EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL Nº 001/2009 A COMISSÃO ESPECIAL DE CONCURSO DA /MT, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS FAZ SABER QUE FARÁ REALIZAR NESTE MUNICÍPIO CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS E CADASTRO RESERVA, NOS TERMOS DO PRESENTE EDITAL. I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Público será organizado pela empresa individual WELLINGTON RAIMUNDO DOS SANTOS - EXATA, ASSESSORIA, CONSULTORIA E PLANEJAMENTO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 71.358.766/0001-90. 1.2. Os cargos, vagas, cadastro reserva, reserva de vagas para portador de necessidades especiais, qualificação mínima exigida, carga horária, valor da taxa de inscrição e vencimento são os constantes do anexo I deste Edital. 1.3. O Concurso será realizado, em locais e horários a serem amplamente divulgados, para provimento dos cargos atualmente vagos, cadastro reserva dos que vagarem e forem necessários à Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, e dos que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso. 1.4. O Cronograma de Concurso é o constante do anexo II deste Edital. 1.5. A fiscalização, supervisão, coordenação e o acompanhamento de todas as etapas do Concurso Público caberá à Comissão Especial de Concurso Público, indicada pelo Prefeito Municipal. 1.6. O meio oficial de divulgação dos atos deste concurso é o mural de avisos da Prefeitura Municipal e no site: www.exataplanejamento.com.br, cabendo ao candidato informar-se sobre quaisquer retificações, resultados, julgamento de recursos e quaisquer outros atos ocorridos. II - DO REGIME JURÍDICO E DO LOCAL DE TRABALHO 2.1. O Regime Jurídico é o Estatutário, conforme estabelecido na legislação municipal de Cotriguaçu. 2.2. Local de Trabalho: Sede da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu/ou outras instalações no território do município. III - DAS CONDIÇÕES PARA INVESTIDURA 3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou a quem for deferida a igualdade nas condições previstas no 1º do art. 12 da Constituição Federal. 3.2. Estar em dia com as obrigações eleitorais. 3.3. Estar em dia com as obrigações do serviço militar, se do sexo masculino. 3.4. Estar em gozo dos direitos políticos. 3.5. Possuir, na data da posse, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. 3.6. Estar ciente que deverá possuir, na data da posse, a habilitação e qualificação mínima exigida para o cargo. 3.7. Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função. 3.8. Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade por prática desabonadora ou demissão por justa causa. 3.9. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital. IV - DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições serão realizadas na Avenida Henrique Xavier Rodorvalho, 466 - Centro em Cotriguaçu - MT (Centro de Cidadania - Sala ao lado do Cartório Eleitoral). 4.2. As inscrições se realizarão no período: 01 à 16 de junho de 2009, exceto sábado, domingos e feriados. 4.3. As inscrições serão realizadas no horário: 08h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min. 4.4. Documentação exigida: O candidato deverá apresentar no ato da solicitação da inscrição, pessoalmente ou através de procuração com firma reconhecida em cartório, os seguintes documentos: a) original e fotocópia legível do CPF - (Cadastro de Pessoa Física) e Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia em perfeitas condições; (Carteiras expedidas pelos Comandos Militares; Secretarias de Segurança Pública; Institutos de Identificação; Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, tenha validade como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação - modelo novo) e em caso de ser efetuada por procuração, cópias autenticadas em cartório; c) comprovante de recolhimento da taxa de inscrição nos valores discriminados no Anexo I deste Edital. b) A guia para pagamento da taxa será fornecida pela Prefeitura Municipal para recolhimento bancário prévio. 1
4.5. Após apresentação da documentação exigida, o candidato deverá assinar documento, no local da inscrição, no qual declare atender às condições exigidas para se inscrever e submeter-se às normas expressas neste edital. 4.6. A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrição, bem como a apresentação de documentos ou informações falsas ou inexatas, implica o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época. 4.7. Outras informações: a) O pagamento da importância relativa à taxa inscrição deverá ser efetuado em dinheiro ou cheque do próprio candidato, sendo automaticamente cancelada a inscrição na hipótese de pagamento mediante cheque sem provisão de fundos, em c/c em nome da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu - MT - Concurso. b) Só o pagamento da taxa inscrição não significa que o candidato esteja inscrito. c) A taxa de inscrição, uma vez paga, não será devolvida sob hipótese alguma, salvo no caso de não realização do Concurso, por culpa ou omissão exclusiva da Administração. d) Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional. e) Não serão recebidas inscrições ou títulos por via postal, fax-símile, condicional ou extemporânea. f) Não serão aceitas inscrições com documentação incompleta. g) O candidato poderá concorrer a apenas um cargo. 4.8. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado. 4.9. O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros seus e de seu procurador, quando do preenchimento do requerimento de inscrição. V - DAS PROVAS 5.1. O Concurso Público constará de provas Objetiva de Múltipla Escolha, Prática e de Títulos. 5.2. A Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório, será aplicada para todos os cargos. 5.3. A prova de múltipla escolha será atribuído um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos. 5.4. A classificação geral dos candidatos será feita pela soma dos pontos obtidos em cada prova. 5.5.Os tipos de provas objetivas de múltipla escolha, números de questões e peso de pontuação de cada questão para todos os cargos são as seguintes: Provas Números de Questões Pontuação de cada Questão Total - Português - Matemática - Conhecimentos Gerais - Específica 05 05 10 20 2,0 2,0 2,0 3,0 10,0 10,0 20,0 60,0 Total 40-100,0 5.6. Será aprovado o candidato que totalizar o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do total geral de pontos do conjunto da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática, se houver. 5.7. O Programa de Prova para as questões de múltipla escolha encontra-se detalhado no anexo III deste Edital. 5.8. A prova prática será realizada para os candidatos nos cargo de Agente Administrativo, Agente de Fiscalização, Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista), Agente Operacional (Motorista), Auxiliar Administrativo e Técnico Administrativo Educacional. 5.9. A prova prática será realizada às 13h00min do dia 28.06.2009, em local a ser divulgado, através de edital complementar. 5.10. A prova prática para os cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista) e Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas), terá avaliação sobre o desempenho no exercício da atividade, segurança para a atividade, zelo no uso dos equipamentos de trabalho, capacidade de desempenho para a atividade, conhecimento técnico, dinamismo e eficiência, de acordo com a natureza do cargo e atividades que lhes são próprias, e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos, devendo apresentar no local de realização com a CNH - Categoria C. 5.11. A Prova Prática para o cargo de Apoio Operacional (Motorista), será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos, devendo apresentar no local de realização com a CNH - Categoria C, conforme critérios preestabelecidos, separados por tipo de falta, a seguir: I - FALTA GRAVE - MENOS 15 PONTOS POR FALTA: - Deixar de observar a sinalização da via, sinais de regulamentação, de advertência e indicação. - Exceder a velocidade indicada para a via. - Deixar de usar o cinto de segurança. - Perder o controle da direção do veículo em movimento. 2
