EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA N o 002/2016 A Agência São Paulo de Desenvolvimento ADE SAMPA, autorizada pela Lei Municipal nº. 15.838/2013 e instituída pelo Decreto Municipal nº. 54.569/2013 como pessoa jurídica de direito privado de fins não econômicos, de interesse coletivo e de utilidade pública, qualificada como Serviço Social Autônomo, inscrita no CNPJ sob nº 21.154.061/000183, com sede na Avenida São João, nº 473, 4º andar, sala 18, Centro, São Paulo/SP, torna público que se encontra aberto processo seletivo para a contratação de profissionais para as vagas de emprego descritas no ANEXO I deste Edital. 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A seleção pública simplificada de que trata o presente Edital visa à contratação para as vagas de emprego descritas no ANEXO I e será realizada em três etapas, consistindo a primeira em uma Avaliação Curricular, a segunda em Entrevista Preliminar e a terceira em uma Entrevista Final, todas de caráter eliminatório e classificatório. 2 DA JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO 2.1 A presente contratação visa a executar as ações estabelecidas pela Lei Municipal n⁰. 15.838/13 que instituiu a ADE SAMPA e por seu Estatuto Social devidamente ratificado pelo Decreto Municipal n⁰. 54.661/13, bem como pelo Contrato de Gestão n o. 011/2014 firmado entre a ADE SAMPA e a Prefeitura do Município de São Paulo, por intermédio da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo SDTE. 3 DA ENTIDADE RESPONSÁVEL E EXECUTORA DA SELEÇÃO PÚBLICA 3.1 A presente Seleção Pública Simplificada, obedecida às normas constantes deste Edital, será realizada sob a responsabilidade da ADE SAMPA, em parceria com a Global Empregos. 4 - INFORMAÇÕES RELATIVAS ÀS VAGAS DE EMPREGO A SEREM PREENCHIDAS 4.1 As vagas de emprego, remunerações, carga horária, requisitos de formação, atribuições para investidura e número de vagas estão descritos no ANEXO I deste Edital.
5 DAS INSCRIÇÕES 5.1 A inscrição dos interessados no presente processo seletivo se dará mediante o cadastro no site da Global Empregos e candidatura na vaga de interesse. 5.2. As inscrições para este processo seletivo serão realizadas no período de 12/04/2016 a 18/04/2016, variando conforme o cargo e podendo ser prorrogadas a critério da ADE SAMPA. 5.3 As inscrições no processo seletivo serão realizadas, exclusivamente, pelo site da Global Empregos, sendo imprescindível que todos os dados estejam preenchidos conforme orientação no ANEXO IV. 5.4 A ADE SAMPA não se responsabilizará por inscrições não recebidas dentro do prazo estipulado no item 5.2 acima devido a problemas técnicos de informática, falhas de comunicação, ou quaisquer outros problemas. 5.5. Não serão considerados os cadastros que estiverem incompletos. 5.6 Os candidatos estarão isentos de taxa de inscrição. 5.7 É de responsabilidade exclusiva do (a) candidato (a), sob as penas da lei, os dados cadastrais informados no ato de inscrição, dispondo a ADE SAMPA do direito de desclassificar e excluir do processo seletivo aquele (a) que preenchê-lo de forma incorreta e/ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais aplicáveis. 5.8 A ADE SAMPA se reserva ao direito de requisitar documentos que comprovem a formação e experiência profissional anunciada no Currículo. A negativa da entrega de documento por parte do (a) candidato (a) acarretará em sua desclassificação do processo seletivo. 5.9 A inscrição do (a) candidato (a) implicará no conhecimento e a tácita concordância das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 5.10 Após a efetivação da inscrição, não serão consideradas alterações e/ou complementação nos dados fornecidos. 5.11 Os (as) selecionados (as) serão convocados conforme necessidade e critérios da ADE SAMPA.
