e parágrafo único da Lei Complementar Municipal
Leia maisNORMATIZAÇÃO DE ESTÁGIO DOS CURSOS DE LICENCIATURA
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUL DE MINAS GERAIS NORMATIZAÇÃO DE ESTÁGIO DOS CURSOS DE LICENCIATURA outubro/2010
Leia mais1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PROCESSO SELETIVO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS DIRETORIA DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS Caixa Postal 3037 - Lavras - MG - 37200-000 Telefone: (35) 3829-1858 - E-mail: dri@dri.ufla.br EDITAL N 002/2015/DRI/UFLA INGLÊS SEM
Leia mais1º EDITAL PARA SELEÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS PARA A INCUBADORA DE NEGÓCIOS ESPM 1/2015
1º EDITAL PARA SELEÇÃO DE PROJETOS SOCIAIS PARA A INCUBADORA DE NEGÓCIOS ESPM 1/2015 A Coordenação da INCUBADORA da ESPM no uso de suas atribuições, faz saber que estão abertas as inscrições para o 1º
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE LINHARES SECRETARIA DE EDUCAÇÃO EDITAL Nº 002/2015
PREFEITURA MUNICIPAL DE LINHARES SECRETARIA DE EDUCAÇÃO EDITAL Nº 002/2015 Processo de Seleção de Formadores para os Cursos de Formação Continuada de professores na área da Educação Especial (Libras, Deficiência
Leia maisEDITAL nº 001/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 001/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisPROCESSO DE SELEÇÃO EXTERNA SIMPLIFICADA DE BOLSISTAS DO PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E AO EMPREGO (PRONATEC)
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUL-RIO-GRANDENSE PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO PROCESSO DE SELEÇÃO EXTERNA SIMPLIFICADA
Leia maisUNIVERSIDADAFEDERAL DE MATO GROSSO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO
CURSO DE PÓS-GRADUCAÇÃO LATO SENSU (ESPECIALIZAÇÃO)EM PRÁTICAS PEDAGÓGICAS NA EDUCAÇÃO DO CAMPO MODALIDADE A DISTÂNCIA CHAMADA PÚBLICA N.º 01/2013/UFMT CHAMADA PÚBLICA PARA SELEÇÃO DE TUTORES A DISTANCIA
Leia maisI. mínimo de 3 (três) anos para o mestrado; II. mínimo de 4 (quatro) anos para doutorado
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS CÂMPUS JATAÍ EDITAL Nº 003/2015/IFG-CÂMPUS JATAÍ SELEÇÃO DE SERVIDORES
Leia maisEDITAL nº 06/14 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 06/14 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA E
Leia maisEDITAL nº 021/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 021/16 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisCHAMADA PÚBLICA (8º CONVITE DE VAGAS REMANESCENTES) EDITAL Nº 204, DE 15 DE JUNHO DE 2018.
CHAMADA PÚBLICA (8º CONVITE DE VAGAS REMANESCENTES) EDITAL Nº 204, DE 15 DE JUNHO DE 2018. SELEÇÃO SIMPLIFICADA DE BOLSISTA PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE VAGA PARA O ENCARGO DE PROFESSOR FORMADOR
Leia maisGABINETE DO SECRETÁRIO EDITAL Nº. 013/2014/GS/SME
EDITAL Nº. 013/2014/GS/SME O SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE CUIABÁ, no uso das suas atribuições legais e, considerando o que dispõe a Constituição Federal 1988, artigo 208; Lei de Diretrizes e
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA A PROGRAMAS ESPECIAIS
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA A PROGRAMAS ESPECIAIS TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA - CONSULTOR POR PRODUTO TOR/FNDE/DTI/MEC
Leia maisI- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS/UFT CENTRO DE NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS COMISSÃO PERMANENTE DE SELEÇÃO SELEÇÃO PÚBLICA DE TUTORES PRESENCIAIS E À DISTÂNCIA BOLSISTA
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA O CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL DE MINAS GERAIS CRESS 6ª REGIÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO DE DIREITO PARA O CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL DE MINAS GERAIS CRESS 6ª REGIÃO EDITAL 001/2017, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2017 O Conselho
Leia maisEDITAL nº 009/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO
EDITAL nº 009/15 PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL POR TEMPO INDETERMINADO A FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA, DA TECNOLOGIA
Leia maisCHAMADA PÚBLICA (1º CONVITE DE VAGAS REMANESCENTES)
CHAMADA PÚBLICA (1º CONVITE DE VAGAS REMANESCENTES) EDITAL Nº 322 DE 04 DE OUTUBRO DE 2017. SELEÇÃO SIMPLIFICADA DE BOLSISTA PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE VAGA PARA O ENCARGO DE PROFESSOR FORMADOR
Leia mais