II - FALTA MÉDIA - MENOS 7,5 PONTOS POR FALTA: - Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento. - Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova. - Arrancar sem soltar o freio de mão. - Não colocar o veículo na área balizada em, no máximo, três tentativas. III - FALTA LEVE - MENOS 2,5 PONTOS POR FALTA: - Provocar movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado. - Engrenar as marchas de maneira incorreta. - Não ajustar devidamente os espelhos retrovisores. - Usar incorretamente os instrumentos do painel. 5.12. A prova prática para o cargo de Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Agente de Fiscalização e Técnico Administrativo Educacional, constará de cópia de texto impresso, em microcomputador, do tipo PC com Software Editor de Textos Microsoft Word, em ambiente gráfico Microsoft Windows e será aplicada por turmas, sendo os candidatos chamados em intervalos de 10 (dez) minutos. 5.13. A prova será avaliada quanto à produção e erros (números e tipos de erros cometidos na transcrição). 5.14. Em princípio, a nota 100 (cem) será atribuída à transcrição sem erros, em que o candidato tenha produzido 780 (setecentos e oitenta) toques líquidos em 6 (seis) minutos, ou seja, 130 (cento e trinta) toques líquidos por minuto, conforme tabela. Não serão considerados eventuais toques dados como repetições do texto. TL (Toques Líquidos) Minutos de: Nota 130 100 125 95 120 90 115 85 110 80 105 75 100 70 95 65 90 60 85 55 80 50 75 45 70 40 65 35 60 30 Menor que 60 Zero 5.15. Os toques líquidos serão calculados levando-se em conta, no tempo estipulado, o número de toques brutos, diminuindo-se os erros cometidos, Segundo a fórmula: TB- ERROS TL = MINUTOS Onde: TL = toques líquidos por minuto. TB = toques brutos. ERROS = descontos por erros cometidos. 5.16. Os toques brutos correspondem à totalização do número de toques dados pelo candidato, incluindo vírgula, espaços, pontos e mudanças de parágrafo. 5.17. Os erros serão observados, comparando-se a transcrição feita pelo candidato com o texto original, considerando-se erro cada uma das seguintes ocorrências: a) palavra, sinal, acento e letra saltada, trocada, invertida, omitida, duplicada. b) espaço desnecessário e falta de espaço. c) falta ou uso indevido de maiúsculas. DESCONTO = 1 (UM) ERRO Espaçamento desigual entre as linhas, espaçamento simples ou muito largo. 3
Tabulação desigual, falta de tabulação e colocação de tabulação onde não existe. Tamanho da fonte (tamanho da letra) diferente de 12 (doze). DESCONTO = 5 (CINCO) ERROS O conjunto de palavras saltadas ou repetidas (cuja soma esteja entre 31 e 60 caracteres). DESCONTO = 10 (DEZ) ERROS 5.18. A Prova de Títulos, de caráter classificatório, terá seus pontos computados, até o limite de 10 (dez) pontos, apenas aos candidatos aprovados na Prova Objetiva de Múltipla Escolha, obedecendo ao critério de pontuação estabelecido a seguir: 5.19. A Prova de Títulos obedecerá aos seguintes critérios de pontuação: Cargos de Nível Superior - Pós-Graduação - Lato Sensu, de carga mínima de 360 horas 05,00 pontos - Mestrado 10,00 pontos Cargos de Nível Médio - Graduação - Superior Completo 05,00 pontos - Pós-Graduação - Lato Sensu, de carga mínima de 360 horas 10,00 pontos Cargos de Ensino Fundamental Completo - Ensino Médio Completo 05,00 pontos - Graduação - Superior Completo 10,00 pontos Cargos de Ensino Fundamental Incompleto - Ensino Fundamental Completo 05,00 pontos - Ensino Médio Completo 10,00 pontos 5.20. Os títulos referentes a cursos deverão se referir à área correspondente ao cargo a que o candidato tenha se inscrito, prevalecendo o de maior graduação e serão pontuados até 10 (dez) pontos. 5.21. Não serão aceitos, para os efeitos desta etapa, os diplomas dos cursos descritos no Anexo I deste Edital. 5.22. Os títulos referentes a cursos deverão ser protocolados até o dia 16.06.2009, na Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, no horário de expediente das 08h00min 11h00min e das 13h00min às 17h00min. 5.23. Os títulos deverão ser apresentados em fotocópia autenticada do diploma ou certificado expedido por instituição de ensino ou aperfeiçoamento de Recursos Humanos reconhecida oficialmente. 5.24. Será vedada, após entrega dos certificados, qualquer substituição, inclusão ou complementação. 5.25. A Avaliação dos títulos será feita em conjunto pela Comissão Especial do Concurso Público e empresa contratada. 5.26. Somente serão aceitos e avaliados os títulos entregues no prazo estabelecido. VI - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 6.1. A Prova Objetiva de Múltipla Escolha será realizada no Município de Cotriguaçu, às 08h00min do dia 28.06.2009 e terá duração máxima de 03h00min (três horas) horas e mínima de 01h00min, em local a ser divulgado, através de edital complementar. 6.2. O ingresso na sala de provas somente será permitido dentro do horário estabelecido e ao candidato que apresentar o comprovante de Inscrição juntamente com o DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional, contendo fotografia. (Carteiras expedidas pelos Comandos Militares; Secretarias de Segurança Pública; Institutos de Identificação; Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, tenham validade como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação - modelo novo). Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceito cópia, ainda que autenticada. 6.3. O horário de início das provas poderá ser definido dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo de duração estabelecido no presente Edital. 6.4. A inviolabilidade das provas será comprovada no momento do rompimento do lacre dos envelopes, mediante termo formal e na presença de, no mínimo, dois candidatos a assinar o termo, aleatoriamente convidados, nos locais de realização das provas. 6.5. O candidato deverá, conferir a seqüência da numeração das páginas e número de questões do caderno de prova conforme especificado no anexo III deste Edital. Caso esteja faltando alguma página ou questão no caderno de prova e mesmo a impressão não estando legível, o candidato deverá comunicar ao fiscal de sala e pedir para que sejam tomadas as devidas providências junto a Coordenação da Empresa Responsável pela realização do Concurso. A não observância deste item será da responsabilidade do candidato. 4
6.6. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada ou repetição de prova, importando a ausência ou retardamento do candidato em sua exclusão do Concurso Público, seja qual for o motivo alegado. 6.7. Em nenhuma hipótese haverá aplicação de provas fora dos locais e horários pré-estabelecidos. 6.8. O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 00h30min, munido de caneta tipa esferográfica azul ou preta. Caso assim não proceda, os pertences pessoais serão deixados em local indicado pelos fiscais de sala durante todo o período de permanência dos candidatos no local da prova, não se responsabilizando a Empresa Realizadora do Concurso e a Prefeitura Municipal, por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem. 6.9. Não será permitido nenhum tipo de consulta e/ou uso de equipamentos eletrônicos durante a realização das provas. 6.10. O candidato deverá transcrever suas respostas na folha de respostas, que é o documento válido para correção eletrônica, com caneta esferográfica preta ou azul. 6.11. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos das marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas. 6.12. Não serão computadas questões não assinaladas na folha de respostas, ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível. 6.13. Não se poderá substituir a folha de respostas e a ausência de assinatura na mesma implicará em sua anulação. 6.14. O candidato, ao terminar a prova, mesmo no caso de findo do horário limite para a sua realização, entregará ao fiscal, somente a folha de respostas. O candidato que descumprir o disposto neste item será automaticamente eliminado do Concurso, ficando o fato registrado na Ata de Ocorrências do Concurso. 6.15. Não haverá revisão de provas sem que haja recurso devidamente fundamentado, conforme modelo anexo IV. 6.16. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada e se responsabilizará pela criança. 6.17. O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça, no local de realização das provas. Caso o candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido, poderá ser eliminado do concurso. 6.18. Será excluído do Concurso Público o candidato que: a) Se apresentar após o horário estabelecido. b) Não comparecer às provas, nos locais, datas e horários determinados, seja qual for o motivo alegado. c) Não apresentar o Comprovante de Inscrição e Documento de Identidade exigida. d) Durante a realização das provas for colhido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito, ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda que venha tumultuar a sua realização. e) Consultar qualquer espécie de livro, revista, folheto, tabelas, lápis tabuada, pessoalmente ou através de mecanismos eletrônicos ou a outro elemento qualquer; f) Utilizar-se de máquinas calculadoras ou qualquer material que não seja estritamente necessário e permitido para a realização das provas; g) Portar, durante a realização das provas, qualquer equipamento eletrônico tais como relógio, telefone celular, pager, beep, calculadora, agendas eletrônicas ou similares, walkman, diskman, MP3 player, MP4, gravador, canetas eletrônicas, controle de carros ou qualquer outro receptor de mensagens; h) Portar qualquer tipo de arma. i) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata; j) Agir com incorreção ou descortesia, independentemente, do momento, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação de provas ou do processo seletivo e autoridades presentes. k) Apresentar-se para as provas com sinais de embriaguez ou uso de entorpecentes; l) Quebrar o sigilo da prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificação; m) Utilizar-se de processos ilícitos na realização da prova, se comprovado posteriormente, mediante análise, por meio eletrônico, estatístico, mecânico, visual ou grafotécnico; n) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; o) Ausentar-se do recinto da prova, a não ser momentaneamente, em casos especiais e desde que na companhia do fiscal. p) Não devolver a folha de respostas. 