CONTRATO CONSTITUTIVO DO FUNDO DE PENSÕES DO BANCO DE INVESTIMENTO GLOBAL

CONTRATO CONSTITUTIVO DO FUNDO DE PENSÕES DO BANCO DE INVESTIMENTO GLOBAL Contratantes: Primeiros: Banco de Investimento Global, S.A., com sede em Lisboa, na Praça Duque de Saldanha, número um, oitavo andar, titular do cartão de identificação de pessoa colectiva nº 504.655.256, matriculada na Conservatória do Registo Comercial de Lisboa, sob o nº 8005, com o capital social de 75.082.920 Euros; BIG Serviços Financeiros, S.A., com sede na Praça Duque de Saldanha, n.º 1, 8.º andar, salas E/F, em Lisboa, Pessoa Colectiva n.º 508 664 365, matriculada na Conservatória de Registo Comercial de Lisboa com o n.º 508 664 365, com o capital social de 150.000 (cento e cinquenta mil euros); Segunda: FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A., com sede em Lisboa na Rua General Firmino Miguel, número 5, 9º B, titular do cartão de identificação de pessoa colectiva nº 501965963, matriculada na Conservatória do Registo Comercial de Lisboa, sob o nº 68098, com o capital social de 2.566.800,00 Euros. Os primeiros contratantes enquanto Associados e a segunda contratante enquanto Entidade Gestora, procedem à elaboração do contrato constitutivo do Fundo de Pensões do Banco de Investimento Global, o qual passa, a partir da data de entrada em vigor, a reger-se pelos termos e condições constantes das cláusulas seguintes, a cujo integral cumprimento as partes reciprocamente se obrigam: FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 1

CLÁUSULA I DENOMINAÇÃO DO FUNDO O Fundo de Pensões objecto deste contrato adopta a denominação de Fundo de Pensões do Banco de Investimento Global, adiante também designado por Fundo. CLÁUSULA II IDENTIFICAÇÃO DOS ASSOCIADOS Os Associados do Fundo de Pensões do Banco de Investimento Global são as empresas identificadas como primeiros contratantes, adiante referidas como Associados. CLÁUSULA III ENTIDADE GESTORA A Entidade Gestora do Fundo é a sociedade identificada como segunda contratante. CLÁUSULA IV OBJECTIVO DO FUNDO O Fundo tem por objectivo exclusivo o financiamento do Plano de Pensões do presente contrato e o pagamento das prestações do mesmo decorrentes. CLÁUSULA V PARTICIPANTES 1. Os Participantes são os trabalhadores, a tempo completo ou parcial, que façam parte do quadro efectivo dos Associados, bem como os respectivos membros dos órgãos de administração abrangidos pela Segurança Social Portuguesa, em função de cujas circunstâncias pessoais e profissionais se definem os direitos consignados no Plano de Pensões, desde que tenham optado por este Plano. Esta escolha é irrevogável. 2. Serão igualmente considerados Participantes os ex-trabalhadores dos Associados aos quais sejam reconhecidos direitos adquiridos nos termos e condições previstos na Cláusula XIII deste contrato. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 2

CLÁUSULA VI BENEFICIÁRIOS Os Beneficiários são as pessoas singulares, tenham sido ou não Participantes, quando adquirem direito às prestações pecuniárias estabelecidas no Plano de Pensões em financiamento por este Fundo. CLÁUSULA VII DEFINIÇÕES Data Normal de Reforma A data em que o Participante completa a idade de acesso à pensão por velhice, estabelecida pelo Regime Geral da Segurança Social, actualmente nos 65 anos. Tempo de Serviço Pensionável/Antiguidade Considera-se Tempo de Serviço Pensionável para efeitos deste Plano de Beneficio Definido, o número total de anos completos do Participante ao serviço de qualquer dos Associados. Por anos completos entende-se, o somatório de doze meses ininterruptos ao serviço de qualquer dos Associados, sendo considerado como um mês os casos em que a data de admissão do Participante seja anterior ao dia 15 do calendário ou em que a data de saída do Participante seja posterior ao dia 15 do calendário. Em caso de transferência de um Participante entre Associados, a contagem do número de anos completos inicia-se a partir da data de admissão na empresa ao abrigo da qual foi admitido no Plano. A contagem do Tempo de Serviço Pensionável cessa à idade normal de reforma. Salário Pensionável - corresponde ao somatório das remunerações fixas recebidas nos doze meses anteriores à data de cessação do Contrato de Trabalho. Direitos Adquiridos Situação em que o direito aos benefícios não depende da manutenção do vínculo laboral do Participante com o respectivo Associado. CLÁUSULA VIII PLANO DE PENSÕES O Fundo financia um Plano de Benefício Definido (BD), cujo objectivo é o de conceder pensões a título de reforma por velhice, invalidez ou sobrevivência, com efeitos a partir de 09 de Junho de 2006. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 3