5.12 Fica reservado o direito à ADE SAMPA de não selecionar nenhum (a) dos (as) candidatos (as), se considerar que este não preencham os requisitos necessários. 6 DAS ETAPAS DA SELEÇÃO 6.1 DA AVALIAÇÃO CURRICULAR 6.1.1 A Avaliação Curricular, de caráter classificatório e eliminatório, dar-se-á exclusivamente através da análise das informações prestadas no cadastro preenchido no ato da inscrição, obedecendo-se rigorosamente à Tabela de Pontos apresentada no ANEXO II deste Edital, não sendo aceita qualquer informação curricular que venha a ser encaminhada posteriormente. 6.1.2 A classificação dos currículos será obtida da maior para a menor pontuação, respeitados os critérios estabelecidos no ANEXO II deste Edital. 6.1.3 A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, considerando-se desclassificado o candidato que não possuir os requisitos obrigatórios exigidos para cada vaga de emprego ou não atingir a pontuação mínima de 7 (sete) pontos. 6.2 DA ENTREVISTA PRÉVIA 6.2.1 A Entrevista Prévia terá caráter classificatório e eliminatório e será aplicada somente para os candidatos habilitados na Etapa 1 (Avaliação Curricular). 6.2.2 Estarão classificados para participarem da Etapa 2 (Entrevista Prévia) da Seleção, os candidatos que obtiverem a nota mínima informada no ANEXO II na Etapa 1 (Avaliação Curricular) e em número de 5 (cinco) vezes a quantidade de vagas estabelecida para as referidas vagas de emprego, respeitado o critério de classificação estabelecido na cláusula 6.1.2, ou todos os candidatos que obtiverem a nota máxima (10). 6.2.3 A convocação dos candidatos classificados se dará através de listagem publicada no site www.adesampa.com.br na data prevista no Cronograma constante do item 12 deste Edital. 6.2.4 Os convocados para esta Etapa deverão comparecer ao local indicado com documentos, certificados e declarações que comprovem o perfil e experiência constante no cadastro. 6.2.5 A Etapa 2 (Entrevista Prévia) constará de entrevista individual ou dinâmica de grupo, a critério da entidade realizadora da seleção pública.
6.2.6 A Etapa 2 (Entrevista Prévia) valerá 10 (dez) pontos, considerando-se que a nota mínima de classificação é de 7 (sete) pontos, seguindo os critérios de análise constantes no ANEXO II deste Edital. 6.3 DA ENTREVISTA FINAL 6.3.1 A Entrevista Final terá caráter classificatório e eliminatório e será aplicada somente para os candidatos habilitados na Etapa 2 (Entrevista Prévia). 6.3.2 Estarão classificados para participarem da Etapa 3 (Entrevista Final) da Seleção, os candidatos que obtiverem nota mínima de 7 (sete) pontos na Etapa 2 (Entrevista Prévia) e em número de até 03 (três) vezes a quantidade de vagas estabelecida para as referidas vagas de emprego, respeitado o critério de classificação estabelecido na cláusula 6.1.2. 6.3.3 A convocação dos candidatos classificados se dará através de listagem publicada no site www.adesampa.com.br na data prevista no Cronograma constante do item 12 deste Edital. 6.3.4 A Etapa 3 (Entrevista Final) valerá 10 (dez) pontos, considerando-se que a nota mínima de classificação é de 7 (sete) pontos, seguindo os critérios de análise constantes no ANEXO II. 6.3.5 Caso entenda necessário para fins de desempate, a ADE SAMPA poderá realizar uma segunda convocação para Entrevista. 7 DOS RESULTADOS FINAIS 7.1 Estarão aprovados os candidatos que obtiverem no, mínimo, nota final igual a 7,0 (sete) na Etapa 3 (Entrevista), respeitando o critério de classificação estabelecido na cláusula 6.1.2. 7.3 O resultado final será divulgado no endereço eletrônico: www.adesampa.com.br na data prevista no Cronograma constante do item 12 deste Edital, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção.
7.4 Após o preenchimento das vagas constantes no ANEXO I, havendo desistência de candidatos aprovados durante a validade da Seleção Pública, poderá a ADE SAMPA convocar candidatos aprovados na Entrevista obedecendo rigorosamente à ordem de classificação. 8 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 8.1 Ocorrendo empate em quaisquer etapas, depois de considerada a condição de idoso, em observância ao disposto no parágrafo único do Art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003, será definida segundo o critério de maior idade civil. 9 DOS RECURSOS 9.1 Os candidatos que discordarem do resultado preliminar da Avaliação Curricular e/ou Entrevista Prévia e/ou Entrevista Final poderão impetrar recurso no prazo de 01 (um) dia útil após a data de divulgação de cada uma das Etapas, através de requerimento justificando a sua discordância (ANEXO III). 9.2 A interposição de recursos contra Avaliação Curricular e/ou Entrevista Prévia e/ou Entrevista Final deverá ser protocolada pessoalmente na Global Empregos, localizada na Rua Barão de Itapetininga, 140, 3º andar, conjunto 33/34 Centro, São Paulo/SP no horário das 9:00h às 16:00h mediante apresentação da cédula de identidade do próprio candidato. 9.3 Não serão aceitos recursos interpostos por procuração, fac-símile (fax), internet, telegrama ou outros meios não especificados neste Edital. 9.4 O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito. 9.5 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 10 DA CONTRATAÇÃO 10.1. São condições para contratação dos aprovados: a) Conhecer as condições estabelecidas neste Edital e certificar-se de que possui os requisitos exigidos da vaga de emprego de seu interesse;
