UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA FACULDADE DE DIREITO DIREITO DO TRABALHO Programa da disciplina Introdução 1º - Noção, objecto e âmbito do Direito do Trabalho 2. O trabalho subordinado como objecto do Direito do Trabalho 3. Trabalho subordinado e trabalho autónomo; o contrato de trabalho e o contrato de prestação de serviço 4. Contrato de trabalho noção e caracterização jurídica 5. Subordinação jurídica e dependência económica; os contratos equiparados ao contrato de trabalho 6. Trabalho subordinado excluído do âmbito do Direito do Trabalho - a relação pública de emprego 7. Direito comum e direitos especiais do Trabalho 2º - Formação e evolução histórica 1. A ordem jurídica liberal e o trabalho assalariado 2. A formação do Direito do Trabalho - direito de protecção do trabalhador 3. Evolução histórica do Direito do Trabalho 4. Importância e perspectivas actuais 3º - Conceitos básicos e características gerais 1. O trabalhador e o empregador 2. Relevância laboral da empresa; grupos de empresas (problematização jurídico-laboral) 3. As dimensões colectivas do Direito do Trabalho; autonomia colectiva noção, características e funcionamento 4. Autonomia do Direito do Trabalho Parte I Fontes de Direito do Trabalho 4º - Noção e espécies 2. Especificidade do sistema de fontes 3. Espécies: fontes internas - estaduais e autónomas - e fontes internacionais 5º - A Constituição 1. Constituição do Trabalho 1
2. Os direitos fundamentais dos trabalhadores 2.1. Direitos fundamentais especificamente laborais 2.2. Direitos fundamentais da pessoa humana no trabalho 6º - As fontes internacionais 1. As normas da OIT 2. As fontes comunitárias 3. Outras fontes internacionais 7º - As fontes internas 1. Aspectos gerais 2. Fontes comuns, em especial a lei 3. Fontes específicas: a convenção colectiva de trabalho e outros instrumentos de regulamentação colectiva 4. Os usos laborais 8º - Aplicação do Direito do trabalho 1. Hierarquia das fontes 2. O princípio do tratamento mais favorável ao trabalhador 3. Aplicação do Direito do trabalho no tempo 4. Aplicação do Direito do trabalho no espaço Parte II Regime jurídico do contrato de trabalho Capítulo I Formação e conteúdo do contrato 9º - Pressupostos e requisitos de validade 1. Pressupostos 1.1. Pressupostos subjectivos; em especial, o trabalho de menores 1.2. Pressupostos objectivos 2. Requisitos de validade - requisitos materiais e requisitos formais 10º - Processo de formação 1. Aspectos gerais 2. Contrato-promessa de trabalho 3. Contrato de trabalho de adesão 4. Relações laborais de facto 11º - Elementos acidentais 1. Condição e termo 2. Contrato de trabalho a termo 2.1. Regras gerais 2
2.1.1. Requisitos gerais de validade da cláusula de termo requisitos materiais e requisitos formais 2.1.2. Período experimental 2.1.3. Obrigações resultantes da admissão de trabalhadores a termo 2.1.4. Preferência na admissão 2.2. Contrato a termo certo duração; renovação; caducidade; conversão 2.3. Contrato a termo incerto 2.4. Cessação do contrato de trabalho a termo 3. Cláusulas de limitação da liberdade de trabalho pacto de não concorrência; pacto de permanência; cláusula de exclusividade 12º - Invalidade 1. Causas da invalidade 2. Regime da invalidade 13º - Período experimental 2. Duração 3. Regime em especial, o abuso do período experimental 14º - Poderes e deveres do empregador 1. Poderes do empregador 1.1. Poder directivo e poder regulamentar 1.2. Poder disciplinar - Infracção disciplinar - conceito - Exercício da acção disciplinar - Sanções disciplinares 2. Deveres do empregador 2.1. Enunciado geral 2.2. Em especial, o dever de ocupação efectiva do trabalhador 2.3. O dever de igualdade de tratamento e de não discriminação 15º - Direitos, deveres e garantias do trabalhador 1. Direitos e garantias do trabalhador 2. Deveres do trabalhador 16º - Objecto da prestação de trabalho 1. Generalidades 2. Actividade contratada e categoria do trabalhador 3. A mobilidade funcional conceito; requisitos; efeitos 4. O exercício de funções em comissão de serviço 5. A mudança de categoria 3
17º - Local de trabalho 1. Conceito e princípios gerais, maxime a garantia da inamovibilidade 2. A transferência do trabalhador para outro local de trabalho 3. A deslocação (temporária) do trabalhador 18º - Duração e organização do tempo de trabalho 1. Conceitos básicos, maxime período normal de trabalho e horário de trabalho; limites à duração do trabalho; adaptabilidade; isenção de horário de trabalho 2. Trabalho suplementar noção; obrigatoriedade, condições e limites; efeitos, em especial remuneração 3. Trabalho nocturno 4. O direito ao repouso. Os descansos diários e o descanso semanal 5. Férias 6. Feriados noção, modalidades e efeitos 7. Faltas - noção, modalidades e efeitos 19º - Retribuição 1. Noções gerais, elementos e modalidades 2. Forma, lugar, tempo e prova do cumprimento 3. Protecção