Pensão de Reforma por Velhice ou por Invalidez 1. A Pensão (P) de reforma por Velhice ou de reforma por Invalidez, devida aos Participantes ao abrigo deste plano, será calculada na data de cessação do Contrato de Trabalho nos seguintes termos: P = (T1 x SP T2 x USCSS)/14 Em que, T1 = taxa em função do Tempo de Serviço Pensionável, aplicável ao Salário Pensionável: TSP inferior a 10 anos: T1 = 0% TSP entre 10 e 11 anos, inclusivé: T1 = 60% TSP entre 12 e 15 anos, inclusivé: T1 = 80% TSP igual ou superior a 16 anos: T1 = 90% TSP = Tempo de Serviço Pensionável; SP = Salário Pensionável; T2 = taxa em função do Tempo de Serviço Pensionável, aplicável à última unidade de salário de contribuição para a Segurança Social: TSP inferior a 10 anos: T2 = 0% TSP entre 10 e 11 anos, inclusivé: T2 = 50% TSP entre 12 e 15 anos, inclusivé: T2 = 70% TSP igual ou superior a 16 anos: T2 = 80% e, USCSS = Somatório do valor das remunerações fixas recebidas de um qualquer Associado nos doze meses anteriores à data de adesão ao Plano sobre o qual incidiram descontos para a Segurança Social, ajustado de acordo com os aumentos salariais anuais que o Participante obtiver até à data de cálculo da Pensão. Se, na data de admissão ao Plano, o Participante ainda não tiver doze meses de descontos para a Segurança Social sobre remunerações de um Associado, serão considerados os meses posteriores à sua admissão necessários para completar os doze meses. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 4

Caso a reforma por velhice pela Segurança Social seja antecipada para idade anterior à correspondente à Data Normal de Reforma, a Pensão calculada na data de cessação do Contrato de Trabalho será penalizada em 3% por ano de antecipação relativamente à idade normal de reforma. A pensão de reforma por velhice ou por invalidez devida ao Participante que tenha estado anteriormente abrangido pelo Plano de Contribuição Definida do Banco de Investimento Global e que tenha optado por transferir para este Fundo o valor ali capitalizado em seu nome determinado pelas contribuições do Associado, será, no mínimo, equivalente à transformação numa renda vitalícia, na data de cálculo da Pensão, do valor nominal do capital transferido pelo Participante para este Fundo. 2. A Pensão calculada nos termos do número anterior é vitalícia, será paga em catorze prestações por ano, mensal e postecipadamente, sendo devida a partir do mês seguinte àquele em que o Participante passe a ser beneficiário de uma pensão de reforma da mesma natureza atribuída pela Segurança Social. Esta pensão poderá ser actualizada anualmente de acordo com uma taxa fixada pelos Associados. 3. O subsídio de férias e o subsídio de Natal (l3ª e 14ª prestações) serão pagos por inteiro, na data em que os correspondentes subsídios forem legalmente devidos pelas entidades patronais aos seus trabalhadores. 4. Ao atingir a Data Normal de Reforma, o Participante abrangido por este Plano, candidato à atribuição da pensão de reforma por velhice, deverá, obrigatoriamente, no prazo de seis meses após essa data, fazer prova junto do respectivo Associado que requereu ao Centro Nacional de Pensões a passagem à reforma, sem o que perderá o direito global à Pensão prevista neste Plano. 5. O pagamento das pensões iniciar-se-á logo após os Beneficiários começarem a receber uma pensão da Segurança Social. Pensão de Sobrevivência 1. Em caso de morte de um Participante, o cônjuge sobrevivo terá direito, enquanto se mantiver a situação de viuvez, a uma pensão que completará eventuais prestações da Segurança Social, por forma a que a pensão total do cônjuge seja igual a 50% do Salário Pensionável. A pensão de sobrevivência relativa a Participante anteriormente abrangido pelo Plano de Contribuição Definida do Banco de Investimento Global, que tenha optado por transferir para este Fundo o valor ali capitalizado em seu nome determinado pelas contribuições do Associado, será, no mínimo, equivalente à FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 5