b) Ser brasileiro (a), nato (a) ou naturalizado (a), ou estrangeiro (a) cuja nacionalidade pertença ao MERCOSUL ou que possua visto permanente no Brasil. c) Ter idade mínima de 18 anos; d) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; e) Estar em gozo dos seus direitos políticos; f) Não possuir antecedentes criminais; g) Possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social, com baixa do último emprego. h) Não ser servidor da Administração Direta ou Indireta, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas nos termos do art.37, inciso XVI da Constituição Federal. 10.2. Por ocasião da contratação, o candidato deverá apresentar a seguinte documentação: Carteira de Trabalho CTPS, já com baixa do último emprego. - 1 foto 3x4 colorida (recente); - Cédula de Identidade (RG); - Cadastro de Pessoa Física (CPF); - Título Eleitoral; - Último comprovante de votação (1º e 2º turnos) ou Declaração de Quitação Eleitoral; - Inscrição no PIS/PASEP (ou pesquisa cadastral fornecida pela CEF ou Banco do Brasil); - Certificado de quitação militar; - Última Declaração de Imposto de Renda (ou uma declaração dos bens que possui atualmente); - Certidão de Casamento; - Certidão de Nascimento dos filhos dependentes (até 21 anos, ou 24 anos de universitários). - Comprovante de endereço com CEP (em nome do admitido); - Comprovante de Aposentadoria (se houver);
- Comprovante de Escolaridade; - Atestado de Antecedentes Criminais. 10.2. A ausência ou a apresentação incompleta/incorreta da documentação exigida implicará na não contratação. 11 DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO 11.1 Os candidatos aprovados serão contratados para um contrato de experiência de 45 (quarenta e cinco) dias, renováveis por mais 45 (quarenta e cinco) dias, podendo, ao final deste prazo, serem contratados por tempo indeterminado. 11.2 A relação de emprego será regida pela CLT Consolidação das Leis Trabalhistas, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 11.3. A ADE SAMPA oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte, Auxílio Creche e Vale Refeição. 12 CRONOGRAMAS DE ATIVIDADES ATIVIDADE DATA PREVISTA Publicação do Edital 12/04/2016 Período de Inscrição Resultado Etapa1 (Avaliação Curricular) Auxiliar Administrativo 12/4/2016 a 18/4/2016 Assistente Administrativo 12/04/2016 a 18/04/2016 Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC 12/04/2016 a 18/04/2016 Auxiliar Administrativo 26/4/2016 Assistente Administrativo 27/04/2016 Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC 27/04/2016
Realização Etapa 2 (Entrevista Prévia) Resultado Etapa 2 (Entrevista Prévia) Realização Etapa 3 (Entrevista Final) Resultado Final Auxiliar Administrativo 28/04/2016 a 29/04/2016 Assistente Administrativo 03/05/2016 a 04/05/2016 Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC 05/05/2016 a 06/05/2016 Auxiliar Administrativo 03/05/2016 Assistente Administrativo 11/05/2016 Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC 11/05/2016 Auxiliar Administrativo 05/05/2016 a 09/05/2016 Assistente Administrativo 12/05/2016 a 13/05/2016 Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC 16/05/2016 a 18/05/2016 Auxiliar Administrativo10/05/2016 Assistente Administrativo 17/05/2016 Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC 20/05/2016 13 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 13.1 O não comparecimento às convocações, qualquer que seja o motivo alegado, ou ainda a não apresentação de documentação exigida, excluirá o candidato do processo seletivo. 13.2 A validade desta Seleção Pública Simplificada é de 360 (trezentos e sessenta) dias, contados da data da divulgação do seu resultado oficial. 13.3 A aprovação do candidato neste processo seletivo público não lhe dá direito à contratação, não estando a ADE SAMPA obrigada a fazê-lo. Os aprovados serão convocados conforme necessidade e critérios da Agência.
13.4. Fica assegurado à ADE SAMPA o direito de cancelar unilateralmente este processo seletivo, a qualquer momento, no todo ou em parte, antes da assinatura do contrato, não cabendo aos participantes quaisquer direitos, vantagens ou reclamações, a que título for. 13.5. A inexatidão das informações/documentações prestadas de qualquer tipo, por qualquer motivo alegado a qualquer tempo, excluirá o candidato do processo seletivo ou tornará nulo o contrato de trabalho se já contratado. 13.6 Ficam desde já estabelecidos que os casos omissos neste Edital, que forem objeto de questionamento, serão resolvidos pela Comissão Coordenadora da Seleção Pública Simplificada.