6.19. O candidato que porventura burlar a fiscalização e adentrar ao recinto das provas portando equipamento eletrônico, ligar ou atender ligação de aparelho celular ou se retirar da sala de prova, antes do término da mesma, portando telefone celular ou equipamento eletrônico terá sua prova recolhida imediatamente, junto com o Cartão Resposta, mesmo que ainda não tenha transferido suas repostas para o mesmo. 6.20. O candidato que infringir o disposto no subitem 6.18, h e f, não receberá o caderno de prova enquanto não se desfizer do telefone celular, equipamento eletrônico e da arma. 6.21. As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas por ato do Prefeito do Município de Cotriguaçu - MT. 6.22. Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso. 5
6.23. Na realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, não será permitido esclarecimento sobre enunciado das questões ou modo de resolvê-las. 6.24. Após o término da prova, o candidato deverá deixar imediatamente o recinto da mesma, sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não terminaram a prova sob pena de ser excluído do concurso. VII - DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 7.1. A Avaliação Psicológica é parte integrante do Concurso Público Municipal, sendo eliminado o candidato considerado inapto nesta fase. 7.2. A Avaliação Psicológica será aplicada ao candidato quando da sua convocação. 7.3. O local, data e horário de realização da Avaliação Psicológica serão divulgados por meio de Edital, publicado no Órgão Oficial do Município, e afixado em mural na Prefeitura Municipal de Cotriguaçu. 7.4. O referido exame consistirá na aplicação de baterias de testes psicológicos, de aptidão, de inteligência geral, de personalidade, visando aferir se o candidato possui perfil adequado ao exercício das atividades inerentes ao emprego público pretendido. 7.5. Será considerado inapto o candidato que não atender aos requisitos de aferição estabelecidos para cada teste ou que apresente traços indicadores de desvios, querem estruturais, quer situacionais, que denotem comprometimento nas esferas psíquicas ou neurológicas. 7.6. É vedada a saída do candidato do recinto em que estiver sendo aplicada a Avaliação Psicológica. 7.7. Não haverá por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da Avaliação Psicológica. 7.8. O candidato somente poderá ausentar-se do recinto da aplicação da Avaliação Psicológica após o término da aplicação dos testes. 7.9. O candidato não poderá levar consigo os cadernos de testes. 7.10. Será considerado habilitado, nesta fase, o candidato que obtiver o resultado de APTO para o emprego público. 7.11. A inaptidão nesta avaliação não significa a pressuposição da existência de transtornos mentais, indicando apenas que o candidato não atende aos parâmetros exigidos para o exercício das atribuições preestabelecidas para o emprego público pretendido. 7.12. Será desclassificado o candidato que se recusar a responder algum dos testes da Avaliação Psicológica. 7.13. Não haverá segunda chamada para a Avaliação Psicológica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausência do candidato. VIII - DA AVALIAÇÃO MÉDICA 8.1. A Avaliação Médica é parte integrante do Concurso Público Municipal, sendo eliminado o candidato considerado inapto nesta fase. 8.2. A Avaliação Médica, de caráter eliminatório, tem por objetivo verificar as condições de saúde do candidato, consistindo de exame médico clínico e, se necessário, exames complementares, que serão realizados pelo Departamento de Recursos Humanos do Município de Cotriguaçu. 8.3. Os exames têm a finalidade de verificar as condições físicas necessárias ao desempenho das atribuições do emprego público postulado. 8.4. O Departamento de Recursos Humanos determinará ao candidato o dia, horário e local para a realização da Avaliação Médica, quando da convocação. 8.5. Quando exigidos exames complementares para melhor comprovar o seu estado de saúde, fica o candidato obrigado a cumprir o prazo que for estabelecido pelo Médico do Trabalho do Departamento de Recursos Humanos do Município, para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser considerado inapto. 8.6. Serão considerados aprovados na Avaliação Médica, somente os candidatos com parecer de APTO. 8.7. Será considerado inapto na Avaliação Médica o candidato que: a) deixar de apresentar qualquer um dos exames solicitados; b) deixar de comparecer aos exames nas datas, horários e locais estabelecidos; c) tiver condição de saúde incompatível com o emprego público, devidamente atestado pelo Médico do Trabalho. 8.8. Não haverá segunda chamada para a Avaliação Médica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausência do candidato. IX - DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DESEMPATE 9.1. Os candidatos aprovados serão classificados por meio de listas nominais, em ordem decrescente, de acordo com a média final obtida no concurso. 9.2. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será dada preferência, para efeito de classificação, sucessivamente, ao candidato que obtiver: a) maior pontuação na prova de conhecimentos específicos. b) maior pontuação na prova prática, se houver. c) possuir maior escolaridade/títulos. d) for o mais idoso. 9.3. Serão considerados aprovados no concurso os candidatos que apresentarem cumulativamente os seguintes resultados: 6
a) que obtiverem no mínimo cinqüenta por cento (50%) de aproveitamento na Prova Objetiva; b) que obtiverem no mínimo e cinqüenta por cento (50%) de aproveitamento Prova Prática, se houver; c) estar APTO na Avaliação Médica e Psicológica. 9.4. O resultado final do concurso e a classificação dos candidatos aprovados serão homologados por meio de edital publicado no órgão oficial de imprensa da Prefeitura e afixado em mural e no endereço eletrônico: www.exataplanejamento.com.br. 9.5. Os candidatos que concorrerão à reserva de vagas, nos termos do item X, dos portadores de deficiência, deste Edital, terão sua classificação divulgada na listagem geral de candidatos e em lista especial para este fim. X - DOS RECURSOS 10.1. Caberão recursos à Comissão do Concurso Público da Prefeitura de Cotriguaçu, segundo modelo constante no anexo IV, sobre: a) este edital no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da data de publicação de seu extrato no Diário Oficial do Estado, sendo que a falta de impugnação no prazo estabelecido implica manifestação de aceitação integral dos termos deste Edital na defesa de interesses do candidato. b) às inscrições, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ocorrência do fato; c) ao Gabarito da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ocorrência do fato; d) aos resultados, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ocorrência do fato. 10.2. Os recursos deverão ser protocolados, pelos candidatos, no protocolo da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, situada na Avenida 20 de dezembro, 22 - Centro, no horário de 08h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min conforme datas do anexo II e endereçado à Comissão do Concurso Público, com indicação do concurso, nome do candidato, número de inscrição e assinatura, conforme modelo anexo IV. 10.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem redigidos com as indicações acima, ou ainda aqueles a que se der entrada fora dos prazos estabelecidos e: a) em folhas separadas para cada questão; b) com indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada; c) com argumentação lógica e consistente, bem como com a bibliografia pesquisada para todas as questões; e) sem qualquer identificação do candidato no corpo do recurso; f) deverá ser entregue em duas vias (original e cópia), preferencialmente datilografados ou digitados; g) estiver incompleto; h) não apresentar argumentação lógica e consistente; i) der entrada fora do prazo; j) for encaminhado via FAX, via Internet, via Correios ou para endereço diferente do estabelecido; k) estiver fora das especificações estabelecidas neste edital. 10.4. O prazo previsto para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos. 10.5. Admitir-se-á um único recurso, por candidato. Não serão aceitos recursos coletivos. 