jurídica do salário 4. Prescrição dos créditos salariais Capítulo III Suspensão e outras vicissitudes do contrato 20º - Aspectos gerais 1. O princípio do cumprimento pontual do contrato 2. Modificações do contrato (quadro geral); alusão à transmissão da empresa ou estabelecimento e à cedência ocasional de trabalhadores 21º - Suspensão do contrato 1. Questões gerais - noção e fundamento; definição do regime aplicável; efeitos gerais 2. Suspensão do contrato por facto respeitante ao trabalhador 3. Suspensão do contrato por facto respeitante ao empregador Capítulo IV Cessação do contrato 22º - A garantia constitucional da segurança no emprego e o regime jurídico da cessação do contrato de trabalho 1. A garantia constitucional da segurança no emprego sentido e limites 2. Imperatividade do regime legal da cessação do contrato de trabalho 3. Causas de cessação do contrato de trabalho; o princípio do numerus clausus 4
23º - Caducidade 2. Causas 3. Efeitos 24º - Revogação por acordo das partes 2. Regime jurídico 25º - Despedimento por facto imputável ao trabalhador e elementos integradores do conceito de despedimento (individual) com justa causa ( subjectiva ou disciplinar ) 2. Processo disciplinar 3. Meios de reacção contra o despedimento, em especial a acção de impugnação 4. Ilicitude do despedimento causas e efeitos da ilicitude 26º - Outras formas de cessação por iniciativa do empregador: despedimento colectivo, despedimento por extinção do posto de trabalho e despedimento por inadaptação e elementos integradores dos conceitos 2. Processo de despedimento 3. Efeitos, maxime direitos dos trabalhadores despedidos 27º - Cessação por iniciativa do trabalhador e aspectos gerais (a liberdade de trabalho) 2. Modalidades e respectivo regime legal - resolução e denúncia Principal bibliografia geral portuguesa (trata-se, sobretudo, de bibliografia posterior ao Cód. Trabalho de 2003): ABRANTES, José João Estudos sobre o Código do Trabalho, Coimbra Editora, Coimbra, 2004 ABRANTES, José João Contrato de trabalho e direitos fundamentais, Coimbra Editora, Coimbra, 2005 GOMES, Júlio M. Vieira - Direito do Trabalho, Volume I (Relações individuais de trabalho), Coimbra Editora, Coimbra, 2007. LEAL AMADO, João Contrato de trabalho, 3.ª edição, Coimbra Editora, Coimbra, 2011. LOBO XAVIER, Bernardo - Curso de Direito do Trabalho, 3ª edição, Verbo, Lisboa, 2004. MENEZES LEITÃO, Luís - Direito do Trabalho, 3.ª edição, Almedina, Coimbra, 2012. 5
MONTEIRO FERNANDES, António - Direito do Trabalho, 15ª ed., Almedina, Coimbra, 2011. PALMA RAMALHO, Maria do Rosário Tratado de Direito do Trabalho, 3 volumes, Almedina, Coimbra, 2012. ROMANO MARTINEZ, Pedro - Direito do Trabalho, 6ª ed., Almedina, Coimbra, 2013. ROMANO MARTINEZ, Pedro, e outros - Código do Trabalho. Anotado, 9ª ed., Almedina, Coimbra, 2013. Principal bibliografia geral estrangeira: a) Alemanha DÄUBLER, Wolfgang - Das Arbeitsrecht - I, 15ª ed., e - II, 11ª ed., Rororo, Reinbek (1998) HANAU, Peter e Klaus ADOMEIT - Arbeitsrecht, 12ª ed., Alfred Metzner, Neuwied (2000) Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht I e II (Individualarbeitsrecht), Beck, München (1997) SCHAUB, Günter - Arbeitsrecht - Handbuch, 9ª ed., Beck, München (2000) SOLLNER, Alfred - Grundriss des Arbeitsrechts, 12ª ed., Vahlen, München (1998) ZÖLLNER, Wolfgang e Karl-Georg LORITZ - Arbeitsrecht, 5ª ed., Beck, München (1997) b) Brasil GOMES, Orlando e Elson GOTTSCHALK Curso de Direito do Trabalho, 16ª ed., Forense, Rio de Janeiro (2000) RUSSOMANO, Mozart Victor - Curso de Direito do Trabalho, 6ª ed., Juruá, Curitiba (1997) c) Espanha ALONSO OLEA, Manuel - Introducción al Derecho del Trabajo, 5ª ed., Civitas, Madrid (1994) ALONSO OLEA, Manuel e Maria Emilia CASAS BAAMONDE - Derecho del Trabajo, 18ª ed., Universidad Complutense de Madrid, Madrid (2000) MARTÍN VALVERDE, António, Fermín RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ e Joaquín GARCÍA MURCIA, Derecho del Trabajo, 19ª ed., Madrid, 2010 MONTOYA MELGAR, Alfredo - Derecho del Trabajo, 22ª ed., Tecnos, Madrid (2001) d) França JAVILLIER, Jean-Claude - Droit du Travail, 7ª ed., LGDJ, Paris (1999) LYON-CAEN, Gérard, Jean PÉLISSIER e Alain SUPIOT - Droit du Travail, 19ª ed., Dalloz, Paris (1998) 6
RIVERO, Jean e Jean SAVATIER - Droit du Travail, 13ª ed., Dalloz, Paris (1993) e) Itália GHEZZI, Giorgio e Umberto ROMAGNOLI Il rapporto di lavoro, 3ª ed., Zanichelli, Bologna (1995) MAZZONNI, Giuliano (org.) - Manuale di Diritto del Lavoro, 6ª ed., vols. I (1988) e II (1990), Giuffrè, Milão PERA, Giuseppe - Compendio di Diritto del Lavoro, 5ª ed., Giuffré, Milão (2000) SANTORO-PASSARELLI, Francesco - Nozioni di Diritto del Lavoro, 35ª ed., Jovene, Nápoles (1987) f) Reino Unido DEAKIN, Simon e Gillian S. MORRIS - Labour Law, 3ª ed., Butterworths, Londres (2001) KAHN-FREUND, Otto - Labour and the Law, 3ª ed., Stevens & Sons, Londres (1993) 7