Função e Organização do CTL na Igreja Local

Função e Organização do CTL na Igreja Local Função e Organização do CTL na Igreja Local - Revisão 02 - Fevereiro 2007 Reprodução proibida por qualquer meio ou mídia, impressa ou eletrônica. 2006-2007 Associação - Todos os direitos reservados Rua João Vieira Prioste, 778 - CEP 03429-000 - São Paulo-SP - Tel.: (11) 6190-2800 - www.cgbr.com.br

Índice 1. O que é o CTL?... 3 2. Missão do CTL... 3 3. Quais cursos são ministrados pelo CTL? 3 4. O que é o Trilho de Treinamento?... 4 Como funciona o trilho de treinamento?... 4 Fases do Trilho de Treinamento e Assuntos Ministrados 5 5. Funcionamento do CTL na igreja local... 8 Equipe... 8 Controle dos participantes... 8 Preparação dos instrutores... 8 6. Abrangência regional e nacional do CTL 8 7. Considerações Finais... 9 8. Contato e Informações... 9 Função e Organização do CTL 2

Função e Organização do CTL na Igreja Local 1. O que é o CTL? O CTL - Centro de Treinamento em Liderança não é um curso para preparar líderes de GCEM, nem um material que ensinamos na igreja local. No passado, já pensamos assim. Dentro da visão bíblica de aperfeiçoar os santos para a obra do ministério (Efésios 4:11-16), o CTL ocupa a função de servir a igreja local ensinando e treinando desde os membros até aos pastores e líderes. O CTL - Centro de Treinamento em Liderança, é o órgão da igreja local cujas responsabilidades são: 1. Gerenciar a ministração dos cursos do Trilho de Treinamento IDE para os membros da igreja local. O CTL não apenas ministra os cursos para formar dirigentes de GCEM. Ele também faz o acompanhamento de como está sendo ministrado todos os materiais do trilho IDE, desde a integração. Porque, para alguém fazer o programa de formação de líderes de GCEM, ele deve primeiro ter passado pelos cursos das etapas I e D. 2. Treinar líderes para a igreja local (novos e reciclagem dos antigos). O CTL ministra os programas de treinamento para a formação de líderes de GCEM (e outros) para a igreja local. Também pode criar programas de reciclagem para os antigos líderes. 3. Formar instrutores para ministração dos próprios cursos do CTL. O CTL também forma instrutores para ministrar os cursos e materiais de ensino do trilho de treinamento. Por exemplo, ele forma instrutores para ministrar Encontro Bem-Vindo, o livreto Formando Discípulos, os cursos dos Volumes 1, 2 e 3 do programa de formação de líderes de GCEM, e assim por diante. 2. Missão do CTL Capacitar cristãos a desenvolver um estilo de vida baseado na Palavra de Deus e cheio do Espírito Santo, crescendo na vida espiritual, pessoal, familiar e profissional, desenvolvendo seus dons e talentos para servir no Reino de Deus. 3. Quais cursos são ministrados pelo CTL? O CTL ministra: 1. 2. 3. As apostilas do trilho de treinamento IDE. Programas de treinamento para líderes da igreja local. Por exemplo: formação de dirigentes de GCEM, formação de instrutores para o CTL, treinamento para secretários e tesoureiros das comunidades, e outros em desenvolvimento. Programas especiais para reciclagem de líderes, conforme a necessidade da igreja local. Esses programas são um conjunto de cursos que são organizados para reciclar ou retreinar líderes. Função e Organização do CTL 3

4. O que é o Trilho de Treinamento? O trilho de treinamento é uma seqüência de cursos, encontros e palestras, que são ministrados aos membros a partir do momento em que entram na igreja local. O trilho de treinamento está associado ao nosso modelo de formação de discípulos, chamado IDE - Integrar, Desenvolver e Enviar. O IDE é uma estratégia para cumprirmos nossa visão, que é fazer de cada membro um discípulo maduro em Cristo. Essa estratégia envolve RELACIONAMENTO de DIS- CIPULADO e muita ORAÇÃO, mas existe também a parte de ensino e treinamento. Em cada fase do IDE nós temos diversas apostilas e cursos pelos quais o novo convertido passa, e vai sendo edificado em sua vida cristã, até ser preparado para ser um líder e também ensinar a outros. O programa segue uma seqüência e um caminho definido, por isso se chama Trilho de Treinamento. O CTL coordena e acompanha o que está sendo ensinado a cada membro da igreja, através destas apostilas e cursos. Para mais informações sobre a visão e o modelo IDE consulte a apostila Visão da. Como funciona o trilho de treinamento? O trilho de treinamento está dividido em três fases, conforme nosso modelo de formação de um discípulo. Em cada fase o membro participa de cursos, encontros e treinamentos, visando seu desenvolvimento e crescimento. Para facilitar este processo foram desenvolvidos materiais de treinamento, que são basicamente a apostila do participante e o Manual do Instrutor. O manual do instrutor contém: Apostila do participante com as respostas; Orientações para ministrar o conteúdo; DVD com imagens, slides e filmes, conforme a necessidade. Opcionalmente pode conter CDs de áudio ou DVDs com o conteúdo das ministrações. É importante observar que o PONTO MAIS IMPOR- TANTE do modelo de formação de discípulos não são os cursos, apostilas ou atividades, ma o RELA- CIONAMENTO DE DISCIPULADO com um cristão mais maduro. Sem esse relacionamento, o discípulo não saberá como APLICAR NA PRÁTICA, EM SUA VIDA, o que está aprendendo com as apostilas e cursos. Apostila do aluno e do instrutor, com CDs e DVDs de apoio Função e Organização do CTL 4

