Página 1 de 10 FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 4 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA 20.040.022-47 - PLANO DE 10/09/2004 10/09/2004 R$ 3.069.410,35 400 R$ 14.776.568,16 BENEFÍCIOS SOLAE 12- OBSERVAÇÕES: (1) O valor de Resgate informado no campo 9 se refere apenas ao saldo total da conta de Participante, visto que a parcela do saldo da conta de Patrocinadora que cada Participante tem direito a resgatar depende do tempo de vinculação ao Plano. Estão inclusos neste total os saldos referente aos Participantes Autopatrocinados, Participantes aguardando prazo de diferimento do benefício e os saldos ainda pendentes de pagamento. (2) As informações dos campos 10 e 11 se referem somente aos Participantes Ativos empregados das Patrocinadoras. (3) As informações dos campos 9, 10 e 11 estão posicionadas na data-base dos dados. (4) O valor informado no campo 11 foi obtido a partir da folha nominal de salários de contribuição, considerando 12 salários anuais. (5) A data correta para o campo 8 é 10/10/2007. ENTIDADE RESERVADO À SPC ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE NOME: CARGO:
Página 2 de 10 2 ENTIDADE PLANO 6- MOTIVO DA AVALIAÇÃO: ANUAL ATUÁRIO RESPONSÁVEL 8- MTb: 1749 9- MIBA: 1749 7- CPF: 052.804.397-89 12- CNPJ: 55.492.391/0001-09 AVALIAÇÃO DO PLANO 13- DATA DA AVALIAÇÃO: 31/12/2008 14- DATA BASE: 31/08/2008 15- MOEDA: R$ 1,00 DADOS DO PLANO 16- SITUAÇÃO DO PLANO: ATIVO EM FUNCIONAMENTO 17- DATA DE DESATIVAÇÃO: 23- OBSERVAÇÕES
Página 3 de 10 3 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO MÍNIMO CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O BENEFÍCIO MÍNIMO CORRESPONDERÁ AO RESULTADO OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA SEGUINTE FÓRMULA: [(A) VEZES (B)], ONDE: (A)= 3 VEZES O SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO, PARA TODOS OS PARTICIPANTES DO PLANO; (B) = SERVIÇO CREDITADO, ATÉ O MÁXIMO DE 30 ANOS, DIVIDIDO POR 30. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Crédito Unitário 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA NORMAL 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL EM RENDA MENSAL VITALÍCIA COM CONTINUAÇÃO PARA OS BENEFICIÁRIOS OU RENDA MENSAL VITALÍCIA COM GARANTIA MÍNIMA DE 60 MESES OU RENDA MENSAL PAGA POR UM PRAZO NÃO INFERIOR A 5 ANOS OU RENDA MENSAL CORRESPONDENTE A UM PERCENTUAL ENTRE 0,5% E 2% DO SALDO DE CONTA TOTAL, CONFORME OPÇÃO DO PARTICIPANTE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA ANTECIPADA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL EM RENDA MENSAL VITALÍCIA COM CONTINUAÇÃO PARA OS BENEFICIÁRIOS OU RENDA MENSAL VITALÍCIA COM GARANTIA MÍNIMA DE 60 MESES OU RENDA MENSAL PAGA POR UM PRAZO NÃO INFERIOR A 5 ANOS OU RENDA MENSAL CORRESPONDENTE A UM PERCENTUAL ENTRE 0,5% E 2% DO SALDO DE CONTA TOTAL, CONFORME OPÇÃO DO PARTICIPANTE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL EM RENDA MENSAL VITALÍCIA COM CONTINUAÇÃO PARA O BENEFICIÁRIO. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: PENSÃO POR MORTE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: NO CASO DE FALECIMENTO DO PARTICIPANTE ATIVO, A PENSÃO POR MORTE CORRESPONDERÁ À TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA DE PARTICIPANTE EM RENDA MENSAL VITALÍCIA (90% DO BENEFÍCIO NO CASO DE 1 BENEFICIÁRIO OU 100% DO BENEFÍCIO NO CASO DE 2 OU MAIS BENEFICIÁRIOS). EM CASO DE FALECIMENTO DE PARTICIPANTE ASSISTIDO, A PENSÃO POR MORTE CORRESPONDERÁ A 90% DO BENEFÍCIO QUE O PARTICIPANTE PERCEBIA EM CASO DE 1 BENEFICIÁRIO OU 100% DO BENEFÍCIO QUE O PARTICIPANTE PERCEBIA EM CASO DE 2 OU MAIS BENEFICIÁRIOS (RENDA MENSAL VITALÍCIA COM CONTINUAÇÃO PARA OS BENEFICIÁRIOS); RECEBIMENTO À VISTA DAS PARCELAS REMANESCENTES (RENDA MENSAL VITALÍCIA COM GARANTIA MÍNIMA DE 60 MESES OU RENDA POR PRAZO DETERMINADO); OU PAGAMENTO DO SALDO DE CONTA REMANESCENTE À VISTA (BENEFÍCIO EXPRESSO EM VALOR CORRESPONDENTE A UM PERCENTUAL DO SALDO DE CONTA). 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL EM RENDA MENSAL VITALÍCIA COM CONTINUAÇÃO PARA OS BENEFICIÁRIOS OU RENDA MENSAL VITALÍCIA COM GARANTIA MÍNIMA DE 60 MESES OU RENDA MENSAL PAGA POR UM PRAZO NÃO INFERIOR A 5 ANOS OU RENDA MENSAL CORRESPONDENTE A UM PERCENTUAL ENTRE 0,5% E 2% DO SALDO DE CONTA TOTAL, CONFORME OPÇÃO DO PARTICIPANTE. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: RESGATE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO: 18- BENEFÍCIOS: PORTABILIDADE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:
