CURSO DISCIPLINA DIREITO Prática de Processo do Trabalho DOCENTE PERÍODO CARGA HORÁRIA EMENTA OBJETIVOS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 8 P 80 h Petição Inicial; Contestação, Impugnação à Contestação; Recursos Ordinários; Agravo de instrumento; Recurso de Revista; Procedimentos Especiais. Formular peças processuais. Reconhecer a solução processual adequada para aplicação em determinado caso concreto. Identificar o recurso trabalhista cabível em cada decisão processual apresentada. Atacar e/ou defender posicionamentos jurídicos divergentes. Desempenhar o papel de advogado em audiências trabalhistas. I - leitura, compreensão e elaboração de textos, atos e documentos jurídicos ou normativos, com a devida utilização das normas técnico-jurídicas; II - interpretação e aplicação do Direito; III - pesquisa e utilização da legislação, da jurisprudência, da doutrina e de outras fontes do Direito; IV - adequada atuação técnico-jurídica, em diferentes instâncias, administrativas ou judiciais, com a devida utilização de processos, atos e procedimentos; V - correta utilização da terminologia jurídica ou da Ciência do Direito; VI - utilização de raciocínio jurídico, de argumentação, de persuasão e de reflexão crítica; VII - julgamento e tomada de decisões; VIII - domínio de tecnologias e métodos para permanente compreensão e aplicação do Direito; IX - compreensão adequada e interdisciplinar dos fenômenos políticos, sociais, econômicos, subjetivos e psicológicos, dentre outros, considerando-os na criação, interpretação e aplicação do Direito; XI - compreensão e interrelacionamento dos fundamentos filosóficos, axiológicos e teóricos do Direito com sua aplicação prática. 1
1. PETIÇÃO INICIAL Formalização da peça prática com análise de caso 2. CONTESTAÇÃO Formalização da peça prática com análise de caso e suscitação de preliminares e exceções 3. IMPUGNAÇÃO À CONTESTAÇÃO Impugnação de forma verbal e escrita CONTEÚDO 4. RECURSOS ORDINÁRIOS Formalização da petição Formalização das razões de recurso 5. AGRAVO DE INSTRUMENTO Formalização da peça prática com análise de casos 6. RECURSO DE REVISTA Formalização da petição de encaminhamento Formalização das razões de recurso 7. PROCEDIMENTOS ESPECIAIS Petição inicial do Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave Petição inicial da Ação de Consignação em Pagamento BIBLIOGRAFIA BÁSICA LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito do Trabalho. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2015. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2015. REDINS, Marco Antônio. Passo a passo para elaboração de petições trabalhistas. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 2
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR LEITURAS COMPLEMENTARES MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2015. MIESSA, Álisson. O Novo Código de Processo Civil e seus reflexos no Processo do Trabalho. Salvador: Jus Podivm, 2015 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 27. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.. Curso de direito processual do Trabalho. 28 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943. Consolidação das Leis do Trabalho. Legislação federal. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452compilado.htm> Acesso em 14 jul 2013. CARNEIRO, Wálber Araújo. Processo e hermenêutica: a produção do direito como compreensão. Disponível em http://egov.ufsc.br/portal/sites/default/files/anexos/15574-15575-1-pb.pdf. Acesso em: 10/06/2012. CHIAVI, Mauro. Os princípios do direito processual do trabalho e a possibilidade de aplicação subsidiária do CPC quando há regra expressa da CLT em sentido contrário. Disponível em http://www.tst.jus.br/documents/1295387/1312858/12.