sanesul MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL 2003

sanesul MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL 2003

ÍNDICE

LOGOMARCA sanesul

CONCEITO Mato Grosso do Sul é um estado rico em recursos hídricos. A gota colocada nesta logomarca representa esta riqueza, bem com a qualidade dos serviços prestados pela Sanesul. O azul celeste, passando suavemente para um azul claro transpassa o processo de saneamento, de purificação da água. O "S", inserido na gota d'água, dá a noção de um leito de rio, bem como seus afluentes. Água e Sanesul são sinônimos, principalmente de qualidade de saneamento em Mato Grosso do Sul. sanesul

TIPOLOGIA Para a grafia do nome SANESUL na logomarca, é utilizada a fonte Avant Garde MD BT, sempre em caixa baixa. Demais textos a fonte utilizada deverá ser Arial, normal ou negritada. sanesul a b c d efg hijklmnop q rstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890.:,;(&'*!?+ $%) Ava ntga rd e MD BT abcdefghijklmnopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890.:,;(&'*!?+$%) abcdefghijklmnopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 1234567890.:,;(&'*!?+$%) Arial

CORES INSTITUCIONAIS VERSÃO POLICROMIA TONALIDADES GOTA 1º azul: Cyan 58 Magenta 10 Amarelo 13 2º azul: Cyan 33 Magenta 5 Amarelo 10 3º azul: Cyan 24 Magenta 1 Amarelo 12 Branco NOME DA EMPRESA Preto BARRA INFERIOR Cyan 58 Magenta 10 Amarelo 13 sanesul

CORES INSTITUCIONAIS VERSÃO 2 CORES TONALIDADES GOTA Degradê de Cyan 100 a Branco NOME DA EMPRESA Preto BARRA INFERIOR Cyan 100 sanesul

DIAGRAMA sanesul

ASSINATURAS INSTITUCIONAIS sanesul sanesul VERSÃO POLICROMIA VERSÃO PB sanesul sanesul sanesul MONOCROMÁTICA MONOCROMÁTICA MONOCROMÁTICA

ASSINATURAS INSTITUCIONAIS Prestadores de Serviço utilizar logomarca A SERVIÇO DA SANESUL A SERVIÇO DA sanesul

ESTAMPARIA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

IMPRESSOS INSTITUCIONAIS CARTÃO DE VISITA Formato: 55 x 95mm Policromia Papel: Alta Alvura Gramatura: 180gm 2

IMPRESSOS INSTITUCIONAIS PAPEL DE CARTA Formato: 210 x 297mm Policromia Papel: Alta Alvura Gramatura: 63gm 2 CABEÇALHO s SANESUL e Governo Popular de Mato Grosso do Sul RODAPÉ Nome da Empresa: Arial, Negrito, Corpo 10. Endereço da Empresa e Demais informações: Arial, Corpo 10.

IMPRESOS INSTITUCIONAIS ENVELOPE OFÍCIO Formato: 229 x 114mm(C65) Policromia Papel: Alta Alvura Gramatura: 63gm 2

IDENTIFICAÇÃO VISUAL FACHADA LUMINOSOS NIGHT & DAY

IDENTIFICAÇÃO VISUAL PLACAS OBSERVAÇÃO: A identificação visual deverá ser feita utilizando-se placas. Não será permitida a identificação diretamente na parede (pintura).

IDENTIFICAÇÃO VISUAL PLACAS PLACAS 50X15CM PLACAS 30X10CM

IDENTIFICAÇÃO VISUAL PLACA DE OBRAS

IDENTIFICAÇÃO VISUAL EDIFICAÇÕES PAREDES Externo: Tinta: Látex Acrílico Cor: Branco Gelo Interno: Tinta: Látex PVA Cor: Branco Gelo TETO Tinta: Látex PVA Cor: Branco ou Branco Gelo PISO Tipo: Cerâmica - antiderrapante Cor: Cinza claro Classe: A PEI: 5 Tamanho: 30x30 ou 40x40 cm ESQUADRIAS Metálica: Tinta: Esmalte Sintético Acetinado Cor: Interno: Branco Gelo Externo: Azul (Tonalidade: Marina Cód. Q14-10F- Nova Cor Madeira: Tinta: Esmalte Sintético Cor: Branco Gelo Ou Verniz: fosco Cor: Mogno Acetinado