transformação numa renda vitalícia, na data de cálculo da Pensão, do valor nominal do capital transferido por esse Participante para este Fundo. 2. Em caso de morte de um reformado por velhice ou invalidez, o cônjuge sobrevivo terá direito, enquanto se mantiver a situação de viuvez, a uma pensão igual a 50% da pensão que o falecido recebia. 3. A atribuição da pensão de Sobrevivência cessará para o cônjuge sobrevivo quando este voltar a casar. A pensão cessará igualmente por óbito do titular da mesma. 4. A pensão de sobrevivência será paga nos termos previstos para a pensão de reforma por velhice ou por invalidez. CLÁUSULA IX PATRIMÓNIO O património inicial do Fundo foi de 5.129.203, (cinco milhões, cento e vinte e nove mil, duzentos e três euros), dos quais 4.244.892, (quatro milhões, duzentos e quarenta e quatro mil, oitocentos e noventa e dois euros) entregues em numerário pelos Associados à Entidade Gestora e 884.311 (oitocentos e oitenta e quatro mil, trezentos e onze euros) referentes aos valores determinados pelas contribuições dos Associados e transferidos das contas afectas aos Participantes na adesão colectiva BIG a um fundo de pensões aberto, ao abrigo da opção destes pelo presente plano. CLÁUSULA X FINANCIAMENTO 1. O financiamento do Plano de Pensões fica a cargo dos Associados. 2. O financiamento do Plano de Pensões tem por base o previsto no Plano Técnicoactuarial. 3. O Plano é financiado: pela entrega de contribuições periódicas e extraordinárias dos Associados; pelos valores determinados pelas contribuições dos Associados transferidos de outros fundos de pensões; pela totalidade do rendimento líquido dos valores investidos; pelas mais valias realizadas na alienação ou reembolso do seu património; FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 6

por outras receitas de qualquer natureza ou proveniência que, nos termos legais e contratuais, possam ou devam ficar adstritas ao património do Fundo. 4. Os Associados assumem perante a Entidade Gestora a responsabilidade pelo cumprimento da totalidade das obrigações definidas no presente contrato, nomeadamente, a do financiamento do Plano de Pensões. CLÁUSULA XI REGRAS DE ADMINISTRAÇÃO DO FUNDO 1. Investimentos Os valores recebidos pela Entidade Gestora serão investidos de acordo com a legislação em vigor e a política de investimento do Fundo, tendo sempre presentes os objectivos da maior rentabilidade e segurança dos investimentos, de acordo com o princípio de preservação do capital a longo prazo, assegurando, no entanto, liquidez suficiente para o pagamento dos Benefícios. 2. Contabilização Serão aplicados ao Fundo critérios de contabilização e de valorimetria e as regras relativas às aplicações financeiras previstas na legislação em vigor. CLÁUSULA XII PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS 1. As pensões de reforma por Velhice, Invalidez e de Sobrevivência devidas aos Beneficiários ao abrigo do Plano são garantidas pelo Fundo e pagas directamente por este. 2. Antes do início do pagamento dos benefícios, é facultada, a pedido do Beneficiário e com o acordo expresso dos Associados, a remição em capital de parte da pensão referida no número anterior dentro dos limites fixados na legislação em vigor, incluindo as limitações de natureza fiscal. 3. A opção referida no número anterior deverá ser concretizada por escrito, sendo a partir dessa data irreversível. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 7