ANEXO I DESCRIÇÃO DAS VAGAS DE EMPREGO I - Cargo: Auxiliar Administrativo a. Atribuições: Recepcionar munícipes e empreendedores; Fornecer informações aos munícipes e empreendedores sobre os serviços prestados pela ADE SAMPA, presencialmente, por telefone e via e-mail; Auxiliar os munícipes e empreendedores no preenchimento de formulários diversos; Orientar e encaminhar os munícipes e empreendedores para os postos de serviços conforme solicitado; Atender solicitações da Diretoria quanto a novos procedimentos; Preencher relatórios de atividades; Organizar e arquivar documentos; Participar de cursos determinados pela diretoria. b. Requisitos obrigatórios Ensino Médio completo; Ter atuado em rotinas de apoio administrativo; Ter atuado com atendimento presencial ao público c. Requisitos para atribuição de pontuação extra. Ter atuado com apoio administrativo e atendimento presencial ao público em administração pública;
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Serviço Social, Gestão Pública, Secretariado, Ciências Politicas ou Sociologia. d. Salário: R$1.200,00 (Mil e duzentos reais). e. Quantidade de posições abertas: 22 vagas. f. Local de atuação: Subprefeituras abaixo. Aricanduva Butantã Campo Limpo Capela do Socorro Casa Verde - Cachoeirinha Cidade Ademar Pedreira Cidade Tiradentes Ermelino Matarazzo Freguesia do Ó Brasilândia Guaianazes Ipiranga Itaim Paulista Itaquera Jabaquara Jacanã Tremenbé Lapa M Boi Mirim Mooca Parelheiros Penha Perus
Pinheiros Pirituba - Jaraguá Santana - Tucuruvi Santo Amaro São Mateus São Miguel Paulista Sé Vila Maria Vila Mariana Vila Prudente Sede Adesampa Av. São João Centro - SP
II- Cargo: Assistente Administrativo a. Atribuições: Executar serviços de apoio nas áreas administrativas e relativas a projetos em andamento; Receber e emitir documentos, em cumprimento aos procedimentos referentes a projetos; Organizar e arquivar documentos, seguindo critérios pré-definidos; Colaborar na analise da documentação de prestação de contas dos projetos. b. Requisitos Obrigatórios: Ensino superior Completo ou cursando; Ter atuado em rotinas de apoio administrativo; Ter atuado com atendimento presencial ao público; c. Requisitos para pontuação extra. Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Serviço Social, Gestão Pública, Secretariado, Ciências Politicas ou Sociologia. Ter atuado com apoio administrativo em administração pública ou agências de fomento. d. Salário: R$ 3.000,00 (Três mil reais). e. Quantidade de posições abertas: 1 f. Local de atuação: Sede da Adesampa
III Fiscal de Prestação de Contas para o programa VAI TEC a. Atribuições: Acompanhar os projetos do Programa VAI TEC; Estabelecer e fiscalizar processo de prestação de contas dos projetos; Implementar e realizar plano de comunicação com os proponentes e selecionados do programa VAI TEC; Receber relatórios de monitoramento e avaliação; Avaliar relatórios de monitoramento e avaliação; Fazer relatório mensal sobre o andamento dos projetos, encaminhando os pontos que devem ser analisados; Apoiar o desenvolvimento de novas edições do Programa VAI TEC: realização de oficinas, esclarecimentos de dúvidas, desenvolvimento de materiais de comunicação; Coordenar agendas e envios; b. Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo ou cursando; Experiência em projetos na área social e/ou de gestão publica;. c. Requisitos para atribuição de pontuação Extra. Superior cursando em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Serviço Social, Gestão Pública, Ciências Politicas, Secretariado ou Sociologia. Experiência com acompanhamento de prestação de contas ou controle orçamentário.. d. Salário: R$ 3.000,00 (Três mil Reais) e. Quantidade de posições abertas: 1 vaga f. Local de Atuação: Sede da Adesampa
ANEXO II TABELA DE PONTOS A Auxiliar Administrativo Etapa 1 Avaliação Curricular Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Ensino Médio completo* * Ter atuado em rotinas de apoio administrativo 4 Ter atuado com atendimento presencial ao público 3 Ter atuado em rotinas de apoio administrativo e atendimento presencial ao público em administração pública** 2 Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Serviço Social, Gestão Pública, Secretariado, 1 Ciências Politicas ou Sociologia.** * Eliminatório ** Critério para atribuição de pontuação extra Etapa 2 Entrevista Prévia Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Disponibilidade de carga horária para assumir a função imediatamente após a seleção.* * Explicação oral do currículo. 3 Conhecimento em rotinas administrativas e atendimento presencial ao público. 2 Conhecimento básico com informática. 1 Capacidade de comunicação verbal. 1 Capacidade de organização. 1 Capacidade de relacionamento interpessoal. 2 * Eliminatório Etapa 3 Entrevista Final Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Disponibilidade de carga horária para assumir a função imediatamente após a seleção.* * Explicação oral do currículo 3 Conhecimento em rotinas administrativas e atendimento presencial ao público em administração pública 3 Capacidade de Comunicação Verbal 1 Capacidade de Organização 1 Capacidade de Relacionamento Interpessoal 2 * Eliminatório