10.6. Se do julgamento dos recursos resultar anulação de questão, o ponto correspondente a essa questão será atribuído a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alteração do gabarito oficial, por força de impugnações, as provas serão recorrigidas de acordo com o novo gabarito. 10.7. Compete à Prefeitura Municipal e Comissão Organizadora do Concurso a aplicação do concurso, julgar os recursos com referência às inscrições e resultados da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e Prática e à Comissão Especial do Concurso Público, no que diz respeito à Prova de Títulos e totalização final, sob a supervisão da empresa contratada. XI - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA 11.1. Às pessoas portadoras de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas previstas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que a deficiência portadora seja compatível com o exercício do cargo, na proporção de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo, desprezadas as frações, quando o percentual resultar número menor que 1 (um). 11.2. O candidato portador de deficiência deverá declarar, no momento da inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médico Original, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência. Este Laudo ficará retido e será anexado ao formulário de inscrição. Caso o candidato não anexe o laudo médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no formulário de inscrição. 11.3. O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá interpor recurso em favor de sua situação. 11.4. Caso necessite de condições especiais para se submeter às provas previstas neste edital, o candidato portador de deficiência deverá solicitá-las por escrito, à Comissão Especial do Concurso Público, até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições. 7
11.5. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres. 11.6. O candidato portador de deficiência, se aprovado, quando de sua posse, será submetido a exames médicos e complementares, que terão decisão terminativa sobre a qualificação como deficiente ou não e o grau de deficiência que não o incapacite para o exercício do cargo. 11.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficiência, estas serão revertidas aos demais concursados, com a estrita observância da ordem de classificação. 11.8. As pessoas portadoras de deficiência participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e os critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à pontuação mínima exigida. 11.9. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de deficiência, se aprovado no Concurso Público, terá seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista à parte. XII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 12.1. A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação expressa das condições do Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital. 12.2. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões, relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final e homologação do Concurso Público. 12.3. A Prefeitura de Cotriguaçu e a empresa contratada, não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso Público. 12.4. A aprovação no Concurso Público não assegura direito à nomeação, e sim apenas a expectativa de direito, mas esta, quando ocorrer, obedecer rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, no prazo de validade do concurso e limites de vagas existentes, bem como as que vierem a vagar ou que for criado posteriormente, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da Administração. 12.5. O candidato deverá manter junto ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, durante o prazo de validade do Concurso Público, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso esta não seja possível, por falta da citada atualização. 12.6. Será considerado desistente o candidato que não comparecer na data estabelecida pela Prefeitura Municipal para investidura no cargo para o qual foi classificado bem como o candidato que não apresentar os documentos exigidos. 12.7. Quando a posse do candidato não ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeação será considerada sem efeito. 12.8. O candidato empossado deverá assumir suas atividades em dia, hora e local definido pela Administração, sendo que somente após esta data, ser-lhe-á garantido o direito à remuneração. 12.9. No ato da posse no cargo o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos: a) Fotocópia autenticada da certidão de nascimento ou casamento ou averbações se houver. b) Fotocópia autenticada da certidão de nascimento dos filhos se tiver menores de 14 anos e respectiva caderneta de vacinação para os menores de 05 anos. c) Fotocópia autenticada da Cédula de Identidade ou Carteira de Identidade Profissional (Curso Superior) se for o caso e CPF. d) Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP (se possuir). e) Laudo da avaliação médica e psicológica favorável, fornecido por junta médica. f) 2 (duas) fotografias 3x4 recentes. g) Fotocópia autenticada do Título de Eleitor com o comprovante de votação na última eleição. h) Fotocópia autenticada do Certificado de Reservista, de isenção ou de dispensa (se do sexo masculino). i) Declaração de que não possui antecedente criminal, salvo se cumprida a pena. j) declaração de não ter sido condenado, por sentença transitada em julgado, por prática de ato de improbidade administrativa. k) Declaração de que nunca foi demitido do serviço público por justa causa. l) declaração de que não infringe o art 37, inciso XVI da CF/88 (Acumulação de Cargos e Funções) e ainda, quanto aos proventos de aposentadoria, o disposto no art 37, 10, da CF/88, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 20/98. m) Fotocópia autenticada do comprovante de capacitação legal para o exercício do cargo, bem como registro no órgão competente, quando cabível e para os aprovados nos cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista), Agente Operacional (Motorista) e Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas), Carteira Nacional de Habilitação (CNH), dentro dos respectivos prazos de validade e da categoria exigida. n) Declaração de bens. 12.10. Será realizada, para os candidatos a serem empossados, avaliação da aptidão física, mental, e de esforço físico quando for o caso, que deverá envolver, dentre outros, exames médicos e complementares que terão por objetivo averiguar as condições de saúde apresentadas pelos candidatos, face às exigências das atividades inerentes ao cargo. 8
12.11. No caso dos portadores de necessidades especiais será verificada também a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo pretendido. Esta avaliação será composta por uma junta médica e três profissionais integrantes da carreira almejado pelo candidato, que irão avaliar a sua condição para o cargo e sua condição física e mental. 12.12. Ao entrar em exercício, o candidato ficará sujeito ao cumprimento do estágio probatório de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua eficiência e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo. 12.13. Durante o transcorrer do estágio probatório, o candidato permanecerá em seu cargo de nomeação, sendo vedada à elevação de classe e nível neste período. 12.14. Toda informação referente à realização do Concurso será fornecida pela Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, através da Comissão do Concurso. 12.15. O prazo de validade do presente Concurso Público é de 2 (dois) anos, contados da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração, mediante ato do Prefeito Municipal. 12.16. Publicado o Edital de Convocação para posse dos aprovados, o candidato que não comparecer para assumir no prazo previsto no referido Edital, será compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado imediatamente subseqüente. 12.17. Nenhum candidato inscrito poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital e demais legislações pertinentes. 12.18. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação do Concurso Público, e não se caracterizando óbice administrativo ou legal, é facultada a fragmentação de todos os registros escritos, mantendo-se, entretanto, durante o período de validade, os registros eletrônicos a eles referentes. 12.19. Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu. 12.20. Também integram este Edital de Concurso Público os anexos I à VIII. 12.21. Todos os horários fixados no presente edital serão os de Cuiabá. 12.22. Toda a publicação referente ao concurso estará disponível no saguão da Prefeitura Municipal de Cotriguaçu, na Avenida 20 de dezembro, 22 - Centro e no site: www.exataplanejamento.com.br. 12.23. Incorporar-se-à a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificações, avisos e convocações, relativo a este Edital de Concurso Público, que vierem a ser publicado pela empresa organizadora deste Processo Seletivo, com aquiescência da Prefeitura Municipal. 12.24. Caberá ao Prefeito Municipal a homologação do resultado final. Cotriguaçu, 14 de maio de 2009. DAMIÃO CARLOS DE LIMA Prefeito Municipal 9