Página 4 de 10 4 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ 8.032.072,93 25. RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ 8.023.885,37 26. BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ 567.261,58 27. Benefícios do Plano: R$ 567.261,58 28. Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0,00 29. Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0,00 30. Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0,00 31. BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ 7.521.342,89 32. Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ 8.164.351,89 33. Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0,00 34. Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 643.009,00 35. Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0,00 36. Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0,00 37. Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0,00 38. RESERVA A AMORTIZAR: R$ 64.719,10 39. Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ 64.719,10 40. Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0,00 41. DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0,00 42. SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ 8.187,56 43. RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ 8.187,56 44. RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ 0,00 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 5,0500 % 46. Invalidez: 0,0000 % 47. Pensão por Morte: 0,0000 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,1600 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 5,2100 % 55. Suplementar: 0,0300 % 56. Amortização do Déficit: 0,0000 % 57. Administração: 0,3200 % 58. Total: 5,5600 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 3,8500 % 60. Normal: 3,8200 % 61.Amortizante: 0,0300 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 1,7100 % 63. Normal: 1,7100 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 0,0000 %
Página 5 de 10 5 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/01/2009 66 b. Observação: (1) O Ativo Líquido do Plano não inclui os valores dos Fundos Previdencial e Administrativo que, em 31/12/2008 montavam, respectivamente, as quantias de R$ 372.208,09 e R$ 21.237,19. (2) Os custos apresentados foram baseados no cenário real de participação na data-base dos dados. (3) O valor apresentado no campo 51 se refere ao custo normal do Benefício Mínimo. (4) O campo 55 se refere à amortização da Reserva a Amortizar (subconta Serviço Passado) por um prazo de 21,3 anos, referente à evolução de 22 anos e 8 meses definido no momento da constituição desse Serviço Passado em 31/07/2007. (5) Observamos que deve ser considerada a classificação das provisões matemáticas constantes do Parecer Atuarial, uma vez que a nomenclatura do DRAA ainda não está adaptada à Resolução CGPC nº 05, de 30/01/2002 e nº 10, de 05/07/2002.
Página 6 de 10 6 A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): HIPÓTESES ATUARIAIS INPC (IBGE) A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 5,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 3,0000 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 1,0000 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 0,9800 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 0,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não utilizada. A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): 0,0000 A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: A hipótese de rotatividade varia conforme a idade do participante: (2 / idade) 0,04. A.10.a Tábua Mortalidade Geral: A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: IAPB 57 A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: AT-83 MERCER DISABILITY A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: A hipótese de entrada em aposentadoria é de 100% na data de elegibilidade a Aposentadoria Normal. A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Não aplicável. Foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: (1) O campo A.1.a., refere-se ao índice de reajuste dos benefícios do Plano. Ressaltamos que para fins de indexador do Plano foi utilizado também o INPC do IBGE. Com relação aos benefícios concedidos sob a forma de renda mensal em percentual do saldo de conta ou em renda mensal em quotas, são corrigidos pela variação mensal da quota. (2) No campo A.6 o fator é igual a 1 para os benefícios não-vitalícios. (3) Considera-se que 95% dos participantes ativos são casados na data do evento. Para os aposentados considera-se as informações reais do cônjuge. Para os pensionistas, considera-se a composição familiar real.