B Assistente Administrativo Etapa 1 Avaliação Curricular Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Ensino Superior completo ou cursando* * Ter atuado em rotinas de apoio administrativo 4 Ter atuado com atendimento presencial ao público 3 Ter atuado em rotinas de apoio administrativo e atendimento presencial ao público em administração pública ou agência de fomento** 2 Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Serviço Social, Gestão Pública, Secretariado, 1 Ciências Politicas ou Sociologia.** * Eliminatório ** Critério para atribuição de pontuação extra Etapa 2 Entrevista Prévia Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Disponibilidade de carga horária para assumir a função imediatamente após a seleção.* * Explicação oral do currículo. 3 Conhecimento em rotinas administrativas e atendimento presencial ao público em administração pública ou agencias de fomento. 2 Conhecimento básico com informática. 1 Capacidade de comunicação verbal. 1 Capacidade de organização. 1 Capacidade de relacionamento interpessoal. 2 * Eliminatório Etapa 3 Entrevista Final Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Disponibilidade de carga horária para assumir a função imediatamente após a seleção.* * Explicação oral do currículo 3 Conhecimento em rotinas administrativas e atendimento presencial ao público em administração pública ou Agência de Fomentos 3 Capacidade de Comunicação Verbal 1 Capacidade de Organização 1 Capacidade de Relacionamento Interpessoal 2 * Eliminatório
C Fiscal de Prestação de Contas para o Programa VAI TEC Etapa 1 Avaliação Curricular Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Ensino Superior completo ou cursando* 4 Experiência em projetos na área social e/ou de gestão pública 3 Superior Cursando em Administração, Ciências Sociais, Pedagogia, Serviço Social, Gestão Pública, Ciências Politicas, Secretariado ou 2 Sociologia ** Experiência com acompanhamento de prestação de contas ou controle orçamentário** 1 * Eliminatório ** Critério para atribuição de pontuação extra Etapa 2 Entrevista Prévia Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Disponibilidade de carga horária para assumir a função imediatamente após a seleção.* * Explicação oral do currículo. 4 Conhecimento com informática 2 Experiência em projetos sociais ou de gestão pública, oficinas de formação ou dinâmicas de grupo. 2 Capacidade de Comunicação 1 Capacidade Relacionamento Interpessoal 1 * Eliminatório Etapa 3 Entrevista Final Peso 10, nota de corte 7 Critérios Pontos Disponibilidade de carga horária para assumir a função imediatamente após a seleção.* * Explicação oral do currículo 3 Experiência em projetos sociais ou de gestão pública, oficinas de formação e dinâmicas de grupo. 3 Capacidade de Comunicação Verbal 1 Capacidade de Organização 1 Capacidade de Relacionamento Interpessoal 2 * Eliminatório
ANEXO III MODELO DE FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Nome: RG: CPF: À Comissão Organizadora: Como candidato à vaga de emprego solicita revisão: [] do Resultado da Avaliação Curricular [] do Resultado da Dinâmica de Grupo [] do Resultado da Entrevista Justificativa do candidato: São Paulo, de de 2016. Assinatura do Candidato Instruções: 1. Preencher o recurso com letra legível; 2. Apresentar argumentações claras e concisas; 3. Preencher o formulário em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega.
ANEXO IV INFORMAÇÕES OBRIGATÓRIAS A SEREM INSERIDAS NO CADASTRO O não preenchimento dos itens abaixo acarretará a imediata desclassificação do candidato. Nome completo Sexo Data de nascimento Estado Civil CPF RG Endereço completo Telefone (pelo menos um) E-mail (pelo menos um) Escolaridade (citar todas as formações pertinentes ao cargo) Experiência Profissional (citar todas que forem pertinentes ao cargo) Atividades complementares: nesse item devem ser colocados os trabalhos sociais voluntários, bem como outros conhecimentos e informações relevantes ao processo.