A N E X O I CARGOS, VAGAS, CADASTRO RESERVA, ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA, CARGA HORÁRIA SEMANAL, VENCIMENTO E TAXA DE INSCRIÇÃO VAGAS PARA A LOCALIDADE: REGIÃO CENTRAL Denominação do Cargo Vagas Vagas/ Cadastro Reserva Vagas/ Deficientes Escolaridade Mínima. Carga Horária Semanal Vcto. Mensal Inicial (R$) Taxa de Inscrição (R$) Agente Administrativo 03 02 - Ensino Médio Completo. 40 horas 608,69 Agente de Fiscalização - 02 - Ensino Médio Completo 40 horas 779,56 Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista) 01 - - Ensino Fundamental Incompleto. 40 horas 979,23 Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra) 01 - - Ensino Fundamental Incompleto. 40 horas 979,23 Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista) 01 - - Ensino Fundamental Incompleto e CNH na 40 horas 979,23 categoria C. 30,00 Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico) - 01 - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais) 02 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Agente de Vigilância (Vigia) - 01 - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 512,59 15,00 Agente Operacional (Motorista) Ensino Fundamental Incompleto e CNH na 01 - - Categoria C 40 horas 747,51 25,00 Agente Público (Cabeleireiro) 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Agente Público (Coletor de Lixo) 01 01 - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 20,00 25,00 30,00 30,00 15,00 10
Apoio Administrativo Educacional (Merendeira) 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Assistente Técnico da Saúde (Técnico de Enfermagem) 01 - - Ensino Médio Completo, com curso Profissionalizante de nível técnico, com registro no órgão competente. 40 horas 747,51 25,00 Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia) Ensino Médio Completo específico, com 01 - - registro no órgão competente. 40 horas 747,51 25,00 Auxiliar Administrativo 02 03 - Ensino Fundamental Completo 40 horas 512,59 15,00 Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental) 01 - - Ensino Médio completo. 40 horas 608,69 20,00 Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico) 01 - - Ensino Médio completo. 40 horas 608,69 20,00 Especialista da Saúde (Enfermeiro) Local de Trabalho: Hospital Municipal 01 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Especialista da Saúde (Enfermeiro) Local de Trabalho: PSF 01 01 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Especialista da Saúde (Fisioterapeuta) 02 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 20 horas 1.121,27 75,00 Especialista da Saúde (Médico Veterinário) 01 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Especialista da Saúde (Médico) Superior Específico, com registro no órgão 01 - - Local de Trabalho: Hospital Municipal competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Especialista da Saúde (Médico) Superior Específico, com registro no órgão 02 - - Local de Trabalho: Posto de Saúde competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Especialista da Saúde (Odontólogo) 01 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Técnico Administrativo Educacional 01 - - Ensino Médio Completo 40 horas 608,69 20,00 Técnico de Nível Superior (Assistente Social) 02 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Técnico de Nível Superior (Nutricionista) 01 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Técnico de Nível Superior (Psicólogo) 02 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 11
VAGAS PARA A LOCALIDADE: AGROVILA Denominação do Cargo Vagas Vagas/ Cadastro Reserva Vagas/ Deficientes Escolaridade Mínima. Carga Horária Semanal Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista) 01 - - Ensino Fundamental Incompleto 40 horas 979,23 30,00 Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais) Posto de Saúde 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Agente Público (Serviços Gerais) 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental) 01 - - Ensino Médio completo, experiência mínima. 40 horas 608,69 20,00 Especialista da Saúde (Médico) Superior Específico, com registro no órgão 01 - - Local de Trabalho: Posto de Saúde competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Especialista da Saúde (Odontólogo) 01 - - Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Professor Licenciatura Plena em Educação Física 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Professor Licenciatura Plena em Geografia 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Técnico Administrativo Educacional 01 - - Ensino Médio Completo 40 horas 608,69 20,00 Vcto. Mensal Inicial (R$) Taxa de Inscrição (R$) VAGAS PARA A LOCALIDADE: OURO VERDE DO NORTE Denominação do Cargo Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem) Vagas Vagas/ Cadastro Reserva Vagas/ Deficientes 01 - - Escolaridade Mínima. Carga Horária Semanal Vcto. Mensal Inicial (R$) Taxa de Inscrição (R$) Ensino Médio Completo, com curso Profissionalizante de nível auxiliar, com registro no órgão competente. 40 horas 608,69 20,00 12
VAGAS PARA A LOCALIDADE: NOVA ESPERANÇA Denominação do Cargo Vagas Vagas/ Cadastro Reserva Vagas/ Deficientes Escolaridade Mínima. Carga Horária Semanal Vcto. Mensal Inicial (R$) Taxa de Inscrição (R$) Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais) 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Apoio Administrativo Educacional (Merendeira) 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem) 01 - - Ensino Médio Completo, com curso Profissionalizante de nível auxiliar, com registro Especialista da Saúde (Médico) Local de Trabalho: Posto de Saúde Professor Licenciatura Plena em História 01 - - 01 - - no órgão competente. 40 horas 608,69 20,00 Superior Específico, com registro no órgão competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Professor Licenciatura Plena Letras 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Técnico Administrativo Educacional 01 - - Ensino Médio Completo 40 horas 608,69 20,00 VAGAS PARA A LOCALIDADE: VALE VERDE Denominação do Cargo Assistente Técnico da Saúde (Técnico de Enfermagem) Vagas Vagas/ Cadastro Reserva Vagas/ Deficientes 01 - - Escolaridade Mínima. Carga Horária Semanal Vcto. Mensal Inicial (R$) Taxa de Inscrição (R$) Ensino Médio Completo, com curso Profissionalizante de nível técnico, com registro no órgão competente. 40 horas 747,51 25,00 13
VAGAS PARA A LOCALIDADE: NOVA UNIÃO Denominação do Cargo Vagas Vagas/ Cadastro Reserva Vagas/ Deficientes Escolaridade Mínima. Carga Horária Semanal Vcto. Mensal Inicial (R$) Taxa de Inscrição (R$) Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas 03 - - Ensino Fundamental Incompleto e CNH na Pesadas) categoria C. 40 horas 979,23 30,00 Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra) 01 - - Ensino Fundamental Incompleto. 40 horas 979,23 30,00 Agente Operacional Ensino Fundamental Incompleto e CNH na 01 - - (Motorista) categoria C. 40 horas 747,51 25,00 Agente Público (Cozinheira) 01 - - Ensino fundamental Incompleto. 40 horas 469,85 15,00 Agente Público (Serviços Gerais) 02 - - Ensino fundamental Incompleto. 40 horas 469,85 15,00 Apoio Administrativo Educacional (Merendeira) 01 - - Ensino fundamental Incompleto 40 horas 469,85 15,00 Especialista da Saúde (Médico) Superior Específico, com registro no órgão 01 - - Local de Trabalho: Posto de Saúde competente. 40 horas 2.242,54 75,00 Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Professor Licenciatura Plena em Geografia 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Professor Licenciatura Plena Letras 01 - - Superior, Licenciatura Plena Específica na área. 25 horas 856,95 30,00 Técnico Administrativo Educacional 01 - - Ensino Médio Completo 40 horas 608,69 20,00 Total 55 10-14
