PAUTA DE REIVINDICAÇÕES CCT SINDCLIN 2014/2015 CLÁUSULAS DE REIVINDICAÇÕES: CLÁUSULA PRIMEIRA REAJUSTE SALARIAL: Reajuste salarial dos trabalhadores em CONSULTÓRIOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS, CLÍNICAS MÉDICAS E ODONTOLÓGICAS, TÉCNICOS EM SAÚDE BUCAL E AUXILIARES EM SAÚDE BUCAL NA REDE PÚBLICA E PRIVADA DO ESTADO DE PERNAMBUCO, em 01 de abril de 2014 no percentual de 15% (quinze por cento), incluídos no percentual supra a correção salarial, aumento de produtividade e qualquer verba, seja a que título for que tenha efeito de reajustamento salarial, sobre os salários de 31 de março de 2013. CLÁUSULA SEGUNDA PISO SALARIAL PARA AUXILIAR/ASSISTENTE PARA ELABORAÇÃO DE LAUDO MÉDICO: Criação de PISO SALARIAL ESPECÍFICO para o auxiliar/assistente para elaboração de laudo médico, em valor correspondente ao piso salarial do Auxiliar de Saúde Bucal. CLÁUSULA TERCEIRA READEQUAÇÃO DO PISO SALARIAL DA RECEPCIONISTA: Readequação do piso salarial da recepcionista, para valor 15% (quinze por cento) maior do que o piso salarial preexistente, resguardada a aplicação do reajuste a ser estabelecido nesta convenção coletiva. CLÁUSULA QUARTA ADICIONAL DE CAPACITAÇÃO: Pagamento de adicional aos trabalhadores que realizarem curso de capacitação. O referido adicional será pago, na proporção da carga horária à qual foi submetido o trabalhador através da participação de cursos (oficinas, capacitações especificas, aulas práticas na função, palestras na área de saúde), obedecendo as seguintes diretrizes: a) 40 (quarenta) horas, será pago ao trabalhador, adicional de valor equivalente a 2% (dois por cento) sobre a remuneração recebida.
b) 80 (oitenta) horas, será pago ao trabalhador, adicional de valor equivalente a 4% (dois por cento) da remuneração recebida. c) 120 (trinta e duas) horas ou acima, será pago ao trabalhador, adicional de valor equivalente a 6% (dois por cento) da remuneração recebida. CLÁUSULA QUINTA REAJUSTE DO VALE ALIMENTAÇÃO: Reajuste do valealimentação para o valor de R$ 10,00 (dez reais), que poderá ser pago em dinheiro ou através do fornecimento de ticket-refeição. Para as empresas que possuem quantidade de funcionários a partir de 30 ( trinta) terá um o reajuste de R$ 12,00 ( doze reais), que poderá ser pago em dinheiro ou através do fornecimento de ticketrefeição. Alteração do PARÁGRAFO SEGUNDO da CLÁUSULA 6 A (CCT 2013/2014), para fazer constar: PARÁGRAFO SEGUNDO: Somente terão direito ao vale alimentação os empregados que trabalhem jornada superior a 06 (seis) horas diárias. A empresa deverá comprovar através do controle de jornada o cumprimento do trabalhador de jornada reduzida, sem a redução salarial. Alteração do PARÁGRAFO QUARTO da CLÁUSULA 6 A (CCT 2013/2014), para fazer constar: PARÁGRAFO QUARTO: Assegura-se aos empregados que recebam alimentação em valor superior a sua manutenção, contudo, não será permitida a concessão de vale-alimentação de valores diferentes para empregados da mesma empresa/empregador. CLÁUSULA SEXTA: REAJUSTE DO ADICIONAL DE HORAS-EXTRAS Para fazer constar a seguinte redação:
Após o cumprimento da Jornada Normal de Trabalho, as Horas Extras, desde que comprovadamente trabalhadas, serão pagas com o adicional de 70% (setenta por cento) para a 1ª e 2ª horas extras, e de 100% (cem por cento) para as demais excedentes às 02 (duas) horas extras. CLÁUSULA SÉTIMA: REAJUSTE DO PSO E DO PST (CLÁUSULA 13 A DA CCT 2013/2014) Reajustar os valores do projeto social do sindicato, durante os 05 anos do projeto não houve reajuste, para os seguintes valores: a) Para as Clínicas Odontológicas, Consultórios Odontológicos e Profissionais Liberais Odontólogos Empregadores: a.1) DA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE: R$ 20,00 (VINTE REAIS) a.2) DO INTERIOR: R$ 22,00 (VINTE E DOIS REAIS) b) Para as Clínicas Médicas, Consultórios Médicos e de Profissionais Liberais Médicos Empregadores: b.1) DA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE: R$ 18,00 (DEZOITO REAIS) b.2) DO INTERIOR: R$ 22,OO (VINTE E DOIS REAIS) CLÁUSULA OITAVA: MANUTENÇÃO DAS CLÁUSULAS PREEXISTENTES A manutenção das demais cláusulas preexistentes na Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014. REVISÃO DE CLÁUSULAS: 1) REVISÃO DA REDAÇÃO DA CLÁUSULA 9 A (CCT 2013/2014), para fazer constar: Quando o empregado diarista prestar serviço ao empregador durante apenas um, dois, três dias por semana ou em regime de Plantões Diários ou Semanais, os valores do seu salário ficarão vinculados ao número de dias ou horas efetivamente trabalhados, na forma prevista nos artigos 4º e 76 da CLT vigente, devendo ser garantido de forma proporcional ao piso da categoria, desde que o horário pré-determinado possibilite ao trabalhador ter outro vínculo de emprego.