IDENTIFICAÇÃO VISUAL EDIFICAÇÕES LABORATÓRIOS PAREDE - INTERNA Revestimento: Azulejo Cor: Branco até o teto ou meia altura, conforme necessidade ou Pintura : Tinta Látex PVA Cor: Branco TETO Tinta: Látex PVA Cor: Branco PISO Tipo: Cerâmica - antiderrapante Cor: Cinza claro Classe: A PEI: 5 Tamanho: 30x30 ou 40x40 cm ESQUADRIAS Metálica: Tinta: Esmalte Sintético Acetinado Cor: Branco Gelo Madeira: Tinta: Esmalte Sintético Acetinado Cor: Branco Gelo ou Verniz: fosco Cor: Mogno INSTALAÇÕES ELÉTRICAS Tomadas à disposição nas bancadas. ILUMINAÇÃO Geral e difusa, proporcionando nível de iluminação no Campo de trabalho de 500 Lux (medida de iluminância) Tipo de Lâmpada: Fria BANCADA Inox ou granito cor cinza Cuba: Inox Altura: 1,10 m - piso à borda superior VIDROS Liso, transparente ARMÁRIOS Revestimento - interno e externo: Fórmica Cor: Branco

MÓVEIS MESAS Mesa para escritório confeccionada em melamínico Cor: Cinza dos dois lados Borda: PVC rígido de 30mm cor preta 3 gavetas e com 6 gavetas Medidas: 1,50x0,70x0,70 ou com Mesa para micro arredondada confecionada em melamínico Cor: cinza dos dois lados Borda: PVC rígído de 30mm cor preta BP de 15mm Teclado e tampo para vídeo reguláveis Suporte para CPU Sapata fixa Medida: 1,30x65x72

MÓVEIS CADEIRAS Cadeira com cachimbo e base giratória regulagem altura do assento. braço modelo toco com regulagem altura cachimbo com regulagem de altura, avanço e recuo do encosto Anatômica e ergonômica cor: revestida em tecido cor azul, bordas protegidas por perfil PVC semi-rigido. Medidas: assento: 420x395 e encosto: 420 x 270mm. Longarina em tubo de aço, revestida em tecido azul mesclado com preta, borda protegidas por perfil de PVC semi-rígido, com braços duplos em poliuretano injetado. Dimensão do assento 490x470mm e encosto 470x490mm Cadeira fixa sem braço, revestida em tecido azul, borda protegida por perfil PVC semi-rígidos, formato anatômico espessura de 12mm, curvatura longitudinal de 10mm, borda frontal de 45mm, e porcas garras de 1/4 cravadas na madeira, ligação do assento e encosto através mola de aço 4"x1/4. Assento e encosto confeccionados em espuma de poliuretano injetado com espessura de 45mm. Medidas assento: 120x395 e encosto:120x270mm.

MÓVEIS ARMÁRIOS Armário com 2 portas de abrir e chave, madeira melamínico 15mm cor cinza, borda PVC flexível cor preta, com 3 prateleiras internas reguláveis Medidas: 0,90x1,58x0,40mm (L,A,P) Armário com 2 prateleiras reguláveis superior sem porta, 2 portas inferior de abrir com chave e 2 prateleiras internas reguláveis, madeira melamínica 15mm cor cinza, borda PVC flexível cor preta. Medidas: 0,90x1,58x 0,40mm (L,A,P) Armário tipo Arquivo laminado melamínico cor cinza, bordas de PVC flexível e puxadores na cor preta, com 4 gavetas de aço com roldanas de nylon e chave. Medidas: 1,27x0,45x0,54 (A,L,P) CORTINA Persiana Vertical, em lâmina de 11 centímetros de largura, tecido 100% poliéster e trilho em alumínio. Cor cinza claro.