CLÁUSULA XIII REGIME DE DIREITOS ADQUIRIDOS 1. Em caso de cessação do contrato de trabalho com os Associados por outros motivos diferentes dos que conferem direito ao benefício ao abrigo deste plano e sem que se verifique a imediata e subsequente celebração de novo contrato de trabalho com outro Associado, e desde que não seja por despedimento com justa causa, o Participante, desde que tenha pelo menos 60 anos de idade e 10 anos de Tempo de Serviço Pensionável à data da Cessação do Contrato de Trabalho, ou seu cônjuge em caso de falecimento, terá direito a receber uma pensão ao abrigo deste Plano de Pensões, a partir do momento em que lhe seja atribuída uma pensão pela Segurança Social. O valor da pensão a cargo do Fundo será calculado nos termos previstos na cláusula VIII. 2. Independentemente da idade e do número de anos de Tempo de Serviço Pensionável à data de cessação do contrato de trabalho com os Associados, ao Participante que tenha estado anteriormente abrangido pelo Plano de Contribuição Definida do Banco de Investimento Global e que tenha optado pelo presente plano, transferindo para ele o valor ali capitalizado em seu nome, determinado pelas contribuições do Associado, será reconhecido o direito a receber, ou ao seu cônjuge em caso de falecimento, uma pensão equivalente à transformação numa renda vitalícia, a partir do momento em que lhe seja atribuída uma pensão pela Segurança Social, do valor nominal do capital transferido pelo Participante para este Fundo, se outra de montante superior não resultar da aplicação do disposto no número anterior. 3. Nas situações referidas nos números anteriores, o participante pode optar por manter os direitos adquiridos no Fundo de Pensões, ou por transferi-los para outro Fundo de Pensões, Fechado ou Aberto, de acordo com a legislação em vigor no momento e mantendo-se o direito de acesso aos benefícios nas condições que se encontra previsto no presente plano de pensões. A partir desse momento, cessa todo e qualquer vínculo entre o Participante e este Fundo de Pensões. Na situação prevista no n.º 1 supra o valor a transferir será o correspondente ao valor actual de uma renda vitalícia diferida para a idade normal de reforma, cujo montante anual é determinado nos termos da cláusula VIII e nos pressupostos previstos no Plano Técnico-actuarial para financiamento deste Plano. Na situação prevista no n.º 2 supra o valor a transferir é o valor nominal do capital transferido pelo Participante do Plano de Contribuição Definida para este Fundo. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 8

CLÁUSULA XIV EMPRÉSTIMOS AOS PARTICIPANTES O Fundo de Pensões Banco de Investimento Global não contempla a concessão de empréstimos aos Participantes. CLÁUSULA XV TRANSFERÊNCIA DA GESTÃO DO FUNDO 1. Os Associados podem promover a transferência da gestão do Fundo para outra Entidade Gestora, desde que, para tanto, notifiquem a Entidade Gestora com uma antecedência mínima de noventa dias relativamente à data em que pretendam que aquela opere efeitos. 2. A efectiva transferência da gestão do Fundo depende de autorização do Instituto de Seguros de Portugal. 3. Os Associados suportarão todos os custos emergentes da transferência da gestão do Fundo. CLÁUSULA XVI INSTITUIÇÃO DEPOSITÁRIA 1. Os valores que integram o património do Fundo, bem como os documentos representativos das aplicações daquele serão depositados, ao abrigo de Contrato de Depósito, na Instituição Depositária definida no Contrato de Gestão. 2. A Entidade Gestora poderá transferir os valores do Fundo para outra instituição depositária, desde que, para tanto, obtenha o acordo prévio dos Associados e comunique a alteração ao Instituto de Seguros de Portugal. CLÁUSULA XVII ALTERAÇÕES CONTRATUAIS Os Associados e a Entidade Gestora poderão livremente alterar o conteúdo do presente contrato, desde que obtenham para o efeito autorização prévia do Instituto de Seguros de Portugal e da alteração não resulte a diminuição do valor das pensões em pagamento à data, nem a redução de eventuais direitos adquiridos até então. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 9

CLÁUSULA XVIII SUSPENSÃO DE CONTRIBUIÇÕES DOS ASSOCIADOS No caso de os Associados pretenderem deixar de contribuir para o Fundo, deverão comunicar tal facto mediante um aviso prévio de três meses, por carta registada dirigida à Entidade Gestora. Neste caso, os Associados apenas serão responsáveis pelo pagamento de importâncias devidas em data anterior à tomada de efeito da referida comunicação. CLÁUSULA XIX CAUSAS DE EXTINÇÃO DO FUNDO 1. O Fundo extingue-se nos casos seguintes: a) pela realização do seu objecto ou por este se tornar impossível; b) por acordo entre os Associados e a Entidade Gestora; c) caso o seu património seja integralmente transferido para outro ou outros Fundos de Pensões, constituindo a quota-parte de cada Associado, num outro Fundo de Pensões Fechado ou numa adesão colectiva a um Fundo de Pensões Aberto; d) por extinção de todos os Associados, sem que seja assegurada a sua substituição; e) nos casos especialmente previstos na Lei. 2. A extinção do Fundo efectuar-se-á, após autorização prévia do Instituto de Seguros de Portugal, mediante a celebração de um Contrato de Extinção, procedendo-se à liquidação do seu património nos termos estabelecidos na Cláusula XXI. CLÁUSULA XX SAÍDA, EXTINÇÃO, VENDA OU FUSÃO DE ASSOCIADOS 1. Saída de um Associado: 1.1. Quando um Associado pretenda sair do Fundo deverá comunicar tal facto, mediante um aviso prévio de seis meses, por carta registada, com aviso de recepção, dirigida à Entidade Gestora. 1.2. Suspenso o pagamento das contribuições segregar-se-á do património do Fundo a respectiva quota-parte, a qual responderá pelos benefícios garantidos ao abrigo do Plano de Pensões e será liquidada de acordo com a Cláusula XXI ou transferida de acordo com a Cláusula XV, no que for aplicável. 2. Extinção de um Associado: FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 10