Fases do Trilho de Treinamento e Assuntos Ministrados As tabelas a seguir mostram um resumo do que é ministrado a cada fase do trilho de treinamento. É importante observar que o Trilho de Treinamento está sempre em aperfeiçoamento, e os cursos e apostilas são revisados, e novos cursos serão adicionados. Etapa: I - Integrar Objetivo Contribuir para fortalecer a fé do novo convertido e levá-lo a uma experiência real com Cristo, ser batizado nas águas e no Espírito Santo. Ensinar os fundamentos (doutrinas básicas) da vida cristã. Assuntos abordados: Novo nascimento Libertação do pecado e maldições Libertação das culpas e traumas do passado Como orar, Como ofertar, Como ler a Palavra, e outras doutrinas básicas da vida cristã Batismo nas águas Batismo no Espírito Santo Visão da Apostilas: Recursos disponíveis: Livreto Bem-Vindo à Família Encontro Bem-Vindo à Família Visão da A igreja-família Formando Discípulos Manuais do instrutor DVD com recursos audiovisuais (slides, imagens, filmes). Função e Organização do CTL

Etapa: D - Desenvolver Objetivo Assuntos abordados: Recursos disponíveis: Edificar a vida do novo cristão, ensinando-o como viver de acordo com os princípios da Palavra de Deus nas diversas áreas da vida: namoro, noivado, casamento, finanças, educação de filhos, etc. Como administrar suas finanças de acordo com a Palavra de Deus Princípios de fé e prosperidade no reino de Deus Relacionamento conjugal - como ficar casado por toda a vida Visão bíblica do namoro Noivado Educação de filhos O papel da mulher O papel do homem Como solucionar conflitos no casamento Relacionamento com os filhos Como ser uma pessoa de oração Outros (consultar apostila específica) Apostilas: Fé e finanças Namoro Noivado Relacionamento Conjugal Educação de filhos Mulheres que fazem a diferença Semeando em oração Manuais do instrutor (não estão disponíveis para todas as apostilas) DVD com recursos audiovisuais Função e Organização do CTL 6

Etapa: E - Enviar Objetivo: Assuntos abordados: Treinar líderes para atuarem ativamente na integração e edificação das pessoas na igreja local, dentro da visão da. Envolve primariamente treinar para ser um líder de grupos (dirigente, supervisor). Como ser um líder que tem intimidade com Deus Salvação e novo nascimento Viver uma vida cheia do Espírito Santo Como ter uma vida devocional Como gerenciar as prioridades e o tempo Aconselhamento pastoral Relacionamentos pessoais - como desenvolver e resolver conflitos Ação social Evangelismo e integração Formação de líderes e discipulado Visão, modelo e trilho de treinamento da Como liderar um GCEM. Programa de Treinamento para Dirigentes de GCEM, composto por três volumes, num total de 13 cursos. Cursos e Programas de Treinamento: CTL Volume 1 CTL Volume 2 CTL Volume 3 Manuais do instrutor DVDs com recursos audiovisuais: slides e filmes. Atualmente, na fase E - ENVIAR, temos apenas um programa de treinamento desenvolvido: o Programa de Formação de Dirigentes de GCEM, mostrado acima pelos volumes 1, 2 e 3. Estes três volumes contém vários cursos (vide detalhamento a seguir). Antigamente quando se dizia CTL fazia-se referência apenas a este conjunto de cursos (chamados antigamente de matérias). Estamos ampliando o conceito do CTL, deixando claro que ele é o órgão da igreja local responsável por coordenar a ministração de todo o trilho de treinamento, do novo convertido até ele se tornar um líder. Novos programas de treinamento serão desenvolvidos, para atender a outras áreas da igreja local, tais como: administração da igreja local, ministro de louvor, diáconos e cooperadores, professores de crianças, líderes de jovens e adolescentes, pastores auxiliares, etc. Função e Organização do CTL 7