A N E X O II CRONOGRAMA DE CONCURSO DATA HORÁRIO ATIVIDADE LOCAL 14.05.2009 - Publicação do Resumo de Edital. Diário Oficial Durante dois dias úteis, após a 08h00min ás 11h00 min e Prazo para recurso sobre o Edital de divulgação do evento anterior. das 13h00min as 17h00min Concurso. Prefeitura Municipal. 01 à 16.06.2009, exceto sábado, 08h00min ás 11h00 min e Período de Inscrições dos candidatos domingos e feriados. das 13h00min as 17h00min ao concurso. Prefeitura Municipal. 16.06.2009. 08h00min ás 11h00 min e das 13h00min as 17h00min Último dia para protocolo dos títulos. Prefeitura Municipal. 18.06.2009 13h00min Divulgação da relação de inscrições. Durante dois dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante três dias úteis, após a divulgação do evento anterior. 08h00min ás 11h00 min e das 13h00min as 17h00min 13h00min 28.06.2009 08h00min às 11h00min 29.06.2009 14h00min Durante dois dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante cinco dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante três dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante dois dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante cinco dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante três dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante dois dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Durante três dias úteis, após a divulgação do evento anterior. Até o dia 14.08.2009 08h00min ás 11h00 min e das 13h00min as 17h00min 13h00min 13h00min 08h00min ás 11h00 min e das 13h00min as 17h00min 13h00min 13h00min 08h00min ás 11h00 min e das 13h00min as 17h00min 13h00min 13h00min Prazo para recurso sobre as inscrições. Julgamento dos recursos sobre as inscrições. Realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática. Divulgação dos gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha. Prazo para recurso sobre os gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática. Julgamento dos recursos sobre os gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática. Divulgação do resultado da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática. Prazo para recurso sobre o resultado da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática. Julgamento dos recursos sobre o resultado da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e da Prova Prática. Divulgação do resultado final. Prazo para recurso sobre o resultado final, relativo à atribuição de pontos da Prova de Títulos e na classificação. Julgamento dos recursos sobre o resultado final Divulgação do Resultado Final Definitivo para homologação pela Prefeito Municipal. Prefeitura Municipal e www.exataplanejamento.com.br Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal. Local a ser divulgado. Prefeitura Municipal e www.exataplanejamento.com.br Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal e www.exataplanejamento.com.br Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal e www.exataplanejamento.com.br Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal e www.exataplanejamento.com.br 15
A N E X O III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROVAS OBJETIVAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA 01. CARGOS - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO. - Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista). - Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas). - Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra). - Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista). - Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico). - Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais) - Agente de Vigilância (Vigia). - Agente Operacional (Motorista). - Agente Público (Cabeleireiro). - Agente Público (Coletor de Lixo). - Agente Público (Cozinheira). - Agente Público (Serviços Gerais). - Apoio Administrativo Educacional (Merendeira). 01. Português para todos os cargos: Leitura, compreensão e Interpretação de texto. Ortografia: emprego das letras e dos acentos. Divisão Silábica. Acentuação Gráfica. Verbos: conjugação e emprego dos tempos e modos verbais. Substantivo e adjetivo. Pontuação: emprego dos sinais de pontuação. Sinônimos e antônimos. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 02. Matemática para todos os cargos: Conjuntos (noção, igualdade desigualdade, tipos, pertence e não pertence, subconjuntos, união e interseção). Números naturais. Operações (adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação). Sistema de numeração decimal. Sistema monetário brasileiro. Sentenças matemáticas. Frações. Números decimais. Porcentagem. Problemas. Medidas: comprimento, superfície, volume, massa, capacidade e tempo. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 03. Conhecimentos gerais para todos os cargos: Elementos de política brasileira. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Cultura internacional. História do Brasil. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, políticas públicas, organizações não governamentais - aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contemporânea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Sugestão Bibliográfica: Livros de História e Geografia Geral. Internet. Revistas, Jornais e Telejornais e outros que abranjam o programa proposto. 04. Específica para os cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Eletricista), Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Moto-Serra), Agente de Serviço da Saúde (Auxiliar Odontológico), Agente de Serviço da Saúde (Serviços Gerais), Agente de Vigilância (Vigia), Agente Público (Cabeleireiro), Agente Público (Coletor de Lixo), Agente Público (Cozinheira), Agente Público (Serviços Gerais) e Apoio Administrativo Educacional (Merendeira): Questões e conhecimentos que abordem situações e procedimentos específicos do cargo a ser exercido, matérias específicas relacionadas com as exigências e descrição sumária do cargo, conhecimentos e uso de ferramentas no trabalho, normas de higiene e segurança do trabalho, noções de primeiros socorros, noções de cidadania, relações humanas e Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Cotriguaçu. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 05. Específica para os cargos de Agente de Manutenção e Conservação (Tratorista), Agente Operacional (Motorista) e Agente de Manutenção e Conservação (Operador de Maquinas Pesadas): Conhecimentos Gerais das Atividades Inerentes ao Cargo, noções e normas de segurança do trabalho, higiene e comportamento. Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho; Organização do Trabalho e processos de trabalho, medidas de proteção coletiva, medidas de proteção individual, proteção contra incêndio e primeiros socorros; Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, coleta e armazenamento do lixo. Código Nacional de Trânsito - Lei Federal nº 9.602, de 21/01/98 (Legislação de Trânsito). Normas gerais de circulação e conduta; sinalização de trânsito; direção defensiva; primeiros socorros; meio ambiente e cidadania; noções de mecânica. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 16
2. CARGOS - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO. - Auxiliar Administrativo. 01. Português para todos os cargos: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Conhecimento gramatical de acordo com o padrão culto da língua. Estrutura fonética: encontros vocálicos e consonantais, dígrafo, divisão silábica, ortografia, acentuação gráfica. Classes de palavras: classificação, flexões nominais e verbais. Teoria geral da frase e sua análise: orações, períodos e funções sintáticas. Sintaxe de concordância: concordância nominal e verbal (casos gerais e particulares). Crase. Colocação de pronomes: próclise, mesóclise e ênclise. Pontuação: emprego dos sinais de pontuação. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 02. Matemática para todos os cargos: Problemas envolvendo as operações fundamentais, números fracionários nas situações da vida prática, resolução de equações do primeiro grau, operações com números decimais, porcentagem e regra de três, leitura de gráficos e tabelas, sistema monetário, geometria: triângulos, quadriláteros, cubos e paralelepípedos, medidas de comprimento, área e volume e cálculo de perímetro, área e volumes. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 03. Conhecimentos gerais, para todos os cargos: A prova versará sobre questões de domínio de tópicos atuais, relevantes e amplamente divulgados, em áreas diversificadas, tais como: Política, Geografia, História do Brasil e do Município, Organização Administrativa Municipal, atualidades locais e nacionais. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 04. Específica para o cargo de Auxiliar Administrativo: Redação de expedientes. Atendimento telefônico. Noções de relações humanas. Noções de atendimento ao público. Noções de arquivamento e procedimentos administrativos. Relações Públicas. Noções de administração financeira, de recursos humanos e de material. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 02. CARGOS - NÍVEL MÉDIO. - Agente Administrativo. - Agente de Fiscalização. - Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Enfermagem). - Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia). - Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental). - Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico). - Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem). - Técnico Administrativo Educacional. 