Em caso de extinção de um Associado, por falência ou cessação de actividade, segregar-se-á do património do Fundo a respectiva quota-parte, a qual responderá pelos benefícios garantidos ao abrigo do Plano de Pensões e será liquidada de acordo com a Cláusula XXI. 3. Fusão entre Associados: Em caso de fusão entre Associados, o conjunto das quotas-partes de cada um, passará a constituir a quota-parte do novo Associado criado pela fusão. 4. Venda de um Associado a um não Associado ou fusão entre um não Associado e um Associado: Em caso de um não Associado adquirir um Associado ou no caso de incorporação de um Associado por fusão com um não Associado, segregar-se-á do património do Fundo a quota-parte relativa ao Associado em causa, sendo essa quota-parte extinta ou transferida nas condições que forem aprovadas pelo ISP. CLÁUSULA XXI LIQUIDAÇÃO DO FUNDO Em caso de extinção do Fundo, o seu património será liquidado e, após o pagamento de todas as despesas devidas, serão garantidos aos Beneficiários e aos Participantes, os seguintes benefícios, pela ordem a seguir indicada: 1. A continuidade do pagamento das pensões em curso, através da aquisição, junto de uma seguradora, de rendas vitalícias imediatas para todos os Beneficiários à data da extinção do Fundo; 2. A aquisição, junto de uma Seguradora, de rendas vitalícias imediatas a favor dos participantes que tenham entretanto atingido a Data Normal de Reforma; 3. A aquisição junto de uma Seguradora, de rendas vitalícias diferidas para a Data Normal de Reforma que garanta o montante dos direitos adquiridos dos participantes existentes à data da extinção do Fundo; 4. A aquisição, junto de uma Seguradora, de rendas vitalícias diferidas para a Data Normal de Reforma, ou a aquisição de unidades de participação de um Fundo de Pensões Aberto, para todos os Participantes; 5. Se, após assegurados os direitos referidos nas alíneas anteriores, existir algum valor remanescente este será utilizado para melhorar os valores dos números 1, 2 e 4; FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 11

6. Em caso de insuficiência do Fundo, os direitos serão rateados proporcionalmente ao valor das responsabilidades por serviços passados (na classe em que for necessário). CLÁUSULA XXII REPRESENTAÇÃO DOS ASSOCIADOS 1. Os Associados serão representados pelo Associado, Banco de Investimento Global, S.A., ou por pessoa, ou pessoas com delegação de poderes atribuída por aquele. 2. Compete àquele Associado, na sua qualidade de representante, o seguinte: a) Dar conhecimento prévio à entidade gestora da transferência de Participantes entre as quotas-partes dos Associados do Fundo; b) Tomar decisões sobre questões financeiras, administrativas e técnicas que envolvam cada um dos Associados do Fundo. CLÁUSULA XXIII ARBITRAGEM 1. Os diferendos que eventualmente venham a suscitar-se entre as partes contraentes, relativamente à interpretação, aplicação ou execução das disposições do presente contrato, serão obrigatoriamente dirimidas por recurso à arbitragem. 2. O tribunal arbitral será constituído por três árbitros, sendo dois nomeados por cada uma das partes envolvidas - Associados e Entidade Gestora - que, por sua vez, nomearão o terceiro, que presidirá. 3. Na falta de acordo, o Presidente será designado pelo Tribunal da Relação de Lisboa. 4. O tribunal arbitral funcionará na comarca de Lisboa, competindo aos árbitros definir as regras do respectivo processo. 5. No omisso, aplicar-se-á a lei de arbitragem em vigor ao tempo em que o tribunal arbitral for constituído. CLÁUSULA XXIV (PRODUÇÃO DE EFEITOS) O presente Contrato entra em vigor na data da sua assinatura. Feito em Lisboa, a 23 de Março de 2009. FUTURO Sociedade Gestora de Fundos de Pensões, S.A. 12