+os+princ%c3%adpios+do+direito+processual+do+trabalho+e+a+possibili dade+de+aplica%c3%a7%c3%a3o+subsidi%c3%a1ria+do+cpc+quando+h%c3%a1%20regra+expressa+da+clt+em+sentido+contr% C3%A1rio. Acesso em 16 jun. 2013. Enunciado n. 68 da 1ª Jornada de Direito Material e Processual da Justiça do Trabalho. Disponível em http://siabi.trt4.jus.br/biblioteca/acervo/biblioteca/confer%c3%aancias,%20palestras,%20etc/1%20jornada%20jt.pdf Acesso em: 26 jun.2013. OJ 227 da SDI-1. Disponível em: http://www.tst.jus.br/ojs/-/asset_publisher/1n7k/content/secao-de-dissidios-individuais-i-sdi-. Acesso em: 26 jun. 2013. REINERT, Larissa. A repercussão geral como requisito de admissibilidade do recurso extraordinário. Âmbito Jurídico. Disponível em http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=10677. Acesso em: 17 jun. 2013. RORIZ, Rodrigo Matos. Poder e sociedade: uma perspectiva do processo judicial. Jus Navigandi, Teresina, ano 17, n. 3461, 22 dez. 2012. Disponível em <http://jus.com.br/revista/texto/23286>. Acesso em: 16 jun. 2013. Vídeo sugerido: Vídeo institucional do ministério público do trabalho. Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=26rsdgq6ciy>. Acesso em: 10/06/2012 METODOLOGIA Trabalhos em grupo; Análise crítica de casos concretos; Pesquisas bibliográficas. 3
FORMA DE AVALIAÇÃO Provas escritas, com questões discursivas e objetivas; Provas orais; Relatórios de trabalhos individuais e de grupo; Relatórios de Pesquisas; Registro de participação nas atividades acadêmicas propostas. Unidades de Aprendizagem ou Tema de Estudo: Organização Judiciária Trabalhista Ministério Público do Trabalho Objetivos de Aprendizagem Desenhar organograma da organização judiciária brasileira, destacando a divisão da Justiça do Trabalho. Avaliar a atuação do Ministério Público do Trabalho na sociedade brasileira. Leituras Sugeridas Saraiva, 2013. Capítulo V Dos modelos de organização judiciária e Capítulo VI Da organização judiciária brasileira. Capítulo IV Organização da Justiça do Trabalho. Saraiva, 2013. Capítulo VII Procuradoria da Justiça do Trabalho Capítulo VI Ministério Público do Trabalho Vídeo sugerido: Vídeo institucional do ministério público do trabalho. Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=26rsdgq6 CIY>. Acesso em: 10/06/2012 Atividades Associadas Faça um organograma ou esquema demonstrando a organização judiciária brasileira, destacando a Justiça do Trabalho, com seus graus de jurisdição e representantes. o organograma ao professor e/ou publique-o no ambiente virtual. Assista ao vídeo institucional do Ministério Público do Trabalho, disponível em: http://www.youtube.com/watch?v=26rsdgq6 CIY Com base nas leituras sugeridas e no vídeo indicado, escreva uma dissertação sobre "A atuação do Ministério Público do Trabalho e sua relevância para a sociedade brasileira." 4
Reclamante reclamado As trabalhistas e petições Reconhecer na linguagem forense de um processo trabalhista verídico as partes, o objeto do litígio e os fundamentos da decisão. Escrever uma reclamação trabalhista, com base no artigo 840 da CLT. Saraiva, 2013. Capítulo XVI Das Partes no Dissídio Individual. Capítulo VIII Partes e Procuradores. BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943. Consolidação das leis do trabalho. Legislação federal. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto- Lei/Del5452compilado.htm> Acesso em 14 jul 2013. Saraiva, 2013. Capítulo XIX Do procedimento ordinário no Dissídio Individual. Capítulo XII Petição inicial trabalhista. Faça análise do acórdão proposto e responda: a) Quem são as partes do processo? Identifique o reclamante e o reclamado. b) Qual (is) é (são) o(s) objeto(s) do litígio? Explique o porquê do conflito entre reclamante e reclamado. c) A decisão foi favorável a qual das partes? Processo nª 00890-2009-038-03-00-2 RO Turma Recursal de Juiz de Fora MG Publicação: 31/05/2013 Leia os capítulos sugeridos e os artigos 840 da CLT. Após, analise o seguinte problema: "João Pedro, metalúrgico, compareceu ao seu escritório de advocacia com o seguinte problema: ele é residente na cidade de São Paulo, trabalha na empresa XYZ com sede em Campinas. Foi admitido no trabalho na data de 11 de agosto de 2012, sendo registrado somente em 01º de dezembro do mesmo ano. Trabalhava de segunda à sábado das 8h00 às 18h00, com 1 hora de intervalo. Não recebe salário há quatro meses." Como advogado de João Pedro, redija a petição trabalhista cabível pleiteando o que é de direito para seu cliente. 5