2) REVISÃO DA REDAÇÃO DA CLÁUSULA 14 A (CCT 2013/2014), que trata da INSTALAÇÃO DE CRECHES, para fazer constar: Os empregadores se obrigam a manter para a utilização pelos filhos dos empregados, creches instaladas na forma e sob as condições legais ou, alternativamente, celebrar convênio que atenda o disposto nesta cláusula, arcando com valor não inferior a R$ 70,00 (setenta reais) por criança. 3) REVISÃO DA REDAÇÃO DA CLÁUSULA 38 A (CCT 2013/2014), que trata dos QUADROS DE AVISOS, para fazer constar: As empresas manterão a disposição do sindicato profissional Quadro de Avisos, destinado à divulgação de assuntos do interesse dos trabalhadores, vedada a divulgação de matéria políticopartidária, ou matéria ofensiva a quem quer que seja. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Fica aceito entre as partes que o sindicato profissional terá livre acesso ao estabelecimento do empregador para entregar ao empregado e empregador, jornais, informativos, panfletos de interesse da categoria e notificação sindical informativa ao empregador. PARÁGRAFO SEGUNDO: As comunicações a serem afixadas no Quadro de Avisos serão encaminhadas pelo sindicato profissional às empresas, por meio de empregado/ diretor sindical identificado com crachá, obrigando-se estas a afixá-las no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas, contado do recebimento e deixá-las afixadas pelo período que for sugerido pelo sindicato. 4) REVISÃO DA REDAÇÃO DA CLÁUSULA 50 A (CCT 2013/2014), que trata da CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DECORRENTE DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA, para fazer constar: Com fundamento na decisão emanada em assembléia geral extraordinária, as empresas descontarão de todos os seus empregados não associados ao sindicato obreiro, o percentual de 6% (seis por cento) em 03 (três) parcelas de 2% (dois por cento) a descontada dos salário dos meses de
maio, junho e Julho de 2014. Os trabalhadores que recebem acima do piso da categoria pagarão um valor de 54,00 ( cinqüenta e quatro reais )em três parcelas de R$ 18,00 (dezoito reais) PARÁGRAFO PRIMEIRO: Os montantes arrecadados deverão ser recolhidos aos cofres do sindicato obreiro até o quinto dia útil de cada mês superveniente ao desconto, acompanhado da relação nominal dos empregados contribuintes, consignando-se os valores da contribuição de cada um. PARÁGRAFO SEGUNDO: O repasse do valor descontado pelo empregador do empregado deverá ser feito por procurador credenciado pelo Presidente ou pela conta corrente bancária do Sindicato Obreiro (SINDCLIN), através de depósito identificado, no Banco Bradesco, Número 458520-8, Agência 3206-9, Recife/PE e Caixa Econômica Federal, Operação 003, Número 11068-4, Agência 0651, Recife/PE ou diretamente na tesouraria das subsedes. PARÁGRAFO TERCEIRO: O desconto efetuado em favor do sindicato profissional constará na folha de pagamento do empregado com a denominação de CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL constando a data e o valor do desconto. PARÁGRAFO QUARTO: Ao empregado é permitido que se oponha pessoalmente ao desconto mediante documento, cujo formulário encontra-se a sua disposição na sede e subsede do sindicato obreiro, no prazo de 10 (dez) dias corridos após o registro da presente Convenção Coletiva, conforme Supremo Tribunal Federal RE 220.700-1-RS e RE 189.960-3. PARÁGRAFO QUINTO: Quaisquer questionamentos acerca da obrigação das empresas em descontar a referida contribuição na folha de pagamento dos empregados que venham a ser levantado, será de inteira responsabilidade do sindicato obreiro.
9) REVISÃO DA REDAÇÃO DA CLÁUSULA 56 A (CCT 2013/2014), que trata do BANCO DE PROFISSIONAIS, para fazer constar: Fica assegurado aos estabelecimentos abrangidos por esta Convenção o direito de preferir para novas admissões os profissionais cadastrados pelo Banco de Profissionais mantidos pelo SINDCLIN. Para manutenção do banco de empregos o empregador pagará um valor de R$ 30,00 ( trinta reais) em uma única parcela, durante o período de vigência da CCT.