01. Português para todos os cargos: Leitura e interpretação de texto. Noções gerais de gramática. Fonologia - ortografia - acentuação gráfica - estrutura e formação de palavras - verbos: tempo, modo, emprego - substantivos: classificação e emprego - flexão de gênero, número e grau, formação e análise - artigo - adjetivo: conceito, classificação correspondência e locuções adjetivas, flexões - advérbios: classificação, flexão, grau - Pronomes: conceito, classificação - estudo dos numerais - preposição - conjunções - interjeições - Sintaxe: frase, oração, período - pontuação - tipos de frases - complementos verbais e nominais - vozes verbais - orações subordinadas - orações coordenadas - concordância verbal e nominal - regência verbal e nominal - Problemas gerais da língua culta: grafia de palavras e expressões - crase - Derivação prefixal e sufixal - Recursos fonológicos, morfológicos, sintáticos, semânticos. Sugestão Bibliográfica: Livros técnicos específicos da área. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 02. Matemática para todos os cargos: Conjuntos; Conjuntos numéricos; Funções; Relações; Função polinominal do 1º e 2º grau; Função modular; Função exponencial; Função logarítima; Progressões aritméticas e geométricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Análise combinatória; Binômio de Newton; Conjuntos de números complexos; Polinômios; Trigonometria - Aplicação no triangulo retângulo, Funções circulares, Relações e identidades trigonométricas, Transformações trigonométricas; Equações trigonométricas; Inequação trigonométricas; Relações de triângulos quaisquer; Geometria - Semelhança de figuras geométricas planas, Relações métricas no triângulo retângulo, Polígonos regulares inscritos na circunferência, relações métricas, Área das figuras geométricas planas, Poliedros, Prismas, Pirâmide, Cilindro, Cone, Esfera; Geometria analítica - Introdução à geometria analítica plana, Estudo da reta no plano, cartesiano, Estudo da circunferência no plano cartesiano. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 03. Conhecimentos gerais para todos os cargos: Elementos de política brasileira. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Cultura internacional. História do Brasil. Descobertas e inovações 17
científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, políticas públicas, organizações não governamentais - aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contemporânea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Sugestão Bibliográfica: Livros de História e Geografia Geral. Internet. Revistas, Jornais e Telejornais e outros que abranjam o programa proposto. 04. Específica para o cargo de Agente Administrativo: Manuseio de periféricos impressoras. Utilização do Microsoft Word/Excel todos os recursos disponíveis mala direta, criação de tabelas, elaboração de planilha de cálculo. Utilização do Power Point criação de apresentação e de organograma. Utilização do Windows na parte de organização do microcomputador, tais como: apagar/renomear/copiar arquivos, criar/apagar pasta de trabalho. Noções de Internet e Intranet. Conceito de administração pública. Princípios básicos da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Controle de estoque de almoxarifado. Controle de protocolo, de portaria (recepção; atendimento ao público). Noções sobre registros de expedientes, seletividade de documentações e pautas de reuniões. Técnicas de arquivos. Elaboração de ofícios, correspondências, técnicas de agendamento, formas de tratamentos e abreviações de tratamentos de personalidades. Noções de técnicas de secretariar, uso de fax e internet. Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no serviço público; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas, transferências e alienação). Noções básicas sobre licitações e contratos administrativos. Lei Orgânica Municipal. Regimento Interno. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 05. Específica para o cargo de Agente de Fiscalização: Sistema Tributário Nacional - disposições gerais, Competências tributárias e suas limitações, Impostos de competência dos municípios, Taxas e Dívida Ativa. Conhecimento da legislação no que se refere o Sistema Tributário. Constituição da República Federativa do Brasil, Código Tributário Nacional Lei nº 5.172 de 25/10/1966, Lei Complementar Federal nº 116/2003, Lei Complementar Federal nº Código Tributário Municipal e demais legislação municipal pertinente. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 06. Específica para o cargo de Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Enfermagem): Assistência de enfermagem à pacientes criticamente enfermos (adulto, pediátrico e neonatal), procedimentos específicos em terapia intensiva. Conhecimento de anatomia e fisiologia humana; microbiologia; parasitologia; higiene e profilaxia; nutrição e dietética, psicologia aplicada à saúde e saúde mental; prevenção e controle de infecções hospitalares, aplicação de medida de biossegurança; classificação de artigos e superfícies hospitalares aplicando conhecimentos de desinfecção, limpeza, preparo e esterilização de material; ética profissional. Processos fundamentais da execução do trabalho (habilidade manual, técnica e científica) através da fundamentação teórico-prática: coleta de material para exames; reconhecimento e descrição de sinais e sintomas, terminologia científica, preparo e administração de medicamentos, realização de controles (hídrico, sinais vitais e diurese); curativo simples; oxigenioterapia e nebulização; enemas, aplicação de frio e calor; cuidados de higiene, conforto e segurança; cuidados na alimentação oral e por sondas, realizar anotações de enfermagem; transporte de paciente, preparo do corpo pós-morte. Assistência de enfermagem ao paciente no período perioperatório; Assistência de enfermagem maternoinfantil, à gestante, à parturiente, à puérpera, ao recém-nascido e à criança; Assistência de enfermagem em situações de urgência, emergência e clínico-cirúrgicas, Assistência de enfermagem na área de saúde pública, administração e conservação de imunobiológicos, notificação de doenças transmissíveis; atuação nos programas do Ministério da Saúde (mulher, criança, família, doenças crônico degenerativas, idosos e vigilância epidemiológica); educação em saúde. SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e Nutricional SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 07. Específica para o cargo de Assistente Técnico da Saúde (Técnico em Radiologia): Exames radiológicos (diversos): abdome; tórax; coluna vertebral; membros; C.V.B. (com contraste). Exames radiológicos do crânio: pontos de referência; linhas e planos; posições fundamentais do crânio; posições especiais do crânio; posições especiais da face. Técnicas radiológicas do crânio: sela turcica; canal óptico; seios da face; temporomandibular; cavum; arcos zigomático; órbitas; rochedo. Técnicas radiológicas: articulações, pulmões, arcos costais, esterno (técnica de Cahoon), coluna cervical, coluna torácica, coluna lombar, coluna lombo-sacra, abdome simples, abdome agudo, aparelho urinário, membros inferiores e superiores, bacia (escanometria). Câmara escura: componentes; manipulação; cuidados especiais; procedimentos. SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação em Saúde, Política Nacional de Humanização, Sistema de Vigilância Alimentar e 18
Nutricional - SISVAN e SIOPS - Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 08. Específica para o cargo de Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Ambiental): Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica; O ambiente e sua influência sobre a saúde. Saneamento básico: importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais comuns e principais microorganismos causadores de doença. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Noções básicas de saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 09. Específica para o cargo de Auxiliar Técnico da Saúde (Agente Epidemiológico): Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica; O ambiente e sua influência sobre a saúde. Saneamento básico: importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais comuns e principais microorganismos causadores de doença. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Noções básicas de saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 10. Específica para o cargo de Auxiliar Técnico da Saúde (Auxiliar de Enfermagem): Relacionamento humano com o cliente, família e equipe multiprofissional. Ética profissional e noções de legislação trabalhista. Saneamento. Imunizações. Medidas de Vigilância Epidemiológica. Técnicas Básicas de Enfermagem. Normas para controle de infecção. Noções Básicas de Enfermagem Ginecológica e Obstétrica. Noções Básicas de Enfermagem Pediátrica. Noções Básicas de Enfermagem Médica e Cirúrgica. Noções Básicas de Enfermagem em Doenças Infecto-Contagiosas e sexualmente transmissíveis (Aids, Hepatite, Sarampo, Sífilis, Hanseníase, Tétano, Rubéola, Meningite Tuberculose). Noções Básicas de Nutrição e Dietética. Noções de Higiene e Segurança no Trabalho. Dengue e Cólera. Conceitos: Sistema Único de Saúde, Vigilância Sanitária, Vigilância Epidemiológica e Assistência Farmacêutica; O ambiente e sua influência sobre a saúde. Saneamento básico: importância do tratamento da água e esgoto e do destino do lixo. Parasitoses intestinais mais comuns e principais microorganismos causadores de doença. Medidas de vigilância epidemiológica no controle das mesmas. Noções básicas de saúde. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 11. Específica para o cargo de Técnico Administrativo Educacional: Escrituração Escolar: Matrícula; Freqüência; Histórico Escolar; Expedição de: Diplomas, Certificados de Conclusão de Séries e de Cursos; Preparação de Documentos para Registro no MEC; Preparar e Afixar: Quadros e Horário de Aula, Controle do Cumprimento de Carga Horária Anual e Termo de Visita; Manter Registros: Processo de Avaliação e Promoção Dadas Estatísticos e Informações Educacionais; Relatórios, Comunicados e Editais; Transferência; Adaptação; Grades Curriculares; Lei 9394/96. II - Administração Geral: Receber e Expedir Correspondência, Processos e Papéis em Geral; Registro e Controle de Freqüência Pessoal Docente e Administrativo; Escala de Férias; Inventário da Escola. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 03. CARGOS - NÍVEL SUPERIOR. - Especialista da Saúde (Enfermeiro). - Especialista da Saúde (Fisioterapeuta). - Especialista da Saúde (Médico Veterinário). - Especialista da Saúde (Médico). - Especialista da Saúde (Odontólogo). - Especialista da Saúde (Odontólogo). - Professor Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas. - Professor Licenciatura Plena em Educação Física. - Professor Licenciatura Plena em Geografia. - Professor Licenciatura Plena em História. - Professor Licenciatura Plena em Letras. - Técnico de Nível Superior (Assistente Social). - Técnico de Nível Superior (Nutricionista). - Técnico de Nível Superior (Psicólogo). 01. Português para todos os cargos: Leitura e interpretação de texto. Noções gerais de gramática. Fonologia - ortografia - acentuação gráfica - estrutura e formação de palavras - verbos: tempo, modo, emprego - substantivos: classificação e emprego - flexão de gênero, número e grau, formação e análise - artigo - adjetivo: conceito, classificação correspondência e locuções adjetivas, flexões - advérbios: classificação, flexão, grau - Pronomes: conceito, classificação - estudo dos numerais - preposição - conjunções - interjeições - Sintaxe: 19
frase, oração, período - pontuação - tipos de frases - complementos verbais e nominais - vozes verbais - orações subordinadas - orações coordenadas - concordância verbal e nominal - regência verbal e nominal - Problemas gerais da língua culta: grafia de palavras e expressões - crase - Derivação prefixal e sufixal - Recursos fonológicos, morfológicos, sintáticos, semânticos. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 02. Matemática para todos os cargos: Conjuntos; Conjuntos numéricos; Funções; Relações; Função polinominal do 1º e 2º grau; Função modular; Função exponencial; Função logarítima; Progressões aritméticas e geométricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Análise combinatória; Binômio de Newton; Conjuntos de números complexos; Polinômios; Trigonometria - Aplicação no triangulo retângulo, Funções circulares, Relações e identidades trigonométricas, Transformações trigonométricas; Equações trigonométricas; Inequação trigonométricas; Relações de triângulos quaisquer; Geometria - Semelhança de figuras geométricas planas, Relações métricas no triângulo retângulo, Polígonos regulares inscritos na circunferência, relações métricas, Área das figuras geométricas planas, Poliedros, Prismas, Pirâmide, Cilindro, Cone, Esfera; Geometria analítica - Introdução à geometria analítica plana, Estudo da reta no plano, cartesiano, Estudo da circunferência no plano cartesiano. Sugestão Bibliográfica: Livros que abranjam o programa proposto. 03. Conhecimentos gerais para todos os cargos: Elementos de política brasileira. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revistas e televisão. Cultura internacional. História do Brasil. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus impactos na sociedade contemporânea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, políticas públicas, organizações não governamentais - aspectos locais e aspectos globais. Elementos de economia internacional contemporânea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Sugestão Bibliográfica: Livros de História e Geografia Geral. Internet. Revistas, Jornais e Telejornais e outros que abranjam o programa proposto. 04. Específica para o cargo de Especialista da Saúde (Enfermeiro): Ética e Legislação Profissional: Princípios, código, lei e decreto que regulamentam o exercício profissional e os direitos do cliente: Administração em Enfermagerm: Teorias da administração e os serviços de enfermagem, estrutura organizacional e os serviços de enfermagem, metodologia de planejamento na enfermagem, manuais de enfermagem, administração de recursos materiais na enfermagem, dimensionamento de pessoal de enfermagem, recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem, escalas de distribuição de pessoal de enfermagem, supervisão de enfermagem, avaliação de desempenho do pessoal de enfermagem, educação continuada em enfermagem, liderança em enfermagem, sistema de informação em enfermagem, planejamento da assistência de enfermagem e auditoria em enfermagem: Noções de Nutrição e Dietética - Fundamentos de Enfermagem: Regimento do serviço de enfermagem, processo de enfermagem (sistematização da assistência de enfermagem), normas gerais do serviço de enfermagem, rotinas do serviço de enfermagem (admissão, alta, transferência, óbito, coleta de material para exame, preparo para cirurgia, limpeza terminal, solicitação de manutenção de equipamentos), anotações no prontuário do paciente, assistência de enfermagem no atendimento do paciente: verificação de sinais vitais, administração de medicamentos (diluição, dosagem, vias e efeitos colaterais), aplicação de calor e frio, cateterismo vesical, sondagem gástrica, curativo (técnicas e tipos de curativos), ataduras, oxigenoterapia, higiene, controle de eliminações e terminologia de enfermagem: Programa Nacional de Iminização: conceito, importância, principais vacinas e soros utilizados em saúde pública (indicação, contra-indicações, doses, vias de administração, efeitos colaterais), conservação de vacinas e soros (cadeia de frio); Enfermagem em Doenças Infecto-contagiosa e Sexualmente Transmissível: Agente, forma de transmissão, prevenção, sinais e sintomas, assistência de enfermagem e vigilância epidemiológica; Enfermagem em Situações de Urgências e Emergências: Conceituação de Serviços de Urgência e Emergência, aspectos Éticos e Legais em Urgências, passos da avaliação de emergência (Corpo Humano por inteiro), Intervenções de enfermagem ao cliente com alterações clínicas, Intervenções de enfermagem ao cliente com alterações cárdio-respiratória e circulatória, Intervenções de enfermagem ao cliente com alterações traumatológicas (escala de coma de Glasgow, atendimento primário e secundário a vítima de trauma, exame pupilar, tipos de ferimentos e etc), Intervenções de enfermagem ao cliente com alterações cutâneas ( queimaduras, acidentes com animais peçonhentos e mordedura de animais); Enfermagem Médica: Assistência de enfermagem aos pacientes com distúrbios no: aparelho gastrintestinal, aparelho respiratório, aparelho cardiovascular, aparelho renal, aparelho endócrino e aparelho locomotor; Enfermagem Cirúrgica: Assistência de enfermagem nos períodos préoperatórios, trans-operatório, pós-operatório; Feridas (conceitos, tipos, processo de cicatrização e tratamento local); Terminologia cirúrgica; Enfermagem na Saúde Mental: Emergências psiquiátricas, transtornos psiquiátricos, tratamento psiquiátrico e assistência de enfermagem ao paciente psiquiátrico; Enfermagem Materno-Infantil: Assistência de enfermagem no pré-natal, parto e puerpério, assistência de enfermagem nas complicações decorrentes da gravidez, assistência de enfermagem ao recém-nato normal e prematuro, assistência de enfermagem na clínica ginecológica e na prevenção do câncer cérvico-uterino e de mama; Assistência de Enfermagem à criança: no controle do crescimento e desenvolvimento, no controle das doenças diarréicas, no controle das infecções-respiratórias agudas, no controle das principais verminoses e alimentação da criança (aleitamento materno e orientação para o desmame); Enfermagem no Centro Cirúrgico e Centro de Material Esterilizado; Prevenção e Controle de infecções Hospitalares; Noções de Biosegurança. SUS/Saúde Pública: Organização dos serviços de saúde no Brasil, Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Controle social, Indicadores de Saúde, Sistema de vigilância epidemiológica, Endemias e epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento, Modelo Assistencial, Planejamento e programação local de saúde, Política Nacional de Humanização. Políticas de Saúde: Política Nacional de 20