Página 7 de 10 7 INFORMAÇÕES GERAIS A.16 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Feminino: 75 A.17 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Masculino: 325 A.18 Tempo Médio de filiação ao Plano: 9,97 A.19 Salário de Participação Médio: R$ 3.078,45 A.20 Quantidade de Participantes Autopatrocinados: 2 A.21 Idade Média de Participantes Autopatrocinados: 42,93 A.22 Quantidade de Participantes Assistidos: 5 A.23 Folha de Salário de Participação: R$ 14.776.568,16 A.24 Quantidade de Aposentadorias Especiais: 0 A.25 Complementação Média de Aposentadorias Especiais: R$ 0,00 A.26 Idade Média de Aposentadorias Especiais: 0,00 A.27 Quantidade de Aposentadorias: 4 A.28 Complementação Média de Aposentadorias: R$ 2.137,69 A.29 Idade Média de Aposentadorias: 59,94 A.30 Quantidade de Aposentadorias por invalidez: 1 A.31 Complementação Média de Aposentadorias por Invalidez: R$ 271,86 A.32 Idade Média de Aposentadorias por Invalidez: 58,75 A.33 Quantidade de Pensões: 0 A.34 Complementação Média das Pensões: R$ 0,00 A.35 Quantidade de Benefícios Diferidos: 2 A.36 Complementação Média de Benefícios Diferidos: R$ 0,00 A.37 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios (1): 0 A.38 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(1): R$ 0,00 A.39 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios(2): 0 A.40 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(2): R$ 0,00 A.41 Observações: (1) Os campos de A.16 a A.19 não incluem os participantes autopatrocinados. (2) No campo A.18 foi informado o tempo médio de serviço na patrocinadora. (3) O campo A.22 não inclui os pensionistas. (4) No campo A.23 foi informada a folha nominal de salários de contribuição anualizada, considerando 12 salários ao ano, sem considerar os participantes autopatrocinados. (5) O valor do campo A.36 não está disponível pelo fato de este benefício somente ser calculado quando do início do seu pagamento. (6) Foram informados os salários e benefícios nominais da data base dos dados.
Página 8 de 10 8 PARECER ATUARIAL 1. Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Benefícios Solae mantido pelo BUNGEPREV - Fundo Múltiplo de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referentes à Patrocinadora Solae do Brasil Indústria e Comércio de Alimentos Ltda. em 31 de dezembro de 2008. 2. Posição do Exigível Atuarial e das Reservas e Fundos Certificamos que, em 31 de dezembro de 2008, a composição do Exigível Atuarial e das Reservas e Fundos, de acordo com o Plano de Contas previsto na Resolução nº 5, de 30/01/2002, alterada pela Resolução nº 10, de 05/07/2002 e com a constituição da Reserva de Contingência conforme Resolução CGPC n 26 de 29/09/2008, é a seguinte: 2.3 EXIGÍVEL ATUARIAL R$ 8.023.885,37 2.3.1.PROVISÕES MATEMÁTICAS R$ 8.023.885,37 2.3.1.1.BENEFÍCIOS CONCEDIDOS R$ 567.261,58 2.3.1.1.01.Benefícios do Plano R$ 567.261,58 2.3.1.1.01.01.Contribuição Definida R$ 511.838,58 2.3.1.1.01.02.Benefício Definido R$ 55.423,00 2.3.1.2.BENEFÍCIOS A CONCEDER R$ 7.521.342,89 2.3.1.2.01.Benefícios do Plano com a Geração Atual R$ 8.164.351,89 2.3.1.2.01.01.Contribuição Definida R$ 7.318.986,89 2.3.1.2.01.02.Benefício Definido R$ 845.365,00 2.3.1.2.03.Outras Contribuições da Geração Atual (-) R$ 643.009,00 2.3.1.3.PROVISÕES MATEMÉTICAS A CONSTITUIR (-) R$ 64.719,10 2.3.1.3.01.Serviço Passado (-) R$ 64.719,10 2.3.1.3.02.Déficit Equacionado (-) R$ 0,00 2.3.1.3.03.Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias R$ 0,00 2.4.RESERVAS E FUNDOS R$ 401.632,84 2.4.1.EQUILÍBRIO TÉCNICO R$ 8.187,56 2.4.1.1.RESULTADOS REALIZADOS R$ 8.187,56 2.4.1.1.01.SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO R$ 8.187,56 2.4.1.1.01.01.Reserva de Contingência R$ 8.187,56 2.4.1.1.01.02.Reserva para Revisão do Plano R$ 0,00 2.4.1.1.02.DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO (-) R$ 0,00 2.4.2.FUNDOS R$ 393.445,28 2.4.2.1.Programa Previdencial R$ 372.208,09 2.4.2.2.Programa Assistencial R$ 0,00 2.4.2.3.Programa Administrativo R$ 21.237,19 2.4.2.4.Programa de Investimentos R$ 0,00 Os valores apresentados foram obtidos considerando-se: (1) O Regulamento do Plano de Benefícios Solae vigente em 31 de dezembro de 2008, Plano este que se encontra em manutenção e cujas principais características estão descritas no item Características do Plano do Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial (DRAA); (2) Os dados individuais, posicionados em 31/08/2008, dos participantes e beneficiários do Plano fornecidos pelo BUNGEPREV à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial. Algumas das características da população avaliada encontram-se no item Informações Gerais do DRAA. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial deste exercício objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com o BUNGEPREV a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. (3) A avaliação atuarial procedida com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios; (4) Os dados financeiros e patrimoniais fornecidos pelo BUNGEPREV à Mercer, bem como os valores dos Fundos Administrativo e Previdencial. 3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Exigível Atuarial foram: Taxa real de juros (1) 5,0% a.a. Projeção de crescimento real de salário (1) (2) 3,0% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS (1) Não aplicável Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) 0,0% a.a. Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (salários) 1,00 Fator de determinação do valor real ao longo do tempo (benefícios) 0,98 Hipótese sobre rotatividade Por idade: (2 / idade) - 0,04 Tábua de mortalidade geral (3) AT-83 Tábua de mortalidade de inválidos IAPB-57 Tábua de entrada em invalidez Mercer Disability Outras hipóteses biométricas utilizadas Entrada em aposentadoria: 100% na data de