5. Funcionamento do CTL na igreja local Equipe No contexto da igreja local, portanto, o CTL cuida não apenas de ministrar os cursos para formar líderes de GCEM. Ele também cuida para que todos tenham a possibilidade de passar por todas as fases do Trilho de Treinamento. O CTL precisa, portanto, de uma equipe, que deve ser composta por, pelo menos: Coordenador: quem vai supervisionar e dar satisfação ao pastor titular sobre todas as atividades do CTL. Também vai fazer a conexão entre os participantes do programa de formação de dirigentes e seus supervisores, garantindo que ele vai aplicar na prática o que está aprendendo. Secretário: quem vai cuidar de comprar e distribuir os materiais, agendar os cursos, matricular os alunos, preparar as salas, receber os trabalhos, elaborar e registrar a lista de chamada, etc. Instrutores: aqueles que vão ministrar os cursos. Os instrutores devem ter participado do curso que vão ministrar e treinados no método e no material utilizado. Conforme o tamanho da igreja local, a equipe pode ser maior. Controle dos participantes Para seu funcionamento adequado, o CTL deve ter um cadastro de todos os que participam dos cursos, desde o trilho I - Integração. Na medida em que as pessoas fazemos cursos e participam dos encontros, vai-se efetuando o registro dos cursos. Um método simples é ter uma ficha para cada participante, e nela registrar os cursos que a pessoa já realizou desde que está na comunidade local. Podem ser utilizados também registros eletrônicos, em planilhas e banco de dados. Preparação dos instrutores A Associação possui um curso para preparar os instrutores para utilizar o material de treinamento novo. Embora o material didático com o manual do instrutor esteja mais completo, é importante que os instrutores participem de aulas práticas para aprender o método. O objetivo deste curso, portanto, é ensinar aos instrutores técnicas metodológicas para melhor expor os conteúdos, dentro de uma metodologia moderna que vai privilegiar a aplicação prática do conteúdo. Para maiores detalhes, contate seu supervisor regional. 6. Abrangência regional e nacional do CTL O CTL é um órgão que não existe somente no contexto da igreja local. Ele pode ser organizado a nível regional e nacional. Para atingir seus objetivos, a está organizando programas de treinamento a nível regional e nacional, que incluirão: Formação de pastores titulares e auxiliares; Treinamento de secretários e tesoureiros para as comunidades locais; Treinamento de supervisores regionais; Formação de dirigentes de louvor. Formação de professores de crianças para escola dominical; Cursos específicos e/ou de reciclagem, para outras áreas da igreja, envolvendo ação social, política, ministérios por faixa etária, etc. Trata-se de um projeto de longo prazo, que será desenvolvido no decorrer dos próximos anos, conforme a direção do Senhor e o progresso dos cursos já em andamento. Função e Organização do CTL 8

7. Considerações Finais As atividades do CTL são mais do que apenas ensino e treinamento, mais do que apostilas e manuais. Trata-se da formação de vidas, e vidas não podem ser construídas por materiais de treinamento, apenas por outras vidas. Jesus dedicou sua vida a formar seus discípulos - ele não possuía recursos audiovisuais, computadores, DVDs, apostilas, nem mesmo a bíblia impressa, coisas tão comuns nos dias de hoje. 8. Contato e Informações Associação R. João Vieira Priosti, 804 03429-000 São Paulo/SP (11) 6190-2800 Contato: Cézar Rosaneli cezar@cgbr.com.br rosaneli@uol.com.br Mas Jesus também disse que nós faríamos as obras que ele fez, e faríamos maiores do que essas. E não significava apenas nos milagres, mas que nós teríamos a oportunidade, os recursos e a capacidade, dada pelo Espírito, de atingir muito mais vidas, em muitos outros lugares, em menos tempo, porque a Sua vinda se aproxima. Por isso, a oração, a direção do Espírito Santo e o discipulado de CADA UM que participa do trilho de treinamento é o fator mais importante. Não podemos reduzir a graça de Deus a um método ou estratégia. Ela não cabe em qualquer estrutura humana, porque a graça é algo divino e imensurável. Que a graça do Senhor esteja com você na aplicação das idéias e orientações aqui sugeridas, e que o Espírito Santo o guie mediante a oração, a Palavra e a contínua busca Dele! Função e Organização do CTL 9