UNIFORMES CAMISA Tecido: Malha piquet 100% algodão fio 30.1 cardada Mercerizada com gramatura de 190gm2. Cor: Azul Pantone 544U com tingimento reativo Manga Curta Gola Polo Bolso chapado na frente esquerda com 5 cantos com vivo na bainha. Logotipo da Empresa bordado no bolso, na manga direita a bandeira nacional e na manga esquerda a bandeira do Estado de Mato Grosso do Sul, ambas as bandeiras no tamanho de 7cm X 5cm. CALÇA Tecido: Composição 67% algodão e 33% poliester. Cor: Azul Marinho. Com elástico na cintura Logotipo da Empresa em serigrafia ou bordado eletronico no boldo traseiro direito e na lateral da perna direita. BERMUDA Tecido: Composição 67% algodão e 33% poliester Cor: Azul Marinho Com elástico na cintura Logotipo da Empresa em serigrafia ou bordado eletronico no bolso traseiro direito e na lateral da perna direita CAMISA CALÇA BERMUDA

UNIFORMES ATENDIMENTO AO CLIENTE CAMISETE FEMININA Tipo executive em tecido semprigual camisaria 60% algodão e 40% poliester, mangas curtas com locomarca SANESUL bordada no peito lado esquerdo em negativo cor azul ECHARPE/LENÇO padrão SANESUL CAMISA MASCULINA Executive em tecido semprigual camisaria 60% algodão e 40% poliester, mangas curtas com logomarca SANESUL bordada no peito lado esquerdo negativo cor azul. CALÇA FEMININA Executive em tecido terbrim 67% poliester e 33% algodão de linha reta e sem pregas. SAIA FEMININA Executive em tecido terbrim 67% poliester e 33% algodão de linha reta e sem pregas.

UNIFORMES LABORATORISTA JALECO BRANCO Tecido: 67% poliéster e 33% algodão penteado Cor: Branca Manga longa com elástico no punho 3 bolsos Bolso superior com logotipo da Empresa em serigrafia ou bordado.

UNIFORMES Exemplos a serem seguidos para aplicação da marca em indumentárias

CRACHÁ

IDENTIFICAÇÃO DE VEÍCULOS ADESIVO RECORTADO E MONTADO

IDENTIFICAÇÃO DE VEÍCULOS

ORGANIZAÇÃO DE AMBIENTE Grande parte de nossas vidas passamos no ambiente de trabalho. E através dele, tanto os colegas como os Clientes, nos vêem. Portanto, o nosso ambiente de trabalho reflete a nossa cultura, nossa educação, nossas atitudes, enfim, nossa imagem. Por tudo isso, o ambiente de trabalho deve ser muito bem cuidado. Devendo estar sempre limpo, organizado, seguro, estimulante, alegre e agradável a todos, uma vez que esses fatores também interferem na motivação e desempenho das pessoas. Sabe-se que atitudes e comportamentos das pessoas não se pode padronizar. Mas pode-se orientar e estimular as mudanças de hábitos. Nesse sentido, são apresentados abaixo alguns itens para que você verifique constantemente em seu ambiente de trabalho, visando o bem-estar seu, de seus colegas e, é claro, dos Clientes. 1. ORGANIZAÇÃO 1.1 Descarte: A) Identificar o que é lixo e jogar fora. B) O que não tem serventia para você mas pode ser reaproveitado por alguém ou C) Pode ser enviado para conserto, se for o caso.

ORGANIZAÇÃO DE AMBIENTE Manter somente os objetos necessários e na quantidade certa. Os itens devem ser mantidos conforme a tabela seguinte: Freqüência de Uso: TODA HORA TODO DIA TODA SEMANA SEM USO PREVISÍVEL 1.3 Outras verificações que devem ser feitas constantemente: Onde Guardar: NO LOCAL DE TRABALHO PRÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO ALMOXARIFADO COLOCAR A DISPOSIÇÃO DA GERÊNCIA DE SUPRIMENTOS - Como estão arrumados os móveis, equipamentos, materiais? - Cada coisa tem seu lugar? E isto está claro para todos? - Todos os ambientes estão organizados por placas indicativas e de segurança? - Nas paredes têm papéis de todos os tipos e tamanhos afixados e espalhados? O correto é existir um MURAL organizado e limpo para avisos e informações bem claras, importantes e relacionadas à empresa e/ou seus funcionários.. 2. CONSERVAÇÃO, LIMPEZA E HIGIENE Verificar constantemente: - Como está a limpeza e conservação dos pisos, paredes, tetos, janelas,portas, armários, prateleiras, mesas, gavetas, cortinas, máquinas, equipamentos, recepção e atendimento ao público, banheiros, jardins, veículos, almoxarifados e terrenos?. - E quanto ao asseio e aparência das pessoas do nosso ambiente de trabalho? E quanto a utilização do uniforme? - E como está a conservação das instalações elétricas e hidráulicas? - E para cada uma dessas perguntas deve-se fazer uma outra: Como melhorar?