Página 9 de 10 9 PARECER ATUARIAL elegibilidade a Aposentadoria Normal Observações: (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa de reajustes salarias de longo prazo. (3) Foi utilizada a tábua AT-83, segregada por sexo. O método atuarial adotado foi o Crédito Unitário para a avaliação do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte do Plano de Benefícios Solae. Para a avaliação dos demais benefícios do Plano foi adotado o método de Capitalização Individual. As hipóteses de mortalidade de inválidos e entrada em invalidez foram alteradas com o objetivo de refletir a experiência geral observada pela Mercer. Ressaltamos, entretanto, que o impacto nas provisões matemáticas decorrente destas alterações não foi significativo. Não ocorreram alterações nas demais hipóteses atuariais e econômicas, nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de 2007. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial com data-base de 31/12/2008 são apropriados e atendem à Resolução nº 18 do CGPC, que estabelece os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. 4. Plano de Custeio para o Exercício de 2009 Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Benefícios Solae com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com o item V.2 do Regulamento do Plano, além das seguintes contribuições: Contribuição para Benefício Mínimo (item V.8 do Regulamento do Plano) 0,16% da folha salarial Contribuição Extraordinária (Provisão a Constituir Subconta Serviço Passado) 0,03% da folha salarial Contribuição para cobertura das despesas administrativas (item V.8 do Regulamento do Plano) 0,32% da folha salarial As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 3,85% da folha salarial dos Participantes Ativos. Esclarecemos que o prazo adotado para a amortização da subconta Serviço Passado corresponde a 21,3 anos e é o prazo remanescente daquele que vinha sendo adotado nas avaliações anteriores. Esse prazo está sendo mantido pois é inferior ao prazo estipulado nos itens 10 e 11 da Resolução nº 18 do CGPC. Esclarecemos que, de acordo com o item VI.5 do Regulamento do Plano de Benefícios Solae, os valores da conta de patrocinadora que não são utilizados para pagamento de benefícios ou institutos por força do disposto no Regulamento do Plano formam um fundo de sobras de contribuição. Este fundo, contabilizado como "Fundo Previdencial" tem a finalidade de maximizar a segurança dos benefícios previstos no Plano, podendo ser utilizado pela patrocinadora, para financiar contribuições devidas no exercício de 2009, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo. Participantes Ativos Os Participantes ativos poderão efetuar contribuições de acordo com o item V.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 1,67% da folha salarial dos Participantes Ativos. Participantes Autopatrocinados Os Participantes Autopatrocinados deverão efetuar, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela patrocinadora, caso não tivesse ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seus benefícios, excluídas da taxa de administração, equivalente à taxa média estimada em 0,04% da folhas salarial dos Participante Ativos. Participantes em Benefício Proporcional Diferido Conforme decisão do Conselho Deliberativo Entidade, os participantes em BPD não deverão efetuar contribuições para cobertura das despesas administrativas. O plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2009. 5. Limite Legal das Despesas "Em conformidade com o item nº 42 da Resolução MPAS/CPC nº 1, de 09/10/1978, informamos que a sobrecarga administrativa do BUNGEPREV não deverá exceder a 15% do total da receita de contribuições previstas para o exercício. Caso a Patrocinadora venha a utilizar o Fundo Previdencial para financiamento de suas contribuições, esse limite pode ser ultrapassado, em função da redução efetiva de contribuição, sem caracterizar aumento de despesas administrativas operacionais." 6. Conclusão Certificamos que o
Página 10 de 10 10 PARECER ATUARIAL Plano de Benefícios Solae do BUNGEPREV está equilibrado, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para manter este equilíbrio. São Paulo, 09 de março de 2009. Mercer Human Resource Consulting Ltda. Tarciso Baeta Nogueira MIBA nº 1.749 LOCAL E DATA ASS. ATUÁRIO - MTb Nº 1749 CIENTE NOME: CARGO: ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA 5.547.514/0001-85 NOME CARGO