As defesas trabalhistas Os tipos de provas trabalhistas Escrever defesa trabalhista. Construir raciocínio jurídico. Analisar audiência de instrução e julgamento em Fórum Trabalhista. Apontar as provas apresentadas em um determinado processo. Classificar as provas presentes no processo trabalhista. Saraiva, 2013. Capítulo XIX Do procedimento ordinário no Dissídio Individual e Capítulo XX Da audiência. Capítulo XIII Defesa do reclamado. Saraiva, 2013. Capítulo XXI Das provas Capítulo XVI Provas trabalhistas Estudo de caso concreto e elaboração de defesa trabalhista. "Maria Julia distribuiu em 11 de abril de 2013 Reclamação Trabalhista em face da empresa ABC alegando que trabalhou naquela localidade desde novembro de 2002 até o dia 04 de outubro de 2012, ocasião em que sofreu dispensa sem justa causa e recebeu as verbas rescisórias tempestivamente. Sua última remuneração foi no montante de R$ 3.000,00. Ainda que ausente a causa de pedir, elaborou pedido relacionado à equiparação salarial com paradigma inominado. Requereu o pagamento do vale transporte de todo o período contratual embora sempre se tenha deslocado com veículo próprio. Após receber a devida citação para comparecimento em audiência e apresentação de defesa, o preposto da empresa ABC lhe contratou como advogado." Nesse sentido, redija a defesa processual cabível ao caso. Compareça ao Fórum Trabalhista de sua cidade e acompanhe uma audiência de instrução e julgamento. Avalie as provas apresentadas. Faça um relatório descrevendo a audiência e diferenciando cada uma das provas apresentadas: houve prova documental, emprestada, pericial ou oitiva de testemunhas? Descreva os procedimentos realizados no caso concreto. 6
Procedimento sumário e sumaríssimo Recursos em espécie Embargos Escrever sobre o procedimento processual do trabalho. Caracterizar os procedimentos especiais do processo do trabalho. Identificar a medida judicial cabível. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente. Saraiva, 2013. Capítulo XXV Dos processos especiais, procedimentos especiais e medidas cautelares. Capítulo XVII Procedimentos trabalhistas céleres Saraiva, 2013. Capítulo XXIII Dos Recursos no Dissídio Individual. Capítulo XIX Recursos Trabalhistas Analise o fluxograma e faça um texto descrevendo o procedimento processual apresentado na figura. Disponível em: http://www.direitonet.com.br/roteiros/exibir_i magem/91 Acesso em: 17 jun 2013. Como advogado você impetrou uma reclamatória trabalhista em favor de um empregado requerendo o pagamento de horas extras, adicional de insalubridade e reflexos de tais parcelas em férias, aviso prévio, décimo terceiro salário e FGTS, acrescido da multa de 40%. A sentença acolheu o pedido de pagamento do adicional de insalubridade, fazendo referencia a reflexos apenas em férias e aviso prévio, julgando improcedente o pedido de pagamento de horas extras. Qual é a medida judicial cabível nesta hipótese? Quais os fundamentos legais que podem ser arguidos nessa situação? 7
Recursos em espécie Recurso Ordinário Escrever peça processual. Encontrar os argumentos jurídicos necessários para adequada defesa do cliente. Construir raciocínio jurídico. Saraiva, 2013. Capítulo XXIII Dos Recursos no Dissídio Individual. Capítulo XIX Recursos Trabalhistas Augusto promoveu uma reclamação trabalhista contra seu cliente, a empresa XYZ pleiteando horas extraordinárias e as consequentes integrações. Como advogado, você contestou o pedido, sustentando que nada era devido por horas extraordinárias uma vez que Augusto assinou acordo de compensação de horas. Juntou documentos, inclusive os cartões de ponto e o referido acordo. No depoimento pessoal do preposto de seu cliente, quando perguntado, este afirmou que era recente na empresa e que não tinha trabalhado junto com Augusto. O juiz encerrou a instrução e aplicou ao seu cliente a pena de confissão, sob alegação de que o preposto por não ter trabalhado com Augusto não podia saber dos fatos, apesar dos protestos do patrono na empresa XYZ, condenando-se em horas extras, desconsiderando inclusive a documentação anexada. As custas saíram no valor de R$ 20,00 calculadas sobre o valor da condenação arbitrado em R$ 1.000,00. Como advogado da empresa XYZ redija a medida judicial cabível. 8